HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 9 MAGATARTÁSI A TISZTELET BECSÜLETESSÉG A ÜZLETI TÁRSADALMI Szerfüggőség A mi feladatunk megtenni a szükséges lépéseket annak érdekében, hogy a munkahelyi környezetünkben tilalom alá essen az alkohol- és kábítószerfogyasztás, valamint az egyéb szabályozás alá eső anyagok fogyasztása. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES Tudta?

Se presentate spese inopportune e/o scarsamente documentate, incorrerete in azioni disciplinari fino al licenziamento. 13 Alcuni esempi di documenti aziendali includono: • sviluppi di nuovi prodotti • risultati dei test • report di laboratorio • dati sulle ricerche • report finanziari • note spese • fatture • scadenzari • documenti sul personale • business plan • lettere, bollettini, comunicazioni ed e-mail indirizzate ai dipendenti • Informazioni pubblicate su The Loop Le informazioni proprietarie e riservate includono: • business plan e strategie direzionali • ricerche e dati tecnici • ricette di prodotti e tecnologie di lavorazione • gestione responsabile del prodotto • segreti commerciali, tecnologie e “know-how” • informazioni sulla nostra posizione concorrenziale • informazioni e proiezioni finanziare inedite • informazioni sui costi dei prodotti • informazioni su contratti e transazioni proposte • informazioni su clienti, fornitori, prezzi e di carattere commerciale • software e sistemi informatici sviluppati per la nostra attività • qualsiasi altra informazione che potrebbe essere utile per un concorrente 14 D: il mio manager è in vacanza e in sua assenza mi è stato chiesto di stipulare un contratto per conto dell’azienda.

HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 9 إدمان المخدرات نتحمل جميعًاً اتخاذ الخطوات المطلوبة لضمان عملنا في بيئة خالية من جميع آثار الكحول وكذلك العقاقير غير المشروعة وغيرها من المواد الخاضعة للرقابة. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES „المعلومات الجوهرية غير المخصصة للعامة” هي أي معلومات لا يشك الشخص العاقل في أهميتها في اتخاذ قرار استثماري لا يجب إفشاؤه للعامة.

If Buyer has a dispute with respect to an invoice, Buyer must notify Seller within seven (7) business days after the date of invoice. The United Nations Convention respecting Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to sales under these Terms. 20.

24 وسائل اور رابطہ کی معلومات ہماری پالیسیاں آپ ہماری انٹرانیٹ سائٹ، دی لوپ )The Loop( کی مخصوص پالیسی اور رابطہ کی معلومات مندرجہ ذیل سیکشن سے حاصل کرسکتے ہیں:پیوپل اینڈ ڈپارٹمنٹس، اخلاقیات اور کارپوریٹ پالیسیاں یا اپنے سپروائزر یا مینیجر سے۔ اندرونی رابطے—اخلاقیات اور تعمیل کے وسائل ضابطۂ اخلاق یا ہماری توقعات سے متعلق مزید معلومات کے ليے، درج ذیل وسائل سے براہ راست رابطہ کریں: • آپ کا سپروائزر یا Avient کا کوئی بھی مینیجر • آپ کا انسانی وسائل کا نمائندہ یا ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ • کارپوریٹ ایتھکس آفیسر • قانونی محکمہ کا کوئی بھی ممبر • مناسب مہارت والا کام )جیسے، کارپوریٹ فنانس، اندرونی آڈٹ، سورسنگ( ایتھکس ہاٹ لائن پر کال کریں یا اس کا استعمال کریں اگر: • آپ کو مشورے کی ضرورت ہے یا کوئی سوال ہے • آپ کوئی مسئلہ یا تشویش اجاگر کرنا چاہتے ہیں • آپ نے کوئی مسئلہ یا تشویش اجاگر کی اور مطمئن نہیں ہوئے • آپ کو معلوم نہیں ہے کہ معلومات کے لیے کہاں جانا ہے • آپ ضابطۂ اخلاق میں درج دیگر وسائل میں سے ایک کو استعمال نہیں کر پا رہے ہیں ایتھکس ہاٹ لائن عالمی سطح پر20 سے زائد زبانوں میں دن میں 24 گھنٹے، ہفتے میں7دن دستیاب ہے۔کچھ یورپی ممالک ان موضوعات کو محدود کرسکتے ہیں جن کی آپ اطلاع دے سکتے ہیں اور گمنامی میں اطلاع دینے کی آپ کی اہلیت کو محدود کر سکتے ہیں۔ایک آزاد کمپنی کو ایتھکس ہاٹ لائن پر تمام ویب اور فون رپورٹس موصول ہوتی ہیں اور کارپوریٹ اخلاقیات کے افسر کو اس کی اطلاع دیتا ہے۔تمام اطلاعات کو ممکنہ حد تک خفیہ رکھا جائے گا۔ ایتھکس ہاٹ لائن: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline ٹیلیفون ایتھکس ہاٹ لائن نمبر: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline شمالی امریکہ Global Headquarters Avon Lake, United States ‎33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 ٹول فری: 9663 765 866 1+ فون: 1000 930 440 1+ فیکس:3064 930 440 1+ ایشیا پیسیفک Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China ٹیلیفون: 4888 6028 21 (0) 86+ فیکس: 4999 6028 21 (0) 86+ جنوبی امریکہ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.‎Francisco Nakasato, 1700 ‎13295000- Itupeva Sao Paulo, Brazil +55 11 4593 9200 ‎:اٹیلیفون یورپ Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg ‎19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 +352 269 050 35 ‎:ٹیلیفون فیکس: 45 050 269 352+ www.avient.com http://www.avient.com CEO کی جانب سے ایک پیغام ہمارا نصب العین اور حکمت عملی بنیادی اور ذاتی اقدار ہمارا ضابطۂ اخلاق اخلاقی رویے کے لیے رہنما خطوط ذاتی اقدار سوالوں کو حل کرنا اور عدم تعمیل کی صورت حال کی اطلاع دینا ایتھکس ہاٹ لائن کوئی انتقامی کارروائی نہیں ضابطۂ اخلاق کا استعمال ضابطہ کی خلاف ورزیاں سب کا احترام تنوع اور شمولیت تعصب یا ہراسانی کام کی جگہ پر تعلقات منشیات کا بے جا استعمال جسمانی تحفظ اور کام کی جگہ پر تشدد کام پر ایمانداری درست معلومات، ڈیٹا اور ریکارڈز حساب و کتاب کی دیانتداری سرکاری تفتیشات اور پوچھ تاچھ سیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات اندرونی (خفیہ) معلومات اور شیئر کی خرید و فروخت کمپیوٹر سیکورٹی، سافٹ ویئر لائسنسنگ اور کاپی رائٹس سوشل میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگ انٹرنیٹ اور ای میل کا استعمال رازداری، نجی معلومات اور ڈیٹا کا تحفظ ملکیتی اور رازدارانہ معلومات، خیالات اور املاک دانش املاک کا تحفظ اور استعمال کمپنی کی مواصلات ہمارے کاروبار میں دیانتداری منصفانہ لین دین رشوت اور کمیشن خوری ایجنٹس اور صلاح کار مسابقت تحائف اور مہمان نوازی مفادات کا تصادم نجی مفاد کو ترجیح دینا بین الاقوامی تجارت کارپوریٹ سماجی ذمہ داری پائیداری حفاظت، صحت اور ماحول پروڈکٹ اور سروس کا تحفظ انسانی حقوق کا احترام ایک مشترکہ عہد وسائل اور رابطہ کی معلومات

Apabila kebijakan atau pedoman setempat di unit bisnis atau lokasi tertentu lebih ketat daripada kebijakan atau pedoman dalam Pedoman ini, Anda harus selalu mengikuti kebijakan yang lebih ketat.

Эйвон-Лейк, США 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 Бесплатный тел.: +1-866-765-9663 Телефон: +1-440-930-1000 Факс: +1-440 930 3064 Азиатско-Тихоокеанский регион Региональный офис в Шанхае, Китай 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Телефон: +86 (0) 21 6028 4888 Факс: +86 (0) 21 6028 4999 Южная Америка Региональный офис в Сан-Паулу, Бразилия Av.

9 www.avient.com 北美 全球总部，美国 Avon Lake 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 免费电话：+1 866 765 9663 电话：+1 440 930 1000 传真：+1 440 930 3064 亚太地区 地区总部，中国上海 金苏路 200 号 C 幢 2 楼 中国上海，邮编 201206 电话：+86 (0) 21 6028 4888 传真：+86 (0) 21 6028 4999 南美 地区总部，巴西圣保罗 Av.

Notez que si vous envoyez des frais inappropriés ou mal documentés, des sanctions disciplinaires appropriées seront prises, pouvant aller jusqu’au licenciement. 13 Certains exemples de nos archives d’entreprise comprennent : • le développement de nouveaux produits ; • les résultats de test ; • les rapports de laboratoire ; • les données de recherche ; • les rapports financiers ; • les notes de frais ; • les factures ; • les relevés horaires ; • les dossiers du personnel ; • les business plans ; • les lettres, bulletins d’information mémos et courriers électroniques adressés aux collaborateurs • les informations disponibles sur The Loop Les informations exclusives et confidentielles comprennent : • les business plans et stratégies directionnelles ; • les données de recherche et techniques ; • les recettes de produit et les technologies de processus ; • la gestion du produit ; • les secrets commerciaux, les technologies et le « savoir-faire » ; • les informations sur notre position concurrentielle ; • les informations financières et les projections non publiées ; • les informations sur le coût des produits ; • les informations sur les contrats et transactions proposés ; • les informations sur les clients, les fournisseurs, les tarifs, et autres informations commerciales ; • les logiciels informatiques et les systèmes développés pour notre société ; • toute autre information pouvant être utile à un concurrent. 14 Q : Ma manager est en congés, et en son absence, on m’a demandé de signer un contrat au nom de la société.

HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES CÓDIGO DE CONDUTA | 9 NOSSO CÓDIGO DE HONESTIDADE NO INTEGRIDADE EM RESPONSABILIDADE RECURSOS Abuso de substância Depende de todos nós tomar as medidas para assegurar que trabalhemos num ambiente livre de todos os efeitos do álcool, bem como de drogas ilegais e outras substâncias controladas. HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES “Informações importantes não públicas” são quaisquer informações que ainda não tenham sido divulgadas ao público e que razoavelmente uma pessoa consideraria importantes para tomar uma decisão sobre investimento.