Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil โทรศัพท์: +55 11 4593 9200 ยุโรป Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 โทรศัพท์: +352 269 050 35 โทรสาร +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) วิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของเรา ค่านิยมหลักและค่านิยมส่วนบุคคล หลักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม ค่านิยมส่วนบุคคล คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ สายด่วนจริยธรรม การไม่กระทำการโต้ตอบ การบังคับใช้หลักจริยธรรม การละเมิดหลักจรรยาบรรณ การให้เกียรติทุกคน ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน การใช้สารเสพติด การรักษาความปลอดภัยทางกายภาพ และ ความรุนแรงในที่ทํางาน ความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง ความซื่อตรงด้านการบัญชี การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์ สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์ การสื่อสารของบริษัท ความซื่อตรงในธุรกิจของเรา การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม การติดสินบนและค่าน้ำร้อนน้ำชา ตัวแทนและที่ปรึกษา การแข่งขัน ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง ผลประโยชน์ทับซ้อน การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง การค้าระหว่างประเทศ ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ความยั่งยืน ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ การเคารพสิทธิมนุษยชน พันธสัญญาร่วมกัน ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ

All Rights Reserved 2024 62 Disciplined capital allocation PRIORITIZATION AND PHILOSHOPY Capex Expected annual spend between 3-5% of revenue to support investment in organic growth Dividends Increasing each year with underlying earnings growth Debt pay down Target net debt to adjusted EBITDA less than 2.5x Share repurchases Opportunistic buy backs M&A De-emphasized in near term; complement organic growth strategy with M&A over time, as needed 1 2 3 4 5 Copyright © .

PART MODEL (GEOMETRY AND MESH) MATERIAL MODEL Steel hammer shaft Polymer hammer shaft Wood hammer shaft Figure 19: Material data Inputs * http://www .scielo .org .mx/pdf/remcf/v9n48/2007-1132-remcf-9-48-181-en .pdf ** https://www .westsystem .com/products/compare-epoxy-physical-properties/ http://www.scielo.org.mx/pdf/remcf/v9n48/2007-1132-remcf-9-48-181-en.pdf https://www.westsystem.com/products/compare-epoxy-physical-properties/ Ergonomic Grip Design Guide 19 After setting up the part and material models, the team determined applicable physics for the study .

Поммерлох, Люксем- бург 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 Телефон: +352 269 050 35 Факс: +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com Краткий справочник: Что следует и не следует делать в рамках антимонопольной политики Контрольный список по соблюдению требований антимонопольного законодательства Защита от преследований Фиксация возможных нарушений Заключение Потенциальные проблемные области в сфере антимонопольного законодательства Нарушения антимонопольного законодательства Общий обзор Антимонопольного законодательства США Общие сведения о политике Горячая линия по вопросам этики компании Avient

Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil 电话：+55 11 4593 9200 欧洲 地区总部，卢森堡 Pommerloch 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 电话：+352 269 050 35 传真：+352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com

Kimberly-Clark de Mexico Age: 63 Director since: 2018 Richard H. De gemaakte PDF-documenten kunnen worden geopend met Acrobat en Adobe Reader 5.0 en hoger.)

Personal Values INTEG R IT Y R E S P EC T H O N E S T Y Core Values COLLABO R A T IO N E X C E LL EN CE INN OVAT I O N OUR CULTURE 1 Annual Report | 2021 2 0 2 1 Dear Avient Shareholders, 2021 was our first full year as Avient Corporation. Guatemala City, Guatemala 74. Lomas de Zamora, Argentina 54.

Personal Values INTEG R IT Y R E S P EC T H O N E S T Y Core Values COLLABO R A T IO N E X C E LL EN CE INN OVAT I O N OUR CULTURE 1 Annual Report | 2022 Dear Avient Shareholders, 2022 was a challenging year but also one filled with significant accomplishments that we look back on with a great sense of pride. Guatemala City, Guatemala 73. Lomas de Zamora, Argentina 53.

ويات جدول المحت مقدمة مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة بناالخاصة بنا يع االحترام للجم األمانة في العمل النزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية بالشركة صال ومات االت وارد ومعل م وك الخاصة | 4 واعد السل دونة ق م https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html حل المسائل واإلبالغ عن حاالت عدم االمتثال تُزّودك مدونة قواعد سلوكنا بإرشادات الستخدامها في التعامل مع المشكالت التي قد تطرأ في عملك ومساعدتك على اتخاذ القرارات الصحيحة. ويات جدول المحت مقدمة وك واعد السل دونة ق م الخاصة بنا يع االحترام للجم األمانة في العمل النزاهة في عملناالنزاهة في عملنا المسؤولية االجتماعية بالشركة صال ومات االت وارد ومعل م وك الخاصة | 24 واعد السل دونة ق م https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب تنتمي فرص األعمال التجارية التي تكتشفها في العمل مستخدًما معلومات، أو ممتلكات الشركة، أو وضع الفرد بالشركة إلى الشركة وليس إليك شخصيًا.

आचार सहंि ता | 4 वि षय-सचू ी परि चय हमार ी आचार सहंि ताहमार ी आचार सहंि ता सभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म ें ईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् जानकार ी https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html पर्शन्ो ं को हल करना और ग रै-अनपुालन सथ्ि ति यो ं पर्शन्ो ं को हल करना और ग रै-अनपुालन सथ्ि ति यो ं क ी सचूना द नेाक ी सचूना द नेा हमार ी आचार सहंि ता आपको उन म दुद्ो ं स े नि पटन े क े लि ए दि शानि रद् शे पर्दान करत ी ह ै जो आपक े काम क े समय आ सकत े ह ै ं और आपको सह ी नि रण्य ल ने े म ें मदद कर सकत े ह ै।ं आचार सहंि ता | 24 वि षय-सचू ी परि चय हमार ी आचार सहंि ता सभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म ें हमार े वय्ापार म ें ईमानदार ीईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् जानकार ी https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html सव्-वय्वहारसव्-वय्वहार कपंन ी क ी जानकार ी, सपंतत्ि या कपंन ी म ें कि स ी वय्कत्ि क ी सथ्ि ति का उपयोग करक े आपक े दव्ारा काम पर खोज े गए वय्ावसायि क अवसर, कपंन ी क े ह ै ं और वय्कत्ि गत रपू स े आपक े नह ी ं ह ै।ं