Base resin: PE, PP, PS, PC, PET, PBT, PLA, EVA, PA

OnCap UV colorant and additive solutions are compatible with PA, PET, PP and a range of other materials.

Kontakty s konkurenty. Proto se vyhněte zbytnému kontaktu s konkurenty. Při prodeji produktů společnosti, včetně jejich reklamy a propagace, vždy dodržujte principy čestnosti, upřímnosti a otevřenosti. 17.

History PBO was first developed in the 1980’s and is the world’s strongest man-made fiber. POLYBENZYLOATE (PBO) DATA POLYBENZYLOATE (PBO) BARE FIBER PERFORMANCE * Equilibrium moisture regain @ 55% RH ** Creep @ 40%-58% ultimate tensile strength *** Shrinkage in dry air @ 177 C for 30 minutes MOVING HIGH PERFORMANCE FIBERS FORWARD ABOUT FIBER-LINE® LOCATIONS Headquarters, R&D, Manufacturing FIBER-LINE® LLC 3050 Campus Drive Hatfield, PA 19440 +1 215.997.9181 fiber@fiber-line.com Manufacturing Operations FIBER-LINE® LLC 280 Performance Drive SE Hickory, NC 28602 +1 828.326.8700 fiber@fiber-line.com EMEA & Asia Pacific Operations FIBER-LINE® INTERNATIONAL B.V.

History The technology to produce Phenolic Fiber was initially developed in the late 1960’s with commercial fiber production and development by Gunei Chemical Industry Co. based in Japan. MOVING HIGH PERFORMANCE FIBERS FORWARD LOCATIONS Headquarters, R&D, Manufacturing FIBER-LINE® LLC 3050 Campus Drive Hatfield, PA 19440 +1 215.997.9181 fiber@fiber-line.com Manufacturing Operations FIBER-LINE® LLC 280 Performance Drive SE Hickory, NC 28602 +1 828.326.8700 fiber@fiber-line.com EMEA & Asia Pacific Operations FIBER-LINE® INTERNATIONAL B.V.

ONZE GEDRAGSCODE UITGEGEVEN: OKTOBER 2024 INHOUDSOPGAVE Inleiding: Een Bericht van de CEO 1 Onze gedragscode Richtlijnen voor ethisch gedrag 3 Persoonlijke waarden 3 Uw verantwoordelijkheden 4 Bijkomende verantwoordelijkheden voor supervisors en managers van Avient 4 Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties 5 Ethiekhotline 5 Geen vergelding 6 Toepassing van de Gedragscode 6 Overtredingen van de code 6 Respect voor iedereen Diversiteit en inclusie 8 Discriminatie of pesterijen 8 Relaties op de werkplek 9 Drugmisbruik 10 Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10 Eerlijkheid op het werk Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12 Boekhoudkundige integriteit 12 Bedrijfscommunicatie 14 Beveiliging en gebruik van middelen 14 Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom 15 Privacy, persoonsgegevens en gagevensbescherming 16 Gebruik van internet en e-mail 16 Sociale media en sociale netwerken 17 Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights 17 Handel met voorkennis 18 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen 19 Overheidsonderzoeken en vragen 19 Integriteit in ons zakendoen Eerlijk Handelen 21 Omkoping en smeergeld 21 Vertegenwoordigers en consulenten 22 Concurrentie 22 Geschenken en gastvrijheid 23 Belangenverstrengeling 24 Zelf Handelen 25 Internationale handel 25 Witwassen 25 Sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf Duurzaamheid 27 Veiligheid, gezondheid en milieu 28 Product-en dienstveiligheid 29 Respecteren van mensenrechten 29 Een gedeelde toewijding 29 Hulpbronnen en contactinformatie Ons beleid 30 Interne contacten 30 Ethiekhotline 30 Een Bericht van de CEO Beste Avient-team, Onze bedrijfsbeslissingen hebben verstrekkende implicaties in de complexe en onderling verbonden wereld van vandaag. Als ze geen badge of pas hebben, volg dan onmiddellijk uw lokale beveiligingsprocedures. Internationale handel Als wereldwijd bedrijf moeten we voldoen aan import/exportcontroles en -beperkingen van de toepasselijke jurisdictie(s) en de Amerikaanse wetten die van toepassing zijn op al onze locaties en transacties wereldwijd voor de uitwisseling van onze producten, diensten en technische informatie.

Pedoman Perilaku Kita 2023 Daftar Isi Pesan Dari CEO 1 Visi dan Strategi Kita 2 Nilai Inti dan Pribadi 2 Pedoman Perilaku Kita Pedoman Perilaku Etis 4 Nilai Pribadi 4 Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan 6 Saluran Langsung Etika 6 Larangan Pembalasan Dendam 6 Penerapan Pedoman Perilaku 7 Pelanggaran Pedoman 7 Menghormati Semua Orang Keragaman dan Inklusi 9 Diskriminasi atau Pelecehan 9 Hubungan di Tempat Kerja 9 Penyalahgunaan Zat Terlarang 10 Keamanan Fisik dan Kekerasan di Tempat Kerja 10 Kejujuran di Tempat Kerja Informasi, Data, dan Catatan yang Akurat 12 Integritas Akuntansi 12 Komunikasi Perusahaan 14 Pengamanan dan Penggunaan Aset 14 Informasi Berhak Milik dan Rahasia, Gagasan, dan Kekayaan Intelektual 14 Perlindungan Privasi, Informasi Pribadi, dan Data 15 Penggunaan Internet dan Email 15 Media Sosial dan Jejaring Sosial 16 Keamanan Komputer, Lisensi Perangkat Lunak, dan Hak Cipta 16 Informasi dan Perdagangan Orang Dalam 16 Kontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal 17 Penyelidikan dan Permintaan Informasi dari Pemerintah 17 Integritas dalam Bisnis Kita Transaksi yang Adil 19 Penyuapan dan Balas Jasa 19 Agen dan Konsultan 20 Persaingan 20 Hadiah dan Keramahtamahan 20 Konflik Kepentingan 21 Transaksi Mandiri 22 Perdagangan Internasional 22 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Keberlanjutan 24 Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan 24 Keamanan Produk dan Layanan 25 Menghormati Hak Asasi Manusia 25 Komitmen Bersama 25 Sumber Daya dan Informasi Kontak 26 1 Daftar Isi Pesan Dari CEO Kepada Yth. Dengan sopan, minta mereka menunjukkan lencana atau kartu pas pengunjung Avient. Beberapa contohnya adalah: • Pendapatan atau estimasi atau informasi keuangan lainnya sebelum dirilis ke publik • Perubahan signifikan dalam tingkat operasi • Diskusi tentang transaksi besar, termasuk akuisisi, usaha bersama, atau disposisi • Informasi tentang kondisi keuangan, prospek atau rencana, program pemasaran dan penjualan, serta informasi Litbang kita • Perubahan manajemen senior yang belum diumumkan kepada publik • Pelaksanaan atau pembatalan kontrak besar dengan pelanggan atau pemasok • Produk yang tertunda atau produk, layanan, atau proses baru Keberadaan dan perkembangan terkait proses regulasi yang signifikan, penyelidikan pemerintah, dan litigasi yang melibatkan Perusahaan. 17 Daftar Isi Kontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal Avient mendorong Anda untuk tetap mengetahui masalah pen- ting, memberikan suara, dan terlibat dalam proses politik.

Please enter a full or partial description of the grade(s) you are interested in. Please enter a full or partial description of the grade(s) you are interested in.

EH&S Management Approach: EH&S

History UHMWPE was first polymerized in the 1950’s. The first UHMWPE fibers were commercialized in the late 1970’s. UHMWPE DATA UHMWPE BARE FIBER PERFORMANCE * Equilibrium moisture regain @ 55% RH ** Creep @ 40%-58% ultimate tensile strength *** Shrinkage in dry air @ 177 C for 30 minutes MOVING HIGH PERFORMANCE FIBERS FORWARD ABOUT FIBER-LINE® LOCATIONS Headquarters, R&D, Manufacturing FIBER-LINE® LLC 3050 Campus Drive Hatfield, PA 19440 +1 215.997.9181 fiber@fiber-line.com Manufacturing Operations FIBER-LINE® LLC 280 Performance Drive SE Hickory, NC 28602 +1 828.326.8700 fiber@fiber-line.com EMEA & Asia Pacific Operations FIBER-LINE® INTERNATIONAL B.V.