All Rights Reserved. https://www.avient.com/products/advanced-composites/pultrusion-and-continuous-filament-winding-technology/glasforms-pultruded-rods-tubes-custom-profiles

All Rights Reserved. https://www.avient.com/products/advanced-composites/pultrusion-and-continuous-filament-winding-technology/glasforms-pultruded-rods-tubes-custom-profiles

Todos los derechos reservados. https://www.polyone.com/products/thermoplastic-elastomers

All Rights Reserv ed. https://www.preperm.com/ Leading antenna manufacturer

All Rights Reserved. https://www.avient.com/avient-colorworks

Based on the language/region you select, the date format will automatically update. https://compass.coupa.com/en-us/products/product-documentation/supplier-resources/for-suppliers/core-supplier-onboarding/announcements-and-general-info/supported-languages-in-the-csp

subject= http://Avient.com عدم الانتقام لن تتسامح Avient مع الانتقام من أي فرد يسعى بحسن نية إلى الحصول على المشورة، أو التعبير عن مخاوفه، أو الإبلاغ عن سوء سلوك، أو تقديم معلومات في تحقيق يتعلق بانتهاك مشتبه به لمدونة قواعد السلوك. جدول المحتويات مقدمة مدونة قواعد السلوك نا الخاصة ب الاحترام للجميع الأمانة في العملالأمانة في العمل نا النزاهة في عمل ية الاجتماعية بالشركة المسؤول موارد ومعلومات الاتصال مدونة قواعد السلوك الخاصة | 17 http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx المعلومات الداخلية والتداول قد تُتُاح لك الفرصة في Avient للاطلاع على معلومات جوهرية تخص الشركة أو أي شركة أخرى تربطنا بها تعاملات تجارية لم يتم الإفصاح عنها للعامة. جدول المحتويات مقدمة مدونة قواعد السلوك نا الخاصة ب الاحترام للجميع الأمانة في العمل نا النزاهة في عمل المسؤولية الاجتماعية المسؤولية الاجتماعية بالشركةبالشركة موارد ومعلومات الاتصال مدونة قواعد السلوك الخاصة | 27 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 سؤال وجواب سؤال: طلب منّيّ مشرفي المباشر اتّبّاع إجراء جديد للتخلص من النفايات إلا أنني غير متأكد من أن هذا الأمر آمنًاً أو حتى قانونيًاً.

subject= https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html http://Avient.com https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Se prohíben las represalias Avient no tolerará represalias contra cualquier persona que, de buena fe, pida asesoramiento, presente una inquietud, denuncie una mala conducta o comparta información para una investigación relacionada con una sospecha de incumplimiento del Código de conducta. CÓDIGO DE CONDUCTA | 27 ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability. https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 Preguntas y respuestas P: Mi supervisor me ha pedido que siga un nuevo procedimiento de eliminación de residuos, pero no sé con certeza si es seguro o incluso legal. ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUCTA | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com Norteamérica Sede mundial de Avon Lake, Estados Unidos 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 Llamada gratuita: +1 866 765 9663 Teléfono: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asia Pacífico Sede regional de Shanghái (China) 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Sudamérica Sede regional en São Paulo (Brasil) Av.

आचार सहंि ता | 17 वि षय-सचू ी परि चय हमार ी आचार सहंि ता सभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ीकाम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म े ं ईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् जानकार ी http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx अदंरनू ी सचूना और वय्ापारअदंरनू ी सचूना और वय्ापार Avient म े,ं आप Avient या कि स ी भ ी कपंन ी स े सबंधंि त भौति क जानकार ी स े अवगत हो सकत े ह ै,ं जि सक े साथ हम ऐसा वय्वसाय करत े ह ै ं जि सका जनता क े सामन े पर्कट ीकरण नह ी ं कि या गया ह ।ै आचार सहंि ता | 27 वि षय-सचू ी परि चय हमार ी आचार सहंि ता सभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म े ं ईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् जानकार ी http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 पर्शन् और उतत्रपर्शन् और उतत्र पर्शन्: म रे े परय्व केष्क न े म झु े एक नई अपशि षट् नि पटान पर्कर्ि या का पालन करन े क े लि ए कहा, ल केि न म झु े यक ीन नह ी ं ह ै कि यह सरुकष्ि त ह ै या काननू ी भ ी ह ।ै वि षय-सचू ी परि चय हमार ी आचार सहंि ता सभ ी का समम्ान काम पर ईमानदार ी हमार े वय्ापार म े ं ईमानदार ी कॉरप्ोर टे सामाजि क ससंाधन और सपंरक् ससंाधन और सपंरक् जानकार ीजानकार ी आचार सहंि ता | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com उतत्र ी अम रेि काउतत्र ी अम रेि का व शैव्ि क मखुय्ालय एवन ल के, सयंकुत् राजय् अम रेि का 33587 वॉकर रोड एवन ल के, OH, सयंकुत् राजय् अम रेि का 44012 टोल फर् ी: +1 866 765 9663 फोन: +1 440 930 1000 फ कैस्: +1 440 930 3064 एशि या पर्शातंएशि या पर्शातं पर्कष् तेर् ीय मखुय्ालय शघंाई, च ीन 2F, बल्ॉक C 200 जि नस् ू रोड प डुोगं, 201206 शघंाई, च ीन दरूभाष: +86 (0) 21 6028 4888 फ कैस्: +86 (0) 21 6028 4999 दकष्ि ण अम रेि का दकष्ि ण अम रेि का पर्कष् तेर् ीय मखुय्ालय साओ पॉलो, बर्ाज़ ील Av.

Ashish Khandpur ประธาน กรรมการผู้้�จััดการใหญ่่ และประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริิหาร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 1 หลัักจรรยาบรรณของเรา สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 2 แนวทางการประพฤติิปฏิิบััติิตนตามหลัักจริยิธรรม หลัักจรรยาบรรณของ Avient (“หลัักจรรยาบรรณ”) เป็็นแนวทางการประพฤติปิฏิิบััติิ ตนตามหลัักจริยิธรรม โดยมีีวัตัถุุประสงค์เ์พื่่�อทำำ�ให้้แน่่ใจว่า่ค่า่นิิยมของเราฝังแน่่นอยู่่� ในวิธิีีการทำำ�ธุุรกิิจของเราและได้ร้ับัการรักัษาไว้ ้รวมทั้้ �งการรักัษาและส่่งเสริมิชื่่�อเสีียง ของ Avient ค่า่นิิยมของ Avient กำำ�หนดวิธิีีการดำำ�เนิินธุุรกิิจของเรา เราได้ส้ร้า้งบริษัิัทที่่�มีีแรงขัับ เคลื่่�อนที่่�ยิ่่�งใหญ่่ นั่่�นคือืการเป็็นบริษัิัทที่่�เข้้าถึึงประเทศต่า่งๆ ในระดับัสากลและมีีวิสัิัย ทััศน์์ที่่�ชััดเจน สิ่่�งสำำ�คัญัคือื การพิิจารณาว่า่เราจะดำำ�เนิินการเพื่่�อให้้ประสบความสำำ�เร็จ็ และเติบิโตต่อ่ไปอย่่างไร เพื่่�อที่่�แนวทางการดำำ�เนิินธุุรกิิจของเราจะแสดงถึึงค่า่นิิยมของ เราได้ ้ค่า่นิิยมเหล่่านี้้ �มีีพื้้ �นฐานจากมาตรฐานทางจริยิธรรมระดับัสููง และอาศััยความ ซ่ื่�อตรงและความซ่ื่�อสััตย์์ในการติดิต่อ่ค้า้ขายทางธุุรกิิจ บ่่อยครั้้ �งเราจะต้อ้งเผชิิญกัับสถานการณ์ในที่่�ทำำ�งานเมื่่�อ “สิ่่�งถููกต้อ้งที่่�ควรทำำ�” ไม่่มีี ความชััดเจนเท่่าใดนัก เพราะมัักมีีผลประโยชน์์ทัับซ้้อนกัันระหว่า่งบริษัิัท ผู้้�ร่ว่มงาน ลููกค้า้ หรือืซััพพลายเออร์ ์รวมทั้้ �งชุุมชนที่่�เราทำำ�งานอยู่่� คู่่�มืือนี้้ �จะช่่วยให้้คุณุตัดัสินใจได้้ ว่า่จะแก้้ปัญหาความขััดแย้้งเหล่่านี้้ �และเลืือกแนวทางการปฏิิบััติทิี่่�ดีีที่่�สุุดได้อ้ย่่างไร เรายัังต้อ้งปฏิิบััติติามกฎหมาย กฎและระเบีียบในแต่ล่ะประเทศที่่�เราดำำ�เนิินกิิจการอยู่่� ด้ว้ย การปฏิิบััติติามกฎหมายและระเบีียบต่า่งๆ นั้้ �นเป็็นความคาดหวังัที่่�สำำ�คัญัสำำ�หรับั ผู้้�ร่ว่มงานของ Avient ทุุกคนและของบริษัิัทเอง ในหลัักจรรยาบรรณนี้้ � “ผู้้�ร่ว่มงานของ Avient” หมายรวมถึึง พนัักงาน กรรมการ ตัวัแทน ที่่�ปรึกึษา และผู้้�รับัจ้้างของ Avient ทั่่�วทั้้ �งบริษัิัทย่่อยของ Avient ทุุกแห่่ง ในฐานะที่่�เป็็นบริษัิัทระดับัสากลที่่�มีีสำำ�นักงานใหญ่่ตั้้ �งอยู่่�ในสหรัฐัอเมริกิา กฎหมายของ สหรัฐัฯ รวมทั้้ �งกฎและระเบีียบของประเทศอื่่�นๆ ที่่�เราดำำ�เนิินธุุรกิิจอยู่่�จะนำำ�มาบัังคับั ใช้้ต่อ่กิิจกรรมของเรา คุณุอาจพบว่า่ธรรมเนีียมปฏิิบััติ ิรวมทั้้ �งแนวทางดำำ�เนิินธุุรกิิจ หรือืการปฏิิบััติตินในสัังคมท้้องถิ่่�นของประเทศนั้้ �นๆ อาจไม่่สอดคล้้องกัับมาตรฐาน ที่่�เราระบุุไว้้ ในหลัักจรรยาบรรณของเรา หากคุณุไม่่แน่่ใจว่า่กฎหมายหรือืนโยบายใดมีี ผลบัังคับัใช้้ หรือืหากคุณุคิดิว่า่กฎหมายต่า่งๆ ที่่�นำำ�มาบัังคับัใช้้ หรือืกฎหรือืธรรมเนีียม ท้้องถิ่่�นและนโยบายของเรานั้้ �นมีีความขััดแย้้งกััน คุณุควรขอความช่่วยเหลืือจากฝ่่าย งานด้า้นจริยิธรรมและการปฏิิบััติติามกฎระเบีียบ โปรดตระหนัักว่า่เรามีีมาตรฐานทาง จริยิธรรมเดีียวกัันที่่�เรายึึดถืือปฏิิบััติิในทุุกสถานที่่�ที่่�บริษัิัทเราตั้้ �งอยู่่�หรือืดำำ�เนิินธุุรกิิจ ด้ว้ย ค่่านิิยมส่ว่นบุุคคล ความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสัตัย์ และการให้้เกีียรติิ ความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์ ์และการให้เ้กีียรตินิั้้ �นเริ่่�มต้น้ที่่�ตัวัเราแต่ล่ะคน เมื่่�อเรา พิจิารณาและตัดัสินใจในเรื่่�องใดๆ แล้ว้ ย่อ่มส่่งผลกระทบต่อ่ภาพลักัษณ์ของ Avient ใน สายตาของผู้้�อื่่�นในธุรุกิจิรวมทั้้ �งผู้้�คนในชุมุชมที่่�เราทำำ�งานอยู่่�ด้ว้ย ค่า่นิิยมเหล่า่นี้้ �ก่อ่ให้เ้กิดิ คำำ�มั่่�นที่่�พวกเราทุกุคนในฐานะผู้้�ร่ว่มงานของ Avient มีีให้แ้ก่ก่ันั รวมทั้้ �งต่อ่ผู้้�ที่่�มีีส่วนได้้ ส่่วนเสีียและต่อ่ชุมุชนของเรา เพื่่�อกระทำำ�การอย่า่งมีีความซ่ื่�อตรงส่่วนบุคุคล เราแต่ล่ะคนต้อ้งแสดงตัวัอย่า่งให้เ้ห็็นว่า่ ตัวัเราเองได้ป้ฏิิบัตัิตินตามค่า่นิิยมต่า่งๆ เหล่า่นี้้ � เราแต่ล่ะคนมีีหน้้าที่่�ยึดึถือืปฏิบิัตัิติาม มาตรฐานทางจริยิธรรมท่ี่�ระบุไุว้้ในหลักัจรรยาบรรณ เราควรถามคำำ�ถาม ขอคำำ�แนะนำำ� และแจ้ง้ข้อ้กังัวลใดๆ ที่่�มีีเกี่่�ยวกับัสถานการณ์ที่่� ไม่แ่น่่ใจเหล่า่นั้้ �น การทำำ�ความเข้า้ใจ มาตรฐานทางจริยิธรรมของเรารวมทั้้ �งการปฏิบิัตัิิให้ส้อดคล้อ้งกับัวัตัถุปุระสงค์ข์องมาตร ฐานนั้้ �นๆ เมื่่�อเราต้อ้งตัดัสินใจเลือืกหนทางที่่�ดีีที่่�สุุดเพื่่�อดำำ�เนิินการในเรื่่�องต่า่งๆ เป็็นสิ่่�ง ที่่�สำำ�คัญั ถามตััวคุุณเอง… หากคุณุมีีคำำ�ถามหรือืข้อ้กังัวลใดเกี่่�ยวกับัการปฏิบิัตัิตินที่่�เหมาะสมที่่�ตัวัคุณุเองหรือื บุคุคลอื่่�นควรกระทำำ� แต่่ไม่ส่ามารถหาคำำ�ตอบในหลักัจรรยาบรรณหรือืในนโยบาย ของเราได้ ้ลองคิดิว่า่คุณุมีีข้ อเท็็จจริงิใดๆ ที่่�ช่่วยในการตัดัสินใจหรือืไม่ ่รวมทั้้ �งคิดิ ว่า่ใครอาจได้ร้ับัผลกระทบจากการกระทำำ�ดังักล่าว รวมทั้้ �งถามคำำ�ถามต่อ่ไปนี้้ �กับัตัวั คุณุเอง • การกระทำำ�นั้้ �นถููกกฎหมายหรือืไม่่ • การกระทำำ�นั้้ �นสอดคล้อ้งกัับหลักัจรรยาบรรณหรือืค่า่นิิยมของ Avient หรือืไม่่ • การกระทำำ�นั้้ �นเป็็นการให้เ้กีียรติติ่อ่ผู้้�ร่ว่มงาน ผู้้�ถือืหุ้้�น ลููกค้า้ ซััพพลายเออร์ ์ และชุมุชนของเราหรือืไม่่ • คุณุจะรู้้�สึกดีีหรือืไม่ห่ากมีีการรายงานข่า่วเกี่่�ยวกับัการกระทำำ�ของคุณุ • คุณุจะรู้้�สึกภููมิิใจที่่�จะบอกเล่า่เรื่่�องนี้้ � ให้ค้รอบครัวัของคุณุหรือืบุคุคลที่่�คุณุ ชื่่�นชมหรือืไม่่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 3 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ หน้้าที่่�รับัผิิดชอบของคุุณ • รับัทราบและปฏิบิัตัิติามหลักัจรรยาบรรณและกฎหมาย รวมทั้้ �งระเบีียบและนโยบายทั้้ �งหมดที่่�นำำ�มาบัังคับัใช้้กับังานของคุณุที่่� Avient • มีีความซ่ื่�อสััตย์และแสดงความเป็็นมือือาชีีพในงานทุกุอย่า่งท่ี่�คุณุทำำ�ในนามของบริษัิัท • ขอความช่่วยเหลือืเมื่่�อมีีคำำ�ถามหรือืข้อ้กังัวลใจเกี่่�ยวกับัเรื่่�องจริยิธรรมหรือืการปฏิบิัตัิติามกฎระเบีียบ หรือืเมื่่�อคุณุไม่แ่น่่ใจว่า่ควรดำำ�เนิิน การอย่า่งไรในสถานการณ์นั้้ �น • รายงานการละเมิดิกฎ ระเบีียบ หรือืหลักัจรรยาบรรณใดๆ ท่ี่�อาจเกิดิขึ้้ �นโดยทันัทีี คุณุสามารถอ่า่นรายละเอีียดเกี่่�ยวกัับหน่่วยงานของ บริษัิัทที่่�คุณุสามารถติดิต่อ่เพื่่�อถามคำำ�ถามหรือืรายงานข้อ้กังัวลใจได้้ในตอนท้า้ยของหลักัจรรยาบรรณนี้้ � • เข้า้รับัการฝึกอบรมเรื่่�องการปฏิบิัตัิติามกฎระเบีียบและหลักัจริยิธรรมท่ี่�กำำ�หนดให้เ้สร็จ็สมบููรณ์ หน้้าที่่�รับัผิิดชอบเพิ่่�มเติิมของหััวหน้้างานและผู้้�จัดการของ Avient • ปฏิบิัตัิตินให้เ้ป็็นต้น้แบบที่่�ดีีและกำำ�หนดแนวทางเพื่่�อการปฏิบิัตัิตินที่่�เหมาะสมที่่� Avient • ดำำ�เนิินการให้แ้น่่ใจว่า่ทีีมของคุณุตระหนัักในความสำำ�คัญัและตระหนัักถึงข้อ้กำำ�หนดของหลักัจรรยาบรรณ รวมทั้้ �งนโยบายของบริษัิัท เกี่่�ยวกับัการปฏิบิัตัิติามกฎหมายและหลักัจริยิธรรม • ช่่วยเหลือืผู้้�ร่ว่มงานของคุณุให้ส้ามารถปฏิบัิัติติาม ข้อ้กำำ�หนดของหลักัจรรยาบรรณ โดยแนะแนวทางเกี่่�ยวกัับหลักัจรรยาบรรณและค่า่ นิิยมของ Avient • ส่่งเสริมิสภาพแวดล้อ้มการทำำ�งานที่่�เอื้้ �อต่อ่การสื่่�อสารกันัอย่า่งเปิิดเผยและจริงิใจเกี่่�ยวกับัความคาดหวังัของบริษัิัท คำำ�ถามและคำำ�ตอบ ถาม: ฉัันเห็็นการกระทำำ�บางอย่่างในบริษัิัทที่่�ดููเหมืือนเป็็นการละเมิิดหลัักจรรยาบรรณ ฉัันรู้้�สึกว่า่ฉัันควรรายงานเรื่่�องนี้้ �แต่ก็่็กัังวลว่า่ผู้้� จััดการของฉัันจะโต้ต้อบอย่่างไรหากฉัันดำำ�เนิินการดังักล่่าว และอาจทำำ�ให้้การทำำ�งานของฉัันยากขึ้้ �นไปอีีก ฉัันควรทำำ�อย่่างไร ตอบ: หากคุณุพบเห็็นสิ่่�งใด ให้้แจ้้ง - การรายงานเป็็นส่่วนสำำ�คัญัเพื่่�อธำำ�รงรักัษาวัฒันธรรมด้า้นจริยิธรรมและความซ่ื่�อตรงของเรา คุณุ ไม่่ควรเกรงกลััวต่อ่ผลที่่�จะเกิิดขึ้้ �นใดๆ หากคุณุรายงานปัญหาด้ว้ยความสุุจริติใจ เราไม่่ยอมรับัต่อ่การกระทำำ�โต้ต้อบ หากคุณุรายงานการกระทำำ�ผิิดหรือืแจ้้ง ข้้อกัังวลด้ว้ยความสุุจริติใจ Avient จะดำำ�เนิินการตามขั้้ �นตอนต่า่งๆ รวมถึึงการดำำ�เนิินการทาง วินัิัยเพื่่�อป้้องกัันมิิให้้มีีการกระทำำ�โต้ต้อบใดๆ ต่อ่คุณุ แจ้้ง ข้้อกัังวลของคุณุอย่่างเปิิดเผยและซ่ื่�อสััตย์์จริงิใจกัับผู้้�จััดการของคุณุ หาก คุณุรู้้�สึกไม่่สบายใจที่่�จะพููดคุยุกัับผู้้�จััดการของคุณุ หรือืคุณุไม่่พึึงพอใจกัับคำำ�ตอบของผู้้�จััดการของคุณุ คุณุสามารถรายงานผ่่านสาย ด่ว่นจริยิธรรมได้้ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 4 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html คลาย ข้้อ ข้้องใจและรายงานสถานการณ์์การไม่่ปฏิิบััติิตามกฎ ระเบีียบ หลัักจรรยาบรรณของเราแนะแนวทางให้้คุณุสามารถจััดการกัับปัญหาต่า่งๆ ที่่�อาจเกิิด ขึ้้ �นระหว่า่งการทำำ�งานของคุณุและช่่วยให้้คุณุตัดัสินใจได้ถูู้กต้อ้ง อย่่างไรก็ตาม หลััก จรรยาบรรณนี้้ � ไม่่สามารถตอบคำำ�ถามได้ทุุ้กข้ ้อหรือืกล่่าวถึึงสถานการณ์ที่่�อาจเกิิดขึ้้ �น ทั้้ �งหมดได้ ้นโยบายหรือื ข้้อปฏิิบััติอิื่่�นๆ ของ Avient อาจมีีข้ ้อมููลเฉพาะด้า้นที่่�คุณุ ต้อ้งการเพิ่่�มเติมิ คุณุควรหาคำำ�ตอบหากมีีคำำ�ถามเกี่่�ยวกัับหลัักจรรยาบรรณหรือืความคาดหวังัของเรา ก่่อนดำำ�เนิินการใดๆ ในกรณีีที่่�คุณุมีีความกัังวลใจหรือืสงสััยว่า่อาจมีีการละเมิิดหลััก จรรยาบรรณ หากคุณุไม่่แน่่ใจว่า่ควรทำำ�อย่่างไร ให้้ขอความช่่วยเหลืือ การตอบคำำ�ถามและ ข้้อกัังวลของคุณุนั้้ �นมีีความสำำ�คัญั คำำ�ถามทุุกข้ ้อจะได้ร้ับัคำำ�ตอบ รวมทั้้ �งมีีการดำำ�เนิินการกัับ ข้้อกัังวลที่่�มีีทั้้ �งหมด โดยปกติแิล้้ว บุุคคลที่่�สามารถตอบ คำำ�ถามและจััดการกัับ ข้้อกัังวลของคุณุได้อ้ย่่างมีีประสิิทธิิภาพสููงสุุดคือืหััวหน้้างานและ ตัวัแทนจากฝ่่ายทรัพัยากรบุคคล ผู้้�จััดการของ Avient ทุุกคนมีีหน้้าที่่� ในการรับัฟังคำำ�ถามและ ข้้อกัังวลใจของผู้้�ร่ว่มงาน เกี่่�ยวกัับประเด็็นที่่�กล่่าวถึึงในหลัักจรรยาบรรณ และมีีหน้้าที่่� ในการจััดการข้ ้อสงสััยและ ข้้อกัังวลแต่ล่ะ ข้้อเหล่่านั้้ �นด้ว้ย Avient ถืือว่า่ผู้้�จััดการทุุกคนมีีความรับัผิิดชอบต่อ่การก ระทำำ�และภาวะความเป็็นผู้้�นำำ�ดังักล่่าวนี้้ � พนัักงานควรทราบว่า่ Avient จะไม่่ยอมให้้ เกิิดการกระทำำ�โต้ต้อบใดๆ ต่อ่การรายงานการละเมิิดหลัักจรรยาบรรณที่่�สงสััยโดยสุุจริติ ใจ หากคุณุตระหนัักหรือืสงสััยว่า่มีีการละเมิิดหลัักจรรยาบรรณ ให้้รายงานเรื่่�องดังักล่่าว ต่อ่หััวหน้้างานของคุณุ ตัวัแทนฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคล สายด่ว่นจริยิธรรม หรือืเจ้้าหน้้าที่่� ฝ่่ายจริยิธรรมองค์ก์รได้ท้ี่่� Ethics.Officer@Avient.com หากต้อ้งการรายงานเกี่่�ยวกัับ เรื่่�องการบััญชีี การควบคุมุบััญชีีภายในหรือืเรื่่�องที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับการตรวจสอบบััญชีีที่่�น่่า สงสััย คุณุสามารถติดิต่อ่แผนกตรวจสอบภายใน หรือืแจ้้ง ข้้อกัังวลของคุณุไปยัังคณะ กรรมการตรวจสอบบััญชีีของบริษัิัทโดยติดิต่อ่ผ่่านประธานฝ่่ายกฎหมาย (General Counsel) ได้ด้้ว้ย เราจะดำำ�เนิินการสืบสวนสอบสวนสถานการณ์ทั้้ �งหมด รวมทั้้ �งพฤติกิรรมที่่�อาจละเมิิด ต่อ่หลัักจรรยาบรรณของ Avient ด้ว้ยความเหมาะสม คุณุต้อ้งให้้ความร่ว่มมืืออย่่างเต็็ม ที่่� และมีีความซ่ื่�อตรง โปร่ง่ใส และเที่่�ยงตรงต่อ่การสืบสวนสอบสวน ไม่่ว่า่จะดำำ�เนิินการ เป็็นการภายในโดย Avient หรือืโดยบุุคคลภายนอก สายด่่วนจริยิธรรม เราคาดหวังัให้้หััวหน้้างานของคุณุ ตัวัแทนฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคล หรือืเจ้้าหน้้าที่่�ฝ่่าย จริยิธรรมองค์ก์รสามารถดำำ�เนิินการกัับคำำ�ถามและ ข้้อกัังวลส่วนใหญ่่รวมทั้้ �งการละเมิิด กฎที่่�อาจมีีใดๆ ได้อ้ย่่างมีีประสิิทธิิภาพ อย่่างไรก็ดีี ในบางสถานการณ์ คุณุอาจต้อ้งการ แจ้้ง ข้้อกัังวลโดยไม่่เปิิดเผยชื่่�อ ในกรณีีดังักล่่าว คุณุควรรายงานการละเมิิดกฎหรือื ข้้อ กัังวลใดๆ ผ่่านทางสายด่ว่นจริยิธรรม สายด่ว่นจริยิธรรมพร้อ้มให้้บริกิารทั่่�วโลกสำำ�หรับัการรายงาน พร้อ้มรองรับัหลายภาษา ตลอด 24 ชั่่�วโมง 7 วันัต่อ่สััปดาห์์ สายด่ว่นนี้้ �ดำำ�เนิินการโดยบริษัิัทผู้้� ให้้บริกิารมืือ อาชีีพภายนอกที่่� ให้้บริกิารเหล่่านี้้ �แก่่บริษัิัทหลายแห่่ง คุณุสามารถไม่่เปิิดเผยตัวัตน ได้ต้ามขอบเขตที่่�กฎหมายท้้องถิ่่�นอนุุญาต คุณุสามารถเข้้าถึึงสายด่ว่นจริยิธรรมได้้ ผ่่านศููนย์์กลาง Ethics@Avient ใน The Loop หรือืที่่� Avient.com พิิมพ์์คำำ�ว่า่ Ethics Hotline ในแถบค้น้หา หากคุณุไม่่สามารถรายงานผ่่านสายด่ว่นจริยิธรรมได้ ้โปรดจำำ� ไว้ว้่า่คุณุสามารถติดิต่อ่ตัวัแทนฝ่่ายทรัพัยากรบุคคลหรือืเจ้้าหน้้าที่่�ฝ่่ายจริยิธรรมของ องค์ก์รได้ต้ลอดเวลา หากมีีคำำ�ถามหรือื ข้้อกัังวลใดๆ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 5 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? subject= ความรับัผิิดชอบต่่อสังัคมขององค์์กร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 26 ความยั่่�งยืืน ผู้้�ที่่�มีีส่วนได้ส่้่วนเสีียใน Avient มิิได้จ้ำำ�กััดอยู่่�เพีียงผู้้�ร่ว่มงาน ลููกค้า้ และซััพพลายเอ อร์เ์ท่่านั้้ �น ประเทศและชุุมชนที่่�เราเข้้าไปดำำ�เนิินธุุรกิิจรวมถึึงโลกโดยรวมล้้วนได้ร้ับั การสนัับสนุุนจากการดำำ�เนิินงานของเรา ผลิิตภััณฑ์์ และบุุคลากรของเราด้ว้ย ความ ครอบคลุุมและความสำำ�คัญัของการดำำ�เนิินงานของเรา ผนวกกัับมาตรฐานทางจริยิธรรม ระดับัสููงของเรา ทำำ�ให้้เราต้อ้งดำำ�เนิินการตามแนวทางการแก้้ปัญหาที่่�ยั่่�งยืืนสููงสุุดไม่่ว่า่ เวลาจะผ่่านไปนานเพีียงใด เรามุ่่�งมั่่�นพยายามยึึดถืือมาตรฐานทางจริยิธรรมที่่�มีีความสอดคล้้องกัันทั่่�วโลกเพีียง มาตรฐานเดีียว ในขณะเดีียวกัันก็็ให้้ความเคารพต่อ่วัฒันธรรมและแนวทางปฏิิบััติทิาง ธุุรกิิจของทุุกๆ ประเทศและทุุกชุุมชนที่่�เราเข้้าไปติดิต่อ่ด้ว้ย ที่่� Avient เรามุ่่�งมั่่�นที่่�จะสร้า้งองค์ก์รที่่�ยั่่�งยืืนระดับัโลกด้ว้ยการดำำ�เนิินธุุรกิิจในแนวทาง ที่่�ตอบสนองความต้อ้งการในปัจจุุบััน โดยไม่่ลดขีีดความสามารถของคนรุ่่�นต่อ่ไปที่่� จะดำำ�เนิินการเช่่นเดีียวกัันนี้้ � ความมุ่่�งมั่่�นนี้้ �จะอยู่่�ที่่�วิธิีีที่่�เราให้้คำำ�จำำ�กััดความของความ ยั่่�งยืืน: บุุคลากร ผลิิตภััณฑ์์ โลกและผลการปฏิิบััติงิาน สรุปุรายละเอีียดของการมีีส่วน ร่ว่มแต่ล่ะแบบจะมีีอยู่่�ในรายงานความยั่่�งยืืนของเราที่่� Avient.com/sustainability ใน ฐานะที่่�เป็็นบริษัิัทในกลุ่่�ม Responsible Care® ของสมาคมเคมีีอเมริกิััน (American Chemistry Council) No Surprises PledgeSM (คำำ�มั่่�นในการไม่่ผิิดคำำ�สัญญา) และ Sustainability Promise (คำำ�สัญญาในการสร้า้งความยั่่�งยืืน) ที่่�เป็็นเป้้าหมายสำำ�คัญัของ เรา เรายึึดมั่่�นในหลัักการเหล่่านี้้ �ด้ว้ยการยึึดถืือปฏิิบััติติามค่า่นิิยมส่่วนบุุคคลในเรื่่�อง ความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติิ Avient และบุุคลากรของเราจะให้้ความสำำ�คัญัเรื่่�องความปลอดภััย เป็็นอัันดับัแรก และสนัับสนุุนให้้เกิิดความเปลี่่�ยนแปลงที่่�ดีี ขึ้้ �นของชุุมชนที่่�เราเข้้าไปดำำ�เนิินธุุรกิิจ บริษัิัทของเราส่่ง เสริมิให้้บุุคลากรเข้้าร่ว่มกิิจกรรมของชุุมชน รวมทั้้ �งงานการกุุศลต่า่งๆ ตามความสมััคร ใจเพื่่�อสนัับสนุุนชุุมชนของพวกเขา Avient พยายามปรับัปรุงุแนวทางดำำ�เนิินธุุรกิิจของเราอย่่างต่อ่เนื่่�อง ด้ว้ยการทำำ�งานร่ว่ม กัับลููกค้า้ ซััพพลายเออร์ ์และพัันธมิิตรธุุรกิิจในห่่วงโซ่่อุุปทานของเรา เพื่่�อช่่วยกัันดููแล รักัษาสิ่่�งแวดล้้อม ลดผลกระทบที่่�มีีต่อ่สิ่่�งแวดล้้อม และร่ว่มกัันอนุุรักัษ์ทรัพัยากรของ โลกใบนี้้ � ให้้ได้ม้ากที่่�สุุด การดำำ�เนิินการตามแนวทางแก้้ปัญหาแบบยั่่�งยืืนไม่่ได้เ้ป็็นเพีียงสิ่่�งที่่�ถููกต้อ้งที่่�สุุดที่่�เรา ทำำ�เพื่่�อสิ่่�งแวดล้้อมเท่่านั้้ �น แต่ย่ัังเป็็นสิ่่�งที่่�ถููกต้อ้งที่่�เราสามารถทำำ�เพื่่�อผู้้�ร่ว่มงานของเรา ลููกค้า้ของเรา เพื่่�อนบ้้านของเรา ผู้้�ถืือหุ้้�นของเรา และธุุรกิิจของเราด้ว้ย หลักัจรรยาบรรณของเรา | 27 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 คำำ�ถามและคำำ�ตอบ ถาม: ผู้้�บัังคับับััญชาของฉัันขอให้้ฉัันปฏิิบััติติามกระบวนการกำำ�จััดสิ่่�งปฏิิกููล ระบบใหม่่ แต่ฉั่ันไม่่แน่่ใจเลยว่า่วิธิีีการนี้้ �มีีความปลอดภััยหรือืถููกกฎหมาย หรือืไม่่ ฉัันควรทำำ�อย่่างไร ตอบ: ห้้ามคาดเดาเมื่่�อต้อ้งจััดการกัับกระบวนการด้า้นสิ่่�งแวดล้้อมโดยเด็็ด ขาด สอบถามผู้้�บัังคับับััญชาของคุณุให้้แน่่ใจว่า่คุณุเข้้าใจคำำ�สั่่�งนั้้ �น แต่่ หากยัังมีีข้ ้อกัังวล ให้้คุณุติดิต่อ่ฝ่่ายบริหิารจััดการท้้องถิ่่�นหรือืหน่่วยงานที่่� เกี่่�ยว ข้้องที่่�ระบุุในหลัักจรรยาบรรณนี้้ � ความปลอดภััย สุุขภาพ และสิ่่�งแวดล้้อม Avient ดำำ�เนิินกิิจกรรมทางธุุรกิิจโดยไม่่ทำำ�ให้้ลููกค้า้ของบริษัิัท รวมทั้้ �งสิ่่�งแวดล้้อม หรือืสาธารณะต้อ้งตกอยู่่�ในอัันตราย ด้ว้ยการทำำ�ให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานมีีความ ปลอดภััยและดีีต่อ่สุุขภาพแก่่ผู้้�ร่ว่มงานและผู้้�รับัจ้้างของเรา Avient คำำ�นึงถึึงสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและดีีต่อ่สุุขภาพ รวมทั้้ �งการ ป้้องกัันการบาดเจ็็บและอุุบััติภิััยด้า้นสิ่่�งแวดล้้อมมีีความสำำ�คัญัอย่่างยิ่่�งต่อ่ความสำำ�เร็จ็ ของธุุรกิิจของเรา การที่่�ความคาดหวังัของเราและมาตรฐานที่่�เราบัังคับัใช้้มีีความเข้้ม งวดมากกว่า่ ข้้อกำำ�หนดทางกฎหมายจึึงเป็็นเรื่่�องที่่� ไม่่น่่าแปลกใจเลย ดังันั้้ �น นโยบาย ด้า้นสุุขภาพและความปลอดภััยของเราที่่�นำำ�มาบัังคับัใช้้กัับผู้้�ร่ว่มงานของ Avient ทั้้ �งหมดจึึงมีีขึ้้ �นเพื่่�อพิิทัักษ์คุ้้�มครองสุุขภาพและความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีของบุุคลากรแต่ล่ะ คนในขณะปฏิิบััติงิาน เราให้้ความสำำ�คัญัสููงสุุดกัับการลดความเส่ี่�ยง การบาดเจ็็บและให้้ ความสำำ�คัญัด้า้นการปฏิิบััติงิานเพื่่�อความปลอดภััยและสิ่่�งแวดล้้อม การทำำ�ให้้แน่่ใจว่า่ทุุกคนมีีความปลอดภััยนั้้ �นเกิิดขึ้้ �นได้เ้มื่่�อมีีความระมััดระวังัและ ใส่่ใจในรายละเอีียดอยู่่�เสมอ การสร้า้งความตระหนัักเรื่่�องความปลอดภััยจะเกิิดขึ้้ �นและ พััฒนาให้้มีีมากกว่า่เดิมิได้เ้มื่่�อคุณุยอมรับัว่า่ความปลอดภััยเป็็นหน้้าที่่�รับัผิิดชอบของ คุณุ มีีการให้้รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับวิธิีีการทำำ�งานอย่่างเพีียงพอ มีีการฝึกอบรม และมีีการ สื่่�อสารและรับัรู้้�เรื่่�องความเส่ี่�ยงที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับแต่ล่ะสถานการณ์ในการทำำ�งาน นอกจากนี้้ � การจััดการขั้้ �นตอนการทำำ�งานของเราให้้ปลอดภััยนั้้ �นยัังเป็็นสิ่่�งสำำ�คัญัยิ่่�งต่อ่ การรักัษาไว้ซ้ึ่่�งความซ่ื่�อตรงในการดำำ�เนิินงานของเรา จะมีีการจััดหาอุุปกรณ์ เครื่่�องมืือ เทคโนโลยีี กระบวนการขั้้ �นตอน และการฝึกอบรมที่่�มีีความจำำ�เป็็นทั้้ �งหมดเพื่่�อช่่วยให้้ คุณุดำำ�เนิินงานตามกระบวนการและทำำ�งานแต่ล่ะงานได้อ้ย่่างปลอดภััย การป้องกัันการบาดเจ็็บนอกเวลาทำำ�งานก็็มีีความสำำ�คัญัเท่่าเทีียมกััน เราสนัับสนุุนให้้ คุณุและสมาชิิกครอบครัวัของคุณุใช้้หลัักการด้า้นความปลอดภััยเดีียวกัันนี้้ �เพื่่�อป้้องกััน การบาดเจ็็บที่่�บ้้าน เมื่่�อเดินิทาง และในกิิจกรรมทุุกอย่่าง การทำำ�งานและใช้้ชีีวิติอย่่างปลอดภััยคือืวิถิีีชีีวิติของเรา เราต้อ้งการให้้คุณุและ ครอบครัวัของคุณุมีีสุขภาพแข็็งแรงและปลอดภััย หลักัจรรยาบรรณของเรา | 28 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ ความปลอดภััยของผลิตภััณฑ์์และการบริกิาร สิ่่�งที่่�สำำ�คัญัคือื Avient ต้อ้งสามารถส่่งมอบผลิติภัณัฑ์แ์ละการบริกิารท่ี่�ปลอดภััย เป็็น ที่่�มั่่�นใจของลููกค้า้ รวมทั้้ �งรับัผิดิชอบต่อ่สาธารณะ และรักัษาไว้ซ้ึ่่�งความสามารถในการ แข่ง่ขันัในตลาดได้ ้ผลิติภัณัฑ์ข์องเราออกแบบ ผลิติขึ้้ �น และให้บ้ริกิารตามมาตรฐาน ภายในของเรา และสอดคล้อ้งกับักฎระเบีียบภายนอก รวมทั้้ �งได้ร้ับัการรับัรองมาตรฐาน ของหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้อ้งและเป็็นไปตามภาระผููกพันัตาม ข้อ้ตกลงที่่�ทำำ�ไว้้ การเคารพสิทิธิมนุุษยชน Avient ให้้ความเคารพต่อ่ศัักดิ์์�ศรีีของบุุคคลและยึึดถืือว่า่สิิทธิิมนุุษยชนพื้้ �นฐานคือื ค่า่นิิยมหลัักของธุุรกิิจของเรา เพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายดังักล่่าว เราห้้ามมิิให้้มีีการใช้้ แรงงานเด็็กในงานที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับธุุรกิิจของ Avient ไม่่ว่า่ในรููปแบบใดก็ตาม เราให้้คำำ� นิิยามแรงงานเด็็กว่า่เป็็นการทำำ�งานของบุุคคลใดก็ตามที่่�มีีอายุุน้้อยกว่า่ 16 ปีี แต่ห่าก กฎหมายท้้องถิ่่�นมีีความเข้้มงวดมากกว่า่นโยบายของเรา เราจะปฏิิบััติติามกฎหมาย ท้้องถิ่่�นที่่�มีีความเข้้มงวดกว่า่นั้้ �น ยิ่่�งไปกว่า่นั้้ �น Avient ห้้ามมิิให้้มีีการใช้้งานแรงงาน บัังคับัหรือืการค้า้มนุุษย์์ ไม่่ว่า่ในรููปแบบใดก็ตาม ในธุุรกิิจของ Avient และเราคาดหวังั ให้้ซััพพลายเออร์ ์ตัวัแทน และผู้้�จััดจำำ�หน่่ายของเราห้้ามการใช้้แรงงานในลัักษณะดังั กล่่าวเช่่นกััน นอกจากนี้้ � เรายัังเลืือกที่่�จะเป็็นพัันธมิิตรทางธุุรกิิจกัับหน่่วยงานที่่� ดำำ�เนิิน ธุุรกิิจ และมีีกระบวนการ ที่่� ให้้ความเคารพต่อ่สิิทธิิมนุุษยชนขั้้ �นพื้้ �นฐาน และเป็็นผู้้� ที่่�ทำำ�การค้า้ที่่� ไม่่ละเมิิดสิทธิิมนุุษยชนทั้้ �งทางตรงหรือืทางอ้้อม ไม่่ว่า่จะดำำ�เนิินธุุรกิิจอยู่่� ที่่� ใดก็ตาม นโยบายสิิทธิิมนุุษยชนของ Avient เป็็นส่่วนหนึ่่�งของความมุ่่�งมั่่�นของเราที่่�มีีต่อ่ การดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยความรับัผิิดชอบต่อ่สัังคม เราทราบดีีว่า่มีีองค์ก์รต่า่งๆ มากมาย ที่่�กำำ�หนดหลัักการด้า้นสิิทธิิมนุุษยชนในระดับัสากล เช่่น ปฏิิญญาสากลว่า่ด้ว้ยสิิทธิิ มนุุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) และปฏิิญญาว่า่ด้ว้ยหลััก การและสิิทธิิ ขั้้ �นพื้้ �นฐานในการทำำ�งาน (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) ขององค์ก์ารแรงงานระหว่า่งประเทศ (International Labor Organization, ILO) โดยทั่่�วไปแล้้ว องค์ก์รเหล่่านี้้ �มัักจะส่่งเสริมิหลัักการสำำ�คัญัๆ ต่า่งๆ ซึ่่�งรวมถึึงการเคารพให้้เกีียรติแิละการสนัับสนุุนสิิทธิิมนุุษยชนที่่�ระบุุพบ หลัักการเหล่่า นี้้ �จะรวมอยู่่�ในค่า่นิิยมหลัักของเราในเรื่่�องความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติ ิ ซึ่่�งระบุุไว้้ ในหลัักจรรยาบรรณของ Avient และหลัักจรรยาบรรณสำำ�หรับัซััพพลายเออร์์ ของเรา พัันธสัญัญาร่ว่มกััน การดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยความซ่ื่�อตรงนั้้ �นต้อ้งอาศััยความมุ่่�งมั่่�นของพวกเราทุุกคนที่่�ทำำ�งาน ร่ว่มกัันเป็็นทีีมที่่� Avient การที่่�พวกเราทุุกคนทำำ�งานด้ว้ยมาตรฐานทางจริยิธรรมสููงสุุด นั้้ �นเป็็นสิ่่�งที่่�สำำ�คัญั พวกเราแต่ล่ะคนสามารถปฏิิบััติงิานในหน้้าที่่�รับัผิิดชอบของเราให้้ สำำ�เร็จ็ได้ด้้ว้ยการทำำ�ตามหลัักปฏิิบััติทิี่่�วางไว้้ ในหลัักจริยิธรรมนี้้ � โดยดำำ�เนิินการดังันี้้ �: • เป็็นแบบอย่า่งให้พ้ฤติกิรรมท่ี่�สอดคล้อ้งกับัค่า่นิิยมของ Avient และ • แสดงความคิดิเห็็นที่่�เปิิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่่�ยวกับัความกังัวลใจหรือืเรื่่�องใดๆ ที่่�คุณุมีีข้ อ้สงสััย หลัักจรรยาบรรณนี้้ �พััฒนาขึ้้ �นภายในขอบข่่ายค่า่นิิยมของ Avient โดยมีีวัตัถุุประสงค์์ เพื่่�อกำำ�หนดความคาดหวังัให้้กัับผู้้�ร่ว่มงานของ Avient แต่ม่ิิได้ม้ีีไว้เ้พื่่�อจััดการกัับ สถานการณ์ที่่�ต้อ้งตัดัสินใจหรือืปัญหาด้า้นจริยิธรรมที่่�อาจเกิิดขึ้้ �นทั้้ �งหมด ไม่่มีีเอกสาร ใดที่่�สามารถกล่่าวถึึงสถานการณ์ที่่�อาจเกิิดขึ้้ �นได้ท้ั้้ �งหมด หากคุณุไม่่แน่่ใจว่า่จะดำำ�เนิิน การอย่่างไร ให้้ถามคำำ�ถาม และถามต่อ่ไปจนกว่า่จะแน่่ใจว่า่คุณุกำำ�ลัังทำำ�สิ่่�งที่่�ถููกต้อ้ง หลักัจรรยาบรรณของเรา | 29 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf แหล่่ง ข้้อมููลอื่�นๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรมและการปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบ สำำ�หรับั ข้้อมููลเพิ่่�มเติมิเรื่่�องหลัักจรรยาบรรณหรือืความคาดหวังัขององศ์์กร ติดิต่อ่หน่่วยงานต่า่งๆ ต่อ่ไปนี้้ � โดยตรง: • ผู้้�บัังคับับััญชาของคุณุหรือืผู้้�จััดการของ Avient คนใดก็ได้้ • ตัวัแทนฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคลของคุณุหรือืฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคล • เจ้้าหน้้าที่่�คนใดก็ได้ข้องฝ่่ายกฎหมาย สายด่่วนจริยิธรรม แจ้้งเรื่่�องไปยัังสายด่ว่นจริยิธรรม หาก: • คุณุประสงค์ท์ี่่�จะแจ้้งประเด็็นปัญหาหรือื ข้้อกัังวล • คุณุแจ้้งประเด็็นปัญหาหรือื ข้้อกัังวลแล้้วแต่ย่ัังไม่่เป็็นที่่�พอใจ • ท่่านรู้้�สึกไม่่สบายใจที่่�จะใช้้แหล่่ง ข้้อมููลอื่่�นๆ ที่่�ระบุุไว้้ ข้้างต้น้ หากท่่านพบเห็็นสิ่่�งใด โปรดแจ้้งให้้เราทราบ การพููดออกมาเป็็นสิ่่�งสำำ�คัญัอย่่างยิ่่�งต่อ่การรักัษาวัฒันธรรมจริยิธรรมและความซ่ื่�อสััตย์์ ของเรา รายงานทั้้ �งหมดจะถููกเก็็บเป็็นความลัับเท่่าที่่�ทำำ�ได้ ้และโปรดจำำ�ไว้ว้่า่ ท่่านไม่่ต้อ้งกัังวลกัับผลที่่�ตามมาใดๆ จากการรายงานโดย สุุจริติ Avient มีีนโยบายต่อ่ต้า้นการตอบโต้แ้ละจะไม่่ยอมรับัการกระทำำ�ดังักล่่าว แสกน QR code avient.ethicspoint.com ทรัพัยากรและ ข้้อมููลติิดต่่อ นโยบายของเรา ท่่านสามารถรับัทราบนโยบายและ ข้้อมููลติดิต่อ่ได้ ้โดยเข้้าไปที่่�ศููนย์์ Ethics@Avient ท่่านสามารถสอบถาม ข้้อสงสััยใดๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรม และการปฏิิบััติติามกฎระเบีียบ แจ้้งเรื่่�องไปยัังสายด่ว่นจริยิธรรม และ อ่่านข่่าวสารเกี่่�ยวกัับจริยิธรรม สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 30 http://avient.ethicspoint.com https://polyoneeo.sharepoint.com/sites/EthicsatAvient/SitePages/Home.aspx อเมร กิาเหนอื Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี : +1 866 765 9663 โทรศพัท:์ +1 440 930 1000 โทรสาร: +1 440 930 3064 เอเช ยีแปซ ฟิ กิ Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร: +86 (0) 21 6028 4999 อเมร กิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil โทรศพัท:์ +55 11 4593 9200 ยโุรป Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 โทรศพัท:์ +352 269 050 35 โทรสาร: +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com การรบัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ AVIENT คำ�แนะนำ�: โปรดอา่น ลงช ือ่และสง่คนืเอกสารน ี ้ ใหก้บัฝา่ยทรพัยากรบคุคล ถา้คณุม ีคำ�ถามใดๆ โปรดตดิตอ่ผ ูจ้ดัการฝา่ยทรพัยากรบคุคลของคณุ การรบัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติาม: ขา้พเจา้ไดอ้า่น เขา้ใจ และตกลงวา่จะปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และขา้พเจา้ยงัรบัทราบอ ีกดว้ยวา่ขา้พเจา้ไดเ้ขา้รบัการอบรมดา้นจร ยิธรรมเกี ย่วกบัหลกัจรรยาบรรณนีจ้นเสรจ็สมบ ูรณแ์ลว้ ขา้พเจา้เขา้ใจและรบัทราบวา่เป น็หนา้ที ค่วามรบัผดิชอบของขา้พเจา้ในการขอคำ�แนะนำ�และ/หร อืขอคำ�อธ บิายเม ือ่ขา้พเจา้ไมเ่ขา้ใจสว่นใดกต็ามของหลกัจรรยาบรรณนีอ้ยา่งชดัเจน ช ือ่พนกังาน (กรณุาเขยีนตวับรรจง) ลายมอืช ือ่ วนัท ี ่ สถานท ีต่ ั ง้ส ำ�นกังาน สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) หลักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม ค่านิยมส่วนบุคคล หน้าที่รับผิดชอบของคุณ หน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมของหัวหน้างานและผู้จัดการของ Avient คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ สายด่วนจริยธรรม การไม่กระทำการโต้ตอบ การบังคับใช้หลักจริยธรรม การละเมิดหลักจรรยาบรรณ การให้เกียรติทุกคน โอกาสที่เท่าเทียมกัน การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน การใช้สารเสพติด ความปลอดภัยทางกายและ ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน ความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง ความซื่อตรงด้านการบัญชี การสื่อสารของบริษัท การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์ ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์ ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ ความซื่อตรงในธุรกิจของเรา การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม การติดสินบนและค่าน้ำร้อนน้ำชา ตัวแทนและที่ปรึกษา การแข่งขัน ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง ผลประโยชน์ทับซ้อน การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง การค้าระหว่างประเทศ การฟอกเงิน ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ความยั่งยืน ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ การเคารพสิทธิมนุษยชน พันธสัญญาร่วมกัน ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ นโยบายของเรา แหล่งข้อมูลอื่นๆ เกี่ยวกับจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ สายด่วนจริยธรรม