We have organized our portfolio to enable our customers to solve complex sustainability changes, from enabling the use of more recycled content, formulating with bio- polymers, sustainable infrastructure, human health & safety, lightweighting, reducing volatile organic compounds, reducing energy usage and offering eco-conscious solutions

Independent Registered Public Accountant Services and Related Fee Arrangements Report of the Audit Committee The Audit Committee of the Board of Directors Director Independence Lead Director Board Leadership Structure Board’s Oversight of Risk Code of Ethics, Code of Conduct and Corporate Governance Guidelines Communication with Board Board and Committees Board Attendance Board Committees AAudit Committee – Primary Responsibilities and Requirements MEETINGS IN 2018: 9 Compensation Committee – Primary Responsibilities and Requirements MEETINGS IN 2018: 5 MEMBERS: Nominating and Governance Committee – Primary Responsibilities and Requirements MEETINGS IN 2018: 4 Environmental, Health and Safety Committee – Primary Responsibilities and Requirements MEETINGS IN 2018: 3 Board Refreshment 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5 or fewer 6 to 10 More than 10 Years of Service NON-EMPLOYEE DIRECTOR COMPENSATION 2018 NON-EMPLOYEE DIRECTOR COMPENSATION Role Annual Cash Retainers 2018 Director Compensation Table Fees Earned or Paid in Cash Stock Awards Total (1) NON-EMPLOYEE DIRECTOR COMPENSATION Fees Earned or Paid in Cash (column (a)) Stock Awards (column (b)) Option Awards Outstanding and Fully-Vested Deferred Shares Number of Deferred Shares(1) Beneficial Ownership of Our Common Shares Owned(1) Right to Acquire Shares Total Beneficial Ownership Name and Address Shares % of Shares Stock Ownership Guidelines for Non-Employee Directors Section 16(a) Beneficial Ownership Reporting Compliance Executive Summary Name Title How Pay is Tied to Company Performance.

Product Selection Help Product Selection Help Technical Data Sheets TPE Knowledge Center OnFlex TPEs add the performance and safety needed for applications such as automotive components. Find Technical Data Sheets See List

Explore and review Avient Corporation financial data – from revenue and earnings snapshots to our balance sheet and cash flow statement.   Balance Sheet

Data Security and Retention This includes information when you sign up to learn more about becoming a supplier; or when you request documentation regarding SDS, ISO, REACH, ROHS, or UL documentation. If we are under a duty to disclose or share your personal information in order to comply with any subpoena, court order or other legal process, or other governmental request, we also share personal information to establish or protect our legal rights, property, or safety, or the rights, property, or safety of others, or to defend against legal claims.

NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ VYDÁNO: ŘÍJNA 2024 Úvod: Zpráva od generálního ředitele 1 Pokyny pro etické chování 3 Osobní hodnoty 3 Vaše povinnosti 4 Další povinnosti vedoucích pracovníků a manažerů společnosti Avient 4 Otázky a odpovědi 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 5 Horká linka pro etiku 5 Zákaz odvetných opatření 6 Uplatňování kodexu chování 6 Porušení kodexu 6 Diverzita a inkluze 8 Diskriminace nebo obtěžování 8 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle 15 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 16 Používání internetu a e-mailů 16 Sociální média a sdružování v sociálních sítích 17 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 17 Informace a obchodování zasvěcených osob 18 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 19 Vládní vyšetřování a dotazy 19 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 21 Úplatky a nelegální provize 21 Zástupci a konzultanti 22 Spravedlivá soutěž 22 Dary a pohoštění 23 Střety zájmů 24 Nekalé finanční transakce 25 Mezinárodní obchod 25 Praní špinavých peněz 25 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 27 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 28 Bezpečnost výrobků a služeb 29 Respektování lidských práv 29 Společný závazek 29 Zdroje informací a kontaktní údaje Naše zásady 30 Interní kontakty 30 Horká linka pro etiku 30 Zpráva od generálního ředitele Vážený týme společnosti Avient, naše firemní rozhodnutí mají v dnešním složitém a propojeném světě dalekosáhlé následky. POCTIVOST NA INTEGRITA PŘI NAŠEM SPOLEČENSKÁ KODEX CHOVÁNÍ | 11 Přesné informace, data a záznamy Úplné, přesné a spolehlivé záznamy jsou zásadně důležité pro správná rozhodnutí a efektivní provoz. KODEX CHOVÁNÍ | 12 POCTIVOST NA INTEGRITA PŘI NAŠEM SPOLEČENSKÁ Některé příklady firemních záznamů: • Vývoj nových produktů • Výsledky testů • Laboratorní zprávy • Údaje z výzkumů • Finanční výkazy • Vyúčtování výdajů • Faktury • Hodinovníky • Záznamy o personálu • Pracovní plány • Dopisy, zpravodaje a e-mailové adresy spolupracovníků • Informace publikované v The Loop Vlastnické a důvěrné informace zahrnují: • Pracovní plány a strategie směrování • Údaje z výzkumů a technická data • Složení výrobků a technologie zpracování • Řízení výrobků • Obchodní tajemství, technologie a „know-how“ • Informace o naší konkurenceschopné pozici • Nepublikované finanční údaje a plány • Informace o nákladech na výrobky • Informace o navrhovaných smlouvách a transakcích • Informace o zákaznících, dodavatelích, cenách a jiné obchodní informace • Počítačový software a systémy vyvinuté pro naši společnost • Jakékoliv jiné informace, které by mohly být užitečné pro konkurenci KODEX CHOVÁNÍ | 13 POCTIVOST NA INTEGRITA PŘI NAŠEM SPOLEČENSKÁ Otázka: Moje vedoucí je na dovolené a v době její nepřítomnosti jsem byla požádána, abych jménem společnosti podepsala smlouvu.

This creates a foundation of trust in the data outputs. If you are used to designing in metals, you might be surprised when a polymer’s technical data sheet does not translate into part performance you anticipated. Many metals can approximate linear elastic behavior, but polymer behavior is not so easily simplified to one modulus, making it more challenging to predict performance based on a data sheet.

This creates a foundation of trust in the data outputs. If you are used to designing in metals, you might be surprised when a polymer’s technical data sheet does not translate into part performance you anticipated. Many metals can approximate linear elastic behavior, but polymer behavior is not so easily simplified to one modulus, making it more challenging to predict performance based on a data sheet.

A guide for describing, evaluating, and reporting environmental, social, and governance (ESG) data Social issues: generally involve the workplace safety of employees and community engagement.  Interested in learning more about your ESG data and how to achieve your sustainability goals?

A guide for describing, evaluating, and reporting environmental, social, and governance (ESG) data Social issues: generally involve the workplace safety of employees and community engagement.  Interested in learning more about your ESG data and how to achieve your sustainability goals?