Rose Director, Corporate Communications PolyOne Corporation +1 440-930-3162 kyle.rose@avient.com

Rose Director, Corporate Communications PolyOne Corporation +1 440-930-3162 kyle.rose@avient.com

Media contact: Kyle Rose Director, Corporate Communications PolyOne Corporation +1 440-930-3162 kyle.rose@avient.com

Rose Director, Corporate Communications PolyOne Corporation +1 440-930-3162 kyle.rose@avient.com

Rose Vice President, Corporate Communications PolyOne Corporation +1 440-930-3162 kyle.rose@avient.com

Rose Director, Corporate Communications PolyOne Corporation +1 440.930.3162 kyle.rose@avient.com

D: una persona mi ha appena chiesto di lasciare la porta aperta per aiutarla ad accedere a uno dei nostri edifici. D: mi è stato chiesto di fare dei viaggi di lavoro. http://Avient.com/sustainability 25 D: il mio supervisore mi ha chiesto di seguire una nuova procedura di smaltimento dei rifiuti ma non sono certo che sia sicura o addirittura legale.

A személyes értékrend részét képező feddhetetlenség, becsület és tisztelet alapját mi magunk biztosítjuk, egyéni ítélőképességünk és döntéseink nagy hatással vannak arra, hogyan tekint az Avient vállalatra a piac, valamint azok a közösségek, ahol üzleti tevékenységet végzünk. Személyes értékek Feddhetetlenség, becsület és tisztelet A feddhetetlenség, becsület és tisztelet alapját mi magunk biztosítjuk, egyéni ítélőképességünk és döntéseink nagy hatással vannak arra, hogyan tekint az Avient vállalatra a piac, valamint azok a közösségek, ahol üzleti tevékenységet végzünk. Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak Mi itt, az Avient-nél nagy hangsúlyt helyezünk munkatársaink, üzemeink és berendezéseink biztonságának megóvására.

Gyakran szembesülünk olyan helyzetekkel, amikor nem egyértelmű, hogy mi a „helyes döntés”. Személyes értékek Feddhetetlenség, becsület és tisztelet A feddhetetlenség, becsület és tisztelet alapját mi magunk biztosítjuk, egyéni ítélőképességünk és döntéseink nagy hatással vannak arra, hogyan tekint az Avient vállalatra a piac, valamint azok a közösségek, ahol üzleti tevékenységet folytatunk. Ön köteles megvédeni az Avient bizalmas információit és szellemi tulajdonát, védeni az egyének magánéletét, és gondoskodni arról, hogy bármely eszköz használata, beleértve a mesterséges intelligencia (MI) eszközöket is, megfelelő legyen, ne legyen elfogult, és összhangban álljon az Avient irányelveivel és az alkalmazandó jogszabályokkal.

Creo que debería informar sobre ello, pero me inquieta cómo responderá mi gerente si lo hago; tal vez me haga la vida más difícil en el trabajo. Recuerde que si presenta unos gastos incorrectos o mal documentados, se tomarán las medidas disciplinarias adecuadas, lo cual podría incluir el despido. 13 Algunos ejemplos de nuestros registros empresariales incluyen: • Desarrollo de nuevos productos • Resultados de pruebas • Informes de laboratorio • Datos de investigación • Informes financieros • Informes de gastos • Facturas • Registros de tiempo • Registros de personal • Planes empresariales • Cartas, memorandos de boletines y correos electrónicos dirigidos a empleados • Información publicada en The Loop La información privada y confidencial incluye: • Planes empresariales y estrategias direccionales • Datos de investigación y técnica • Recetas de productos y tecnologías de procesos • Administración de productos • Secretos comerciales, tecnologías y conocimientos técnicos • Información acerca de nuestra posición competitiva • Información financiera y proyecciones sin publicar • Información del coste de productos • Información sobre contratos y transacciones propuestas • Información sobre clientes, proveedores, precios y otros asuntos comerciales • Software para ordenadores y sistemas desarrollados para nuestro negocio • Cualquier otra información que pueda ser útil para un competidor 14 P: Mi gerente está de vacaciones y en su ausencia me han pedido que firme un contrato en nombre de la empresa. http:// Avient.com/sustainability 25 P: Mi supervisor me ha pedido que siga un nuevo procedimiento de eliminación de residuos, pero no sé con certeza si es seguro o incluso legal.