หลกัจรรยาบรรณของเรา ออกเม ือ่: ตลุาคม 2024 สารบัญ การแนะนำ � : สารจากประธานเจ้าหน้าที่ บริ หาร (CEO) 1 หลักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลัก จริ ยธรรม 3 ค่านิยมส่วนบุคคล 3 หน้าที่ รับผิดชอบของคุณ 4 หน้าที่ รับผิดชอบเพิ่ มเติมของหัวหน้างานและผู้ จัดการของ Avient 4 คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ ปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5 สายด่วนจริ ยธรรม 5 การไมก่ระทำ�การโต้ตอบ 6 การบังคับใช้หลักจริ ยธรรม 6 การละเมิดหลักจรรยาบรรณ 6 การใหเ้กยีรตทิกุคน ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก 8 การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม 8 ความสัมพันธ์ ในสถานที่ ทำ�งาน 9 การใช้สารเสพติด 10 ความปลอดภัยทางกายและ ความรนุแรงในสถานที่ ทำ�งาน 10 ความซ ือ่สตัย ์ในท ีท่ ำ�งาน ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ ถู กต้อง 12 ความซ่ื อตรงด้านการบัญชี 12 การส่ื อสารของบริ ษัท 14 การพิทักษ์และการใช้สิ นทรัพย์ 14 ข้อมู ลที่ มีกรรมสิ ทธิ์ และข้อมู ลลับ แนวคิด และทรัพย์สิ นทางปัญญา 15 ความเป็ นส่วนตัว ข้อมู ลส่วนบุคคล และการ คุ้มครองข้อมู ล 16 การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรื ออีเมล 16 ส่ื อสังคมออนไลน์และการสร้างเครื อข่ายสังคม ออนไลน์ 17 ความปลอดภัยด้านคอมพิ วเตอร์ การให้สิ ทธิ์ ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิ ทธิ์ 17 ข้อมู ลภายในและข้อมูลการค้า 18 การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการ สนับสนุนการกุศล 19 การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ 19 ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา การเจรจาธรุกิจอย่างยุติธรรม 21 การติดสิ นบนและค่าน้ำ �ร้อนน้ำ �ชา 21 ตัวแทนและที่ ปรึกษา 22 การแข่งขัน 22 ของขวัญและการเลี ้ ยงรับรอง 23 ผลประโยชน์ทับซ้อน 24 การเจรจาธรุกิจเพื่ อตนเอง 25 การค้าระหว่างประเทศ 25 การฟอกเงิน 25 ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ความยั่ งยืน 27 ความปลอดภัย สุขภาพ และส่ิ งแวดล้อม 28 ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ 29 การเคารพสิ ทธิมนุษยชน 29 พันธสัญญาร่วมกัน 29 ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา 30 ข้อมู ลติดตอ่ภายใน 30 สายด่วนจริ ยธรรม 30 สารจากประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร (CEO) เร ยีน ทมี Avient การตดัส นิใจของบร ษิทัของเรามผีลกระทบอยา่งกวา้งขวางในโลกท ีเ่ตม็ไปดว้ยส ิง่ตา่งๆ มากมายและเช ือ่มโยงถงึกนัในปจัจบุนั ในขณะ ท ีเ่ราเผชญิกบัความทา้ทายและโอกาสตา่งๆ เราตอ้งจำ�ไวว้า่ผ ูม้ สีว่นไดส้ว่นเส ยีของเรานั น้ครอบคลมุไปไกลกวา่แคพ่นกังาน ล กูคา้ และ ซพัพลายเออรข์องเรา ท ี ่ Avient ความม ุง่ม ั น่ของเราตอ่ความซ ือ่ตรงเป น็รากฐานส ำ�คญัของนยิามความเป น็เรา เราไม่ไดเ้พยีงแตม่ ุง่ม ั น่ท ีก่ารสง่มอบผลลพัธ ์ เทา่นั น้ แตเ่รายงัม ุง่ม ั น่ท ีจ่ะสง่มอบผลลพัธด์ว้ยการดำ�เนนิธรุกจิดว้ยวธิกีารท ีถ่ กูตอ้ง หลกัจรรยาบรรณของเรากำ�หนดมาตรฐานและ พฤตกิรรมตามหลกัจร ยิธรรมท ีเ่ราคาดหวงัจากพนกังาน Avient ทกุคน ส ิง่ส ำ�คญัคอืเราทกุคนจะตอ้งเขา้ใจและนำ�หลกัการเหลา่น ี ้ ไปใช ้ ในการทำ�งานและการตดิตอ่ส ือ่สารในทกุๆ วนัอยา่งสม่ ำ�เสมอ คณุควรอา่นและรบัเอาหลกัจรรยาบรรณของเรามาใช ้ ในตอนน ี ้ และอา้งองิ ถงึหลกัจรรยาบรรณเพ ือ่เป น็แนวทางเม ือ่ตอ้งเผชญิกบัปญัหาใหม่ๆ ท ี ่ไมช่ดัเจน หร อืซบัซอ้นในงานของคณุ หากไมด่ำ�เนนิการดงั กลา่ว จะถอืเป น็การกระทำ�ท ีข่ดัแยง้กบันยิามความเป น็เราในฐานะบร ษิทั และอาจทำ�ลายช ือ่เส ยีงในฐานะบคุคลตลอดจนช ือ่เส ยีงของ องคก์รของเรา รวมถงึผลการปฏบิตังิานของเรา ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัในกล ุม่ Responsible Care® ของสมาคมเคมอีเมรกินั (American Chemistry Council) เราจงึมขีอบเขตความ รบัผดิชอบมากข ึน้ในการยดึม ั น่ในหลกัจร ยิธรรมสงูสดุในดำ�เนนิงานของเรา เปา้หมายส ำ�คญัของเราในเร ือ่ง No Surprises PledgeSM (คำ�ม ั น่ในการไมผ่ดิคำ�สญัญา) และ Sustainability Promise (คำ�สญัญาในการสรา้งความย ั ง่ย นื) ของเรายงัสง่เสร มิความม ุง่ม ั น่ของเรา มากย ิง่ข ึ น้ เราตอ้งม ุง่ม ั น่เพ ือ่ความเป น็เลศิในทกุแงม่มุของธรุกจิของเราเสมอ และตอ้งไมล่ดทอนคา่นยิมสว่นบคุคลของเราในเร ือ่งความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์ และการใหเ้กยีรต ิ เม ือ่นำ�หลกัการท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของเราไปปรบัใช ้ ในพฤตกิรรมของเราในทกุๆ วนัและทกุ แหง่หน เราจะยนืหยดัในวฒันธรรมองคก์รท ีเ่ราคาดหวงัและสรา้งสภาพแวดลอ้มทางธรุกจิท ีส่ง่เสร มิการเคารพใหเ้กยีรตลิ กูคา้ พนกังาน นกัลงทนุ และชมุชนของเรา ขอขอบคณุส ำ�หรบัความท ุม่เทและการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และมาตรฐานระดบัสงูท ีก่ ำ�หนดไว ้ เราจะยงัคงเดนิหนา้ รว่มกนัสรา้งรากฐานทางจร ยิธรรมท ีแ่ขง็แกรง่ตอ่ไป ซ ึง่จะเป น็แนวทางในการเตบิโตของ Avient ท ั ง้ในปจัจบุนัและอนาคต ขอแสดงความนบัถอื Ashish Khandpur ประธานและประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร “การตดัส นิใจของบร ษิทัของเรามผีลก ระทบอยา่งกวา้งขวางในโลกท ีเ่ตม็ไปดว้ย ส ิง่ตา่งๆ มากมายและเช ือ่มโยงถงึกนั ในปจัจบุนั ในขณะท ีเ่ราเผชญิกบัความ ทา้ทายและโอกาสตา่งๆ เราตอ้งจำ�ไวว้า่ผ ูม้ ี สว่นไดส้ว่นเส ยีของเรานั น้ครอบคลมุไป ไกลกวา่แคพ่นกังาน ลกูคา้ และซพัพลาย เออรข์องเรา การกระทำ� ผลติภณัฑ์ และ บคุลากรของเราสนบัสนนุประเทศและ ชมุชนท ีเ่ราดำ�เนนิธรุกจิอย ูท่ ั ว่โลก” — Dr. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil โทรศพัท:์ +55 11 4593 9200 ยโุรป Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 โทรศพัท:์ +352 269 050 35 โทรสาร: +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com การรบัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ AVIENT คำ�แนะนำ�: โปรดอา่น ลงช ือ่และสง่คนืเอกสารน ี ้ ใหก้บัฝา่ยทรพัยากรบคุคล ถา้คณุมคีำ�ถามใดๆ โปรดตดิตอ่ผ ูจ้ดัการฝา่ยทรพัยากรบคุคลของคณุ การรบัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติาม: ขา้พเจา้ไดอ้า่น เขา้ใจ และตกลงวา่จะปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และขา้พเจา้ยงัรบัทราบอกีดว้ยวา่ขา้พเจา้ไดเ้ขา้รบัการอบรมดา้นจร ยิธรรมเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณนีจ้นเสรจ็สมบรูณแ์ลว้ ขา้พเจา้เขา้ใจและรบัทราบวา่เป น็หนา้ท ีค่วามรบัผดิชอบของขา้พเจา้ในการขอคำ�แนะนำ�และ/หร อืขอคำ�อธ บิายเม ือ่ขา้พเจา้ไมเ่ขา้ใจสว่นใดกต็ามของหลกัจรรยาบรรณนีอ้ยา่งชดัเจน ช ือ่พนกังาน (กรณุาเขยีนตวับรรจง) ลายมอืช ือ่ วนัท ี ่ สถานท ีต่ ั ง้ส ำ�นกังาน ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ นโยบายของเรา ข้อมูลติดต่อภายใน—ด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ สายด่วนจริยธรรม สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) หลักจรรยาบรรณของเรา แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม ค่านิยมส่วนบุคคล หน้าที่รับผิดชอบของคุณ หน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมของหัวหน้างานและผู้จัดการของ Avient คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ สายด่วนจริยธรรม การไม่กระทำการโต้ตอบ การบังคับใช้หลักจริยธรรม การละเมิดหลักจรรยาบรรณ การให้เกียรติทุกคน ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน การใช้สารเสพติด ความปลอดภัยทางกายและ ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน ความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง ความซื่อตรงด้านการบัญชี การสื่อสารของบริษัท การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์ ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์ ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์ ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ ความซื่อตรงในธุรกิจของเรา การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม การติดสินบนและค่าน้ำร้อนน้ำชา ตัวแทนและที่ปรึกษา การแข่งขัน ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง ผลประโยชน์ทับซ้อน การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง การค้าระหว่างประเทศ การฟอกเงิน ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร ความยั่งยืน ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ การเคารพสิทธิมนุษยชน พันธสัญญาร่วมกัน

Flow Length, inches (cm) Series Injection Velocity, 3 in/s (8 cm/s) Injection velocity, 5 in/s (13 cm/s) DynaflexTM D 13-15 (33-38) 18-20 (46-51) DynaflexTM G 12-22 (30-56) 18-30 (46-70) VersaflexTM 9-16 (23-41) 13-26 (33-66) VersalloyTM 18-20 (46-51) 30-32 (76-81) VersollanTM 12-17 (30-43) 19-22 (48-56) *Spiral flow tests performed using a 0.0625" (1.6mm) thick, 0.375" (9.5mm) wide channel at 400˚F (204˚C). Flow Length, inches (cm) Series Injection Velocity, 3 in/s (8 cm/s) Injection velocity, 5 in/s (13 cm/s) DynaflexTM D 13-15 (33-38) 18-20 (46-51) DynaflexTM G 12-22 (30-56) 18-30 (46-70) VersaflexTM 9-16 (23-41) 13-26 (33-66) VersalloyTM 18-20 (46-51) 30-32 (76-81) VersollanTM 12-17 (30-43) 19-22 (48-56) *Spiral flow tests performed using a 0.0625" (1.6mm) thick, 0.375" (9.5mm) wide channel at 400˚F (204˚C).

Magatartási kódexünk 2023 Tartalomjegyzék Üzenet a CEO-tól 1 Víziónk és stratégiánk 2 Alapvető és személyes értékek 2 Magatartási kódexünk Az etikus magatartás irányelvei 4 Személyes értékek 4 Problémamegoldás és a szabálysértések jelentése 6 Etikai forródrót 6 Tilos a megtorlás! 6 A Magatartási kódex hatósugara 7 A Kódex megsértése 7 A tisztelet mindenkinek jár Sokszínűség és bevonás 9 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 9 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Becsületesség a munkahelyen Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 14 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 15 Internet és e-mail használat 15 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 15 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 16 Bennfentes információk és azok továbbadása 16 Politikai hozzájárulások/tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 17 Kormányzati nyomozások és vizsgálatok 17 Üzleti feddhetetlenség Tisztességes üzletelés 19 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 19 Ügynökök és tanácsadók 20 Verseny 20 Ajándékok és vendéglátás 20 Összeférhetetlenség 21 Önérdekű kereskedés 22 Nemzetközi kereskedelem 22 Társadalmi felelősségvállalás Fenntarthatóság 24 Egészség és munkavédelem, környezetvédelem 24 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 25 Az emberi jogok tiszteletben tartása 25 Közös kötelezettségvállalás 25 Erőforrások és elérhetőségek 26 1 Tartalomjegyzék Üzenet a CEO-tól Kedves Avient Munkatársak! Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva São Paulo, Brazília Telefonszám: +55 11 4593 9200 Európa Regionális Központ Pommerloch, Luxemburg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 Telefonszám: +352 269 050 35 Fax: +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com Alapvető és személyes értékek Víziónk és stratégiánk Üzenet a CEO-tól Magatartási kódexünk Az etikus magatartás irányelvei Személyes értékek Problémamegoldás és a szabálysértések jelentése Etikai forródrót Tilos a megtorlás!

Onze gedragscode 2023 Inhoudsopgave Een bericht van de CEO 1 Onze visie en strategie 2 Kern- en persoonlijke waarden 2 Onze gedragscode Richtlijnen voor ethisch gedrag 4 Persoonlijke waarden 4 Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties 6 Ethiekhotline 6 Geen vergelding 6 Toepassing Gedragscode 7 Overtredingen van de Code 7 Respect voor iedereen Diversiteit en inclusie 9 Discriminatie of pesterijen 9 Relaties op de werkplek 9 Drugmisbruik 10 Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10 Eerlijkheid op het werk Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12 Boekhoudkundige integriteit 12 Bedrijfscommunicatie 14 Beveiliging en gebruik van middelen 14 Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom 14 Privacy, persoonsgegevens en gegevensbescherming 15 Gebruik van internet en e-mail 15 Sociale media en sociale netwerken 16 Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights 16 Handel met voorkennis 16 Politieke bijdragen/activiteiten en liefdadigheidsbijdragen 17 Overheidsonderzoeken en vragen 17 Integriteit in ons zakendoen Eerlijk handelen 19 Omkoping en smeergeld 19 Vertegenwoordigers en consulenten 20 Concurrenti 20 Geschenken en gastvrijheid 20 Belangenverstrengeling 21 Zelf handelen 22 Internationale handel 22 Sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf Duurzaamheid 24 Veiligheid, gezondheid en milieu 24 Product- en dienstveiligheid 25 Respecteren van mensenrechten 25 Een gedeelde toewijding 25 Hulpbronnen en contactinformatie 26 1 Inhoudsopgave Een bericht van de CEO Beste medewerkers van Avient, Als onderdeel van een groeiend, wereldwijd opererend bedrijf hebben we te maken met uitdagende situaties en complexe besluitvorming. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazilië Telefoon: +55 11 4593 9200 Europa Regionaal hoofdkantoor Pommerloch, Luxemburg 19 Route de Bastogne Pommer- loch, Luxemburg, L-9638 Telefoon: +352 269 050 35 Fax: +352 269 050 45 www.avient.com http://www.avient.com Een bericht van de CEO Onze visie en strategie Kern- en persoonlijke waarden Onze gedragscode Richtlijnen voor ethisch gedrag Persoonlijke waarden Vragen oplossen en het melden van niet in overeenstemming zijnde situaties Ethiekhotline Geen vergelding Toepassing Gedragscode Overtredingen van de Code Respect voor iedereen Diversiteit en inclusie Discriminatie of pesterijen Relaties op de werkplek Drugmisbruik Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek Eerlijkheid op het werk Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers Boekhoudkundige integriteit Overheidsonderzoeken en vragen liefdadigheidsbijdragen Politieke bijdragen/activiteiten en Handel met voorkennis Computerbeveiliging, softwarelicenties en copyrights Sociale media en sociale netwerken Gebruik van internet en e-mail Privacy, persoonsgegevens en gegevensbescherming Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie, ideeën en intellectueel eigendom Beveiliging en gebruik van middelen Bedrijfscommunicatie Integriteit in ons zakendoen Eerlijk handelen Omkoping en smeergeld Vertegenwoordigers en consulenten Concurrenti Geschenken en gastvrijheid Belangenverstrengeling Zelf handelen Internationale handel Sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf Duurzaamheid Veiligheid, gezondheid en milieu Product- en dienstveiligheid Respecteren van mensenrechten Een gedeelde toewijding Hulpbronnen en contactinformatie

OUR CODE OF CONDUCT ISSUED OCTOBER 2024 TABLE OF CONTENTS Introduction: A Message from the CEO 1 Our Code of Conduct Guidelines for Ethical Behavior 3 Personal Values 3 Your Responsibilities 4 Additional Responsibilities of Avient Supervisors and Managers 4 Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations 5 Ethics Hotline 5 Non Retaliation 6 Code of Conduct Application 6 Violations of the Code 6 Respect for All Diversity and Inclusion 8 Discrimination or Harassment 8 Workplace Relationships 9 Substance Abuse 10 Physical Security and Workplace Violence 10 Honesty at Work Accurate Information, Data and Records 12 Accounting Integrity 12 Company Communications 14 Safeguarding and Use of Assets 14 Proprietary and Confidential Information, Ideas and Intellectual Property 15 Privacy, Personal Information and Data Protection 16 Internet and E-mail Use 16 Social Media and Social Networking 17 Computer Security, Software Licensing and Copyrights 17 Insider Information and Trading 18 Political Contributions/Activities and Charitable Contributions 19 Government Investigations and Inquiries 19 Integrity in Our Business Fair Dealing 21 Bribery and Kickbacks 21 Agents and Consultants 22 Competition 22 Gifts and Hospitality 23 Conflicts of Interest 24 Self-Dealing 25 International Trade 25 Money Laundering 25 Corporate Social Responsibility Sustainability 27 Safety, Health and Environment 28 Product and Service Safety 29 Respecting Human Rights 29 A Shared Commitment 29 Resources and Contact Information Our Policies 30 Internal Contacts 30 Ethics Hotline 30 A Message from the CEO Dear Avient Team, Our company decisions have far-reaching implications in today’s complex and interconnected world. Employee Name (Please print) Signature Date Work Location Table of Contents A Message from the CEO Our Code of Conduct Guidelines for Ethical Behavior Personal Values Your Responsibilities Additional Responsibilities of Avient Supervisors and Managers Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations Ethics Hotline Non Retaliation Code of Conduct Application Violations of the Code Respect for All Diversity and Inclusion Discrimination or Harassment Workplace Relationships Substance Abuse Physical Security and Workplace Violence Honesty at Work Accurate Information, Data and Records Accounting Integrity Company Communications Safeguarding and Use of Assets Proprietary and Confidential Information, Ideas and Intellectual Property Privacy, Personal Information and Data Protection Internet and E-mail Use Social Media and Social Networking Computer Security, Software Licensing and Copyrights Insider Information and Trading Political Contributions / Activities and Charitable Contributions Government Investigations and Inquiries Integrity in Our Business Fair Dealing Bribery and Kickbacks Agents and Consultants Competition Gifts and Hospitality Conflicts of Interest Self-Dealing International Trade Money Laundering Corporate Social Responsibility Sustainability Safety, Health and Environment Product and Service Safety Respecting Human Rights A Shared Commitment Resources and Contact Information Our Policies Internal Contacts—Ethics and Compliance Resources Ethics Hotline

• ColorWorks innovation centers are specially designed to foster imagination and enable creative exploration of innovative solutions • Focus on customers’ sustainability initiatives through recyclability and post-consumer recycled materials for packaging applications • Supports 8-12% long-term revenue growth expectations across our sustainable solutions portfolio 8 2020 Pro forma $870 $69 Sustainable Solutions 66 37% 26 Healthcare 29 20% 7 Composites 12 36% 6 Growth in Asia / LATAM 47 39% 11 Other 190 48% 22 Sub-total $1,214 40% $141 COVID Response Applications (15) (8) FX Impact 36 4 Synergies 11 Incentives, Travel, Other Employee Costs (26) 2021 Actual $1,235 42% $122 Q2 2021 ORGANIC SALES AND OPERATING INCOME (TOTAL COMPANY) 9 (1) Financial information is pro forma to include a full year of Clariant Masterbatch business acquisition Sales Growth Rate Adjusted Operating Income$ millions (1) 10 Q2 2020PF Q2 2021 (1) Financial information is pro forma to include a full year of Clariant Masterbatch business acquisition (2) Financial information is presented on a constant currency basis (1,2) (44% of total revenue) (56% of total revenue) Q2 END MARKET SALES PERFORMANCE +26% +38% +46% +103% +51% +9% +7% +67% Energy Telecom Building & Construction Transportation Industrial Healthcare Packaging Consumer Q2 YEAR-OVER-YEAR EBITDA BRIDGE Q2 2020 Pro forma $ 106 Demand 69 11 Adjusted EBITDA$ millions • Demand impact driven by growth in sustainable solutions and consumer products • Price increases more than offset raw material and supply chain impacts (1) Financial information is pro forma to include a full year of Clariant Masterbatch business acquisition (1) CAI: Price / Mix 40 Inflation (32) SEM: Price / Mix 23 Inflation (18) Distribution: Price / Mix 81 Inflation (77) Net Price Benefit 17 Supply Chain Disruptions (14) COVID Response Applications (8) Synergies 11 Incentives, Travel, FX, Other (22) Q2 2021 Actual $ 159     Q1 2021 Actual $ 161 CAI: Price / Mix 32 Inflation (22) SEM: Price / Mix 15 Inflation (9) Distribution: Price / Mix 50 Inflation (48) Net Price Benefit 18 Supply Chain Disruptions (12) Demand / Seasonality (6) Other (2) Q2 2021 Actual $ 15912 Adjusted EBITDA$ millions • Price increases more than offset raw material and freight inflation impacts • Demand impact driven by Q2 seasonality for the business Q1 TO Q2 SEQUENTIAL EBITDA BRIDGE     Q 3 AN D FU LL Y EA R 2021 O U TLO O K $74 $98 2020 2021E $0.46 $0.68 2020 2021E ORGANIC GROWTH PROJECTIONS – Q3 (TOTAL COMPANY) 14 Sales Adjusted Operating Income $925 $1,150 2020 2021E + 24% Adjusted EPS + 32% + 48% (in millions) (in millions) FULL YEAR GUIDANCE INCREASED 15 Sales Adj.

Whether an additional line at an existing manufacturing plant, or a new facility in a growing region, we ramp-up quickly and cost-efficiently. 17 Median: 3% Median: 5% Capex / Revenue 2021E (%) Source: Capital IQ market data as of August 24, 2020 AVIENT IS ASSET LIGHT Avient Specialty Formulators Other Chemical/Specialty Companies 83 86 85 84 80 56 89 83 82 82 78 76 76 75 71 70 68 63 61 58 14 A vi en t K W R R P M P P G F U L G C P F M C IF F U N V R B N R H X L E C L E M N F O E A S H C E G R A K R A H U N S C L A L B Avient Specialty Formulators Other Chemical/Specialty Companies Free Cash Flow Conversion (1) 2021E (%) Being asset light helps us to generate strong free cash flow that is in line with specialty formulators.

T H E N E W P O L Y O N E : A S P E C I A L T Y G R O W T H C O M P A N Y  Growing leadership position in attractive markets  Innovation, technology and service are differentiators  Capital management is a strength: Record-setting cash generation to continue for years  Expand ROIC while increasing invested capital  Proven acquisition strategy with robust pipeline  Commercial investments are fueling momentum and generating organic growth SEGMENT HIGHLIGHTS PolyOne Corporation 17 C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S E N D M A R K E T S & S O L U T I O N S PolyOne Corporation 18 Solid Colorants Performance Additives Screen Printing Inks Liquid Colorants Packaging 27% Industrial 14% Textiles 12% Building & Construction 10% Wire & Cable 10% Transportation 8% Consumer 7% Healthcare 6% Electrical & Electronics 3% Appliance 3% Operating Income & MarginRevenue by Region C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2 0 1 7 R E V E N U E | $ 8 9 3 M I L L I O N $4 $25 $104 $139 0.9% 5.5% 12.2% 15.5% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 16.0% 18.0% 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150 2005 2009 2013 2017 PolyOne Corporation 19 Europe 32% United States 46% Asia 15% Canada 1% Mexico 4% Brazil 2% (in millions) S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S E N D M A R K E T S & S O L U T I O N S PolyOne Corporation 20 Engineered Formulations Advanced Composites Thermoplastic Elastomers Consumer 20% Transportation 19% Electrical & Electronics 15% Wire & Cable 13% Healthcare 11% Industrial 8% Packaging 7% Appliance 4% Building & Construction 3% S P E C I A L T Y E N G I N E E R E D M A T E R I A L S Revenue by Region Operating Income & Margin 2 0 1 7 R E V E N U E | $ 6 2 4 M I L L I O N PolyOne Corporation 21 $21 $57 $78 0.1% 5.1% 9.3% 12.5% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 20 30 40 50 60 70 80 90 2005 2009 2013 2017 Europe 28% United States 48% Asia 22% Canada 2% (in millions) P E R F O R M A N C E P R O D U C T S & S O L U T I O N S E N D M A R K E T S & S O L U T I O N S PolyOne Corporation 22 Specialty Vinyl Solutions Healthcare Formulations Smart Device Materials Flame Retardant Polymers Building & Construction 30% Industrial 18% Transportation 16% Wire & Cable 15%Appliance 7% Packaging 5% Consumer 5% Electrical & Electronics 3% Healthcare 1% Mexico 5% United States 77% Latin America 2% Canada 16% P E R F O R M A N C E P R O D U C T S & S O L U T I O N S Operating Income & MarginRevenue by Region 2 0 1 7 R E V E N U E | $ 7 2 1 M I L L I O N $40 $33 $56 $77 4.6% 3.6% 7.2% 10.7% 0.0% 2.0% 4.0% 6.0% 8.0% 10.0% 12.0% 14.0% 16.0% 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 2005 2009 2013 2017 PolyOne Corporation 23 (in millions) D I S T R I B U T I O N E N D M A R K E T S & S U P P L I E R S PolyOne Corporation 24 Transportation 23% Healthcare 22% Industrial 18% Consumer 15% Appliance 7% Electrical & Electronics 6% Building & Construction 4% Packaging 3% Wire & Cable 2% $20 $25 $63 $73 2.9% 4.0% 5.9% 6.3% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0% 7.0% 15 25 35 45 55 65 75 2005 2009 2013 2017 Operating Income & Margin (in millions) 2017 Revenue | $1.2 Billion http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx http://www.polyone.com/Pages/VariationRoot.aspx T A R G E T E N D M A R K E T S & A P P L I C A T I O N E X A M P L E S PolyOne Corporation 25 Thermally Conductive Technologies Chemical Resistant Technologies Polymer Colorants Elastomeric Grips and Handles Structural Composites Antimicrobial Technologies Anti-Counterfeiting Technologies Target End Markets… Healthcare Catheter Technologies Under-hood Components Target End Markets… Automotive Interior Structural Components Sound & Vibration Management Roof Systems Air Management Electronics and Cameras Lighting Exterior / Interior Trim Braces & Brackets Fasteners Seals & Flaps Target End Markets… Consumer Thermally Conductive Components Polymer Colorants Elastomeric Grips and Handles Structural Composite Components Oxygen Scavenger Technologies Laser Marking Additives Antistatic Technologies UV Light Barrier Technologies Cap & Closure Colorants Process Optimization Technologies Antioxidant Technologies Density Modified Technologies Target End Markets… Packaging  Impart weight, sound and metallic finish to caps and closures for cosmetics and spirits applications  Elevate quality and prestige perceptions among high-end consumers  Eliminate time and cost associated with secondary operations and assembly Luxury Packaging GravitechTM Density Modified Polymers  Eliminate costs by increasing pigment density  Enhance color performance without altering form and formulation  Increase design capabilities by reducing weight and layer thickness Optimize Color Usage OnColorTM Super Concentrates  Inhibit microbial growth on polymer surfaces  Enhance value or products and devices  Highly versatile concentrate with the ability to be incorporated into a wide variety of products Combat Bacteria Formation WithStandTM Antimicrobial Technology  Durable, long-lasting products stand up to the most aggressive disinfectants  Minimize environmental stress cracking and discoloration  One of the broadest medically approved polymer and colorant portfolios Medical Device Housings Chemically Resistant Engineered Polymers Color & Design Services  Greater control of color development and supply chain  Work across entire design process from concept to commercialization  Inspire creativity in the use of polymer materials, colors, and effects  Innovative brand differentiation  Faster development timelines Outdoor Applications  Leading provider of high performance specialty materials for the recreational and sports & leisure industry  Well positioned across all segments to address market needs  Metal to Polymer Conversion  Lightweighting  Thermal Management  Impact Performance  ColorMatrix Fiber Colorant Solutions  Proprietary advanced liquid color formulations and equipment enable greater efficiency and productivity  Eliminates aqueous dyeing and its associated wastewater treatment  Solid Color Concentrates  Extrusion-spun fibers colored via solid masterbatch Fiber Colorants  High flame retardancy to meet strict UL standards  Greater processing and design flexibility  Specialized additives provide long term color stability  Diffusive lens materials improve light dispersion Smart Home Devices ResilienceTM Vinyl Solutions 1 Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to PolyOne common shareholders, adjusted earnings per share (EPS) attributable to PolyOne common shareholders and adjusted earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA) to assess performance and allocate resources because senior management believes that these measures are useful in understanding current profitability levels and that current levels may serve as a base for future performance.

& Canada 40% EMEA 37% Asia 18% Latin America 5% 2022 PRO FORMA SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 20% Packaging 24% Industrial 15% Building and Construction 10% Telecommunications 4% Energy 4% Defense 6% END MARKET REVENUE (1) Total company adjusted EBITDA of $592M includes corporate costs $2,355M $402M $1,300M $272M Sales EBITDA Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $592M$3,653M (1) Transportation 9% Healthcare 8% 31 C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2022 REVENUE | $2 .4 B ILL ION US & Canada 34% EMEA 38% Asia 20% Latin America 8% END MARKET REGION 32 Packaging 34% Consumer 21% Healthcare 8% Industrial 15% Transportation 8% Building & Construction 11% Telecommunications 1% Energy 2% S P E C I A LT Y E N G I N E E R E D M AT E R I A L S 2022 PRO FORMA REVENUE | $1 .3 B ILL ION END MARKET US & Canada 52% EMEA 35% Asia 13% REGION 33 Packaging 5% Consumer 19% Healthcare 8%Industrial 16% Transportation 10% Telecommunications 10% Energy 9% Defense 15% Building & Construction 8% Packaging 32% Consumer 27% Healthcare 8% Industrial 14% Building & Construction 5% Telecommunications 3% Energy 1% Defense 1% Asia (18% of sales) Transportation 9% 2022 PROFORMA AVIENT REGIONAL SALES BY END MARKET Packaging 27% Consumer 14% Healthcare 5% Industrial 17% Building & Construction 10% Energy 5% Defense 8% EMEA (37% of sales)Transportation 11% Packaging 13% Consumer 24% Healthcare 12% Industrial 15% Building & Construction 13% Energy 5% Defense 5% US & Canada (40% of sales) Transportation 7% Packaging 56% Consumer 23% Healthcare 4% Industrial 7% Building & Construction 4% Telecommunications 1% LATAM (5% of sales) Transportation 5% Telecommunications 3% Telecommunications 6% 34 Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to Avient shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to Avient shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results.

& Canada 40% EMEA 37% Asia 18% Latin America 5% 2022 PRO FORMA SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 20% Packaging 24% Industrial 15% Building and Construction 10% Telecommunications 4% Energy 4% Defense 6% END MARKET REVENUE $2,355M $402M $1,300M $272M Sales EBITDA Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $592M$3,653M (1) Transportation 9% Healthcare 8% 31 (1) Total company sales and adjusted EBITDA of $3,653M and $592M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2022 REVENUE | $2 .4 B ILL ION US & Canada 34% EMEA 38% Asia 20% Latin America 8% END MARKET REGION 32 Packaging 34% Consumer 21% Healthcare 8% Industrial 15% Transportation 8% Building & Construction 11% Telecommunications 1% Energy 2% S P E C I A LT Y E N G I N E E R E D M AT E R I A L S 2022 PRO FORMA REVENUE | $1 .3 B ILL ION END MARKET US & Canada 52% EMEA 35% Asia 13% REGION 33 Packaging 5% Consumer 19% Healthcare 8%Industrial 16% Transportation 10% Telecommunications 10% Energy 9% Defense 15% Building & Construction 8% Packaging 32% Consumer 27% Healthcare 8% Industrial 14% Building & Construction 5% Telecommunications 3% Energy 1% Defense 1% Asia (18% of sales) Transportation 9% 2022 PROFORMA AVIENT REGIONAL SALES BY END MARKET Packaging 27% Consumer 14% Healthcare 5% Industrial 17% Building & Construction 10% Energy 5% Defense 8% EMEA (37% of sales)Transportation 11% Packaging 13% Consumer 24% Healthcare 12% Industrial 15% Building & Construction 13% Energy 5% Defense 5% US & Canada (40% of sales) Transportation 7% Packaging 56% Consumer 23% Healthcare 4% Industrial 7% Building & Construction 4% Telecommunications 1% LATAM (5% of sales) Transportation 5% Telecommunications 3% Telecommunications 6% 34 PEER COMPARISONS AVIENT IS ASSET LIGHT Capex / Revenue 2023E (%) Avient Specialty Formulators Other Specialty / Chemical Companies Source: Peer data per Bloomberg as of May 31, 2023 Note: Avient reflects 2023 estimated revenue of $3,400 and estimated run-rate CAPEX of $110M. 36 3 2 3 3 4 4 3 3 4 5 5 6 8 9 A vi en t K W R P P G F U L A V Y R P M F M C H U N C E H X L E C L A S H E M N S C L FREE CASH FLOW CONVERSION Source: Peer data per Bloomberg as of May 31, 2023 Note: Free cash flow conversion calculated as (Adjusted EBITDA – Capex) / Adjusted EBITDA.