subject= 5 • Penasihat Umum Avient melalui email di legal.officer@avient.com • Setiap anggota departemen Hukum • Saluran Langsung Etika Avient Saluran Langsung Etika Avient Saluran Langsung Etika tersedia secara global dalam lebih dari 20 bahasa, 24 jam sehari, 7 hari seminggu, melalui telepon dan situs web.

Amiriniz veya herhangi bir Avient müdürü • Kurumsal Etik Sorumlusu e-posta: ethics.officer@avient.com • Avient Genel Hukuk Danışmanı e-posta: legal.officer@avient.com • Hukuk bölümünün herhangi bir üyesi • Avient Etik Yardım Hattı Avient Etik Yardım Hattı Etik Yardım Hattı dünya genelinde 20’den fazla dilde, haftanın 7 günü, günde 24 saat, telefonla ve web sitesi aracılığıyla hizmet verir.

If you have reason to believe that your interaction with us is no longer secure, please immediately notify us of the problem by contacting us using the “Contact Us” information below. 7.

L’une ou l’autre des parties peut suspendre l’exécution des présentes (sauf pour payer le produit déjà reçu) dans les cas suivants: (1) actes de Dieu, incendie, explosion, inondation, ouragan; (2) grèves, lock-out ou autre perturbation industrielle ou émeute; (3) guerre, déclarée ou non déclarée; (4) observation des lois, règlements, arrêtés ou règles, pris à l’échelon fédéral, étatique, municipal ou local, étrangers ou nationaux, notamment les arrêtés ou règlements de priorité, de rationnement, de répartition ou de préemption, ou l’annulation du permis d’exploitation d’usine du vendeur ou de l’acheteur; (5) pénurie ou autre défaillance des installations utilisées pour la fabrication ou le transport, ou pénurie de main-d’œuvre, d’électricité, de combustibles ou de matières premières; (6) fermeture totale ou partielle du fait du redressement normal de l’usine du vendeur; ou (7) toute autre cause, de quelque nature ou type que ce soit, raisonnablement indépendante de la volonté de la partie défaillante, qu’elle soit semblable ou différente des causes énumérées (une « force majeure »).

Board materials related to agenda items are provided to directors sufficiently in advance of Board meetings where necessary to allow the directors to prepare for discussion of the items at the meeting. 7 Executive Sessions Non-employee directors meet in executive session without management participation as needed.

Use of Non-GAAP Measures Page 3 -150.00% -50.00% 50.00% 150.00% 250.00% 350.00% PolyOne S&P 500 All time high of $34.47 December 9th, 2013 • 16 consecutive quarters of double digit EPS growth • 42% CAGR adjusted EPS expansion 2006-2012 • YTD stock price has increased 63% versus 27% growth in the S&P • More than six fold increase in market cap: $0.5b $3.3b Strategy and Execution Drive Results Page 4 The World’s Premier Provider of Specialized Polymer Materials, Services & Solutions Four Pillar Strategy Page 5 PP&S 15% Specialty 60% Distribution 25% 0.12 0.27 0.21 0.13 0.68 0.82 1.00 2.50 $0.00 $0.25 $0.50 $0.75 $1.00 $1.25 $1.50 $1.75 $2.00 $2.25 $2.50 2006 2007 2008 2009 2010* 2011* 2012* 2015 Target Ad ju st ed E ar ni ng s P er S ha re Appliance 6% Building & Construction 13% Wire & Cable Electrical & Electronics 4% Consumer Packaging 18% Industrial 10% Misc. 5% HealthCare Transportation 16% Textiles 1% United States 70% Europe 14% Canada 8% Asia 5% Latin America 3% 2012 Revenues: $4.0 Billion* End Markets* 2012 Revenues: $4.0 Billion* EPS Page 6 * Pro Forma includes FY2012 results for Spartech (11/03/12 YE) and Glasforms & excludes discontinued operations PolyOne At A Glance * Restated to exclude discontinued operations Old PolyOne Transformation *Operating Income excludes corporate charges and special items 2% 34% 43% 63% 65- 75% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2008 2010 YTD 2013 2015 % o f O pe ra tin g In co m e* JV's PP&S Distribution Specialty Specialty OI $5M $46M $87M $153M Target Mix Shift Highlights Specialty Transformation 2015 Target Page 7 2006 YTD 2013 2015 Where we were Where we are Organic Consolidated Target 1) Operating Income % Specialty: Global Color, Additives & Inks 1.7% 12.8% 12.8% 12 – 16% Global Specialty Engineered Materials 1.1% 10.8% 8.9% 12 – 16% Designed Structures & Solutions — — 5.0% 8 – 10% Performance Products & Solutions 5.5% 8.0% 8.2% 9 – 12% Distribution 2.6% 6.1% 6 – 7.5% 2) Specialty Platform % of Operating Income 6.0% 63% 65 – 75% 3) ROIC* (after-tax) 5.0% 9.4% 15% 4) Adjusted EPS Growth N/A 28% Double Digit Expansion Proof of Performance & 2015 Goals *ROIC is defined as TTM adjusted OI divided by the sum of average debt and equity over a 5 quarter period Page 8 *Percentage of Specialty Platform revenue from products introduced in last five years 19.5% 44.0% 2006 Q3 2013 $20.3 $46.6 2006 TTM Q3'13 14.3% 31.0% 2006 Q3 2013 Research & Development Spending Specialty Platform Vitality Index Progression* Innovation Drives Earnings Growth ($ millions) Specialty Platform Gross Margin % Page 9 We are Experts in Polymer Science and Formulation  Polymer Science  Formulation  Chemistry  Processing Inputs  Base Resins  Additives  Modifiers  Colorants Specialized Polymer Materials, Services, and Solutions Expertise Satisfied Consumers PolyOne Customer Innovative Products & Services  Marketplace Demands  Performance Requirements  Value Drivers Page 10 Positioned for Strong Growth 2015 Target Rev: $5B Adj.

Potential financial impact with 8 or 12% YoY growth 2023 portfolio amount * (8% or 12% 1)number of years of investment Minimum: 1135 million * (8%1)7 1,945,190,545, rounded as 1,945,190,550 Maximum: 1135 million * (12%1)7 2,509,123,397, rounded as 2,509,123,400 (3.6.1.24) Cost to realize opportunity 90300000 (3.6.1.25) Explanation of cost calculation 100% of Avient’s R&D budget is used to address customer demand, which increasingly includes sustainable solutions. SDG 3- Good Health and Well-being, SDG 7- Affordable and Clean Energy, SDG 9- Industry, Innovation and Infrastructure, SDG 12- Responsible Consumption and Production and SDG 13- Climate Action Third-party management system- Avient employs several third-party management system e.g. Results of these independent reviews are published and inform subsequent strategy updates. 7.

7) Continuation of financial planning benefits is provided under the terms of the Continuity Agreements B-4 (dd) “Restriction Period” means the period of time during which Restricted Stock Units are subject to restrictions, as provided in Section 7 or Section 9 of this Plan. B-10 7.

Nuestro Código de conducta 2023 Mensaje del director ejecutivo 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores centrales y personales 2 Nuestro Código de conducta Lineamientos para el comportamiento ético 4 Valores personales 4 Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento 6 Línea directa de ética 6 Política antirrepresalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Transgresiones del Código 7 Respeto por todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de sustancias 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Precisión de la información, los datos y los registros 12 Integridad en la contabilidad 12 Comunicaciones de la Empresa 14 Resguardo y uso de los activos 14 Información de propiedad exclusiva y confidencial, ideas y propiedad intelectual 14 Protección de la privacidad, la información personal y los datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Medios y redes sociales 15 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y tráfico de información 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones y consultas del gobierno 17 Integridad en nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y coimas 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Regalos y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Actuar en provecho propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medioambiente 24 Seguridad de los productos y servicios 25 Respeto por los derechos humanos 25 Compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Mensaje del Director Ejecutivo Estimados asociados de Avient: Como parte de una empresa mundial en crecimiento, nos enfrentamos a situaciones desafiantes y a toma de decisiones complejas. subject= 7 Aplicación del código de conducta Nuestro Código de conducta se aplica a las acciones y relaciones de todos los asociados de Avient entre sí, y de todos los asociados con los clientes y los depositarios de Avient.

Nuestro Código de conducta 2023 Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores fundamentales y personales 2 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 4 Valores personales 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 6 Línea Directa de Ética 6 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Incumplimientos del Código 7 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguarda y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 14 Privacidad, información personal y protección de datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Redes sociales 16 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y comerciar 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones e instrucciones del Gobierno 17 Integridad de nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y comisiones ilegales 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Obsequios y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Transacciones para beneficio propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medio ambiente 24 Seguridad de productos y servicios 25 Respeto de los derechos humanos 25 Un compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Un mensaje del consejero delgado Estimados empleados de Avient: Como parte de una empresa internacional y creciente debemos enfrentarnos a situaciones difíciles y a decisiones complejas. subject= 7 Aplicación del código de conducta Nuestro Código de conducta se aplica a las acciones y relaciones de todos los empleados de Avient entre sí, con clientes y con las partes interesadas de Avient.