Se presentate spese inopportune e/o scarsamente documentate, incorrerete in azioni disciplinari fino al licenziamento. 13 Indice Lo sapevate?

Tudnia kell, hogy ha nem megfelelő és/vagy helytelenül dokumentált kiadásokat is belefoglal a jelentésekbe, a Vállalat megteszi a szükséges fegyelmi intézkedéseket, beleértve akár a munkaviszony felmondását is. 13 Tartalomjegyzék Tudta Ön?

Merk op dat als u ongepaste en/of slecht gedocumenteerde uitgaven indient, er passende disciplinaire maatregelen genomen zullen worden, tot en met beëindiging van het dienstverband. 13 Inhoudsopgave Wist u dat?

Ngoài ra, không được yêu cầu khách hàng mua một sản phẩm hoặc dịch vụ như một điều kiện để bán cho khách hàng một sản phẩm hoặc dịch vụ khác mà không có sự chấp thuận trước của Phòng Pháp chế Avient. 13.

Observe que, se você enviar despesas impróprias e/ou despesas documentadas de maneira insatisfatória, uma ação disciplinar adequada será tomada, até e incluindo a rescisão do contrato de emprego. 13 Sumário Você sabia?

Yanlış giderleri ve/veya kötü belgelenmiş giderleri göndermeniz durumunda iş akdinin feshi de dâhil olmak üzere uygun disiplin cezasının alınacağını unutmayın. 13 İçindekiler Biliyor Muydunuz?

Üzleti nyilvántartásnak minősül például: • új termékek fejlesztése • teszteredmények; • laboratóriumi jelentések • kutatási adatok • pénzügyi jelentések • költségjelentések • számlák • munkaidő-nyilvántartások • személyzeti nyilvántartások • üzleti tervek • a munkatársak számára szánt levelek, hírlevelek, emlékeztetők és e-mailek • a The Loop intranetes oldalon közzétett információk Tulajdonosi és bizalmas információnak minősül, például: • üzleti tervek és irányadó stratégiák • kutatási és műszaki adatok • termék-előállítási receptúrák és eljárási technológiák • termékgondozás • kereskedelmi titkok, technológiák és know-how-k • a versenypozíciónkkal kapcsolatos információk • nyilvánosan közzé nem tett pénzügyi információk és tervezetek • a termék előállításának költségeire vonatkozó információk • a javasolt szerződéskötésekkel és tranzakciókkal kapcsolatos információk • ügyfelekkel, beszállítókkal, árazással kapcsolatos és egyéb kereskedelmi információk • a kifejezetten a Vállalat számára fejlesztett szoftverek és rendszerek • minden olyan információ, ami versenytársaink számára hasznos lehet MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 13 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK A TISZTELET MINDENKINEK JÁR BECSÜLETESSÉG A MUNKAHELYEN ÜZLETI FEDDHETETLENSÉG TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ERŐFORRÁSOK Kérdések és válaszok: K.: A felettesem szabadságon van, és a távollétében arra kértek, hogy írjak alá egy szerződést a Vállalat nevében.

Some examples of our business records include: • New product development • Test results • Laboratory reports • Research data • Financial reports • Expense reports • Invoices • Time records • Personnel records • Business plans • Letters, newsletter memos and emails addressed to associates • Information posted on The Loop Proprietary and confidential information includes: • Business plans and directional strategies • Research and technical data • Product recipes and process technologies • Product stewardship • Trade secrets, technologies and “know-how” • Information about our competitive position • Unpublished financial information and projections • Product cost information • Information about proposed contracts and transactions • Customer, vendor, pricing and other commercial information • Computer software and systems developed for our business • Any other information that might be useful to a competitor TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION OUR CODE OF CONDUCT RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES CODE OF CONDUCT | 13 Q & A Q: My manager is on vacation, and in her absence I have been asked to sign a contract on behalf of the Company.

Notez que si vous envoyez des frais inappropriés ou mal documentés, des sanctions disciplinaires appropriées seront prises, pouvant aller jusqu’au licenciement. 13 Table des matières Le saviez-vous?

Veuillez noter que si vous présentez des dépenses inappropriées ou mal documentées, des mesures disciplinaires appropriées seront prises et peuvent aller jusqu’au licenciement. 13 Table des matières Le saviez-vous?