https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Portuguese.pdf
Nosso Código
de Conduta
2023
Mensagem do diretor executivo 1
Nossa visão e estratégia 2
Valores fundamentais e pessoais 2
Nosso Código de Conduta
Orientações para comportamento ético 4
Valores pessoais 4
Solução de dúvidas e comunicação de
situações de não conformidade 6
Linha direta de ética 6
Nenhuma retaliação 6
Aplicação do Código de Conduta 7
Violações do Código 7
Respeito por todos
Diversidade e inclusão 9
Discriminação ou assédio 9
Relacionamentos no local de trabalho 9
Abuso de substância 10
Segurança física e violência no local de trabalho 10
Honestidade no trabalho
Informações, dados e registros precisos 12
Integridade da contabilidade 12
Comunicações da empresa 14
Proteção e uso de ativos 14
Informações exclusivas e confidenciais, ideias e
propriedade intelectual 14
Privacidade, informações pessoais e proteção
de dados 15
Uso de internet e e-mail 15
Mídias sociais e redes sociais 15
Segurança do computador, licenciamento de
software e direitos autorais 16
Informações privilegiadas e transações com
informações privilegiadas 16
Contribuições/atividades políticas e
contribuições para caridade 17
Investigações e consultas do governo 17
Integridade em nossos negócios
Negociação justa 19
Suborno e propinas 19
Agentes ou consultores 20
Concorrência 20
Presentes e hospitalidade 20
Conflitos de interesses 21
Autonegociação 22
Comércio internacional 22
Responsabilidade social
corporativa
Sustentabilidade 24
Segurança, saúde e meio-ambiente 24
Segurança de produtos e serviços 25
Respeito pelos direitos humanos 25
Um compromisso compartilhado 25
Recursos e informações de
contato 26
1
Mensagem do diretor executivo
Prezados colaboradores da Avient,
Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões
complexas.
Dependendo
das leis de seu país, essas características
podem incluir:
• Raça
• Religião
• Gênero
• Origem ou ascendência étnica
• Idade
• Orientação sexual
• Status de militar ou veterano
• Estado conjugal, familiar ou civil
• Deficiência
• Gravidez e maternidade
• Nacionalidade
10
Abuso de substância
Depende de todos nós tomar as medidas para assegurar
que trabalhemos num ambiente livre de todos os
efeitos do álcool, bem como de drogas ilegais e outras
substâncias controladas.
Observe que, se você enviar despesas impróprias
e/ou despesas documentadas de maneira
insatisfatória, uma ação disciplinar adequada
será tomada, até e incluindo a rescisão do
contrato de emprego.
13
Alguns exemplos de nossos registros
de negócios incluem:
• Desenvolvimento de novos produtos
• Resultados de testes
• Relatórios laboratoriais
• Dados de pesquisa
• Relatórios financeiros
• Relatórios de despesas
• Faturas
• Registros de horário
• Registros de funcionários
• Planos de negócios
• Cartas, informativos, memorandos e e-mails endereçados
a colaboradores
• Informações publicadas no Loop
Informações exclusivas e
confidenciais incluem:
• Planos de negócios e estratégias direcionais
• Dados de pesquisas e técnicos
• Fórmulas de produtos e tecnologias de processos
• Gerenciamento de produto
• Segredos comerciais, tecnologias e “know-how”
• Informações sobre nossa posição competitiva
• Informações e projeções financeiras não publicadas
• Informações sobre custos de produto
• Informações sobre contratos e transações propostas
• Informações sobre clientes, fornecedores, preços e outras
informações comerciais
• Software e sistemas de computador desenvolvidos para
nossos negócios
• Qualquer outra informação que possa ser útil a um
concorrente
14
P: Minha gerente está de férias e na ausência
dela solicitaram que eu assinasse um contrato
em nome da empresa.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Vietnam.pdf
Cảm ơn bạn đã liên tục hỗ trợ và kiên trì với tiêu chuẩn quan trọng này.
Tùy theo luật
pháp của quốc gia của bạn, các đặc điểm này
có thể bao gồm:
• Chủng tộc;
• Tôn giáo;
• Giới tính;
• Nguồn gốc dân tộc hoặc tổ tiên;
• Tuổi tác;
• Xu hướng tính dục;
• Tình trạng tham gia quân đội hoặc là cựu
binh;
• Tình trạng hôn nhân, gia đình hoặc tư
cách dân sự;
• Khuyết tật;
• Mang thai và sinh nở;
• Quốc tịch.
10
LẠM DỤNG CHẤT
Tất cả chúng ta phải thực hiện các bước để đảm bảo
làm việc trong môi trường không có tác động của rượu
cũng như các loại thuốc bất hợp pháp và các chất được
kiểm soát khác.
Nay các vấn đề đã được giải quyết, tôi có thể
gửi giỏ quà gồm trái cây, sôcôla và thẻ quà
tặng $50 để cảm ơn không?
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-03/Cesa Fiber Additives for Heat Preservation Technical Bulletin_TW.pdf
測試方法:FTTS-FA-010-2007 4.2
設備:紅外線熱像儀
熱源:500W鹵素燈
熱輻射距離:100 cm
加入Cesa紅外蓄熱纖維添加劑
加熱10分鐘後表面溫度:33.85°C
溫度變化:+13.6°C
測試方法
0.9
9°C
8.9°C
5.6°C
0.625
+12.9%
+13.6%
+1.7%
www.avient.com
標準要求 測試結果
GB/T 30127
遠紅外線性能
GB/T 18319-2019
光蓄熱性能
FTTS-FA-010
紅外線性能及蓄熱升溫
GB/T 11048-2008 Method A
熱舒適性 熱阻性能
單位:CLO
人體生理實驗
遠紅外線發射率 ≥0.88 (5-14um)
(測試溫度:34°C)
遠紅外線輻射溫升值 ≥1.4°C
最高允許溫升值 ≥6°C
平均溫升值 ≥4.4°C(20分鐘)
平均發射率 ≥ 0.8 (2-22um)
(測試溫度: 25°C) 0.81
規定加熱ΔT ≥ 0.5°C
(相對於標準) +5.34°C (ΔT)
裸體:0
內褲:0.04
T恤:0.09
厚毛衣:0.35
冬季大衣:0.7
上述所有資料均為參考值
血流量
血流速
血氧濃度(%SpO2)
請聯絡您的埃萬特業務代表以了解
您所在國家或地區是否有售。
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-11/polyone-cr-sro-notarial-deed-name-change-to-avient-material-solutions-cr-sro-oct-27-2021.pdf
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Stejnopis byl vyhotoven dne 21. 10. 2021 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Elektronicky podepsal(a) Mgr.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-12/Terms and Conditions of Sale for France %28French Translation%29.pdf
Si les parties ne réussissent pas à se mettre d'accord à ce sujet
pour appliquer de tels changements dans les soixante (60) jours suivant cette notification, le Vendeur
aura alors le droit de résilier la (les) commande(s) concernée(s) immédiatement par notification écrite
à l'Acheteur.
10.
L'Acheteur doit informer
le Vendeur de cette acquisition dans les dix (10) jours qui suivent.
Dans les dix (10) jours suivant la
réception de cette notification, le Vendeur peut exercer son droit de résilier la confirmation de
commande en adressant à l'Acheteur une notification écrite.
21.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-11/Terms and Conditions of Sale for Canada %28French Translation%29.pdf
À la survenance d’un des cas
susmentionnés, toutes les créances en cours du vendeur deviennent
exigibles immédiatement en ce qui concerne les produits livrés à
l’acheteur et non repris en possession par le vendeur.
10.
L’acheteur doit aviser le
vendeur de cette acquisition dans les dix (10) jours civils qui
suivent.
Dans les dix (10) jours civils suivant la réception de cet
avis, le vendeur peut exercer son droit de mettre fin à la
confirmation de commande en donnant un avis écrit à l’acheteur.
19.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/ISO_13485_Certificate.pdf
qe_images\QE Cert PNG files\globe 2_gray_portrait_letter.jpg
ABS Quality Evaluations
.
https://www.avient.com/products/polymer-additives/clarifier-additives
ColorMatrix™ Lactra™ Four, One, Zero
Proprietary light barrier technology that protects your content from the harmful effects of UV rays
https://www.avient.com/products/polymer-additives/barrier-and-scavenger-additives/colormatrix-triple-acetaldehyde-scavenger-pet
ColorMatrix™ Lactra™ Four, One, Zero
Proprietary light barrier technology that protects your content from the harmful effects of UV rays
https://www.avient.com/products/polymer-colorants/infrared-detection-colorants
ColorMatrix™ Lactra™ Four, One, Zero
New Black Colorants from Avient turn former waste into recyclable packaging