https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-pol-a4.pdf
Należy
pamiętać, że klienci i dostawcy Avient również
mogą być konkurentami Avient
Przełożony albo dowolny kierownik w Avient
• Specjalista ds. etyki, adres e-mail:
ethics.officer@avient.com
• Radca prawny Avient, adres e-mail:
legal.officer@avient.com
• Pracownik działu prawnego
• Infolinia ds. etyki Avient
Infolinia ds. etyki Avient
Telefoniczna i internetowa infolinia ds. etyki jest
dostępna globalnie, jest obsługiwana w ponad 20
językach i działa przez całą dobę siedem dni w tygodniu.
Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z
Działem prawnym Avient.
14.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-indo-a4.pdf
Kebijakan Antimonopoli ini berlaku terhadap setiap
orang di Avient serta anak perusahaan, divisi, dan
usaha bersama milik Avient, termasuk semua pejabat,
karyawan, dan agen atau pihak ketiga lain yang
bertindak atas nama Avient di mana pun di seluruh
dunia.
Perlu diingat bahwa pelanggan dan pemasok
Avient juga dapat menjadi pesaing Avient
Ikhtisar Kebijakan
Saluran Langsung Etika Avient
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-de-a4.pdf
Diese Kartellrichtlinie ergänzt den Abschnitt über
Wettbewerb in Avients Verhaltenskodex.
Es sollte stets bedacht
werden, dass Kunden und Lieferanten von Avient
ebenfalls Konkurrenten von Avient sein könnten
Wenden Sie sich bei Fragen an die
Rechtsabteilung von Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-arabic-a4.pdf
تُعبر هذه السياسة عن موقف Avient الذي يعزز المنافسة الحرة العادلة،
،Avient وتؤكد التزام الشركة بالامتثال لجميع القوانين واللوائح المطبقة.
ويتحمل كل موظف يعمل لدى شركة Avient أو
نيابةً عنها مسؤولية شخصية والتزامًا بضمان تنفيذ سياسة مكافحة الاحتكار
هذه وتنفيذ أنشطة Avient التجارية بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع القانون.
يجب أن نتذكر أن عملاء شركة Avient ومورديها قد
يكونوا منافسين لها
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-sv-a4.pdf
Denna antitrustpolicy kompletterar avsnittet om
konkurrens i Avients uppförandekod.
Tänk på att
Avients kunder och leverantörer också kan vara
Avients konkurrenter
Rådfråga Avients
juristavdelning ifall du har några frågor.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-08/Bergamid Polymer Formulations - Military Helmet - Case Study Snapshot.pdf
SAFETY EQUIPMENT
MANUFACTURER
M I L I T A R Y H E L M E T P A R T S
• High impact resistance
• RAL 6031 – military green color
• High molecular weight
• Met impact resistance requirements for
military helmets
• Delivered strong collaboration with Avient
Design team and service
• Provided specific RAL color matching for
military application
Bergamid™ Polymer Formulations
KEY REQUIREMENTS
WHY AVIENT?
AVIENT SOLUTION
IMPACT RESISTANCE & COLOR MATCHING
LEARN MORE
© 2023, Avient Corporation, All Rights Reserved.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-05/say-eng-lee.pdf
Say-Eng Lee
Vice President & General Manager, Color, Additives & Inks Asia
Say-Eng Lee is vice president and general manager for the Color, Additives & Inks
business for the Asia region for Avient Corporation, a premier provider of specialized and
sustainable material solutions and services.
Lee joined Avient in 2000 as the general manager for the Color, Additives & Inks
business for Asia.
Prior to Avient, Mr.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/Say-Eng Lee Bio.pdf
SAY-ENG LEE
Vice President & General Manager of Color, Additives & Inks Asia
Say-Eng Lee is Vice President and General Manager for the Color, Additives & Inks
business for the Asia region for Avient Corporation, an innovator of materials solutions that
help customers succeed while enabling a sustainable world.
Lee joined Avient in 2000 as the General Manager for the Color, Additives & Inks
business for Asia.
Prior to Avient, Mr.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-TW2.pdf
在本準則中,
「Avient 員工」包括跨 Avient 子公司的 Avient 員工、董事、代理
商、顧問與承包商。
Avient 主管與經理的其他職責
• 以身作則,為 Avient 的適當行為奠定基調。
Avient 禁止員工在酒精、非法藥物與其他管制物質的影
響下代表 Avient 工作。
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_ZH-CN2.pdf
在本准
则中,“Avient 员工”包括 Avient 所有子公司的员工、董事、代理
人、顾问和承包商。
Avient 主管和经理的其他责任
• 发挥榜样作用,为 Avient 的恰当行为确立基调。
Avient 禁止员工在酒精、毒品和其他管制物品的影响下
代表 Avient 开展工作。