A guide for describing, evaluating, and reporting environmental, social, and governance (ESG) data Social issues: generally involve the workplace safety of employees and community engagement.  Interested in learning more about your ESG data and how to achieve your sustainability goals?

Promotes Fire Safety Overview of how Avient serves wire & cable customers, highlighting both power and data cables technologies Profile and Sheet Extrusion for Rails and Kick Plates

Safety First People Data and Metrics Planet Data and Metrics

A guide for describing, evaluating, and reporting environmental, social, and governance (ESG) data Social issues: generally involve the workplace safety of employees and community engagement.  Interested in learning more about your ESG data and how to achieve your sustainability goals?

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  GRI 403: Occupational Health & Safety People—Occupational Safety & Health Page 21   GRI 416: Customer Health and Safety

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Human Health & Safety It involves evaluating the potential health risks associated with the identified NIAS based on available toxicological data and exposure assessments.   A commitment to safety, sustainability, and innovation is best achieved through collaborative efforts.

NOSSO CÓDIGO DE CONDUTA DATA DE EMISSÃO: OUTUBRO DE 2024 Introdução: Mensagem do CEO 1 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 3 Valores pessoais 3 Suas responsabilidades 4 Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 5 Linha direta de ética 5 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 6 Violações do Código 6 Diversidade e inclusão 8 Discriminação ou assédio 8 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 15 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 16 Uso de internet e e-mail 16 Mídias sociais e redes sociais 17 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 17 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 18 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 19 Investigações e consultas do governo 19 Integridade em nossos negócios Negociação justa 21 Suborno e propinas 21 Agentes ou consultores 22 Concorrência 22 Presentes e hospitalidade 23 Conflitos de interesses 24 Autonegociação 25 Comércio internacional 25 Lavagem de dinheiro 25 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 27 Segurança, saúde e meio ambiente 28 Segurança de produtos e serviços 29 Respeito pelos direitos humanos 29 Um compromisso compartilhado 29 Recursos e informações de contato Nossas políticas 30 Contatos internos 30 Linha direta de ética 30 Mensagem do CEO Prezada equipe da Avient, As decisões da nossa empresa têm implicações de longo alcance no mundo complexo e interconectado de hoje. CÓDIGO DE CONDUTA | 29 NOSSO CÓDIGO DE HONESTIDADE NO INTEGRIDADE EM RESPONSABILIDADE RECURSOS https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf Contatos internos — Recursos de ética e conformidade Para obter mais informações sobre o Código ou nossas expectativas, entre em contato diretamente com os seguintes recursos: • Seu supervisor ou um gerente da Avient • Seu representante de recursos humanos ou o departamento de recursos humanos • O diretor de ética corporativa • Qualquer membro do departamento jurídico • A área funcional com o conhecimento apropriado (por exemplo, Finanças Corporativas, Auditoria Interna, Suprimentos) Ligue ou use a linha direta de ética se: • Precisar de aconselhamento ou tiver uma dúvida • Deseja levantar um problema ou preocupação • Você levantou um problema ou preocupação e não ficou satisfeito • Você não tem certeza onde encontrar informações • Você não está à vontade para usar um dos outros recursos listados no Código A linha direta de ética está disponível mundialmente em mais de 20 idiomas, 24 horas por dia, 7 dias por semana. Nome do funcionário (em letra de forma) Assinatura Data Local de trabalho Recursos e informações de contato Nossas políticas Contatos internos — Recursos de ética e conformidade Linha direta de ética Mensagem do CEO Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético Valores pessoais Suas responsabilidades Responsabilidades adicionais de supervisores e gerentes da Avient Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade Linha direta de ética Nenhuma retaliação Aplicação do Código de Conduta Violações do Código Respeito por todos Diversidade e inclusão Discriminação ou assédio Relacionamentos no local de trabalho Abuso de substância Segurança física e violência no local de trabalho Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos Integridade da contabilidade Comunicações da empresa Proteção e uso de ativos Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual Privacidade, informações pessoais e proteção de dados Uso de internet e e-mail Mídias sociais e redes sociais Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade Investigações e consultas do governo Integridade em nossos negócios Negociação justa Suborno e propinas Agentes ou consultores Concorrência Presentes e hospitalidade Conflitos de interesses Autonegociação Comércio internacional Lavagem de dinheiro Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade Segurança, saúde e meio ambiente Segurança de produtos e serviços Respeito pelos direitos humanos Um compromisso compartilhado

مدونة قواعد السلوك المسؤولية الاجتماعية المسؤولية الاجتماعية مدونة قواعد السلوك الخاصة | 29 https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf جهات الاتصال الداخلية — موارد الأخلاقيات والامتثال تالية مباشرةًً: للاطلاع على المزيد من المعلومات حول المدونة أو توقعاتنا، اتصل بالموارد ال • Avient المشرف عليك أو أي مدير في • ممثل الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية • مسؤول أخلاقيات الشركة • أي عضو من أعضاء إدارة الشؤون القانونية • الوظيفة التي تتمتع بقدر مناسب من الخبرة )على سبيل المثال، الشؤون المالية للشركة، ومراجع الحسابات الداخلية، وقسم التوريد( اتصل أو استخدم الخط الساخن للأخلاقيات في حالة: • إذا احتجت إلى مشورة أو كان لديك سؤال تطرحوه • إذا كانت لديك رغبة في طرح مشكلة ما أو شاغل يثير قلقك • ا إذا طرحت مشكلة أو أمر ما يشغل بالك ولم تكن راضيً • إذا لم تكن متأكدًا أين يمكنك التوجه للحصول على المعلومات • إذا لم تكن شاعراً بالارتياح من خلال استخدام أحد المصادر الأحرى المُدرجة في المدونة الخط الساخن للأخلاقيات متاح عالميًاً بأكثر من 20 لغة على مدار 24 ساعة في اليوم طوال أيام الأسبوع.