İNTERNET SİTESİ İÇERİĞİ POLYONE TEKNO POLİMER MÜHENDİSLİK PLASTİKLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ Şirket Bilgileri (Yönlendirilmiş Mesaj) No İçerik Detay 1 Ticaret Unvanı Polyone Tekno Polimer Mühendislik Plastikleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi 2 MERSİS Numarası 0836003561100014 3 Merkezi Orhan Gazi Mah.1683 Sk. No Content Detail 1 MERSIS number of the Company 0836003561100014 2 Title of the Company Polyone Tekno Polimer Mühendislik Plastikleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi 3 Registered office of the Company Orhan Gazi Mah.1683 Sk.

DNU Geon(TM) MD28-41-2 White Belt Geon(TM) MNE31-10-2 LAM ADH HI FR

2) Sustainability Accounting Standards Board (SASB): these standards can be applied to a number of different industries – and can frequently change depending on the most pressing issues, including:  2) Social factors

Level 2 GlasArmor Level 2

STAN-TONE HCC-108786 LIGHT TAN H #2 STAN-TONE HCC-108789 DARK BROWN H #2

11.866.POLYONE www.polyone.com MAXXAM™ FILLED & REINFORCED POLYOLEFINS PRODUCT SELECTION GUIDE 2 31.866.POLYONE www.polyone.com MAXXAM™ FILLED & REINFORCED POLYOLEFINS PolyOne manufactures a complete line of filled and reinforced polymer polyolefins for injection molding and blow molding. This product selection guide provides detailed information to help you select the Maxxam product that’s right for your application. 4 INJECTION MOLDING POLYPROPYLENE Product Code - - - PP5113 B44 F5134T2-4 PP5130 B63 F5134T4-1 Filler Percentage - % - 13 20 30 40 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 5000 4800 4600 4500 MPa ISO 527 33 33 32 31 Tensile Elongation Yield % ASTM D638 6 4 3 2 ISO 527 Break % ASTM D638 60 30 15 10 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 300,000 360,000 400,000 460,000 MPa ISO 178 2300 2450 2900 3300 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 0.65 0.60 0.55 0.50 kJ/m2 ISO 180 3.50 3.3 3.00 2.75 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 230 240 260 275 °C ISO 75 110 116 127 135 264 psi °F ASTM D648 130 140 150 175 °C ISO 75 54 60 66 79 Specific Gravity 73°F (23°C) - ASTM D792 0.99 1.04 1.15 1.25 ISO 1183 Linear Shrinkage Range 1/8 in wall % - 1.2–1.6 1.0–1.4 0.8–1.2 0.6–1.0 3.2 mm wall % - 1.2–1.6 1.0–1.4 0.8–1.2 0.6–1.0 Product Code - - - PP6113 A77-SM PP6120 B16-2 PP6130 B11 PP6135 B40-UV Filler Percentage - % - 13 20 30 35 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 4350 3500 2600 3700 MPa ISO 527 30 24 18 26 Tensile Elongation Yield % ASTM D638 5 4 7 6 ISO 527 Break % ASTM D638 35 70 150 70 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 290,000 280,000 280,000 390,000 MPa ISO 178 2000 1950 1750 2700 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 0.7 2.7 4.5 0.65 kJ/m2 ISO 180 4.0 14 24 3.5 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 239 215 225 250 °C ISO 75 115 102 107 123 264 psi °F ASTM D648 140 125 130 150 °C ISO 75 60 52 54 60 Specific Gravity 73°F (23°C) - ASTM D792 0.99 1.05 1.15 1.18 ISO 1183 Linear Shrinkage Range 1/8 in wall % - 1.1–1.5 .9–1.3 0.7–1.1 0.5–0.9 3.2 mm wall % - 1.1–1.5 .9–1.3 0.7–1.1 0.5–0.9 Maxxam™ Talc-Filled Copolymer Polypropylene • Scratch & mar resistant • UL approved • FDA certifiable • Natural, black or colors • High flow grades • UV stabilized • UL approved • FDA certifiable • Natural, black or colors • High flow grades • UV stabilized • Recycled content Maxxam™ Talc-Filled Homopolymer Polypropylene Offers a moderate level of impact strength and improved stiffness and heat deflection performance. Offers a high level of stiffness and heat resistance as well as excellent impact resistance • Chemically coupled • UL approved • FDA certifiable • Natural, black or colors • High flow grades • Recycled content • Chemically coupled • UL approved • FDA certifiable • Natural, black or colors • High flow grades • UV stabilized INJECTION MOLDING POLYPROPYLENE Product Code - - - PP5410 B1 PP5420 B1 PP5430 B5 PP5440 B1 Reinforcement % - - - 10 20 30 40 Specific Gravity 73°F (23°C) - ASTM D792 0.96 1.05 1.14 1.23 ISO 1183 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 8000 10000 11500 13000 MPa ISO 527 55 69 79 90 Tensile Elongation Break % ASTM D638 8 2 2 2 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 525,000 795,000 850,000 1,000,000 MPa ISO 178 3600 5450 5800 7550 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 1.10 1.30 1.50 1.60 kJ/m2 ISO 180 6.00 7.25 8.25 8.50 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 280 305 310 315 °C ISO 75 138 152 154 157 264 psi °F ASTM D648 250 280 290 300 °C ISO 75 121 138 143 149 Linear Shrinkage Range 1/8 in wall % - 0.4–0.7 0.3–0.6 0.3–0.6 0.2–0.5 3.2 mm wall % - 0.4–0.7 0.3–0.6 0.3–0.6 0.2–0.5 Product Code - - - PP7410 A241 PP7420 B77 PP6430 A206-UV PP6435 B1 Reinforcement % - - - 10 20 30 35 Specific Gravity Yield - ASTM D792 0.98 1.05 1.14 1.17 ISO 1183 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 5300 9200 9000 13300 MPa ISO 527 37 64 62 92 Tensile Elongation Break % ASTM D638 8 4 4 4 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 240,000 420,000 695,000 810,000 MPa ISO 178 1650 2900 4800 5600 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 5.0 1.60 1.60 2.50 kJ/m2 ISO 180 27.5 9.00 9.00 14.00 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 298 313 297 300 °C ISO 75 144 156 152 149 264 psi °F ASTM D648 210 272 265 288 °C ISO 75 92 133 128 142 Linear Shrinkage Range 1/8 in wall % - 0.4–0.7 0.3–0.6 0.3–0.6 0.2–0.5 3.2 mm wall % - 0.4–0.7 0.3–0.6 0.3–0.6 0.2–0.5 Maxxam™ Glass Fiber Reinforced Homopolymer Polypropylene PROPERTY CONDITION UNITS METHOD PRODUCT EXAMPLES Maxxam™ Glass Fiber Reinforced Copolymer Polypropylene 71.866.POLYONE www.polyone.com INJECTION MOLDING POLYPROPYLENE Product Code - - - PP5312 B1 PP5320 A285 PP5330 A123 PP5340 B2 Reinforcement % - % - 12 20 30 40 Specific Gravity 73°F (23°C) - ASTM D792 0.99 1.05 1.15 1.24 ISO 1183 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 4800 4400 3600 4900 MPa ISO 527 31 30 32 38 Tensile Elongation Yield % ASTM D638 5 4 4 3 ISO 527 Break % ASTM D638 20 15 20 10 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 285,000 380,000 355,000 460,000 MPa ISO 178 1950 2600 2450 3200 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 0.6 0.55 1.5 0.60 kJ/m2 ISO 180 3.30 3.00 8.25 3.30 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 235 255 230 280 °C ISO 75 113 124 110 138 264 psi °F ASTM D648 135 156 150 180 °C ISO 75 57 69 66 82 Linear Shrinkage Range 1/8 in wall % - 1.4–1.9 1.0–1.4 1.1–1.5 0.6–1.0 3.2 mm wall % - 1.4–1.9 1.0–1.4 1.1–1.5 0.6–1.0 Offers improved stiffness and heat deflection as well as outstanding dimensional stability. • Chemically coupled • Natural or black • High flow grades • Recycled content Maxxam™ Mica Reinforced Polypropylene PROPERTY CONDITION UNITS METHOD PRODUCT EXAMPLES Maxxam™ Glass/Mineral Reinforced Polypropylene Offers a high level of stiffness and heat deflection as well as reduced warpage and increased dimensional stability. • Chemically coupled • Impact modified • Natural or black • High flow grades • Recycled content Product Code - - - PP5920 B10 PP5935 B1 PP5940 B131 PP5950 B10 Reinforcement Type - - - Glass/Mica Glass/Mica Glass/Mica Glass/Mica Reinforcement % - % - 20 35 40 50 Specific Gravity 73°F (23°C) - ASTM D792 1.05 1.17 1.25 1.34 ISO 1183 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 7000 9000 10,000 12,800 MPa ISO 527 Tensile Elongation Break % ASTM D638 6 5 5 2 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 550,000 780,000 870,000 1,300,000 MPa ISO 178 3900 5500 5800 9000 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 0.7 0.9 1.3 1.5 kJ/m2 ISO 180 4.0 5.0 7.0 8.0 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 304 315 310 315 °C ISO 75 151 157 154 157 264 psi °F ASTM D648 225 298 290 310 °C ISO 75 107 148 143 154 Maxxam™ XST Thermoplastic Olefins (TPO) Offers exceptional stiffness to impact balance including excellent cold temperature impact resistance. • Scratch & mar resistant • Natural, black or colors • High flow grades • UV stabilized Product Code - - - TP9000 A3 TP9110 A701-SM TP9120 B397 TP9120 A525-SM TP9130 A954 Reinforcement Type - - - Talc Talc Talc Talc Talc Reinforcement % - % - 5 11 18 20 30 Specific Gravity 73°F (23°C) - ASTM D792 0.94 0.97 1.01 1.04 1.12 ISO 1183 Tensile Strength Yield psi ASTM D638 2400 3000 2750 3600 3450 MPa ISO 527 18 22 19 25 24 Tensile Elongation Yield % ASTM D638 12 6 5 4 8 ISO 527 Break % ASTM D638 >400 100 170 30 250 ISO 527 Flexural Modulus 73°F (23°C) psi ASTM D790 140,000 260,000 235,000 300,000 325,000 MPa ISO 178 1100 1800 1620 2000 2250 Notched Izod Impact 73°F (23°C) ft-lb/in ASTM D256 No Break 6 10 2 2.2 kJ/m2 ISO 180 68.0 36.0 53.0 11.0 12.0 -30°C ft-lb/in ASTM D256 1.5 1.2 1.3 0.7 0.8 kJ/m2 ISO 180 8.5 6.0 7.0 3.9 4.0 Heat Deflection 66 psi °F ASTM D648 160 208 205 220 218 °C ISO 75 83 98 96 110 105 264 psi °F ASTM D648 100 143 140 160 160 °C ISO 75 50 62 57 70 71 Multiaxial Impact @ 6.6 m/s 0°C ASTM D3763 100% Ductile 100% Ductile 100% Ductile -30°C ASTM D3763 100% Ductile 100% Ductile PROPERTY CONDITION UNITS METHOD PRODUCT EXAMPLES INJECTION MOLDING POLYPROPYLENE 8 91.866.POLYONE www.polyone.com Maxxam™ HST Filled Polypropylene with High Strength and Stiffness Maxxam™ LO Low Odor Talc-Filled Polypropylene Reinforced grades that provide exceptional levels of strength and stiffness.

November 2, 2023 Nov. 2, 2023 2)

Contact us Raw Materials Transportation Company Facilities SCOPE 3 Raw Material 1 Raw Material 2 Raw Material 3 Electricity Steam SCOPE 2 SCOPE 1 PRODUCTS AVIENT PCF CALCULATOR PROCESS https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994?

ہمارا ضابطۂ اخلاق جاری کردہ: اکتوبر 2024 مشمولات کا جدول مشمولات کا جدول تعارف تعارف 1 CEO کی جانب سے ایک پیغام ہمارا ضابطۂ اخلاق 3 ہنما خطوط یے کے لیے ر و اخلاقی ر 3 ذاتی اقدار 4 یاں آپ کی ذمہ دار Avient سپروائزرز اور مینیجرز کی 4 یاں اضافی ذمہ دار سوالوں کو حل کرنا اور عدم تعمیل 5 کی صورت حال کی اطلاع دینا 5 ایتھکس ہاٹ لائن 6 وائی نہیں کوئی انتقامی کارر 6 ضابطۂ اخلاق کا استعمال 6 یاں ضابطہ کی خلاف ورز سب کا احترام 8 تنوع اور شمولیت 8 تعصب یا ہراسانی 9 کام کی جگہ پر تعلقات 10 منشیات کا بے جا استعمال 10 جسمانی سلامتی اور کام کی جگہ پر تشدد ک یرادنامیا رپ ما 12 یکارڈز درست معلومات، ڈیٹا اور ر 12 حساب و کتاب کی دیانتداری 14 کمپنی کی مواصلات 14 ک کا تحفظ اور استعمال املا ملکیتی اور رازدارانہ معلومات، 15 ک دانشة خیالات اور املا 16 رازداری، نجی معلومات اور ڈیٹا کا تحفظ 16 انٹرنیٹ اور ای میل کا استعمال 17 سوشل میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگ یئر کمپیوٹر سیکورٹی، سافٹ و 17 لائسنسنگ اور کاپی رائٹس ونی )خفیہ( معلومات اور شیئر اندر 18 ید و فروخت کی خر 19 سیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات 19 سرکاری تفتیشات اور پوچھ تاچھ ےرامہ ک یرادتناید ںیم رابورا 21 منصفانہ لین دین 21 رشوت اور کمیشن خوری 22 ایجنٹس اور صلاح کار 22 مسابقتة 23 تحائف اور مہمان نوازی 24 مفادات کا تصادم 25 نجی مفاد کو ترجیح دینا 25 بین الاقوامی تجارت 25 منی لانڈرنگ ک وپرا یراد ہمذ یجامس ٹیر 27 پائیداری 28 حفاظت، صحت اور ماحول 29 پروڈکٹ اور سروس کا تحفظ 29 انسانی حقوق کا احترام 29 ایک مشترکہ عہد تامولعم یک ہطبار روا لئاسو 30 ہماری پالیسیاں 30 ونی رابطے—اخلاقیات اور تعمیل کے وسائل اندر 30 ایتھکس ہاٹ لائن CEO کی جانب سے ایک پیغام یز Avient ٹیم، عز ہماری کمپنی کے فیصلوں کے آج کی پیچیدہ اور باہم وابستہ دنیا میں دور رس اثرات مرتب ہوتے ہیں۔ چیلنجز اور مواقع کا سامنا کرتے ہوئے، ہمیں یہ یاد رکھنا چاہیے کہ ہمارے اسٹیک ہولڈرز ہمارے ملازمین، صارفین اور سپلائرز سے کہیں آگے تک پھیلے ہوئے ہیں۔ Avient میں، سالمیت سے ہماری وابستگی اس بات کے لیے بنیادی ہے کہ ہم کون ہیں۔ ہم صرف نتائج کی فراہمی کے لیے پرعزم نہیں ہیں؛ ہم وبار کر کے نتائج فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ ہمارا ضابطہ اخلاق ان اخلاقی معیارات اور طرز عمل کو قائم کرتا ہے جن کی ہم یقے سے کار صحیح طر وزمرہ کے کاموں اور تعاملات میں ان اصولوں کو پوری طرح سمجھے اور ہر Avient ملازم سے توقع کرتے ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ ہم میں سے ہر ایک اپنے ر ان کا اطلاق کرے۔ آپ کو ابھی سے ہمارے ضابطہ اخلاق کو پڑھ اور سمجھ لینا چاہیے اور جب آپ اپنی ملازمت میں نئے، مبہم یا پیچیدہ مسائل کا یٹ پور یں۔ دوسری صورت میں ایسا کرنا ہماری کمپنی کی شبیہ کے خلاف ہوگا اور ہماری ذاتی اور کار ہنمائی کے لیے اس سے رجوع کر سامنا ہو تو ر ساکھ کے ساتھ ساتھ ہماری کارکردگی کو بھی نقصان پہنچا سکتا ہے۔ ین اخلاقی اصولوں کو برقرار رکھنے کے تر ٰ American Chemistry Council Responsible Care ®کمپنی کے طور پر، یہ ہمارے کاموں میں اعلیٰ یت ید تقو یوں کو بڑھاتی ہے۔ ہمارا امتزاجی نشان No Surprises PledgeSM اور ہمارا پائیداری کا وعدہ ہمارے وعدوں کو مز لیے ہماری ذمہ دار دیتا ہے۔ وبار کے ہر پہلو میں عمدگی کے حصول کے لیے کوشش کرنی چاہیے اور دیانتداری، ایمانداری اور احترام کی اپنی ذاتی اقدار پر ہمیں ہمیشہ اپنے کار یے پر، ہر دن اور ہر جگہ، مسلسل لاگو کرتے ہوئے، ہم اس و کبھی سمجھوتہ نہیں کرنا چاہیے۔ ہمارے ضابطہ اخلاق میں بیان کردہ اصولوں کو اپنے ر وں اور وباری ماحول بناتے ہیں جو ہمارے صارفین، ملازمین، سرمایہ کار یٹ کلچر کو برقرار رکھتے ہیں جس کی ہم توقع کرتے ہیں اور ایک ایسا کار پور کار کمیونٹیز کے احترام کو فروغ دیتا ہے۔ یہ۔ ساتھ مل کر، ہم ایک مضبوط معیارات کے تئیں آپ کی لگن اور اطلاق کے لیے آپ کا شکر ٰ Avient کے ضابطہ اخلاق اور اس کے قائم کردہ اعلیٰ ہنمائی کرے گی۔ اخلاقی بنیاد بنانا جاری رکھیں گے جو ابھی اور مستقبل میں Avient کی ترقی کی ر بصد خلوص، ڈاکٹر آشیش کھانڈ پورڈاکٹر آشیش کھانڈ پور یکٹو آفیسر صدر اور چیف ایگز ’’ہماری کمپنی کے فیصلوں کے آج کی پیچیدہ اور باہم وابستہ دنیا میں دور رس اثرات مرتب ہوتے ہیں۔ چیلنجز اور مواقع کا سامنا کرتے ہوئے، ہمیں یہ یاد رکھنا چاہیے کہ ہمارے اسٹیک ہولڈرز ہمارے ملازمین، صارفین اور سپلائرز سے کہیں آگے تک پھیلے ہوئے ہیں۔ ہمارے اعمال، مصنوعات اور لوگ ان یوں کی حمایت ممالک اور عالمی برادر کرتے ہیں جہاں ہم کام کرتے ہیں۔” یکٹو آفیسر —ڈاکٹر آشـــیش کھانڈپور، صدر اور چیف ایگز مشمولات کا جدول تعارفتعارف ہمارا ضابطۂ اخلاق سب کا احترام کام پر ایمانداری وبار میں دیانتداری ہمارے کار یٹ سماجی ذمہ داری پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخلاق | 1 ہمارا ضابطۂ اخلاق مشمولات کا جدول تعارف ہمارا ضابطۂ اخلاقہمارا ضابطۂ اخلاق سب کا احترام کام پر ایمانداری وبار میں دیانتداری ہمارے کار یٹ سماجی ذمہ داری پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخلاق | 2 ہنما خطوط یے کے لیے ر و ہنما خطوطاخلاقی ر یے کے لیے ر و اخلاقی ر Avient کا ضابطۂ اخلاق )”کوڈ“( ککاروباری طرز عمل کے لیے ایک رہنما ہے۔ اس کا مقصد اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کرنا ہے کہ ہماری اقدار ،ہمارے کاروبار کرنے کے یقے میں سرایت شدہ ہوں اور محفوظ شدہ ہوں اور Avient کی ساکھ کو برقرار رکھتا اور طر اضافہ کرتا ہو۔ ین قوت یقے کو متشکل کرتی ہیں۔ ہم نے اعلی تر Avient کی اقدار ہمارے کاروبار کے طر رفتار والی ایک کمپنی بنائی ہے: ایک ایسی کمپنی جس کی عالمی سطح پر رسائی ہے یں کہ ہم کس طرح اور جس کا واضح نصب العین ہے۔ یہ ضروری ہے کہ ہم اس پر غور کر یق کار استعمال کرتے ہیں وہ کامیابی اور ترقی کو جاری رکھیں گے تاکہ ہم جو کاروباری طر ید بہتر بنائے۔ یہ اقدار اعلی اخلاقی معیار پر مبنی ہیں، اور ہمارے کاروباری ہماری اقدار کو مز معاملات میں ایمانداری اور دیانتداری کا مطالبہ کرتے ہیں۔ یں گے جہاں “کرنے لائق صحیح کام” فوری طور پر ظاہر ہم اکثر کام پر ایسے حالات کا سامنا کر نہیں ہوتا ہے۔ کمپنی، ساتھیوں، گاہکوں یا سپلائی کرنے والوں، اور جن کمیونٹیوں میں ہم کام کرتے ہیں ان کے مفادات کے مابین تنازعات ہوں گے۔ یہ گائیڈ آپ کو ان تنازعات کو حل کرنے ین اقدام کے انتخاب کا فیصلہ کرنے میں مدد کرے گا۔ اور بہتر ہمیں ہر ایک ملک میں جہاں ہم کام کرتے ہیں قوانین، قواعد و ضوابط کی بھی پابندی کرنی ہوگی۔ قوانین اور قواعد و ضوابط کی تعمیل Avient کے سبھی رفقائے کار اور خود کمپنی کی بنیادی توقع ہے۔ اس ضابطہ میں، ”Avient کے رفقائے کار“ میں Avient کی سبھی ذیلی کمپنیوں میں Avient کے سبھی ساتھی، ڈائرکٹر، ایجنٹ، مشیر اور ٹھیکیدار شامل ہیں۔ یکی قوانین اور یاستہائے متحدہ میں ہی ایک عالمی کمپنی کے صدر دفتر کے طور پر، امر ر دوسرے ممالک کے قوانین اور قواعد دونوں ہماری سرگرمیوں پر لاگو ہوتے ہیں۔ آپ یہ بھی دیکھ سکتے ہیں کہ مقامی رسوم و رواج اور کاروباری یا معاشرتی طرز عمل ہمارے ضابطے میں طے شدہ معیار پر پورے نہیں اترتے ہیں۔ اگر آپ کو معلوم نہیں ہے کہ کون سے قوانین یا پالیسیاں لاگو ہوتی ہیں، یا آپ کو لگتا ہے کہ لاگو قوانین یا مقامی قوانین اور رواج اور ہماری پالیسیوں کے مابین کوئی تنازعہ ہوسکتا ہے تو آپ کو مدد کے ليے ہماری اخلاقیات اور تعمیل کے وسائل میں سے کسی سے مدد لینا چاہیے۔ یاد رکھیں کہ جہاں کہیں بھی ہم موجود ہیں یا کاروبار کرتے ہیں وہاں انہیں اخلاقی معیارات کا اطلاق ہوتا ہے۔ ذاتی اقدارذاتی اقدار دیانتداری، ایمانداری اور احترامدیانتداری، ایمانداری اور احترام دیانت داری، ایمانداری اور احترام ہم میں سے ہر ایک کے ساتھ شروع ہوتا ہے—جو فیصلے ہم انفرادی حیثیت سے کرتے ہیں اس کا اس بات پر اثر پڑتا ہے کہ مارکیٹ میں اور جس کمیونٹی میں ہم کام کرتے ہیں وہاں Avient کو کیسے دیکھا جائے گا۔ یہ اقدار ایک عہد کی تشکیل کرتی ہیں جو ہم Avient کے رفقائے کار کی حیثیت سے ایک دوسرے سے، اپنے مستفدین اور اپنی کمیونٹیز سے کرتے ہیں۔ ذاتی دیانتداری کے ساتھ کام کرنے کے لیے، ہم میں سے ہر ایک کو اپنے ذاتی طرز عمل میں ان اقدار کو مثال بنانا ہوگا۔ ہم میں سے ہر ایک پر ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ ضابطۂ اخلاق میں بیان کردہ اخلاقی معیارات کو زندہ رکھے۔ ہمیں سوالات بھی پوچھنے خود سے پوچھیں……خود سے پوچھیں…… اگر آپ کے پاس اپنے لیے یا کسی اور کے لیے مناسب سلوک کے حوالے سے کوئی یش ہے اور آپ کو ضابطۂ اخلاق یا ہماری پالیسیوں میں کوئی جواب نہیں سوال یا تشو یں کہ کیا آپ کے پاس فیصلہ لینے کے مل سکتا ہے تو یہ دیکھنے کے ليے چیک کر لیے حقائق موجود ہیں، اس بارے میں سوچیں کہ کون متاثر ہوسکتا ہے اور پھر خود سے درج ذیل سوالات پوچھیں: ے؟۰ ہ ی ون ان ق ی وائ ارر ک ہ ی ا ی ک ے؟۰ ہ ق اب ط م ے ک دار اق ے ک Avient اور ہ ط اب ض ہ ی ا ی ک ا ۰ ک ز ی ٹ ون ی م ک اور رز لائ پ س وں، ک اہ گ ڈرز، ول ہ ر ئ ی ش وں، ی ھ ات س ارے م ہ ہ ی ا ی ک ے؟ ہ ا رت ک رام ت اح ک ۰ ی ھ ٹ آپ ا ی ک و ت ے ائ ج دی ں ی م روں ب خ لاع اط ی ک ی وائ ارر ک ی ک آپ ر اگ ے؟ گ ں ی ر ک وس س ح م ں ۰ ی ر ک وس س ح م ر خ ف ر پ ے ان ت ب و ک ص خ ش ے س ای ی س ک ا ی و ک دان ان خ ے ن اپ آپ ا ی ک ں؟ ی ہ ے رت ک د ن س پ آپ ں ی ہ ن ج ے گ مشمولات کا جدول تعارف ہمارا ضابطۂ اخلاقہمارا ضابطۂ اخلاق سب کا احترام کام پر ایمانداری وبار میں ہمارے کار دیانتداری یٹ سماجی ذمہ داری پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخلاق | 3 یاں یاںآپ کی ذمہ دار آپ کی ذمہ دار ں۰ ی ے ہ وت و ہ ر لاگ ام پ ے ک ں آپ ک ی و Avient م ں ج ی ر روی ک ی ی پ ں اور ان ک ی ان و ج وں ک ی س ی ال ط اور پ واب ن، ض ی وان ام ق م لاق اور ان ت ۂ اخ ط اب ض ں۔۰ ی ن ہ ور ب ش ی دار اور پ ان م ں ای ی وں م ام ام ک م ے ت ن ے اپ ب س ان ی ج ی ک ن پ م ک ہ آپ ۰ و ک ہ ہ وم ن ل ع ہ م و ی ب آپ ک ا ج وں، ی ات ہ دش ا خ والات ی ی س وئ ے ک ں آپ ک ی ارے م ے ب ل ک ی م ع ا ت ات ی ی لاق ب اخ ج ں۔ ی ر ب ک ل دد ط و م ے ت ی اہ ا چ رن ا ک ی ں ک ی ال م ح ورت اص ص ی خ س و ک ک ے ۰ ی ک ن پ م و ک ں۔ آپ ک ر دی ور پ وری ط لاع ف ی اط وں ک ی لاف ورز ہ خ ن ک م ی م لاق ک ۂ اخ ط اب ا ض ط ی واب ن، ض ی وان ق ر ے آخ لاق ک ۂ اخ ط اب ا ض ں ی ی ے ہ ت ک ر س ں ک ی ے م ن ھ وچ والات پ ال آپ س م ع ت ا اس ن ک ے ج ی ہ ت ک ل س ل م ی ص ف ی ت ل ک ائ وس ں۔ ی ے ہ ت ک لاع دے س ی اط ات ک دش ں خ ی م ں۔۰ ی ر ل ک م ک ن م ش ی ک ی ف ی رٹ ت اور س ی ب ر ی ت ات ک ی لاق ل اور اخ ی م ع ہ ت وب ل ط م یاں یاں سپروائزرز اور مینیجرز کی اضافی ذمہ دار AvientAvient سپروائزرز اور مینیجرز کی اضافی ذمہ دار ں۔۰ ی ر م ک ائ ول ق اح ا م ل ک م رز ع ب ط اس ن ں م ی ں اور Avient م ی ن ہ ب ون م ی ن ص خ ی ش ال ث م لاق اور ۰ ۂ اخ ط اب ں ض ی ارے م ے ب ات ک ی لاق ل اور اخ ی م ع ی ت ون ان م ق ی ی ٹ ہ آپ ک ں ک ی ائ ن ی ب ن ی ق و ی ات ک اس ب ے۔ ف ہ ے واق وں س اض ق ت اور ت ی م ی اہ وں ک ی س ی ال ی پ ی ک ن پ م ک م ۰ راہ ی ف ائ م ن ں رہ ی ارے م ے ب دار ک ی اق وڈ اور Avient ک ں، ک ی ر دد ک ی م ار ک ے ک ائ ق ے رف ن ں اپ ی ے م رن ل ک ی م ع ی ت وں ک اض ق ی ت لاق ک ۂ اخ ط اب ض ں۔ ی ر ک رے۔۰ ی ک زائ ہ اف ل وص ی ح وں ک ت ل واص ہ م ہ اور آزادان داران ت ان ں دی ی ارے م ے ب ات ک ع وق ی ت ی ک ن پ م و ک ں ج روغ دی و ف ول ک اح ے م ام ک ے ک س ای سوال و جوابسوال و جواب سوال: میں نے کمپنی میں کچھ ایسا دیکھا جس سے لگا کہ ضابطۂ اخلاق کی خلاف ورزی ہوتی ہے۔ مجھے لگتا ہے کہ مجھے اس کی اطلاع ید مشکل بنا دینی چاہیے لیکن میں گھبراتا ہوں کہ اگر میں ایسا کرتا ہوں تو میری مینیجر کس طرح برتاؤ کرے گی — وہ میرے لیے ملازمت کرنا مز دے گی۔ مجھے کیا کرنا چاہیے؟ جواب: اگر آپ کچھ دیکھتے ہیں تو کچھ بولیں - آواز اٹھانا ہماری اخلاقیات اور دیانتداری کی ثقافت کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہے۔ نیک وائی ہرگز برداشت نہیں کرتے۔ نیتی سے اطلاع دینے کے لیے آپ کو کسی بھی انجام سے خوفزدہ نہیں ہونا چاہیے۔ ہم انتقامی کارر وائی یش کا اظہار کرتے ہیں، تو Avient آپ کے خلاف کسی بھی طرح کی انتقامی کارر اگر آپ نیک نیتی سے غلط عمل کی اطلاع دیتے ہیں یا تشو یں۔ یشات اجاگر کر وائی سمیت دیگر اقدامات کرے گی۔ اپنے مینیجر کے ساتھ کھل کر اور ایمانداری سے اپنی تشو وکنے کے لیے، تادیبی کارر کو ر اگر آپ کو اپنے مینیجر کے ساتھ بات کرنے میں بے آرامی محسوس ہوتی ہے یا آپ اپنے مینیجر کے جواب سے مطمئن نہیں ہیں، تو آپ ایتھکس پورٹ کر سکتے ہیں۔ ہاٹ لائن پر ر مشمولات کا جدول تعارف ہمارا ضابطۂ اخلاقہمارا ضابطۂ اخلاق سب کا احترام کام پر ایمانداری وبار میں ہمارے کار دیانتداری یٹ سماجی ذمہ داری پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخلاق | 4 https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html سوالوں کو حل کرنا اور عدم تعمیل کی صورت حال کی اطلاع دیناسوالوں کو حل کرنا اور عدم تعمیل کی صورت حال کی اطلاع دینا ہنمائی ہمارا ضابطۂ اخلاق آپ کے کام میں آنے والے امور سے نمٹنے کے ليے آپ کو ر فراہم کرتا ہے اور صحیح فیصلے کرنے میں آپ کی مدد کرتا ہے۔ تاہم، یہ ہر سوال کا جواب یقۂ نہیں دے سکتا یا ہر صورتحال کا ازالہ نہیں کرسکتا۔ Avient کی دیگر پالیسیاں اور طر یادہ مخصوص معلومات مہیا کرسکتے ہیں۔ کار آپ کو درکار ز وائی کرنے سے پہلے آپ کو ضابطہ یا ہماری توقعات کے بارے میں اپنے کوئی بھی کارر یش کا باعث ہے یا کسی بھی سوال کے جواب حاصل کرنے چاہئیں، جو آپ کے لیے تشو جس پر آپ کو شبہ ہے کہ ضابطہ کی خلاف ورزی ہو سکتی ہے۔ اگر آپ کو معلوم نہیں ہو یں۔ کہ آپ کو کیا کرنا چاہیے تو، مدد طلب کر یہ ضروری ہے کہ آپ کے سوالات اور خدشات پر توجہ دی جائے تاکہ ہر سوال کا جواب مل جائے اور ہر خدشات کو دور کیا جاسکے۔ عام طور پر، آپ کے سوال کا جواب دینے یا اپنی یادہ مؤثر شخص آپ کا نگراں یا انسانی وسائل کا یش سے نمٹنے کے لیے سب سے ز تشو نمائندہ ہوتا ہے۔ Avient کے تمام منتظمین پر ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ اس ضابطۂ اخلاق میں بیان یں۔ یش کو دور کر کردہ امور کے بارے میں سوالات اور خدشات کو سنیں اور ہر سوال اور ہر تشو Avient اس طرز عمل اور قیادت کے لیے تمام مینیجروں کو جوابدہ بناتا ہے۔ ملازمین کو معلوم ہونا چاہیے کہ Avient نیک نیتی سے کی جانے والی مشتبہ ضابطۂ اخلاق کی وائی کی اجازت نہیں دے گی۔ خلاف ورزی کی اطلاعات پر کسی قسم کی انتقامی کارر اگر آپ کو ضابطہ کی خلاف ورزی کا علم ہو یا اس کا شبہ ہو، تو اس کی اطلاع اپنے سپروائزر، انسانی وسائل کے نمائندے، ایتھکس ہاٹ لائن یا یٹ ایتھکس آفیسر کو دیں۔ قابل اعتراض پور Ethics.Officer@Avient.com پر کار حساب و کتاب، داخلی اکاؤنٹنگ کنٹرول یا آڈٹ معاملات سے متعلق اطلاعات کے ليے، آپ ہمارے داخلی آڈٹ ڈپارٹمنٹ سے بھی رابطہ کرسکتے ہیں یا جنرل کونسل سے رابطہ یکٹرز کی آڈٹ کمیٹی کے سامنے اپنے خدشات ظاہر کرسکتے ہیں۔ کرکے اپنے بورڈ آف ڈائر یں گے جو Avient کے ہم ان تمام صورتحال یا طرز عمل کی مناسب طور پر تفتیش کر ضابطۂ اخلاق کی خلاف ورزی کرسکتے ہیں۔ آپ کو کسی بھی تحقیقات میں مکمل تعاون یعے ونی طور پر Avient کے ذر کرنا چاہیے اور ایماندار، شفاف اور سچا ہونا چاہیے، خواہ وہ اندر یعے۔ یق کے ذر کی گئی ہو یا کسی تیسرے فر ایتھکس ہاٹ لائنایتھکس ہاٹ لائن یٹ ایتھکس پور ہم توقع کرتے ہیں کہ آپ کے نگراں، انسانی وسائل کے نمائندے یا کار یوں کا مؤثر انداز میں ازالہ یادہ تر سوالات اور خدشات یا ممکنہ خلاف ورز یعہ ز آفیسر کے ذر ہنے کی خواہش کرسکتے کیا جاسکتا ہے۔ تاہم، کچھ مخصوص حالات میں، آپ گمنام ر یش کی اطلاع ہیں۔ ایسے معاملات میں آپ کو ایتھکس ہاٹ لائن کو خلاف ورزی یا تشو دینی چاہیے۔ پورٹ دینے کے لیے یب پر مبنی یا ٹیلی فون پر ر ایتھکس ہاٹ لائن عالمی سطح پر و بانوں کی صلاحیتیں ہیں اور دن میں 24 گھنٹے، ہفتے میں دستیاب ہے، جس میں کئی ز ہتی ہے۔ ہاٹ لائن کو بیرونی پیشہ ورانہ سروس کمپنی چلاتی ہے جو سات دن دستیاب ر بہت سی کمپنیوں کو یہ خدمات مہیا کرتی ہے۔ جب آپ ہاٹ لائن کا استعمال کرتے ہوئے اطلاع دیتے ہیں تو، آپ سے اپنی شناخت کروانے کے لیے نہیں کہا جائے گا اور آپ مقامی پورٹ دینے قانون کی اجازت کی حد تک گمنام رہ سکتے ہیں۔ اگر آپ ایتھکس ہاٹ لائن پر ر یٹ پور سے قاصر ہیں، تو براہ کرم یاد رکھیں کہ آپ اپنے انسانی وسائل کے نمائندے یا کار ایتھکس آفیسر سے اپنے کسی بھی سوال یا خدشات کے ساتھ ہمیشہ رابطہ کر سکتے ہیں۔ آپ ہماری انٹرانیٹ سائٹ، دی لوپ )The Loop(، یا Avient.com کے لوگ اور محکموں، یٹ پالیسیوں کے سیکشن میں اخلاقیات کی ہاٹ لائن تک رسائی پور اخلاقیات اور کار پورٹ آن لائن یں۔ آپ اپنی ر حاصل کر سکتے ہیں۔ سرچ بار میں، ایتھکس ہاٹ لائن درج کر بنانے کا انتخاب کر سکتے ہیں یا اپنے ملک کے لیے درج فون نمبر کا استعمال کرتے ہوئے کسی شخص سے بات کر سکتے ہیں۔ مشمولات کا جدول تعارف ہمارا ضابطۂ اخلاقہمارا ضابطۂ اخلاق سب کا احترام کام پر ایمانداری وبار میں ہمارے کار دیانتداری یٹ سماجی ذمہ داری پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخلاق | 5 mailto:Ethics.Officer%40Avient.com? ں؛ ی ر ک ہ ن ال م ع ت اس ے ي ل ے ک اد ف م ی ذات و ک ات وم ل ع م ی وام ع ر ی غ م اہ ت .2 لازم م ی ن اپ ں ی م Avient و ک ن ج ں دی ہ ن و ک رد ف ے س ای ی س ک ات وم ل ع م ی س ای و۔ ہ ہ ن رورت ض ی ک ے ن ان ج و ک ات وم ل ع م ان ے ی ل ے ک ے ن دی ام ج ان ک یا کسی اور ایک واضح اصول کے طور پر، اگر کسی چیز سے متاثر ہو کر آپ کسی اسٹا یڈںگ کرنا چاہتے ہیں تو، یہ معلومات ممکنہ طور پر اہم ہے۔ اگر آپ کو سکیورٹی کی ٹر معلوم نہیں ہے کہ آپ کے پاس اہم غیر عوامی معلومات موجود ہیں تو، آپ کو ان معلومات کو استعمال کرنے یا دوسروں تک پہنچانے سے پہلے وضاحت کے لیے قانونی محکمہ سے رابطہ کرنا چاہیے۔ HOME OUR CODE RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES کیا آپ جانتے ہیں؟کیا آپ جانتے ہیں؟ ”اہم غیر عوامی معلومات“ ایسی معلومات ہے جس کو سرمایہ کاری سے متعلق فیصلے کرنے میں ایک معقول فرد اہم سمجھے گا جو عوام کے سامنے ظاہر نہیں کی گئی ہو۔ کچھ مثالیں یہ ہیں: ر ۰ گ دی ا ی ے ن ی م خ ت ا ی اں ی دن آم ے ل ہ پ ے س ے رن ک اری ج ر پ ور ط ی وام ع ات وم ل ع م ی ال م اں۰ ی ل دی ب ت اں ای م ن ں ی م ح ط س ی ک وں ی وائ ارر ک ول، ۰ ص ح ول م ش ب ال، ی خ ۂ ادل ب ت ں ی م ارے ب ے ک ن دی ن ی ل ڑے ب ہ ی ف ص ت ا ی ار وب ار ک ہ رک ت ش م ت ۰ روخ ف اور گ ن ٹ ی ارک م وں، وب ص ن م ا ی ات ان ک ام ت، ال ح ی ال م اری م ہ ات وم ل ع م ں ی م ارے ب ے ک R&D اور وں، رام روگ پ ے ک لان ۰ اع ر پ ور ط ی وام ع ک ت ی ھ اب ا ک ن ج دلاؤ ب ں ی م ٹ ن م ج ن ی م ر ئ ن ی س ے ہ ا ی گ ا ی ک ں ی ہ ن ا۰ رن ک وخ س ن م ا ی ا ن دی دے اہ ع م ڑے ب و ک رز لائ پ س ا ی وں ک اہ گ ل۰ م ع ا ی ز روس س ات، وع ن ص م ی ئ ن ا ی ات وع ن ص م واء ت ال ر ی ز ش ۰ ی ت ف ت ی ک ت وم ک ح ی، وائ ارر ک ی اط ب ض ان م اہ ہ ت س واب ے س ی ن پ م ک ت رف ش ی پ اور ود وج ق ل ع ت م ے س ی وئ ج ارہ چ ی ون ان ق اور مشمولات کا جدول تعارف ہمارا ضابطۂ اخلاق سب کا احترام کام پر ایمانداریکام پر ایمانداری وبار میں ہمارے کار دیانتداری یٹ سماجی ذمہ داری پور کار وسائل اور رابطہ کی معلومات ضابطۂ اخلاق | 18 سیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیاتسیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات ہیں، ووٹ ڈالیں اور Avient آپ کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ آپ اہم امور سے آگاہ ر یعہ اجازت ہونے پر اور ہیں۔ تاہم، اس کے علاوہ قانون کے ذر سیاسی عمل میں شامل ر یعہ اس کی منظوری ملنے پر، کسی بھی کمپنی یٹ مواصلات محکمہ کے ذر پور کار وں یا پارٹیوں کو براہ راست یا بالواسطہ طور کے فنڈ یا وسائل کا استعمال سیاسی امیدوار یک دینے یا اعانت فراہم کرنے کے لیے نہیں کیا جاسکتا ہے۔ اس کے علاوہ، پر، تحر Avient کے کسی رفقائے کار سے کسی بھی سیاسی یا مہم کے لیے اس طرح سے عطیہ یر بار یا متوقع یک کار تعاون کرنے پر مجبور، ز کی درخواست نہیں کی جاسکتی ہے کہ وہ شر محسوس کرے۔ کمپنی کچھ غیر منفعتی تنظیموں کو رفاہی عطیات دینے کا انتخاب کرسکتی ہے، جس یٹ مواصلات کے محکمے سے منظور ہونا ضروری ہے. Francisco Nakasato 000 Itupeva Sao Paulo,-13295 Brazil ٹیلیفون: 9200 4593 11 55+ یورپ Regional Headquarters Pommerloch, Luxembourg Route de Bastogne 19 Pommerloch, Luxembourg, 9638-L ٹیلیفون: 35 050 269 352+ فیکس: 45 050 269 352+ www.avient.com http://www.avient.com AVIENT کے ضابطۂ اخلاق کی تعمیل کا اعتراف ہدایات:ہدایات: یں۔ یسورسز مینیجر سے رابطہ کر یسورس کو واپس کردیں۔ اگر آپ کے کوئی سوالات ہیں تو، اپنے ہیومن ر یں اور ہیومن ر یز کو پڑھیں، دستخط کر بانی اس دستاو برائے مہر ضابطہ کی تعمیل کا اعتراف: ضابطہ کی تعمیل کا اعتراف: بیت کا پروگرام مکمل کرلیا ہے۔ میں نے Avient کے ضابطۂ اخلاق کو پڑھا، سمجھا اور اس پر عمل کرنے پر اتفاق کیا۔ میں یہ بھی مانتا ہوں کہ میں نے اس ضابطۂ اخلاق کی بنیاد پر اخلاقیات کی تر ہنمائی اور/یا وضاحت طلب کرنا میری ذمہ داری ہے جو میرے ليے غیر واضح ہو۔ میں سمجھتا ہوں اور مانتا ہوں کہ ضابطۂ اخلاق کے کسی بھی حصے کے بارے میں ر ملازم کا نام )براہ کرم جلی حروف میں لکھیں(ملازم کا نام )براہ کرم جلی حروف میں لکھیں( یخ تار یخدستخط تار دستخط کام کی جگہکام کی جگہ وسائل اور رابطہ کی معلومات ہماری پالیسیاں اندرونی رابطے—اخلاقیات اور تعمیل کے وسائل ایتھکس ہاٹ لائن کارپوریٹ سماجی ذمہ داری پائیداری حفاظت، صحت اور ماحول پروڈکٹ اور سروس کا تحفظ انسانی حقوق کا احترام ایک مشترکہ عہد ہمارے کاروبار میں دیانتداری منصفانہ لین دین رشوت اور کمیشن خوری ایجنٹس اور صلاح کار مسابقتة تحائف اور مہمان نوازی مفادات کا تصادم نجی مفاد کو ترجیح دینا بین الاقوامی تجارت منی لانڈرنگ سب کا احترام تنوع اور شمولیت تعصب یا ہراسانی کام کی جگہ پر تعلقات منشیات کا بے جا استعمال جسمانی سلامتی اور کام کی جگہ پر تشدد ہمارا ضابطۂ اخلاق اخلاقی رویے کے لیے رہنما خطوط ذاتی اقدار آپ کی ذمہ داریاں Avient سپروائزرز اور مینیجرز کی اضافی ذمہ داریاں سوالوں کو حل کرنا اور عدم تعمیل کی صورت حال کی اطلاع دینا ایتھکس ہاٹ لائن کوئی انتقامی کارروائی نہیں ضابطۂ اخلاق کا استعمال ضابطہ کی خلاف ورزیاں CEO کی جانب سے ایک پیغام کام پر ایمانداری درست معلومات، ڈیٹا اور ریکارڈز حساب و کتاب کی دیانتداری کمپنی کی مواصلات املاک کا تحفظ اور استعمال ملکیتی اور رازدارانہ معلومات، خیالات اور املاک دانشة رازداری، نجی معلومات اور ڈیٹا کا تحفظ انٹرنیٹ اور ای میل کا استعمال سوشل میڈیا اور سوشل نیٹ ورکنگ کمپیوٹر سیکورٹی، سافٹ ویئر لائسنسنگ اور کاپی رائٹس اندرونی (خفیہ) معلومات اور شیئر کی خرید و فروخت سیاسی تعاون/سرگرمیاں اور رفاہی عطیات سرکاری تفتیشات اور پوچھ تاچھ

All Rights Reserved 2025 2 Disclaimer Forward-looking statements Certain statements contained in or incorporated by reference into this presentation constitute “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. The world’s strongest fiber™ Dyneema® HB330, HB332 Advanced hard ballistic unidirectional materials for personal and vehicle armor Unmatched ballistic protection Maximum V50 ballistic performance to stop high-velocity threats Outstanding thermal behavior Retains performance in extreme conditions Ultra-light strength Lightest solution without compromising protection Defense: enabling up to compared to Dyneema® gen-2 materials currently used 20% weight savings Law enforcement: enabling up to compared to Dyneema® gen-1 materials currently used 45% weight savings Q4 2024 results Copyright © . All Rights Reserved 2025 22 Avient 2024 regional sales, by end market US & CANADA 41% of sales EMEA 35% of sales ASIA 18% of sales LATIN AMERICA 6% of sales 13% 22% 14% 9% 13% 10% 9% 6% 4% Packaging TelecomEnergyDefenseHealthcareBuilding & construction TransportationIndustrialConsumer 26% 13% 16% 13% 10% 5% 10% 5% 2% 31% 26% 14% 10% 5% 10% 1%1% 2% 61% 20% 7% 6% 4% 2% Copyright © .