روبرت إم باترسون—رئيس مجلس الإدارة، والرئيس، والمدير التنفيذي 2 جدول المحتويات رؤيتنا واستراتيجيتنا ةيؤرلا في Avient نبتكر حلولاً متخصصة ومستدامة خاصة بالمواد تحول ما يجابهه العميل من تحديات إلى فرص، وتقدم منتجات جديدة لعالم أفضل. بينما تسافر في رحلة عمل، يتُوقّع منك: 1 ..Avient الالتزام بسياسة السفر والترفيه بشركة 2 الظهور بمظهر وسلوك يعمل على الارتقاء والحفاظ على سمعة . شخصية. 2 تجنَّب نقل هذه المعلومات لشخص آخر لا حاجة له لمعرفة هذه المعلومات . .Avient في إطار عمله لدى كقاعدة عامة، إذا كان ثمةّ شيء من شأنه أن يؤثر على رغبتك في تداول الأسهم أو غيرها من الأوراق المالية، فمن المحتمل أن تكون هذه المعلومات جوهرية.

Patterson—Chairman, President and Chief Executive Officer 2 Vår vision och strategi Vision På Avient skapar vi specialiserade och hållbara materiallösningar som omvandlar kundernas utmaningar till möjligheter, vilket ger nya produkter liv och bidrar till en bättre värld. Efterleva Avients rese- och underhållningspolicy; 2. Använd inte väsentlig icke allmänt känd information för personlig vinning; och 2.

Patterson předseda, prezident a generální ředitel 2 Naše vize a strategie Vize Ve společnosti Avient vytváříme specializovaná a udržitelná řešení materiálů, která přeměňují výzvy zákazníků do příležitostí a přinášejí nové produkty pro lepší svět. Budete dodržovat zásady společnosti Avient týkající se cestování a zábavy. 2. Nepoužívejte důležité neveřejné informace pro osobní obohacení se. 2.

Patterson Vorsitzender, Präsident und CEO 2 Unsere Vision und Strategie Vision Bei Avient entwickeln wir spezialisierte und nachhaltige Materiallösungen, die Herausforderungen der Kunden in Chancen verwandeln, indem wir neue Produkte für eine bessere Welt auf den Markt bringen. Wenn Sie geschäftlich für das Unternehmen reisen, wird von Ihnen erwartet, dass Sie: 1. die Avient-Richtlinie zu Reisen und Bewirtungen einhalten; 2. ein Erscheinungsbild und ein Verhalten pflegen, das dem Ruf und den Kernwerten von Avient gerecht wird; 3. alle Gesetze befolgen und 4. alle regulären und angemessenen direkten Auslagen für geschäftliche Ausgaben melden und dokumentieren. Verwenden Sie keine erheblichen nicht-öffentlichen Informationen zur persönlichen Bereicherung und 2. geben Sie solche Informationen nicht an jemanden weiter, der diese Informationen nicht für seine beruflichen Zwecke bei Avient braucht.

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

Develop and maintain a competitive executive compensation program in order to attract and retain qualified executives and to provide incentives to management that reward pay for performance in attaining the Company’s goals and objectives. 2 • Review and approve a peer group of companies to be used for marketplace trend analysis and to assess the competitiveness of the Company’s total compensation opportunities for executive officers

STAN-TONE HCC- BLACK Geon(TM) MB2979A Black Bowling Ball STAN-TONE VCP-16617 BLACK