海蓝色 适用于汽车电线的 ONCOLORTM 解决方案 适用于交联材料如 XLPE 的 EVA 色母料，以及适用于 T1、T2 和 T3 耐热等级要求的 PVC 色母料 建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和树脂级别不同而存在差异 海蓝色 蓝色 (浅蓝) 适用于通信电缆和光缆应用的 PVC 和 PBT 色母料 适用于发泡和固体绝缘应用的 PE 色母料 为交联材料如 XLPE 专门设计的 EVA 色母料 所有材料建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和合成树脂级不同而存在差异 适用于通信线缆应用的 ONCOLORTM 解决方案 海蓝色 蓝色 (浅蓝) 海蓝色 海蓝色 适用于室外线缆应用的抗紫外色母料 建议 PE 材料使用量为 2%，PVC 材料使用量为 3%，使用量可能因具体用途、工艺、设 备和树脂级别不同而存在差异 www.avient.com 版权所有© 2020埃万特公司。

Seller makes no warranties, express or implied, including, but not limited to, implied warranties of merchantability and fitness for a particular purpose, with respect to samples or developmental material. 3. If the parties cannot agree upon and implement such changes within sixty (60) days after such notice, Seller shall thereupon have a right to terminate this contract forthwith by written notice to Buyer. 8.

Seller makes no warranties, express or implied, including, but not limited to, implied warranties of merchanta- bility and fitness for a particular purpose, with respect to samples or developmental material. 3. If the parties can- not agree upon and implement such changes within sixty (60) days after such notice, Seller shall there- upon have a right to terminate this contract forthwith by written notice to Buyer. 8.

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

在不限制本声明的一般性的情况下，不得将埃万特的产品用于旨在用于以下目的的任何医疗器械应用： (1) 接触人体组织或体液长达30天或更长时间； (2)“整形”（整容或重建）手术； (3) 生殖植入物或任何节育器械；或者 (4) 用于支持或维持人类生命的永久性（超过30天）植入式医疗器械中的任何关键组件。

Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 4 Pedoman Perilaku Etis Pedoman Perilaku Avient (“Pedoman”) adalah panduan perilaku bisnis; ini bertujuan untuk membantu memastikan terjaganya nilai kita serta reputasi Avient dipertahankan dan ditingkatkan. Beberapa pelanggaran mungkin juga menyebabkan pelanggar (dan Perusahaan) dikenai tuntutan perdata atau pidana. 8 Kita bersama-sama bertanggung jawab untuk menciptakan dan mempertahankan lingkungan kerja yang nyaman, bebas ancaman, dan produktif—tempat kerja yang memperlakukan semua orang dengan adil dan hormat. Mempertahankan penampilan dan perilaku yang menjunjung reputasi dan nilai inti Avient; 3.

Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 4 РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ Кодекс поведения компании Avient («Кодекс») представляет собой руководство по деловому поведению; его цель состоит в том, чтобы помочь обеспечить защиту наших ценностей и поддержать и улучшить репутацию компании Avient. Некоторые нарушения могут также привести к тому, что виновные лица (и Компания) могут быть подвергнуты гражданскому или уголовному преследованию. 8 Мы совместно несем ответственность за создание и поддержание комфортной и продуктивной рабочей среды, свободной от угроз. Во время командировок вам необходимо: 1. выполнять политику компании Avient в отношении командировок и развлечений; 2. поддерживать хороший внешний вид и вести себя таким образом, чтобы поддерживать репутацию компании Avient и ее основные ценности; 3. соблюдать все законы; и 4. сообщать и регистрировать все обычные расходы и соответствующие прямые расходы, оплаченные наличными.

Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 Nuestro Código de conducta 4 Lineamientos para el comportamiento ético El Código de conducta de Avient (“Código”) es una guía para la conducta empresarial; su finalidad es ayudar a garantizar que se conserven nuestros valores, y se mantenga y fortalezca la reputación de Avient. Algunas transgresiones también pueden someter a los infractores (y a la Empresa) a procesos civiles o penales 8 Respeto por todos Tenemos la responsabilidad conjunta de crear y mantener un ambiente laboral cómodo, libre de amenazas y productivo, un lugar de trabajo donde todas las personas sean tratadas de manera justa y con respeto. Cuando viaja por negocios de la empresa, se espera que: 1. cumpla la política de viajes y entretenimiento de Avient; 2. mantenga una apariencia y una conducta que respalden la reputación y los valores centrales de Avient; 3. respete todas las leyes; 4. informe y documente todos los gastos comerciales de bolsillo directos, ordinarios y pertinentes.

Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 Nuestro Código de conducta 4 Pautas de conducts ética El Código de conducta de Avient (“Código”) es una guía para la conducta empresarial: su finalidad es ayudar a garantizar que se protegen nuestros valores y se mantiene y mejora la reputación de Avient. Algunas violaciones también pueden exponer a los infractores (y a la empresa) al enjuiciamiento civil o penal. 8 Respeto hacia todos Todos compartimos la responsabilidad de crear y sostener un entorno laboral cómodo, seguro y productivo, un lugar de trabajo donde a todas las personas se las trata de forma justa y con respeto. Cuando viaje por asuntos de empresa, se espera de usted que: 1. cumpla la política sobre viajes y entretenimiento de Avient; 2. mantenga una apariencia y un comportamiento que respeten la reputación y los valores fundamentales de Avient; 3. respete todas las leyes; e 4. informe y documente todos los gastos ordinarios y adecuados para asuntos de negocios abonados de su propio bolsillo.