https://www.avient.com/sites/default/files/2023-10/ISO13485 -2016 - 2021.2.20~2024.2.19 -EN.pdf
5‘冲」之七乃竿月 rf』J枯:“号淤,石
「3
;:;This certificate is valid from 20 February 2021 until 19 February 2024
S
SGSGS and remains valid subject to satisfactor
y
surveillance audits
Re certification audit due before 6 January 2024
Issue 6.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/PolyOne%2520IR%2520Presentation%2520-%2520Recast%2520Financial%2520Information%2520-%2520ASU%25202017-07%2520-%2520Pension%2520and%2520Postretirement%2520Costs.pdf
Description
POLYONE CORPORATION 3
2013 to 2017 Recast GAAP Financial Information for the
Adoption of ASU 2017-07
Q1 Q2 Q3 Q4 YTD Q1 Q2 Q3 Q4 YTD Q1 Q2 Q3 Q4 YTD
Operating Income - As Previously Reported 56.3$ 73.1$ 55.5$ 58.1$ 243.0$ 56.0$ 49.3$ 57.9$ (12.6)$ 150.6$ 70.3$ 78.7$ 74.3$ 34.3$ 257.6$
Interest Cost 6.1 6.1 6.1 6.2 24.5 6.4 6.4 6.4 6.4 25.6 5.5 5.5 5.5 5.4 21.9
Expected Return on Plan Assets (9.3) (9.3) (9.3) (9.5) (37.4) (8.1) (8.1) (8.0) (8.0) (32.2) (8.2) (8.2) (8.2) (8.1) (32.7)
Mark to Market Adjustment - - - (44.0) (44.0) - - - 56.5 56.5 - - - 11.6 11.6
Operating Income - Recasted for ASU 2017-07 53.1$ 69.9$ 52.3$ 10.8$ 186.1$ 54.3$ 47.6$ 56.3$ 42.3$ 200.5$ 67.6$ 76.0$ 71.6$ 43.2$ 258.4$
Other Income (Expense), net - As Previously Reported 1.5$ (1.3)$ (1.5)$ -$ (1.3)$ (0.7)$ (0.4)$ (1.6)$ (1.4)$ (4.1)$ (0.6)$ (1.2)$ (1.7)$ 0.3$ (3.2)$
Interest Cost (6.1) (6.1) (6.1) (6.2) (24.5) (6.4) (6.4) (6.4) (6.4) (25.6) (5.5) (5.5) (5.5) (5.4) (21.9)
Expected Return on Plan Assets 9.3 9.3 9.3 9.5 37.4 8.1 8.1 8.0 8.0 32.2 8.2 8.2 8.2 8.1 32.7
Mark to Market Adjustment - - - 44.0 44.0 - - - (56.5) (56.5) - - - (11.6) (11.6)
Other Income (Expense), net - Recasted for ASU 2017-07 4.7$ 1.9$ 1.7$ 47.3$ 55.6$ 1.0$ 1.3$ -$ (56.3)$ (54.0)$ 2.1$ 1.5$ 1.0$ (8.6)$ (4.0)$
Q1 Q2 Q3 Q4 YTD Q1 Q2 Q3 Q4 YTD
Operating Income - As Previously Reported 70.4$ 81.8$ 72.0$ 62.1$ 286.3$ 84.0$ 80.0$ 67.7$ 45.8$ 277.5$
Interest Cost 5.3 5.3 5.3 5.3 21.2 4.9 4.9 4.9 5.0 19.7
Expected Return on Plan Assets (7.9) (7.9) (7.8) (7.8) (31.4) (6.9) (6.9) (6.9) (7.0) (27.7)
Mark to Market Adjustment - - - (8.4) (8.4) - - - 3.3 3.3
Operating Income - Recasted for ASU 2017-07 67.8$ 79.2$ 69.5$ 51.2$ 267.7$ 82.0$ 78.0$ 65.7$ 47.1$ 272.8$
Other Income (Expense), net - As Previously Reported -$ 0.1$ (0.1)$ 0.4$ 0.4$ (1.1)$ (1.4)$ (0.7)$ (0.9)$ (4.1)$
Interest Cost (5.3) (5.3) (5.3) (5.3) (21.2) (4.9) (4.9) (4.9) (5.0) (19.7)
Expected Return on Plan Assets 7.9 7.9 7.8 7.8 31.4 6.9 6.9 6.9 7.0 27.7
Mark to Market Adjustment - - - 8.4 8.4 - - - (3.3) (3.3)
Other Income (Expense), net - Recasted for ASU 2017-07 2.6$ 2.7$ 2.4$ 11.3$ 19.0$ 0.9$ 0.6$ 1.3$ (2.2)$ 0.6$
2013 2014 2015
2016 2017
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Swedish.pdf
Om ni ger oss personlig information för en referens eller någon annan person som en del av er ansökan
(till exempel en nödsituationskontakt eller information om anhöriga) är det ert ansvar att inhämta
medgivande från den personen innan informationen lämnas till oss och att informera dem om innehållet i
detta meddelande.
3.
Observera att gällande lag kan kräva att
Avient behåller er meritförteckning eller CV under en viss period även om ni begär att Avient inte
överväger er kandidatur för anställning.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Russian.pdf
Если в рамках
заявки вы предоставляете нам личную информацию рекомендателя или любого другого лица
(например, контактную информацию для экстренных случаев или сведения о ближайших
родственниках), вы обязаны получить согласие от этого лица, прежде чем предоставлять нам
информацию, и проинформировать такое лицо о содержании данного Уведомления.
3.
Обратите внимание, что применимое законодательство может требовать, чтобы Avient хранила ваше
резюме или анкетные данные в течение определенного периода, даже если вы просите Avient не
рассматривать вашу кандидатуру для приема на работу.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-09/avient-candidates-data-privacy-notice-final-portuguese.pdf
Se você nos fornece
informações pessoais de uma referência ou de qualquer outro indivíduo como parte da sua candidatura
(por exemplo, um contato de emergência ou dados do parente mais próximo), tem a responsabilidade de
obter o consentimento do indivíduo antes de nos fornecer a informação e de informar-lhes sobre o
conteúdo deste Aviso.
3.
Leve em
consideração que a lei vigente pode exigir que a Avient retenha seu currículo ou CV por determinado
período, mesmo que você solicite à Avient para não considerar a sua candidatura a emprego.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - French.pdf
Si vous nous fournissez des informations
personnelles concernant une référence ou toute autre personne dans le cadre de votre candidature (par
exemple, un contact d'urgence ou les coordonnées d'un proche parent), il vous incombe d'obtenir le
consentement de cette personne avant de nous fournir les informations et de l'informer du contenu de la
présente déclaration.
3.
Veuillez noter que la loi en vigueur peut exiger qu'Avient conserve votre CV pendant une
période déterminée, même si vous demandez qu'Avient ne prenne pas en considération votre candidature
à un emploi.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - German.pdf
B. eine Kontaktperson für Notfälle
oder Angaben zu den nächsten Angehörigen), liegt es in Ihrer Verantwortung, das Einverständnis dieser
Person einzuholen und sie über den Inhalt dieser Erklärung zu informieren, bevor Sie uns die
Informationen bereitstellen.
3.
Nehmen Sie bitte zur Kenntnis, dass Avient Ihren Lebenslauf
unter Umständen nach geltendem Gesetz für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren muss, auch wenn
Sie Avient beauftragen, Ihre Bewerbung für eine Beschäftigung nicht zu berücksichtigen.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Portuguese.pdf
Se você nos fornece informações pessoais de
uma referência ou de qualquer outro indivíduo como parte da sua candidatura (por exemplo, um contato
de emergência ou dados do parente mais próximo), tem a responsabilidade de obter o consentimento do
indivíduo antes de nos fornecer a informação e de informar-lhes sobre o conteúdo deste Aviso.
3.
Leve em
consideração que a lei vigente pode exigir que a Avient retenha seu currículo ou CV por determinado
período, mesmo que você solicite à Avient para não considerar a sua candidatura a emprego.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Dutch.pdf
Als u ons als onderdeel van uw
sollicitatie persoonlijke gegevens van een referentie of een andere persoon verstrekt (bijvoorbeeld een
contactpersoon voor noodgevallen of gegevens met betrekking tot verwanten) is het uw
verantwoordelijkheid om toestemming van deze persoon te verkrijgen voordat u de informatie aan ons
verstrekt en om deze persoon op de hoogte van de inhoud van deze verklaring te stellen.
3.
Houd er rekening mee dat de toepasselijke wetgeving mogelijk vereist dat Avient uw cv gedurende
een bepaalde periode bewaart, zelfs als u Avient verzoekt uw kandidatuur voor een dienstverband niet in
overweging te nemen.
8.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Polish.pdf
Jeśli Kandydat w ramach składania
swojego podania udostępni Avient dane osobowe osoby polecającej lub jakiejkolwiek innej osoby (na
przykład osoby do kontaktu w nagłych wypadkach lub najbliższych krewnych), obowiązkiem Kandydata
jest uzyskanie zgody tej osoby przed przekazaniem Avient tych informacji i poinformowanie jej o treści
niniejszej Informacji.
3.
Należy pamiętać, że na mocy obowiązujących przepisów prawa firma Avient może być zobligowana
przechowania życiorysu lub CV przez określony czas, nawet jeśli Kandydat poprosi Avient o rezygnację z
rozpatrywania jego kandydatury na stanowisko.
8.