https://www.avient.com/products/polymer-additives/surface-modifier-additives/cesa-anti-block-additives Slide 1: Flexible packaging manufacturer

subject= https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html http://Avient.com https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Se prohíben las represalias Avient no tolerará represalias contra cualquier persona que, de buena fe, pida asesoramiento, presente una inquietud, denuncie una mala conducta o comparta información para una investigación relacionada con una sospecha de incumplimiento del Código de conducta. CÓDIGO DE CONDUCTA | 27 ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability. https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 Preguntas y respuestas P: Mi supervisor me ha pedido que siga un nuevo procedimiento de eliminación de residuos, pero no sé con certeza si es seguro o incluso legal. ÍNDICE INTRODUCCIÓN NUESTRO CÓDIGO DE CONDUCTA RESPETO HACIA TODOS HONESTIDAD EN EL TRABAJO INTEGRIDAD DE NUESTRO NEGOCIO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RECURSOS CÓDIGO DE CONDUCTA | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com Norteamérica Sede mundial de Avon Lake, Estados Unidos 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 Llamada gratuita: +1 866 765 9663 Teléfono: +1 440 930 1000 Fax: +1 440 930 3064 Asia Pacífico Sede regional de Shanghái (China) 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China Teléfono: +86 (0) 21 6028 4888 Fax: +86 (0) 21 6028 4999 Sudamérica Sede regional en São Paulo (Brasil) Av.

https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf • Respecter toutes les lois applicables régissant les exigences en matière de salaire et d’heures de travail, y compris la rémunération, les avantages sociaux et les heures supplémentaires.

subject= http://avient.ethicspoint.com 5 การอา้งองิดว่น: ส ิง่ท ีต่อ้งกระท ำาและห า้มกระท ำาของ ABAC ส ิง่ท ีต่อ้งกระท ำา • ทราบวา่ Avient ห้ามการตดิสินบนและการทุจรติไม่วา่ในรปูแบบใด และไม่อนุญาตให้มีการจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวก • มีความรูเ้ป็นอย่างดเีกี่ยวกับลักษณะที่มีผลใช้บังคบัของนโยบาย ABAC ของเรา และส่ือสารให้ผู้ ใตบ้ังคบับัญชาและบุคคลที่สามทราบ • ตัง้คำาถาม หากนโยบายหรอืการกระทำาที่จำาเป็นตอ้งดำาเนินการน้ันไม่ชัดเจน • รายงานการละเมิดหรอืการละเมิดที่ตอ้งสงสัยโดยทันทีตอ่ผู้บังคบับัญชาของคณุ ฝ่ายกฎหมาย หรอืสายดว่นจรยิธรรม • ทราบวา่ “มูลคา่” ไม่จำาเป็นตอ้งวดัเป็นตวัเงินเสมอไป • ทราบวา่การตดิสินบนรวมถึงส่ิงตอ่ไปน้ี: • เงินสดและส่ิงที่เทียบเท่าเงินสด (บัตรของขวญัหรอืบัตรกำานัล) • ของขวญั ส่ิงบันเทิง และการเลีย้งรบัรองที่ ไม่มีวตัถุประสงคท์างธุรกิจที่ชัดเจน หรอืเกินความจำาเป็นทางธุรกิจ • การจ่ายเงินคา่เดนิทางหรอืการท่องเที่ยวพักผ่อน • การจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ของรฐัเพื่อให้ละเวน้ข้อกำาหนดทางศลุกากรที่มีผลใช้บังคบัหรอืเพื่อเรง่รดัการจ่ายคนืภาษี • การให้บรกิารส่วนบุคคล ความช่วยเหลือพิเศษ และเงินกู้ยืม • การเสนอการจ้างงานหรอืผลประโยชน์อื่นให้กับสมาชิกในครอบครวัหรอืเพื่อนของบุคคลที่มีอิทธิพลน้ัน • การให้เงินช่วยเหลือพรรคการเมืองหรอืผู้สมัครชิงตำาแหน่งทางการเมือง • การบรจิาคเงินหรอืการสนับสนุนทางการกุศล • รายการอื่น ๆ ที่ ไม่ชัดเจนนัก ไดแ้ก่ การให้ความช่วยเหลือที่ ไม่ ใช่ตวัเงิน โอกาสในการลงทุน และการเอือ้หรอืให้ โอกาสสัญญารบัเหมาช่วง • ทราบวา่ข้อห้ามน้ีมีผลใช้บังคบักับส่ิงใดก็ตามที่อาจเอือ้ประโยชน์ตอ่บุคคลโดยตรงหรอืตอ่บุคคลอื่น เช่น สมาชิกในครอบครวั เพื่อน หรอืผู้รว่มธุรกิจ • รกัษาสมุดบัญชี บันทึก และบัญชีตา่ง ๆ ให้มีรายละเอียดที่สมเหตผุล และแสดงให้เห็นถึงการทำาธุรกรรมอย่างถูกตอ้งและเหมาะสม • ทำาการตรวจสอบวเิคราะห์สถานะของตวัแทน ผู้จัดจำาหน่าย และบุคคลภายนอกอื่นทัง้ก่อนการทำาสัญญาและระหวา่งความสัมพันธ์ทางธุรกิจ และขอรบัการอนุมัตจิาก ฝ่ายกฎหมาย • จัดการและตดิตามตรวจสอบกิจกรรมทางธุรกิจที่ดำาเนินการผ่านบุคคลภายนอกอย่างเหมาะสม ส ิง่ท ีต่อ้งไมก่ระท ำา • เสนอ สัญญา จ่าย หรอือนุมัตกิารจ่ายส่ิงที่มีมูลคา่ใดก็ตามแก่เจ้าหน้าที่ของรฐัและ/หรอืพนักงานขององคก์รภาคเอกชน เพื่อช่วยให้ Avient ไดม้าซ่ึงหรอืการรกัษาไว้ ซ่ึงธุรกิจ หรอืรกัษาความไดเ้ปรยีบที่ ไม่เหมาะสมอื่นใดก็ตาม ข้อห้ามน้ีมีผลใช้บังคบัไม่วา่จะเป็นการเสนอหรอืการจ่ายที่ ไดก้ระทำาโดยตรงหรอืผ่านบุคคลอื่นก็ตาม • ป้อนข้อมูลที่บิดเบือนให้เข้าใจผิด ไม่ครบถ้วน หรอืเป็นเท็จลงในสมุดบัญชีและบันทึกของ Avient • เพิกเฉยตอ่สัญญาณเตอืนอันตรายเมื่อรว่มธุรกิจกับบุคคลภายนอก สารบัญ อเมรกิาเหนือ Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟร:ี 1-866-765-9663 โทรศัพท์: 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเชียแปซิฟิก Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมรกิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil โทรศัพท์: +55 11 4593 9200 ยุโรป Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 โทรศัพท์: +352 269 050 35 โทรสาร +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com

Avient أو مراسال یئر الئسنسنگ اور کاپی رائٹس یئر الئسنسنگ اور کاپی رائٹسکمپیوٹر سیکورٹی، سافٹ و کمپیوٹر سیکورٹی، سافٹ و تھ، آپ کو کمپیوٹر ں س۔۔۔ے متعلق دیگر قس۔۔۔م کی اہم معلومات کے سا Avient کے کامو تفاقی یا غیر مجاز یکارڈ ش۔۔۔دہ معلومات کو ا یج میڈیا پر ر میں موجود یا مختلف اس۔۔۔ٹور ی یا تباہی س۔۔۔ے بچانا ہوگا۔ آپ کو خود س۔۔۔ے واقف ہونا نقل، ترمیم، انکش۔۔۔اف، نقصان، چور یقہ کار اور س۔۔۔یکیورٹی، انفارمیشن مینجمنٹ، اور ں، طر چاہیے اور کمپنی کی پالیس۔۔۔یو ود ل لیکن انھی تک محد ل کی تعمیل کرنی چاہیے، بش۔۔۔مو وٹوکو یٹی کے پر سائبرس۔۔۔یکیور یسی اور ڈیٹا نہیں جو Avient کے انفارمیش۔۔۔ن سسٹمز کی اس۔۔۔تعمال کی پالیسی، ڈیٹا پرائیو وٹیکش۔۔۔ن پالیس۔۔۔ی اور سائبر اور ڈیٹا وقوعہ رس۔۔۔پانس پالیسی میں شامل ہیں۔ اسے لوگ اور پر ں کے تحت دی لوپ )The Loop( پر پایا جا یٹ پالیس۔۔۔یو پور محکمے، اخالقیات اور کار ک ی ہے کہ Avient کی رازدارانہ معلومات اور دانش۔۔۔ورانہ امال س۔۔۔کتا ہے۔ آپ کی ذمہ دار یں، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ ی ک۔۔۔ی حفاظت کر یں، انفرادی رازدار ک۔۔۔ی حفاظت کر مصنوعی ذہانت )AI( ٹولز س۔۔۔میت کس۔۔۔ی بھی ٹولز کا استعمال مناسب، غیر متعصبانہ اور ں اور قابل اطالق قوانین کے مطابق ہو۔ Avient کی پالیس۔۔۔یو یئر کاپی رائٹ کے اس۔۔۔ی طرح، ہمارے کمپیوٹرز میں اس۔۔۔تعمال ہونے والے تمام سافٹ و یئر کے الئسنس۔۔۔نگ کی مناسب شرائط سمیت Avient کے معاہدہ قوانین، اور س۔۔۔افٹ و ں کی و ں کی تعمیل کرنی چاہیے۔ آپ کو ہمارے الئس۔۔۔نس کے معاہد یو کی ذمہ دار یئر کی کاپی یا اس۔۔۔ے دوسرے کمپیوٹرز پر انسٹال نہیں ی کرتے ہوئے س۔۔۔افٹ و ز خالف ور یئر کرنا چاہیے۔ آپ کو کس۔۔۔ی کو بھی کمپنی س۔۔۔ے باہر اس۔۔۔تعمال کے لیے ہمارا سافٹ و فراہم کرنے س۔۔۔ے منع کیا گیا ہے۔ یز، تیس۔۔۔ری پارٹی کے ملکیت والے کاپی رائٹ کے دوس۔۔۔رے مواد، جیسے تصاو وز، رس۔۔۔الے، کتابیں اور کتابچہ، کاپی رائٹ کے مالک کی ٰ یڈ فوٹوگرافس، و اجازت سے ہی اس۔۔۔تعمال کے لیے نقل کیے جاسکتے ہیں۔ ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 17 http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx وخت ید و فر ونی )خفیہ( معلومات اور شیئر کی خر وختاندر ید و فر ونی )خفیہ( معلومات اور شیئر کی خر اندر Avient میں، آپ Avient یا کسی ایسی کمپنی سے متعلق اہم معلومات سے آگاہ ہو بار کرتے ہیں جس کا عوام کے سامنے انکشاف نہیں کیا و تھ ہم کار سکتے ہیں جس کے سا یکٹر، آفیسر یا ایسوسی ایٹ( کے لیے Avient یا کسی بھی ایسی گیا ہے۔ کسی بھی فرد )ڈائر بار کرتے ہیں، سے متعلق غیر افشا شدہ اہم معلومات سے و تھ ہم کار کمپنی، جس کے سا فائدہ اٹھانا غیر قانونی اور ہماری پالیسی کے خالف ہے۔ معلومات کو اس وقت اہم سمجھا وخت کرنے یا اس یدنے، فر ک میں حصص خر تا ہے اگر وہ سرمایہ کار کے کمپنی کے اسٹا جا یں: ں پر عمل کر کے انعقاد کے فیصلے پر اثر انداز ہوسکتی ہو۔ ان دو آسان اصولو اور. 1 ں؛ ی ر ک ہ ن ال م ع ت اس ے ی ل ے ک اد ف م ی ت ذا و ک ات وم ل ع م ی وام ع ر ی غ م اہ ت . 2 الزم م ی ن اپ ں ی م Avient و ک ن ج ں دی ہ ن و ک رد ف ے س ای ی س ک ات وم ل ع م ی س ای و۔ ہ ہ ن ورت ر ض ی ک ے ن ان ج و ک ات وم ل ع م ان ے ی ل ے ک ے ن دی ام ج ان ک یا کسی اور ثر ہو کر آپ کسی اسٹا ایک واضح اصول کے طور پر، اگر کسی چیز سے متا یڈںگ کرنا چاہتے ہیں تو، یہ معلومات ممکنہ طور پر اہم ہے۔ اگر آپ کو سکیورٹی کی ٹر معلوم نہیں ہے کہ آپ کے پاس اہم غیر عوامی معلومات موجود ہیں تو، آپ کو ان معلومات ں تک پہنچانے سے پہلے وضاحت کے لیے قانونی محکمہ سے و کو استعمال کرنے یا دوسر رابطہ کرنا چاہیے۔ HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES کیا آپ جانتے ہیں؟کیا آپ جانتے ہیں؟ ”اہم غیر عوامی معلومات“ ایسی معلومات ہے جس کو سرمایہ کاری سے متعلق فیصلے کرنے میں ایک معقول فرد اہم سمجھے گا جو عوام کے سامنے ظاہر نہیں کی گئی ہو۔ کچھ مثالیں یہ ہیں: ر گ دی ا ی ے ن ی م خ ت ا ی اں ی دن آم ے ل ہ پ ے س ے رن ک اری ج ر پ ور ط ی وام ع ات وم ل ع م ی ال م اں ی ل دی ب ت اں ای م ن ں ی م ح ط س ی ک ں و ی وائ ر ار ک ول، ص ح ول م ش ب ال، ی خ ۂ ادل ب ت ں ی م ارے ب ے ک ن دی ن ی ل ڑے ب ہ ی ف ص ت ا ی ار ب و ار ک ہ رک ت ش م ت وخ ر ف اور گ ن ٹ ی ارک م ں، و ب و ص ن م ا ی ات ان ک ام ت، ال ح ی ال م اری م ہ ات وم ل ع م ں ی م ارے ب ے ک R&D اور ں، و رام وگ ر پ ے ک الن اع ر پ ور ط ی وام ع ک ت ی ھ اب ا ک ن ج دالؤ ب ں ی م ٹ ن م ج ن ی م ر ئ ن ی س ے ہ ا ی گ ا ی ک ں ی ہ ن ا رن ک وخ س ن م ا ی ا ن دی دے اہ ع م ڑے ب و ک رز الئ پ س ا ی ں و ک اہ گ ل م ع ا ی ز وس ر س ات، وع ن ص م ی ئ ن ا ی ات وع ن ص م واء ت ال ر ی ز ش ی ت ف ت ی ک ت وم ک ح ی، وائ ر ار ک ی اط ب ض ان م اہ ہ ت س واب ے س ی ن پ م ک ت رف ش ی پ اور ود وج ق ل ع ت م ے س ی وئ ج ارہ چ ی ون ان ق اور ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 18 ن/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات ن/سرگرمیاں اور رفاہی عطیاتسیاسی تعاو سیاسی تعاو ہیں، ووٹ ڈالیں اور Avient آپ کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ آپ اہم امور سے آگاہ ر یعہ اجازت ہونے پر اور ن کے ذر ہیں۔ تاہم، اس کے عالوہ قانو سیاسی عمل میں شامل ر یعہ اس کی منظوری ملنے پر، کسی بھی کمپنی یٹ مواصالت محکمہ کے ذر پور کار ں کو براہ راست یا بالواسطہ طور ں یا پارٹیو و کے فنڈ یا وسائل کا استعمال سیاسی امیدوار یک دینے یا اعانت فراہم کرنے کے لیے نہیں کیا جاسکتا ہے۔ اس کے عالوہ، پر، تحر Avient کے کسی رفقائے کار سے کسی بھی سیاسی یا مہم کے لیے اس طرح سے عطیہ یر بار یا متوقع ن کرنے پر مجبور، ز یک کار تعاو کی درخواست نہیں کی جاسکتی ہے کہ وہ شر محسوس کرے۔ ں کو رفاہی عطیات دینے کا انتخاب کرسکتی ہے، جس کمپنی کچھ غیر منفعتی تنظیمو وری ہے. subject= یٹ سماجی ذمہ داری پور کار ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار ی بار میں دیانتدار و ہمارے کار یٹ سماجی ذمہ داری پور یٹ سماجی ذمہ داریکار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 26 پائیداریپائیداری کارکن، گاہک اور سپالئر ہی صرف Avient کے مستفیدین نہیں ہیں۔ وہ ممالک اور کمیونٹیز وائیوں، ہماری مصنوعات اور ر جن میں ہم کام کرتے ہیں، اور مجموعی طور پر دنیا، ہماری کار وائیوں کی وسعت اور اہمیت ر یعے سپورٹ کی جاتی ہے۔ ہماری کار ہمارے لوگوں کے ذر ساتھ ہی ہمارے اعلی اخالقی معیارات ہم سے یہ مطالبہ کرتے ہیں کہ ہم انتہائی پائیدار یں۔ یں جو وقت کے امتحان پر کھرے اتر حل حاصل کر ہم عالمی سطح پر اخالقی طرز عمل کے ایک مستقل معیار کو برقرار رکھنے کا عہد کرتے ہیں یقوں کا احترام کرتے ہیں جہاں ہم باری طر و جبکہ ہم ہر اس ملک اور برادری کی ثقافت اور کار کام کرتے ہیں۔ بار کو انجام دے کر ایک عالمی درجے کی تنظیم و یقے سے کار Avient میں، ہم ایسے طر تخلیق کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو مستقبل کی نسلوں کے لیے بھی اسی طرح کام کرنے یات کی کی صالحیت کو ختم کیے بغیر حالیہ وقت کی ضرور تکمیل کرے۔ اس عزم کا انحصار اس بات پر ہے کہ یف کس طرح کرتے ہیں: ہم استحکام کی تعر لوگ، پروڈکٹس، سیارہ اور کارکردگی۔ ہر ایک کے لیے ہماری شراکت کا ایک تفصیلی خالصہ ہماری پورٹ میں یہاں Avient.com/sustainability پر دستیاب ہے۔ پائیداری کی ر American Chemistry Council Responsible Careة کے طور پر، ہمارے لینڈ مارک No Surprises PledgeSM اور ہمارے پائیداری کے عہد کے مطابق، ہم دیانتداری، ہتے ہیں۔ ایمانداری اور احترام کی اپنی ذاتی اقدار کو زندہ کرتے ہوئے ان اصولوں پر قائم ر Avient، اور ہمارے لوگ حفاظت کو اولین ترجیح دیتے ہیں اور ان کمیونٹیز کی بہتری میں یوں کی حمایت ن پیش کرتے ہیں جن میں ہم کام کرتے ہیں۔ کمپنی لوگوں کو اپنی برادر تعار میں کمیونٹی کی سرگرمیوں اور اپنی پسند کے فالحی کاموں میں حصہ لینے کی ترغیب دیتی ہے۔ Avient ماحولیات کی سپروائزری کے لیے، ماحولیات کی آلودگی کو کم سے کم کرنے کے لیے، باری عمل کو مسلسل بہتر و یادہ حفاظت کے لیے اپنے کار یادہ سے ز اور زمین کے وسائل کی ز بناتی ہے، اپنے گاہکوں، اپنے سپالئرز اور سپالئی چین پارٹنر کے ساتھ کام کرتی ہے۔ پائیدار حل کی تالش نہ صرف ماحولیات کے لیے اچھی چیز ہے؛ بلکہ یہ ہمارے مالزمین، بار کے لیے بھی اچھی و ز اور اپنے کار ہمارے گاہکوں، ہمارے پڑوسیوں، ہمارے شیئر ہولڈر چیز ہے۔ ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار یٹ سماجی ذمہ پور یٹ سماجی ذمہ کار پور کار داریداری وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 27 http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 سوال و جوابسوال و جواب یقہ کار پر وائزر نے مجھ سے کچرے کو ٹھکانے لگانے کے نئے طر سوال: میرے سپر عمل کرنے کو کہا، لیکن مجھے معلوم نہیں ہے کہ یہ محفوظ یا حتی کہ قانونی بھی ہے۔ مجھے کیا کرنا چاہیے؟ ں تو کبھی بھی اندازہ نہ لگائیں۔ ہے ہو وائی انجام دے ر ر تی کار جواب: جب آپ ماحولیا یں کہ آپ درخواست وائزر سے مشورہ کر اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اپنے سپر ں تو، مقامی انتظامیہ یا ضابطۂ کو سمجھ گئے ہیں۔ اگر آپ کو اب بھی خدشات ہو یں. اخالق میں درج وسائل میں سے کسی سے بھی رابطہ کر حفاظت، صحت اور ماحولحفاظت، صحت اور ماحول ں، ماحول یا عوام کو نقصان پہنچائے بغیر اس انداز باری سرگرمیاں اپنے گاہکو و Avient کار ں کے لیے ایک محفوظ اور صحت مند و ں اور ٹھیکیدار و یک کار سے انجام دیتی ہے کہ شر کام کا ماحول مہیا کرتا ہے۔ تی Avient صحت مند اور محفوظ کام کرنے کے حاالت، اور چوٹ یا مضرت اور ماحولیا بار کی کامیابی کے لیے اہم ہے۔ و وک تھام پر غور کرتی ہے، جو ہمارے کار حادثات کی ر ں سے تجاوز کرنا معمولی بات نہیں ں کے لیے قانونی تقاضو و ہماری توقعات اور نافذ معیار ہے۔ لہذا، ہماری صحت اور حفاظت کی پالیسیاں، جو Avient کے تمام مالزمین پر الگو ہوتی ہیں، وہ کام کے دوران ہر شخص کی صحت اور فالح و بہبود کا تحفظ کرنے کے لیے ہے۔ تی نظم و نسق کی اپنی تمے اور حفاظت میں عمدگی اور ماحولیا ہم خطرے اور ضرر کے خا ذمہ داری کو اولین ترجیح دیتے ہیں۔ ورت ہر ایک کی حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے مستقل شعور اور احساس کی توجہ کی ضر یعہ تحفظ کی ذمہ داری کو قبول کرنے ہوتی ہے۔ حفاظت سے متعلق آگاہی ہمارے ذر بیت، اور ہر کام کی صورتحال سے وابستہ خطرات کی تھ ہی کام سے مناسب واقفیت، تر سا یعے حاصل ہوتی ہے۔ پہچان اور مواصلت کے ذر یقے سے انتظام کرنا اپنے عمل کی دیانتداری کو برقرار رکھنے کے لیے اپنے عمل کا مؤثر طر وری ہے۔ اپنے عمل کو چالنے اور ہر کام کو بحفاظت انجام دینے میں آپ کی بھی بہت ضر بیت فراہم کی جائے یقہ کار اور تر وری سامان، اوزار، ٹکنالوجی، طر مدد کرنے کے لیے تمام ضر گی۔ تنا ہی اہم ہے۔ ہم آپ کی اور آپ کے کنبہ کے ممبران کام کے دوران ضرر سے بچنا بھی ا ں میں گھر پر ہونے والے ضرر کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ سفر کے دوران اور تمام سرگرمیو یں۔ ہی حفاظتی اصول استعمال کر سے بچنے کے لیے و کام کرنا اور بحفاظت زندگی گزارنا ہماری زندگی کا وطیرہ ہے۔ ہم چاہتے ہیں کہ آپ اور آپ ہے۔ کا کنبہ صحت مند اور محفوظ ر ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار یٹ سماجی ذمہ پور یٹ سماجی ذمہ کار پور کار داریداری وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 28 وس کا تحفظ وڈکٹ اور سر وس کا تحفظپر وڈکٹ اور سر پر ں وری ہے کہ Avient محفوظ مصنوعات اور خدمات مہیا کرے جو ہمارے گاہکو یہ ضر یاں پوری کرے اور مارکیٹ میں مسابقتی کا اعتماد برقرار رکھے، عوام کے تئیں اپنی ذمہ دار تا ہے، ونی معیار کے مطابق ڈیزائن کیا جا یشن برقرار رکھے۔ ہماری مصنوعات کو اندر پوز ں و ونی ضوابط، مناسب منظوری والے ادار تی ہے اور بیر وس کی جا تا ہے اور سر تیار کیا جا تی ہے۔ ں کی تعمیل کی جا یو کے معیار اور کسی بھی قابل اطالق معاہدہ کی ذمہ دار انسانی حقوق کا احترامانسانی حقوق کا احترام Avient افراد کے وقار کا احترام کرتی ہے اور ان کی حمایت کرتی ہے کہ بنیادی انسانی بار کے و بار کی بنیادی قدر ہیں۔ اس مقصد کے لیے، ہم Avient کے کار و حقوق ہمارے کار سلسلے میں کسی بھی قسم کے بچہ مزدوری کے استعمال سے منع کرتے ہیں۔ ہم 16 سال یعہ خدمات کی انجام دہی کو ہم بچہ مزدوری کہتے سے کم عمر کے کسی بھی فرد کے ذر یادہ ن ہماری پالیسی سے ز ہیں اور اگر مقامی قانو یادہ سخت ہے تو ہم ز بار کے سلسلے میں و ید برآں، Avient کے کار یں گے۔ مز ن کی تعمیل کر سخت مقامی قانو وشی سے منع کرتا ہے اور ہم Avient کسی بھی قسم کی جبری مشقت یا انسانی بردہ فر ں اور ڈ سٹری بیوٹرز سے توقع کرتے ہیں کہ وہ بھی اس پر پابندی لگائیں۔ اپنے سپالئرز، ایجنٹو ں کو بھی استعمال کرنے کی کوشش کرتے ہیں جن کے و ہم سپالئی چین کے شراکت دار ذرائع اور عمل انسانی کے بنیادی حقوق کا احترام کرتے ہیں، اور جن کی تجارت براہ راست یا بالواسطہ جہاں کہیں بھی ہو انسانی حقوق کی پامالی کا باعث نہیں بنتی ہے۔ ں سے ہماری یقو باری طر و Avient کے انسانی حقوق پالیسی سماجی طور پر ذمہ دار کار ں وابستگی کا حصہ ہے۔ ہم تسلیم کرتے ہیں کہ بہت سی مختلف تنظیمیں ہیں جنہو نے انسانی حقوق کے بین االقوامی اصول وضع کیے ہیں، جیسے انسانی حقوق کا عالمی ں اور کام کے حقوق پر یشن )ILO( کے بنیادی اصولو اعالمیہ اور بین االقوامی لیبر آرگنائز وغ دیتی ہیں، بشمول شناخت شدہ ں کو فر اعالمیہ۔ یہ تنظیمیں عام طور پر بنیادی اصولو انسانی حقوق کا احترام اور حمایت۔ یہ اصول ہماری دیانتداری، ایمانداری اور احترام کی بنیادی اقدار میں شامل ہیں جو اس Avient ضابطۂ اخالق اور ہمارے سپالئر کے ضابطۂ اخالق میں بیان کیے گئے ہیں۔ ایک مشترکہ عہدایک مشترکہ عہد بار کرنا Avient میں، ایک ٹیم کے طور پر کام کرتے ہوئے ہم سب و تھ کار دیانتداری کے سا یں۔ ہم میں تھ کام کر وری ہے کہ ہم سب اعلی اخالقی معیار کے سا کا عہد ہے۔ یہ ضر یاں پوری ں پر عمل کرکے اپنی ذمہ دار یقو سے ہر ایک ضابطۂ اخالق میں بیان کردہ طر کرسکتا ہے۔ اور ل؛ م ع رز ط ا ک گ ن اڈل م ق اب ط م ے ک دار اق ی ک Avient ات ش ی و ش ت اں ہ ج ا رن ک م راہ ف رات ث ا ت ح واض اور ر ک ل ھ ک ں ی م ارے ب ے ک ں و ب ع ش ان ں۔ و ہ ش ی پ در واالت س و ک آپ ا ی ں و ہ یم ورک کے اندر تیار کیا گیا ہے۔ اس کا مقصد تمام یہ ضابطہ Avient کے اقدار کے فر ں کے لیے بنیادی توقعات کا تعین کرنا ہے، لیکن تمام ممکنہ اخالقی تھیو Avient سا یز تمام ممکن حاالت کا احاطہ ں یا مسائل سے نمٹنا نہیں ہے۔ کوئی بھی دستاو مخمصو نہیں کرسکتی ہے۔ اگر آپ کو کیا کرنا ہے اس بارے میں مطمئن نہیں ہیں تو، سواالت ہے ہیں تا ہے کہ آپ صحیح کام کر ر ہیں اور جب تک آپ کو معلوم نہیں ہو جا پوچھتے ر پوچھنا جاری رکھیں۔ ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار بار میں و ہمارے کار ی دیانتدار یٹ سماجی ذمہ پور یٹ سماجی ذمہ کار پور کار داریداری وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 29 https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf ونی رابطےةاخالقیات اور تعمیل کے وسائل ونی رابطےةاخالقیات اور تعمیل کے وسائلاندر اندر یں: ید معلومات کے لیے، درج ذیل وسائل سے براہ راست رابطہ کر ضابطۂ اخالق یا ہماری توقعات سے متعلق مز ر ج ی ن ی م ی ھ ب ی وئ ک ا ک Avient ا ی زر وائ ر پ س ا ک آپ ٹ ن م ارٹ ڈپ ورس س ی ر ن وم ی ہ ا ی دہ ن ائ م ن ا ک ل ائ وس ی ان س ان ا ک آپ ر س ی آف س ک ھ ت ای ٹ ی ور پ ار ک ر ب م م ی ھ ب ی وئ ک ا ک ہ م ک ح م ی ون ان ق گ( ن ورس س آڈٹ، ی ون در ان س، ان ن ف ٹ ی ور پ ار ک ے، س ی )ج ام ک واال ارت ہ م ب اس ن م ایتھکس ہاٹ الئنایتھکس ہاٹ الئن یں اگر: یں یا اس کا استعمال کر ایتھکس ہاٹ الئن پر کال کر ے ہ وال س ی وئ ک ا ی ے ہ ورت ر ض ی ک ورے ش م و ک آپ ں ی ہ ے ت اہ چ ا رن ک ر اگ اج ش ی و ش ت ا ی ہ ل ئ س م ی وئ ک آپ ے وئ ہ ں ی ہ ن ن ئ م ط م اور ی ک ر اگ اج ش ی و ش ت ا ی ہ ل ئ س م ی وئ ک ے ن آپ ے ہ ا ان ج اں ہ ک ے ی ل ے ک ات وم ل ع م ہ ک ے ہ ں ی ہ ن وم ل ع م و ک آپ ں ی ہ ے ہ ر ا پ ر ک ں ی ہ ن ال م ع ت اس و ک ک ای ے س ں ی م ل ائ وس ر گ دی درج ں ی م الق اخ ۂ ط اب ض آپ پی ممالک ں میں دن میں 24 گھنٹے، ہفتے میں 7 دن دستیاب ہے۔ کچھ یور بانو ایتھکس ہاٹ الئن عالمی سطح پر 20 سے زائد ز ان موضوعات کو محدود کرسکتے ہیں جن کی آپ اطالع دے سکتے ہیں اور گمنامی میں اطالع دینے کی آپ کی اہلیت کو محدود کر یٹ اخالقیات کے افسر کو پور پورٹس موصول ہوتی ہیں اور کار ن ر یب اور فو سکتے ہیں۔ ایک آزاد کمپنی کو ایتھکس ہاٹ الئن پر تمام و اس کی اطالع دیتا ہے۔ تمام اطالعات کو ممکنہ حد تک خفیہ رکھا جائے گا۔ avient.ethicspoint.com ن نمبر avient.ethicspoint.com پر ن ملک فو و ن ایتھکس ہاٹ الئن نمبر: 1-877-228-5410 )یو ایس اے( مقامی اندر ٹیلیفو دستیاب ہیں۔ وسائل اور رابطہ کی معلومات ہماری پالیسیاںہماری پالیسیاں آپ ہماری انٹرانیٹ سائٹ، دی لوپ )The Loop( کی مخصوص پالیسی اور رابطہ کی معلومات مندرجہ ذیل سیکشن سے حاصل یٹ پور پل اینڈ ڈپارٹمنٹس، اخالقیات اور کار کرسکتے ہیں: پیو وائزر یا مینیجر سے۔ پالیسیاں یا اپنے سپر ل و مشموالت کا جد تعارف ہمارا ضابطۂ اخالق سب کا احترام ی کام پر ایماندار ی بار میں دیانتدار و ہمارے کار ی یٹ سماجی ذمہ دار پور کار وسائل اور رابطہ کی معلوماتوسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخالق | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com یکہ شمالی امر Global Headquarters Avon Lake, United States Walker Road Avon Lake, 33587 OH, United States 44012 ل فری: 9663 765 866 1+ ٹو ن: 1000 930 440 1+ فو فیکس:3064 930 440 1+ ایشیا پیسیفک Regional Headquarters Shanghai, China Jinsu Road 200 2F, Block C Shanghai, China 201206 ,Pudong ن: 4888 6028 21 )0( 86+ ٹیلیفو فیکس: 4999 6028 21 )0( 86+ یکہ بی امر جنو Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil 1700 ,Av.

Weitere Informationen darüber, wie Avient Ihre persönlichen Daten für diese Dienste und Websites Dritter verarbeitet, finden Sie in der Datenschutzerklärung der Avient Corporation, die unter (https://www.avient.com/company/policies-and- governance/avient-corporation-privacy-statement) verfügbar ist. Wenn Sie Grund zu der Annahme haben, dass Ihre Interaktion https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en mit uns nicht mehr sicher ist, informieren Sie uns bitte umgehend über das Problem, indem Sie sich über die unten stehenden „Kontakt“-Informationen an uns wenden. 7. August 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

https://www.avient.com/sustainability https://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/r2x4n7pt https://www.avient.com/investors https://register.vevent.com/register/BIb9438661fe984c4f9a842829169d2868 http://www.avient.com/investors/events-presentations 3 About Avient Avient Corporation (NYSE: AVNT), with 2021 revenues of $4.8 billion, provides specialized and sustainable material solutions that transform customer challenges into opportunities, bringing new products to life for a better world.

$1.74 $1.93 $2.80 2019PF 2020PF 2021E Adjusted EPS (1) + 61% (1) (1) Financial information is pro forma to include a full year of Clariant Masterbatch business acquisition 4 Webcast Details The webcast can be viewed live at avient.com/investors, or by clicking here: https://edge.media- server.com/mmc/p/eaivs28r. # # https://www.avient.com/investors/ https://edge.media-server.com/mmc/p/eaivs28r https://edge.media-server.com/mmc/p/eaivs28r https://www.avient.com/investors/ http://www.avient.com/ 5 Forward-looking Statements In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.

https://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/3u462yxq/ https://www.avient.com/investors https://register.vevent.com/register/BIfa0de3bdf9964987b4d7a1c21860e063 https://www.avient.com/investors/events-presentations 3 Non-GAAP Financial Measures The Company uses both GAAP (generally accepted accounting principles) and non-GAAP financial measures. For more information, visit https://www.avient.com. 4 Forward-looking Statements In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are "forward-looking statements" within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.

 Addressable market exceeds $40 billion  Strong performance demonstrates that our strategy and execution are working  Megatrends and emerging opportunities align with strengths  Innovation and services provide differentiation, incremental pricing power and competitive advantage  Strategic balance between reinvestment for growth and returning cash to shareholders  Strong and proven management team driving growth and performance 18 POLYONE CORPORATION Segment Highlights POLYONE CORPORATION 19 2016 Revenue: $0.8 Billion At a Glance: Color, Additives & Inks Key Applications 2016 Revenue by Industry Expanding Profits 1.7% 4.6% 5.1% 5.5% 7.2% 8.1% 9.7% 12.2% 14.7% 16.7% 16.0% 20%+ 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision United States 45% Europe 33% Asia 15% Latin America 5% Canada 2% Packaging 30% Industrial 15% W & C 10% B & C 10% Textiles 9% Transportation 9% Consumer 7% Healthcare 6% Appliance 2% E & E 2% POLYONE CORPORATION 20 2016 Revenue: $0.6 Billion At a Glance: Specialty Engineered Materials 2016 Revenue by Industry Expanding Profits 1.1% 1.3% 3.4% 5.1% 9.6% 8.0% 8.6% 9.3% 12.1% 14.7% 14.3% 20%+ 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision Consumer 19% Transportation 19% E & E 15% W & C 15% Healthcare 11% Industrial 8% Packaging 7% Appliance 3% B & C 3% United States 51% Europe 27% Asia 20% Canada 2% Key Applications POLYONE CORPORATION 21 2016 Revenue: $0.4 Billion At a Glance: Designed Structures & Solutions 2016 Revenue by Industry Expanding Profits 1.4% 5.6% 7.3% 3.0% 8-10% -0.9% 2012 2013 2014 2015 2016 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision Transportation 27% Industrial 21% Packaging 21% B & C 11% Healthcare 8% Consumer 8% Appliance 3% E & E 1% Key Applications United States 95% Canada 5% http://www.google.com/url? sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0CAcQjRw&url=http://www.mullerquaker.com/products/greek100/greek100-peach-and-passion-fruit&ei=-acYVZq7EIqwyASDjYL4CA&bvm=bv.89381419,d.cWc&psig=AFQjCNGNCQY1_dCN2RPLzxtap_Pu0omTXQ&ust=1427765484498432 POLYONE CORPORATION 22 2016 Revenue: $0.7 Billion At a Glance: Performance Products & Solutions 2016 Revenue by Industry Expanding Profits 5.5% 6.9% 3.8% 3.6% 5.5% 4.3% 6.3% 7.2% 7.7% 8.3% 12-14% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision 11.1% B & C 30% Transportation 18% W & C 16% Industrial 16% Appliance 6% Consumer 5% Packaging 5% E & E 3% Healthcare 1% United States 78% Canada 16% Latin America 4% Asia 2% Key Applications POLYONE CORPORATION 23 2016 Revenue: $1.1 Billion At a Glance: Distribution Key Suppliers ROIC Expanding Profits 2.6% 3.0% 3.5% 4.0% 4.6% 5.6% 6.4% 5.9% 6.1% 6.6% 6.5-7.5% 6.4% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2020 Operating Income % of Sales Platinum Vision 15% 51% 2006 2016 Transportation 24% Healthcare 22% Industrial 18% Consumer 15% Appliance 6% E & E 5% B & C 4% Packaging 4% W & C 2% http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx 24 POLYONE CORPORATION Application Examples POLYONE CORPORATION 25 Luxury Packaging with Gravitech Density Modified Polymers  Impart weight, sound and metallic finish to caps and closures for cosmetics and spirits applications  Elevate quality and prestige perceptions among high-end consumers  Eliminate time and cost associated with secondary operations and assembly POLYONE CORPORATION 26  Eliminate costs by increasing pigment density  Enhance color performance without altering form and formulation  Increase design capabilities by reducing weight and layer thickness Optimize Color Usage with OnColor Super Concentrates POLYONE CORPORATION 27  Inhibit microbial growth on polymer surface  Enhance value or products and devices  Highly versatile concentrate with the ability to be incorporated into a wide variety of products Combat Bacteria Formation with WithStand Antimicrobial Technology POLYONE CORPORATION 28 Medical Device Housings with Chemically Resistant Engineered Polymers  Durable, long-lasting products stand up to the most aggressive disinfectants  Minimize environmental stress cracking and discoloration  One of the broadest medically approved polymer and colorant portfolios POLYONE CORPORATION 29 Color & Design Services  Greater control of color development and supply chain  Work across entire design process from concept to commercialization  Inspire creativity in the use of polymer materials, colors and effects  Innovative brand differentiation  Faster development timelines POLYONE CORPORATION 30 Outdoor Applications  Leading provider of high performance specialty materials for the recreational and sports & leisure industry  Well positioned across all segments to address market needs  Metal to Polymer Conversion  Lightweighting  Thermal Management  Impact Performance Source: Outdoor Industry Association POLYONE CORPORATION 31 Fiber Colorants Solutions for clothing, apparel, footwear, automotive & sporting goods  ColorMatrix Fiber Colorant Solutions  Proprietary advanced liquid color formulations and equipment enable greater efficiency and productivity  Eliminates aqueous dyeing and its associated wastewater treatment  Solid Color Concentrates  Extrusion-spun fibers colored via solid masterbatch POLYONE CORPORATION 32 High-Barrier Packaging Containers  Capability to extrude up to 13 layers  Strong oxygen and moisture vapor transmission protection  Can be made symmetrical or asymmetrical to meet customized needs of broad variety of applications  Barrier protection and superior sensory properties 1 Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income attributable to PolyOne common shareholders, adjusted earnings per share (EPS) attributable to PolyOne common shareholders and operating income before special items to assess performance and allocate resources because senior management believes that these measures are useful in understanding current profitability levels and that current levels may serve as a base for future performance.