Temel ve Kişisel Değerler Temel değerler İşbirliği, Yenilikçilik, Mükemmellik. Kişisel değerler Dürüstlük, Doğruluk ve Saygı. Bu değerler, yüksek etik standartlara dayanmaktadır ve iş ilişkilerinde dürüstlüğü ve doğruluğu gerektirmektedir.

Örnekler aşağıdakileri içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir: • Ayni katkılar • Yatırım fırsatları • Ortak girişimlerde pozisyonlar • Lehine hareket edilen ya da yönlendirilen alt yükleniciler Bir nesne, kişiye ya da aile üyesi, arkadaş ya da iş bağlantısı gibi başka bir kişiye doğrudan fayda sağladığında yasaklama devreye girer. Avient, devlet görevlileri, müşteriler, satıcılar veya diğer iş ortaklarına kolaylaştırma ödemeleri veya komisyon vermez veya kabul etmez. Çalışanlar ve üçüncü taraflar, Avient’in kolaylaştırma ödemesi veya komisyon vermesine veya kabul etmesine yol açacak veya bunu öne sürebilecek herhangi bir faaliyetten kaçınmalıdır.

Avient, karşılıklı fayda sağlayan ve üretken bir ilişki sağlamak için tüm tedarikçilerimizin ve bunların çalışanlarının, personel acentelerinin ve alt yüklenicilerin (topluca “Tedarikçiler” olarak anılır) geçerli yasa ve düzenlemelere tam olarak uymasını ve uluslararası olarak tanınan çevresel, sosyal, kurumsal yönetim ve yönetim sistemi standartlarına uymasını zorunlu kılar. Yukarıdakilere ilaveten, Tedarikçilerimizden şunları bekleriz: • Avient’e yalnızca çatışmasız 3TG metalleri tedarik etmek; • Ulusal veya uluslararası kabul görmüş bir durum tespiti çerçevesini izleyerek tedarik zincirleri hakkında durum tespiti yapmak; • Talep üzerine, durum tespiti süreci hakkında Avient’e bildirimde bulunmak ve Kapsam Altındaki Ülkelerden Avient’e tedarik edilen 3TG metallerinin ihtilafsız olduğunu onaylamak ve • 3TG metallerinin kökeni veya çatışma durumu ile ilgili tedarik zinciri değişikliklerini derhal Avient’e bildirmek. • Çalışanların ve diğer paydaşların işiniz, çalışanlarınız veya ürünleriniz ile ilgili soru veya endişelerini bildirmelerini sağlamak. • Geçerli yasalara uygun olarak örgütlenme özgürlüğünü ve toplu sözleşme hakkını korumak • Ücret, sosyal haklar ve fazla mesai dahil olmak üzere ücret ve çalışma saati gerekliliklerini düzenleyen tüm geçerli yasalara uymak. https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf Etik ve Yönetişim • Tüm ticari müzakereleri sorumlu, etik ve yasal bir şekilde yürütün. • Faaliyet gösterdiğiniz yerlerde iş yapmak için gerekli uygun lisanslara, kayıtlara ve sertifikalara sahip olun. • Tüm teklifleri, iş yazışmalarının doğrudan bir kopyasını yazılı olarak uygun kaynak alım ve tedarik uzmanlarına verin. • Avient çalışanlarına kişisel kullanımları veya yararları için para, borç, kredi, önyargılı indirimler, hediyeler, ürünler veya hizmetler sunmaktan kaçının. Avient ile yapılan tüm işlemlere ve ilişkilere gizli ve özel muamelesi yapın.

Feb 04, 2025

Feb 04, 2025

Feb 04, 2025

Feb 04, 2025

Feb 04, 2025

SUPER VE SILVER BLUE SUPER VE SILVER BLUE SUPER VE SILVER BLUE

Sağlık ve Güvenlik • İnsan sağlığı ve güvenliğinin eylemlerinizde ön planda olmasını sağlamak için uygun süreç ve prosedürleri uygulayın. Avient ile olan tüm işlemleri ve anlaşmaları gizli ve tescilli olarak ele alın. Versiyon: Nisan 2025 Sağlık ve Güvenlik Çevre Sosyal Etik ve YÖNETİM Yönetim Sistemleri