https://www.avient.com/sites/default/files/2024-02/Sant Andreu_ISO22000.pdf
Avient Colorants Spain S.A.
Martorell no.124
08740 Sant Andreu de la Barca
Spain
Scope
Category I
Production of customer specific Masterbatches
for Food packaging materials on the dedicated
extrusion lines
Normative base
ISO 22000:2018 Food Safety Management Systems
Requirements for any organization in the food chain
Reg. no. 46388 Validity 25. 02. 2021 – 24. 02. 2024
Issue 25. 02. 2021
Swiss Made
sqs.ch
F.
https://www.avient.com/sites/default/files/308837_en_46388.pdf
View PDF
The SQS herewith attests that the organisation named below has a management system that meets the requirements of
the normative base mentioned.
7
0
0
1
_1
/A
p
ri
l
2
0
2
2
/V
er
si
o
n
2
.0
Certificate
Avient Colorants Spain S.A.
Martorell no.124
08740 Sant Andreu de la Barca
Spain
Scope
Category I
Production of customer specific Masterbatches for
Food packaging materials on the dedicated extrusion
lines
Normative base
ISO 22000:2018 Food Safety Management Systems - Requirements
for any organization in the food chain
Reg. no. 46388
Page 1 of 1
Validity 25. 02. 2024 – 24. 02. 2027
Issue 25. 02. 2024
A.Grisard, President SQS F.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-thai-200721.pdf
นโยบายวา่ด้วยการต่อต้าน
การติดสนิบนและการต่อ
ต้านการทุจรติท่ีนำ าไป ใช้ท่ัว
โลกของ Avient
ออกเม่ื อ: 1 กรกฎาคม 2020
สารบัญ
นโยบายวา่ดว้ยการตอ่ตา้นการตดิสินบนและการตอ่ตา้นการทุจรติที่นำ าไป ใช้ทั่วโลกของเรา 1
ความสำาคญัของการปฏิบัตติามกฎระเบียบ 1
ความรบัผิดชอบของเรา 1
การตดิสินบนคอือะไร 2
การให้สินบนแก่เจ้าหน้าที่ของรฐั 2
การตดิสินบนทางการคา้ 2
การจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวกและเงินส่วนแบ่งโดยทุจรติ (Kickback) 2
การทำางานกับตวัแทน ผู้จัดจำาหน่ายและบุคคลที่สามอื่น ๆ 3
การสอบทานธุรกิจและกระบวนการอนุมัต ิ 3
สัญญาณอันตราย 3
ข้อกำาหนดเรือ่งการบัญชีและการเก็บรกัษาบันทึก 3
การรายงานการละเมิดที่อาจเกิดขึน้ 4
สายดว่นจรยิธรรมของ Avient 4
การป้องกันจากการตอบโตเ้อาคนื 4
การอ้างอิงดว่น: ส่ิงที่ตอ้งกระทำาและห้ามกระทำาของ ABAC 5
1
นโยบายวา่ด้วยการต่อต้านการติดสิ นบนและการต่อ
ต้านการทุจริ ตท่ี นำ าไปใช้ท่ั วโลกของเรา
Avient ห้ ามการปฏิ บัติ ทางธรุกิจที่ เป็ นการฉ้อโกง การติดสิ นบนและการทุจริ ต
อื่ นทุกรู ปแบบโดยเด็ดขาดในการดำาเนิ นการทางธรุกิจทุกอย่างของเราในทุก
สถานที่ ทั่ วโลก นโยบายน้ี มี ผลใช้กับ Avient และบริ ษั ทในเครื อของตน รวม
ถึง เจ้าหน้าที่ พนักงาน ตัวแทน และบุคคลที่ สามที่ ดำาเนิ นงานในนามของ
Avient โดย Avient จะตัดสิ นโทษทางวิ นัยตอ่บุคคลที่ เข้ าไปมี ส่วนร่วมในการ
ติดสิ นบนหรื อการทุจริ ตโดยมี โทษสู งสุดคือการเลิกจ้าง
Avient ได้จัดทำาโปรแกรมที่ ครอบคลุมสำ าหรั บการใช้นโยบายน้ี ผ่านแนว
ปฏิ บัติ การอบรม การสอบสวนและการควบคุมดู แลท่ี เหมาะสม เจ้าหน้าที่ ฝ่าย
จริ ยธรรมองค์กรซ่ึ งจะประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย มี หน้าที่ รั บผิ ดชอบตอ่การ
ให้คำาแนะนำ าเรื่ องการตีความและการใช้นโยบายน้ี การสนับสนุนการอบรมและ
การให้ความรู้ รวมทั้งตอบรั บการรายงานข้อกังวลต่าง ๆ
นโยบายฉบับน้ีกำาหนดห้ามกิจกรรมทุจรติทางธุรกิจ รวมถึง แต่ ไม่
จำากัดเพียง การตดิสินบน การจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวก เงิน
ส่วนแบ่งโดยทุจรติ (Kickback) ของขวญัหรอืส่ิงบันเทิง
ที่ ไม่เหมาะสมหรอืฟุ่มเฟือย หรอืส่ิงใดที่มีคา่ที่ ไดท้ำาหรอืเสนอให้
เพื่อให้ ไดร้บัประโยชน์ทางธุรกิจอันมิชอบ กิจกรรมทุจรติทางธุรกิจ
ประเภทน้ีมีผลใช้บังคบักับทุกคนที่เราดำาเนินธุรกิจหรอืตอ้งการ
ดำาเนินธุรกิจดว้ย อย่างไรก็ดี ไม่ควรสับสนระหวา่งการเสนอส่ิงที่มี
มูลคา่กับของขวญัและการตอ้นรบัทางธุรกิจที่ชอบดว้ยกฎหมาย
สมเหตสุมผลและตามขีดจำากัดและกิจกรรมที่ชอบดว้ยกฎหมาย
อื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการดำาเนินธุรกิจของ Avient โดยตรง 1
ความสำาคัญของการปฏิ บัติตามกฎระเบี ยบ
ไม่ว่าเราจะดำาเนิ นธรุกิจอยู่ ในสถานที่ ใดก็ตาม กฎหมายตอ่ต้านการให้สิ นบน
ตอ่ต้านการทุจริ ต (Anti-Bribery, Anti-Corruption หรื อ ABAC) จะนำ ามา
บังคับในการดำาเนิ นธรุกิจของเรา ซ่ึ งรวมถึง แต่ ไม่จำากัดเพี ยง กฎหมายตอ่ต้าน
การทุจริ ตในต่างประเทศ (Foreign Corrupt Practices Act หรื อ FCPA) และ
กฎหมายตอ่ต้านการให้สิ นบนของสหราชอาณาจักร (UK Bribery Act) แม้ว่า
กฎหมายในแตล่ะประเทศจะมี เน้ื อหาแตกต่างกันออกไป แตก่ฎหมายเหล่าน้ี
บัญญัติ ให้การมี ส่วนร่วมในการทุจริ ตหรื อการให้สิ นบนในรู ปแบบใดก็ตามเป็ น
เรื่ องผิ ดกฎหมาย และกำาหนดให้บริ ษั ทต่าง ๆ ต้องทำาการเก็บรักษาสมุดบัญชี
บั นทึ ก และบัญชี โดยมี รายละเอียดต่าง ๆ ที่ เหมาะสม การฝ่าฝื นกฎหมายเหล่า
น้ี อาจกอ่ให้เกิดความเสี ยหายตอ่ช่ื อเสี ยงของ Avient บทลงโทษที่ รนุแรง และ
โทษจำาคุก
เป็ นเรื่ องสำ าคัญที่ ต้องปฎิ บัติตามกฎหมาย ABAC ในทุกประเทศที่ เราดำาเนิ น
ธรุกิจอยู่ และต้องเพิ่ มการตระหนักรู้ และความระมัดระวังของเราเมื่ อต้องดู แล
จัดการหรื ออยู่ ในประเทศที่ อาจมี ความเส่ี ยงตอ่การติดสิ นบนและการทุจริ ตสู ง
1 โปรดดูหัวข้อเรื่อง ของขวัญและการต้อนรับดูแล ในหลักจรรยาบรรณของ Avient และ นโยบายของขวัญ
และส่ิงบันเทิง ของเรา เพื่อระบุว่าค่าใช้จ่ายท่ีคุณวางแผนไว้น้ันได้รับอนุญาตหรือไม่
ความรับผิ ดชอบของเรา
เจ้าหน้าที่ พนักงานของ Avient และบุคคลที่สามที่ปฏิบัติหน้าที่ ในนาม
ของ Avient ทุกคน มีหน้าที่รับผิดชอบในการทำาความเข้าใจและปฏิบัติตาม
นโยบายน้ี และทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
• สรา้งความคุน้เคยกับหลักเกณฑ์ที่มีผลใช้บังคบัของนโยบายน้ี และส่ือสาร
ให้ผู้ ใตบ้ังคบับัญชาทราบ
• สอบถาม ถ้านโยบายหรอืส่ิงที่ตอ้งกระทำาในสถานการณ์บางสถานการณ์น้ัน
ที่ ไม่ชัดเจน
• จัดการและตดิตามตรวจสอบกิจกรรมทางธุรกิจที่ดำาเนินการผ่านบุคคลที่
สามอย่างเหมาะสม
• คอยสังเกตถึงข้อบ่งชีห้รอืพยานหลักฐานของการกระทำาผิด
• รายงานการละเมิดหรอืกรณีที่สงสัยวา่อาจเป็นการละเมิดดว้ยวธิีการที่เหมาะ
สมโดยทันที
กฎหมาย ABAC บัญญัติ ให้การที่บริษัทใดหรือบุคคลใดเสนอ สัญญา จ่ายเงิน
หรืออนุมัติการจ่ายเงินส่ิงที่มีค่าใด ๆ ให้กับบุคคลใด ๆ 2 เพื่อรักษาหรือได้มา
ซ่ึงธุรกิจ หรือได้รับความได้เปรียบทางธุรกิจที่ ไม่เหมาะสมอื่นใดเป็นเรื่องผิด
กฎหมาย ข้อห้ามน้ีมีผลใช้บังคับไม่ว่าจะเป็นการเสนอหรือการจ่ายที่ ได้กระทำา
โดยตรงหรือผ่านบุคคลอื่นก็ตาม
เพื่อให้ปฏิบัติสอดคล้องกับกฎหมาย ABAC จึงห้ามมิ ให้พนักงานหรือบุคคล
ที่สามใด ๆ ที่ปฏิบัติหน้าที่ ในนามของ Avient เสนอของขวัญ ส่ิงบันเทิง หรือ
ส่ิงที่มีค่าใด ๆ ไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตามให้แก่ผู้อื่น หรือรับส่ิงเหล่าน้ันจากผู้ ใด
ก็ตาม ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม โดยที่สินบนน้ันมีเพื่อ:
• การไดม้าซ่ึงหรอืการรกัษาไวซ่ึ้งธุรกิจ
• โน้มน้าวการตดัสินใจทางธุรกิจ
• รบัความไดเ้ปรยีบที่ ไม่เหมาะสม
กฎหมาย ABAC มีผลใช้บังคับในวงกว้างและสามารถตีความได้อย่างกว้าง
ขวาง การละเมิดอาจเกิดขึน้ได้ แม้ว่า:
• จะไม่มีเจตนาของการทุจรติ
• มีเพียงการนำ าเสนอหรอืการสัญญาวา่จะมีการจ่ายเงิน ของขวญัหรอืการ
ตอ้นรบัดแูล และไม่ ไดเ้กิดขึน้จรงิ
• มีการจ่ายเงินเกิดขึน้ แต่ ไม่บรรลุผลตามวตัถุประสงคท์ี่ตอ้งการ
• มีบุคคลที่นอกเหนือจากผู้ ให้ ไดร้บัผลประโยชน์ (ตวัอย่างเช่น การมอบ
ธุรกิจให้กับบุคคลที่สาม)
• หากบุคคลน้ันไดเ้สนอแนะหรอืเรยีกรอ้งการตดิสินบน
• บรษัิทดงักล่าวรูสึ้กวา่ตนเองไดสิ้ทธิ์ ในการดำาเนินการหรอืผลประโยชน์น้ัน
แล้ว
• เมื่อบุคคล “ควรรบัทราบ” วา่มีการตดิสินบนเกิดขึน้
2 ซ่ึงรวมถึงเจ้าหน้าที่ของรัฐและ/หรือพนักงานของภาคเอกชน
สารบัญ
2
การติดสิ นบนคืออะไร
“การตดิสินบน” คอืการเสนอหรอืสัญญาวา่จะให้ หรอืการให้ หรอืการอนุญาต
การให้ ส่ิงที่มีมูลคา่หรอืความไดเ้ปรยีบอื่นเพื่อโน้มน้าวการกระทำาของบุคคลอื่น
สินบนยังอาจรวมถึงส่ิงตอ่ไปน้ี:
• เงินสดและส่ิงที่เทียบเท่าเงินสด (บัตรของขวญัหรอืบัตรกำานัล)
• ของขวญั ส่ิงบันเทิง และการเลีย้งรบัรองที่ ไม่มีวตัถุประสงคท์างธุรกิจที่
ชัดเจน หรอืเกินความจำาเป็นอันสมเหตสุมผลทางธุรกิจ
• การจ่ายเงินคา่เดนิทางหรอืจัดหาการท่องเที่ยวพักผ่อนให้
• การจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่ของรฐัเพื่อให้ละเวน้ข้อกำาหนดทางศลุกากรที่มี
ผลใช้บังคบัหรอืเพื่อเรง่รดัการจ่ายคนืภาษี
• การให้บรกิารส่วนบุคคล ความช่วยเหลือพิเศษ เงินกู้ยืม
• การเสนอการจ้างงานหรอืผลประโยชน์อื่นให้กับสมาชิกในครอบครวัหรอื
เพื่อนของบุคคลน้ัน
• การให้เงินช่วยเหลือพรรคการเมืองหรอืผู้สมัครชิงตำาแหน่งทางการเมือง
• การบรจิาคเงินหรอืการสนับสนุนทางการกุศล
รายการอื่น ๆ ที่เห็นไดชั้ดน้อยกวา่ก็อาจถือเป็นการละเมิดได ้ตวัอย่างรวมถึง แต่
ไม่จำากัดเพียง:
• การให้ความช่วยเหลือที่ ไม่ ใช่ตวัเงิน (In-kind contributions)
• โอกาสในการลงทุน
• ตำาแหน่งในบรษัิทรว่มคา้
• ผู้รบัเหมาย่อยที่ ไดร้บัเลือกหรอืไดเ้ปรยีบ
ข้อห้ามน้ีมีผลใช้บังคบักับส่ิงใดก็ตามที่อาจเอือ้ประโยชน์ตอ่บุคคลโดยตรงหรอื
ตอ่บุคคลอื่น เช่น สมาชิกในครอบครวั เพื่อน หรอืผู้รว่มธุรกิจ
การให้สิ นบนแก่เจ้าหน้าท่ี ของรัฐ
ใครคือเจ้าหน้าท่ีของรฐั
“เจ้าหน้าที่ของรฐั” อาจจะเป็นใครก็ตามที่มีอำานาจหน้าที่
ั
สำาคญัในองคก์รของรฐั
หรอืเป็นผู้ที่ทำางานให้กับหรอืเป็นตวัแทนขององคก์รที่เป็นของรฐับาลหรอืเป็น
องคก์รที่อยู่ภายใตก้ารควบคมุของรฐับาล ตามวตัถุประสงคข์องกฎหมายวา่ดว้ย
การตอ่ตา้นการตดิสินบน เจ้าหน้าที่ของรฐัไดแ้ก่:
• เจ้าหน้าที่หรอืพนักงานของรฐับาล (รฐับาลกลาง ระดบัรฐั ระดบัท้องถิ่น)
กรม หรอืหน่วยงานของรฐับาล
• บุคคลใดก็ตามที่ปฏิบัตงิานตามอำานาจหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รฐัหรอืในนาม
ของรฐับาล กรม หรอืหน่วยงานของรฐับาล
• พรรคการเมือง เจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง และผู้สมัครชิงตำาแหน่ง
ทางการเมือง
• เจ้าหน้าที่และพนักงานขององคก์รเอกชนที่รฐั/รฐับาลเป็นเจ้าของ ควบคมุ
หรอืเป็นเจ้าของบางส่วน
• เจ้าหน้าที่และพนักงานขององคก์รสาธารณะระหวา่งประเทศ ตวัอย่างเช่น
องคก์ารสหประชาชาติ
โดยทั่วไปแล้ว การระบุตวัตนของเจ้าหน้าที่ของรฐัสามารถทำาได้ ไม่ยาก แตก็่ ไม่
เสมอไป บางครัง้ บุคคลน้ันอาจพิจารณาวา่ตนเองไม่ ใช่เจ้าหน้าที่หรอือาจไม่
ไดร้บัการปฏิบัตเิช่นเจ้าหน้าที่ของรฐัโดยรฐับาลของตนเอง แตพ่วกเขาอาจมี
คณุสมบัตติรงตามความหมายของเจ้าหน้าที่ของรฐัที่กำาหนดไวข้้างตน้ พนักงาน
ของ Avient มีหน้าที่ ในการพิจารณาวา่กิจกรรมที่เสนอน้ันเกี่ยวข้องกับเจ้า
หน้าที่ของรฐัและเป็นที่ยอมรบัหรอืไม่ และควรปรกึษากับฝ่ายกฎหมายหากมี
คำาถามหรอืข้อกังวลใด ๆ
การติดสิ นบนทางการค้า
นอกเหนือจากการห้ามตดิสินบนเจ้าหน้าที่ของรฐัแล้ว Avient ยังไดห้้ามการตดิ
สินบนและการทุจรติในการตกลงซือ้ขายเชิงพาณิชย์ดว้ยเช่นกัน พนักงานตอ้ง
ไม่เสนอหรอืรบัส่ิงที่มีมูลคา่ใดทัง้สิน้แก่/จากลูกคา้ ซัพพลายเออรห์รอืบุคคล
ที่สามใดก็ตามที่มีอยู่หรอืผู้ที่อาจจะเป็นในอนาคต เพื่อการไดม้าซ่ึงธุรกิจที่ ไม่
เหมาะสมหรอืความไดเ้ปรยีบทางธุรกิจที่ ไม่ยุตธิรรมของ Avient ช่ือเสียงของเรา
ดา้นความมีศีลธรรมน้ันมีความสำาคญัเหนือกวา่การบรรลุข้อตกลงทางธุรกิจที่อาจ
ไดม้าจากการปฎิบัตทิางธุรกิจที่ ไม่เหมาะสมกับบุคคลหรอืองคก์รอื่น
การจ่ายเงิ นค่าอำานวยความสะดวกและเงิ นส่วนแบ่ง
โดยทุจริ ต (Kickback)
การจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวกคอื คา่ธรรมเนียมอย่างไม่เป็นทางการที่จ่าย
ให้กับเจ้าหน้าที่ของรฐัเพื่ออำานวยความสะดวก (เรง่ความเรว็) ของกิจกรรมบาง
ประเภท การจ่ายเงินคา่นวยความสะดวกเป็นการกระทำาที่คาบเกี่ยวระหวา่งการก
ระทำาที่ถูกกฎหมายและผิดกฎหมาย เน่ืองจากอาจตคีวามไดว้า่เป็นเงินสินบน
โดยทั่วไปแล้ว เงินส่วนแบ่งโดยทุจรติคอืจำานวนเงินที่ทำาการตอ่รองเพื่อให้หัก
จากจากการชำาระเงินคา่สินคา้ และมอบกลับไปยังผู้รบัสินบน
Avient ไม่เสนอหรอืรบัการจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวกหรอืเงินส่วนแบ่งโดย
ทุจรติใด ๆ ให้แก่หรอืจากเจ้าหน้าที่ของรฐั ลูกคา้ ผู้ขาย หรอืคูค่า้ทางธุรกิจอื่น ๆ
พนักงานและบุคคลที่สามตอ้งหลีกเลี่ยงกิจกรรมใดที่อาจนำ าไปสู่หรอืเป็นการ
แนะนำ าวา่ Avient จะให้หรอืยอมรบัการจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวกหรอืเงิน
ส่วนแบ่งโดยทุจรติ อาจมีสถานการณ์ที่การไม่ยอมจ่ายเงินคา่อำานวยความสะดวก
สารบัญ
3
หรอืเงินส่วนแบ่งโดยทุจรติ ก่อให้เกิดความเส่ียงตอ่ความปลอดภัยส่วนบุคคล
ของผู้รว่มงาน (หรอืครอบครวัของตน) ภายใตส้ถานการณ์เหล่าน้ี โปรดตดิตอ่
เจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร (ethics.officer@avient.com) หรอืที่ปรกึษา
ทั่วไป (legal.officer@avient.com) โดยทันที
การทำางานกับตัวแทน ผู้ จัดจำาหน่ายและบุคคลท่ี
สามอ่ื น ๆ
ในบางครัง้คราว Avient อาจใช้บรกิารจากตวัแทน ผู้จัดจำาหน่าย ที่ปรกึษาหรอื
คนกลางอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนกิจกรรมทางธุรกิจของบรษัิท หรอือาจรว่มงานกับ
พันธมิตรทางธุรกิจในการลงทุนรว่มหรอืโครงสรา้งทางธุรกิจอื่น ความสัมพันธ์
เหล่าน้ีมีความสำาคญัตอ่ Avient และมอบความช่วยเหลือที่มีคา่ให้แก่ธุรกิจใน
หลาย ๆ ดา้น นอกจากน้ี ความสัมพันธ์เหล่าน้ียังอาจก่อให้เกิดความท้าทายใน
เรือ่งการปฏิบัตติามกฎระเบียบ ดงัน้ัน Avient ตอ้งดำาเนินตามขัน้ตอนที่เหมาะ
สมเพื่อป้องกัน
การตดิสินบน
กฎหมายตอ่ตา้นการให้สินบนส่วนใหญ่มีผลใช้บังคบั ไม่วา่การตดิสินบนจะ
ทำาโดยตรงแก่ฝ่ายหน่ึงหรอืผ่านตวัแทน ที่ปรกึษาหรอืคนกลางอื่นใดก็ตาม
Avient ในฐานะที่เป็นบรษัิท และบุคคลที่เป็นเจ้าหน้าที่และพนักงานอาจ
ตอ้งมีส่วนรบัผิดชอบในการจ่ายเงินที่ ไม่เหมาะสมโดยตวัแทนหรอืคนกลางอื่น
ถ้าหากทราบความจรงิวา่หรอืมีเหตผุลที่ทำาให้ทราบวา่มีการจ่ายเงินสินบน การ
ละเลยโดยเจตนาไม่อาจใช้เป็นข้อตอ่สู้ ได ้ซ่ึงรวมถึงการไม่สอบถามรายละเอียด
เพิ่มเตมิตามความเหมาะสมเมื่อเกิดสถานการณ์ที่น่าสงสัย
ดว้ยเหตน้ีุ Avient จึงจำาเป็นตอ้งทำาการสอบทานธุรกิจของตวัแทนและบุคคล
ที่สามอื่นทัง้หลาย
ทัง้ก่อนและระหวา่งการรว่มธุรกิจ
การสอบทานธุรกิจและกระบวนการอนุมัติ
ก่อนที่จะทำาการวา่จ้างหรอืตอ่อายุข้อตกลงที่มีอยู่กับตวัแทนขาย ผู้จัดจำาหน่าย
หรอืบุคคลที่สาม
อื่น ๆ จะตอ้งไดร้บัการตรวจสอบและอนุมัตทิางกฎหมาย ตดิตอ่พันธมิตรฝ่าย
กฎหมายของคณุเพื่อรอ้งขอการสอบทานธุรกิจ และรบัรองวา่คณุไดร้บัการ
อนุมัตเิป็นลายลักษณ์อักษรก่อนทำางานรว่มกับตวัแทนหรอืบุคคลที่สามใด ๆ
เราคาดหวงัให้บุคคลที่สามให้ความยินยอมตามสัญญาที่จะปฏิบัตติามกฎหมาย
ABAC บุคคลที่สามบางรายอาจจำาเป็นตอ้งผ่านการฝึกอบรมการปฏิบัตติามกฎ
ระเบียบให้เสรจ็สมบูรณ์
เพื่อลดทอนความเส่ียงให้เหลือน้อยที่สุด Avient จึงจำาเป็นตอ้งพิจารณาปัจจัย
บางอย่าง
ก่อนเข้ารว่มความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับบุคคลที่สาม และบุคคลที่สามทัง้หมด
ตอ้งมีคณุสมบัติ
ตรงตามมาตรฐานดงัตอ่ไปน้ี:
• ช่ือเสียง - ตอ้งมีประสบการณ์และความเช่ียวชาญตามที่กำาหนด
• ความน่าเช่ือถือ – บุคคลอ้างอิงทางธุรกิจที่สนับสนุนคำากล่าวอ้างเรือ่งความ
เช่ียวชาญของบุคคลที่สาม
• ความมั่นคงทางการเงิน - มีแหล่งเงินทุนเพียงพอสำาหรบัการบรรลุผล
สำาเรจ็ตามพันธะสัญญา
• แนวปฏิบัตดิา้นจรยิธรรมและกฎหมาย - มุ่งมั่นที่จะปฏิบัตติามกฎหมายที่
ใช้บังคบัทัง้หมด รวมถึงกฎหมายตอ่ตา้นการให้สินบน และ
• ความมุ่งมั่น - ดำาเนินการเพื่อรบัทราบและให้คำายินยอมในการปฏิบัตติาม
นโยบายน้ี
สัญญาณอันตราย
นอกจากน้ี Avient ยงัสามารถรบัผดิตามกฎหมาย ABAC ไดส้ำาหรบัการกระทำา
ของตวัแทนของเราและบคุคลทีส่ามอืน่ ๆ (รวมถงึหุน้ส่วนบรษัิทรว่มทุน) หาก
คณุมีขอ้สงสัยทีส่มเหตสุมผลวา่ตวัแทนหรอืบคุคลทีส่ามอืน่ ๆ อาจจา่ยสินบน
และไม่ไดด้ำาเนินการตามขัน้ตอนทีเ่หมาะสมเพ่ือหา้มปรามการจา่ยเงินน้ัน หรอื
แจง้ใหพ้นัธมติรฝ่ายกฎหมายของคณุทราบ อาจทำาให ้Avient ถกูมองวา่เป็นผู้
ใหก้ารอนุมตักิารใหสิ้นบนน้ันโดยนัย สัญญานเตอืนทีค่วรหมัน่ตรวจสอบไดแ้ก่:
• บุคคลที่สามที่มีที่ตัง้หรอืทำาธุรกิจในประเทศที่มีปัญหาการทุจรติสูง
• ลูกคา้ ซัพพลายเออร ์หรอืบุคคลที่สาม
• ปฏิเสธที่จะให้การรบัประกันตามสัญญาเกี่ยวกับการปฏิบัตติาม
กฎหมาย ABAC
• พยายามทำาข้อสัญญาที่เป็นการจำากัดการแข่งขันทางการคา้
• แบ่งการซือ้ขายออกเป็นการซือ้ขายขนาดย่อย ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงการ
อนุมัตทิี่จำาเป็นโดยรฐับาลหรอืฝ่ายบรหิารของ Avient
• มีเจ้าหน้าที่ของรฐัหรอืบุคคลที่มีความสัมพันธ์ ใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่
ของรฐัเป็นเจ้าของ หรอืเป็นผู้บรหิาร
• ขอราคาที่ ไม่ลงบันทึกหรอืการปรบัรายการเป็นเงินสด
• ไม่เต็มใจที่จะให้รายละเอียดที่จำาเป็นแก่ Avient เพื่อดำาเนินการ
สอบทานธุรกิจ
• ซัพพลายเออรห์รอืบุคคลที่สามอื่น ๆ
• ขอให้ทำาการชำาระเงินไปยังบัญชีธนาคารส่วนบุคคลหรอืตา่ง
ประเทศ
• ขาดประสบการณ์เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ สายงาน อุตสาหกรรม หรอื
ขาดพนักงานที่มีคณุสมบัตเิหมาะสม
• ปฏิเสธที่จะให้รายละเอียดข้อกำาหนดของงาน
ข้อกำาหนดเรื่ องการบัญชี และการเก็บรักษาบันทึก
ภายใต้กฎหมาย ABAC ส่วนใหญ่ Avient และบริ ษั ทในเครื อต้องเก็บรักษา
สมุดบัญชี และบั นทึ กข้อมู ลที่ ถู กต้องและโดยละเอียด และรักษาให้มี ระบบ
การควบคุมภายในที่ เพี ยงพอ ข้อกำาหนดเหล่าน้ี ใช้กับกิจกรรมทางธรุกิจของ
เราทั้งหมดในทุกสถานที่ ที่ เราดำาเนิ นงาน และดำาเนิ นการผ่านกฎระเบี ยบและ
ขั้นตอนปฏิ บัติ ทางบัญชี มาตรฐานของ Avient พนักงานทุกคนต้องปฏิ บัติ
ตามกฎระเบี ยบและขั้นตอนปฏิ บัติเหล่าน้ี โดยไม่มี ข้อยกเว้น
Avient ไม่อนุญาตทำาการสร้ างหรื อใช้งานบัญชี “ที่ ไม่มี การลงบั นทึ ก” หรื อ “
กองทุนเพื่ อการทุจริ ต (Slush Fund)” นอกจากน้ี ยังไม่อนุญาตให้มี วงเงิ น “
เงิ นสดย่อย” อีกด้วย ต้องรอบคอบเป็ นพิ เศษเมื่ อธรุกรรมดังกล่าวอาจมี ความ
สารบัญ
mailto:ethics.officer%40avient.com?
subject=
4
เกี่ ยวข้องกับเจ้าหน้าที่ ของรั ฐ เมื่ อมี การชำ าระเงิ นให้กับเจ้าหน้าที่ ของรั ฐต้อง
รายงานเรื่ องดังกล่าวทั นที และลงบั นทึ กอย่างถู กต้อง โดยระบรุายละเอียดเช่น
วัตถุประสงค์ จำานวนเงิ นและปัจจัยอื่ นที่ เก่ี ยวข้อง จะต้องปฏิเสธการร้องขอ
สำ าหรั บใบแจ้งหน้ี เท็จหรื อการชำ าระค่าใช้จ่ายที่ ผิ ดปกติ มากเกิ นไปหรื อไม่มี
รายละเอียดเพี ยงพอและรี บรายงานทั นที การป้อนข้อมู ลที่ บิ ดเบื อนให้เข้ าใจ
ผิ ด ไมค่รบถ้วนหรื อเป็ นเท็จลงในบัญชี และบั นทึ กของ Avient น้ันยอมรั บไม่
ได้ โดยเด็ดขาด
การรายงานการละเมิ ดท่ี อาจเกิดขึ้ น
พนักงานคนใดก็ตามที่มีเหตผุลซ่ึงทำาให้เช่ือวา่มีการละเมิดนโยบายฉบับน้ีเกิด
ขึน้หรอือาจเกิดขึน้ พนักงานตอ้งรบีรายงานข้อกังวลของตนตอ่ฝ่ายใดฝ่ายหน่ึง
ดงัตอ่ไปน้ีหรอืทัง้หมด เพื่อให้ดำาเนินการตรวจสอบโดยละเอียด
• ผู้บังคบับัญชาของคณุหรอืผู้จัดการของ Avient คนใดก็ ได้
• เจา้หน้าทีฝ่่ายจรยิธรรมองคก์ร ผ่านทางอเีมลที ่ethics.officer@avient.com
• ที่ปรกึษาทั่วไปของ Avient ผ่านทางอีเมลที่ legal.officer@avient.com
• เจ้าหน้าที่คนใดก็ ไดข้องฝ่ายกฎหมาย
• สายดว่นจรยิธรรมของ Avient
สายด่วนจริ ยธรรมของ Avient
สายดว่นจรยิธรรมมี ให้บรกิารทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช่ัวโมง 7 วนัตอ่
สัปดาห์ ผ่านทางโทรศัพท์และเวบ็ไซต ์บรษัิทภายนอกเป็นผู้รบัรายงานทาง
โทรศัพท์และเวบ็ไซตท์ัง้หมดผ่านสายดว่นจรยิธรรม และรายงานข้อมูลน้ันไป
ยังเจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร การรายงานทัง้หมดจะถูกเก็บไวเ้ป็นความลับ
เท่าที่จะสามารถกระทำาได ้ดเูวบ็ไซตส์ายดว่นจรยิธรรมไดท้ี่
avient.ethicspoint.com คณุสามารถทำาการสอบถามหรอืรอ้งเรยีนผ่านทาง
เวบ็ไซตน้ี์ หรอืโดยการโทรตดิตอ่สายดว่นที่ดำาเนินการโดยบุคคลที่สามไดจ้าก
ประเทศใดก็ตามที่มีหมายเลขโทรศัพท์ระบุไว้ ในเวบ็ไซต ์เมื่อทำาการรายงาน
ข้อกังวลเกี่ยวกับการจ่ายสินบน โปรดเตรยีมข้อมูลตอ่ไปน้ี ให้พรอ้ม ( ให้ราย
ละเอียดที่คณุทราบให้มากที่สุด)
• จำานวนและวตัถุประสงคข์องการจ่ายเงิน
• ข้อมูลประจำาตวัและสายธุรกิจของบุคคลที่ทำาการจ่ายเงิน
• การจ่ายเงินดงักล่าวทำาภายใตส้ถานการณ์เช่นใด
• ข้อมูลประจำาตวัของบุคคลใดก็ตามที่ทราบเรือ่งการจ่ายเงินน้ี
การป้องกันจากการตอบโต้เอาคืน
ห้ ามมิ ให้มี การตอบโต้ตอ่พนักงานที่ ได้รายงานการละเมิ ดหรื อกรณี ที่ อาจ
เป็ นการละเมิ ดนโยบายน้ี โดยเจตนาสุจริ ต ไม่ว่ารู ปแบบใดก็ตามโดยเด็ดขาด
พนักงานที่ ละเมิ ดนโยบายน้ี จะต้องถู กดำาเนิ นการทางวิ นัย สู งสุดถึงขั ้นเลิก
จ้าง
สารบัญ
mailto:Ethics.Officer%40avient.com%20%20?
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva Sao Paulo,
Brazil
โทรศัพท์: +55 11 4593 9200
ยุโรป
Regional Headquarters
Pommerloch, Luxembourg
19 Route de Bastogne Pommerloch,
Luxembourg, L-9638
โทรศัพท์: +352 269 050 35
โทรสาร +352 269 050 45
www.avient.com
http://www.avient.com
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-08/Bergamid Polymer Formulations - Military Helmet - Case Study Snapshot.pdf
S A F E T Y E Q U I P M E N T
M A N U FAC T U R E R
M I L I T A R Y H E L M E T P A R T S
• High impact resistance
• RAL 6031 – military green color
• High molecular weight
• Met impact resistance requirements for
military helmets
• Delivered strong collaboration with Avient
Design team and service
• Provided specific RAL color matching for
military application
Bergamid™ Polymer Formulations
KEY REQUIREMENTS
WHY AVIENT?
AVIENT SOLUTION
IMPACT RESISTANCE & COLOR MATCHING
LEARN MORE
© 2023, Avient Corporation, All Rights Reserved.
https://www.avient.com/sites/default/files/2022-08/Avient Candidates Data Privacy Notice Final - Turkish.pdf
Avient Corporation
Adaylar İçin Gizlilik Bildirimi
Avient ile çalıİmak için gösterdiİiniz ilgiye teİekkür ederiz.
Avient bu
Hükümleri tanımayan bu ülkelerde gerekli olabilecek veri transferi sözleİmelerini de imzalamıİ veya bu
Bildirime uygun olarak kiİisel bilgilerinizin transferi için izninizi almıİtır.
İİ baİvuru profilinizi de
silebilirsiniz.
9.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/investing-in-avient_0.pdf
We then de-lever back
below 3.0x within two years.
Such is the case with the Clariant
Masterbatch acquisition, where
strong free cash flow will allow us to
de-lever quickly.
19
AV I E N T I S M O D E S T LY L E V E R E D
1.
We are Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-03/ColorMatrix LQ_Extrusion Sheet _ Strap_Case study snapshot.pdf
PVC EDGE
BANDING
MANUFACTURER
E X T R U S I O N S H E E T & S T R A P
• Meet the diverse coefficient of friction (CoF) requirements across
various film structures and compositions for a wide range of
applications
• Improve the speed of slip blooming and ensure consistent slip
performance post-film production
• Preserve excellent optical and mechanical properties
• Compliance with food regulations for end packaging in food
sealant applications
• Achieved the optimal flowability of liquid white
and liquid orange, ensuring consistent color
through suitable mixing with other colorants
• Ensured lot-to-lot consistency with DE value of
less than 0.5
• Supported customers in achieving stable and
high-quality coloration during their PVC
processing
ColorMatrix Liquid Color Concentrates
KEY REQUIREMENT WHY AVIENT
AVIENT SOLUTION
FUNCTIONALITY + COMPLIANCE
Avient Corporation 1
• Meet the diverse coefficient of friction (CoF) requirements across
various film structures and compositions for a wide range of
applications
• Improve the speed of slip blooming and ensure consistent slip
performance post-film production
• Preserve excellent optical and mechanical properties
• Compliance with food regulations for end packaging in food
sealant applications
KEY REQUIREMENT
• Standard colorant for internal color matching in PVC sheet
applications
• Manufactured with phthalate-free plasticizer
• Good thermal stability and compatibility with PVC resin for a wide
rang of color index choices
• Compliance with heavy metal-free and RoHS regulations
LIQUID COLOR CONCENTRATES AND
DOSING | AVIENTLEARN MORE
KEY REQUIREMENTS
Copyright © 2025, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-06/fl.a4.datasheet-technora.pdf
FIBER OPTICAL CABLES
MOVING HIGH PERFORMANCE FIBERS FORWARD
Molecular Structure
Chemical Name
Diaminodiphenylether-para-phenylenediamine-
terephthaloyldichloride.
Composition
Technora® is an aromatic copolyamide that has a highly oriented
molecular structure, consisting of both para and meta linkages.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-06/fl.us-.datasheet-uhmwpe.pdf
Molecular Structure
Chemical Name
Ultra High Molecular Weight Polyethylene (UHMWPE).
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-05/Responsible Care_14001 Global Cert_Avient_2024.pdf
Dominic Townsend, President
Effective Date: 22 March 2024
Expiration Date: 28 February 2025
Revision Date: 22 March 2024
Avient Corporation - Lomas de Zamora, Argentina
AV .
Dominic Townsend, President
Effective Date: 22 March 2024
Expiration Date: 28 February 2025
Revision Date: 22 March 2024
Avient Corporation - Santa Clara, Mexico
Plásticos 28 int B102
Santa Clara Coatitla, Ecatepec de Morelos,
Estado de México 55540
México
Design and Manufacture of Colorants and Additives for Plastics
65536-117323Certificate No:
Page 43 of 53
ABS Quality Evaluations
ABS Quality Evaluations, Inc. 1701 City Plaza Drive, Spring, TX 77389, U.S.A.
Toluca 2000
Toluca, Estado de México 50233
México
Design and Manufacture of Colorants and Additives for Plastics
65536-74672Certificate No:
Page 50 of 53
ABS Quality Evaluations
ABS Quality Evaluations, Inc. 1701 City Plaza Drive, Spring, TX 77389, U.S.A.