Transferências Internacionais Garantimos proteções adequadas para transferências internacionais de informações pessoais, conforme exigido por lei. 9. Tomaremos todas as medidas razoavelmente necessárias para garantir que suas informações pessoais sejam tratadas de forma segura e sujeitas a salvaguardas apropriadas, de acordo com esta Declaração de Privacidade e a legislação aplicável. file:///C:/Users/KowalskaI/Downloads/Formulário%20de%20Solicitação%20de%20Acesso%20ao%20Titular%20de%20Dados 9. Tomaremos todas as medidas razoavelmente necessárias para garantir que suas informações p... 9.

In the event of Buyer’s breach or failure to perform, Seller shall be entitled to (but is not required to) recover from Buyer, in addition to any other damages caused by such action: (i) in the case of Products produced specifically for Buyer or which reasonably cannot be resold by Seller to a third party, the price of such Products as quoted in Seller’s order confirmation; or (ii) in the case of Products which can be resold by Seller, damages equal to fifty percent (50%) of the price for the Products as quoted in Seller’s order confirmation, as liquidated damages. 9. Yukarıda belirtilen herhangi bir durumda, Satıcının tüm ödenmemiş alacakları, Alıcıya teslim edilen ve Satıcı tarafından geri alınmayan Ürünlerle ilgili olarak derhal muaccel hale gelecek ve ödenecektir. 9. No modification or addition to the contract shall occur by the acknowledgment or acceptance by Seller of a purchase order, acknowledgment, release or other form submitted by Buyer containing additional or different terms or conditions. 9 20.

Manitowoc, 9. Melle, Germany 9. POLYONE CORPORATION 79 ITEM 9.

Elyria, Ohio 9. Seabrook, Texas 9. Hatfield, Pennsylvania 9.

Nasz Kodeks postępowania 2023 Spis treści Przesłanie od Dyrektora Generalnego 1 Nasza wizja i strategia 2 Wartości podstawowe i osobiste 2 Nasz Kodeks postępowania Wytyczne etycznego postępowania 4 Wartości osobiste 4 Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków nieprzestrzegania przepisów 6 Infolinia ds. etyki 6 Zakaz podejmowania działań odwetowych 6 Stosowanie Kodeksu postępowania 7 Naruszenia postanowień Kodeksu 7 Szacunek dla wszystkich Równość szans 9 Dyskryminacja albo nękanie 9 Relacje w miejscu pracy 9 Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10 Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10 Uczciwość w pracy Dokładne informacje, dane i dokumenty 12 Uczciwość księgowa 12 Komunikacja Spółki 14 Ochrona i korzystanie z aktywów 14 Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i własność intelektualna 14 Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 15 Informacje o korzystaniu z Internetu i poczty elektronicznej 15 Media i portale społecznościowe 16 Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane oprogramowanie i prawa autorskie 16 Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami wartościowymi na podstawie informacji poufnych 16 Datki na cele polityczne/charytatywne oraz Działalność Polityczna 17 Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 17 Uczciwość w działalności biznesowej Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 19 Łapówki i nielegalne prowizje 19 Agenci i konsultanci 20 Konkurencja 20 Upominki oraz przejawy gościnności 20 Konflikty interesów 21 Wykorzystanie informacji poufnych 22 Handel międzynarodowy 22 Społeczna odpowiedzialność biznesu Zrównoważony rozwój 24 Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 24 Bezpieczeństwo produktów i usług 25 Przestrzeganie praw człowieka 25 Wspólne zobowiązanie 25 Dane kontaktowe 26 1 Spis treści Przesłanie od dyrektora generalnego Szanowni Pracownicy Avient! Musimy eksponować te wartości w kontaktach z naszymi współpracownikami, klientami i dostawcami oraz w obrębie społeczności, w których żyjemy. 9 Spis treści Równość szans W Avient nasz styl oparty na otwartości i zaufaniu umożliwia nam uczciwe zmierzenie się ze wszystkimi wyzwaniami.

6 A Magatartási kódex hatósugara 7 A Kódex megsértése 7 A tisztelet mindenkinek jár Sokszínűség és bevonás 9 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 9 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Becsületesség a munkahelyen Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 14 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 15 Internet és e-mail használat 15 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 15 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 16 Bennfentes információk és azok továbbadása 16 Politikai hozzájárulások/tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 17 Kormányzati nyomozások és vizsgálatok 17 Üzleti feddhetetlenség Tisztességes üzletelés 19 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 19 Ügynökök és tanácsadók 20 Verseny 20 Ajándékok és vendéglátás 20 Összeférhetetlenség 21 Önérdekű kereskedés 22 Nemzetközi kereskedelem 22 Társadalmi felelősségvállalás Fenntarthatóság 24 Egészség és munkavédelem, környezetvédelem 24 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 25 Az emberi jogok tiszteletben tartása 25 Közös kötelezettségvállalás 25 Erőforrások és elérhetőségek 26 1 Tartalomjegyzék Üzenet a CEO-tól Kedves Avient Munkatársak! Fontos, hogy felmutassuk ezen értékeket minden olyan interakció során, amit másokkal együttműködve, illetve ügyfeleinkkel, beszállítóinkkal és a közösségeinkkel folytatunk. 9 Tartalomjegyzék Sokszínűség és bevonás Az Avient-et jellemző nyitottságnak és bizalomnak köszönhetően minden kihívással tisztességgel nézünk szembe; ez az egymás iránti alapvető tisztelet alappillére.

Onze gedragscode 2023 Inhoudsopgave Een bericht van de CEO 1 Onze visie en strategie 2 Kern- en persoonlijke waarden 2 Onze gedragscode Richtlijnen voor ethisch gedrag 4 Persoonlijke waarden 4 Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties 6 Ethiekhotline 6 Geen vergelding 6 Toepassing Gedragscode 7 Overtredingen van de Code 7 Respect voor iedereen Diversiteit en inclusie 9 Discriminatie of pesterijen 9 Relaties op de werkplek 9 Drugmisbruik 10 Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10 Eerlijkheid op het werk Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12 Boekhoudkundige integriteit 12 Bedrijfscommunicatie 14 Beveiliging en gebruik van middelen 14 Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom 14 Privacy, persoonsgegevens en gegevensbescherming 15 Gebruik van internet en e-mail 15 Sociale media en sociale netwerken 16 Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights 16 Handel met voorkennis 16 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen 17 Overheidsonderzoeken en vragen 17 Integriteit in ons zakendoen Eerlijk handelen 19 Omkoping en smeergeld 19 Vertegenwoordigers en consulenten 20 Concurrenti 20 Geschenken en gastvrijheid 20 Belangenverstrengeling 21 Zelf handelen 22 Internationale handel 22 Sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf Duurzaamheid 24 Veiligheid, gezondheid en milieu 24 Product- en dienstveiligheid 25 Respecteren van mensenrechten 25 Een gedeelde toewijding 25 Hulpbronnen en contactinformatie 26 1 Inhoudsopgave Een bericht van de CEO Beste medewerkers van Avient, Als onderdeel van een groeiend, wereldwijd opererend bedrijf hebben we te maken met uitdagende situaties en complexe besluitvorming. We moeten deze waarden laten zien in onze interacties met diegenen met wie we werken, met onze klanten en leveranciers, en binnen de gemeenschappen waarin we leven. 9 Inhoudsopgave Diversiteit en inclusie Bij Avient staat onze stijl van openheid en vertrouwen ons toe om alle situaties eerlijk aan te gaan.

Davranış Kurallarımız 2023 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Herkese Saygı Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 İşyerinde Dürüstlük Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 İşletmemizde Dürüstlük Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İçindekiler İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. Birlikte çalıştığımız kişiler, müşterilerimiz ve tedarikçilerimiz ile olan etkileşimimizde ve yaşadığımız topluluklarda bu değerleri sergilememiz gerekir. 9 İçindekiler Çeşitlilik ve Katılım Avient’te açıklık ve güven tarzımız, tüm zorluklarla dürüst bir şekilde yüzleşmemizi sağlar; bu, her bireye gösterdiğimiz temel saygıya dayanır.

Nosso Código de Conduta 2023 Sumário Mensagem do diretor executivo 1 Nossa visão e estratégia 2 Valores fundamentais e pessoais 2 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 4 Valores pessoais 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 6 Linha direta de ética 6 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 7 Violações do Código 7 Respeito por todos Diversidade e inclusão 9 Discriminação ou assédio 9 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 14 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 15 Uso de internet e e-mail 15 Mídias sociais e redes sociais 15 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 16 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 16 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 17 Investigações e consultas do governo 17 Integridade em nossos negócios Negociação justa 19 Suborno e propinas 19 Agentes ou consultores 20 Concorrência 20 Presentes e hospitalidade 20 Conflitos de interesses 21 Autonegociação 22 Comércio internacional 22 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 24 Segurança, saúde e meio-ambiente 24 Segurança de produtos e serviços 25 Respeito pelos direitos humanos 25 Um compromisso compartilhado 25 Recursos e informações de contato 26 1 Sumário Mensagem do diretor executivo Prezados colaboradores da Avient, Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões complexas. Precisamos demonstrar esses valores em nossas interações com aqueles com quem trabalhamos, nossos clientes e fornecedores e nas comunidades em que vivemos. 9 Sumário Diversidade e inclusão Na Avient, nosso estilo de transparência e confiança nos permite enfrentar todos os desafios honestamente; ele é baseado em nosso respeito básico por cada pessoa.

Who We Are 2024 Company Overview Global Headquarters: Avon Lake, Ohio United States Over 9,000 employees 102 manufacturing facilities 35,000+ solutions 15,000+ customers 33 9 37 23 Latin America U.S. & Canada Europe, Middle East & Africa Asia Our Manufacturing Facilities For a full list of our global locations, refer to the Avient 2024 Annual Report. Minority(1) Directors, General Managers, VP/SVP 29% Management 41% Professionals 54% Production Employees 56% All Avient Employees 51% Race & Ethnicity(1) American Indian or Alaskan Native 0% Asian 4% Black or African American 18% Native Hawaiian/Other Pacific Islander 0% Two or More Races 1% Hispanic or Latino 13% White 64% Global Employees by Age Under 30 11% 30–50 58% Over 50 31% Global Gender Diversity by Level—Female Directors, General Managers, VP/SVP 17% Management 29% Professionals 41% Production Employees 9% All Avient Employees 23% Turnover(2) Total Global Turnover = 8.3% > 1 Year of Service Direct (Hourly & Production) 8.4% Indirect (Professional) 8.2% Total 8.3% New Hires(3) New Hires as a % of Total Employee Population = 9.0% Female and/or U.S. Global Compact Engaging with Our Stakeholders 2030 Sustainability Goals & Progress Sustainability Performance & Recognition Enabling a Sustainable World Amplifying Innovation for a Sustainable World Our Sustainability Portfolio Enabling Sustainability for Our Customers Product Stewardship Product Excellence Global Chemical Management Supplier Collaboration Supplier Evaluation Strategic Partnerships and Alliances Protecting the Environment Preserving the Planet Climate Change Reducing Emissions Across Our Value Chain Climate Risks & Opportunities Waste: Preventing, Minimizing, Eliminating Water Stewardship Biodiversity Conventional Air Emissions Culture of Safety & Sustainability Environmental, Health & Safety Performance: Metrics & Monitoring Occupational Safety & Health Security Training & Development Employee Resource Groups Inclusion & Impact Benefits Programs Human Rights Becoming an Even Better Place to Work Community Service and Charitable Contributions Governance Governance The Highest Ethical Standards Compliance and Training Programs Ethics Hotline and Reporting Policies & Guidelines Appendix People Data and Metrics Planet Data and Metrics Workforce Demographics Earth Day Photo Contest GRI Standards Content Index Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) forward arrow button 33: forward arrow button 23: Page 2: Back Arrow Button 28: Page 2: forward arrow button 25: Page 3: Page 5: Page 6: Page 7: Page 8: Back Arrow Button 30: Page 3: Page 5: Page 6: Page 7: Page 8: forward arrow button 24: Page 4: Back Arrow Button 29: Page 4: forward arrow button 26: Page 9: Page 10: Page 11: Page 12: Page 13: Page 14: Back Arrow Button 31: Page 9: Page 10: Page 11: Page 12: Page 13: Page 14: Button 2: forward arrow button 27: Page 15: Page 16: Page 17: Page 18: Page 19: Page 20: Page 21: Page 22: Page 23: Page 24: Page 25: Back Arrow Button 32: Page 15: Page 16: Page 17: Page 18: Page 19: Page 20: Page 21: Page 22: Page 23: Page 24: Page 25: forward arrow button 28: Page 26: Page 27: Page 28: Page 29: Page 30: Page 31: Back Arrow Button 33: Page 26: Page 27: Page 28: Page 29: Page 30: Page 31: forward arrow button 30: Page 32: Page 33: Page 34: Page 35: Page 36: Page 37: Page 38: Page 39: Page 40: Page 41: Back Arrow Button 34: Page 32: Page 33: Page 34: Page 35: Page 36: Page 37: Page 38: Page 39: Page 40: Page 41: Button 1: forward arrow button 31: Page 42: Page 43: Page 44: Page 45: Back Arrow Button 35: Page 42: Page 43: Page 44: Page 45: forward arrow button 32: Page 46: Page 47: Page 48: Page 49: Page 50: Page 51: Page 52: Page 53: Page 54: Page 55: Page 56: Page 57: Page 58: Page 59: Page 60: Page 61: Page 62: Page 63: Page 64: Page 65: Page 66: Page 67: Back Arrow Button 36: Page 46: Page 47: Page 48: Page 49: Page 50: Page 51: Page 52: Page 53: Page 54: Page 55: Page 56: Page 57: Page 58: Page 59: Page 60: Page 61: Page 62: Page 63: Page 64: Page 65: Page 66: Page 67: Back Arrow Button 37: