All Rights Reserved 2024 19 Digital digital tools, data-driven insights artificial intelligence Higher run-rates, improved yields, reduced downtime and wastage Manufacturing execution system EXPECTED BENEFITS Reduction in time-to-market, use of alternative formulations to mitigate risks from resin shortage Color design EXPECTED BENEFITS Faster generation/repurposing of content, enhanced search engine optimization leading to more engagement Marketing content EXPECTED BENEFITS Copyright © . All Rights Reserved 2024 63 Avient is a compelling investment thesis Ability to adapt & pivot to deliver results highly motivated team with track record of operational and commercial excellence Global reach with local touch customer-centric focus across continents and cultures to serve locally and win globally Innovation differentiation by hybridizing technologies to create platforms at scale Portfolio aligned to high growth market segments and secular trends MARGIN EXPANSION and sustainable growth ORGANIC GROWTH complemented by M&A over time as needed Strong CASH GENERATION and EXECUTION Broad customer base and COMPETITIVE ADVANTAGE Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Below is a reconciliation of non-GAAP financial measures to their most directly comparable financial measures calculated and presented in accordance with GAAP.

Reconciliation to Adjusted EPS Excluding Special Items and Impacts of February 2020 Equity Offering Three Months Ended March 31, 2020 Net income from continuing operations – GAAP $ 33.1 Special items, after tax (1) 8.6 After tax interest income earned on equity proceeds, included in Interest expense, net (0.7) Adjusted net income excluding special items and impact of interest income on equity proceeds $ 41.0 Diluted weighted-average shares used to compute earnings per common share 86.7 Weighted-average impact of 15.3 million shares issued in February 2020 equity offering (9.3) Diluted weighted-average shares excluding impact of shares issued in February 2020 equity offering 77.4 Adjusted EPS - excluding special items and the net impact of equity offering $ 0.53 Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to PolyOne shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to PolyOne shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results. Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Avient Investor Presentation - Jefferies Industrials Conference August 2020.pdf August 2020 investor non-GAAP reconciliation.pdf August 2020 investor non-GAAP

Technical Data Sheets Safety Data Sheets

NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ VYDÁNO: ŘÍJNA 2024 OBSAH Úvod: Zpráva od generálního ředitele 1 Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování 3 Osobní hodnoty 3 Vaše povinnosti 4 Další povinnosti vedoucích pracovníků a manažerů společnosti Avient 4 Otázky a odpovědi 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 5 Horká linka pro etiku 5 Zákaz odvetných opatření 6 Uplatňování kodexu chování 6 Porušení kodexu 6 Respekt vůči všem Diverzita a inkluze 8 Diskriminace nebo obtěžování 8 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle 15 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 16 Používání internetu a e-mailů 16 Sociální média a sdružování v sociálních sítích 17 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 17 Informace a obchodování zasvěcených osob 18 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 19 Vládní vyšetřování a dotazy 19 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 21 Úplatky a nelegální provize 21 Zástupci a konzultanti 22 Spravedlivá soutěž 22 Dary a pohoštění 23 Střety zájmů 24 Nekalé finanční transakce 25 Mezinárodní obchod 25 Praní špinavých peněz 25 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 27 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 28 Bezpečnost výrobků a služeb 29 Respektování lidských práv 29 Společný závazek 29 Zdroje informací a kontaktní údaje Naše zásady 30 Interní kontakty 30 Horká linka pro etiku 30 Zpráva od generálního ředitele Vážený týme společnosti Avient, naše firemní rozhodnutí mají v dnešním složitém a propojeném světě dalekosáhlé následky. OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ KODEX CHOVÁNÍ | 11 Přesné informace, data a záznamy Úplné, přesné a spolehlivé záznamy jsou zásadně důležité pro správná rozhodnutí a efektivní provoz. Některé příklady firemních záznamů: • Vývoj nových produktů • Výsledky testů • Laboratorní zprávy • Údaje z výzkumů • Finanční výkazy • Vyúčtování výdajů • Faktury • Hodinovníky • Záznamy o personálu • Pracovní plány • Dopisy, zpravodaje a e-mailové adresy spolupracovníků • Informace publikované v The Loop Vlastnické a důvěrné informace zahrnují: • Pracovní plány a strategie směrování • Údaje z výzkumů a technická data • Složení výrobků a technologie zpracování • Řízení výrobků • Obchodní tajemství, technologie a „know-how“ • Informace o naší konkurenceschopné pozici • Nepublikované finanční údaje a plány • Informace o nákladech na výrobky • Informace o navrhovaných smlouvách a transakcích • Informace o zákaznících, dodavatelích, cenách a jiné obchodní informace • Počítačový software a systémy vyvinuté pro naši společnost • Jakékoliv jiné informace, které by mohly být užitečné pro konkurenci KODEX CHOVÁNÍ | 13 OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ Otázky a odpovědi Otázka: Moje vedoucí je na dovolené a v době její nepřítomnosti jsem byla požádána, abych jménem společnosti podepsala smlouvu.

OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ KODEX CHOVÁNÍ | 11 Přesné informace, data a záznamy Úplné, přesné a spolehlivé záznamy jsou zásadně důležité pro správná rozhodnutí a efektivní provoz. Některé příklady firemních záznamů: • Vývoj nových produktů • Výsledky testů • Laboratorní zprávy • Údaje z výzkumů • Finanční výkazy • Vyúčtování výdajů • Faktury • Hodinovníky • Záznamy o personálu • Pracovní plány • Dopisy, zpravodaje a e-mailové adresy spolupracovníků • Informace publikované v The Loop Vlastnické a důvěrné informace zahrnují: • Pracovní plány a strategie směrování • Údaje z výzkumů a technická data • Složení výrobků a technologie zpracování • Řízení výrobků • Obchodní tajemství, technologie a „know-how“ • Informace o naší konkurenceschopné pozici • Nepublikované finanční údaje a plány • Informace o nákladech na výrobky • Informace o navrhovaných smlouvách a transakcích • Informace o zákaznících, dodavatelích, cenách a jiné obchodní informace • Počítačový software a systémy vyvinuté pro naši společnost • Jakékoliv jiné informace, které by mohly být užitečné pro konkurenci KODEX CHOVÁNÍ | 13 OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ Otázky a odpovědi Otázka: Moje vedoucí je na dovolené a v době její nepřítomnosti jsem byla požádána, abych jménem společnosti podepsala smlouvu. Jméno zaměstnance (hůlkovým písmem) Podpis Datum Místo výkonu práce Zdroje informací a kontaktní údaje Naše zásady Další zdroje pro etiku a dodržování předpisů Horká linka pro etiku Zpráva od generálního ředitele Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování Osobní hodnoty Vaše povinnosti Další povinnosti vedoucích pracovníků a manažerů společnosti Avient Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů Horká linka pro etiku Zákaz odvetných opatření Uplatňování kodexu chování Porušení kodexu Respekt vůči všem Rovné příležitosti Diskriminace nebo obtěžování Vztahy na pracovišti Užívání návykových látek Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy Účetní integrita Firemní komunikace Zabezpečení a používání majetku Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů Používání internetu a e-mailů Sociální média a sdružování v sociálních sítích Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva Informace a obchodování zasvěcených osob Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky Vládní vyšetřování a dotazy Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání Úplatky a nelegální provize Zástupci a konzultanti Spravedlivá soutěž Dary a pohoštění Střety zájmů Nekalé finanční transakce Mezinárodní obchod Praní špinavých peněz Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost Bezpečnost, zdraví a životní prostředí Bezpečnost výrobků a služeb Respektování lidských práv Společný závazek

Find Data Technical Data Sheets Find material data

Product Selection Help Product Selection Help Technical Data Sheets TPE Knowledge Center Find Technical Data Sheets See List

Technical Data Sheets Browse our library of product data sheets containing technical descriptions and details.

Sustainability metrics represent 12-month approximate values based on available data from reporting facilities and are oft en made in reliance on third-party supplier information. 74424.indd intro_3 3/16/20 12:25 PM Our Vision To be the world’s premier provider of sustainable solutions. This commitment is exemplified by our No Surprises PledgeSM which we make to all customers and markets, across the globe. • You can be confident that, in formulating and manufacturing our materials, we use sustainable practices to provide long-term product viability and sound environmental stewardship • You can expect that the materials we produce contain only ingredients that conform to accepted legal and regulatory compliance guidelines • You can trust that PolyOne materials meet the rigorous quality and safety management standards required across the globe • You can be certain that PolyOne meets or exceeds the material safety data reporting requirements of your country or region • When you choose PolyOne, you can be confident our products will help you meet or exceed today’s stringent compliance standards FROM PRODUCTS INTRODUCED IN THE LAST 5 YEARS 37% of specialty sales Photos: Last year PolyOne broke ground on a new manufacturing and R&D facility in Chuzhou, China. port | 2019 lobal product development, quality and service also require world-class facilities and infrastructure to produce materials, and we invest accordingly.

Strong past performance demonstrates that our strategy and execution are working • Megatrends align with our strengths • Innovation and services provide differentiation and competitive advantage • Strong and proven management team driving growth and performance • Addressable market exceeds $40 billion The New PolyOne: A Specialty Growth Company 2015 Target: $2.50 Adjusted EPS Page 16 Schedule I Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Below is a reconciliation of non-GAAP financial measures to the most directly comparable measures calculated and presented in accordance with U.S.