https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Spain_0.pdf
Línea Directa de Ética:
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
Número de teléfono de la Línea Directa de Ética:
1-877-228-5410
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
Norteamérica
Sede mundial de Avon Lake,
Estados Unidos
33587 Walker Road
Avon Lake, OH,
Estados Unidos 44012
Llamada gratuita: +1 866 765 9663
Teléfono: +1 440 930 1000
Fax: +1 440 930 3064
Asia Pacífico
Sede regional de Shanghái,
China
2F, Bloque C 200 Jinsu Road
Pudong, 201206
Shanghái, China
Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888
Fax: +86 (0) 21 6028 4999
Sudamérica
Sede regional en São Paulo,
Brasil
Av.
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva São Paulo,
Brasil
Teléfono: +55 11 4593 9200
Europa
Sede regional de Pommerloch,
Luxemburgo
19 Route de Bastogne
Pommerloch, Luxemburgo,
L-9638
Teléfono: +352 269 050 35
Fax: +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_THAI2.pdf
subject=
ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมขององคก์ร
สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม
ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่
หลกัจรรยาบรรณของเรา | 26
ความย ั ง่ยนื
ผ ูท้ ีม่ สีว่นไดส้ว่นเส ยีใน Avient ม ิไดจ้ ำ�กดัอย ูเ่พยีงผ ูร้ว่มงาน ล กูคา้ และซพัพลาย
เออรเ์ทา่นั น้ ประเทศและชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปดำ�เนนิธรุกจิรวมถงึโลกโดยรวมลว้น
ไดร้บัการสนบัสนนุจากการดำ�เนนิงานของเรา ผลติภณัฑ ์ และบคุลากรของเราดว้ย
ความครอบคลมุและความส ำ�คญัของการดำ�เนนิงานของเรา ผนวกกบัมาตรฐานทาง
จร ยิธรรมระดบัสงูของเรา ทำ�ใหเ้ราตอ้งดำ�เนนิการตามแนวทางการแกป้ญัหาท ีย่ ั ง่ย นื
ส งูสดุไมว่า่เวลาจะผา่นไปนานเพยีงใด
เราม ุง่ม ั น่พยายามยดึถอืมาตรฐานทางจร ยิธรรมท ีม่คีวามสอดคลอ้งกนัท ั ว่โลกเพยีง
มาตรฐานเดยีว ในขณะเดยีวกนัก ็ใหค้วามเคารพตอ่วฒันธรรมและแนวทางปฏบิตั ิ
ทางธรุกจิของทกุๆ ประเทศและทกุชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปตดิตอ่ดว้ย
ท ี ่ Avient เราม ุง่ม ั น่ท ีจ่ะสรา้งองคก์รท ีย่ ั ง่ย นืระดบัโลกดว้ยการดำ�เนนิธรุกจิใน
แนวทางท ีต่อบสนองความตอ้งการในปจัจบุนั โดยไมล่ดขดีความสามารถของคนร ุน่
ตอ่ไปท ีจ่ะดำ�เนนิการเชน่เดยีวกนัน ี ้ ความม ุง่ม ั น่น ี จ้ะอย ูท่ ี ว่ ธิ ที ีเ่ราใหค้ำ�จำ�กดัความ
ของความย ั ง่ย นื: บคุลากร ผลติภณัฑ ์ โลกและผลการปฏบิตังิาน สรปุรายละเอยีด
ของการมสีว่นรว่มแตล่ะแบบจะมอีย ู่ในรายงานความย ั ง่ย นืของเราท ี ่ Avient.com/
sustainability ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัในกล ุม่ Responsible Care® ของสมาคมเคม ี
อเมรกินั (American Chemistry Council) No Surprises PledgeSM (คำ�ม ั น่ในการ
ไมผ่ดิคำ�สญัญา) และ Sustainability Promise (คำ�สญัญาในการสรา้งความย ั ง่ย นื) ท ี ่
เป น็เปา้หมายส ำ�คญัของเรา เรายดึม ั น่ในหลกัการเหลา่น ีด้ว้ยการยดึถอืปฏบิตั ิ
ตามคา่นยิมสว่นบคุคลในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการให ้
เกยีรต ิ
Avient และบคุลากรของเราจะใหค้วามส ำ�คญัเร ือ่งความ
ปลอดภยัเป น็อนัดบัแรก และสนบัสนนุใหเ้กดิความ
เปล ีย่นแปลงท ีด่ขี ึ น้ของชมุชนท ีเ่ราเขา้ไปดำ�เนนิธรุกจิ
บร ษิทัของเราสง่เสร มิใหบ้คุลากรเขา้รว่มกจิกรรมของชมุชน รวมท ั ง้งานการกศุล
ตา่งๆ ตามความสมคัรใจเพ ือ่สนบัสนนุชมุชนของพวกเขา
Avient พยายามปรบัปรงุแนวทางดำ�เนนิธรุกจิของเราอยา่งตอ่เน ือ่ง ดว้ยการทำ�งาน
รว่มกบัล กูคา้ ซพัพลายเออร ์ และพนัธมติรธรุกจิในหว่งโซอ่ปุทานของเรา เพ ือ่ชว่ย
กนัดแูลรกัษาส ิง่แวดลอ้ม ลดผลกระทบท ีม่ตีอ่ส ิง่แวดลอ้ม และรว่มกนัอนรุกัษ ์
ทรพัยากรของโลกใบน ี ้ ให ้ไดม้ากท ีส่ดุ
การดำ�เนนิการตามแนวทางแกป้ญัหาแบบย ั ง่ย นืไม่ไดเ้ป น็เพยีงส ิง่ท ีถ่ กูตอ้งท ีส่ดุท ี ่
เราทำ�เพ ือ่ส ิง่แวดลอ้มเทา่นั น้ แตย่งัเป น็ส ิง่ท ีถ่ กูตอ้งท ีเ่ราสามารถทำ�เพ ือ่ผ ูร้ว่มงาน
ของเรา ล กูคา้ของเรา เพ ือ่นบา้นของเรา ผ ูถ้อืห ุน้ของเรา และธรุกจิของเราดว้ย
หลกัจรรยาบรรณของเรา | 27
https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report
http://Avient.com/sustainability
http://Avient.com/sustainability
https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0
ถาม: ผ ูบ้งัคบับญัชาของฉนัขอใหฉ้นัปฏบิตัติามกระบวนการกำ�จดัส ิง่
ปฏกิ ลูระบบใหม่ แตฉ่นัไมแ่น่ใจเลยวา่วธิ กีารน ีม้คีวามปลอดภยัหร อืถ กู
กฎหมายหร อืไม่ ฉนัควรทำ�อยา่งไร
ตอบ: หา้มคาดเดาเม ือ่ตอ้งจดัการกบักระบวนการดา้นส ิง่แวดลอ้มโดยเดด็
ขาด สอบถามผ ูบ้งัคบับญัชาของคณุใหแ้น่ใจวา่คณุเขา้ใจคำ�ส ั ง่นั น้ แต่
หากยงัมขีอ้กงัวล ใหค้ณุตดิตอ่ฝา่ยบร หิารจดัการทอ้งถ ิน่หร อืหนว่ยงานท ี ่
เก ีย่วขอ้งท ีร่ะบใุนหลกัจรรยาบรรณนี ้
ความปลอดภยั สขุภาพ และส ิง่แวดลอ้ม
Avient ดำ�เนนิกจิกรรมทางธรุกจิโดยไมท่ ำ�ใหล้ กูคา้ของบร ษิทั รวมท ั ง้ส ิง่แวดลอ้ม
หร อืสาธารณะตอ้งตกอย ู่ในอนัตราย ดว้ยการทำ�ใหส้ภาพแวดลอ้มการทำ�งานมคีวาม
ปลอดภยัและดตีอ่สขุภาพแกผ่ ูร้ว่มงานและผ ูร้ บัจา้งของเรา
Avient คำ�นงึถงึสภาพแวดลอ้มการทำ�งานท ีป่ลอดภยัและดตีอ่สขุภาพ รวมท ั ง้การ
ปอ้งกนัการบาดเจบ็และอบุตัภิยัดา้นส ิง่แวดลอ้มมคีวามส ำ�คญัอยา่งย ิง่ตอ่ความส ำ�เรจ็
ของธรุกจิของเรา การท ีค่วามคาดหวงัของเราและมาตรฐานท ีเ่ราบงัคบัใชม้คีวามเขม้
งวดมากกวา่ขอ้กำ�หนดทางกฎหมายจงึเป น็เร ือ่งท ี ่ไมน่า่แปลกใจเลย ดงันั น้ นโยบาย
ดา้นสขุภาพและความปลอดภยัของเราท ีน่ำ�มาบงัคบัใชก้บัผ ูร้ว่มงานของ Avient
ท ั ง้หมดจงึมขี ึ น้เพ ือ่พทิกัษค์ ุม้ครองสขุภาพและความเป น็อย ูท่ ีด่ขีองบคุลากรแตล่ะ
คนในขณะปฏบิตังิาน เราใหค้วามส ำ�คญัสงูสดุกบัการลดความเส ีย่ง การบาดเจบ็และ
ใหค้วามส ำ�คญัดา้นการปฏบิตังิานเพ ือ่ความปลอดภยัและส ิง่แวดลอ้ม
การทำ�ใหแ้น่ใจวา่ทกุคนมคีวามปลอดภยันั น้เกดิข ึ น้ไดเ้ม ือ่มคีวามระมดัระวงัและ
ใส่ใจในรายละเอยีดอย ูเ่สมอ การสรา้งความตระหนกัเร ือ่งความปลอดภยัจะเกดิข ึ น้
และพฒันาใหม้มีากกวา่เดมิไดเ้ม ือ่คณุยอมรบัวา่ความปลอดภยัเป น็หนา้ท ีร่ บัผดิ
ชอบของคณุ มกีารใหร้ายละเอยีดเก ีย่วกบัวธิ กีารทำ�งานอยา่งเพยีงพอ มกีารฝ กึอบรม
และมกีารส ือ่สารและรบัร ูเ้ร ือ่งความเส ีย่งท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัแตล่ะสถานการณ์ในการ
ทำ�งาน
นอกจากน ี ้ การจดัการข ั น้ตอนการทำ�งานของเราใหป้ลอดภยันั น้ยงัเป น็ส ิง่ส ำ�คญั
ย ิง่ตอ่การรกัษาไวซ้ ึง่ความซ ือ่ตรงในการดำ�เนนิงานของเรา จะมกีารจดัหาอปุกรณ์
เคร ือ่งมอื เทคโนโลย ี กระบวนการข ั น้ตอน และการฝ กึอบรมท ีม่คีวามจำ�เป น็
ท ั ง้หมดเพ ือ่ชว่ยใหค้ณุดำ�เนนิงานตามกระบวนการและทำ�งานแตล่ะงานไดอ้ยา่ง
ปลอดภยั
การปอ้งกนัการบาดเจบ็นอกเวลาทำ�งานกม็คีวามส ำ�คญัเทา่เทยีมกนั เราสนบัสนนุ
ใหค้ณุและสมาชกิครอบครวัของคณุใชห้ลกัการดา้นความปลอดภยัเดยีวกนัน ี เ้พ ือ่
ปอ้งกนัการบาดเจบ็ท ีบ่า้น เม ือ่เดนิทาง และในกจิกรรมทกุอยา่ง
การทำ�งานและใชช้ วีติอยา่งปลอดภยัคอืวถิชี วีติของเรา เราตอ้งการใหค้ณุและ
ครอบครวัของคณุมสีขุภาพแขง็แรงและปลอดภยั
หลกัจรรยาบรรณของเรา | 28
ความปลอดภยัของผลติภณัฑแ์ละการบรกิาร
ส ิง่ท ีส่ ำ�คญัคอื Avient ตอ้งสามารถสง่มอบผลติภณัฑแ์ละการบรกิารท ีป่ลอดภยั เปน็
ท ีม่ ั น่ใจของลกูคา้ รวมทั ง้รบัผดิชอบตอ่สาธารณะ และรกัษาไวซ้ ึง่ความสามารถในการ
แขง่ขนัในตลาดได ้ผลติภณัฑข์องเราออกแบบ ผลติข ึน้ และใหบ้รกิารตามมาตรฐาน
ภายในของเรา และสอดคลอ้งกบักฎระเบยีบภายนอก รวมทั ง้ไดร้บัการรบัรองมาตรฐาน
ของหนว่ยงานท ีเ่ก ีย่วขอ้งและเปน็ไปตามภาระผกูพนัตามขอ้ตกลงท ีท่ ำ�ไว ้
การเคารพส ทิธมินษุยชน
Avient ใหค้วามเคารพตอ่ศกัด ิศ์ร ขีองบคุคลและยดึถอืวา่ส ทิธ มินษุยชนพ ืน้ฐานคอื
คา่นยิมหลกัของธรุกจิของเรา เพ ือ่ใหบ้รรลเุปา้หมายดงักลา่ว เราหา้มม ิใหม้กีารใช ้
แรงงานเดก็ในงานท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัธรุกจิของ Avient ไมว่า่ในรปูแบบใดกต็าม เราใหค้ำ�
นยิามแรงงานเดก็วา่เป น็การทำ�งานของบคุคลใดกต็ามท ีม่ อีายนุอ้ยกวา่ 16 ป ี แตห่าก
กฎหมายทอ้งถ ิน่มคีวามเขม้งวดมากกวา่นโยบายของเรา เราจะปฏบิตัติามกฎหมาย
ทอ้งถ ิน่ท ีม่คีวามเขม้งวดกวา่นั น้ ย ิง่ไปกวา่นั น้ Avient หา้มม ิใหม้กีารใชง้าน
แรงงานบงัคบัหร อืการคา้มนษุย ์ ไมว่า่ในรปูแบบใดกต็าม ในธรุกจิของ Avient และ
เราคาดหวงัใหซ้พัพลายเออร ์ ตวัแทน และผ ูจ้ดัจำ�หนา่ยของเราหา้มการใชแ้รงงาน
ในลกัษณะดงักลา่วเชน่กนั นอกจากน ี ้ เรายงัเลอืกท ีจ่ะเป น็พนัธมติรทางธรุกจิกบั
หนว่ยงานท ี ่ ดำ�เนนิธรุกจิ และมกีระบวนการ ท ี ่ใหค้วามเคารพตอ่ส ทิธมินษุยชนข ั น้
พ ืน้ฐาน และเป น็ผ ูท้ ีท่ ำ�การคา้ท ี ่ไมล่ะเมดิส ทิธ มินษุยชนทั ง้ทางตรงหร อืทางออ้ม
ไมว่า่จะดำ�เนนิธรุกจิอย ูท่ ี ่ ใดกต็าม
นโยบายส ทิธมินษุยชนของ Avient เป น็สว่นหน ึง่ของความม ุง่ม ั น่ของเราท ีม่ตีอ่
การดำ�เนนิธรุกจิดว้ยความรบัผดิชอบตอ่สงัคม เราทราบดวีา่มอีงคก์รตา่งๆ มากมาย
ท ีก่ ำ�หนดหลกัการดา้นส ทิธมินษุยชนในระดบัสากล เชน่ ปฏญิญาสากลวา่ดว้ยส ทิธ ิ
มนษุยชน (Universal Declaration of Human Rights) และปฏญิญาวา่ดว้ยหลกั
การและส ทิธ ขิ ั น้พ ื น้ฐานในการทำ�งาน (Declaration on Fundamental Principles
and Rights at Work) ขององคก์ารแรงงานระหวา่งประเทศ (International Labor
Organization, ILO) โดยท ั ว่ไปแลว้ องคก์รเหลา่น ี ม้กัจะสง่เสร มิหลกัการส ำ�คญัๆ
ตา่งๆ ซ ึง่รวมถงึการเคารพใหเ้กยีรตแิละการสนบัสนนุส ทิธมินษุยชนท ีร่ะบพุบ
หลกัการเหลา่น ีจ้ะรวมอย ู่ในคา่นยิมหลกัของเราในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์
และการใหเ้กยีรต ิ ซ ึง่ระบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของ Avient และหลกัจรรยาบรรณ
ส ำ�หรบัซพัพลายเออรข์องเรา
พนัธสญัญารว่มกนั
การดำ�เนนิธรุกจิดว้ยความซ ือ่ตรงนั น้ตอ้งอาศยัความม ุง่ม ั น่ของพวกเราทกุคน
ท ีท่ ำ�งานรว่มกนัเป น็ทมีท ี ่ Avient การท ีพ่วกเราทกุคนทำ�งานดว้ยมาตรฐานทาง
จร ยิธรรมสงูสดุนั น้เป น็ส ิง่ท ีส่ ำ�คญั พวกเราแตล่ะคนสามารถปฏบิตังิานในหนา้ท ี ่
ร บัผดิชอบของเราใหส้ ำ�เรจ็ไดด้ว้ยการทำ�ตามหลกัปฏบิตัทิ ี ว่างไว ้ ในหลกัจร ยิธรรมน ี ้
โดยดำ�เนนิการดงัน ี :้
• เปน็แบบอยา่งใหพ้ฤตกิรรมท ีส่อดคลอ้งกบัคา่นยิมของ Avient และ
• แสดงความคดิเหน็ท ีเ่ป ดิเผยและตรงไปตรงมาเก ีย่วกบัความกงัวลใจหรอืเร ือ่ง
ใดๆ ท ีค่ณุมขีอ้สงสยั
หลกัจรรยาบรรณนีพ้ฒันาข ึน้ภายในขอบขา่ยคา่นยิมของ Avient โดยม วีตัถปุระสงค์
เพ ือ่กำ�หนดความคาดหวงัใหก้บัผ ูร้ว่มงานของ Avient แตม่ ิไดม้ ีไวเ้พ ือ่จดัการกบั
สถานการณท์ ีต่อ้งตดัส นิใจหร อืปญัหาดา้นจร ยิธรรมท ีอ่าจเกดิข ึ น้ท ั ง้หมด ไมม่ ี
เอกสารใดท ีส่ามารถกลา่วถงึสถานการณท์ ีอ่าจเกดิข ึ น้ไดท้ ั ง้หมด หากคณุไมแ่น่ใจวา่
จะดำ�เนนิการอยา่งไร ใหถ้ามคำ�ถาม และถามตอ่ไปจนกวา่จะแน่ใจวา่คณุกำ�ลงัทำ�ส ิง่ท ี ่
ถ กูตอ้ง
หลกัจรรยาบรรณของเรา | 29
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf
ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ
ส ำ�หรบัขอ้มลูเพ ิม่เตมิเร ือ่งหลกัจรรยาบรรณหร อืความคาดหวงัขององศก์ร ตดิตอ่หนว่ยงานตา่งๆ ตอ่ไปน ี ้ โดยตรง:
• ผ ูบ้งัคบับญัชาของคณุหร อืผ ูจ้ดัการของ Avient คนใดก ็ได ้
• ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคลของคณุหร อืฝา่ยทรพัยากรบคุคล
• เจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์ร
• เจา้หนา้ท ีค่นใดก ็ไดข้องฝา่ยกฎหมาย
• ฝา่ยงานท ีม่คีวามเช ีย่วชาญตามความเหมาะสม (เชน่ ฝา่ยการเงนิขององคก์ร ฝา่ยงานตรวจสอบภายใน ฝา่ยจดัหา)
สายดว่นจรยิธรรม
โทรหร อืใชง้านสายดว่นจร ยิธรรมหากตอ้งการ:
• คณุตอ้งการคำ�แนะนำ�หร อืมคีำ�ถาม
• คณุประสงคท์ ีจ่ะแจง้ประเดน็ปญัหาหร อืขอ้กงัวล
• คณุแจง้ประเดน็ปญัหาหร อืขอ้กงัวลแลว้แตย่งัไมเ่ป น็ท ีพ่อใจ
• คณุไมแ่น่ใจวา่จะหาขอ้มลูไดจ้ากท ี ่ใด
• คณุร ูส้ กึไมส่บายใจท ีจ่ะตดิตอ่หนว่ยงานท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณ
สายดว่นจร ยิธรรมม ีใหบ้ร กิารท ั ว่โลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช ั ว่โมง 7 วนัตอ่สปัดาห ์ ประเทศในยโุรปบางประเทศจำ�กดัหวัขอ้ท ีค่ณุ
สามารถรายงานได ้ รวมท ั ง้อาจจะไมส่ามารถรายงานโดยไมร่ะบตุวัตน บร ษิทัภายนอกเป น็ผ ูร้ บัรายงานทางโทรศพัทแ์ละเวบ็ท ั ง้หมด
ผา่นสายดว่นจร ยิธรรมและรายงานขอ้มลูนั น้ไปยงัเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์ร การรายงานทั ง้หมดจะถกูเกบ็ไวเ้ป น็ความลบัเทา่
ท ีจ่ะสามารถกระทำ�ได ้
avient.ethicspoint.com
1-877-228-5410 (สหรฐัอเมรกิา) หมายเลขโทรศพัท ์ในประเทศสามารถดไูดท้ ี ่ avient.ethicspoint.com
ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่
นโยบายของเรา
คณุสามารถหาขอ้ม ลูนโยบายเฉพาะและขอ้ม ลูตดิตอ่ไดจ้าก The
Loop ซ ึง่เป น็ไซตอ์นิทราเนต็ของเราในสว่น: บคุลากรและแผนก
จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร หร อืจากห ัวหนา้งานหร อืผ ูจ้ดัการ
ของคณุ
องคก์ร ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่
หลกัจรรยาบรรณของเรา | 30
http://avient.ethicspoint.com
http:// avient.ethicspoint.com
http://avient.ethicspoint.com
อเมร กิาเหนอื
Global Headquarters Avon Lake,
United States
33587 Walker Road Avon Lake, OH,
United States
44012
หมายเลขโทรฟร :ี +1 866 765 9663
โทรศพัท:์ +1 440 930 1000
โทรสาร: +1 440 930 3064
เอเช ยีแปซ ฟิ กิ
Regional Headquarters Shanghai,
China
2F, Block C 200 Jinsu Road
Pudong, 201206 Shanghai, China
โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888
โทรสาร: +86 (0) 21 6028 4999
อเมร กิาใต ้
Regional Headquarters Sao Paulo,
Brazil
Av.
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil
โทรศพัท:์ +55 11 4593 9200
ยโุรป
Regional Headquarters Pommerloch,
Luxembourg
19 Route de Bastogne Pommerloch,
Luxembourg, L-9638
โทรศพัท:์ +352 269 050 35
โทรสาร: +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
การรบัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ AVIENT
คำ�แนะนำ�:
โปรดอา่น ลงช ือ่และสง่คนืเอกสารน ี ้ ใหก้บัฝา่ยทรพัยากรบคุคล ถา้คณุมคีำ�ถามใดๆ โปรดตดิตอ่ผ ูจ้ดัการฝา่ยทรพัยากรบคุคลของคณุ
การรบัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติาม:
ขา้พเจา้ไดอ้า่น เขา้ใจ และตกลงวา่จะปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และขา้พเจา้ยงัรบัทราบอกีดว้ยวา่ขา้พเจา้ไดเ้ขา้รบัการอบรมดา้นจร ยิธรรมเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณนีจ้นเสรจ็สมบรูณแ์ลว้
ขา้พเจา้เขา้ใจและรบัทราบวา่เป น็หนา้ท ีค่วามรบัผดิชอบของขา้พเจา้ในการขอคำ�แนะนำ�และ/หร อืขอคำ�อธ บิายเม ือ่ขา้พเจา้ไมเ่ขา้ใจสว่นใดกต็ามของหลกัจรรยาบรรณนีอ้ยา่งชดัเจน
ช ือ่พนกังาน (กรณุาเขยีนตวับรรจง)
ลายมอืช ือ่ วนัท ี ่
สถานท ีต่ ั ง้ส ำ�นกังาน
ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ
นโยบายของเรา
ข้อมูลติดต่อภายใน—ด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
สายด่วนจริยธรรม
สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)
หลักจรรยาบรรณของเรา
แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม
ค่านิยมส่วนบุคคล
หน้าที่รับผิดชอบของคุณ
หน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมของหัวหน้างานและผู้จัดการของ Avient
คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
สายด่วนจริยธรรม
การไม่กระทำการโต้ตอบ
การบังคับใช้หลักจริยธรรม
การละเมิดหลักจรรยาบรรณ
การให้เกียรติทุกคน
ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม
ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน
การใช้สารเสพติด
ความปลอดภัยทางกายและ ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน
ความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน
ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง
ความซื่อตรงด้านการบัญชี
การสื่อสารของบริษัท
การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์
ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา
ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล
การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล
สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์
ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์
ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า
การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล
การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ
ความซื่อตรงในธุรกิจของเรา
การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม
การติดสินบนและค่าน้ำร้อนน้ำชา
ตัวแทนและที่ปรึกษา
การแข่งขัน
ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง
ผลประโยชน์ทับซ้อน
การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง
การค้าระหว่างประเทศ
การฟอกเงิน
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
ความยั่งยืน
ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม
ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ
การเคารพสิทธิมนุษยชน
พันธสัญญาร่วมกัน
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_INDO2.pdf
PEDOMAN PERILAKU
MENGHORMATI SEMUA
KEJUJURAN DI TEMPAT
INTEGRITAS DALAM
TANGGUNG JAWAB
PEDOMAN PERILAKU | 30
http://avient.ethicspoint.com
Amerika Utara
Global Headquarters Avon Lake,
Amerika Serikat
33587 Walker Road Avon Lake,
OH, Amerika Serikat
44012
Nomor Bebas Pulsa:
+1 866 765 9663
Nomor Telepon: +1 440 930 1000
Faks: +1 440 930 3064
Asia Pasifik
Regional Headquarters
Shanghai, Tiongkok
2F, Block C 200 Jinsu Road
Pudong, 201206 Shanghai,
Tiongkok
Telepon: +86 (0) 21 6028 4888
Faks: +86 (0) 21 6028 4999
Amerika Selatan
Regional Headquarters Sao
Paulo, Brasil
Av.
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva
Sao Paulo, Brasil
Telepon: +55 11 4593 9200
Eropa
Regional Headquarters
Pommerloch, Luksemburg
19 Route de Bastogne
Pommerloch, Luksemburg,
L-9638
Telepon: +352 269 050 35
Faks: +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
Pernyataan kepatuhan terhadap pedoman perilaku avient
Petunjuk:
Baca, tanda tangani, dan kembalikanlah dokumen ini ke bagian Sumber Daya Manusia.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Polish.pdf
Infolinia ds. etyki:
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
Numer telefonu Infolinii ds. etyki:
1-877-228-5410
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
Ameryka Północna
Global Headquarters Avon Lake,
Stany Zjednoczone
33587 Walker Road Avon Lake,
OH, Stany Zjednoczone 44012
Bezpłatny numer telefonu:
+1-866-765-9663
Numer telefonu: +1-440-930-1000
Faks: +440 930 3064
Azja i Pacyfik
Regional Headquarters
Shanghai, Chiny
2F, Block C 200 Jinsu Road
Pudong, 201206 Shanghai, Chiny
Tel. +86 (0) 21 6028 4888
Faks: +86 (0) 21 6028 4999
Ameryka Południowa
Regional Headquarters
Sao Paulo, Brazylia
Av.
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva
Sao Paulo, Brazylia
Tel. +55 11 4593 9200
Europa
Regional Headquarters Pom-
merloch, Luksemburg
19 Route de Bastogne Pommer-
loch, Luksemburg, L-9638
Tel. +352 269 050 35
Faks: +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Portuguese.pdf
Linha direta de ética:
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
Número de telefone da linha direta de ética:
1-877-228-5410
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
América do Norte
Sede global Avon Lake,
Estados Unidos
33587 Walker Road Avon Lake,
OH, Estados Unidos 44012
Ligação gratuita: +1 (866) 765 9663
Telefone: +1 (440) 930 1000
Fax: +1 (440) 930 3064
Ásia-Pacífico
Sede regional Xangai, China
2F, Block C 200 Jinsu Road
Pudong, 201206 Xangai, China
Telefone: +86 (0) 21 6028 4888
Fax: +86 (0) 21 6028 4999
América do Sul
Sede regional São Paulo, Brasil
Av.
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva
São Paulo, Brasil
Telefone: +55 (11) 4593 9200
Europa
Sede regional Pommerloch,
Luxemburgo
19 Route de Bastogne Pommer-
loch, Luxemburgo, L-9638
Telefone: +352 269 050 35
Fax: +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/Innovation_Day_-_May_2014_0.pdf
CT scanners)
Creates value by eliminating the
need for machining and secondary
operations, removing weight,
streamlining production and
improving cost efficiencies
PolyOne Corporation Page 52
Medical Device Solutions
Catheters made using NEU™ View
patent-pending technology are
optically translucent, and have
superior contrast under X-ray
(radiopaque) when compared with
alternative catheter materials
Formulations for cardiovascular and
intravascular catheters are
application-specific, incorporating
medical-grade polymers, additives,
color, and healthcare-centric
manufacturing practices
Only commercially available product
that has excellent visibility, both
optically and under X-ray, to bolster
clinician confidence and offer
significant market advantage
PolyOne Corporation Page 53
Consumer Electronics Solutions
Ability to offer multiple technology
solutions on a global basis for this
industry, where many OEMs design in
one region, prototype in another, and
manufacture in yet another
Sustainable / “green” solutions help
customers to differentiate in this
market
New formulations for emerging
wearables market that meet skin
contact requirements and aesthetic
needs
PolyOne Corporation Page 54
Building &
17%
Electrical &
8%
19%
At a Glance
Global Specialty Engineered Materials
2013 Revenues: $0.6 Billion Solutions
2013 Revenue by Industry Segment Expanding Profits
1.1% 1.3%
3.4%
5.1%
9.6%
8.0%
8.6%
9.3%
12-16%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1
2014
2015
Operating Income % of Sales
Target
43%
33%
11.6%
PolyOne Corporation Page 55
Building &
Electrical &
Target
At a Glance
Global Color, Additives and Inks
2013 Revenues: $0.9 Billion Solutions
Expanding Profits
1.7%
4.6% 5.1% 5.5%
7.2% 8.1%
9.7%
12.2%
12-16%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1
2014
2015
Operating Income % of Sales
44%
37%
2013 Revenue by Industry Segment
13.8%
PolyOne Corporation Page 56
At a Glance
Designed Structures and Solutions
Solutions 2013 Revenues: $0.6 Billion
Expanding Profits
2.2%
8 - 10%
6.5%
2012 PF Q1 2013 Q1 2014 2015
Operating Income % of Sales
0.2%
Target
96%
1%
Building &
32%
26%
2013 Revenue by Industry Segment
PolyOne Corporation Page 57
5.5%
6.9%
3.8% 3.6%
5.5%
4.3%
6.3%
7.2%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1
2014
Operating Income % of Sales
At a Glance
Performance Products and Solutions
Solutions
Expanding Profits
2013 Revenues: $0.8 Billion
81%
1%
9-12%
Target
2013 Revenue by Industry Segment
8%
Building &
4% Electrical &
1%Industrial
2015
7.7%
PolyOne Corporation Page 58
2.6%
3.0%
3.5%
4.0%
4.6%
5.6%
6.4%
5.9%
6 - 7.5%
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Q1
2014
2015
Operating Income % of Sales
15.3%
46.0%
2006 Q1 2014
At a Glance
Distribution
*ROIC is defined as TTM adjusted OI divided by the sum of average debt and
equity over a 5 quarter period
Solutions 2013 Revenues: $1.1 Billion
ROIC* Expanding Profits
Target
Building &
Electrical &
24%
23%
6.1%
http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-05/renol-ul94-compliant-masterbatches-brochure.pdf
Compliance to IEC 60695 part 2-11 for the end product and parts 2-12 and 2-13 for materials is required in
Europe—and increasingly in other regions—for certain electrical and electronic applications.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/AVNT Q2 2023 Earnings Press Release%5B43%5D.pdf
Compared to our prior adjusted EPS expectations, raw material deflation as
well as improving mix from composites and sustainable solutions positively impacted the quarter
and more than offset weaker demand conditions.”
2
“Sequentially, we’ve seen modest improvement in Asia, but demand across other regions remains
sluggish, particularly in Europe, as consumers remain cautious with continued inflation and rising
interest rates,” Mr.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-10/avnt-q3-2021-news-release.pdf
The company noted customer demand for its products continues to be robust across all end
markets and regions, as revenue increased 32% to $1.2 billion in the third quarter and adjusted
EPS increased 52% to $0.70.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-urdu-200722_0.pdf
subject=
http://avient.ethicspoint.com
5
فوری حوالہ: ABAC کے کرنے اور نہ کرنے کی چیزیں
کریں
جان لیں کہ Avient کسی بھی طرح کی رشوت اور بدعنوانی سے منع کرتا ہے اور سہولیاتی ادائیگی کی اجازت نہیں دیتا ہے •
ہماری ABAC پالیسیوں کے قابل اطلاق پہلوؤں سے واقفیت حاصل کریں اور ماتحتوں اور فریقین ثالث کو ان سے آگاہ کریں •
سوالات پوچھیں اگر پالیسیاں یا کئے جانے والے ضروری اقدامات واضح نہیں ہیں •
فوری طور پر خلاف ورزیوں یا مشتبہ خلاف ورزیوں کی اطلاع اپنے نگراں، قانونی محکمہ یا ایتھکس ہاٹ لائن کو دیں •
جان لیں کہ “قیمتی” کی پیمائش رقم کے حوالے سے کرنا ضروری نہیں ہے •
جان لیں کہ رشوت میں درج ذیل شامل ہوسکتے ہیں: •
نقد اور نقدی کے مساوی )گفٹ کارڈز یا گفٹ سرٹیفکیٹ( •
تحائف، تفریح اور مہمان نوازی جہاں کاروبار کا کوئی واضح مقصد نہ ہو یا جو کاروباری ضروریات سے پرے ہوں •
سفری اخراجات یا تعطیلاتی تفریح کی ادائیگی •
قابل اطلاق کسٹم کے تقاضے کو نظرانداز کرنے یا ٹیکس کی واپسی میں تیزی لانے کے لیے کسی سرکاری عہدیدار کو رقم دینا •
ذاتی خدمات، بخَشِش، اور قرضے •
اثر و رسوخ رکھنے والے فرد کے کنبہ کے ممبر یا دوست کو ملازمت یا دیگر فوائد کی پیشکش •
سیاسی پارٹی اور امیدواروں کو تعاون •
رفاہی عطیات اور کفالت •
دوسرے کم واضح آئٹموں میں مبادلہ عمل یا سروس، سرمایہ کاری کے مواقع اور اپنے حق میں ذیلی معاہدے کروانا شامل ہے •
جان لیں کہ اس ممانعت کا اطلاق اس صورت میں بھی ہوتا ہے چاہے کوئی شے اس فرد کو براہ راست یا کسی اور فرد، جیسے خاندان کے رکن، دوست یا کاروباری ساتھی •
کو براہ راست فائدہ پہنچائے
کتابوں، ریکارڈ، اور اکاؤنٹس کو معقول تفصیلات کے ساتھ رکھیں، اور لین دین کو درست اور منصفانہ طریقے سے دکھائیں •
ایجنٹوں، ڈسٹری بیوٹر اور دیگر فریقین ثالث سے تعلقات قائم کرنے سے قبل اور تعلقات کے دوران ان کی اچھی طرح جانچ پڑتال کر لیں اور قانونی محکمہ سے منظوری •
حاصل کریں۔
فریقین ثالث کے ذریعہ کی جانے والی کاروباری سرگرمیوں کا صحیح طریقے سے انتظام اور نگرانی کریں •
نہ کریں
کاروبار حاصل کرنے یا کاروبار کو برقرار رکھنے میں یا کاروبار سے متعلق کچھ دیگر غیر مناسب فائدہ حاصل کرنے میں Avient کی مدد کرنے کے ليے سرکاری اہلکاروں •
اور/یا پرائیویٹ سیکٹر کے ملازمین میں سے کسی کو کسی قیمتی چیز کی ادائیگی کی پیشکش، وعدہ یا ادائیگی نہ کریں، یا ادا کرنے کا اختیار نہ دیں۔ اس ممانعت کا
اطلاق اس صورت میں بھی ہوتا ہے چاہے وہ راست پیشکش ہو یا ادائیگی براہ راست یا کسی اور شخص کے ذریعے کی گئی ہو
Avient کے بہی کھاتوں اور ریکارڈز میں گمراہ کن، نامکمل، یا غلط اندراجات •
فریقین ثالث سے معاملہ کرتے وقت خطرے کے انتباہات کو نظرانداز •
شمالی امریکہ
North America
Global Headquarters
Avon Lake, United States
33587 Walker Road
Avon Lake, OH, United States
44012
ٹول فری:+1-866-765-9663
فون:+1-440-930-1000
+440 930 3064:فیکس
ایشیا پیسیفک
Asia Pacific
Regional Headquarters
Shanghai, China
2F, Block C
200 Jinsu Road
Pudong, 201206
Shanghai, China
+86 (0) 21 6028 4888:ٹیلیفون
+86 (0) 21 6028 4999:فیکس
جنوبی امریکہ
South America
Sao Paulo, Brazil
Av.