https://www.avient.com/knowledge-base/article/avoid-these-three-mistakes-get-most-color?rtype[]=1164
Learn more about your polymer coloring options by contacting an expert at Avient today!
https://www.avient.com/knowledge-base/case-study/innovation-cuts-solar-power-system-wiring-installation-costs
The engineering team conferred with Avient to find a material that could meet the stringent requirements.
https://www.avient.com/knowledge-base/article/creating-circular-composites-challenges-and-opportunities-polymer-materials-engineers
For instance, Avient engineers successfully used 100% PCR PET in composite unidirectional tapes and laminates, and PCR nylon 6 from reclaimed fishing nets in a LFT composite.
https://www.avient.com/knowledge-base/article/creating-circular-composites-challenges-and-opportunities-polymer-materials-engineers?rtype[]=1164
For instance, Avient engineers successfully used 100% PCR PET in composite unidirectional tapes and laminates, and PCR nylon 6 from reclaimed fishing nets in a LFT composite.
https://www.avient.com/knowledge-base/article/creating-circular-composites-challenges-and-opportunities-polymer-materials-engineers?sust[]=1133
For instance, Avient engineers successfully used 100% PCR PET in composite unidirectional tapes and laminates, and PCR nylon 6 from reclaimed fishing nets in a LFT composite.
https://www.avient.com/knowledge-base/article/guide-nias-prioritizing-safety-and-sustainability-plastic-food-packaging?rtype[]=1164
Contact us today to learn more about Avient's proactive approach to NIAS and how it can benefit your packaging practices.
https://www.avient.com/news/polyone-announces-strong-third-quarter-2014-results
Avient Announces Quarterly Dividend...
Avient Board of Directors Appoints Ashish K.
Avient Announces First Quarter 2025 Results...
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Thai.pdf
Avient Corporation
ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงาน
เรายนิดทีีคุ่ณสนใจในการทํางานกบั Avient Avient Corporation และบรษิทัในเครอื (เรยีกรวมกนัว่า “Avient” “เรา”
“พวกเรา” หรอื “ของเรา”)
มุ่งมั่นทีจ่ะปกป้องความเป็นส่วนตวัและขอ้มูลส่วนบุคคลทีร่วบรวมจากผูส้มคัรงานผ่านขัน้ตอนการสมคัรงานทางออนไลนแ์ละชอ่งท
างอืน่ ๆ ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงานนี ้(“ประกาศ”) ระบุวธิทีี ่Avient รวบรวม ใช ้
หรอืเปิดเผยขอ้มูลส่วนบุคคลจากผูส้มคัรงานและผูส้มคัร (เรยีกรวมกนัว่า “คุณ”) เมือ่คุณเขา้ถงึหรอืใชเ้ว็บไซตห์างานของเรา
รวมถงึ https://avient.referrals.selectminds.com/ (“เว็บไซต”์) ประกาศฉบบันีไ้ม่ครอบคลุมถงึการใชบ้รกิารของ Avient
ในฐานะผูบ้รโิภคหรอืการใชเ้ว็บไซตแ์ละแอปพลเิคชนัของบุคคลทีส่ามใด ๆ ทีคุ่ณอาจม ี
รวมถงึเว็บไซตใ์ดทีเ่ช ือ่มโยงไปยงัเว็บไซตข์องเรา สําหรบัขอ้มูลเพิม่เตมิเกีย่วกบัวธิทีี ่Avient
ประมวลผลขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณสําหรบับรกิารเหล่านีแ้ละเว็บไซตข์องบุคคลทีส่าม โปรดเยีย่มชมคําแถลงความเป็นส่วนตวัของ
Avient Corporation ซึง่มอียู่ที ่https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-
corporation-privacy-statement)
กอ่นทีคุ่ณจะดําเนินการสมคัรต่อไป เราตอ้งการทีจ่ะแจง้ใหคุ้ณทราบสัน้ ๆ
เกีย่วกบัวธิกีารทีเ่ราประมวลผลและปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ
โปรดอ่านประกาศฉบบันีอ้ย่างละเอยีดถีถ่ว้น โดยการส่งใบสมคัร เรซเูม่และ/หรอื CV
ของคุณโดยใชเ้ครือ่งมอืการสมคัรออนไลนข์องเรา ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจะไดร้บัการจดัการและปกป้องตามประกาศฉบบันี ้
เมือ่คุณไดส้่งใบสมคัรของคุณแลว้ คุณอาจจะเพิม่ขอ้มูลของคุณไปยงัคลงัผูส้มคัรทัว่โลกของเราได ้การทําเชน่นีจ้ะชว่ยให ้Avient
สามารถแจง้ใหคุ้ณทราบถงึตําแหน่งทีน่่าสนใจอืน่ ๆ ทีคุ่ณอาจมคีุณสมบตัเิหมาะสม
หากคุณมคีําถามใด ๆ เกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณหรอืตอ้งการตดิต่อเราดว้ยเหตุผลอืน่ใด
โปรดใชข้อ้มูลการตดิต่อทีใ่หไ้วด้า้นล่าง
หน่วยงาน Avient ในพืน้ทีข่องเขตอํานาจศาลทีคุ่ณสมคัรงานจะทําหนา้ทีเ่ป็นผูค้วบคุมขอ้มูลเกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ
1.
ผูท้ีส่ามารถเขา้ถงึขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ
ตามโครงสรา้งองคก์รของ Avient แลว้ บรษิทัในกลุ่มต่าง ๆ
อาจไดร้บัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณเพือ่ทําการประมวลผลต่อการสมคัรของคุณ:
• บรษิทัในเครอืของ Avient ทีคุ่ณสมคัรตําแหน่งหรอืบรษิทัทีเ่สนอตําแหน่งทีเ่กีย่วขอ้ง
• บรษิทัในกลุ่มอืน่ ๆ ซึง่มแีผนกทีร่บัผดิชอบหรอืแผนกทรพัยากรบุคคลเกีย่วขอ้งในการประมวลผลการสมคัรของคุณ
• Avient Corporation ในฐานะผูด้ําเนินการแพลตฟอรม์การจดัหางานนี ้
• ผูใ้หบ้รกิารดา้นเทคนิคทีป่ระมวลผลขอ้มูลสําหรบั Avient Corporation
การประมวลผลขอ้มูลท ัว่ท ัง้กลุ่ม: ในฐานะทีเ่ป็นกลุ่มซึง่ดาํเนินการทัว่โลก บรษิทัในกลุ่มของ Avient
ต่างทํางานรว่มกนัอย่างใกลช้ดิ ดงัน้ัน
การสมคัรของคณุอาจไดร้บัการประมวลผลโดยแผนกทีร่บัผดิชอบและแผนกทรพัยากรบุคคล บรษิทัในกลุ่มอืน่ ๆ
จะไดร้บัขอ้มูลของคุณตามความจําเป็นทีจ่ะตอ้งทราบเพือ่ประมวลผลการสมคัรของคุณ
ตวัอย่าง: คุณกาํลงัสมคัรเขา้รบัตําแหน่งที ่PolyOne Canada, Inc.
เชน่น้ันแลว้ สมาชกิของแผนกทีร่บัผดิชอบในสหรฐัอเมรกิา
(Avient Corporation) และตามมาตรฐานแลว้ แผนก HR ในแคนาดา (PolyOne Canada, Inc.)
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Polish.pdf
Avient Corporation
Informacja dotycząca przestrzegania prawa do poufności
Cieszymy się, że są Państwo zainteresowani pracą dla Avient.
Kandydat może również poprosić Avient o usunięcie jego
profilu z puli kandydatów, kontaktując się z Avient za pomocą danych kontaktowych podanych poniżej.
Aktualizacja danych Kandydata
Avient powiadomi Kandydata tylko o tych pozycjach, które w ocenie Avient mogą go zainteresować.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-07/avient-human-rights-position-statement-updated-july-2021.pdf
Avient forbids the use of any form of child labor in connection with Avient’s
business.
Additionally, Avient forbids
any form of forced or compulsory labor or human trafficking in connection with Avient’s business.
At Avient, our people are at the forefront of all we do.