FLEXIBLE PACKAGING COMPANY P E T F O O D P A C K A G I N G • Incorporate an antistatic additive into pet food packaging to dissipate static in hot and dry environments • Improve efficiency within a robotic packaging process • Support extended packaging shelf life • Leveraged technical expertise in packaging additives to identify a suitable formulation for static dissipation in harsh environments • Provided a customized and effective antistatic additive solution that complemented the automated packaging process while providing added durability and protection to extend shelf life Cesa Stat Antistatic Additives KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION PERFORMANCE + PROCESSING LEARN MORE © 2025, Avient Corporation.

LEADING ANTENNA MANUFACTURER A N T E N N A C O M P O N E N T S • Extremely tight performance tolerance • Dielectric performance of 3 – 7Dk • Ability to utilize existing injection molding machinery • High mold flow index (MFI) • On demand material delivery • Provided technical support throughout the development of multiple, highly technical materials • Formulated high quality materials that aligned with stringent specification, at a cost effective price • Provided order flexibility, allowing customer to order on demand • Collaborated across the supply chain, enabling customer to take a premium solution to market that can reduce maintenance and construction costs for end users Custom PREPERM™ Low Loss Dielectric Formulations KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTION PERFORMANCE + PROCESSABILITY LEARN MORE Copyright © 2021, Avient Corporation.

technology HINGE MANUFACTURER S P E C I A L T Y F U R N I T U R E F I T T I N G • High dimensional stability • Low slip effect • No squeaking noises • Very low wear properties • High process stability • Provided high quality solutions for mass production with high processing performance • Met customer’s tribological requirements over the entire product life cycle of more than 20 years • Customized tailor-made solutions for specific applications that are constantly being adapted to new requirements LubriOne™ Internally Lubricated Formulations KEY REQUIREMENTS WHY AVIENT? AVIENT SOLUTIONS DIMENSIONAL + PROCESS STABILITY LEARN MORE Copyright © 2023, Avient Corporation.

ปฏิบัติตามนโยบายว่าด้วยเร่ืองการเดินทางและความบันเทิง ของ Avient 2. รักษาไว้ซ่ึงการแสดงออกและการปฏิบัติตนท่ีส่งเสริมช่ือเสียง และค่านิยมหลักของ Avient 3. ตอบ: ห้ามคาดเดาเมื่อต้องจัดการกับกระบวนการด้านสิ่งแวดล้อม โดยเด็ดขาด สอบถามผู้บังคับบัญชาของคุณให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ คำ�สั่งนั้น แต่หากยังมีข้อกังวล ให้คุณติดต่อฝ่ายบริหารจัดการท้อง ถิ่นหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ระบุในหลักจรรยาบรรณนี้ http://Avient.com/sustainability 22 ความปลอดภยัของผลติภณัฑแ์ละการบรกิาร สิ่งที่สำ�คัญคือ Avient ต้องสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์และการบริการที่ ปลอดภัย เป็นที่มั่นใจของลูกค้า รวมทั้งรับผิดชอบต่อสาธารณะ และรักษาไว้ ซึ่งความสามารถในการแข่งขันในตลาดได้ ผลิตภัณฑ์ของเราออกแบบ ผลิต ขึ้น และให้บริการตามมาตรฐานภายในของเรา และสอดคล้องกับกฎระเบียบ ภายนอก รวมทั้งได้รับการรับรองมาตรฐานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ เป็นไปตามภาระผูกพันตามข้อตกลงที่ทำ�ไว้ การเคารพส ทิธมินษุยชน Avient ให้ความเคารพต่อศักดิ์ศรีของบุคคลและยึดถือว่าสิทธิมนุษยชน พื้นฐานคือค่านิยมหลักของธุรกิจของเรา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว เรา ห้ามมิให้มีการใช้แรงงานเด็กในงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของ Avient ไม่ว่าใน รูปแบบใดก็ตาม เราให้คำ�นิยามแรงงานเด็กว่าเป็นการทำ�งานของบุคคลใด ก็ตามที่มีอายุน้อยกว่า 16 ปี แต่หากกฎหมายท้องถิ่นมีความเข้มงวดมากกว่า นโยบายของเรา เราจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นที่มีความเข้มงวดกว่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น Avient ห้ามมิให้มีการใช้งานแรงงานบังคับหรือการค้ามนุษย์ ไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตาม ในธุรกิจของ Avient และเราคาดหวังให้ซัพพลาย เออร์ ตัวแทน และผู้จัดจำ�หน่ายของเราห้ามการใช้แรงงานในลักษณะดัง กล่าวเช่นกัน นอกจากนี้ เรายังเลือกที่จะเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับหน่วย งานที่ ดำ�เนินธุรกิจ และมีกระบวนการ ที่ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน ขั้นพื้นฐาน และเป็นผู้ที่ทำ�การค้าที่ไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชนทั้งทางตรงหรือ ทางอ้อม ไม่ว่าจะดำ�เนินธุรกิจอยู่ที่ใดก็ตาม พนัธสญัญารว่มกนั การดำ�เนินธุรกิจด้วยความซื่อตรงนั้นต้องอาศัยความมุ่งมั่นของพวกเรา ทุกคนที่ทำ�งานร่วมกันเป็นทีมที่ Avient การที่พวกเราทุกคนทำ�งานด้วย มาตรฐานทางจริยธรรมสูงสุดนั้นเป็นสิ่งที่สำ�คัญ พวกเราแต่ละคนสามารถ ปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบของเราให้สำ�เร็จได้ด้วยการทำ�ตามหลักปฏิบัติ ที่วางไว้ในหลักจริยธรรมนี้ โดยดำ�เนินการดังนี้: • เป็นแบบอย่างให้พฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมของ Avient และ • แสดงความคิดเห็นที่เปิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความกังวล ใจหรือเรื่องใดๆ ที่คุณมีข้อสงสัย หลักจรรยาบรรณนี้พัฒนาขึ้นภายในขอบข่ายค่านิยมของ Avient โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อแนะแนวทางให้แก่ผู้ร่วมงานของ Avient แต่มิได้มีไว้เพื่อ จัดการกับสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจหรือปัญหาด้านจริยธรรมที่อาจเกิด ขึ้นทั้งหมด ไม่มีเอกสารใดที่สามารถกล่าวถึงสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ ทั้งหมด หากคุณไม่แน่ใจว่าจะดำ�เนินการอย่างไร ให้ถามคำ�ถาม และถาม ต่อไปจนกว่าจะแน่ใจว่าคุณกำ�ลังทำ�สิ่งที่ถูกต้อง สอบถามผู้บังคับบัญชาของ คุณหรือบุคลากรที่มีประสบการณ์อื่นๆ เพื่อขอคำ�แนะนำ� แต่ที่สำ�คัญที่สุด คือ คุณต้องถาม!

W Avient nie tolerujemy gróźb przemocy ani stosowania przemocy. W Avient budujemy takie relacje, ponieważ leżą one w długoterminowym interesie spółki oraz w interesie klientów i dostawców, z którymi Avient współpracuje. Etyki albo Dział Prawny Avient.

إن الامتثال للقوانين واللوائح هو توقع أساسي من جميع موظفي Avient وعلى الشركة ،Avient يشمل موظفي ”Avient نفسها. لم أعرفه ولم يكن يضع شارة Avient. لقد تم وضع هذه المدونة في إطار قيم Avient.

Kebijakan ini berlaku untuk Avient dan anak perusahaannya, termasuk semua pejabat, karyawan, agen, dan pihak ketiga lainnya yang bertindak atas nama Avient. Guna meminimalkan risiko, Avient harus mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= 5 • Penasihat Umum Avient melalui email di legal.officer@avient.com • Setiap anggota departemen Hukum • Saluran Langsung Etika Avient Saluran Langsung Etika Avient Saluran Langsung Etika tersedia secara global dalam lebih dari 20 bahasa, 24 jam sehari, 7 hari seminggu, melalui telepon dan situs web.

This Policy applies to Avient and its subsidiaries, including all officers, employees, agents and other third parties acting on Avient’s behalf . Avient does not allow any “off the book” or “slush fund” accounts to be established or used. Your supervisor or any Avient manager • The Corporate Ethics Officer via email at ethics.officer@avient.com • Avient’s General Counsel via email at legal.officer@avient.com • Any member of the Legal department • The Avient Ethics Hotline Avient Ethics Hotline The Ethics Hotline is available globally in over 20 languages, 24 hours a day, 7 days a week, by phone and through a website.