2) Sustainability Accounting Standards Board (SASB): these standards can be applied to a number of different industries – and can frequently change depending on the most pressing issues, including:  2) Social factors

November 2, 2022 Nov. 2, 2022 2)

سياسة Avient العاملية ملكافحة الرشوة والفساد تاريخ اإلصدار: 1 يوليو 2020 جدول المحتويات 1 سياستنا العاملية ملكافحة الرشوة والفساد 1 أهمية االمتثال 1 مسؤوليتنا 2 ما هي الرشوة؟ 2 تقديم رشوة للمسؤولني الحكوميني 2 الرشوة التجارية 2 مدفوعات التيسري والعمالت الخفية 3 العمل مع الوكالء واملوزعني واألطراف الخارجية األخرى 3 العناية الواجبة وعملية املوافقة 3 مؤرشات التحذير 3 املتطلبات املحاسبية وحفظ السجالت 3 اإلبالغ عن االنتهاكات املحتملة 4 Avient الخط الساخن لألخالقيات يف 4 الحامية من االنتقام 5 املرجع الرسيع: املامرسات املسموح بها واملحظورة بشأن مكافحة الرشوة والفساد   1 جدول املحتويات سياستنا العالمية لمكافحة الرشوة والفساد ہماری عالمگیر پالیسی تحظر Avient بشدة الغش والرشوة وغريها من املامرسات التجارية الفاسدة يف جميع عملياتها يف أي مكان يف العامل. إذا كان الفرد "يجب أن يكون عىل علم" بحدوث الرشوة. �� هذا يشمل أي موظف حكومي و/أو موظف يف القطاع الخاص. 2 ما هي الرشوة؟ "الرشوة" هي عرض أو تعهد بإعطاء، أو إعطاء، أو الترصيح بإعطاء أي يشء ذي قيمة أو فائدة أخرى للتأثري بشكل غري مرشوع عىل ترصفات شخص آخر.

2 Korumpowanie urzędników państwowych 2 Przekupstwo komercyjne 3 Płatności przyspieszające bieg spraw i nielegalne prowizje 3 Praca z agentami, dystrybutorami i innymi podmiotami zewnętrznymi 3 Analiza due diligence i proces zatwierdzania współpracy 3 Sygnały ostrzegawcze 4 Wymagania dotyczące rachunkowości i prowadzenia dokumentacji 4 Zgłaszanie możliwych naruszeń 5 Infolinia ds. etyki Avient 5 Ochrona przed działaniami odwetowymi 5 Krótkie podsumowanie: PORADNIK ANTYKORUPCYJNY 6 1 Nasza globalna polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji Avient surowo zabrania stosowania nadużyć finansowych, łapownictwa i innych praktyk biznesowych o charakterze korupcyjnym w ramach naszej działalności gospodarczej w każdym miejscu na świecie. Przepisy antykorupcyjne zabraniają każdej firmie lub osobie oferowania, obiecywania, płacenia lub upoważniania do przekazywania korzyści majątkowej komukolwiek 2 w celu pomocy w utrzymaniu lub uzyskaniu korzyści biznesowych lub uzyskaniu innych nienależnych korzyści. Zakaz ten obowiązuje zarówno w przypadku 2 Dotyczy to wszystkich urzędników państwowych i/lub pracowników sektora prywatnego Spis treści 2 bezpośredniego złożenia oferty lub dokonania płatności, jak i dokonywania tego za pośrednictwem innej osoby.

2 Corruzione di funzionari pubblici 2 Corruzione commerciale 2 Pagamenti agevolanti e tangenti 3 Lavorare con agenti, distributori e altre terze parti 3 Due diligence e processo di approvazione 3 Segnali di allerta 3 Requisiti di contabilità e tenuta dei registri 4 Segnalazione di possibili violazioni 4 Linea di assistenza telefonica sull’etica Avient 4 Protezione dalle ritorsioni 4 Riferimento rapido: COSA SI PUÒ FARE E COSA NO, AI SENSI DELLE LEGGI ABAC 5 1 La nostra Politica globale su anti- corruzione e anti-concussione Avient proibisce severamente la frode, la corruzione e le altre pratiche commerciali corrotte in tutte le nostre unità operative ovunque nel mondo. In conformità con le Leggi ABAC, si vieta a qualsiasi collaboratore o terza parte che agisce per conto di Avient di offrire a chiunque, o ricevere da chiunque, direttamente o indirettamente, qualsiasi forma di dono, intrattenimento o qualsiasi bene di valore allo scopo, presunto o effettivo, di: • Ottenere o mantenere affari • Influire sulle decisioni aziendali 2 Ciò include qualsiasi funzionario pubblico e/o dipendente del settore privato Indice 2 • Assicurarsi un vantaggio sleale Le leggi ABAC hanno ampia applicazione e, di conseguenza, interpretazione.

2 सरकारी अधिकारियों की रिश्वत 2 वाणिज्यिक रिश्वतखोरी 3 सुविधात्मक भुगतान और किकबैक 3 एजेंटों, वितरकों और अन्य तृतीय पक्षों के साथ कार्य करना 3 समुचित जाँच-पड़ताल और अनुमोदन प्रक्रिया 3 खतरे के संकेत 4 लेखांकन एवं अभिलेख रखने संबंधी आवश्यकताएं 4 संभावित उल्लंघनों की सूचना देना 4 Avient एथिक्स हॉटलाइन 5 प्रतिशोध से सुरक्षा 5 त्वरित संदर्भ: एबीएसी की करने-योग्य और न-करने-योग्य बातें 6 1 हमार ी व ैशव्ि क रि शव्तखोर ी-रोध ी एव ं भर्षट्ाचार-रोध ी न ीति Avient अ प न े सभ ी वय् ा प ा र ि क पर् च ा ल न ो ं म े ं ध ो ख ाध डी़, र ि शव् त ख ो र ी ए व ं अ नय् भर् षट् वय् ा प ा र ि क क ा रय् पर्थ ाओ ं क ो स ख ़त् त ौ र प र न ि ष ि दध् क र त ी ह ।ै हमार ी जि़ मम् ेदार ी Avient के सभी अधिकारी, सहयोगी, और Avient की ओर से कार्य करने वाले तृतीय पक्ष इस नीति को समझने और उसका पालन करने के लिए जिम्मेदार हैं और उनमें से प्रत्येक का दायित्व है कि: • नीति के लागू पक्षों से परिचित होना और उन्हें अपने से नीचे कार्य करने वाले कर्मचारियों तक पहुँचाना • यदि नीति या किसी स्थिति विशेष में की जाने वाली कार्रवाई अस्पष्ट हो तो प्रश्न पूछना • तृतीय-पक्षों के माध्यम से संचालित व्यापारिक गतिविधियों का उचित ढंग से प्रबंधन एवं निगरानी करना • संभावित ग़लत कार्यों के संकेतों या प्रमाणों के प्रति सतर्क रहना • उल्लंघनों या संदिग्ध उल्लंघनों की सूचना उपयुक्त चैनलों के माध्यम से तुरंत देना ABAC कानून किसी भी कंपनी या व्यक्ति के लिए, व्यापार को सुरक्षित रखने या करने या कुछ अन्य अनुचित व्यावसायिक लाभ प्राप्त करने में मदद करने के लिए, 2 किसी भी व्यक्ति को किसी भी मूल्य की वस्तु के प्रस्ताव, वादे, भुगतान या भुगतान के लिए अधिकृत करने को गैरकानूनी बनाते हैं। 2 इसमें कोई भी सरकारी अधिकारी और/या निजी क्षेत्र का कर्मचारी शामिल है विषय-सूची 2 एबीएसी कानूनों का पालन करने के लिए, Avient की ओर से कार्यरत किसी भी सहयोगी या तीसरे पक्ष को कभी भी किसी को, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, किसी भी प्रकार का उपहार, मनोरंजन या किसी भी मूल्य की कोई वस्तु की पेशकश नहीं करनी चाहिए या किसी से स्वीकार नहीं करनी चाहिए जहाँ रिश्वत का मतलब है: • व्यापार प्राप्त करना या बनाए रखना • व्यापारिक निर्णयों को प्रभावित करना • अनुचित लाभ/बढ़त सुनिश्चित करना एबीएसी कानून व्यापक हैं और बहुत व्यापक रूप से इसकी व्याख्या की जा सकती है।

หลักจรรยาบรรณของเรา 2023 สารบญั สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) 1 วิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของเรา 2 ค่านิยมหลักและค่านิยมส่วนบุคคล 2 หลกัจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม 4 ค่านิยมส่วนบุคคล 4 คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 6 สายด่วนจริยธรรม 6 การไม่กระทำาการโต้ตอบ 6 การบังคับใช้หลักจริยธรรม 6 การละเมิดหลักจรรยาบรรณ 6 การใหเ้กยีรตทิกุคน ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก 8 การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม 8 ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำางาน 8 การใช้สารเสพติด 9 การรักษาความปลอดภัยทางกายภาพ และ ความรุนแรงในที่ทำางาน 9 ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง 11 ความซื่อตรงด้านการบัญชี 11 การสื่อสารของบริษัท 13 การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์ 13 ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา 13 ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล 13 การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล 14 สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ 14 ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์ 14 ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า 14 การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล 15 การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ 15 ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม 17 การติดสินบนและค่าน้ำาร้อนน้ำาชา 17 ตัวแทนและที่ปรึกษา 18 การแข่งขัน 18 ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง 18 ผลประโยชน์ทับซ้อน 19 การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง 19 การค้าระหว่างประเทศ 19 ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมขององคก์ร ความยั่งยืน 21 ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม 21 ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ 22 การเคารพสิทธิมนุษยชน 22 พันธสัญญาร่วมกัน 22 ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ 23 1 สารบัญ สารจากประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร (CEO) เรียนผู้ร่วมงานของ Avient ทุกท่าน ในฐานะบริษัทระดับโลกที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง เรากำาลังเผชิญกับสถานการณ์ที่ท้าทายและการตัดสินใจที่ยุ่งยากซับซ้อน เราตระหนักว่าผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา มิได้มีเพียงแค่พนักงาน ลูกค้า และซัพพลายเออร์ของเราเท่านั้น แต่ประเทศและ ชุมชนที่เราเข้าไปดำาเนินธุรกิจ ในทุกภูมิภาคของโลกล้วนได้รับผลกระทบจาก การดำาเนินงานของเรา จากผลิตภัณฑ์ และบุคลากรของเราด้วย ที่ Avient เรามุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรที่ยั่งยืนระดับโลกด้วยการดำาเนินธุรกิจในแนวทางที่ตอบสนองความต้องการในปัจจุบัน โดยไม่ลดขีดความสามารถของคนรุ่น ต่อไปที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขาเองในอนาคต ความมุ่งมั่นนี้จะอยู่ที่วิธีที่เราให้คำาจำากัดความของความยั่งยืน: บุคลากร ผลิตภัณฑ์ โลกและผลการ ปฏิบัติงาน ในฐานะบริษัทสมาชิกโครงการ Responsible Care® ของสภาเคมีแห่งอเมริกา (American Chemistry Council) และสมาชิกผู้ก่อตั้งภาคีเครือข่ายยุติ การใช้พลาสติก (Alliance to End Plastic Waste) เรามุ่งมั่นทำาตามคำามั่นในการไม่ผิดคำาสัญญา (No Surprises PledgeSM) และคำาสัญญาในการสร้างความยั่งยืน (Sustainability Promise) ของเรา พวกเรายึดมั่นในหลักการดังกล่าวด้วยการยึดถือปฏิบัติตามค่านิยมส่วนบุคคลว่าด้วยความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้ เกียรติ หลักจรรยาบรรณ (Code of Conduct) ของเราจะเป็นเครื่องชี้นำาการประพฤติปฏิบัติตนของเรา และกำาหนดมาตรฐานด้านจริยธรรมและการดำาเนินการต่างๆ สำาหรับแนวทางดำาเนินธุรกิจของเราไว้อย่างชัดเจน ไม่เพียงแต่ควรอ่านและทำาความเข้าใจเนื้อหาของหลักจรรยาบรรณนี้ แต่ควรจะนำามาใช้อ้างอิงเสมอเมื่อคุณ เผชิญปัญหาในการทำางานของคุณ หากพบว่าเป็นเรื่องใหม่ ไม่ชัดเจน หรือมีความซับซ้อน เรามุ่งมั่นที่จะยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรมที่มีความสอดคล้องกัน ทั่วโลก ในขณะเดียวกันก็ให้ความเคารพต่อวัฒนธรรมและแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจของประเทศต่างๆ และชุมชนท้องถิ่นที่เราเข้าไปติดต่อสัมพันธ์ด้วย เป็นเรื่องจำาเป็นอย่างยิ่งที่พวกเราแต่ละคนจะต้องปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณนี้โดยเคร่งครัด การไม่ปฏิบัติตามอาจสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงและผลการ ปฏิบัติงานของบุคคลและองค์กร หากเรานำาหลักจริยธรรมต่างๆ ที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณของเรามาปรับใช้อย่างเสมอต้นเสมอปลาย เราจะสามารถปฏิบัติงาน ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เอื้อต่อความสำาเร็จของเราทั้งในปัจจุบันและในอนาคต ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุนอย่างมั่นคงและต่อเนื่องในมาตรฐานการดำาเนินธุรกิจที่สำาคัญนี้ ขอแสดงความนับถือ Robert M. ปฏิบัติตามนโยบายว่าด้วยเร่ืองการเดินทางและความบันเทิง ของ Avient 2. ห้ามใช้งานข้อมูลสำาคัญที่ไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะเพื่อผลประโยชน์ ส่วนตัว และ 2.

O Vendedor tem o direito de alterar estes Termos e Condições a qualquer momento, mediante comunicado por escrito ao Comprador, não havendo necessidade de aceitação prévia do Comprador. 2. Seller makes no other warranties extending beyond the description of the Product, whether used alone or in combination with any other substance or in any process. 2. O Comprador examinará o produto imediatamente KLA: 245806 - v5 - p. 2/8 damage, defects, short--‐weight and non- -‐conformance.

Thermoplastic Elastomers How TPEs can help medical and pharmaceutical manufacturers meet growing global demand 2© 2020 Avient Corporation, 33587 Walker Road, Avon Lake, Ohio USA 44012 THE OPPORTUNITY: EFFICIENT ALTERNATIVES TO VULCANIZED RUBBER Is there a capacity crunch on the horizon? Also, energy and labor savings translate to lower power consumption and an improved utilization of staffing. 2.

BASE RESIN ABS Drying Temperature 80–90°C Drying Time 2–3 Hours Barrel Temperatures °C Rear Zone 180–210 Center Zone 190–220 Front Zone 200–230 Nozzle 210–240 Mold Temperature 50–80 Screw Speed Moderate Back Pressure 3–10 bar Cushion 5–15 mm Injection Speed Low to medium Injection Pressure Moderate to high Holding Pressure 10–30% of injection pressure Screw Type General purpose Screw L/D 20:1 Screw Compression Ratio 2.0:1–2.5:1 Non-return Check Valve Free flow check ring Nozzle Type Reverse taper Barrel Capacity 30–80% of barrel should be used STARTUP & SHUTDOWN RECOMMENDATIONS Purge Compound 2–3 melt flow PP or purging compound.