Ashish Khandpur ประธานและประธานเจ า้หนา้ท ี บ่ร ิหาร สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 1 หลกัจรรยาบรรณของเรา สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 2 แนวทางการประพฤตปิฏบิตัตินตามหลกัจรยิธรรม หลกัจรรยาบรรณของ Avient (“หลกัจรรยาบรรณ”) เป น็แนวทางการประพฤตปิฏบิตั ิ ตนตามหลกัจร ยิธรรม โดยม วีตัถปุระสงคเ์พ ือ่ท ำ�ใหแ้น่ใจวา่คา่นยิมของเราฝงัแนน่ อย ู่ในวธิกีารทำ�ธรุกจิของเราและไดร้บัการรกัษาไว ้ รวมท ั ง้การรกัษาและสง่เสร มิช ือ่ เส ยีงของ Avient คา่นยิมของ Avient กำ�หนดวธิกีารดำ�เนนิธรุกจิของเรา เราไดส้รา้งบร ษิทัท ีม่ แีรงขบั เคล ือ่นท ีย่ ิง่ใหญ่ นั น่คอืการเป น็บร ษิทัท ีเ่ขา้ถงึประเทศตา่งๆ ในระดบัสากลและม ี วสิ ยัทศันท์ ีช่ดัเจน ส ิง่ส ำ�คญัคอื การพจิารณาวา่เราจะดำ�เนนิการเพ ือ่ใหป้ระสบความ ส ำ�เรจ็และเตบิโตตอ่ไปอยา่งไร เพ ือ่ท ีแ่นวทางการดำ�เนนิธรุกจิของเราจะแสดงถงึคา่ นยิมของเราได ้ คา่นยิมเหลา่น ี ม้ พี ื น้ฐานจากมาตรฐานทางจร ยิธรรมระดบัสงู และ อาศยัความซ ือ่ตรงและความซ ือ่สตัย ์ ในการตดิตอ่คา้ขายทางธรุกจิ บอ่ยคร ั ง้เราจะตอ้งเผชญิกบัสถานการณ์ในท ีท่ ำ�งานเม ือ่ “ส ิง่ถ กูตอ้งท ีค่วรทำ�” ไมม่ ี ความชดัเจนเทา่ใดนกั เพราะมกัมผีลประโยชนท์บัซอ้นกนัระหวา่งบร ษิทั ผ ูร้ว่ม งาน ล กูคา้ หร อืซพัพลายเออร ์ รวมท ั ง้ชมุชนท ีเ่ราทำ�งานอย ู่ ค ูม่ อืน ี จ้ะชว่ยใหค้ณุ ตดัส นิใจไดว้า่จะแกป้ญัหาความขดัแยง้เหลา่น ีแ้ละเลอืกแนวทางการปฏบิตัทิ ีด่ที ีส่ดุ ไดอ้ยา่งไร เรายงัตอ้งปฏบิตัติามกฎหมาย กฎและระเบยีบในแตล่ะประเทศท ีเ่ราดำ�เนนิกจิการ อย ูด่ว้ย การปฏบิตัติามกฎหมายและระเบยีบตา่งๆ นั น้เป น็ความคาดหวงัท ีส่ ำ�คญั ส ำ�หรบัผ ูร้ว่มงานของ Avient ทกุคนและของบร ษิทัเอง ในหลกัจรรยาบรรณนี ้ “ผ ู ้ รว่มงานของ Avient” หมายรวมถงึ พนกังาน กรรมการ ตวัแทน ท ีป่ร กึษา และผ ูร้ บั จา้งของ Avient ท ั ว่ท ั ง้บร ษิทัยอ่ยของ Avient ทกุแหง่ ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิทัระดบัสากลท ีม่สี ำ�นกังานใหญต่ ั ง้อย ู่ในสหรฐัอเมรกิา กฎหมาย ของสหรฐัฯ รวมท ั ง้กฎและระเบยีบของประเทศอ ืน่ๆ ท ีเ่ราดำ�เนนิธรุกจิอย ูจ่ะนำ�มา บงัคบัใชต้อ่กจิกรรมของเรา คณุอาจพบวา่ธรรมเนยีมปฏบิตั ิ รวมท ั ง้แนวทางดำ�เนนิ ธรุกจิหร อืการปฏบิตัตินในสงัคมทอ้งถ ิน่ของประเทศนั น้ๆ อาจไมส่อดคลอ้งกบั มาตรฐานท ีเ่ราระบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของเรา หากคณุไมแ่น่ใจวา่กฎหมายหร อื นโยบายใดมผีลบงัคบัใช ้ หร อืหากคณุคดิวา่กฎหมายตา่งๆ ท ีน่ำ�มาบงัคบัใช ้ หร อืกฎ หร อืธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่และนโยบายของเรานั น้มคีวามขดัแยง้กนั คณุควรขอความ ชว่ยเหลอืจากฝา่ยงานดา้นจร ยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ โปรดตระหนกัวา่ เรามมีาตรฐานทางจร ยิธรรมเดยีวกนัท ีเ่รายดึถอืปฏบิตั ิในทกุสถานท ีท่ ีบ่ร ษิทัเราตั ง้ อย ูห่ร อืดำ�เนนิธรุกจิดว้ย คา่นยิมสว่นบคุคล ความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์และการใหเ้กยีรต ิ ความซ ือ่ตรง ความซ ือ่สตัย ์และการใหเ้กยีรตนิั น้เร ิม่ตน้ท ีต่วัเราแตล่ะคน เม ือ่เรา พจิารณาและตดัส นิใจในเร ือ่งใดๆ แลว้ ยอ่มสง่ผลกระทบตอ่ภาพลกัษณข์อง Avient ใน สายตาของผ ูอ้ ืน่ในธรุกจิรวมทั ง้ผ ูค้นในชมุชมท ีเ่ราทำ�งานอย ูด่ว้ย คา่นยิมเหลา่น ีก้อ่ให ้ เกดิคำ�ม ัน่ท ีพ่วกเราทกุคนในฐานะผ ูร้ว่มงานของ Avient ม ีใหแ้กก่นั รวมทั ง้ตอ่ผ ูท้ ีม่ ี สว่นไดส้ว่นเสยีและตอ่ชมุชนของเรา เพ ือ่กระทำ�การอยา่งมคีวามซ ือ่ตรงสว่นบคุคล เราแตล่ะคนตอ้งแสดงตวัอยา่งใหเ้หน็วา่ ตวัเราเองไดป้ฏบิตัตินตามคา่นยิมตา่งๆ เหลา่น ี ้เราแตล่ะคนมหีนา้ท ีย่ดึถอืปฏบิตัติาม มาตรฐานทางจรยิธรรมท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณ เราควรถามคำ�ถาม ขอคำ�แนะนำ� และแจง้ขอ้กงัวลใดๆ ท ีม่ เีก ีย่วกบัสถานการณท์ ี ่ไมแ่น่ใจเหลา่นั น้ การทำ�ความเขา้ใจ มาตรฐานทางจรยิธรรมของเรารวมทั ง้การปฏบิตั ิใหส้อดคลอ้งกบัวตัถปุระสงคข์องมาตร ฐานนั น้ๆ เม ือ่เราตอ้งตดัส นิใจเลอืกหนทางท ีด่ที ีส่ดุเพ ือ่ดำ�เนนิการในเร ือ่งตา่งๆ เปน็ ส ิง่ท ีส่ ำ�คญั ถามตวัคณุเอง… หากคณุมคีำ�ถามหรอืขอ้กงัวลใดเก ีย่วกบัการปฏบิตัตินท ีเ่หมาะสมท ีต่วัคณุเอง หรอืบคุคลอ ืน่ควรกระทำ� แต่ไมส่ามารถหาคำ�ตอบในหลกัจรรยาบรรณหรอืใน นโยบายของเราได ้ลองคดิวา่คณุมขีอ้เทจ็จรงิใดๆ ท ีช่ว่ยในการตดัส นิใจหรอืไม่ รวมทั ง้คดิวา่ใครอาจไดร้บัผลกระทบจากการกระทำ�ดงักลา่ว รวมทั ง้ถามคำ�ถามตอ่ ไปนีก้บัตวัคณุเอง • การกระทำ�นั น้ถกูกฎหมายหรอืไม่ • การกระทำ�นั น้สอดคลอ้งกบัหลกัจรรยาบรรณหรอืคา่นยิมของ Avient หรอื ไม่ • การกระทำ�นั น้เปน็การใหเ้กยีรตติอ่ผ ูร้ว่มงาน ผ ูถ้อืห ุน้ ลกูคา้ ซพัพลายเอ อร ์และชมุชนของเราหรอืไม่ • คณุจะร ูส้ กึดหีรอืไมห่ากมกีารรายงานขา่วเก ีย่วกบัการกระทำ�ของคณุ • คณุจะร ูส้ กึภมู ิใจท ีจ่ะบอกเลา่เร ือ่งน ี ้ ใหค้รอบครวัของคณุหรอืบคุคลท ีค่ณุ ช ืน่ชมหรอืไม่ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 3 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ หนา้ท ีร่บัผดิชอบของคณุ • รบัทราบและปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณและกฎหมาย รวมทั ง้ระเบยีบและนโยบายทั ง้หมดท ีน่ำ�มาบงัคบัใชก้บังานของคณุท ี ่Avient • มคีวามซ ือ่สตัยแ์ละแสดงความเปน็มอือาชพีในงานทกุอยา่งท ีค่ณุทำ�ในนามของบรษิทั • ขอความชว่ยเหลอืเม ือ่มคีำ�ถามหรอืขอ้กงัวลใจเก ีย่วกบัเร ือ่งจรยิธรรมหรอืการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ หรอืเม ือ่คณุไมแ่น่ใจวา่ควร ดำ�เนนิการอยา่งไรในสถานการณน์ั น้ • รายงานการละเมดิกฎ ระเบยีบ หรอืหลกัจรรยาบรรณใดๆ ท ีอ่าจเกดิข ึน้โดยทนัท ีคณุสามารถอา่นรายละเอยีดเก ีย่วกบัหนว่ยงานของ บรษิทัท ีค่ณุสามารถตดิตอ่เพ ือ่ถามคำ�ถามหรอืรายงานขอ้กงัวลใจได ้ในตอนทา้ยของหลกัจรรยาบรรณนี ้ • เขา้รบัการฝ กึอบรมเร ือ่งการปฏบิตัติามกฎระเบยีบและหลกัจรยิธรรมท ีก่ ำ�หนดใหเ้สรจ็สมบรูณ์ หนา้ท ีร่บัผดิชอบเพ ิม่เตมิของหวัหนา้งานและผ ูจ้ดัการของ Avient • ปฏบิตัตินใหเ้ปน็ตน้แบบท ีด่แีละกำ�หนดแนวทางเพ ือ่การปฏบิตัตินท ีเ่หมาะสมท ี ่Avient • ดำ�เนนิการใหแ้น่ใจวา่ทมีของคณุตระหนกัในความส ำ�คญัและตระหนกัถงึขอ้กำ�หนดของหลกัจรรยาบรรณ รวมทั ง้นโยบายของบรษิทั เก ีย่วกบัการปฏบิตัติามกฎหมายและหลกัจรยิธรรม • ชว่ยเหลอืผ ูร้ว่มงานของคณุใหส้ามารถปฏบิตัติามขอ้กำ�หนดของหลกัจรรยาบรรณ โดยแนะแนวทางเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณและคา่ นยิมของ Avient • สง่เสรมิสภาพแวดลอ้มการทำ�งานท ีเ่อ ือ้ตอ่การส ือ่สารกนัอยา่งเปดิเผยและจรงิใจเก ีย่วกบัความคาดหวงัของบรษิทั คำ�ถามและคำ�ตอบ ถาม: ฉนัเหน็การกระทำ�บางอยา่งในบร ษิทัท ีด่ เูหมอืนเป น็การละเมดิหลกัจรรยาบรรณ ฉนัร ูส้ กึวา่ฉนัควรรายงานเร ือ่งน ีแ้ตก่ก็งัวล วา่ผ ูจ้ดัการของฉนัจะโตต้อบอยา่งไรหากฉนัดำ�เนนิการดงักลา่ว และอาจทำ�ใหก้ารทำ�งานของฉนัยากข ึน้ไปอกี ฉนัควรทำ�อยา่งไร ตอบ: หากคณุพบเหน็ส ิง่ใด ใหแ้จง้ - การรายงานเป น็สว่นส ำ�คญัเพ ือ่ธ ำ�รงรกัษาวฒันธรรมดา้นจร ยิธรรมและความซ ือ่ตรงของเรา คณุไมค่วรเกรงกลวัตอ่ผลท ีจ่ะเกดิข ึ น้ใดๆ หากคณุรายงานปญัหาดว้ยความสจุรติใจ เราไมย่อมรบัตอ่การกระทำ�โตต้อบ หากคณุรายงานการกระทำ�ผดิหร อืแจง้ขอ้กงัวลดว้ยความสจุรติใจ Avient จะดำ�เนนิการตามข ั น้ตอนตา่งๆ รวมถงึการดำ�เนนิการ ทางวนิยัเพ ือ่ปอ้งกนัม ิใหม้กีารกระทำ�โตต้อบใดๆ ตอ่คณุ แจง้ขอ้กงัวลของคณุอยา่งเป ดิเผยและซ ือ่สตัยจ์ร งิใจกบัผ ูจ้ดัการของคณุ หากคณุร ูส้ กึไมส่บายใจท ีจ่ะพดูคยุกบัผ ูจ้ดัการของคณุ หร อืคณุไมพ่ งึพอใจกบัคำ�ตอบของผ ูจ้ดัการของคณุ คณุสามารถรายงาน ผา่นสายดว่นจร ยิธรรมได ้ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 4 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html คลายขอ้ขอ้งใจและรายงานสถานการณก์ารไมป่ฏบิตัติามกฎ ระเบยีบ หลกัจรรยาบรรณของเราแนะแนวทางใหค้ณุสามารถจดัการกบัปญัหาตา่งๆ ท ีอ่าจเกดิ ข ึ น้ระหวา่งการทำ�งานของคณุและชว่ยใหค้ณุตดัส นิใจไดถ้ กูตอ้ง อยา่งไรกต็าม หลกั จรรยาบรรณนี ้ ไมส่ามารถตอบคำ�ถามไดท้กุขอ้หร อืกลา่วถงึสถานการณท์ ีอ่าจเกดิข ึ น้ ท ั ง้หมดได ้ นโยบายหร อืขอ้ปฏบิตัอิ ืน่ๆ ของ Avient อาจมขีอ้ม ลูเฉพาะดา้นท ีค่ณุ ตอ้งการเพ ิม่เตมิ คณุควรหาคำ�ตอบหากมคีำ�ถามเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณหร อืความคาดหวงัของเรา กอ่นดำ�เนนิการใดๆ ในกรณที ีค่ณุมคีวามกงัวลใจหร อืสงสยัวา่อาจมกีารละเมดิหลกั จรรยาบรรณ หากคณุไมแ่น่ใจวา่ควรทำ�อยา่งไร ใหข้อความชว่ยเหลอื การตอบคำ�ถามและขอ้กงัวลของคณุนั น้มคีวามส ำ�คญั คำ�ถามทกุขอ้จะไดร้บัคำ�ตอบ รวมท ั ง้มกีารดำ�เนนิการกบัขอ้กงัวลท ีม่ ที ั ง้หมด โดยปกตแิลว้ บคุคลท ีส่ามารถตอบ คำ�ถามและจดัการกบัขอ้กงัวลของคณุไดอ้ยา่งมปีระส ทิธภิาพสงูสดุคอืหวัหนา้งาน และตวัแทนจากฝา่ยทรพัยากรบคุคล ผ ูจ้ดัการของ Avient ทกุคนมหีนา้ท ี ่ในการรบัฟงัคำ�ถามและขอ้กงัวลใจของผ ูร้ว่ม งานเก ีย่วกบัประเดน็ท ีก่ลา่วถงึในหลกัจรรยาบรรณ และมหีนา้ท ี ่ในการจดัการขอ้ สงสยัและขอ้กงัวลแตล่ะขอ้เหลา่นั น้ดว้ย Avient ถอืวา่ผ ูจ้ดัการทกุคนมคีวามรบัผดิ ชอบตอ่การกระทำ�และภาวะความเป น็ผ ูน้ำ�ดงักลา่วน ี ้ พนกังานควรทราบวา่ Avient จะไมย่อมใหเ้กดิการกระทำ�โตต้อบใดๆ ตอ่การรายงานการละเมดิหลกัจรรยาบรรณท ี ่ สงสยัโดยสจุรติใจ หากคณุตระหนกัหร อืสงสยัวา่มกีารละเมดิหลกัจรรยาบรรณ ใหร้ายงานเร ือ่งดงักลา่ว ตอ่หวัหนา้งานของคณุ ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคล สายดว่นจร ยิธรรม หร อืเจา้ หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รไดท้ ี ่ Ethics.Officer@Avient.com หากตอ้งการรายงาน เก ีย่วกบัเร ือ่งการบญัช ี การควบคมุบญัชภีายในหร อืเร ือ่งท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัการตรวจ สอบบญัช ที ีน่า่สงสยั คณุสามารถตดิตอ่แผนกตรวจสอบภายใน หร อืแจง้ขอ้กงัวล ของคณุไปยงัคณะกรรมการตรวจสอบบญัช ขีองบร ษิทัโดยตดิตอ่ผา่นประธานฝา่ย กฎหมาย (General Counsel) ไดด้ว้ย เราจะดำ�เนนิการส บืสวนสอบสวนสถานการณท์ ั ง้หมด รวมท ั ง้พฤตกิรรมท ีอ่าจ ละเมดิตอ่หลกัจรรยาบรรณของ Avient ดว้ยความเหมาะสม คณุตอ้งใหค้วามรว่มมอื อยา่งเตม็ท ี ่ และมคีวามซ ือ่ตรง โปรง่ใส และเท ีย่งตรงตอ่การส บืสวนสอบสวน ไมว่า่ จะดำ�เนนิการเป น็การภายในโดย Avient หร อืโดยบคุคลภายนอก สายดว่นจรยิธรรม เราคาดหวงัใหห้วัหนา้งานของคณุ ตวัแทนฝา่ยทรพัยากรบคุคล หร อืเจา้หนา้ท ี ่ ฝา่ยจร ยิธรรมองคก์รสามารถดำ�เนนิการกบัคำ�ถามและขอ้กงัวลสว่นใหญร่วมท ั ง้การ ละเมดิกฎท ีอ่าจม ีใดๆ ไดอ้ยา่งมปีระส ทิธภิาพ อยา่งไรกด็ ี ในบางสถานการณ์ คณุอาจ ตอ้งการแจง้ขอ้กงัวลโดยไมเ่ป ดิเผยช ือ่ ในกรณดีงักลา่ว คณุควรรายงานการละเมดิ กฎหร อืขอ้กงัวลใดๆ ผา่นทางสายดว่นจร ยิธรรม สายดว่นจร ยิธรรมม ีใหบ้ร กิารท ั ว่โลกโดยสามารถรายงานไดท้ ั ง้ในรปูแบบผา่นเวบ็ หร อืทางโทรศพัท ์ และม ีใหบ้ร กิารในหลายภาษา ตลอด 24 ช ั ว่โมงตอ่วนั ทกุวนัโดย ไมม่ วีนัหยดุ สายดว่นน ีด้ ำ�เนนิการโดยบร ษิทัภายนอกท ี ่ใหบ้ร กิารระดบัมอือาช พี ซ ึง่เป น็ผ ู ้ ใหบ้ร กิารเหลา่น ี ้ ใหแ้กบ่ร ษิทัอ ืน่อกีหลายแหง่ เม ือ่คณุรายงานเร ือ่งโดย ใชส้ายดว่น คณุจะไมข่อใหร้ะบตุวัตนของคณุ ดงันั น้คณุจะสามารถรายงานแบบ ไมบ่อกช ือ่ไดต้ราบเทา่ท ีก่ฎหมายทอ้งถ ิน่อนญุาต หากคณุไมส่ามารถรายงานเร ือ่ง ผา่นทางสายดว่นจร ยิธรรมได ้ กรณุาตระหนกัวา่คณุยงัสามารถตดิตอ่ตวัแทนฝา่ย ทรพัยากรบคุคลหร อืเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รเม ือ่มคี ำ�ถามหร อืขอ้กงัวลใดๆ ได ้ เสมอ คณุสามารถเขา้ถงึสายดว่นจร ยิธรรมไดท้ ี ่ The Loop ซ ึง่เป น็ไซตอ์นิทราเนต็ของเรา ในหวัขอ้บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร หร อืท ี ่ Avient.com ในแถบคน้หา ใหป้อ้นสายดว่นจร ยิธรรม คณุสามารถเลอืกท ีจ่ะรายงานทางออนไลน์ หร อืพดูคยุกบับคุคลโดยใชห้มายเลขโทรศพัทท์ ีร่ะบไุวส้ ำ�หรบัประเทศของคณุ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 5 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? subject= ตวัแทนและท ีป่ร กึษา เราตอ้งดำ�เนนิการใหแ้น่ใจวา่ตวัแทน ท ีป่ร กึษา และผ ูแ้ทนอ ืน่ๆ ท ีก่ระทำ�การใน นามของ Avient ไม่ไดเ้สนอหร อืรบัส นิบนหร อืคา่น ้ ำ�รอ้นน ้ ำ�ชา หร อืมสีว่นรว่มใน การกระทำ�อนัผดิกฎหมายหร อืขดัตอ่หลกัจร ยิธรรมอ ืน่ใด เราไมอ่นญุาตใหม้กีารทำ� ธรุกรรมทางธรุกจิใดๆ โดยตวัแทนหร อืท ีป่ร กึษาในเร ือ่งท ีห่ า้มไว ้ ในหลกัจร ยิธรรม การจดัการทางธรุกจิท ั ง้หมดท ีท่ ำ�กบัตวัแทนหร อืท ีป่ร กึษาตอ้งไดร้บัการบนัทกึไว ้ เป น็ลายลกัษณอ์กัษรในเอกสารตามมาตรฐานดา้นจร ยิธรรมและขอ้กำ�หนดดา้น กฎหมายและการบญัช ี และตอ้งไดร้บัการอนมุตัติามนโยบายการมอบหมายอำ�นาจของ เรา หา้มม ิใหม้กีารช ำ�ระเงนิในนามของบร ษิทัโดยมเีจตนาใหส้ว่นใดสว่นหน ึง่กต็าม ของการช ำ�ระเงนินั น้เป น็ไปเพ ือ่วตัถปุระสงคอ์ ืน่ใดนอกเหนอืจากท ีอ่ธ บิายไว ้ ใน เอกสารท ีเ่ป น็หลกัฐานสนบัสนนุการจา่ยเงนิ เราคาดหวงัใหต้วัแทนและท ีป่ร กึษาท ีด่ ำ�เนนิธรุกจิในนามของ Avient ปฏบิตั ิ ตามหลกัจรรยาบรรณนี ้ พวกเขาตอ้งไมเ่สนอ มอบให ้ รบั หร อืชกัชวนใหม้กีารตดิ ส นิบนหร อืใหค้า่น ้ ำ�รอ้นน ้ ำ�ชาไมว่า่ในรปูแบบใด หร อืมสีว่นรว่มในการกระทำ�อนัผดิ กฎหมายหร อืขดัตอ่หลกัจร ยิธรรมอ ืน่ใด ผ ูร้ว่มงานของ Avient รวมท ั ง้ตวัแทนท ีจ่า้งงานและท ีป่ร กึษา จะตอ้งดำ�เนนิการ สอบทานธรุกจิเพ ือ่ใหต้นเองและบร ษิทัม ั น่ใจไดว้า่ ตวัแทนและท ีป่ร กึษานั น้ไม่ได ้ มอบหร อืรบัเงนิส นิบนหร อืคา่น ้ ำ�รอ้นน ้ ำ�ชา ในการเร ิม่ตน้การสอบทานธรุกจิและ จดัเตร ยีมสญัญา หร อืสานความสมัพนัธท์ ีม่ อีย ูต่อ่ ใหต้ดิตอ่เจา้หนา้ท ีฝ่า่ยกฎหมาย ส ำ�หรบัธรุกจิหร อืสว่นงานของคณุเพ ือ่ขอคำ�แนะนำ�เก ีย่วกบักระบวนการ ความซ ือ่ตรงทางธรุกจิเป น็มาตรฐานส ำ�คญัส ำ�หรบัการคดัเลอืกและการรกัษาไวซ้ ึง่ผ ู ้ ท ีท่ ำ�หนา้ท ีเ่ป น็ตวัแทนของ Avient การแขง่ขนั Avient พยายามท ีจ่ะไดม้าซ ึง่ธรุกจิบนพ ืน้ฐานของคณุภาพผลติภณัฑ ์ การบรกิาร และประส ทิธภิาพท ีเ่หนอืกวา่ เราดำ�เนนิธรุกจิของเราโดยสอดคลอ้งกบักฎหมายท ี ่ บญัญตัขิ ึ น้เพ ือ่สนบัสนนุการแขง่ขนัท ีเ่ขม้ขน้แตย่ตุธิรรม คณุถกูคาดหวงัใหร้บัทราบและปฏบิตัติามกฎหมายดา้นการแขง่ขนัท ีน่ำ�มาบงัคบัใช ้ กบังานของคณุท ีบ่ร ษิทั เราจะไมม่สีว่นรว่มในกจิกรรมหร อืการปฏบิตัทิ ีเ่ป น็การตอ่ ตา้นการแขง่ขนั หร อืท ีข่ดักบักฎหมายดา้นการแขง่ขนั รวมถงึกฎท ีน่ำ�มาบงัคบัใช ้ ในเร ือ่งตอ่ไปน ี ้ • การกำ�หนดราคา การจำ�กดัการผลติ การสมร ูร้ว่มคดิเพ ือ่แบง่ลกูคา้หรอืตลาด การ คว่ ำ�บาตรซพัพลายเออรห์รอืลกูคา้ • การควบคมุการกำ�หนดราคาขายตอ่ส ำ�หรบัผ ูจ้ดัจำ�หนา่ยหรอืตวัแทนจำ�หนา่ย • การนำ�เสนอผลติภณัฑห์รอืบรกิารดว้ยขอ้มลูท ี ่ไมถ่กูตอ้ง Avient นำ�เสนอการเปร ยีบเทยีบคณุภาพของผลติภณัฑต์า่งๆ โดยใชพ้ ื น้ฐานของ ความโปรง่ใสและขอ้เทจ็จร งิ เราไม่ใสร่ า้ยค ูแ่ขง่ท ั ง้เร ือ่งผลติภณัฑ ์ และราคา คณุตอ้งไม่ใชว้ธิ กีารท ี ่ไมเ่หมาะสมในการรวบรวมขอ้มลูเก ีย่วกบัค ูแ่ขง่ตา่งๆ ซ ึง่ หมายความอยา่งชดัเจนวา่ หา้มม ิใหม้กีารลกัขโมยหร อืการนำ�เอาขอ้มลูดงักลา่วมา โดยวธิ ที ีผ่ ดิกฎหมาย นอกจากนั น้คณุจะตอ้งไม่โกหกหร อืแนะนำ�ตนเองอยา่งเป น็ เทจ็ตอ่ค ูแ่ขง่ เชน่ บอกวา่คณุเป น็ท ีป่ร กึษาหร อืล กูคา้ คณุตอ้งไมช่กัชวนใหล้ กูจา้ง ป จัจบุนัหร อืล กูจา้งในอดตีของค ูแ่ขง่บอกขอ้มลูท ีเ่ป น็ความลบัแกค่ณุ ไมว่า่พวกเขา จะเตม็ใจบอกขอ้มลูลบันั น้หร อืไมก่ต็าม ในขณะเดยีวกนั เรายงัตอ้งการเป น็บร ษิทัท ีพ่รอ้มแขง่ขนัอยา่งถงึท ีส่ดุและ ตอ้งการเป น็ท ีห่น ึง่ในวงการอตุสาหกรรม นั น่หมายความวา่เราจำ�เป น็ตอ้งพฒันา ประส ทิธภิาพของผลติภณัฑ ์ ข ั น้ตอนการผลติและการบรกิารของเราอย ูเ่สมอเพ ือ่ แขง่ขนักบัผลติภณัฑข์องค ูแ่ขง่ของเรา ในการดำ�เนนิการดงักลา่ว เราตอ้งเกบ็ รวบรวมขอ้มลูดา้นเทคนคิ ตน้ทนุ ผลติภณัฑ ์ สถานการณท์างตลาด และขอ้มลูอ ืน่ เก ีย่วกบัตลาดและเก ีย่วกบัค ูแ่ขง่ของเราอยา่งถ กูกฎหมายและไมข่ดัตอ่หลกัจร ยิธรรม โดยใชข้อ้ม ลูท ีห่าได ้ ในท ีส่าธารณะ และผา่นทางล กูคา้ การวเิคราะห ์ การสอบถาม และการสงัเกตการณ์ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 22 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของ เรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ ของขวญัและการเล ีย้งรบัรอง เม ือ่ตอ้งตดัส นิใจวา่จะเสนอหร อืรบัของขวญัและการเล ีย้งรบัรอง (เชน่ ม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทาง) หร อืไม่ คณุควรใชด้ลุยพนิจิท ีด่รีวมท ั ง้ตอ้งคำ�นงึถงึ ความพอเหมาะพอควร การใหข้องขวญัทางธรุกจิและการเล ีย้งรบัรอง มจีดุประสงคเ์พ ือ่สรา้งไมตร จีติตอ่ Avient และไมม่สี ิง่อ ืน่ใดมากไปกวา่นั น้ การพยายามมอีทิธพิลตอ่ผ ูอ้ ืน่โดยการใช ้ ของขวญัหร อืความบนัเทงิท ีม่อบใหเ้ป น็การสว่นบคุคลเป น็ส ิง่ท ี ่ไมเ่หมาะสม ยอมรบั ไม่ได ้และในบางกรณี ถอืเป น็ส ิง่ท ีผ่ ดิกฎหมายดว้ย ดงันั น้ หา้มม ิให ้ ใครกต็ามท ี ่ ท ำ�งานในนามของ Avient ใหข้องขวญัหร อืใหก้ารเล ีย้งรบัรองท ีอ่าจทำ�ใหเ้กดิการ ตคีวามไดว้า่ เป น็ความพยายามท ีจ่ะสรา้งอทิธพิลอนัไมเ่หมาะสมตอ่ความสมัพนัธท์ ี ่ เขาหร อืเธอมกีบั Avient ใหร้ะมดัระวงัเป น็พเิศษเม ือ่ตอ้งรบัของขวญัหร อืการเล ีย้ง รบัรองจากซพัพลายเออร ์ และท ีส่ ำ�คญัคอืคณุตอ้งทราบขอ้จำ�กดัท ีบ่งัคบัใชท้ ั ง้หมด กอ่นท ีจ่ะเสนอส ิง่ของท ีม่คีา่ใดๆ ใหแ้กบ่คุคลท ีอ่าจเป น็เจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ การรบัของขวญัท ีส่ามารถตคีวามไดว้า่อาจทำ�ใหเ้กดิอทิธพิลอนัไมเ่หมาะสมตอ่การ ตดัส นิใจของคณุเองเป น็ส ิง่ท ีห่ า้มกระทำ�เชน่กนั โดยท ั ว่ไปแลว้ คณุควรปฏเิสธของ ขวญัใดๆ ท ีม่ มี ลูคา่มากกวา่ 100 ดอลลารส์หรฐัฯ หร อืจำ�นวนเงนิท ีม่ มี ลูคา่มากเกนิ ควรตามธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่ เราจำ�เป น็ตอ้งใชว้จิารณญาณท ีด่ ี ในเร ือ่งน ี ้ ของขวญันั น้จะอนญุาตใหม้อบไดห้ากมลีกัษณะเป น็การสง่เสร มิการขาย เหมาะสม ตามโอกาส ไดร้บัอนญุาตตามนโยบายของทกุฝา่ย และถกูกฎหมายรวมท ั ง้สอดคลอ้ง กบัธรรมเนยีมทอ้งถ ิน่ แต่ไมว่า่ในกรณีใดๆ หา้มม ิใหม้อบหร อืรบัเงนิสดหร อืส ิง่ท ี ่ใช ้ แทนเงนิสด (เชน่ บตัรของขวญั) เวน้แต่ในสว่นท ีเ่ก ีย่วกบัเจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ โดยท ั ว่ไปแลว้ จะอนญุาตใหม้ ี การใหห้ร อืรบัม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทางไดห้ากตรงกบัขอ้กำ�หนดดงั ตอ่ไปน ี:้ • โอกาสนั น้มขี ึน้เพ ือ่วตัถปุระสงคท์างธรุกจิโดยเฉพาะ • ผ ูร้ว่มงานของ Avient ตดิตามลกูคา้หรอืซพัพลายเออร ์ ไปดว้ย และ • ม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หรอืการเดนิทางนั น้เหมาะสมกบัโอกาส เม ือ่ตอ้งตดัส นิใจวา่จะรบัหร อืมอบม ือ้อาหาร ความบนัเทงิ หร อืการเดนิทางหร อื ไม่ ใหค้ำ�นงึถงึความถ ีแ่ละมลูคา่ของส นิคา้หร อืบรกิารนั น้ นอกจากนั น้ หา้มม ิให ้ เสนอหร อืรบัส นิคา้หร อืบรกิารดงักลา่วหากเป น็กรณที ีผ่ดิกฎหมาย หร อืหากคณุ รบัทราบดกีวา่การกระทำ�ดงักลา่วกำ�ลงัละเมดิหลกัการของนายจา้งของอกีฝา่ย กฎท ี ่ เก ีย่วขอ้งกบัของขวญั การเดนิทาง และความบนัเทงิท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัเจา้หนา้ท ีร่ ฐัและ ขา้ราชการนั น้มหีลายองคป์ระกอบท ีต่อ้งพจิารณา ดงันั น้กอ่นท ีจ่ะรว่มกจิกรรมดงั กลา่วกบับคุคลภายนอกท ีเ่ป น็หร อือาจเป น็เจา้หนา้ท ีร่ ฐัหร อืขา้ราชการ โปรดตดิตอ่ ฝา่ยกฎหมาย ขณะมอบความบนัเทงิใหแ้กล่ กูคา้หร อืในระหวา่งงานสงัคม อาจมกีารบร ิโภคเคร ือ่ง ด ืม่แอลกอฮอล ์ ในสถานการณด์งักลา่ว Avient อนญุาตใหม้กีารบร ิโภคเคร ือ่งด ืม่ แอลกอฮอลอ์ยา่งพอสมควร โดยตอ้งคำ�นงึถงึความปลอดภยัของสาธารณะและผ ูเ้ขา้ รว่มงาน คณุควรดำ�เนนิการใหแ้น่ใจวา่มกีารบร ิโภคเคร ือ่งด ืม่ท ีม่ แีอลกอฮอลอ์ยา่ง พอสมควรเทา่นั น้ และบคุคลท ีม่ นึเมาจะตอ้งไมข่บัข ีย่วดยานพาหนะ เพ ือ่ใหม้คีวามโปรง่ใสเก ีย่วกบัของขวญั ควรระบขุองขวญัท ีม่อบใหแ้กบ่คุคลภายนอก วา่เป น็ “gifts to 3rd parties” (ของขวญัท ีม่อบใหแ้กบ่คุคลภายนอก) ใน Concur นโยบายของขวญัและความบนัเทงิของ Avient มอีย ู่ใน The Loop ภายใตห้วัขอ้ บคุลากรและแผนก จร ยิธรรมและนโยบายขององคก์ร คำ�ถามและคำ�ตอบ ถาม: ล กูคา้ของเรารายหน ึง่มคีวามซ ือ่สตัยก์บัเรามากแมข้ณะท ีเ่ราตอ้งทำ�งาน เพ ือ่แก ้ไขปญัหามากมาย ขณะน ีป้ญัหาไดค้ล ีค่ลายลงแลว้ ฉนัสามารถสง่กระเชา้ ของขวญัท ีม่ ผีลไม ้ ชอ็คโกแลตและบตัรของขวญัมลูคา่ 50 ดอลลารส์หรฐัฯ ไปให ้ ล กูคา้เพ ือ่เป น็การขอบคณุไดห้ร อืไม่ ตอบ: กระเชา้ของขวญัท ีม่ ผีลไมห้ร อืชอ็คโกแลตท ีม่อบใหก้บัองคก์รโดยรวม (ม ิใชบ่คุคลผ ู ้ ใดผ ูห้น ึง่) อาจอนญุาตใหม้อบได ้ แตห่า้มมอบเงนิสดหร อืส ิง่เทยีบ เทา่เงนิสด (รวมถงึบตัรของขวญั) โดยเดด็ขาด คณุควรอา่นทบทวนนโยบายของ Avient วา่ดว้ยเร ือ่งของขวญั และปรกึษาเร ือ่งความคดิในการมอบของขวญักบัผ ู ้ จดัการของคณุหร อืเจา้หนา้ท ีฝ่า่ยจร ยิธรรมองคก์รกอ่นท ีค่ณุจะมอบส ิง่ของใดๆ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 23 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของ เรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ ผลประโยชนท์บัซอ้น ผ ูร้ว่มงานของ Avient ทกุคนไมค่วรมผีลประโยชน์ใดๆ นอกท ีท่ ำ�งาน ขณะเดยีวกนั เราทกุคนลว้นมภีาระผกูพนัในการปฏบิตังิานเพ ือ่ประโยชนส์ งูสดุของ Avient อย ู่ เสมอ คณุจะตอ้งไมอ่นญุาตใหผ้ลประโยชนส์ว่นตนของคณุมาขดัขวางหร อืด เูหมอืน วา่มาขดัขวางผลประโยชนข์องบร ษิทัหร อืล กูคา้ของเรา เหตกุารณท์ ีด่ เูหมอืนวา่ ทำ�ใหเ้กดิผลประโยชนท์บัซอ้นกนัอาจสรา้งความเส ยีหายตอ่ช ือ่เส ยีงของเราไดม้าก เทา่ๆ กบัการขดัผลประโยชนท์ ีเ่กดิข ึ น้จร งิๆ การเกดิผลประโยชนท์บัซอ้นหลายอยา่งท ีม่กัเกดิข ึ น้ไดบ้อ่ยคร ั ง้ไดแ้กก่ารท ีค่ณุ: • มสีว่นรว่มในกจิกรรมท ีแ่ขง่ขนักบั หรอืดเูหมอืนวา่แขง่ขนักบัผลประโยชนข์อง บรษิทัของเรา • รบัผลประโยชนส์ว่นตนหรอืทางการเงนิใดๆ หรอืมผีลประโยชนท์างการเงนิ จาก การทำ�งาน หรอืใหบ้รกิารกบับรษิทัท ีท่ ำ�หรอืกำ�ลงัแสวงหาหนทางเพ ือ่ทำ�ธรุกจิ กบัเราหรอืค ูแ่ขง่ • ยอมใหผ้ลประโยชนส์ว่นตนหรอืของครอบครวัหรอืมติรภาพมอีทิธพิลตอ่อำ�นาจ การตดัส นิใจดา้นธรุกจิของคณุ ยกตวัอยา่งเชน่ กรณที ีธ่รุกจิอ ืน่ๆ ท ีค่ณุหรอื สมาชกิครอบครวัของคณุเปน็เจา้ของหรอืดำ�เนนิการอย ูต่อ้งการแสวงหาหนทาง ในการทำ�ธรุกจิกบั Avient • ทำ�งานขา้งนอกบรษิทั (รวมถงึการรว่มเปน็คณะกรรมการ) ท ีส่ง่ผลในทางลบตอ่ ประส ทิธภิาพการทำ�งานของคณุ หรอืขดัขวางการปฏบิตัหินา้ท ีข่องคณุท ีม่ตีอ่ Avient • ใชท้รพัยส์ นิ ขอ้มลู หรอืทรพัยากรของบรษิทัเพ ือ่ผลประโยชนส์ว่นตนหรอืเพ ือ่ ผลประโยชนข์องผ ูอ้ ืน่ • วา่จา้ง ควบคมุดแูลงาน หรอืมสีายการบงัคบับญัชาทั ง้โดยตรงหรอืโดยออ้มตอ่ สมาชกิในครอบครวั รวมทั ง้เขยหรอืสะใภ ้หรอืบคุคลใดท ีค่ณุมคีวามสมัพนัธ ์ แบบค ูร่กัดว้ย • มธีรุกจิหรอืสมาชกิในครอบครวัของคณุทำ�ธรุกจิท ีค่ณุหรอืพวกเขาเปน็เจา้ของ หรอืดำ�เนนิธรุกจิท ีพ่ยายามจะทำ�ธรุกจิกบั Avient • มสีมาชกิในครอบครวัท ีท่ ำ�งานใหก้บัลกูคา้หรอืซพัพลายเออรท์ ีค่ณุหรอืผ ูร้ว่ม งานใตบ้งัคบับญัชาของคณุตดิตอ่ธรุกจิดว้ย ข ั น้ตอนการเป ดิเผยขอ้มลู ผลประโยชนท์บัซอ้นบางคร ั ง้อาจไมช่ดัเจนหร อืส งัเกตไดง้า่ยเสมอไป และอาจ เกดิข ึ น้โดยไมต่ ั ง้ใจได ้ นอกจากนั น้ในหลายๆ คร ั ง้ ผลประโยชนท์บัซอ้นสามารถ คล ีค่ลายไดห้ากปร กึษาหาร อืกนัอยา่งเป ดิเผยและจร งิใจ ดงันั น้คณุตอ้งเป ดิเผย กรณผีลประโยชนข์ดักนัท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีม่ ี โอกาสเกดิข ึ น้ โดยทนัท ี ควร ย ืน่ขอ้ม ลูเป ดิเผยเหลา่น ี เ้พ ือ่ด ำ�เนนิการแก ้ ไข ตามปกตแิลว้ จะมกีารตรวจสอบ สถานการณเ์หลา่น ี อ้ยา่งละเอยีดเทา่ท ีจ่ะเป น็ไปได ้ เพ ือ่ด วูา่ผลประโยชนข์อง Avient ก ำ�ลงัหร อือาจจะไดร้ บัผลกระทบหร อืไม่ ธรุกจิของ Avient ด ำ�รงอย ู่ไดเ้น ือ่งดว้ยความเช ือ่ถอืและความม ั น่ใจท ีล่ กูคา้และ สาธารณชนม ีในตัวเรา ทบทวนบทบาทและกจิกรรมท ีค่ณุท ำ�อย ูอ่ยา่งสม่ ำ�เสมอ และพยายามคดิวา่หากคณุคอืผ ูส้ งัเกตการณท์ ี ่ไมม่ อีคต ิ คณุจะม เีหตผุลอนัควร ใหเ้ช ือ่ไดห้ร อืไมว่า่อาจมผีลประโยชนท์บัซอ้นเกดิข ึ น้ เราม หีนา้ท ีท่ ั ง้ตอ่ต ัวเรา เองและ Avient ในการดำ�เนนิการเพ ือ่ใหแ้น่ใจวา่การกระท ำ�ของเราจะไมก่อ่ใหเ้กดิ ผลประโยชนท์บัซอ้น ไมว่า่จะร ูต้ ัวหร อืไมก่ต็าม โปรดจำ�ไวว้า่การมผีลประโยชนท์บั ซอ้นนั น้อาจไมเ่ป น็การละเมดิหลกัจรรยาบรรณเสมอไป แตจ่ะถอืเป น็การละเมดิ หลกัจรรยาบรรณดงักลา่วหากหลกีเล ีย่งไมย่อมเป ดิเผย ตอ้งเป ดิเผยผลประโยชนท์บัซอ้นท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีอ่าจเกดิข ึ น้ใดๆ ตอ่สาย ดว่นจร ยิธรรมหร อืท ีป่ร กึษาท ั ว่ไปโดยทนัท ี คำ�ถามและคำ�ตอบ ถาม: ฉนัทำ�งานในแผนกจดัหา ญาตขิองฉนัทำ�งานเป น็พนกังานขาย ใหก้บับร ษิทัหน ึง่ท ีส่ามารถจดัหาช ิ น้สว่นและบรกิารใหก้บั Avient ไดด้ ี กวา่ ฉนัจำ�เป น็ตอ้งเป ดิเผยความสมัพนัธน์ ี ห้ร อืไม ่แมว้า่ฉนัจะไม่ได ้ เป น็ผ ูจ้ดัการกบัคำ�ส ั ง่ซ ื อ้ ตอบ: ใช ่ คณุตอ้งเป ดิเผยความสมัพนัธน์ ี เ้พ ือ่ให ้ Avient สามารถ ประเม นิและลดขอ้ขดัแยง้ท ีอ่าจเกดิข ึ น้ได ้ โปรดทราบวา่การไมเ่ป ดิ เผยผลประโยชนท์บัซอ้นท ีเ่กดิข ึ น้จร งิหร อืท ีอ่าจเกดิข ึ น้ถอืเป น็การ ละเมดิหลกัจรรยาบรรณ หลกัจรรยาบรรณของเรา | 24 สารบญั การแนะนำ� หลกัจรรยาบรรณของเรา การใหเ้กยีรตทิกุคน ความซ ือ่สตัย ์ ในท ีท่ ำ�งาน ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของ เรา ความรบัผดิชอบตอ่สงัคมของ องคก์ร ทรพัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่ mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html? subject= mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html?

Free cash flow conversion calculated as (EBITDA – Capex) / EBITDA HIGH FREE CASH FLOW CONVERSION Avient reflects 2021 estimated EBITDA of $580M and estimated CAPEX of $80M (excludes one-time synergy capture CAPEX of $20M) Source: Peer data per Bloomberg market data as of November 8, 2021 86 93 85 83 79 77 75 89 85 83 81 79 79 78 77 74 25 A vi en t K W R P P G A V Y F U L R P M G C P F M C U N V R C E B N R H X L A S H E C L E M N H U N S C L A L B (10) Source: Peer data per Bloomberg market data as of November 8, 2021 Total Enterprise Value / 2021E EBITDA Our current valuation with updated guidance implies an EBITDA multiple that is below many of our specialty formulator peers. With the Clariant Color business acquisition and divestment of the PP&S business, our exposure is now concentrated in less-cyclical and high-growth markets, with increased geographic diversification and a more specialized portfolio that can significantly expand EBITDA margins. 33 Avient reflects 2021 estimated EBITDA of $580M OUR VALUATION VERSUS PEERS Avient Specialty Formulators Other Chemical/Specialty Companies 11.4 20.2 16.7 16.5 14.7 12.0 10.8 40.7 29.9 26.2 13.2 12.4 11.0 10.9 9.1 9.0 7.5 6.5 A vi en t K W R P P G A V Y R P M F U L G C P A L B H X L E C L A S H F M C B N R S C L U N V R E M N C E H U N SUMMARY: WHY INVEST IN AVIENT?

Free cash flow conversion calculated as (EBITDA – Capex) / EBITDA Median: 84% Median: 78% HIGH FREE CASH FLOW CONVERSION Avient reflects 2021 estimated EBITDA of $560M and excludes one-time synergy capture CAPEX ($20M) Source: Peer data per Bloomberg market data as of June 4, 2021 87 89 87 86 83 81 76 88 85 83 82 81 80 78 78 78 76 72 71 69 50 18 A vi en t K W R P P G R P M A V Y F U L G C P F M C H X L U N V R IF F E C L A S H F O E C E E M N B N R H U N G R A K R A S C L A L B Source: Peer data per Bloomberg market data as of June 4, 2021 Total Enterprise Value / 2021E EBITDA Our current valuation with updated guidance implies an EBITDA multiple that is below specialty formulator peers and the majority of our chemical peers. With the Clariant Masterbatch acquisition and divestment of the PP&S business, our exposure is now concentrated in less-cyclical and high-growth markets, with increased geographic diversification and a more specialized portfolio that can significantly expand EBITDA margins. 28 Avient reflects 2021 estimated EBITDA of $560M OUR VALUATION VERSUS PEERS Avient Specialty Formulators Other Chemical/Specialty Companies 10.4 18.2 16.0 15.5 15.3 11.3 11.0 29.7 26.5 23.5 18.2 13.4 11.9 11.9 11.7 10.5 10.4 10.3 10.1 9.7 7.7 6.5 A vi en t K W R A V Y P P G R P M F U L G C P H X L A L B E C L IF F F M C B N R A S H G R A E M N F O E S C L U N V R C E K R A H U N Median: 11.7xMedian: 15.4x SUMMARY: WHY INVEST IN AVIENT?

Free cash flow conversion calculated as (EBITDA – Capex) / EBITDA Median: 81% Median: 78% HIGH FREE CASH FLOW CONVERSION Avient reflects 2021 estimated EBITDA of $580M and excludes one-time synergy capture CAPEX ($20M) Source: Peer data per Bloomberg market data as of July 28, 2021 87 90 86 82 80 78 73 87 82 82 79 79 78 78 77 76 71 67 46 A vi en t K W R P P G A V Y F U L R P M G C P F M C U N V R C E IF F A S H E C L B N R E M N H X L H U N K R A S C L A L B (6) Source: Peer data per Bloomberg market data as of July 28, 2021 Total Enterprise Value / 2021E EBITDA Our current valuation with updated guidance implies an EBITDA multiple that is below specialty formulator peers and the median of other selected chemical / specialty companies. With the Clariant Masterbatch acquisition and divestment of the PP&S business, our exposure is now concentrated in less-cyclical and high-growth markets, with increased geographic diversification and a more specialized portfolio that can significantly expand EBITDA margins. 31 Avient reflects 2021 estimated EBITDA of $580M OUR VALUATION VERSUS PEERS Avient Specialty Formulators Other Chemical/Specialty Companies 9.5 18.5 15.1 15.1 14.0 11.0 10.4 29.5 28.2 23.9 18.7 12.4 12.2 11.1 9.3 9.2 9.2 7.6 7.6 6.0 A vi en t K W R P P G A V Y R P M F U L G C P A L B H X L E C L IF F F M C B N R A S H S C L E M N U N V R K R A C E H U N Median: 11.1xMedian: 14.6x SUMMARY: WHY INVEST IN AVIENT?

subject= https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html http://Avient.com https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html 禁止打击报复 如有人出于善意寻求建议、提出顾虑、举报不当行为或在涉及疑似 违反《行为准则》的调查中提供信息，Avient 绝不容忍针对此人 进行打击报复的行为。 行为准则》 | 6 目录 介绍 我们的《行为准则》 尊重所有人 工作诚实 我们企业的诚信 企业社会责任 资源和联系信息 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html 尊重所有人 我们都有责任营造和维护舒适、无威胁和高效的工作环境，所 有员工在此享受公平待遇和应有的尊重。 行为准则》 | 24 目录 介绍 我们的《行为准则》 尊重所有人 工作诚实 我们企业的诚信 企业社会责任 资源和联系信息 mailto:https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html?

All rights reserved. 65799Certificate No: Facility: Avient Colorants France S.A.S. 1995 route de la Vallée du Giffre Saint-Jeoire en Faucigny 74490 France Facility: Avient Colorants Germany GmbH Kornkamp 50 Ahrensburg, Thuringia 22926 Germany Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Facility: Avient Colorants Germany GmbH Hohenrhein 1 Lahnstein, Thuringia 56112 Germany Facility: Avient Guatemala S.A. 27 Avenida 34–11, Zona 12 Parque Global 1012 Guatemala Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Facility: Avient (Chile) SpA Camino a Melipilla 15170 Maipú, Región Metropolitana de Santiago 9250000 Chile Facility: Avient Colombia S.A.S.

Bu riski en aza indirmek için Avient, herhangi bir üçüncü taraf ile ilişki içine girmeden önce belli faktörleri dikkate almalı ve tüm üçüncü taraflar aşağıdaki standartları karşılamalıdır: • Saygın -gerekli deneyim ve uzmanlığa sahip • Güvenilir -işletme referansları üçüncü tarafın uzmanlık iddiasını destekler nitelikte • Mali anlamda istikrarlı -taahhütlerin yerine getirilmesi için yeterli kaynaklara sahip • Etik ve yasal uygulamalar -rüşvetle mücadele yasaları dahil olmak üzere yürürlükteki tüm yasalara uymayı taahhüt eder; ve • Söz verir - bu Politikanın kabul edildiğini ve ilgili politikaya uymayı taahhüt eder Uyarı İşaretleri Avient, temsilcilerimizin ve diğer üçüncü tarafların (ortak girişim partnerleri dahil) eylemlerinden dolayı da ABAC Yasaları kapsamında sorumlu tutulabilir.

FX +8.5% FX -0.4% Total Avient +8.1% Note: Regional Sales Percentages exclude impact of foreign exchange COLOR, ADDITIVES & INKS SEGMENT (Q3 2024 PERFORMANCE VS Q3 2023) $487 $522 Q3 23 Q3 24 $89 $97 Q3 23 Q3 24 Sales Adjusted EBITDA (in millions) (in millions) Sales Adjusted EBITDA 10 + 7% (+8% excluding FX) + 9% (+11% excluding FX) 18.3% +40 bps *18.7% * * Adjusted EBITDA Margin % • Sales growth driven by winning new product specifications in consumer & packaging, strong underlying demand in healthcare and improving demand in building & construction • Favorable mix and raw material deflation contributed to EBITDA margin expansion SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS SEGMENT (Q3 2024 PERFORMANCE VS Q3 2023) $268 $295 Q3 23 Q3 24 $51 $57 Q3 23 Q3 24 Sales Adjusted EBITDA (in millions) (in millions) Sales Adjusted EBITDA 11 • Sales growth driven by restocking in healthcare & consumer end markets and strong underlying demand for composite applications used in building & construction, energy and defense end markets • Favorable mix contributed to EBITDA margin expansion + 10% (+10% excluding FX) + 12% (+13% excluding FX) 19.0% +40 bps *19.4% * * Adjusted EBITDA Margin % 2024 G U IDA N CE FY 2024 GUIDANCE Previous (Aug 6) Current Adjusted EPS $2.55 to $2.70 $2.63 to $2.67 Adjusted EBITDA $515 to $540 million $525 to $530 million Interest Expense $105 million $104 million Adjusted Effective Tax Rate 23% to 25% 23% to 25% Capital Expenditures & Investment in S/4 Hana ~$140 million ~$140 million 13 14 • Investor Day to be held December 4, 2024 at the NYSE, beginning at 10AM • The focus will be to do a deep dive on the Company’s strategy • Registration available at www.avient.com/investors 2024 AVIENT INVESTOR DAY AP P EN D IX 17 Performance Additives 15% Pigments 13% TiO2 9% Dyestuffs 2% Polyethylene 10%Nylon 5% Polypropylene 4% Styrenic Block Copolymer 4% Other Raw Materials 38% ~40% hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials RAW MATERIAL BASKET SEGMENT DATA U.S. & Canada 41% EMEA 36% Asia 18% Latin America 5% 2023 SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 19% Packaging 23%Industrial 16% Building and Construction 9% Telecommunications 4% Energy 5% Defense 7% END MARKET REVENUE $2,007M $358M $1,138M $224M Sales EBITDA Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $502M$3,143M (1) Transportation 10% Healthcare 7% 19 (1) Total company sales and adjusted EBITDA of $3,143M and $502M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs 2023 REVENUE | $2 .0 B ILL ION US & Canada 34% EMEA 37% Asia 21% Latin America 8% END MARKET REGION 20 Packaging 34% Consumer 21% Healthcare 8% Industrial 15% Transportation 9% Building & Construction 10% Telecommunications 1% Energy 2% COLOR, ADDITIVES & INKS 2023 REVENUE | $1 .1 B ILL ION US & Canada 52% EMEA 35% Asia 13% 21 Packaging 5% Consumer 16% Healthcare 6%Industrial 16% Transportation 12% Telecommunications 9% Energy 10% Defense 18% Building & Construction 8% END MARKET REGION SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS Packaging 32% Consumer 26% Healthcare 9% Industrial 13% Building & Construction 6% Telecommunications 2% Energy 2% Defense 1% Asia (18% of sales) Transportation 9% 2023 AVIENT REGIONAL SALES Packaging 25% Consumer 13% Healthcare 5% Industrial 18% Building & Construction 9% Energy 5% Defense 8% EMEA (36% of sales)Transportation 13% Packaging 13% Consumer 22% Healthcare 10% Industrial 16% Building & Construction 12% Energy 6% Defense 8% US & Canada (41% of sales) Transportation 9% Packaging 59% Consumer 22% Healthcare 2% Industrial 8% Building & Construction 4% LATAM (5% of sales) Transportation 5% Telecommunications 4% Telecommunications 4% 22 BY END MARKET Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to Avient shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to Avient shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results.

Q1 2023 (TOTAL COMPANY) $846 $829 Q1 23 Q1 24 $134 $143 Q1 23 Q1 24 17.3% Sales Adjusted EBITDA (in millions) $0.63 $0.76 Q1 23 Q1 24 Adjusted EPS (in millions) + 7% + 21% Sales Adjusted EBITDA Adjusted EPS 9 - 2% 15.8% +150 bps * * * Adjusted EBITDA Margin % Q1 2024 SEGMENT PERFORMANCE (COLOR, ADDITIVES & INKS) $537 $515 Q1 23 Q1 24 $91 $97 Q1 23 Q1 24 18.8% Sales Adjusted EBITDA (in millions) (in millions) + 7% Sales Adjusted EBITDA 10 - 4% 17.0% +180 bps * * * Adjusted EBITDA Margin % • Year over year demand continues to improve for the segment but slowly due to continued weakness in Europe • Raw material deflation & cost reduction actions primary drivers of adjusted EBITDA growth and margin expansion of +180 bps vs Q1 2023 Q1 2024 SEGMENT PERFORMANCE (SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS) $310 $314 Q1 23 Q1 24 $64 $73 Q1 23 Q1 24 23.2% Sales Adjusted EBITDA (in millions) (in millions) + 14% Sales Adjusted EBITDA 11 + 1% 20.8% +240 bps * * * Adjusted EBITDA Margin % • Sales growth in defense end market offset by weaker demand in telecommunications end market • Raw material deflation and favorable mix impact from defense sales primary drivers of adjusted EBITDA growth and margin expansion of +240 bps vs Q1 2023 Q1 EBITDA BRIDGE (TOTAL COMPANY) 12 $ millions CAI: Price / Mix (1) Deflation 16 SEM: Price / Mix 4 Deflation 7 Net Price Benefit 26 Wage/Other Inflation (9) FX (2) Q1 2024 $143 Adjusted EBITDA Q1 2023 $ 134 Demand (6) • Positive net price benefit: o Favorable raw material deflation in both segments • Wage and other inflation more than offset cost reductions/synergies 2024 G U IDA N CE FY 2024 GUIDANCE Original Revised Adjusted EBITDA $505 to $535 million $510 to $535 million Adjusted EPS $2.40 to $2.65 $2.50 to $2.65 Interest Expense $105 to $110 million $105 million Adjusted Effective Tax Rate 23% to 25% 23% to 25% Capital Expenditures ~$140 million ~$140 million 14 Q2 2024: Adjusted EPS of $0.71 CE O “TO P O F M IN D ” FO CU S ARE A S AREAS OF FOCUS 16 +7% Drive Profitable Organic Top-Line Growth with Margin Expansion Amplify Innovation Build Leadership & Talent Pipeline AP P EN D IX 19 Performance Additives 15% Pigments 13% TiO2 9% Dyestuffs 2% Polyethylene 10%Nylon 5% Polypropylene 4% Styrenic Block Copolymer 4% Other Raw Materials 38% ~40% hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials RAW MATERIAL BASKET SEGMENT DATA U.S. & Canada 41% EMEA 36% Asia 18% Latin America 5% 2023 SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 19% Packaging 23%Industrial 16% Building and Construction 9% Telecommunications 4% Energy 5% Defense 7% END MARKET REVENUE $2,007M $358M $1,138M $224M Sales EBITDA Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $502M$3,143M (1) Transportation 10% Healthcare 7% 21 (1) Total company sales and adjusted EBITDA of $3,143M and $502M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs 2023 REVENUE | $2 .0 B ILL ION US & Canada 34% EMEA 37% Asia 21% Latin America 8% END MARKET REGION 22 Packaging 34% Consumer 21% Healthcare 8% Industrial 15% Transportation 9% Building & Construction 10% Telecommunications 1% Energy 2% COLOR, ADDITIVES & INKS 2023 REVENUE | $1 .1 B ILL ION US & Canada 52% EMEA 35% Asia 13% 23 Packaging 5% Consumer 16% Healthcare 6%Industrial 16% Transportation 12% Telecommunications 9% Energy 10% Defense 18% Building & Construction 8% END MARKET REGION SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS Packaging 32% Consumer 26% Healthcare 9% Industrial 13% Building & Construction 6% Telecommunications 2% Energy 2% Defense 1% Asia (18% of sales) Transportation 9% 2023 AVIENT REGIONAL SALES Packaging 25% Consumer 13% Healthcare 5% Industrial 18% Building & Construction 9% Energy 5% Defense 8% EMEA (36% of sales)Transportation 13% Packaging 13% Consumer 22% Healthcare 10% Industrial 16% Building & Construction 12% Energy 6% Defense 8% US & Canada (41% of sales) Transportation 9% Packaging 59% Consumer 22% Healthcare 2% Industrial 8% Building & Construction 4% LATAM (5% of sales) Transportation 5% Telecommunications 4% Telecommunications 4% 24 BY END MARKET Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to Avient shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to Avient shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results.

FX +4.6% FX -1.5% Total Avient +3.1% Note: Regional Sales Percentages exclude impact of foreign exchange Q2 2024 SEGMENT PERFORMANCE (COLOR, ADDITIVES & INKS) $525 $542 Q2 23 Q2 24 $94 $108 Q2 23 Q2 24 19.9% Sales Adjusted EBITDA (in millions) (in millions) Sales Adjusted EBITDA 7 17.9% +200 bps * * * Adjusted EBITDA Margin % • Organic sales growth in all regions led by Americas • Raw material deflation combined with cost reduction actions drove EBITDA margin expansion + 3% (+5% excluding FX) + 15% (+17% excluding FX) Q2 2024 SEGMENT PERFORMANCE (SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS) $301 $308 Q2 23 Q2 24 $60 $64 Q2 23 Q2 24 20.6% Sales Adjusted EBITDA (in millions) (in millions) Sales Adjusted EBITDA 8 19.8% +80 bps * * * Adjusted EBITDA Margin % • Sales growth in consumer, healthcare and building & construction end markets offset by weaker demand in telecommunications • EBITDA margin expansion driven by positive end market mix as well as raw material deflation + 2% (+4% excluding FX) + 7% (+8% excluding FX) 2024 G U IDA N CE FY 2024 GUIDANCE Previous (May 7) Current Adjusted EBITDA $510 to $535 million $515 to $540 million Adjusted EPS $2.50 to $2.65 $2.55 to $2.70 Interest Expense $105 million $105 million Adjusted Effective Tax Rate 23% to 25% 23% to 25% Capital Expenditures ~$140 million ~$140 million 10 Q3 2024: Adjusted EPS of $0.62 11 Highlights • Provides performance updates on 2030 Sustainability Goals • Reduced company’s Scope 1 & 2 GHG emissions by 48% since 2019 • Highlights ESG performance ratings, certifications, and awards, including recent upgrades by Ecovadis to Gold and CDP to A- • Reflects Great Place to Work® culture focused on health, safety and employee engagement 2023 SUSTAINABILITY REPORT 11 Sustainability for a Better Tomorrow 2023 SUSTAINABILITY REPORT 12 • Investor Day to be held December 4, 2024 in New York, NY • The focus will be to do a deep dive on the Company’s strategy • Further details to be communicated 2024 AVIENT INVESTOR DAY AP P EN D IX 15 Performance Additives 15% Pigments 13% TiO2 9% Dyestuffs 2% Polyethylene 10%Nylon 5% Polypropylene 4% Styrenic Block Copolymer 4% Other Raw Materials 38% ~40% hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials RAW MATERIAL BASKET SEGMENT DATA U.S. & Canada 41% EMEA 36% Asia 18% Latin America 5% 2023 SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS Consumer 19% Packaging 23%Industrial 16% Building and Construction 9% Telecommunications 4% Energy 5% Defense 7% END MARKET REVENUE $2,007M $358M $1,138M $224M Sales EBITDA Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $502M$3,143M (1) Transportation 10% Healthcare 7% 17 (1) Total company sales and adjusted EBITDA of $3,143M and $502M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs 2023 REVENUE | $2 .0 B ILL ION US & Canada 34% EMEA 37% Asia 21% Latin America 8% END MARKET REGION 18 Packaging 34% Consumer 21% Healthcare 8% Industrial 15% Transportation 9% Building & Construction 10% Telecommunications 1% Energy 2% COLOR, ADDITIVES & INKS 2023 REVENUE | $1 .1 B ILL ION US & Canada 52% EMEA 35% Asia 13% 19 Packaging 5% Consumer 16% Healthcare 6%Industrial 16% Transportation 12% Telecommunications 9% Energy 10% Defense 18% Building & Construction 8% END MARKET REGION SPECIALTY ENGINEERED MATERIALS Packaging 32% Consumer 26% Healthcare 9% Industrial 13% Building & Construction 6% Telecommunications 2% Energy 2% Defense 1% Asia (18% of sales) Transportation 9% 2023 AVIENT REGIONAL SALES Packaging 25% Consumer 13% Healthcare 5% Industrial 18% Building & Construction 9% Energy 5% Defense 8% EMEA (36% of sales)Transportation 13% Packaging 13% Consumer 22% Healthcare 10% Industrial 16% Building & Construction 12% Energy 6% Defense 8% US & Canada (41% of sales) Transportation 9% Packaging 59% Consumer 22% Healthcare 2% Industrial 8% Building & Construction 4% LATAM (5% of sales) Transportation 5% Telecommunications 4% Telecommunications 4% 20 BY END MARKET Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (Dollars in millions, except for per share data) Senior management uses comparisons of adjusted net income from continuing operations attributable to Avient shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) from continuing operations attributable to Avient shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results.