https://www.avient.com/sites/default/files/2020-09/versaflex-pf-technical-bulletin-sept-2020-es-la.pdf
www.avient.com
Copyright © 2020, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/outdoor-industry-overview-brochure.pdf
Dirt Bikes
• Jet Skis
Copyright © 2020, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-tr.pdf
Avient Tedarikçi Davranış
Kuralları
Avient Corporation ve bağlı şirketleri ve iştirakleri (“Avient”) dünya standartlarında,
sürdürülebilir bir kuruluş olmaya kararlıdır.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-07/LATAM CAI Certifications Bulletin _Spanish_.pdf
© 2024, All Rights Reserved
Avient Corporation
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-12/adventure-sports-brochure.pdf
BRINGING SOFTNESS TO A ROUGH RIDE
SENSORY EXPERIENCE
Copyright © 2020, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-01/Maxxam NHFR Non-Halogen Flame Retardant Polyolefins - Product Selector Guide EMEA.pdf
We also provide options for custom
formulations using recycled polypropylene (PP) and
polyethylene (PE).
1.844.4AVIENT
www.avient.com
Copyright © 2025, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-03/ColorMatrix SmartHeat RHC Brochure.pdf
FOOD CONTACT
PRODUCT EU FDA MERCOSUR
SmartHeat
RHC • • •
1.844.4AVIENT
www.avient.com
Copyright © 2025, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Thai.pdf
ตอบ: หากคุณรายงานการกระทำ�ผิดหรือแจ้งข้อกังวลด้วยความสุจริตใจ Avient
จะดำ�เนินการตามข้ันตอนต่างๆ รวมถึงการดำ�เนินการทางวินัยเพ่ือป้องกันมิให้
มีการกระทำ�โต้ตอบใดๆ ต่อคุณ แจ้งข้อกังวลของคุณอย่างเปิดเผยและซ่ือสัตย์
จริงใจกับผู้จัดการของคุณ หากคุณรู้สึกไม่สบายใจท่ีต้องคุยกับผู้จัดการของคุณ
หรือไม่พอใจกับท่าทีโต้ตอบของเขา ให้แจ้งเร่ืองดังกล่าวกับฝ่ายงานอ่ืนท่ีระบุไว้
ในหลักจรรยาบรรณ
คุณไม่ควรเกรงกลัวต่อผลท่ีจะเกิดข้ึนใดๆ หากคุณรายงานปัญหาด้วยความ
สุจริตใจ เราไม่ยอมรับต่อการกระทำ�โต้ตอบ
6
คลายขอ้ขอ้งใจและรายงานสถานการณก์ารไมป่ฏบิตั ิ
ตามกฎระเบยีบ
หลักจรรยาบรรณของเราแนะแนวทางให้คุณสามารถจัดการกับปัญหาต่างๆ
ท่ีอาจเกิดข้ึนระหว่างการทำ�งานของคุณและช่วยให้คุณตัดสินใจได้ถูกต้อง
อย่างไรก็ตาม หลักจรรยาบรรณน้ีไม่สามารถตอบคำ�ถามได้ทุกข้อหรือกล่าวถึง
สถานการณ์ท่ีอาจเกิดข้ึนท้ังหมดได้ นโยบายหรือข้อปฏิบัติอ่ืนๆ ของ Avient
อาจมีข้อมูลเฉพาะด้านท่ีคุณต้องการเพ่ิมเติม
เราขอแนะนำ�ให้คุณหาคำ�ตอบหากมีคำ�ถาม เก่ียวกับหลักจรรยาบรรณหรือ
ความคาดหวังของเรา ก่อนดำ�เนินการใดๆ ในกรณีท่ีคุณมีความกังวลใจหรือ
สงสัยว่าอาจมีการละเมิดหลักจรรยาบรรณ หากคุณไม่แน่ใจว่าควรทำ�อย่างไร
ให้ขอความช่วยเหลือ
การตอบคำ�ถามและข้อกังวลของคุณน้ันมีความสำ�คัญ คำ�ถามทุกข้อจะได้
รับคำ�ตอบ รวมท้ังมีการดำ�เนินการกับข้อกังวลท่ีมีท้ังหมด โดยปกติแล้ว บุคคล
ท่ีสามารถตอบคำ�ถามและจัดการกับข้อกังวลของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สูงสุดคือหัวหน้างานและตัวแทนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ผู้จัดการของ Avient ทุกคนมีหน้าท่ีในการรับฟังคำ�ถามและข้อกังวลใจของ
ผู้ร่วมงานเก่ียวกับประเด็นท่ีกล่าวถึงในหลักจรรยาบรรณ และมีหน้าท่ีใน
การจัดการข้อสงสัยและข้อกังวลแต่ละข้อเหล่าน้ันด้วย Avient ถือว่าผู้จัดการ
ทุกคนมีความรับผิดชอบต่อการกระทำ�และภาวะความเป็นผู้นำ�ดังกล่าวน้ี
พนักงานควรทราบว่า Avient จะไม่ยอมให้เกิดการกระทำ�โต้ตอบใดๆ ต่อการ
รายงานการละเมิดหลักจรรยาบรรณท่ีสงสัยโดยสุจริตใจ
หากคุณตระหนักหรือสงสัยว่ามีการละเมิดหลักจรรยาบรรณ ให้รายงานเร่ืองดัง
กล่าวต่อหัวหน้างานของคุณ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือเจ้าหน้าท่ีฝ่าย
จริยธรรมองค์กร (Corporate Ethics Officer) ได้ท่ี ethics.officer@Avient.
com หากต้องการรายงานเก่ียวกับเร่ืองการบัญชี การควบคุมบัญชีภายในหรือ
เร่ืองท่ีเก่ียวข้องกับการตรวจสอบบัญชีท่ีน่าสงสัย คุณสามารถติดต่อแผนก
ตรวจสอบภายใน หรือแจ้งข้อกังวลของคุณไปยังคณะกรรมการตรวจสอบบัญชี
ของบริษัทโดยติดต่อผ่านประธานฝ่ายกฎหมาย (General Counsel) ได้ด้วย
เราจะดำ�เนินการสืบสวนสอบสวนสถานการณ์ท้ังหมด รวมท้ังพฤติกรรมท่ีอาจ
ละเมิดต่อหลักจรรยาบรรณของ Avient ด้วยความเหมาะสม พวกเราแต่ละ
คนมีหน้าท่ีในการให้ความร่วมมือ รวมท้ังมีความซ่ือตรงและเท่ียงตรงต่อ
การสืบสวนสอบสวน ไม่ว่าจะดำ�เนินการเป็นการภายในโดย Avient หรือโดย
บุคคลภายนอก
สายดว่นจรยิธรรม
เราคาดหวังให้หัวหน้างานของคุณ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือเจ้า
หน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กรสามารถดำ�เนินการกับคำ�ถามและข้อกังวลส่วนใหญ่
รวมท้ังการละเมิดกฎท่ีอาจมีใดๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ดี ในบาง
สถานการณ์ คุณอาจต้องการแจ้งข้อกังวลโดยไม่เปิดเผยช่ือ ในกรณีดังกล่าว
คุณควรรายงานการละเมิดกฎหรือข้อกังวลใดๆ ผ่านทางสายด่วนจริยธรรม
สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการท่ัวโลกโดยสามารถรายงานได้ท้ังในรูปแบบผ่าน
เว็บหรือทางโทรศัพท์ และมีให้บริการในหลายภาษา ตลอด 24 ช่ัวโมงต่อวัน
ทุกวันโดยไม่มีวันหยุด สายด่วนน้ีดำ�เนินการโดยบริษัทภายนอกท่ีให้บริการ
ระดับมืออาชีพ ซ่ึงเป็นผู้ให้บริการเหล่าน้ีให้แก่บริษัทอ่ืนอีกหลายแห่ง เม่ือคุณ
รายงานเร่ืองโดยใช้สายด่วน คุณจะไม่ขอให้ระบุตัวตนของคุณ ดังน้ันคุณจะ
สามารถรายงานแบบไม่บอกช่ือได้ตราบเท่าท่ีกฎหมายท้องถ่ินอนุญาต หากคุณ
ไม่สามารถรายงานเร่ืองผ่านทางสายด่วนจริยธรรมได้ กรุณาตระหนักว่าคุณยัง
สามารถติดต่อตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าหน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กร
เม่ือมีคำ�ถามหรือข้อกังวลใดๆ ได้เสมอ
คุณสามารถเข้าถึงสายด่วนได้ท่ี The Loop ซ่ึงเป็นอินทราเน็ตของเราใน
ส่วนบุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายขององค์กร (People &
Departments, Ethics & Corporate Policies)
การไมก่ระทำ�การโตต้อบ
Avient จะไม่ยอมให้เกิดผลเสียต่อบุคคลใดๆ ท่ีขอคำ�แนะนำ� แจ้งข้อกังวล
รายงานการกระทำ�ผิด หรือให้ข้อมูลโดยสุจริตใจ เพ่ือการสืบสวนสอบสวนท่ี
เก่ียวข้องกับการละเมิดหลักจริยธรรมท่ีน่าสงสัย หากเกิดผลกระทบ ผลเสีย
ใดๆ จะมีการสืบสวนสอบสวนอย่างเหมาะสม หากคุณสงสัยว่าเกิดผลเสียกับ
คุณหลังจากท่ีแจ้งปัญหาเร่ืองจริยธรรมหรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือ
เม่ือคุณให้ข้อมูลในข้ันตอนการสืบสวนสอบสวนท่ีเก่ียวข้องกับการละเมิด
หลักจริยธรรมของ Avient ท่ีน่าสงสัย ให้ติดต่อหัวหน้างานของคุณ ผู้จัดการ
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เจ้าหน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กร หรือรายงานผ่านสายด่วน
จริยธรรมของเราโดยทันที
การบงัคบัใชห้ลกัจรยิธรรม
หลักจริยธรรมของเรานำ�มาบังคับใช้กับการกระทำ�ของผู้ร่วมงานของ Avient
ทุกคน รวมถึงระหว่างพนักงานด้วยกันเอง ระหว่างพนักงานกับลูกค้า และกับ
ผู้ท่ีมีส่วนได้ส่วนเสียของ Avient ในความสัมพันธ์ท้ังหลายเหล่าน้ีรวมท้ังใน
การดำ�เนินการใดๆ ก็ตาม ผู้ร่วมงานของ Avient จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐาน
สูงสุดในการประพฤติปฏิบัติอย่างมีจริยธรรมท่ีสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณ
น้ี คุณยังต้องปฏิบัติตามนโยบายและข้อปฏิบัติของ Avient รวมท้ังกฎเก่ียว
กับการทำ�งานและกฎในการปฏิบัติตนท่ีกำ�หนดไว้สำ�หรับแต่ละพ้ืนท่ี หาก
นโยบายหรือแนวทางปฏิบัติระดับพ้ืนท่ีสำ�หรับหน่วยธุรกิจหรือพ้ืนท่ีท่ีมีความ
เข้มงวดมากกว่านโยบายหรือแนวทางการปฏิบัติตนในหลักจริยธรรมน้ี คุณ
ต้องดำ�เนินการตามนโยบายท่ีเข้มงวดกว่าน้ันเสมอ ผู้ร่วมงานของ Avient ทุก
คนถูกคาดหวังให้รายงานการปฏิบัติท่ีไม่สอดคล้องกับหลักจริยธรรมน้ีโดย
ทันที โดยรายงานต่อฝ่ายงานด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบดังท่ี
ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ
คณะกรรมการบริหารหรือคณะกรรมการบริษัทคือผู้ท่ีมีสิทธิแต่เพียงผู้เดียว
ในการละเว้นไม่บังคับใช้หลักจรรยาบรรณน้ีต่อผู้บริหารระดับสูงหรือกรรมการ
บริษัท สำ�หรับเจ้าหน้าท่ีและพนักงานรายอ่ืน จะอนุญาตให้มีการละเว้นได้โดย
อำ�นาจของเจ้าหน้าท่ีฝ่ายจริยธรรมองค์กร ซ่ึงต้องขอคำ�ปรึกษาจากสมาชิกท่ี
ดำ�รงตำ�แหน่งของคณะกรรมการจริยธรรมเท่าน้ัน
ผู้ร่วมงานของ Avient ทุกคนจะต้องรับทราบว่าตนจะต้องอ่านและทำ�ความ
เข้าใจหลักจริยธรรมน้ี และต้องปฏิบัติตามด้วยเช่นกัน
การละเมดิหลกัจรรยาบรรณ
เราจะดำ�เนินการอย่างเด็ดขาดหากมีการละเมิดหลักจรรยาบรรณของบริษัท
ผู้ร่วมงานที่ละเมิดกฎหมายหรือหลักจรรยาบรรณจะต้องถูกดำ�เนินการ
แก้ไข และ/หรือ ดำ�เนินการทางวินัย และสูงสุดถึงขั้นการเลิกจ้างงาน การ
ละเมิดกฎบางประเภทอาจส่งผลให้ผู้กระทำ�ผิด (และบริษัท) ต้องถูกดำ�เนิน
คดีทางแพ่งหรือทางอาญาด้วย
mailto:Ethics.Officer%40Avient.com?
23
ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่
นโยบายของเรา
คุณสามารถหาข้อมูลนโยบายเฉพาะและข้อมูลติดต่อได้จาก The Loop ซึ่งเป็นไซต์อินทราเน็ตของเราในส่วน: บุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายของ
องค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) หรือจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ
ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ
สำ�หรับข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องหลักจรรยาบรรณหรือความคาดหวังขององศ์กร ติดต่อหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้โดยตรง:
• ผู้บังคับบัญชาของคุณหรือผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้
• ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายจริยธรรมองค์กร
• เจ้าหน้าที่คนใดก็ได้ของฝ่ายกฎหมาย
• ฝ่ายงานที่มีความเชี่ยวชาญตามความเหมาะสม (เช่น ฝ่ายการเงินขององค์กร ฝ่ายงานตรวจสอบภายใน ฝ่ายจัดหา)
สายดว่นจรยิธรรม
โทรหรือใช้งานสายด่วนจริยธรรมหากต้องการ:
• คุณต้องการคำ�แนะนำ�หรือมีคำ�ถาม
• คุณประสงค์ที่จะแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวล
• คุณแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวลแล้วแต่ยังไม่เป็นที่พอใจ
• คุณไม่แน่ใจว่าจะหาข้อมูลได้จากที่ใด
• คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อหน่วยงานที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ
สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ ประเทศในยุโรปบางประเทศจำ�กัดหัวข้อที่คุณสามารถรายงานได้ รวมทั้งอาจจะ
ไม่สามารถรายงานโดยไม่ระบุตัวตน บริษัทภายนอกเป็นผู้รับรายงานทางโทรศัพท์และเว็บทั้งหมดผ่านสายด่วนจริยธรรมและรายงานข้อมูลนั้นไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่าย
จริยธรรมองค์กร การรายงานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำ�ได้
สายดว่นจรยิธรรม:
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
หมายเลขโทรศพัทส์ายดว่นจรยิธรรม:
1-877-228-5410
https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline
อเมริกาเหนือ
Global Headquarters Avon Lake,
United States
33587 Walker Road Avon Lake, OH,
United States 44012
หมายเลขโทรฟรี: 1-866-765-9663
โทรศัพท์: 1-440-930-1000
โทรสาร +440 930 3064
เอเชียแปซิฟิก
Regional Headquarters Shanghai,
China
2F, Block C 200 Jinsu Road
Pudong, 201206 Shanghai, China
โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888
โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999
อเมริกาใต้
Regional Headquarters
Sao Paulo, Brazil
Av.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/PolyOne_English-Thai_Terms_and_Conditions.pdf
Microsoft Word - PolyOne_English_Thai_Terms and Conditions.docx
TERMS AND CONDITIONS
These Terms and Conditions apply to the sale
of Products by PolyOne Corporation and its
subsidiaries.
These Terms and Conditions
apply to all sales by PolyOne Corporation and
its affiliated companies.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/Terms_and_Conditions_for_Canada_%2528French_Language%2529.pdf
Les présentes conditions s’appliquent à toutes les ventes effectuées par PolyOne
Corporation et par ses sociétés affiliées.
2002, PolyOne Corporation TCLF_PRODUCTS_12/04/01