 Addressable market exceeds $40 billion  Strong performance demonstrates that our strategy and execution are working  Megatrends and emerging opportunities align with our strengths  Innovation and services provide differentiation, incremental pricing power, and competitive advantage  Strong and proven management team driving growth and performance PolyOne Corporation Page 18 Appendix PolyOne Corporation Page 19 $0.19 $0.26 $0.30 $0.37 $0.51 $0.57 $0.00 $0.25 $0.50 Q2'10 Q2'11 Q2'12 Q2'13 Q2'14 Q2'15 Adjusted EPS Q2 2015 Financial Highlights  Global Color Additives & Inks operating margin reaches record level of 18.2%  Global Specialty Engineered Materials operating margin grew 240 basis points year-over-year to 14.4%  Second quarter adjusted EPS has grown on average 25% per year since 2010 $13 $14 $24 $31 $38 $40 $10 $30 $50 Q2'10 Q2'11 Q2'12 Q2'13 Q2'14 Q2'15 GCAI Operating Profit $12 $13 $13 $15 $19 $20 $10 $14 $18 $22 Q2'10 Q2'11 Q2'12 Q2'13 Q2'14 Q2'15 GSEM Operating Profit Note: $ in millions, except per share data PolyOne Corporation Page 20 Building & 7% Electrical & 1% 31% Textiles 7% 12% 1.7% 4.6% 5.1% 5.5% 7.2% 8.1% 9.7% 12.2% 17.2% 20%+ 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 YTD 2015 2020 Operating Income % of Sales At a Glance Global Color, Additives and Inks 2014 Revenues: $0.9 Billion Solutions Expanding Profits 2014 Revenue by Industry Segment 14.7% Platinum Vision 36% PolyOne Corporation Page 21 4% Building & 18% Electrical & 16% At a Glance Global Specialty Engineered Materials 2014 Revenues: $0.6 Billion Solutions 2014 Revenue by Industry Segment Expanding Profits 1.1% 1.3% 3.4% 5.1% 9.6% 8.0% 8.6% 9.3% 15.3% 20%+ 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 YTD 2015 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision 12.1% 33% 19% PolyOne Corporation Page 22 2% Building & 23% 27% 30% 96% At a Glance Designed Structures and Solutions Solutions 2014 Revenues: $0.6 Billion Expanding Profits 2014 Revenue by Industry Segment 1.4% 5.6% 7.3% 3.3% 12-14% 2012 2013 2014 YTD 2015 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision PolyOne Corporation Page 23 Building & 33% 5% Electrical & 1% 11% 18% 16% 5.5% 6.9% 3.8% 3.6% 5.5% 4.3% 6.3% 7.2% 7.6% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 YTD 2015 2020 Operating Income % of Sales At a Glance Performance Products and Solutions Solutions Expanding Profits 2014 Revenues: $0.8 Billion 10-12% Platinum Vision 2014 Revenue by Industry Segment 7.7% PolyOne Corporation Page 24 Building & 13% Electrical & 23% 15% 25% 2.6% 3.0% 3.5% 4.0% 4.6% 5.6% 6.4% 5.9% 6.5% 6.5-7.5% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 YTD 2015 2020 Operating Income % of Sales 15% 52% 2006 Q2 2015 At a Glance Distribution Key Suppliers 2014 Revenues: $1.1 Billion ROIC Expanding Profits 6.1% Platinum Vision http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx PolyOne Corporation Page 25 2 lbs Plastic = 3 lbs aluminum or 8 lbs steel or 27 lbs glass 33% less material by weight than aluminum 75% less material by weight than steel 93% less material by weight than glass Requires 91% less energy to recycle a pound of plastic versus a pound of paper Source: SPI: Sustainability and the Plastics Industry Plastics: Key to Future Sustainable Development PolyOne Corporation Page 26 Commitment to Operational Excellence 81% 93% 2006 2014 16.2% 9.9% 2006 2014 On-Time Delivery Working Capital % of Sales 5% 43% 2006 2014 Percent of Associates Trained in LSS  Five consecutive years – CFO Magazine Best Working Capital Management in the chemical industry World’s Best Business Process Excellence Program in 2012*  114 trained Black Belts  222 trained Green Belts  140 trained Kaizen Leaders World’s Best Start-up Program for Lean Six Sigma Deployment in 2009* *Both awards received from International Quality and Productivity Center PolyOne Corporation Page 27 Application Examples PolyOne Corporation Page 28  $1.5 billion attractive, growing market  Additives improve performance and reduce cost through light-weighting, reduced waste, faster cycle times, and extended shelf life of finished product  Aligned with megatrend of protecting the environment:  Sustainability benefits include lower package weight and improved recyclability of package at end of use Market Opportunity Leading Global Supplier of Additives In Growing PET Market Shelf-life extension Greater product consistency Recyclability and reduced carbon footprint Color and Special Effects Weight reduction Enhanced product aesthetics High heat resistance PET Bottling Technology 0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 2009 2014 2019 Asia Pacific North America Latin America Western Europe Eastern Europe Middle East and Africa Global PET Packaging Growth 2009-2019 Source: Euromonitor retail off-trade consumption (PET bottles & jars, home care, personal care, food & non-alcoholic beverages) B ill io n un its 5% CAGR PolyOne Corporation Page 29 • Includes formulation and consultative services to assist manufacturers and brand owners in positively identifying their finished goods • Protects brand equity & consumer welfare • Reduces exposure to unwarranted recall expenses • Secures supply chain integrity – support for safe expansion into new geographies Authentication Technology PolyOne Corporation Page 30 • Color harmonization across 15 unique color-and-polymer combinations • Eliminated need for multiple pre- colored materials • Reduced Land Rover’s working capital 2015 Range Rover Evoque Interior PolyOne Corporation Page 31 • Reduced health and environmental impact • System cost reduction • Radiation-shielding performance • Parts consolidation • Design freedom CT Scanner PolyOne Corporation Page 32 Metal Replacement Solutions • Replaces metal in LED lighting • Extends LED durability and life span eliminating hot spots • Greater design flexibility with fewer parts • Weight reduction • Simplifies manufacturing and lowers total production cost PolyOne Corporation Page 33 Next Generation Solar Charger • Ginkgo Solar Tree charger utilizing our unique reSound™ material • reSound™ is a durable material consisting of 50% bio-derived plastic and 50% traditional petroleum-based plastic • Use of reSound™ reduced the carbon footprint for this product by 35% • reSound™ Is classified as a PolyOne Sustainable SolutionSM PolyOne Sustainable SolutionSM PolyOne Corporation Page 34 High-Barrier Packaging Containers • Capability to extrude up to 13 layers • Strong oxygen and moisture vapor transmission protection • Can be made symmetrical or asymmetrical to meet customized needs of broad variety of applications • Barrier protection and superior sensory properties PolyOne Corporation Page 35 Aerospace Applications • Leading provider of specialty materials for the aerospace industry • Typical applications  Mil-spec aircraft windows, canopies, windscreens, instrument panels, wingtip lenses  Interior – gallery furnishings, tray tables, arm rests, trim strips, joint/edge coverings • Benefits:  High impact strength  Resistant to UV rays  Flame and smoke compliance  Easy to clean with aggressive cleaners; anti-microbial grades available  Range of sizes, thicknesses, colors, etc.

Leverage PolyOne’s global reach Phase 1 Phase 2 Phase 3 18-20% operating margins Invest in commercial resources I N V E S T - T O - G R O W P R O O F O F P E R F O R M A N C E PolyOne Corporation 23 Commercial Resources Operating Income ($ in millions) Operating Margins 243 335 $36 $90 20% Established Acquisitions (> 7 years) + 40% + 150% + 900 bps I N V E S T - T O - G R O W D R I V I N G T H E F U T U R E PolyOne Corporation 24 Commercial Resources Operating Income ($ in millions) Operating Margins 113 144 206 $16 $18 $60 7% 8% 18-20% Recent Acquisitions (< 2 years) PolyOne Corporation 25 Average Company Size # of Possibilities Rationale 250 • Local to regional footprint • Niche technology focus • Concentrated customer base $50M–$200M 150 • Regional to global footprint • 1–3 specialty technologies • Diversified customer base >$200M 30 • Global footprint with local service • Diverse specialty technologies • Highly diversified customer & market portfolio S T R O N G P I P E L I N E D R I V E N B Y F R A G M E N T E D M A R K E T $0 $150 $300 $450 $600 $750 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 $809M R E T U R N I N G C A S H T O S H A R E H O L D E R S O V E R $ 1 B I L L I O N S I N C E 2 0 1 1 PolyOne Corporation $0.16 $0.20 $0.24 $0.32 $0.40 $0.48 $0.58 $0.70 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 3-Year Dividend Plan Cumulative Share Repurchases (In millions) Increasing Annual Dividend 26 6.3% 15.0% 16-17% 2009 2017 Platinum Vision Updated Expectations R O I C D R I V E S S H A R E H O L D E R R E T U R N PolyOne Corporation 27 PolyOne Corporation 28 W H Y I N V E S T I N P O L Y O N E ? T H E N E W P O L Y O N E : A S P E C I A L T Y G R O W T H C O M P A N Y  Growing leadership position in attractive markets  Innovation, technology and service are differentiators  Capital management is a strength: Record-setting cash generation to continue for years  Expand ROIC while increasing invested capital  Proven acquisition strategy with robust pipeline  Commercial investments are fueling momentum and generating organic growth SERVICE: T H E T I M E L E S S D I F F E R E N T I A T O R PolyOne Corporation 29 T A L E N T D E V E L O P M E N T PolyOne Corporation 30 Leadership Program Participants 2012 2013 2015 47 86 2016 125 169 216 Campus Hires 2008 2011 25 47 PolyOne LSS Blackbelts 2008 2011 67 202 147 A U N I Q U E C U S T O M E R E X P E R I E N C E Industrial Design IQ DESIGN LABS PolyOne Corporation 31 Material & Color Expertise Manufacturing Expertise 3 14 Industrial designers $0 $7M $4M $40M Opportunity funnel New business revenue LSS CUSTOMER FIRST PolyOne Corporation 32 Customer Projects Enables sales growth by building more intimate customer relationships, giving us insight to customers’ needs, with a service that is not easily replicated 2 85 3 D P R I N T I N G B R I N G I N G N E W I D E A S T O L I F E PolyOne Corporation 33 Enables validation of fit and function Shortens design cycle and time to market Avoids tooling rework Drives innovation Delivers substantial customer value PolyOne Corporation 34 From concept to production 99.9% Reduction in turnaround time Traditional Timeline up to 24 weeks PolyOne ColorMatrix Select™ 6 hours Innovative system for processors and OEMs to develop colors in real time Complete system that provides customers with the freedom to match, prototype and produce color entirely within their own facility C O L O R M A T R I X S E L E C T ™ “Being able to create color and produce parts in 1 day is unheard of in this industry” -CEO, Industry Leader I N N O V A T I N G W I T H P O L Y O N E PolyOne Corporation 35 SEGMENT HIGHLIGHTS C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S PolyOne Corporation 36 Solid Colorants Performance Additives Screen Printing Inks Liquid Colorants 27% 14% Textiles Building & 10% 10%Transportation Electrical & Operating Income & MarginRevenue by Region C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2 0 1 7 R E V E N U E | $ 8 9 3 M I L L I O N $4 $25 $104 $139 0.9% 5.5% 12.2% 15.5% 16.0% 18.0% 100 110 120 130 140 150 PolyOne Corporation 37 32% 46% 1% Mexico Brazil S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S PolyOne Corporation 38 Engineered Formulations Advanced Thermoplastic Elastomers 20% 19% 13% Building & Electrical & S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S Revenue by Region Operating Income & Margin 2 0 1 7 R E V E N U E | $ 6 2 4 M I L L I O N PolyOne Corporation 39 $21 $57 $76 0.1% 5.1% 9.3% 28% 48% 22% 12.1% P E R F O R M A N C E P R O D U C T S & S O L U T I O N S PolyOne Corporation 40 Specialty Vinyl Solutions Healthcare Formulations Smart Device Materials Flame Retardant Polymers Building & 30% Electrical & 1% Asia 77% Mexico P E R F O R M A N C E P R O D U C T S & S O L U T I O N S Operating Income & MarginRevenue by Region 2 0 1 7 R E V E N U E | $ 7 2 1 M I L L I O N $40 $33 $56 $77 4.6% 3.6% 7.2% 10.7% 16.0% 10 100 PolyOne Corporation 41 $886 $668 $773 $721Sales D I S T R I B U T I O N E N D M A R K E T S & S U P P L I E R S PolyOne Corporation 42 23% 22% Electrical & Building & $20 $25 $63 $73 2.9% 5.9% 6.3% 1.0% 3.0% 5.0% 7.0% 15 25 35 45 55 65 75 Operating Income & Margin2017 Revenue | $1.2 Billion http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx T A R G E T E N D M A R K E T S & A P P L I C A T I O N E X A M P L E S PolyOne Corporation 43 Thermally Conductive Chemical Resistant Polymer Colorants Elastomeric Grips and Handles Structural Composites Antimicrobial Technologies Anti-Counterfeiting Target End Markets… Healthcare Catheter Technologies Under-hood Components Target End Markets… Automotive Interior Structural Sound & Vibration Management Roof Systems Air Management Electronics and Cameras Lighting Exterior / Interior Trim Braces & Brackets Fasteners Seals & Flaps Target End Markets… Consumer Thermally Conductive Polymer Colorants Elastomeric Grips and Handles Structural Composite Oxygen Scavenger Laser Marking Additives Antistatic Technologies UV Light Barrier Technologies Cap & Closure Colorants Process Optimization Antioxidant Technologies Density Modified Target End Markets… Packaging  Impart weight, sound and metallic finish to caps and closures for cosmetics and spirits applications  Elevate quality and prestige perceptions among high-end consumers  Eliminate time and cost associated with secondary operations and assembly Luxury Packaging GravitechTM Density Modified Polymers  Eliminate costs by increasing pigment density  Enhance color performance without altering form and formulation  Increase design capabilities by reducing weight and layer thickness Optimize Color Usage OnColorTM Super Concentrates  Inhibit microbial growth on polymer surfaces  Enhance value or products and devices  Highly versatile concentrate with the ability to be incorporated into a wide variety of products Combat Bacteria Formation WithStandTM Antimicrobial Technology  Durable, long-lasting products stand up to the most aggressive disinfectants  Minimize environmental stress cracking and discoloration  One of the broadest medically approved polymer and colorant portfolios Medical Device Housings Chemically Resistant Engineered Polymers Color & Design Services  Greater control of color development and supply chain  Work across entire design process from concept to commercialization  Inspire creativity in the use of polymer materials, colors, and effects  Innovative brand differentiation  Faster development timelines Outdoor Applications  Leading provider of high performance specialty materials for the recreational and sports & leisure industry  Well positioned across all segments to address market needs  Metal to Polymer Conversion  Lightweighting  Thermal Management  Impact Performance  ColorMatrix Fiber Colorant Solutions  Proprietary advanced liquid color formulations and equipment enable greater efficiency and productivity  Eliminates aqueous dyeing and its associated wastewater treatment  Solid Color Concentrates  Extrusion-spun fibers colored via solid masterbatch Fiber Colorants  High flame retardancy to meet strict UL standards  Greater processing and design flexibility  Specialized additives provide long term color stability  Diffusive lens materials improve light dispersion Smart Home Devices ResilienceTM Vinyl Solutions 1 Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to PolyOne shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to PolyOne shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results.

com หากต้องการรายงานเก่ียวกับเร่ืองการบัญชี การควบคุมบัญชีภายในหรือ เร่ืองท่ีเก่ียวข้องกับการตรวจสอบบัญชีท่ีน่าสงสัย คุณสามารถติดต่อแผนก ตรวจสอบภายใน หรือแจ้งข้อกังวลของคุณไปยังคณะกรรมการตรวจสอบบัญชี ของบริษัทโดยติดต่อผ่านประธานฝ่ายกฎหมาย (General Counsel) ได้ด้วย เราจะดำ�เนินการสืบสวนสอบสวนสถานการณ์ท้ังหมด รวมท้ังพฤติกรรมท่ีอาจ ละเมิดต่อหลักจรรยาบรรณของ Avient ด้วยความเหมาะสม พวกเราแต่ละ คนมีหน้าท่ีในการให้ความร่วมมือ รวมท้ังมีความซ่ือตรงและเท่ียงตรงต่อ การสืบสวนสอบสวน ไม่ว่าจะดำ�เนินการเป็นการภายในโดย Avient หรือโดย บุคคลภายนอก สายดว่นจรยิธรรม เราคาดหวังให้หัวหน้างานของคุณ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือเจ้า หน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กรสามารถดำ�เนินการกับคำ�ถามและข้อกังวลส่วนใหญ่ รวมท้ังการละเมิดกฎท่ีอาจมีใดๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ดี ในบาง สถานการณ์ คุณอาจต้องการแจ้งข้อกังวลโดยไม่เปิดเผยช่ือ ในกรณีดังกล่าว คุณควรรายงานการละเมิดกฎหรือข้อกังวลใดๆ ผ่านทางสายด่วนจริยธรรม สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการท่ัวโลกโดยสามารถรายงานได้ท้ังในรูปแบบผ่าน เว็บหรือทางโทรศัพท์ และมีให้บริการในหลายภาษา ตลอด 24 ช่ัวโมงต่อวัน ทุกวันโดยไม่มีวันหยุด สายด่วนน้ีดำ�เนินการโดยบริษัทภายนอกท่ีให้บริการ ระดับมืออาชีพ ซ่ึงเป็นผู้ให้บริการเหล่าน้ีให้แก่บริษัทอ่ืนอีกหลายแห่ง เม่ือคุณ รายงานเร่ืองโดยใช้สายด่วน คุณจะไม่ขอให้ระบุตัวตนของคุณ ดังน้ันคุณจะ สามารถรายงานแบบไม่บอกช่ือได้ตราบเท่าท่ีกฎหมายท้องถ่ินอนุญาต หากคุณ ไม่สามารถรายงานเร่ืองผ่านทางสายด่วนจริยธรรมได้ กรุณาตระหนักว่าคุณยัง สามารถติดต่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าหน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กร เม่ือมีคำ�ถามหรือข้อกังวลใดๆ ได้เสมอ คุณสามารถเข้าถึงสายด่วนได้ท่ี The Loop ซ่ึงเป็นอินทราเน็ตของเราใน ส่วนบุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายขององค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) การไมก่ระทำ�การโตต้อบ Avient จะไม่ยอมให้เกิดผลเสียต่อบุคคลใดๆ ท่ีขอคำ�แนะนำ� แจ้งข้อกังวล รายงานการกระทำ�ผิด หรือให้ข้อมูลโดยสุจริตใจ เพ่ือการสืบสวนสอบสวนท่ี เก่ียวข้องกับการละเมิดหลักจริยธรรมท่ีน่าสงสัย หากเกิดผลกระทบ ผลเสีย ใดๆ จะมีการสืบสวนสอบสวนอย่างเหมาะสม หากคุณสงสัยว่าเกิดผลเสียกับ คุณหลังจากท่ีแจ้งปัญหาเร่ืองจริยธรรมหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือ เม่ือคุณให้ข้อมูลในข้ันตอนการสืบสวนสอบสวนท่ีเก่ียวข้องกับการละเมิด หลักจริยธรรมของ Avient ท่ีน่าสงสัย ให้ติดต่อหัวหน้างานของคุณ ผู้จัดการ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เจ้าหน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กร หรือรายงานผ่านสายด่วน จริยธรรมของเราโดยทันที การบงัคบัใชห้ลกัจรยิธรรม หลักจริยธรรมของเรานำ�มาบังคับใช้กับการกระทำ�ของผู้ร่วมงานของ Avient ทุกคน รวมถึงระหว่างพนักงานด้วยกันเอง ระหว่างพนักงานกับลูกค้า และกับ ผู้ท่ีมีส่วนได้ส่วนเสียของ Avient ในความสัมพันธ์ท้ังหลายเหล่าน้ีรวมท้ังใน การดำ�เนินการใดๆ ก็ตาม ผู้ร่วมงานของ Avient จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐาน สูงสุดในการประพฤติปฏิบัติอย่างมีจริยธรรมท่ีสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณ น้ี คุณยังต้องปฏิบัติตามนโยบายและข้อปฏิบัติของ Avient รวมท้ังกฎเก่ียว กับการทำ�งานและกฎในการปฏิบัติตนท่ีกำ�หนดไว้สำ�หรับแต่ละพ้ืนท่ี หาก นโยบายหรือแนวทางปฏิบัติระดับพ้ืนท่ีสำ�หรับหน่วยธุรกิจหรือพ้ืนท่ีท่ีมีความ เข้มงวดมากกว่านโยบายหรือแนวทางการปฏิบัติตนในหลักจริยธรรมน้ี คุณ ต้องดำ�เนินการตามนโยบายท่ีเข้มงวดกว่าน้ันเสมอ ผู้ร่วมงานของ Avient ทุก คนถูกคาดหวังให้รายงานการปฏิบัติท่ีไม่สอดคล้องกับหลักจริยธรรมน้ีโดย ทันที โดยรายงานต่อฝ่ายงานด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบดังท่ี ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ คณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการบริษัทคือผู้ท่ีมีสิทธิแต่เพียงผู้เดียว ในการละเว้นไม่บังคับใช้หลักจรรยาบรรณน้ีต่อผู้บริหารระดับสูงหรือกรรมการ บริษัท สำ�หรับเจ้าหน้าท่ีและพนักงานรายอ่ืน จะอนุญาตให้มีการละเว้นได้โดย อำ�นาจของเจ้าหน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กร ซ่ึงต้องขอคำ�ปรึกษาจากสมาชิกท่ี ดำ�รงตำ�แหน่งของคณะกรรมการจริยธรรมเท่าน้ัน ผู้ร่วมงานของ Avient ทุกคนจะต้องรับทราบว่าตนจะต้องอ่านและทำ�ความ เข้าใจหลักจริยธรรมน้ี และต้องปฏิบัติตามด้วยเช่นกัน การละเมดิหลกัจรรยาบรรณ เราจะดำ�เนินการอย่างเด็ดขาดหากมีการละเมิดหลักจรรยาบรรณของบริษัท ผู้ร่วมงานที่ละเมิดกฎหมายหรือหลักจรรยาบรรณจะต้องถูกดำ�เนินการ แก้ไข และ/หรือ ดำ�เนินการทางวินัย และสูงสุดถึงขั้นการเลิกจ้างงาน การ ละเมิดกฎบางประเภทอาจส่งผลให้ผู้กระทำ�ผิด (และบริษัท) ต้องถูกดำ�เนิน คดีทางแพ่งหรือทางอาญาด้วย mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? 23 ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คุณสามารถหาข้อมูลนโยบายเฉพาะและข้อมูลติดต่อได้จาก The Loop ซึ่งเป็นไซต์อินทราเน็ตของเราในส่วน: บุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายของ องค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) หรือจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ สำ�หรับข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องหลักจรรยาบรรณหรือความคาดหวังขององศ์กร ติดต่อหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้โดยตรง: • ผู้บังคับบัญชาของคุณหรือผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้ • ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจริยธรรมองค์กร • เจ้าหน้าที่คนใดก็ได้ของฝ่ายกฎหมาย • ฝ่ายงานที่มีความเชี่ยวชาญตามความเหมาะสม (เช่น ฝ่ายการเงินขององค์กร ฝ่ายงานตรวจสอบภายใน ฝ่ายจัดหา) สายดว่นจรยิธรรม โทรหรือใช้งานสายด่วนจริยธรรมหากต้องการ: • คุณต้องการคำ�แนะนำ�หรือมีคำ�ถาม • คุณประสงค์ที่จะแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวล • คุณแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวลแล้วแต่ยังไม่เป็นที่พอใจ • คุณไม่แน่ใจว่าจะหาข้อมูลได้จากที่ใด • คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อหน่วยงานที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ ประเทศในยุโรปบางประเทศจำ�กัดหัวข้อที่คุณสามารถรายงานได้ รวมทั้งอาจจะ ไม่สามารถรายงานโดยไม่ระบุตัวตน บริษัทภายนอกเป็นผู้รับรายงานทางโทรศัพท์และเว็บทั้งหมดผ่านสายด่วนจริยธรรมและรายงานข้อมูลนั้นไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่าย จริยธรรมองค์กร การรายงานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำ�ได้ สายดว่นจรยิธรรม: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศพัทส์ายดว่นจรยิธรรม: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline อเมริกาเหนือ Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี: 1-866-765-9663 โทรศัพท์: 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเชียแปซิฟิก Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมริกาใต้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.

OPS) 21 Sales Adjusted EBITDA $818 $823 + 1% Adjusted EPS + 8% - 3% (in millions) (in millions) (+ 9% excluding FX) (+ 18% excluding FX) (+ 5% excluding FX) Q3 EBITDA BRIDGE (PRO FORMA TOTAL COMPANY) 22 Price increases more than offset raw material and supply chain impacts $ millions CAI: Price / Mix 68 Inflation (44) SEM: Price / Mix 41 Inflation (26) Net Price Benefit 39 Wage and Energy Inflation (14) Clariant Color Integration Synergies 6 Incentives, Other Employee Costs 14 FX (11) Q3 2022 $137   Adjusted Q3 2021 $ 142 Demand (39) Q3 2022 SEGMENT PERFORMANCE 23 CAI $587 $566 Sales $93 $93 SEM Pro Forma $326 $319 Sales $70 $62 (+ 4% excluding FX) - 4% - 2% (+ 5% excluding FX) Flat (+ 7% excluding FX) - 11% (- 7% excluding FX) $500 $585 $2.60 $2.95 FULL YEAR 2022 GUIDANCE 24 Sales Adjusted EBITDA $3,375 $3,635 Adjusted EPS (in millions) (in millions) 25 SUMMARY • Executed the plans we laid out earlier this year • Completed the Dyneema acquisition and Distribution divestiture amid challenging market conditions • Paid down debt and expect to finish the year modestly levered at 3.1x net debt to 2022 pro forma adjusted EBITDA • Expect $200 million of free cash flow in 2022 • Entering an economic slowdown with a portfolio that is better positioned than ever before • Updated our EPS guidance to $2.60 from continuing operations APPENDIX Performance Additives Pigments TiO2 Dyestuffs 3%Polyethylene 12% Nylon Polypropylene Other Raw 30% Styrenic Block Copolymer ~40% hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials 27 • From Q2 to Q3, we have seen a 7-10% sequential decline in certain hydrocarbon-based raw materials • Other raw materials such as performance additives and pigments have shown moderate inflation sequentially from Q2 to Q3 Annual Purchases RAW MATERIAL AND SUPPLY CHAIN UPDATE Based on 2021 purchases, excludes Avient Protective Materials SEGMENT DATA U.S. & Canada Latin America 2022 PRO FORMA SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS 21% Building and END MARKET REVENUE (1) Total company adjusted EBITDA of $585M includes corporate costs.

Additionally, Adjusted EPS excludes the impact of special items and amortization expense associated with intangible assets. 2 PRO FORMA 2021 TO 2022 BRIDGE 3 2021 EPS from Continuing Operations 1.69$ Pro Forma & Special Items 1.33 Proforma 2021 Adjusted EPS 3.02$ FX Impact (0.22) China Lockdowns / Russia Import Sales (0.24) Outdoor High Performance (0.13) Dyneema 0.06 Color, Additives and Inks 0.38 Legacy Specialty Engineered Materials 0.22 Other 0.01 Proforma 2022 Adjusted EPS 3.10$ COLOR, ADDITIVES AND INKS 7% (4%) (9%) 6% (10%) 0% 1% 2% 7% 10% 4% (3%) 12% (6%) 5% 6% 9% 610 650 624 649 587 565 581 526 2,402 2,390 589 650 589 649 543 565 545 526 2,266 2,390 116 121 112 119 93 95 88 79 409 414 113 121 106 119 87 95 84 79 390 414 10% 4 (1%) PRO FORMA SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS 16%8% (8%) (8%) 3% (6%) (6%) (2%) 2% 20%12% (1%) (2%) 5% (1%) (2%) 3% 6% 314 338 348 343 325 300 321 295 1,308 1,276 303 338 329 343 303 300 301 295 1,236 1,276 67 78 75 77 70 66 66 62 278 283 65 78 73 77 67 66 63 62 268 283 5 Constant Currency Adjusted EPS Adjusted EPS PRO FORMA AVIENT 10% (3%) (21%) 3% 9% 5% 7% (5%) (9%) (1%) (1%) (12%) 1% 17% 8% (14%) 11% 14% 10% 11% 2% (3%) 5% 8% (5%) 7% 925 987 973 992 912 867 902 823 3,712 3,669 893 987 919 992 847 867 845 823 3,504 3,669 161 176 164 172 142 141 133 117 600 606 155 176 157 172 131 141 123 117 566 6068% 2% 0.84 0.98 0.87 0.96 0.70 0.68 0.61 0.48 3.02 3.10 0.79 0.98 0.82 0.96 0.63 0.68 0.56 0.48 2.80 3.10 17% 24% 6 March 31, 2022 March 31, 2021 Net income from continuing operations $ 64.7 $ 60.4 Net income attributable to noncontrolling interests (0.3) (0.4) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 64.4 $ 0.70 $ 60.0 $ 0.65 Special items, after tax $ 6.4 $ 0.07 $ 2.6 $ 0.03 APM pro forma adjustments 2.6 0.03 (3.1) (0.03) Amortization expense, after tax 17.4 0.19 17.9 0.19 Adjusted pro forma net income / EPS $ 90.8 $ 0.98 $ 77.4 $ 0.84 Weighted average diluted shares 92.3 92.2 June 30, 2022 June 30, 2021 Net income from continuing operations $ 62.8 $ 50.2 Net income attributable to noncontrolling interests — (0.6) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 62.8 $ 0.68 $ 49.6 $ 0.54 Special items, after tax $ 3.2 $ 0.03 $ 11.7 $ 0.13 APM pro forma adjustments 5.2 0.06 1.4 0.02 Amortization expense, after tax 17.2 0.19 17.8 0.19 Adjusted pro forma net income / EPS $ 88.4 $ 0.96 $ 80.5 $ 0.87 Weighted average diluted shares 92.1 92.4 September 30, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income Avient EPS Net income from continuing operations $ 33.4 Net income attributable to noncontrolling interests 0.3 Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 33.7 $ 0.37 Special items, after tax $ 11.7 $ 0.13 APM pro forma adjustments 1.5 0.02 Amortization expense, after tax 17.6 0.19 Adjusted pro forma net income / EPS $ 64.5 $ 0.70 Weighted average diluted shares 92.2 Adjusted EPS may not recalculate due to rounding. 1 December 31, 2021 Year Ended December 31, 2021 Net income from continuing operations $ 11.2 $ 155.2 Net income attributable to noncontrolling interests 0.9 0.2 Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 12.1 $ 0.13 $ 155.4 $ 1.69 Special items, after tax $ 24.0 $ 0.26 $ 50.0 $ 0.54 APM pro forma adjustments 2.5 0.03 1.6 0.02 Amortization expense, after tax 17.8 0.19 71.1 0.77 Adjusted pro forma net income / EPS $ 56.4 $ 0.61 $ 278.1 $ 3.02 Weighted average diluted shares 92.4 92.1 Reconciliation of Color, Additives and Inks EBITDA Operating Income 88.8 86.3 66.8 61.2 303.1 94.5 93.6 Depreciation and amortization 27.4 25.3 26.6 26.4 105.7 26.0 25.9 EBITDA $ 116.2 $ 111.6 $ 93.4 $ 87.6 $ 408.8 $ 120.5 $ 119.5 Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Operating Income 32.6 9.1 41.7 35.8 13.9 49.7 30.0 15.2 45.2 Depreciation and amortization 7.8 17.5 25.3 8.1 17.3 25.4 7.9 17.1 25.0 EBITDA $ 40.4 $ 26.6 $ 67.0 $ 43.9 $ 31.2 $ 75.1 $ 37.9 $ 32.3 $ 70.2 Q4 2021 YTD 2021 Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Operating Income 27.1 11.7 38.8 125.5 49.9 175.4 Depreciation and amortization 8.0 18.9 26.9 31.8 70.8 102.6 EBITDA $ 35.1 $ 30.6 $ 65.7 $ 157.3 $ 120.7 $ 278.0 2 Q1 2022 Q2 2022 Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Operating Income 38.3 15.4 53.7 35.2 17.7 52.9 Depreciation and amortization 7.8 16.6 24.4 7.7 16.6 24.3 EBITDA $ 46.1 $ 32.0 $ 78.1 $ 42.9 $ 34.3 $ 77.2 Q1 2021 Q2 2021 Q3 2021 Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Net income from continuing operations 60.4 (3.1) 57.3 50.2 1.4 51.6 33.4 1.5 34.9 Income tax expense 16.3 1.1 17.4 13.8 1.3 15.1 2.0 2.5 4.5 Interest expense 19.3 11.1 30.4 19.5 11.2 30.7 19.0 11.2 30.2 Depreciation and amortization 36.9 17.5 54.4 33.6 17.3 50.9 36.6 17.1 53.7 EBITDA 132.9 26.6 159.5 117.1 31.2 148.3 91.0 32.3 123.3 Special items, before tax 2.4 — 2.4 14.2 — 14.2 19.9 — 19.9 Depreciation included in special items (0.6) — (0.6) 1.4 — 1.4 (0.9) — (0.9) Adjusted EBITDA $ 134.7 $ 26.6 $ 161.3 $ 132.7 $ 31.2 $ 163.9 $ 110.0 $ 32.3 $ 142.3 Q4 2021 YTD 2021 Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Net income from continuing operations 11.2 2.5 13.7 155.2 1.6 156.8 Income tax expense 16.2 (1.9) 14.3 48.3 3.7 52.0 Interest expense 17.5 11.1 28.6 75.3 44.6 119.9 Depreciation and amortization 37.9 18.9 56.8 145.0 70.8 215.8 EBITDA 82.8 30.6 113.4 423.8 120.7 544.5 Special items, before tax 20.6 — 20.6 57.1 — 57.1 Depreciation included in special items (1.6) — (1.6) (1.7) — (1.7) Adjusted EBITDA $ 101.8 $ 30.6 $ 132.4 $ 479.2 $ 120.7 $ 599.9 3 Q1 2022 Q2 2022 Pro forma Pro forma Pro forma Pro forma Net income from continuing operations 64.7 2.6 67.3 62.8 5.2 68.0 Income tax expense 20.0 1.7 21.7 22.7 1.4 24.1 Interest expense 16.9 11.1 28.0 16.2 11.1 27.3 Depreciation and amortization 37.6 16.6 54.2 36.3 16.6 52.9 EBITDA 139.2 32.0 171.2 138.0 34.3 172.3 Special items, before tax 6.6 — 6.6 0.9 — 0.9 Depreciation included in special items (2.1) — (2.1) (1.1) — (1.1) Adjusted EBITDA $ 143.7 $ 32.0 $ 175.7 $ 137.8 $ 34.3 $ 172.1 Reconciliation of Specialty Engineered Pro Forma Sales Sales 214.7 238.9 231.7 226.3 911.6 243.1 242.3 Pro forma APM 98.9 108.8 93.8 94.9 396.4 94.8 100.5 Pro forma sales $ 313.6 $ 347.7 $ 325.5 $ 321.2 $ 1,308.0 $ 337.9 $ 342.8 Reconciliation of Avient Pro Forma Sales Sales 826.0 864.5 818.0 807.1 3,315.6 892.2 891.0 Pro forma APM 98.9 108.8 93.8 94.9 396.4 94.8 100.5 Pro forma sales $ 924.9 $ 973.3 $ 911.8 $ 902.0 $ 3,712.0 $ 987.0 $ 991.5 4 IR Slides V17 - 9.26 324pm IR Deck - AVNT-2022.09.27 Pre Release v2

For treatment groups, a 0.5" (13 mm) square pre-soaked gauze pad containing the disinfectant/cleaner of choice was applied to the center portion of the test specimen, replacing the gauze pad every 24 hours for a total of 72 hours (3 applications).

Appearance Hardness Specific Food Contact UL 94 Suitable ASTM Shore ASTM (D792) Consumer Electronics Series Versaflex™ CE 3120-40 Natural 42A 0.92 - - PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - Good compression set—ideal for device cases or electronic grips Versaflex™ CE 3120-65 Natural 66A 1.15 - HB PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - Chemical and abrasion resistant; 4.69 cradle-to-gate PCF—ideal for device cases or electronic grips Versaflex™ CE 3140-65N Natural 65A 1.00 - - PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - 5G transparent materials—ideal for device cases or gaskets Versaflex™ CE 3140-90N Natural 90A 1.01 - - PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - 5G transparent materials—ideal for device cases or gaskets Versaflex™ CE 3620 Black/ Natural 65A 1.00 - HB PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - Chemical and abrasion resistant, hydrolitically stable—ideal for electronic grips/gaskets or wearables Engineering Resin Overmolds Versaflex™ OM 1060X-1 Natural 60A 0.93 ✔ - PC, ABS, PC/ABS ✔ - Versatile OM resin—ideal for grips/gaskets Versaflex™ OM 9-801N Natural 47A 1.04 ✔ HB PC, ABS, PC/ABS, PPO, POM, COPE, PMMA, HIPS ✔ - Soft touch/rubber feel—ideal for grips/gaskets Versaflex™ OM 9-802CL Clear 40A 0.92 ✔ - PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - Soft touch/rubber feel—ideal for grips/gaskets Versaflex™ OM 6059-9 Black 58A 1.10 - HB PA 6 and 6,6 ✔ - Superior adhesion—ideal for grips, Versaflex™ OM 6160-1 Black/ Natural 60A 1.11 ✔ HB PA 6 and 6,6 ✔ Superior adhesion—ideal for grips, Versaflex™ OM 6240-1 Natural 43A 1.09 - - PA 6 and 6,6 ✔ - Superior adhesion — ideal for grips, Versaflex™ OM 6258-1 Natural 62A 1.09 - - PA 6 and 6,6 ✔ - Superior adhesion—ideal for grips, Versaflex™ OM 6258-9 Black 62A 1.09 - HB PA 6 and 6,6 ✔ - Superior adhesion—ideal for grips, Versaflex™ OM 6275-9 Black 75A 1.10 - - PA 6 and 6,6 ✔ - Superior adhesion—ideal for grips, Versollan™ OM1255NX Black 59A 1.05 - HB PC, ABS, PC/ABS, PC/PBT, COPE ✔ - Superior adhesion—ideal for power tool grips Versollan™ RU 2205-1 Natural 65A 1.16 - HB PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ ✔ High performance, rubber feel Appearance Hardness Specific Food Contact UL 94 Suitable ASTM Shore ASTM (D792) Special Series Versaflex™ VDT 4202-40B Black 40A 1.00 - - PP ✔ ✔ Vibration dispersion—ideal for washer/dryer feet or shin guards Versaflex™ G2800-17 Pink 18 OO 0.85 - - - ✔ - Skin-like feel—ideal for adult toys Versaflex™ SP 2820-55N Natural 55A 0.91 ✔ - - ✔ ✔ Superior puncture and tear resistance—ideal for dog toys Versaflex™ XP 2850 Natural 55A 0.88 ✔ - - ✔ ✔ Wet grip—ideal for water sports or grips Versaflex™ GP 2810-40N AM US Translucent 45A 0.87 ✔ - - ✔ - Antimicrobial Versaflex™ CE 3120-65 AM Natural 67A 1.15 - - PC, ABS, PC/ABS, COPE ✔ - Antimicrobial for consumer electronics Versalloy™ XL 9045-1 Natural 44A 0.88 ✔ - - ✔ - Excellent flow for long, thin flow paths— Versalloy™ XL 9055-1 Natural 53A 0.89 ✔ - PP ✔ - Excellent flow for long, thin flow paths— Versalloy™ XL 9055X-9 Black 53A 0.89 ✔ HB PP ✔ - Excellent flow for long, thin flow paths— Versalloy™ XL 9070-1 Natural 70A 0.89 ✔ - PP ✔ - Excellent flow for long, thin flow paths— Versalloy™ XL 9070X-9 Black 70A 0.89 ✔ HB PP ✔ - Excellent flow for long, thin flow paths; 2.54 cradle-to-gate PCF—ideal for grips or thin wall parts Dynaflex™ G7702-9001-02 Black 37A 1.10 - - PP ✔ ✔ High temperature performance—ideal for seals and gaskets Dynalloy™ DT 7910W White 45A 0.93 ✔ - - ✔ ✔ Low compression—ideal for dairy tubing Versaflex™ CL 2000X Clear 3A 0.87 ✔ - - ✔ ✔ Ultra soft Versaflex™ CL 2003X Clear 33 OO 0.87 ✔ - - ✔ ✔ Gel feel Versaflex™ CL30 Clear 30A 0.89 ✔ - PP ✔ ✔ High clarity, high tackiness Versaflex™ CL40 Clear 43A 0.89 ✔ HB - ✔ ✔ High clarity, high tackiness General Purpose Series Versaflex™ GP 2810 Translucent 20A–60A 0.88 ✔ - - ✔ ✔ Unfilled Versaflex™ GP 2810 Translucent 70A–90A 0.89 ✔ HB - ✔ ✔ Unfilled Dynaflex™ G7920 Natural/Black 20A 1.01 ✔ - PP ✔ ✔ Filled Dynaflex™ G7900 Natural/Black 30A–90A 1.05–1.20 ✔ HB PP ✔ ✔ Filled Appearance Hardness Specific Compression Set @ 23°C Compression Set @ 100°C Food Contact ISO 10993 USP VI UL 94 Suitable ASTM Shore A (D792) ASTM % ASTM % Tubing Versaflex™ G2705 N Translucent 60 0.89 20 - ✔ ✔ ✔ ✔ PP ✔ ✔ High resiliance, low compression set, and good puncture sealing–ideal for medical and biopharma tubing Versaflex™ HC BT218 Translucent 67 0.89 19 69 - ✔ ✔ ✔ - - ✔ Weldable and kink resistant—ideal for biopharma tubing Versalfex™ HC BIO BT218 Translucent 70 0.88 18 58 - ✔ ✔ - - - ✔ Weldable and kink resistant; 40% bio-derived content (Gen 1 biomass)—ideal for biopharma tubing Versaflex™ HC MT317 Translucent 68 0.89 17 69 - ✔ ✔ ✔ - - ✔ Flexible and kink resistant, high service temperature —ideal for medical and biopharma tubing Versalloy™ HC 9220-70 Natural 70 0.95 17 51 - ✔ ✔ - PP ✔ ✔ High temperature resistance—ideal for peristaltic pump tubing Syringe Components Versaflex™ HC 2110-35N Natural 35 0.89 19 47 - ✔ ✔ - LDPE, PP ✔ - Good puncture sealing and elevated temperature performance—ideal for septums Versaflex™ HC 2110-57B Black 57 1.01 20 37 - ✔ ✔ - - ✔ - Low coefficient of friction and elevated temperature performance—ideal for plungers and stoppers Engineering Resin Overmolds Versaflex™ OM 1040X-1 Translucent 42 0.92 22 - ✔ ✔ ✔ - PC, ABS, PC/ABS ✔ - Good compression set at room temperature— ideal for seals and grips Versaflex™ OM 3060-1 Clear 59 0.90 33 - ✔ ✔ ✔ HB PC, ABS, PC/ABS, PC/PETG, PC/PBT ✔ - Good compression set at room temperature and UV stability—ideal for seals and grips Versaflex™ OM 8940X-1 Clear 40 0.92 20 - ✔ ✔ - - PK, COPE, PC, ABS, PC/ABS ✔ - Excellent chemical resistance to alcohols and disenfectants—ideal for grips on medical devices Versaflex™ OM 4052 Translucent 56 1.01 27 - ✔ - - - PC, ABS, PC/ABS ✔ - Excellent chemical resistance to skin oils, like sebum, and hand lotion—ideal for consumer healthcare applications Versaflex™ OM 4063 Translucent 64 1.12 30 - ✔ - - PC, ABS, PC/ABS ✔ - Excellent chemical resistance to skin oils, like sebum, and hand lotion—ideal for consumer healthcare applications General Purpose Applications Versaflex™ CL E85 Clear 85 0.90 20 72 ✔ ✔ ✔ - - - ✔ High clarity without plasticizers—ideal for extrusion Versaflex™ HC 3810 Series Translucent 20–90 0.88 16 54 - ✔ - - - ✔ - Formulated without animal derivatives, excellent colorability—ideal for seals and labware Versaflex™ G2705 N Translucent 60 0.89 20 - ✔ ✔ ✔ - PP ✔ ✔ High resiliance, low compression set, and good puncture sealing Versalloy™ HC 9220-70 Natural 70 0.95 17 51 - ✔ - - PP ✔ ✔ High temperature resistance Versalloy™ HC 9210 Series Natural 55 & 70 0.89 20 44 - - ✔ - - ✔ - Formulated without animal derivatives— ideal for injection molding long thin flow paths, smooth surface aesthetics Versaflex™ CL2242 Clear 43 0.89 23 - ✔ ✔ ✔ - - ✔ - High clarity maintained after boiling cleaning processes Versaflex™ CL2250 Clear 50 0.89 20 - ✔ ✔ ✔ - - ✔ - High clarity maintained after boiling cleaning processes FEATURED TPES FOR HEALTHCARE APPLICATIONS H EALTH CARE GENERAL PROPERTIES REGULATORY BONDING PROCESS FEATURES Appearance Hardness Specific Gravity Weatherability* VOC FOG Odor** UL 94 Suitable ASTM Shore A Internal QUV 1000hrs (Delta E) VDA 278 μg/g (ppm) VDA 278 μg/g (ppm) Recycled Content Series reSound™ REC OF 7310-80 Black/ Natural (Gray) 80 0.90 0.35 75 379 3 (VDA 270) - PP ✔ 35% PCR/PIR content (food packaging)— ideal for automotive interior applications reSound™ REC OF 7310-90 Black/ Natural (Gray) 90 0.91 0.11 160 557 3 (VDA 270) - PP ✔ 45% PCR/PIR content (food packaging)— ideal for automotive interior applications General Purpose Series OnFlex™ G7705 B Black 42 1.20 - - - - - PP ✔ ✔ Easy processing for a wide variety of applications OnFlex™ G7705 N Natural 44 1.18 - - - - - PP ✔ ✔ Easy processing for a wide variety of applications OnFlex™ G7720 B Black 57 1.16 0.55 - - - HB PP ✔ ✔ Easy processing for a wide variety of applications OnFlex™ G7720 N Natural 55 1.17 3.72 - - - HB PP ✔ ✔ Easy processing for a wide variety of applications OnFlex™ G7820 N Natural 92 1.14 - - - - - PP ✔ ✔ Easy processing for a wide variety of applications Automotive Fasteners & Interior Components OnFlex™ AF 7210 Series Natural 40–90 1.00 - - - - - PP ✔ - Low odor and good UV resistance OnFlex™ AF 7210 Black 40 1.00 0.49 113 845 2 (SAE J1351, OnFlex™ AF 7210 Black 50 1.00 0.42 51 762 2 (SAE J1351, OnFlex™ AF 7210 Black 60 1.00 0.21 112 1740 1 (SAE J1351, OnFlex™ AF 7210 Black 70 0.99 0.22 105 1976 3 (SAE J1351, OnFlex™ AF 7210 Black 80 1.00 0.32 74 4459 3 (SAE J1351, OnFlex™ AF 7210 Black 90 1.00 - - - - - PP ✔ - Low odor and good UV resistance HVAC & Interior Components OnFlex™ LO 7120-45N Natural 45 1.15 3.21 41 521 2 (SAE J1351, Dry) - PP ✔ - Significant reductions in VOCs and fogging compared to traditional TPE technologies GLS™ TPEs with Antimicrobial Technologies OnFlex™ LO 7120-45B AM Black 45 1.13 0.52 - - - - PP ✔ - Imbedded antimicrobial technology FEATURED TPES FOR TRANSPORTATION APPLICATIONS TRANSPO RTATIO N * Values were taken on 3mm plaques following 1000hrs of continious exposure to UVA-340 ** Samples were conditioned at 23C at 35% RH for 24 hrs.

OPS) 21 Sales Adjusted EBITDA $818 $823 + 1% Adjusted EPS + 8% - 3% (in millions) (in millions) (+ 9% excluding FX) (+ 18% excluding FX) (+ 5% excluding FX) Q3 EBITDA BRIDGE (PRO FORMA TOTAL COMPANY) 22 Price increases more than offset raw material and supply chain impacts $ millions CAI: 68Price / Mix (44)Inflation SEM: 41Price / Mix (26)Inflation 39Net Price Benefit (14)Wage and Energy Inflation 6Clariant Color Integration Synergies 14Incentives, Other Employee Costs (11)FX $137 Q3 2022   Adjusted $ 142Q3 2021 (39)Demand Q3 2022 SEGMENT PERFORMANCE 23 CAI $587 $566 Sales $93 $93 SEM Pro Forma $326 $319 Sales $70 $62 (+ 4% excluding FX) - 4% - 2% (+ 5% excluding FX) Flat (+ 7% excluding FX) - 11% (- 7% excluding FX) $500 $585 $2.60 $2.95 FULL YEAR 2022 GUIDANCE 24 Sales Adjusted EBITDA $3,375 $3,635 Adjusted EPS (in millions) (in millions) 25 SUMMARY • Executed the plans we laid out earlier this year • Completed the Dyneema acquisition and Distribution divestiture amid challenging market conditions • Paid down debt and expect to finish the year modestly levered at 3.1x net debt to 2022 pro forma adjusted EBITDA • Expect $200 million of free cash flow in 2022 • Entering an economic slowdown with a portfolio that is better positioned than ever before • Updated our EPS guidance to $2.60 from continuing operations APPENDIX Performance Additives Pigments TiO2 Dyestuffs 3%Polyethylene 12% Nylon Polypropylene Other Raw 30% Styrenic Block Copolymer ~40% hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials 27 • From Q2 to Q3, we have seen a 7-10% sequential decline in certain hydrocarbon-based raw materials • Other raw materials such as performance additives and pigments have shown moderate inflation sequentially from Q2 to Q3 Annual Purchases RAW MATERIAL AND SUPPLY CHAIN UPDATE Based on 2021 purchases, excludes Avient Protective Materials SEGMENT DATA U.S. & Canada Latin America 2022 PRO FORMA SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS 21% Building and END MARKET REVENUE (1) Total company adjusted EBITDA of $585M includes corporate costs.

Nuestro Código de conducta 2023 Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores fundamentales y personales 2 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 4 Valores personales 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 6 Línea Directa de Ética 6 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Incumplimientos del Código 7 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguarda y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 14 Privacidad, información personal y protección de datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Redes sociales 16 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y comerciar 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones e instrucciones del Gobierno 17 Integridad de nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y comisiones ilegales 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Obsequios y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Transacciones para beneficio propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medio ambiente 24 Seguridad de productos y servicios 25 Respeto de los derechos humanos 25 Un compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Un mensaje del consejero delgado Estimados empleados de Avient: Como parte de una empresa internacional y creciente debemos enfrentarnos a situaciones difíciles y a decisiones complejas. Si usted hace negocios en otros países o con personas de otros países, o si viaja al extranjero, consulte con el Departamento Jurídico de Avient para recibir orientación. 23 Responsabilidad social corporativa 24 Sostenibilidad Los empleados, clientes y proveedores no son las únicas partes interesadas de Avient. Contactos internos: recursos de ética y cumplimiento Para más información sobre el Código o nuestras expectativas, póngase en contacto directamente con los siguientes recursos: • Su supervisor o cualquier gerente de Avient • Su representante de Recursos Humanos o el Departamento de Recursos Humanos • El Responsable de Ética Corporativa • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La función con la experiencia correspondiente (por ejemplo, finanzas corporativas, auditoría interna, abastecimiento) Línea Directa de Ética Llame o utilice la Línea Directa de Ética si: • Necesita consejo o tiene una pregunta • Desea plantear un problema o inquietud • Ha planteado un problema o inquietud y no recibió una respuesta satisfactoria • No está seguro de dónde acudir para obtener información • Le incomoda utilizar alguno de los otros recursos mencionados en el Código La Línea Directa de Ética está disponible globalmente en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, todos los días de la semana.

ออกเม ือ่: ตลุาคม 2024 สารบัญ การแนะนำ � : สารจากประธานเจ้าหน้าที่ บริ หาร (CEO) 1 หลักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลัก จริ ยธรรม 3 ค่านิยมส่วนบุคคล 3 หน้าที่ รับผิดชอบของคุณ 4 หน้าที่ รับผิดชอบเพิ่ มเติมของหัวหน้างานและผู้ จัดการของ Avient 4 คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5 สายด่วนจริ ยธรรม 5 การไมก่ระทำ�การโต้ตอบ 6 การบังคับใช้หลักจริ ยธรรม 6 การละเมิดหลักจรรยาบรรณ 6 ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก 8 การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม 8 ความสัมพันธ์ ในสถานที่ ทำ�งาน 9 การใช้สารเสพติด 10 ความปลอดภัยทางกายและ ความรนุแรงในสถานที่ ทำ�งาน 10 ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ ถู กต้อง 12 ความซ่ื อตรงด้านการบัญชี 12 การส่ื อสารของบริ ษัท 14 การพิทักษ์และการใช้สิ นทรัพย์ 14 ข้อมู ลที่ มีกรรมสิ ทธิ์ และข้อมู ลลับ แนวคิด และทรัพย์สิ นทางปัญญา 15 ความเป็ นส่วนตัว ข้อมู ลส่วนบุคคล และการ คุ้มครองข้อมู ล 16 การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรื ออีเมล 16 ส่ื อสังคมออนไลน์และการสร้างเครื อข่ายสังคม ออนไลน์ 17 ความปลอดภัยด้านคอมพิ วเตอร์ การให้สิ ทธิ์ ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิ ทธิ์ 17 ข้อมู ลภายในและข้อมูลการค้า 18 การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการ สนับสนุนการกุศล 19 การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ 19 การเจรจาธรุกิจอย่างยุติธรรม 21 การติดสิ นบนและค่าน้ำ �ร้อนน้ำ �ชา 21 ตัวแทนและที่ ปรึกษา 22 การแข่งขัน 22 ของขวัญและการเลี ้ ยงรับรอง 23 ผลประโยชน์ทับซ้อน 24 การเจรจาธรุกิจเพื่ อตนเอง 25 การค้าระหว่างประเทศ 25 การฟอกเงิน 25 ความยั่ งยืน 27 ความปลอดภัย สุขภาพ และส่ิ งแวดล้อม 28 ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ 29 การเคารพสิ ทธิมนุษยชน 29 พันธสัญญาร่วมกัน 29 ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา 30 ข้อมู ลติดตอ่ภายใน 30 สายด่วนจริ ยธรรม 30 สารจากประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร (CEO) เร ยีน ทมี Avient การตดัส นิใจของบร ษิทัของเรามผีลกระทบอยา่งกวา้งขวางในโลกท ีเ่ตม็ไปดว้ยส ิง่ตา่งๆ มากมายและเช ือ่มโยงถงึกนัในปจัจบุนั ในขณะ ท ีเ่ราเผชญิกบัความทา้ทายและโอกาสตา่งๆ เราตอ้งจำ�ไวว้า่ผ ูม้ สีว่นไดส้ว่นเส ยีของเรานั น้ครอบคลมุไปไกลกวา่แคพ่นกังาน ล กูคา้ และ ซพัพลายเออรข์องเรา ท ี ่ Avient ความม ุง่ม ั น่ของเราตอ่ความซ ือ่ตรงเป น็รากฐานส ำ�คญัของนยิามความเป น็เรา เราไม่ไดเ้พยีงแตม่ ุง่ม ั น่ท ีก่ารสง่มอบผลลพัธ ์ เทา่นั น้ แตเ่รายงัม ุง่ม ั น่ท ีจ่ะสง่มอบผลลพัธด์ว้ยการดำ�เนนิธรุกจิดว้ยวธิกีารท ีถ่ กูตอ้ง หลกัจรรยาบรรณของเรากำ�หนดมาตรฐานและ พฤตกิรรมตามหลกัจร ยิธรรมท ีเ่ราคาดหวงัจากพนกังาน Avient ทกุคน ส ิง่ส ำ�คญัคอืเราทกุคนจะตอ้งเขา้ใจและนำ�หลกัการเหลา่น ี ้ ไปใช ้ ในการทำ�งานและการตดิตอ่ส ือ่สารในทกุๆ วนัอยา่งสม่ ำ�เสมอ คณุควรอา่นและรบัเอาหลกัจรรยาบรรณของเรามาใช ้ ในตอนน ี ้ และอา้งองิ ถงึหลกัจรรยาบรรณเพ ือ่เป น็แนวทางเม ือ่ตอ้งเผชญิกบัปญัหาใหม่ๆ ท ี ่ไมช่ดัเจน หร อืซบัซอ้นในงานของคณุ หากไมด่ำ�เนนิการดงั กลา่ว จะถอืเป น็การกระทำ�ท ีข่ดัแยง้กบันยิามความเป น็เราในฐานะบร ษิทั และอาจทำ�ลายช ือ่เส ยีงในฐานะบคุคลตลอดจนช ือ่เส ยีงของ องคก์รของเรา รวมถงึผลการปฏบิตังิานของเรา ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัในกล ุม่ Responsible Care® ของสมาคมเคมอีเมรกินั (American Chemistry Council) เราจงึมขีอบเขตความ รบัผดิชอบมากข ึน้ในการยดึม ั น่ในหลกัจร ยิธรรมสงูสดุในดำ�เนนิงานของเรา เปา้หมายส ำ�คญัของเราในเร ือ่ง No Surprises PledgeSM (คำ�ม ั น่ในการไมผ่ดิคำ�สญัญา) และ Sustainability Promise (คำ�สญัญาในการสรา้งความย ั ง่ย นื) ของเรายงัสง่เสร มิความม ุง่ม ั น่ของเรา มากย ิง่ข ึ น้ เราตอ้งม ุง่ม ั น่เพ ือ่ความเป น็เลศิในทกุแงม่มุของธรุกจิของเราเสมอ และตอ้งไมล่ดทอนคา่นยิมสว่นบคุคลของเราในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการใหเ้กยีรต ิ เม ือ่นำ�หลกัการท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของเราไปปรบัใช ้ ในพฤตกิรรมของเราในทกุๆ วนัและทกุ แหง่หน เราจะยนืหยดัในวฒันธรรมองคก์รท ีเ่ราคาดหวงัและสรา้งสภาพแวดลอ้มทางธรุกจิท ีส่ง่เสร มิการเคารพใหเ้กยีรตลิ กูคา้ พนกังาน นกัลงทนุ และชมุชนของเรา ขอขอบคณุส ำ�หรบัความท ุม่เทและการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และมาตรฐานระดบัสงูท ีก่ ำ�หนดไว ้ เราจะยงัคงเดนิหนา้ รว่มกนัสรา้งรากฐานทางจร ยิธรรมท ีแ่ขง็แกรง่ตอ่ไป ซ ึง่จะเป น็แนวทางในการเตบิโตของ Avient ท ั ง้ในปจัจบุนัและอนาคต ขอแสดงความนบัถอื Ashish Khandpur ประธานและประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร “การตดัส นิใจของบร ษิทัของเรามผีลก ระทบอยา่งกวา้งขวางในโลกท ีเ่ตม็ไปดว้ย ส ิง่ตา่งๆ มากมายและเช ือ่มโยงถงึกนั ในปจัจบุนั ในขณะท ีเ่ราเผชญิกบัความ ทา้ทายและโอกาสตา่งๆ เราตอ้งจำ�ไวว้า่ผ ูม้ ี สว่นไดส้ว่นเส ยีของเรานั น้ครอบคลมุไป ไกลกวา่แคพ่นกังาน ลกูคา้ และซพัพลาย เออรข์องเรา การกระทำ� ผลติภณัฑ์ และ บคุลากรของเราสนบัสนนุประเทศและ ชมุชนท ีเ่ราดำ�เนนิธรุกจิอย ูท่ ั ว่โลก” — Dr. Ashish Khandpur ประธานและประธานเจ า้หนา้ท ี บ่ร ิหาร หลกัจรรยาบรรณของเรา | 1 หลกัจรรยาบรรณของเรา | 2 แนวทางการประพฤตปิฏบิตัตินตามหลกัจรยิธรรม หลกัจรรยาบรรณของ Avient (“หลกัจรรยาบรรณ”) เป น็แนวทางการประพฤตปิฏบิตั ิ ตนตามหลกัจร ยิธรรม โดยม วีตัถปุระสงคเ์พ ือ่ท ำ�ใหแ้น่ใจวา่คา่นยิมของเราฝงัแนน่ อย ู่ในวธิกีารทำ�ธรุกจิของเราและไดร้บัการรกัษาไว ้ รวมท ั ง้การรกัษาและสง่เสร มิช ือ่ เส ยีงของ Avient คา่นยิมของ Avient กำ�หนดวธิกีารดำ�เนนิธรุกจิของเรา เราไดส้รา้งบร ษิทัท ีม่ แีรงขบั เคล ือ่นท ีย่ ิง่ใหญ่ นั น่คอืการเป น็บร ษิทัท ีเ่ขา้ถงึประเทศตา่งๆ ในระดบัสากลและม ี วสิ ยัทศันท์ ีช่ดัเจน ส ิง่ส ำ�คญัคอื การพจิารณาวา่เราจะดำ�เนนิการเพ ือ่ใหป้ระสบความ ส ำ�เรจ็และเตบิโตตอ่ไปอยา่งไร เพ ือ่ท ีแ่นวทางการดำ�เนนิธรุกจิของเราจะแสดงถงึคา่ นยิมของเราได ้ คา่นยิมเหลา่น ี ม้ พี ื น้ฐานจากมาตรฐานทางจร ยิธรรมระดบัสงู และ อาศยัความซ ือ่ตรงและความซ ือ่สตัย ์ ในการตดิตอ่คา้ขายทางธรุกจิ บอ่ยคร ั ง้เราจะตอ้งเผชญิกบัสถานการณ์ในท ีท่ ำ�งานเม ือ่ “ส ิง่ถ กูตอ้งท ีค่วรทำ�” ไมม่ ี ความชดัเจนเทา่ใดนกั เพราะมกัมผีลประโยชนท์บัซอ้นกนัระหวา่งบร ษิทั ผ ูร้ว่ม งาน ล กูคา้ หร อืซพัพลายเออร ์ รวมท ั ง้ชมุชนท ีเ่ราทำ�งานอย ู่ ค ูม่ อืน ี จ้ะชว่ยใหค้ณุ ตดัส นิใจไดว้า่จะแกป้ญัหาความขดัแยง้เหลา่น ีแ้ละเลอืกแนวทางการปฏบิตัทิ ีด่ที ีส่ดุ ไดอ้ยา่งไร เรายงัตอ้งปฏบิตัติามกฎหมาย กฎและระเบยีบในแตล่ะประเทศท ีเ่ราดำ�เนนิกจิการ อย ูด่ว้ย การปฏบิตัติามกฎหมายและระเบยีบตา่งๆ นั น้เป น็ความคาดหวงัท ีส่ ำ�คญั ส ำ�หรบัผ ูร้ว่มงานของ Avient ทกุคนและของบร ษิทัเอง ในหลกัจรรยาบรรณนี ้ “ผ ู ้ รว่มงานของ Avient” หมายรวมถงึ พนกังาน กรรมการ ตวัแทน ท ีป่ร กึษา และผ ูร้ บั จา้งของ Avient ท ั ว่ท ั ง้บร ษิทัยอ่ยของ Avient ทกุแหง่ ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัระดบัสากลท ีม่สี ำ�นกังานใหญต่ ั ง้อย ู่ในสหรฐัอเมรกิา กฎหมาย ของสหรฐัฯ รวมท ั ง้กฎและระเบยีบของประเทศอ ืน่ๆ ท ีเ่ราดำ�เนนิธรุกจิอย ูจ่ะนำ�มา บงัคบัใชต้อ่กจิกรรมของเรา คณุอาจพบวา่ธรรมเนยีมปฏบิตั ิ รวมท ั ง้แนวทางดำ�เนนิ ธรุกจิหร อืการปฏบิตัตินในสงัคมทอ้งถ ิน่ของประเทศนั น้ๆ อาจไมส่อดคลอ้งกบั มาตรฐานท ีเ่ราระบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของเรา หากคณุไมแ่น่ใจวา่กฎหมายหร อื นโยบายใดมผีลบงัคบัใช ้ หร อืหากคณุคดิวา่กฎหมายตา่งๆ ท ีน่ำ�มาบงัคบัใช ้ หร อืกฎ หร อืธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่และนโยบายของเรานั น้มคีวามขดัแยง้กนั คณุควรขอความ ชว่ยเหลอืจากฝา่ยงานดา้นจร ยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ โปรดตระหนกัวา่ เรามมีาตรฐานทางจร ยิธรรมเดยีวกนัท ีเ่รายดึถอืปฏบิตั ิในทกุสถานท ีท่ ีบ่ร ษิทัเราตั ง้ อย ูห่ร อืดำ�เนนิธรุกจิดว้ย คา่นยิมสว่นบคุคล ความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์และการใหเ้กยีรต ิ ความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์และการใหเ้กยีรตนิั น้เร ิม่ตน้ท ีต่วัเราแตล่ะคน เม ือ่เรา พจิารณาและตดัส นิใจในเร ือ่งใดๆ แลว้ ยอ่มสง่ผลกระทบตอ่ภาพลกัษณข์อง Avient ใน สายตาของผ ูอ้ ืน่ในธรุกจิรวมทั ง้ผ ูค้นในชมุชมท ีเ่ราทำ�งานอย ูด่ว้ย คา่นยิมเหลา่น ีก้อ่ให ้ เกดิคำ�ม ัน่ท ีพ่วกเราทกุคนในฐานะผ ูร้ว่มงานของ Avient ม ีใหแ้กก่นั รวมทั ง้ตอ่ผ ูท้ ีม่ ี สว่นไดส้ว่นเสยีและตอ่ชมุชนของเรา เพ ือ่กระทำ�การอยา่งมคีวามซ ือ่ตรงสว่นบคุคล เราแตล่ะคนตอ้งแสดงตวัอยา่งใหเ้หน็วา่ ตวัเราเองไดป้ฏบิตัตินตามคา่นยิมตา่งๆ เหลา่น ี ้เราแตล่ะคนมหีนา้ท ีย่ดึถอืปฏบิตัติาม มาตรฐานทางจรยิธรรมท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณ เราควรถามคำ�ถาม ขอคำ�แนะนำ� และแจง้ขอ้กงัวลใดๆ ท ีม่ เีก ีย่วกบัสถานการณท์ ี ่ไมแ่น่ใจเหลา่นั น้ การทำ�ความเขา้ใจ มาตรฐานทางจรยิธรรมของเรารวมทั ง้การปฏบิตั ิใหส้อดคลอ้งกบัวตัถปุระสงคข์องมาตร ฐานนั น้ๆ เม ือ่เราตอ้งตดัส นิใจเลอืกหนทางท ีด่ที ีส่ดุเพ ือ่ดำ�เนนิการในเร ือ่งตา่งๆ เปน็ ส ิง่ท ีส่ ำ�คญั ถามตวัคณุเอง… หากคณุมคีำ�ถามหรอืขอ้กงัวลใดเก ีย่วกบัการปฏบิตัตินท ีเ่หมาะสมท ีต่วัคณุเอง หรอืบคุคลอ ืน่ควรกระทำ� แต่ไมส่ามารถหาคำ�ตอบในหลกัจรรยาบรรณหรอืใน นโยบายของเราได ้ลองคดิวา่คณุมขีอ้เทจ็จรงิใดๆ ท ีช่ว่ยในการตดัส นิใจหรอืไม่ รวมทั ง้คดิวา่ใครอาจไดร้บัผลกระทบจากการกระทำ�ดงักลา่ว รวมทั ง้ถามคำ�ถามตอ่ ไปนีก้บัตวัคณุเอง • การกระทำ�นั น้ถกูกฎหมายหรอืไม่ • การกระทำ�นั น้สอดคลอ้งกบัหลกัจรรยาบรรณหรอืคา่นยิมของ Avient หรอื ไม่ • การกระทำ�นั น้เปน็การใหเ้กยีรตติอ่ผ ูร้ว่มงาน ผ ูถ้อืห ุน้ ลกูคา้ ซพัพลายเอ อร ์และชมุชนของเราหรอืไม่ • คณุจะร ูส้ กึดหีรอืไมห่ากมกีารรายงานขา่วเก ีย่วกบัการกระทำ�ของคณุ • คณุจะร ูส้ กึภมู ิใจท ีจ่ะบอกเลา่เร ือ่งน ี ้ ใหค้รอบครวัของคณุหรอืบคุคลท ีค่ณุ ช ืน่ชมหรอืไม่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 3 หนา้ท ีร่บัผดิชอบของคณุ • รบัทราบและปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณและกฎหมาย รวมทั ง้ระเบยีบและนโยบายทั ง้หมดท ีน่ำ�มาบงัคบัใชก้บังานของคณุท ี ่Avient • มคีวามซ ือ่สตัยแ์ละแสดงความเปน็มอือาชพีในงานทกุอยา่งท ีค่ณุทำ�ในนามของบรษิทั • ขอความชว่ยเหลอืเม ือ่มคีำ�ถามหรอืขอ้กงัวลใจเก ีย่วกบัเร ือ่งจรยิธรรมหรอืการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ หรอืเม ือ่คณุไมแ่น่ใจวา่ควร ดำ�เนนิการอยา่งไรในสถานการณน์ั น้ • รายงานการละเมดิกฎ ระเบยีบ หรอืหลกัจรรยาบรรณใดๆ ท ีอ่าจเกดิข ึน้โดยทนัท ีคณุสามารถอา่นรายละเอยีดเก ีย่วกบัหนว่ยงานของ บรษิทัท ีค่ณุสามารถตดิตอ่เพ ือ่ถามคำ�ถามหรอืรายงานขอ้กงัวลใจได ้ในตอนทา้ยของหลกัจรรยาบรรณนี ้ • เขา้รบัการฝ กึอบรมเร ือ่งการปฏบิตัติามกฎระเบยีบและหลกัจรยิธรรมท ีก่ ำ�หนดใหเ้สรจ็สมบรูณ์ หนา้ท ีร่บัผดิชอบเพ ิม่เตมิของหวัหนา้งานและผ ูจ้ดัการของ Avient • ปฏบิตัตินใหเ้ปน็ตน้แบบท ีด่แีละกำ�หนดแนวทางเพ ือ่การปฏบิตัตินท ีเ่หมาะสมท ี ่Avient • ดำ�เนนิการใหแ้น่ใจวา่ทมีของคณุตระหนกัในความส ำ�คญัและตระหนกัถงึขอ้กำ�หนดของหลกัจรรยาบรรณ รวมทั ง้นโยบายของบรษิทั เก ีย่วกบัการปฏบิตัติามกฎหมายและหลกัจรยิธรรม • ชว่ยเหลอืผ ูร้ว่มงานของคณุใหส้ามารถปฏบิตัติามขอ้กำ�หนดของหลกัจรรยาบรรณ โดยแนะแนวทางเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณและคา่ นยิมของ Avient • สง่เสรมิสภาพแวดลอ้มการทำ�งานท ีเ่อ ือ้ตอ่การส ือ่สารกนัอยา่งเปดิเผยและจรงิใจเก ีย่วกบัความคาดหวงัของบรษิทั ถาม: ฉนัเหน็การกระทำ�บางอยา่งในบร ษิทัท ีด่ เูหมอืนเป น็การละเมดิหลกัจรรยาบรรณ ฉนัร ูส้ กึวา่ฉนัควรรายงานเร ือ่งน ีแ้ตก่ก็งัวล วา่ผ ูจ้ดัการของฉนัจะโตต้อบอยา่งไรหากฉนัดำ�เนนิการดงักลา่ว และอาจทำ�ใหก้ารทำ�งานของฉนัยากข ึน้ไปอกี ฉนัควรทำ�อยา่งไร ตอบ: หากคณุพบเหน็ส ิง่ใด ใหแ้จง้ - การรายงานเป น็สว่นส ำ�คญัเพ ือ่ธ ำ�รงรกัษาวฒันธรรมดา้นจร ยิธรรมและความซ ือ่ตรงของเรา คณุไมค่วรเกรงกลวัตอ่ผลท ีจ่ะเกดิข ึ น้ใดๆ หากคณุรายงานปญัหาดว้ยความสจุรติใจ เราไมย่อมรบัตอ่การกระทำ�โตต้อบ หากคณุรายงานการกระทำ�ผดิหร อืแจง้ขอ้กงัวลดว้ยความสจุรติใจ Avient จะดำ�เนนิการตามข ั น้ตอนตา่งๆ รวมถงึการดำ�เนนิการ ทางวนิยัเพ ือ่ปอ้งกนัม ิใหม้กีารกระทำ�โตต้อบใดๆ ตอ่คณุ แจง้ขอ้กงัวลของคณุอยา่งเป ดิเผยและซ ือ่สตัยจ์ร งิใจกบัผ ูจ้ดัการของคณุ หากคณุร ูส้ กึไมส่บายใจท ีจ่ะพดูคยุกบัผ ูจ้ดัการของคณุ หร อืคณุไมพ่ งึพอใจกบัคำ�ตอบของผ ูจ้ดัการของคณุ คณุสามารถรายงาน ผา่นสายดว่นจร ยิธรรมได ้ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 4 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html คลายขอ้ขอ้งใจและรายงานสถานการณก์ารไมป่ฏบิตัติามกฎ ระเบยีบ หลกัจรรยาบรรณของเราแนะแนวทางใหค้ณุสามารถจดัการกบัปญัหาตา่งๆ ท ีอ่าจเกดิ ข ึ น้ระหวา่งการทำ�งานของคณุและชว่ยใหค้ณุตดัส นิใจไดถ้ กูตอ้ง อยา่งไรกต็าม หลกั จรรยาบรรณนี ้ ไมส่ามารถตอบคำ�ถามไดท้กุขอ้หร อืกลา่วถงึสถานการณท์ ีอ่าจเกดิข ึ น้ ท ั ง้หมดได ้ นโยบายหร อืขอ้ปฏบิตัอิ ืน่ๆ ของ Avient อาจมขีอ้ม ลูเฉพาะดา้นท ีค่ณุ ตอ้งการเพ ิม่เตมิ คณุควรหาคำ�ตอบหากมคีำ�ถามเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณหร อืความคาดหวงัของเรา กอ่นดำ�เนนิการใดๆ ในกรณที ีค่ณุมคีวามกงัวลใจหร อืสงสยัวา่อาจมกีารละเมดิหลกั จรรยาบรรณ หากคณุไมแ่น่ใจวา่ควรทำ�อยา่งไร ใหข้อความชว่ยเหลอื การตอบคำ�ถามและขอ้กงัวลของคณุนั น้มคีวามส ำ�คญั คำ�ถามทกุขอ้จะไดร้บัคำ�ตอบ รวมท ั ง้มกีารดำ�เนนิการกบัขอ้กงัวลท ีม่ ที ั ง้หมด โดยปกตแิลว้ บคุคลท ีส่ามารถตอบ คำ�ถามและจดัการกบัขอ้กงัวลของคณุไดอ้ยา่งมปีระส ทิธภิาพสงูสดุคอืหวัหนา้งาน และตวัแทนจากฝา่ยทรพัยากรบคุคล ผ ูจ้ดัการของ Avient ทกุคนมหีนา้ท ี ่ในการรบัฟงัคำ�ถามและขอ้กงัวลใจของผ ูร้ว่ม งานเก ีย่วกบัประเดน็ท ีก่ลา่วถงึในหลกัจรรยาบรรณ และมหีนา้ท ี ่ในการจดัการขอ้ สงสยัและขอ้กงัวลแตล่ะขอ้เหลา่นั น้ดว้ย Avient ถอืวา่ผ ูจ้ดัการทกุคนมคีวามรบัผดิ ชอบตอ่การกระทำ�และภาวะความเป น็ผ ูน้ำ�ดงักลา่วน ี ้ พนกังานควรทราบวา่ Avient จะไมย่อมใหเ้กดิการกระทำ�โตต้อบใดๆ ตอ่การรายงานการละเมดิหลกัจรรยาบรรณท ี ่ สงสยัโดยสจุรติใจ หากคณุตระหนกัหร อืสงสยัวา่มกีารละเมดิหลกัจรรยาบรรณ ใหร้ายงานเร ือ่งดงักลา่ว ตอ่หวัหนา้งานของคณุ ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคล สายดว่นจร ยิธรรม หร อืเจา้ หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รไดท้ ี ่ Ethics.Officer@Avient.com หากตอ้งการรายงาน เก ีย่วกบัเร ือ่งการบญัช ี การควบคมุบญัชภีายในหร อืเร ือ่งท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัการตรวจ สอบบญัช ที ีน่า่สงสยั คณุสามารถตดิตอ่แผนกตรวจสอบภายใน หร อืแจง้ขอ้กงัวล ของคณุไปยงัคณะกรรมการตรวจสอบบญัช ขีองบร ษิทัโดยตดิตอ่ผา่นประธานฝา่ย กฎหมาย (General Counsel) ไดด้ว้ย เราจะดำ�เนนิการส บืสวนสอบสวนสถานการณท์ ั ง้หมด รวมท ั ง้พฤตกิรรมท ีอ่าจ ละเมดิตอ่หลกัจรรยาบรรณของ Avient ดว้ยความเหมาะสม คณุตอ้งใหค้วามรว่มมอื อยา่งเตม็ท ี ่ และมคีวามซ ือ่ตรง โปรง่ใส และเท ีย่งตรงตอ่การส บืสวนสอบสวน ไมว่า่ จะดำ�เนนิการเป น็การภายในโดย Avient หร อืโดยบคุคลภายนอก สายดว่นจรยิธรรม เราคาดหวงัใหห้วัหนา้งานของคณุ ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคล หร อืเจา้หนา้ท ี ่ ฝา่ยจร ยิธรรมองคก์รสามารถดำ�เนนิการกบัคำ�ถามและขอ้กงัวลสว่นใหญร่วมท ั ง้การ ละเมดิกฎท ีอ่าจม ีใดๆ ไดอ้ยา่งมปีระส ทิธภิาพ อยา่งไรกด็ ี ในบางสถานการณ์ คณุอาจ ตอ้งการแจง้ขอ้กงัวลโดยไมเ่ป ดิเผยช ือ่ ในกรณดีงักลา่ว คณุควรรายงานการละเมดิ กฎหร อืขอ้กงัวลใดๆ ผา่นทางสายดว่นจร ยิธรรม สายดว่นจร ยิธรรมม ีใหบ้ร กิารท ั ว่โลกโดยสามารถรายงานไดท้ ั ง้ในรปูแบบผา่นเวบ็ หร อืทางโทรศพัท ์ และม ีใหบ้ร กิารในหลายภาษา ตลอด 24 ช ั ว่โมงตอ่วนั ทกุวนัโดย ไมม่ วีนัหยดุ สายดว่นน ีด้ ำ�เนนิการโดยบร ษิทัภายนอกท ี ่ใหบ้ร กิารระดบัมอือาช พี ซ ึง่เป น็ผ ู ้ ใหบ้ร กิารเหลา่น ี ้ ใหแ้กบ่ร ษิทัอ ืน่อกีหลายแหง่ เม ือ่คณุรายงานเร ือ่งโดย ใชส้ายดว่น คณุจะไมข่อใหร้ะบตุวัตนของคณุ ดงันั น้คณุจะสามารถรายงานแบบ ไมบ่อกช ือ่ไดต้ราบเทา่ท ีก่ฎหมายทอ้งถ ิน่อนญุาต หากคณุไมส่ามารถรายงานเร ือ่ง ผา่นทางสายดว่นจร ยิธรรมได ้ กรณุาตระหนกัวา่คณุยงัสามารถตดิตอ่ตวัแทนฝา่ย ทรพัยากรบคุคลหร อืเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รเม ือ่มคี ำ�ถามหร อืขอ้กงัวลใดๆ ได ้ เสมอ คณุสามารถเขา้ถงึสายดว่นจร ยิธรรมไดท้ ี ่ The Loop ซ ึง่เป น็ไซตอ์นิทราเนต็ของเรา ในหวัขอ้บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร หร อืท ี ่ Avient.com ในแถบคน้หา ใหป้อ้นสายดว่นจร ยิธรรม คณุสามารถเลอืกท ีจ่ะรายงานทางออนไลน์ หร อืพดูคยุกบับคุคลโดยใชห้มายเลขโทรศพัทท์ ีร่ะบไุวส้ ำ�หรบัประเทศของคณุ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 5 mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? subject= ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมขององคก์ร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 26 ความย ั ง่ยนื ผ ูท้ ีม่ สีว่นไดส้ว่นเส ยีใน Avient ม ิไดจ้ ำ�กดัอย ูเ่พยีงผ ูร้ว่มงาน ล กูคา้ และซพัพลาย เออรเ์ทา่นั น้ ประเทศและชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปดำ�เนนิธรุกจิรวมถงึโลกโดยรวมลว้น ไดร้บัการสนบัสนนุจากการดำ�เนนิงานของเรา ผลติภณัฑ ์ และบคุลากรของเราดว้ย ความครอบคลมุและความส ำ�คญัของการดำ�เนนิงานของเรา ผนวกกบัมาตรฐานทาง จร ยิธรรมระดบัสงูของเรา ทำ�ใหเ้ราตอ้งดำ�เนนิการตามแนวทางการแกป้ญัหาท ีย่ ั ง่ย นื ส งูสดุไมว่า่เวลาจะผา่นไปนานเพยีงใด เราม ุง่ม ั น่พยายามยดึถอืมาตรฐานทางจร ยิธรรมท ีม่คีวามสอดคลอ้งกนัท ั ว่โลกเพยีง มาตรฐานเดยีว ในขณะเดยีวกนัก ็ใหค้วามเคารพตอ่วฒันธรรมและแนวทางปฏบิตั ิ ทางธรุกจิของทกุๆ ประเทศและทกุชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปตดิตอ่ดว้ย ท ี ่ Avient เราม ุง่ม ั น่ท ีจ่ะสรา้งองคก์รท ีย่ ั ง่ย นืระดบัโลกดว้ยการดำ�เนนิธรุกจิใน แนวทางท ีต่อบสนองความตอ้งการในปจัจบุนั โดยไมล่ดขดีความสามารถของคนร ุน่ ตอ่ไปท ีจ่ะดำ�เนนิการเชน่เดยีวกนัน ี ้ ความม ุง่ม ั น่น ี จ้ะอย ูท่ ี ว่ ธิ ที ีเ่ราใหค้ำ�จำ�กดัความ ของความย ั ง่ย นื: บคุลากร ผลติภณัฑ ์ โลกและผลการปฏบิตังิาน สรปุรายละเอยีด ของการมสีว่นรว่มแตล่ะแบบจะมอีย ู่ในรายงานความย ั ง่ย นืของเราท ี ่ Avient.com/ sustainability ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัในกล ุม่ Responsible Care® ของสมาคมเคม ี อเมรกินั (American Chemistry Council) No Surprises PledgeSM (คำ�ม ั น่ในการ ไมผ่ดิคำ�สญัญา) และ Sustainability Promise (คำ�สญัญาในการสรา้งความย ั ง่ย นื) ท ี ่ เป น็เปา้หมายส ำ�คญัของเรา เรายดึม ั น่ในหลกัการเหลา่น ีด้ว้ยการยดึถอืปฏบิตั ิ ตามคา่นยิมสว่นบคุคลในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการให ้ เกยีรต ิ Avient และบคุลากรของเราจะใหค้วามส ำ�คญัเร ือ่งความ ปลอดภยัเป น็อนัดบัแรก และสนบัสนนุใหเ้กดิความ เปล ีย่นแปลงท ีด่ขี ึ น้ของชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปดำ�เนนิธรุกจิ บร ษิทัของเราสง่เสร มิใหบ้คุลากรเขา้รว่มกจิกรรมของชมุชน รวมท ั ง้งานการกศุล ตา่งๆ ตามความสมคัรใจเพ ือ่สนบัสนนุชมุชนของพวกเขา Avient พยายามปรบัปรงุแนวทางดำ�เนนิธรุกจิของเราอยา่งตอ่เน ือ่ง ดว้ยการทำ�งาน รว่มกบัล กูคา้ ซพัพลายเออร ์ และพนัธมติรธรุกจิในหว่งโซอ่ปุทานของเรา เพ ือ่ชว่ย กนัดแูลรกัษาส ิง่แวดลอ้ม ลดผลกระทบท ีม่ตีอ่ส ิง่แวดลอ้ม และรว่มกนัอนรุกัษ ์ ทรพัยากรของโลกใบน ี ้ ให ้ไดม้ากท ีส่ดุ การดำ�เนนิการตามแนวทางแกป้ญัหาแบบย ั ง่ย นืไม่ไดเ้ป น็เพยีงส ิง่ท ีถ่ กูตอ้งท ีส่ดุท ี ่ เราทำ�เพ ือ่ส ิง่แวดลอ้มเทา่นั น้ แตย่งัเป น็ส ิง่ท ีถ่ กูตอ้งท ีเ่ราสามารถทำ�เพ ือ่ผ ูร้ว่มงาน ของเรา ล กูคา้ของเรา เพ ือ่นบา้นของเรา ผ ูถ้อืห ุน้ของเรา และธรุกจิของเราดว้ย หลกัจรรยาบรรณของเรา | 27 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 ถาม: ผ ูบ้งัคบับญัชาของฉนัขอใหฉ้นัปฏบิตัติามกระบวนการกำ�จดัส ิง่ ปฏกิ ลูระบบใหม่ แตฉ่นัไมแ่น่ใจเลยวา่วธิ กีารน ีม้คีวามปลอดภยัหร อืถ กู กฎหมายหร อืไม่ ฉนัควรทำ�อยา่งไร ตอบ: หา้มคาดเดาเม ือ่ตอ้งจดัการกบักระบวนการดา้นส ิง่แวดลอ้มโดยเดด็ ขาด สอบถามผ ูบ้งัคบับญัชาของคณุใหแ้น่ใจวา่คณุเขา้ใจคำ�ส ั ง่นั น้ แต่ หากยงัมขีอ้กงัวล ใหค้ณุตดิตอ่ฝา่ยบร หิารจดัการทอ้งถ ิน่หร อืหนว่ยงานท ี ่ เก ีย่วขอ้งท ีร่ะบใุนหลกัจรรยาบรรณนี ้ ความปลอดภยั สขุภาพ และส ิง่แวดลอ้ม Avient ดำ�เนนิกจิกรรมทางธรุกจิโดยไมท่ ำ�ใหล้ กูคา้ของบร ษิทั รวมท ั ง้ส ิง่แวดลอ้ม หร อืสาธารณะตอ้งตกอย ู่ในอนัตราย ดว้ยการทำ�ใหส้ภาพแวดลอ้มการทำ�งานมคีวาม ปลอดภยัและดตีอ่สขุภาพแกผ่ ูร้ว่มงานและผ ูร้ บัจา้งของเรา Avient คำ�นงึถงึสภาพแวดลอ้มการทำ�งานท ีป่ลอดภยัและดตีอ่สขุภาพ รวมท ั ง้การ ปอ้งกนัการบาดเจบ็และอบุตัภิยัดา้นส ิง่แวดลอ้มมคีวามส ำ�คญัอยา่งย ิง่ตอ่ความส ำ�เรจ็ ของธรุกจิของเรา การท ีค่วามคาดหวงัของเราและมาตรฐานท ีเ่ราบงัคบัใชม้คีวามเขม้ งวดมากกวา่ขอ้กำ�หนดทางกฎหมายจงึเป น็เร ือ่งท ี ่ไมน่า่แปลกใจเลย ดงันั น้ นโยบาย ดา้นสขุภาพและความปลอดภยัของเราท ีน่ำ�มาบงัคบัใชก้บัผ ูร้ว่มงานของ Avient ท ั ง้หมดจงึมขี ึ น้เพ ือ่พทิกัษค์ ุม้ครองสขุภาพและความเป น็อย ูท่ ีด่ขีองบคุลากรแตล่ะ คนในขณะปฏบิตังิาน เราใหค้วามส ำ�คญัสงูสดุกบัการลดความเส ีย่ง การบาดเจบ็และ ใหค้วามส ำ�คญัดา้นการปฏบิตังิานเพ ือ่ความปลอดภยัและส ิง่แวดลอ้ม การทำ�ใหแ้น่ใจวา่ทกุคนมคีวามปลอดภยันั น้เกดิข ึ น้ไดเ้ม ือ่มคีวามระมดัระวงัและ ใส่ใจในรายละเอยีดอย ูเ่สมอ การสรา้งความตระหนกัเร ือ่งความปลอดภยัจะเกดิข ึ น้ และพฒันาใหม้มีากกวา่เดมิไดเ้ม ือ่คณุยอมรบัวา่ความปลอดภยัเป น็หนา้ท ีร่ บัผดิ ชอบของคณุ มกีารใหร้ายละเอยีดเก ีย่วกบัวธิ กีารทำ�งานอยา่งเพยีงพอ มกีารฝ กึอบรม และมกีารส ือ่สารและรบัร ูเ้ร ือ่งความเส ีย่งท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัแตล่ะสถานการณ์ในการ ทำ�งาน นอกจากน ี ้ การจดัการข ั น้ตอนการทำ�งานของเราใหป้ลอดภยันั น้ยงัเป น็ส ิง่ส ำ�คญั ย ิง่ตอ่การรกัษาไวซ้ ึง่ความซ ือ่ตรงในการดำ�เนนิงานของเรา จะมกีารจดัหาอปุกรณ์ เคร ือ่งมอื เทคโนโลย ี กระบวนการข ั น้ตอน และการฝ กึอบรมท ีม่คีวามจำ�เป น็ ท ั ง้หมดเพ ือ่ชว่ยใหค้ณุดำ�เนนิงานตามกระบวนการและทำ�งานแตล่ะงานไดอ้ยา่ง ปลอดภยั การปอ้งกนัการบาดเจบ็นอกเวลาทำ�งานกม็คีวามส ำ�คญัเทา่เทยีมกนั เราสนบัสนนุ ใหค้ณุและสมาชกิครอบครวัของคณุใชห้ลกัการดา้นความปลอดภยัเดยีวกนัน ี เ้พ ือ่ ปอ้งกนัการบาดเจบ็ท ีบ่า้น เม ือ่เดนิทาง และในกจิกรรมทกุอยา่ง การทำ�งานและใชช้ วีติอยา่งปลอดภยัคอืวถิชี วีติของเรา เราตอ้งการใหค้ณุและ ครอบครวัของคณุมสีขุภาพแขง็แรงและปลอดภยั หลกัจรรยาบรรณของเรา | 28 ความปลอดภยัของผลติภณัฑแ์ละการบรกิาร ส ิง่ท ีส่ ำ�คญัคอื Avient ตอ้งสามารถสง่มอบผลติภณัฑแ์ละการบรกิารท ีป่ลอดภยั เปน็ ท ีม่ ั น่ใจของลกูคา้ รวมทั ง้รบัผดิชอบตอ่สาธารณะ และรกัษาไวซ้ ึง่ความสามารถในการ แขง่ขนัในตลาดได ้ผลติภณัฑข์องเราออกแบบ ผลติข ึน้ และใหบ้รกิารตามมาตรฐาน ภายในของเรา และสอดคลอ้งกบักฎระเบยีบภายนอก รวมทั ง้ไดร้บัการรบัรองมาตรฐาน ของหนว่ยงานท ีเ่ก ีย่วขอ้งและเปน็ไปตามภาระผกูพนัตามขอ้ตกลงท ีท่ ำ�ไว ้ การเคารพส ทิธมินษุยชน Avient ใหค้วามเคารพตอ่ศกัด ิศ์ร ขีองบคุคลและยดึถอืวา่ส ทิธ มินษุยชนพ ืน้ฐานคอื คา่นยิมหลกัของธรุกจิของเรา เพ ือ่ใหบ้รรลเุปา้หมายดงักลา่ว เราหา้มม ิใหม้กีารใช ้ แรงงานเดก็ในงานท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัธรุกจิของ Avient ไมว่า่ในรปูแบบใดกต็าม เราใหค้ำ� นยิามแรงงานเดก็วา่เป น็การทำ�งานของบคุคลใดกต็ามท ีม่ อีายนุอ้ยกวา่ 16 ป ี แตห่าก กฎหมายทอ้งถ ิน่มคีวามเขม้งวดมากกวา่นโยบายของเรา เราจะปฏบิตัติามกฎหมาย ทอ้งถ ิน่ท ีม่คีวามเขม้งวดกวา่นั น้ ย ิง่ไปกวา่นั น้ Avient หา้มม ิใหม้กีารใชง้าน แรงงานบงัคบัหร อืการคา้มนษุย ์ ไมว่า่ในรปูแบบใดกต็าม ในธรุกจิของ Avient และ เราคาดหวงัใหซ้พัพลายเออร ์ ตวัแทน และผ ูจ้ดัจำ�หนา่ยของเราหา้มการใชแ้รงงาน ในลกัษณะดงักลา่วเชน่กนั นอกจากน ี ้ เรายงัเลอืกท ีจ่ะเป น็พนัธมติรทางธรุกจิกบั หนว่ยงานท ี ่ ดำ�เนนิธรุกจิ และมกีระบวนการ ท ี ่ใหค้วามเคารพตอ่ส ทิธมินษุยชนข ั น้ พ ืน้ฐาน และเป น็ผ ูท้ ีท่ ำ�การคา้ท ี ่ไมล่ะเมดิส ทิธ มินษุยชนทั ง้ทางตรงหร อืทางออ้ม ไมว่า่จะดำ�เนนิธรุกจิอย ูท่ ี ่ ใดกต็าม นโยบายส ทิธมินษุยชนของ Avient เป น็สว่นหน ึง่ของความม ุง่ม ั น่ของเราท ีม่ตีอ่ การดำ�เนนิธรุกจิดว้ยความรบัผดิชอบตอ่สงัคม เราทราบดวีา่มอีงคก์รตา่งๆ มากมาย ท ีก่ ำ�หนดหลกัการดา้นส ทิธมินษุยชนในระดบัสากล เชน่ ปฏญิญาสากลวา่ดว้ยส ทิธ ิ มนษุยชน (Universal Declaration of Human Rights) และปฏญิญาวา่ดว้ยหลกั การและส ทิธ ขิ ั น้พ ื น้ฐานในการทำ�งาน (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) ขององคก์ารแรงงานระหวา่งประเทศ (International Labor Organization, ILO) โดยท ั ว่ไปแลว้ องคก์รเหลา่น ี ม้กัจะสง่เสร มิหลกัการส ำ�คญัๆ ตา่งๆ ซ ึง่รวมถงึการเคารพใหเ้กยีรตแิละการสนบัสนนุส ทิธมินษุยชนท ีร่ะบพุบ หลกัการเหลา่น ีจ้ะรวมอย ู่ในคา่นยิมหลกัของเราในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการใหเ้กยีรต ิ ซ ึง่ระบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของ Avient และหลกัจรรยาบรรณ ส ำ�หรบัซพัพลายเออรข์องเรา พนัธสญัญารว่มกนั การดำ�เนนิธรุกจิดว้ยความซ ือ่ตรงนั น้ตอ้งอาศยัความม ุง่ม ั น่ของพวกเราทกุคน ท ีท่ ำ�งานรว่มกนัเป น็ทมีท ี ่ Avient การท ีพ่วกเราทกุคนทำ�งานดว้ยมาตรฐานทาง จร ยิธรรมสงูสดุนั น้เป น็ส ิง่ท ีส่ ำ�คญั พวกเราแตล่ะคนสามารถปฏบิตังิานในหนา้ท ี ่ ร บัผดิชอบของเราใหส้ ำ�เรจ็ไดด้ว้ยการทำ�ตามหลกัปฏบิตัทิ ี ว่างไว ้ ในหลกัจร ยิธรรมน ี ้ โดยดำ�เนนิการดงัน ี :้ • เปน็แบบอยา่งใหพ้ฤตกิรรมท ีส่อดคลอ้งกบัคา่นยิมของ Avient และ • แสดงความคดิเหน็ท ีเ่ป ดิเผยและตรงไปตรงมาเก ีย่วกบัความกงัวลใจหรอืเร ือ่ง ใดๆ ท ีค่ณุมขีอ้สงสยั หลกัจรรยาบรรณนีพ้ฒันาข ึน้ภายในขอบขา่ยคา่นยิมของ Avient โดยม วีตัถปุระสงค์ เพ ือ่กำ�หนดความคาดหวงัใหก้บัผ ูร้ว่มงานของ Avient แตม่ ิไดม้ ีไวเ้พ ือ่จดัการกบั สถานการณท์ ีต่อ้งตดัส นิใจหร อืปญัหาดา้นจร ยิธรรมท ีอ่าจเกดิข ึ น้ท ั ง้หมด ไมม่ ี เอกสารใดท ีส่ามารถกลา่วถงึสถานการณท์ ีอ่าจเกดิข ึ น้ไดท้ ั ง้หมด หากคณุไมแ่น่ใจวา่ จะดำ�เนนิการอยา่งไร ใหถ้ามคำ�ถาม และถามตอ่ไปจนกวา่จะแน่ใจวา่คณุกำ�ลงัทำ�ส ิง่ท ี ่ ถ กูตอ้ง หลกัจรรยาบรรณของเรา | 29 https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ ส ำ�หรบัขอ้มลูเพ ิม่เตมิเร ือ่งหลกัจรรยาบรรณหร อืความคาดหวงัขององศก์ร ตดิตอ่หนว่ยงานตา่งๆ ตอ่ไปน ี ้ โดยตรง: • ผ ูบ้งัคบับญัชาของคณุหร อืผ ูจ้ดัการของ Avient คนใดก ็ได ้ • ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคลของคณุหร อืฝา่ยทรพัยากรบคุคล • เจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์ร • เจา้หนา้ท ีค่นใดก ็ไดข้องฝา่ยกฎหมาย • ฝา่ยงานท ีม่คีวามเช ีย่วชาญตามความเหมาะสม (เชน่ ฝา่ยการเงนิขององคก์ร ฝา่ยงานตรวจสอบภายใน ฝา่ยจดัหา) สายดว่นจรยิธรรม โทรหร อืใชง้านสายดว่นจร ยิธรรมหากตอ้งการ: • คณุตอ้งการคำ�แนะนำ�หร อืมคีำ�ถาม • คณุประสงคท์ ีจ่ะแจง้ประเดน็ปญัหาหร อืขอ้กงัวล • คณุแจง้ประเดน็ปญัหาหร อืขอ้กงัวลแลว้แตย่งัไมเ่ป น็ท ีพ่อใจ • คณุไมแ่น่ใจวา่จะหาขอ้มลูไดจ้ากท ี ่ใด • คณุร ูส้ กึไมส่บายใจท ีจ่ะตดิตอ่หนว่ยงานท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณ สายดว่นจร ยิธรรมม ีใหบ้ร กิารท ั ว่โลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช ั ว่โมง 7 วนัตอ่สปัดาห ์ ประเทศในยโุรปบางประเทศจำ�กดัหวัขอ้ท ีค่ณุ สามารถรายงานได ้ รวมท ั ง้อาจจะไมส่ามารถรายงานโดยไมร่ะบตุวัตน บร ษิทัภายนอกเป น็ผ ูร้ บัรายงานทางโทรศพัทแ์ละเวบ็ท ั ง้หมด ผา่นสายดว่นจร ยิธรรมและรายงานขอ้มลูนั น้ไปยงัเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์ร การรายงานทั ง้หมดจะถกูเกบ็ไวเ้ป น็ความลบัเทา่ ท ีจ่ะสามารถกระทำ�ได ้ avient.ethicspoint.com 1-877-228-5410 (สหรฐัอเมรกิา) หมายเลขโทรศพัท ์ในประเทศสามารถดไูดท้ ี ่ avient.ethicspoint.com ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คณุสามารถหาขอ้ม ลูนโยบายเฉพาะและขอ้ม ลูตดิตอ่ไดจ้าก The Loop ซ ึง่เป น็ไซตอ์นิทราเนต็ของเราในสว่น: บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร หร อืจากห ัวหนา้งานหร อืผ ูจ้ดัการ ของคณุ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 30 http://avient.ethicspoint.com http:// avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com อเมร กิาเหนอื Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟร :ี +1 866 765 9663 โทรศพัท:์ +1 440 930 1000 โทรสาร: +1 440 930 3064 เอเช ยีแปซ ฟิ กิ Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร: +86 (0) 21 6028 4999 อเมร กิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.