DOWNLOAD THIS CARD AND HOVER OVER THE INK SWATCH TO REVEAL PMS CODES. 80550 LEMON YELLOW 30400 DOLPHIN ORANGE 43000 NATIONAL RED 50400 RUSSELL PURPLE 80100 LIGHT GOLD 80108 YELLOW 30200 BRIGHT ORANGE 42270 DRAKE RED 45400 MAROON 80000 GOLD 42000 DALLAS SCARLET 47600 BRANDYWINE 40000 SCARLET 75300 AQUA 60650 CONTACT BLUE Wilflex™ inks by Avient. Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application. You have the responsibility to conduct full-scale end-product performance testing to determine suitability in your application, and you assume all risk and liability arising from your use of the information and/or use or handling of any product.

UL94 RECOMMENDATION PACKAGE FOR HDPE Cesa™ MAX FRPE Classification 5VA 5VB V0 V1 Thickness (mm) 3.0 1.0 3.0 1.0 3.0 1.5 3.0 1.5 Avient Recommended Range 26– 30% N/A 24– 26% 30– 35% 30– 35% 33– 35% 23– 25% 30– 32% 1.844.4AVIENT www.avient.com Copyright © 2025, Avient Corporation. Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application. You have the responsibility to conduct full-scale end-product performance testing to determine suitability in your application, and you assume all risk and liability arising from your use of the information and/or use or handling of any product.

Avient makes no warranties or guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application. You have the responsibility to conduct full-scale end-product performance testing to determine suitability in your application, and you assume all risk and liability arising from your use of the information and/or use or handling of any product. AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the information.

ปฏิบัติตามนโยบายว่าด้วยเร่ืองการเดินทางและความบันเทิง ของ Avient 2. รักษาไว้ซ่ึงการแสดงออกและการปฏิบัติตนท่ีส่งเสริมช่ือเสียง และค่านิยมหลักของ Avient 3. ตอบ: ห้ามคาดเดาเมื่อต้องจัดการกับกระบวนการด้านสิ่งแวดล้อม โดยเด็ดขาด สอบถามผู้บังคับบัญชาของคุณให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ คำ�สั่งนั้น แต่หากยังมีข้อกังวล ให้คุณติดต่อฝ่ายบริหารจัดการท้อง ถิ่นหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ระบุในหลักจรรยาบรรณนี้ http://Avient.com/sustainability 22 สารบัญ ความปลอดภยัของผลติภณัฑแ์ละการบรกิาร สิ่งที่สำ�คัญคือ Avient ต้องสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์และการบริการที่ ปลอดภัย เป็นที่มั่นใจของลูกค้า รวมทั้งรับผิดชอบต่อสาธารณะ และรักษาไว้ ซึ่งความสามารถในการแข่งขันในตลาดได้ ผลิตภัณฑ์ของเราออกแบบ ผลิต ขึ้น และให้บริการตามมาตรฐานภายในของเรา และสอดคล้องกับกฎระเบียบ ภายนอก รวมทั้งได้รับการรับรองมาตรฐานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ เป็นไปตามภาระผูกพันตามข้อตกลงที่ทำ�ไว้ การเคารพส ทิธมินษุยชน Avient ให้ความเคารพต่อศักดิ์ศรีของบุคคลและยึดถือว่าสิทธิมนุษยชน พื้นฐานคือค่านิยมหลักของธุรกิจของเรา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว เรา ห้ามมิให้มีการใช้แรงงานเด็กในงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของ Avient ไม่ว่าใน รูปแบบใดก็ตาม เราให้คำ�นิยามแรงงานเด็กว่าเป็นการทำ�งานของบุคคลใด ก็ตามที่มีอายุน้อยกว่า 16 ปี แต่หากกฎหมายท้องถิ่นมีความเข้มงวดมากกว่า นโยบายของเรา เราจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นที่มีความเข้มงวดกว่านั้น ยิ่งไปกว่านั้น Avient ห้ามมิให้มีการใช้งานแรงงานบังคับหรือการค้ามนุษย์ ไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตาม ในธุรกิจของ Avient และเราคาดหวังให้ซัพพลาย เออร์ ตัวแทน และผู้จัดจำ�หน่ายของเราห้ามการใช้แรงงานในลักษณะดัง กล่าวเช่นกัน นอกจากนี้ เรายังเลือกที่จะเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับหน่วย งานที่ ดำ�เนินธุรกิจ และมีกระบวนการ ที่ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน ขั้นพื้นฐาน และเป็นผู้ที่ทำ�การค้าที่ไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชนทั้งทางตรงหรือ ทางอ้อม ไม่ว่าจะดำ�เนินธุรกิจอยู่ที่ใดก็ตาม พนัธสญัญารว่มกนั การดำ�เนินธุรกิจด้วยความซื่อตรงนั้นต้องอาศัยความมุ่งมั่นของพวกเรา ทุกคนที่ทำ�งานร่วมกันเป็นทีมที่ Avient การที่พวกเราทุกคนทำ�งานด้วย มาตรฐานทางจริยธรรมสูงสุดนั้นเป็นสิ่งที่สำ�คัญ พวกเราแต่ละคนสามารถ ปฏิบัติงานในหน้าที่รับผิดชอบของเราให้สำ�เร็จได้ด้วยการทำ�ตามหลักปฏิบัติ ที่วางไว้ในหลักจริยธรรมนี้ โดยดำ�เนินการดังนี้: • เป็นแบบอย่างให้พฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมของ Avient และ • แสดงความคิดเห็นที่เปิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่ยวกับความกังวล ใจหรือเรื่องใดๆ ที่คุณมีข้อสงสัย หลักจรรยาบรรณนี้พัฒนาขึ้นภายในขอบข่ายค่านิยมของ Avient โดยมี วัตถุประสงค์เพื่อแนะแนวทางให้แก่ผู้ร่วมงานของ Avient แต่มิได้มีไว้เพื่อ จัดการกับสถานการณ์ที่ต้องตัดสินใจหรือปัญหาด้านจริยธรรมที่อาจเกิด ขึ้นทั้งหมด ไม่มีเอกสารใดที่สามารถกล่าวถึงสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ ทั้งหมด หากคุณไม่แน่ใจว่าจะดำ�เนินการอย่างไร ให้ถามคำ�ถาม และถาม ต่อไปจนกว่าจะแน่ใจว่าคุณกำ�ลังทำ�สิ่งที่ถูกต้อง สอบถามผู้บังคับบัญชาของ คุณหรือบุคลากรที่มีประสบการณ์อื่นๆ เพื่อขอคำ�แนะนำ� แต่ที่สำ�คัญที่สุด คือ คุณต้องถาม!

subject= สื่่�อสังัคมออนไลน์และการสร้า้งเครืือข่่ายสังัคมออนไลน์ Avient ตระหนัักว่า่สื่่�อ/เครือืข่่ายสัังคม อาจมีีประโยชน์์ในทางธุุรกิิจ เมื่่�อคุณุใช้้งาน สื่่�อ/เครือืข่่ายสัังคม คุณุต้อ้งใช้้ดุลุยพิินิิจที่่�เหมาะสมและลดโอกาสของความเส่ี่�ยงด้า้น ความปลอดภััยหรือืการผิิดกฎหมายที่่� คุณุถููกคาดหวังัให้้ทำำ�ความเข้้าใจและปฏิิบััติิ ตามแนวทางของบริษัิัทเมื่่�อทำำ�กิิจกรรมในสื่่�อ/เครือืข่่ายสัังคม ไม่่ว่า่เพื่่�อการใช้้งานทาง ธุุรกิิจหรือืส่่วนบุุคคล รวมทั้้ �งการใช้้งานที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับ ข้้อมููลหรือืการสื่่�อสารในเรื่่�องของ Avient หรือืที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับการจ้้างงานของคุณุหรือืหน้้าที่่�ความรับัผิิดชอบที่่�คุณุที่่�มีีต่อ่ บริษัิัท ความปลอดภััยด้้านคอมพิิวเตอร์ ์การให้้สิทิธิ์์� ใช้้งานซอฟต์์แวร์ ์ และลิิขสิทิธิ์์� เหมืือนกัับ ข้้อมููลในรููปแบบอื่่�นที่่�มีีความสำำ�คััญกัับการดำำ�เนิินธุุรกิิจของ Avient คุุณ ต้้องรัักษา ข้้อมููลที่่�เก็็บไว้้ ในคอมพิิวเตอร์์หรืือที่่�บัันทึึกไว้้ ในสื่่�อบัันทึึกหลายประเภท อย่่างระมััดระวััง เพื่่�อให้้แน่่ใจว่่าจะไม่่มีีการคััดลอกอย่่างไม่่ตั้้ �งใจหรืือโดยไม่่ได้้รัับ อนุุญาต รวมทั้้ �งการดััดแปลง เปิิดเผย สููญหาย ถููกลัักขโมย หรืือทำำ�ลาย ข้้อมููลนั้้ �น คุุณต้้องศึึกษาและปฏิิบััติิตามนโยบาย ขั้้ �นตอนกระบวนการ และระเบีียบวิิธีีการของ บริิษััทในเรื่่�องความปลอดภััย การจัดการข้ อมููล และการรักัษาความปลอดภััยทาง ไซเบอร์์ รวมถึึงแต่่ไม่่จำำ�กััดเพีียงในเรื่่�องที่่�มีีอยู่่� ในนโยบายการใช้้ระบบสารสนเทศของ Avient นโยบายความเป็็นส่่วนตััวและการปกป้อง ข้้อมููลในระดัับโลก และนโยบาย การรัับมืือกัับเหตุุการณ์ด้้านไซเบอร์์และ ข้้อมููล ซึ่่�งสามารถดููได้้ที่่� The Loop ภายใต้้หััว ข้้อบุุคลากรและแผนก จริิยธรรมและนโยบายขององค์์กร คุุณมีีหน้้าที่่�ปกป้อง ข้้อมููลที่่�เป็็นความลัับและทรััพย์์สิินทางปัญญาของ Avient ปกป้องความเป็็นส่่วนตััวของบุุคคล และทำำ�ให้้แน่่ใจว่่ามีีการใช้้เครื่่�องมืือใดๆ รวมถึึง เครื่่�องมืือปัญญาประดิิษฐ์ (AI) อย่่างเหมาะสม ไม่่มีีอคติิ และสอดคล้้องกัับนโยบาย ของ Avient และกฎหมายที่่�บัังคัับใช้้ ในทางเดีียวกััน ซอฟต์์แวร์์ทั้้ �งหมดที่่� ใช้้งานในคอมพิิวเตอร์์ของเราต้้องสอดคล้อง กัับ ข้้อผููกมััดตามสััญญาของ Avient รวมทั้้ �งกฎหมายลิิขสิิทธิ์์� และ ข้้อกำำ�หนดเรื่่�อง การให้้สิิทธิใช้้งานซอฟต์์แวร์์ที่่�เหมาะสม คุุณต้้องไม่่คััดลอกหรืือติิดตั้้ �งซอฟต์์แวร์์ ใน คอมพิิวเตอร์์เครื่่�องอื่่�นอัันเป็็นการฝ่่าฝืืนข้้อตกลงเรื่่�องการให้้สิิทธิใช้้งานของเรา คุุณ ยัังถููกห้้ามมิิให้้มอบซอฟต์์แวร์์ของเราแก่่บุุคคลอื่่�นใดเพื่่�อการใช้้งานนอกบริิษััทของ เราด้้วย เอกสารหรืือเนื้้ �อหาที่่�มีีลิิขสิิทธิ์์�ที่่�บุุคคลภายนอกรายอื่่�นเป็็นเจ้้าของ เช่่น รููปภาพ ภาพถ่่าย วิดิีี โอ นิิตยสาร หนัังสืือและโบรชัวร์์ สามารถนำำ�มาคััดลอกเพื่่�อใช้้งานได้้หาก เจ้้าของลิิขสิิทธิ์์�อนุุญาตเท่่านั้้ �น หลักัจรรยาบรรณของเรา | 17 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซื อ่สตัย ์ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ mailto:http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx? subject= ข้้อมููลภายในและ ข้้อมููลการค้้า ที่่� Avient คุุณอาจได้้รัับทราบ ข้้อมููลสำำ�คััญที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับ Avient หรืือบริิษััทใดๆ ที่่� เราทำำ�ธุุรกิิจด้้วย ซึ่่�งเป็็นข้้อมููลที่่�ยัังไม่่ได้้เปิิดเผยต่่อสาธารณะ การที่่�บุุคคลใดก็ตาม (กรรมการ เจ้้าหน้้าที่่� หรืือผู้้�ร่่วมงาน) ใช้้ประโยชน์์จากข้ ้อมููลสาระสำำ�คััญที่่�ยัังไม่่มีีการ เปิิดเผย ซึ่่�งเป็็นข้้อมููลที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับ Avient หรืือบริิษััทใดๆ ที่่�เราทำำ�ธุุรกิิจด้้วย ถืือ เป็็นสิ่่�งที่่�ผิิดกฎหมายและขััดต่่อนโยบายของเรา ข้้อมููลที่่�ถืือเป็็นสาระสำำ�คััญคืือ ข้้อมููล ที่่�สามารถส่่งอิิทธิพลต่่อการตััดสินใจของนัักลงทุุนในการซื้้ �อ ขาย หรืือถืือครองส่่วน แบ่่งในหุ้้�นของบริิษััท ปฏิิบััติิตามกฎง่่ายๆ สอง ข้้อต่่อไปนี้้ �: 1. subject= ความรับัผิิดชอบต่่อสังัคมขององค์์กร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 26 ความยั่่�งยืืน ผู้้�ที่่�มีีส่วนได้ส่้่วนเสีียใน Avient มิิได้จ้ำำ�กััดอยู่่�เพีียงผู้้�ร่ว่มงาน ลููกค้า้ และซััพพลายเอ อร์เ์ท่่านั้้ �น ประเทศและชุุมชนที่่�เราเข้้าไปดำำ�เนิินธุุรกิิจรวมถึึงโลกโดยรวมล้้วนได้ร้ับั การสนัับสนุุนจากการดำำ�เนิินงานของเรา ผลิิตภััณฑ์์ และบุุคลากรของเราด้ว้ย ความ ครอบคลุุมและความสำำ�คัญัของการดำำ�เนิินงานของเรา ผนวกกัับมาตรฐานทางจริยิธรรม ระดับัสููงของเรา ทำำ�ให้้เราต้อ้งดำำ�เนิินการตามแนวทางการแก้้ปัญหาที่่�ยั่่�งยืืนสููงสุุดไม่่ว่า่ เวลาจะผ่่านไปนานเพีียงใด เรามุ่่�งมั่่�นพยายามยึึดถืือมาตรฐานทางจริยิธรรมที่่�มีีความสอดคล้้องกัันทั่่�วโลกเพีียง มาตรฐานเดีียว ในขณะเดีียวกัันก็็ให้้ความเคารพต่อ่วัฒันธรรมและแนวทางปฏิิบััติทิาง ธุุรกิิจของทุุกๆ ประเทศและทุุกชุุมชนที่่�เราเข้้าไปติดิต่อ่ด้ว้ย ที่่� Avient เรามุ่่�งมั่่�นที่่�จะสร้า้งองค์ก์รที่่�ยั่่�งยืืนระดับัโลกด้ว้ยการดำำ�เนิินธุุรกิิจในแนวทาง ที่่�ตอบสนองความต้อ้งการในปัจจุุบััน โดยไม่่ลดขีีดความสามารถของคนรุ่่�นต่อ่ไปที่่� จะดำำ�เนิินการเช่่นเดีียวกัันนี้้ � ความมุ่่�งมั่่�นนี้้ �จะอยู่่�ที่่�วิธิีีที่่�เราให้้คำำ�จำำ�กััดความของความ ยั่่�งยืืน: บุุคลากร ผลิิตภััณฑ์์ โลกและผลการปฏิิบััติงิาน สรุปุรายละเอีียดของการมีีส่วน ร่ว่มแต่ล่ะแบบจะมีีอยู่่�ในรายงานความยั่่�งยืืนของเราที่่� Avient.com/sustainability ใน ฐานะที่่�เป็็นบริษัิัทในกลุ่่�ม Responsible Care® ของสมาคมเคมีีอเมริกิััน (American Chemistry Council) No Surprises PledgeSM (คำำ�มั่่�นในการไม่่ผิิดคำำ�สัญญา) และ Sustainability Promise (คำำ�สัญญาในการสร้า้งความยั่่�งยืืน) ที่่�เป็็นเป้้าหมายสำำ�คัญัของ เรา เรายึึดมั่่�นในหลัักการเหล่่านี้้ �ด้ว้ยการยึึดถืือปฏิิบััติติามค่า่นิิยมส่่วนบุุคคลในเรื่่�อง ความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติิ Avient และบุุคลากรของเราจะให้้ความสำำ�คัญัเรื่่�องความปลอดภััย เป็็นอัันดับัแรก และสนัับสนุุนให้้เกิิดความเปลี่่�ยนแปลงที่่�ดีี ขึ้้ �นของชุุมชนที่่�เราเข้้าไปดำำ�เนิินธุุรกิิจ บริษัิัทของเราส่่ง เสริมิให้้บุุคลากรเข้้าร่ว่มกิิจกรรมของชุุมชน รวมทั้้ �งงานการกุุศลต่า่งๆ ตามความสมััคร ใจเพื่่�อสนัับสนุุนชุุมชนของพวกเขา Avient พยายามปรับัปรุงุแนวทางดำำ�เนิินธุุรกิิจของเราอย่่างต่อ่เนื่่�อง ด้ว้ยการทำำ�งานร่ว่ม กัับลููกค้า้ ซััพพลายเออร์ ์และพัันธมิิตรธุุรกิิจในห่่วงโซ่่อุุปทานของเรา เพื่่�อช่่วยกัันดููแล รักัษาสิ่่�งแวดล้้อม ลดผลกระทบที่่�มีีต่อ่สิ่่�งแวดล้้อม และร่ว่มกัันอนุุรักัษ์ทรัพัยากรของ โลกใบนี้้ � ให้้ได้ม้ากที่่�สุุด การดำำ�เนิินการตามแนวทางแก้้ปัญหาแบบยั่่�งยืืนไม่่ได้เ้ป็็นเพีียงสิ่่�งที่่�ถููกต้อ้งที่่�สุุดที่่�เรา ทำำ�เพื่่�อสิ่่�งแวดล้้อมเท่่านั้้ �น แต่ย่ัังเป็็นสิ่่�งที่่�ถููกต้อ้งที่่�เราสามารถทำำ�เพื่่�อผู้้�ร่ว่มงานของเรา ลููกค้า้ของเรา เพื่่�อนบ้้านของเรา ผู้้�ถืือหุ้้�นของเรา และธุุรกิิจของเราด้ว้ย หลักัจรรยาบรรณของเรา | 27 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 คำำ�ถามและคำำ�ตอบ ถาม: ผู้้�บัังคับับััญชาของฉัันขอให้้ฉัันปฏิิบััติติามกระบวนการกำำ�จััดสิ่่�งปฏิิกููล ระบบใหม่่ แต่ฉั่ันไม่่แน่่ใจเลยว่า่วิธิีีการนี้้ �มีีความปลอดภััยหรือืถููกกฎหมาย หรือืไม่่ ฉัันควรทำำ�อย่่างไร ตอบ: ห้้ามคาดเดาเมื่่�อต้อ้งจััดการกัับกระบวนการด้า้นสิ่่�งแวดล้้อมโดยเด็็ด ขาด สอบถามผู้้�บัังคับับััญชาของคุณุให้้แน่่ใจว่า่คุณุเข้้าใจคำำ�สั่่�งนั้้ �น แต่่ หากยัังมีีข้ ้อกัังวล ให้้คุณุติดิต่อ่ฝ่่ายบริหิารจััดการท้้องถิ่่�นหรือืหน่่วยงานที่่� เกี่่�ยว ข้้องที่่�ระบุุในหลัักจรรยาบรรณนี้้ � ความปลอดภััย สุุขภาพ และสิ่่�งแวดล้้อม Avient ดำำ�เนิินกิิจกรรมทางธุุรกิิจโดยไม่่ทำำ�ให้้ลููกค้า้ของบริษัิัท รวมทั้้ �งสิ่่�งแวดล้้อม หรือืสาธารณะต้อ้งตกอยู่่�ในอัันตราย ด้ว้ยการทำำ�ให้้สภาพแวดล้้อมการทำำ�งานมีีความ ปลอดภััยและดีีต่อ่สุุขภาพแก่่ผู้้�ร่ว่มงานและผู้้�รับัจ้้างของเรา Avient คำำ�นึงถึึงสภาพแวดล้้อมการทำำ�งานที่่�ปลอดภััยและดีีต่อ่สุุขภาพ รวมทั้้ �งการ ป้้องกัันการบาดเจ็็บและอุุบััติภิััยด้า้นสิ่่�งแวดล้้อมมีีความสำำ�คัญัอย่่างยิ่่�งต่อ่ความสำำ�เร็จ็ ของธุุรกิิจของเรา การที่่�ความคาดหวังัของเราและมาตรฐานที่่�เราบัังคับัใช้้มีีความเข้้ม งวดมากกว่า่ ข้้อกำำ�หนดทางกฎหมายจึึงเป็็นเรื่่�องที่่� ไม่่น่่าแปลกใจเลย ดังันั้้ �น นโยบาย ด้า้นสุุขภาพและความปลอดภััยของเราที่่�นำำ�มาบัังคับัใช้้กัับผู้้�ร่ว่มงานของ Avient ทั้้ �งหมดจึึงมีีขึ้้ �นเพื่่�อพิิทัักษ์คุ้้�มครองสุุขภาพและความเป็็นอยู่่�ที่่�ดีีของบุุคลากรแต่ล่ะ คนในขณะปฏิิบััติงิาน เราให้้ความสำำ�คัญัสููงสุุดกัับการลดความเส่ี่�ยง การบาดเจ็็บและให้้ ความสำำ�คัญัด้า้นการปฏิิบััติงิานเพื่่�อความปลอดภััยและสิ่่�งแวดล้้อม การทำำ�ให้้แน่่ใจว่า่ทุุกคนมีีความปลอดภััยนั้้ �นเกิิดขึ้้ �นได้เ้มื่่�อมีีความระมััดระวังัและ ใส่่ใจในรายละเอีียดอยู่่�เสมอ การสร้า้งความตระหนัักเรื่่�องความปลอดภััยจะเกิิดขึ้้ �นและ พััฒนาให้้มีีมากกว่า่เดิมิได้เ้มื่่�อคุณุยอมรับัว่า่ความปลอดภััยเป็็นหน้้าที่่�รับัผิิดชอบของ คุณุ มีีการให้้รายละเอีียดเกี่่�ยวกัับวิธิีีการทำำ�งานอย่่างเพีียงพอ มีีการฝึกอบรม และมีีการ สื่่�อสารและรับัรู้้�เรื่่�องความเส่ี่�ยงที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับแต่ล่ะสถานการณ์ในการทำำ�งาน นอกจากนี้้ � การจััดการขั้้ �นตอนการทำำ�งานของเราให้้ปลอดภััยนั้้ �นยัังเป็็นสิ่่�งสำำ�คัญัยิ่่�งต่อ่ การรักัษาไว้ซ้ึ่่�งความซ่ื่�อตรงในการดำำ�เนิินงานของเรา จะมีีการจััดหาอุุปกรณ์ เครื่่�องมืือ เทคโนโลยีี กระบวนการขั้้ �นตอน และการฝึกอบรมที่่�มีีความจำำ�เป็็นทั้้ �งหมดเพื่่�อช่่วยให้้ คุณุดำำ�เนิินงานตามกระบวนการและทำำ�งานแต่ล่ะงานได้อ้ย่่างปลอดภััย การป้องกัันการบาดเจ็็บนอกเวลาทำำ�งานก็็มีีความสำำ�คัญัเท่่าเทีียมกััน เราสนัับสนุุนให้้ คุณุและสมาชิิกครอบครัวัของคุณุใช้้หลัักการด้า้นความปลอดภััยเดีียวกัันนี้้ �เพื่่�อป้้องกััน การบาดเจ็็บที่่�บ้้าน เมื่่�อเดินิทาง และในกิิจกรรมทุุกอย่่าง การทำำ�งานและใช้้ชีีวิติอย่่างปลอดภััยคือืวิถิีีชีีวิติของเรา เราต้อ้งการให้้คุณุและ ครอบครัวัของคุณุมีีสุขภาพแข็็งแรงและปลอดภััย หลักัจรรยาบรรณของเรา | 28 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ ความปลอดภััยของผลิตภััณฑ์์และการบริกิาร สิ่่�งที่่�สำำ�คัญัคือื Avient ต้อ้งสามารถส่่งมอบผลิติภัณัฑ์แ์ละการบริกิารท่ี่�ปลอดภััย เป็็น ที่่�มั่่�นใจของลููกค้า้ รวมทั้้ �งรับัผิดิชอบต่อ่สาธารณะ และรักัษาไว้ซ้ึ่่�งความสามารถในการ แข่ง่ขันัในตลาดได้ ้ผลิติภัณัฑ์ข์องเราออกแบบ ผลิติขึ้้ �น และให้บ้ริกิารตามมาตรฐาน ภายในของเรา และสอดคล้อ้งกับักฎระเบีียบภายนอก รวมทั้้ �งได้ร้ับัการรับัรองมาตรฐาน ของหน่่วยงานที่่�เกี่่�ยวข้อ้งและเป็็นไปตามภาระผููกพันัตาม ข้อ้ตกลงที่่�ทำำ�ไว้้ การเคารพสิทิธิมนุุษยชน Avient ให้้ความเคารพต่อ่ศัักดิ์์�ศรีีของบุุคคลและยึึดถืือว่า่สิิทธิิมนุุษยชนพื้้ �นฐานคือื ค่า่นิิยมหลัักของธุุรกิิจของเรา เพื่่�อให้้บรรลุุเป้้าหมายดังักล่่าว เราห้้ามมิิให้้มีีการใช้้ แรงงานเด็็กในงานที่่�เกี่่�ยว ข้้องกัับธุุรกิิจของ Avient ไม่่ว่า่ในรููปแบบใดก็ตาม เราให้้คำำ� นิิยามแรงงานเด็็กว่า่เป็็นการทำำ�งานของบุุคคลใดก็ตามที่่�มีีอายุุน้้อยกว่า่ 16 ปีี แต่ห่าก กฎหมายท้้องถิ่่�นมีีความเข้้มงวดมากกว่า่นโยบายของเรา เราจะปฏิิบััติติามกฎหมาย ท้้องถิ่่�นที่่�มีีความเข้้มงวดกว่า่นั้้ �น ยิ่่�งไปกว่า่นั้้ �น Avient ห้้ามมิิให้้มีีการใช้้งานแรงงาน บัังคับัหรือืการค้า้มนุุษย์์ ไม่่ว่า่ในรููปแบบใดก็ตาม ในธุุรกิิจของ Avient และเราคาดหวังั ให้้ซััพพลายเออร์ ์ตัวัแทน และผู้้�จััดจำำ�หน่่ายของเราห้้ามการใช้้แรงงานในลัักษณะดังั กล่่าวเช่่นกััน นอกจากนี้้ � เรายัังเลืือกที่่�จะเป็็นพัันธมิิตรทางธุุรกิิจกัับหน่่วยงานที่่� ดำำ�เนิิน ธุุรกิิจ และมีีกระบวนการ ที่่� ให้้ความเคารพต่อ่สิิทธิิมนุุษยชนขั้้ �นพื้้ �นฐาน และเป็็นผู้้� ที่่�ทำำ�การค้า้ที่่� ไม่่ละเมิิดสิทธิิมนุุษยชนทั้้ �งทางตรงหรือืทางอ้้อม ไม่่ว่า่จะดำำ�เนิินธุุรกิิจอยู่่� ที่่� ใดก็ตาม นโยบายสิิทธิิมนุุษยชนของ Avient เป็็นส่่วนหนึ่่�งของความมุ่่�งมั่่�นของเราที่่�มีีต่อ่ การดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยความรับัผิิดชอบต่อ่สัังคม เราทราบดีีว่า่มีีองค์ก์รต่า่งๆ มากมาย ที่่�กำำ�หนดหลัักการด้า้นสิิทธิิมนุุษยชนในระดับัสากล เช่่น ปฏิิญญาสากลว่า่ด้ว้ยสิิทธิิ มนุุษยชน (Universal Declaration of Human Rights) และปฏิิญญาว่า่ด้ว้ยหลััก การและสิิทธิิ ขั้้ �นพื้้ �นฐานในการทำำ�งาน (Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work) ขององค์ก์ารแรงงานระหว่า่งประเทศ (International Labor Organization, ILO) โดยทั่่�วไปแล้้ว องค์ก์รเหล่่านี้้ �มัักจะส่่งเสริมิหลัักการสำำ�คัญัๆ ต่า่งๆ ซึ่่�งรวมถึึงการเคารพให้้เกีียรติแิละการสนัับสนุุนสิิทธิิมนุุษยชนที่่�ระบุุพบ หลัักการเหล่่า นี้้ �จะรวมอยู่่�ในค่า่นิิยมหลัักของเราในเรื่่�องความซ่ื่�อตรง ความซ่ื่�อสััตย์์ และการให้้เกีียรติ ิ ซึ่่�งระบุุไว้้ ในหลัักจรรยาบรรณของ Avient และหลัักจรรยาบรรณสำำ�หรับัซััพพลายเออร์์ ของเรา พัันธสัญัญาร่ว่มกััน การดำำ�เนิินธุุรกิิจด้ว้ยความซ่ื่�อตรงนั้้ �นต้อ้งอาศััยความมุ่่�งมั่่�นของพวกเราทุุกคนที่่�ทำำ�งาน ร่ว่มกัันเป็็นทีีมที่่� Avient การที่่�พวกเราทุุกคนทำำ�งานด้ว้ยมาตรฐานทางจริยิธรรมสููงสุุด นั้้ �นเป็็นสิ่่�งที่่�สำำ�คัญั พวกเราแต่ล่ะคนสามารถปฏิิบััติงิานในหน้้าที่่�รับัผิิดชอบของเราให้้ สำำ�เร็จ็ได้ด้้ว้ยการทำำ�ตามหลัักปฏิิบััติทิี่่�วางไว้้ ในหลัักจริยิธรรมนี้้ � โดยดำำ�เนิินการดังันี้้ �: • เป็็นแบบอย่า่งให้พ้ฤติกิรรมท่ี่�สอดคล้อ้งกับัค่า่นิิยมของ Avient และ • แสดงความคิดิเห็็นที่่�เปิิดเผยและตรงไปตรงมาเกี่่�ยวกับัความกังัวลใจหรือืเรื่่�องใดๆ ที่่�คุณุมีีข้ อ้สงสััย หลัักจรรยาบรรณนี้้ �พััฒนาขึ้้ �นภายในขอบข่่ายค่า่นิิยมของ Avient โดยมีีวัตัถุุประสงค์์ เพื่่�อกำำ�หนดความคาดหวังัให้้กัับผู้้�ร่ว่มงานของ Avient แต่ม่ิิได้ม้ีีไว้เ้พื่่�อจััดการกัับ สถานการณ์ที่่�ต้อ้งตัดัสินใจหรือืปัญหาด้า้นจริยิธรรมที่่�อาจเกิิดขึ้้ �นทั้้ �งหมด ไม่่มีีเอกสาร ใดที่่�สามารถกล่่าวถึึงสถานการณ์ที่่�อาจเกิิดขึ้้ �นได้ท้ั้้ �งหมด หากคุณุไม่่แน่่ใจว่า่จะดำำ�เนิิน การอย่่างไร ให้้ถามคำำ�ถาม และถามต่อ่ไปจนกว่า่จะแน่่ใจว่า่คุณุกำำ�ลัังทำำ�สิ่่�งที่่�ถููกต้อ้ง หลักัจรรยาบรรณของเรา | 29 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคม ขององคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ูลตดิตอ่ https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf แหล่่ง ข้้อมููลอื่�นๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรมและการปฏิิบััติิตามกฎระเบีียบ สำำ�หรับั ข้้อมููลเพิ่่�มเติมิเรื่่�องหลัักจรรยาบรรณหรือืความคาดหวังัขององศ์์กร ติดิต่อ่หน่่วยงานต่า่งๆ ต่อ่ไปนี้้ � โดยตรง: • ผู้้�บัังคับับััญชาของคุณุหรือืผู้้�จััดการของ Avient คนใดก็ได้้ • ตัวัแทนฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคลของคุณุหรือืฝ่่ายทรัพัยากรบุุคคล • เจ้้าหน้้าที่่�คนใดก็ได้ข้องฝ่่ายกฎหมาย สายด่่วนจริยิธรรม แจ้้งเรื่่�องไปยัังสายด่ว่นจริยิธรรม หาก: • คุณุประสงค์ท์ี่่�จะแจ้้งประเด็็นปัญหาหรือื ข้้อกัังวล • คุณุแจ้้งประเด็็นปัญหาหรือื ข้้อกัังวลแล้้วแต่ย่ัังไม่่เป็็นที่่�พอใจ • ท่่านรู้้�สึกไม่่สบายใจที่่�จะใช้้แหล่่ง ข้้อมููลอื่่�นๆ ที่่�ระบุุไว้้ ข้้างต้น้ หากท่่านพบเห็็นสิ่่�งใด โปรดแจ้้งให้้เราทราบ การพููดออกมาเป็็นสิ่่�งสำำ�คัญัอย่่างยิ่่�งต่อ่การรักัษาวัฒันธรรมจริยิธรรมและความซ่ื่�อสััตย์์ ของเรา รายงานทั้้ �งหมดจะถููกเก็็บเป็็นความลัับเท่่าที่่�ทำำ�ได้ ้และโปรดจำำ�ไว้ว้่า่ ท่่านไม่่ต้อ้งกัังวลกัับผลที่่�ตามมาใดๆ จากการรายงานโดย สุุจริติ Avient มีีนโยบายต่อ่ต้า้นการตอบโต้แ้ละจะไม่่ยอมรับัการกระทำำ�ดังักล่่าว แสกน QR code avient.ethicspoint.com ทรัพัยากรและ ข้้อมููลติิดต่่อ นโยบายของเรา ท่่านสามารถรับัทราบนโยบายและ ข้้อมููลติดิต่อ่ได้ ้โดยเข้้าไปที่่�ศููนย์์ Ethics@Avient ท่่านสามารถสอบถาม ข้้อสงสััยใดๆ เกี่่�ยวกัับจริยิธรรม และการปฏิิบััติติามกฎระเบีียบ แจ้้งเรื่่�องไปยัังสายด่ว่นจริยิธรรม และ อ่่านข่่าวสารเกี่่�ยวกัับจริยิธรรม สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กี ยรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในที ท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ หลักัจรรยาบรรณของเรา | 30 http://avient.ethicspoint.com https://polyoneeo.sharepoint.com/sites/EthicsatAvient/SitePages/Home.aspx อเมร กิาเหนอื Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี : +1 866 765 9663 โทรศพัท:์ +1 440 930 1000 โทรสาร: +1 440 930 3064 เอเช ยีแปซ ฟิ กิ Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร: +86 (0) 21 6028 4999 อเมร กิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.

Therma-Tech™ Thermally Conductive Formulations Avient can help, from concept to finished component. Discover the comprehensive technical services available through Specialty Engineered Materials at Avient to assist customers

10927PC BLACK 204-12E (CODE: R-00446) The Product Code (a.k.a.  Avient Product Code (Material or Material Number) may be found on any of the following:

RESILIENCE HC4895 CODE WHITE 1612 The Product Code (a.k.a.  Avient Product Code (Material or Material Number) may be found on any of the following:

10926PC BLACK 204-12E (CODE: 51183) The Product Code (a.k.a.  Avient Product Code (Material or Material Number) may be found on any of the following:

COLOR CODE YELLOW The Product Code (a.k.a.  Avient Product Code (Material or Material Number) may be found on any of the following: