https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Hindi.pdf
हमारी आचार
संहिता
2023
वि षय-सचू ी
सीईओ का संदेश 1
हमारा भविष्य-स्वप्न और रणनीति 2
मूलभूत और व्यक्तिगत मूल्य 2
हमार ी आचार सहंि ता
नैतिक व्यवहार के लिए दिशानिर्देश 4
व्यक्तिगत मूल्य 4
प्रश्नों को हल करना और गैर-अनुपालन स्थितियों
की सूचना देना 6
नैतिकता हॉटलाइन 6
गैर प्रतिशोध 6
संहिता का उल्लंघन 7
सभ ी का समम्ान
विविधता और समावेशन 9
भेदभाव या उत्पीड़न 9
कार्यस्थल के संबंध 9
मादक द्रव्यों का सेवन 10
शारीरिक सुरक्षा और कार्यस्थल पर हिंसा 10
काम पर ईमानदार ी
सटीक सूचना, डेटा और रिकॉर्ड 12
लेखांकन की सत्यनिष्ठा 12
कंपनी संचार 14
परिसंपत्तियों की सुरक्षा और उपयोग 14
मालिकाना और गोपनीय जानकारी, विचार और
बौद्धिक संपदा 14
गोपनीयता, व्यक्तिगत सूचना और डेटा संरक्षण 15
इंटरनेट और ई-मेल का उपयोग 15
सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग 15
कंप्यूटर सुरक्षा, सॉफ्टवेयर लाइसेंसिंग और कॉपीराइट 16
अंदरूनी सूचना और व्यापार 16
राजनीतिक चंदा/गतिविधियाँ और धर्मार्थ चंदा 17
सरकारी जांच और पूछताछ 17
हमार े वय्ापार म ें ईमानदार ी
अच्छा सौदा 19
रिश्वतखोरी और किकबैक 19
एजेंट और सलाहकार 20
प्रतिस्पर्धा 20
उपहार और आतिथ्य 21
हित का टकराव 21
स्व-व्यवहार 22
अंतर्राष्ट्रीय व्यापार 22
कॉरप्ोर टे सामाजि क जि मम् देार ी
सततता 24
सुरक्षा, स्वास्थ्य और पर्यावरण 24
उत्पाद और सेवा सुरक्षा 25
एक साझा प्रतिबद्धता 25
संसाधन और संपर्क जानकारी 26
1
स ीईओ का सदं शे
प्रिय Avient सहयोगियों,
एक विकास करती, वैश्विक कंपनी के हिस्से के रूप में, हम चुनौतीपूर्ण स्थितियों और जटिल निर्णय लेने का सामना कर रहे हैं।
subject=
7
संसाधन प्रबंधक, कॉर्पोरेट नैतिकता अधिकारी से संपर्क करें
या हमारी नैतिकता हॉटलाइन के माध्यम से रिपोर्ट करें।
आतंरि क सपंरक्—न तैि कता और अनपुालन ससंाधन
संहिता या हमारी अपेक्षाओं के बारे में अधिक जानकारी के लिए, निम्नलिखित संसाधनों से सीधे संपर्क करें:
• आपके सुपरवाइज़र या कोई भी Avient प्रबंधक
• आपका मानव संसाधन प्रतिनिधि या मानव संसाधन विभाग
• कॉर्पोरेट नैतिकता अधिकारी
• विधि विभाग का कोई भी सदस्य
• उपयुक्त विशेषज्ञता वाला कार्य (जैसे कॉर्पोरेट वित्त, आंतरिक लेखपरीक्षा, सोर्सिंग)
न तैि कता हॉटलाइन
कॉल करें या नैतिकता हॉटलाइन का उपयोग करें यदि:
• आपको सलाह की जरूरत है या एक सवाल है
• आप किसी मुद्दे या चिंता को उठाना चाहते हैं
• आपने एक मुद्दा या चिंता जताई और संतुष्ट नहीं हुए
• आप सुनिश्चित नहीं हैं कि जानकारी के लिए कहाँ जाना है
• आप संहिता में सूचीबद्ध अन्य संसाधनों में से एक का उपयोग करने में असहज हैं
नैतिकता हॉटलाइन सप्ताह में 7 दिन, 24 घंटे प्रतिदिन 20 से ज्यादा भाषाओं में पूरे विश्व में उपलब्ध है।
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_TC.pdf
多語種道德熱線每週 7 天、每天 24 小時面向全球
開通,您可以在網上舉報,或撥打電話進行舉報。
subject=
7
我們都有責任營造和維護舒適、無威脅和高效的工作環境,所有員工在此享受公平待遇和應有的尊重。
內部聯繫方式 — 道德與合規資源
如需更多有關本準則或公司之期望的資訊,請直接聯繫下列資源:
• 您的主管或 Avient 的任何經理
• 您的人力資源代表或人力資源部
• 企業道德官員
• 法務部的任何職員
• 具有相關專業知識的職能部門(例如企業財務部、內部審計部、採購部)
如有以下情況,請致電或使用道德熱線:
• 您需要建議或有疑問
• 您希望報告問題或顧慮
• 您已報告問題或顧慮,但不滿意
• 你不確定從哪裡獲取資訊
• 您覺得本準則列出的某個資源不便於您使用
道德熱線面向全球,每週 7 天、每天 24 小時以超過 20 種語言提供服務。
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-08/Avient General Purchase Conditions.pdf
Supplier shall perform the Services in accordance
in accordance with the highest applicable
Avient Terms and Conditions of Purchase for Goods and/or Services
professional standards recognized by the
Supplier’s industry and in accordance with the
specifications of the Agreement.
6.2 In the event of a breach of Supplier’s
warranties herein, in addition to Avient’s other
remedies at law or in equity, Supplier shall,
immediately re-perform the services, and in
each event promptly compensate Avient for
Avient’s direct damages and expense.
6.3 If Supplier is granted access to Avient
facilities in order for Supplier to perform the
Services, such access shall be subject to prior
written approval by Avient and Supplier’s
compliance with security, safety and other
Avient rules, regulations and procedures.
6.4 Supplier shall properly and timely
instruct Avient of any special use or treatment
regarding the Services.
7.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/Terms and Conditions of Sale for France %28French Translation%29.pdf
Le fait de fournir un échantillon ou du
matériel de développement ne constitue pas une autorisation, une recommandation ou une incitation
à réaliser une invention brevetée sans l'autorisation du détenteur du brevet.
7.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-08/avient-cdp-climate-change-questionnaire-2021.pdf
Avient CDP Climate Change Questionnaire 2021 Tuesday, August 3, 2021
7
environmental)
• Reviewing the Company’s cyber and data privacy programs
• Reviewing and discussing with management and the internal and
independent auditors’ compliance with the Company’s Code of
Business Conduct and Ethics; reviewing and discussing with
management, the general counsel and the independent auditor the
Company’s compliance with laws and regulations; advising the Board
with respect to the Company’s policies and procedures regarding
compliance with the Company’s Code of Business Conduct and
Ethics.
Country/Region Scope 1 emissions (metric tons CO2e)
Belgium 953
Canada 454
China 49
France 499
Germany 1,260
Hungary 106
Italy 722
Netherlands 7
Poland 130
Saudi Arabia 9
Spain 149
Thailand 7
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland 127
United States of America 13,041
Finland 35
India 179
Turkey 232
Singapore 22
Guatemala 16
Pakistan 275
Argentina 28
Avient CDP Climate Change Questionnaire 2021 Tuesday, August 3, 2021
64
South Africa 38
Indonesia 13
Chile 0.003
Sweden 62
Colombia 13
C7.3
(C7.3) Indicate which gross global Scope 1 emissions breakdowns you are able to
provide.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient CDP_Climate_Change_Questionnaire_2022.pdf
Avient CDP Climate Change Questionnaire 2022 Friday, July 29, 2022
7
• The EH&S Committee is also responsible for reviewing significant
risks and exposures regarding environmental, health and safety
concerns with management.
Our focus is on supporting UN SDG’s 3, 7, 9, 12, and 13.
Yes
Attach commitment or position statement(s)
Avient 2021 Sustainability Report 7-26-22.pdf
Describe the process(es) your organization has in place to ensure that your
engagement activities are consistent with your overall climate change
strategy
At Avient, we understand that it’s important to ensure that our activities that influence
policy are also consistent with our overall climate change strategy.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_PORT2.pdf
NOSSO CÓDIGO DE
HONESTIDADE NO
INTEGRIDADE EM
RESPONSABILIDADE
RECURSOS
CÓDIGO DE CONDUTA | 7
Diversidade e inclusão
Na Avient, nosso estilo de transparência e confiança nos permite
enfrentar todos os desafios honestamente; ele é baseado em nosso
respeito básico por cada pessoa.
CÓDIGO DE CONDUTA | 29
NOSSO CÓDIGO DE
HONESTIDADE NO
INTEGRIDADE EM
RESPONSABILIDADE
RECURSOS
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf
Contatos internos — Recursos de ética e conformidade
Para obter mais informações sobre o Código ou nossas expectativas, entre em contato diretamente com os
seguintes recursos:
• Seu supervisor ou um gerente da Avient
• Seu representante de recursos humanos ou o departamento de recursos humanos
• O diretor de ética corporativa
• Qualquer membro do departamento jurídico
• A área funcional com o conhecimento apropriado (por exemplo, Finanças Corporativas, Auditoria
Interna, Suprimentos)
Ligue ou use a linha direta de ética se:
• Precisar de aconselhamento ou tiver uma dúvida
• Deseja levantar um problema ou preocupação
• Você levantou um problema ou preocupação e não ficou satisfeito
• Você não tem certeza onde encontrar informações
• Você não está à vontade para usar um dos outros recursos listados no Código
A linha direta de ética está disponível mundialmente em mais de 20 idiomas, 24 horas por dia, 7 dias por
semana.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_VIT2.pdf
MỤC LỤC GIỚI THIỆU BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ
CỦA CHÚNG TA TÔN TRỌNG TẤT CẢTÔN TRỌNG TẤT CẢ TRUNG THỰC TẠI NƠI
LIÊM CHÍNH TRONG HOẠT
ĐỘNG KINH DOANH CỦA
TRÁCH NHIỆM XÃ
HỘI CỦA DOANH
CÁC NGUỒN LỰC HỖ
TRỢ VÀ THÔNG TIN
BỘ QUY TẮC ỨNG | 7
Đa dạng và hòa nhập
Tại Avient, phong cách cởi mở và tin tưởng cho phép chúng ta đối
mặt với mọi thử thách một cách trung thực; đó là căn cứ trong sự
tôn trọng cơ bản của chúng ta đối với mỗi cá nhân.
BỘ QUY TẮC ỨNG | 29
BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ
TRUNG THỰC TẠI NƠI
LIÊM CHÍNH TRONG HOẠT
ĐỘNG KINH DOANH CỦA
TRÁCH NHIỆM TRÁCH NHIỆM
XÃ HỘI CỦA XÃ HỘI CỦA
CÁC NGUỒN LỰC HỖ
TRỢ VÀ THÔNG TIN
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf
Liên lạc Nội bộ - Các Nguồn lực về Tuân thủ và Đạo đức
Để biết thêm thông tin về Bộ Quy tắc hoặc kỳ vọng của Công ty, hãy liên hệ trực tiếp với các cá
nhân hoặc bộ phận sau:
• Người giám sát của bạn hoặc bất kỳ quản lý nào của Avient
• Đại diện nhân sự của cơ sở hoặc bộ phận Nhân sự
• Nhân viên phụ trách về Đạo đức Doanh nghiệp
• Bất kỳ nhân viên nào của phòng Pháp chế
• Chức năng với chuyên môn thích hợp (ví dụ: Tài chính Doanh nghiệp, Kiểm toán Nội bộ,
Nguồn cung ứng)
Đường dây Nóng về Đạo đức
Hãy gọi điện thoại hoặc sử dụng Đường dây Nóng về Đạo đức nếu:
• Bạn cần tư vấn hoặc có câu hỏi
• Bạn muốn nêu một vấn đề hoặc mối lo ngại
• Bạn đã nêu một vấn đề hoặc mối lo ngại và không hài lòng
• Bạn không rõ phải đến đâu để tìm thông tin
• Bạn không thoải mái khi sử dụng một trong các nguồn lực hỗ trợ khác được nêu trong Bộ
Quy tắc
Đường dây Nóng về Đạo đức khả dụng trên toàn cầu với trên 20 ngôn ngữ, hoạt động 24 giờ một
ngày, 7 ngày một tuần.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_HIN2.pdf
आचार सहंि ता | 7
वि षय-सचू ी परि चय हमार ी आचार सहंि ता सभ ी का समम्ानसभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म े ं
ईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक्
वि वि धता और समाव शेनवि वि धता और समाव शेन
Avient म े,ं हमार े खलु पेन और वि शव्ास क ी श लै ी हम ें ईमानदार ी स े सभ ी
चनुौति यो ं का सामना करन े क ी अनमुति द ते ी ह ;ै यह पर्तय् के वय्कत्ि क े
लि ए हमार े मलू समम्ान म े ं आधारि त ह ।ै
आचार सहंि ता | 29
हमार े वय्ापार म े ं
कॉरप्ोर टे सामाजि क कॉरप्ोर टे सामाजि क
ससंाधन और सपंरक्
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf
आतंरि क सपंरक्—न तैि कता और अनपुालन ससंाधनआतंरि क सपंरक्—न तैि कता और अनपुालन ससंाधन
सहंि ता या हमार ी अप केष्ाओ ं क े बार े म े ं अधि क जानकार ी क े लि ए, नि मन्लि खि त ससंाधनो ं स े स ीध े सपंरक्
कर े:ं
• आपक े सपुरवाइज़र या कोई भ ी Avient पर्बधंक
• आपका मानव ससंाधन पर्ति नि धि या मानव ससंाधन वि भाग
• कॉरप्ोर टे न तैि कता अधि कार ी
• वि धि वि भाग का कोई भ ी सदसय्
• उपयकुत् वि श षेजञ्ता वाला कारय् (ज सै े कॉरप्ोर टे वि तत्, आतंरि क ल खेपर ीकष्ा, सोरस्ि गं)
न तैि कता हॉटलाइनन तैि कता हॉटलाइन
कॉल कर े ं या न तैि कता हॉटलाइन का उपयोग कर े ं यदि :
• आपको सलाह क ी जररूत ह ै या एक सवाल ह ै
• आप कि स ी मदुद् े या चि तंा को उठाना चाहत े ह ै ं
• आपन े एक मदुद्ा या चि तंा जताई और सतंषुट् नह ी ं हएु
• आप सनुि शच्ि त नह ी ं ह ै ं कि जानकार ी क े लि ए कहा ँ जाना ह ै
• आप सहंि ता म े ं सचू ीबदध् अनय् ससंाधनो ं म े ं स े एक का उपयोग करन े म े ं असहज ह ै ं
न तैि कता हॉटलाइन सपत्ाह म े ं 7 दि न, 24 घटं े पर्ति दि न 20 स े जय्ादा भाषाओ ं म े ं परू े वि शव् म े ं उपलबध् ह ।ै
https://www.avient.com/sitemap
New “Avient Now” Online Platform Brings Increased Convenience, 24/7 Access for Distribution Customers