Avient can provide education on claims that may be made within EPA guidelines related to the use of CESA Antimicro and dosage level recommendations to be within FDA limits. AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the information.

Healthcare use limitations apply—see below. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

Healthcare use limitations apply—see below * Available only in North America ** Available on request Copyright © 2022, Avient Corporation. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the information. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the information. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the information. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the information. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

Healthcare use limitations apply—see below. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection. For more detailed information on Mevopur uses and restrictions see www.avient.com/healthcare-use-limitations-mevopur-products or contact your Avient sales representative. 1.844.4AVIENT www.avient.com

Avient Corporation ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงาน เรายนิดทีีคุ่ณสนใจในการทํางานกบั Avient Avient Corporation และบรษิทัในเครอื (เรยีกรวมกนัว่า “Avient” “เรา” “พวกเรา” หรอื “ของเรา”) มุ่งมั่นทีจ่ะปกป้องความเป็นส่วนตวัและขอ้มูลส่วนบุคคลทีร่วบรวมจากผูส้มคัรงานผ่านขัน้ตอนการสมคัรงานทางออนไลนแ์ละชอ่งท างอืน่ ๆ ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงานนี ้(“ประกาศ”) ระบุวธิทีี ่Avient รวบรวม ใช ้ หรอืเปิดเผยขอ้มูลส่วนบุคคลจากผูส้มคัรงานและผูส้มคัร (เรยีกรวมกนัว่า “คุณ”) เมือ่คุณเขา้ถงึหรอืใชเ้ว็บไซตห์างานของเรา รวมถงึ https://avient.referrals.selectminds.com/ (“เว็บไซต”์) ประกาศฉบบันีไ้ม่ครอบคลุมถงึการใชบ้รกิารของ Avient ในฐานะผูบ้รโิภคหรอืการใชเ้ว็บไซตแ์ละแอปพลเิคชนัของบุคคลทีส่ามใด ๆ ทีคุ่ณอาจม ี รวมถงึเว็บไซตใ์ดทีเ่ช ือ่มโยงไปยงัเว็บไซตข์องเรา สําหรบัขอ้มูลเพิม่เตมิเกีย่วกบัวธิทีี ่Avient ประมวลผลขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณสําหรบับรกิารเหล่านีแ้ละเว็บไซตข์องบุคคลทีส่าม โปรดเยีย่มชมคําแถลงความเป็นส่วนตวัของ Avient Corporation ซึง่มอียู่ที ่https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient- corporation-privacy-statement) กอ่นทีคุ่ณจะดําเนินการสมคัรต่อไป เราตอ้งการทีจ่ะแจง้ใหคุ้ณทราบสัน้ ๆ เกีย่วกบัวธิกีารทีเ่ราประมวลผลและปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดอ่านประกาศฉบบันีอ้ย่างละเอยีดถีถ่ว้น โดยการส่งใบสมคัร เรซเูม่และ/หรอื CV ของคุณโดยใชเ้ครือ่งมอืการสมคัรออนไลนข์องเรา ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจะไดร้บัการจดัการและปกป้องตามประกาศฉบบันี ้ เมือ่คุณไดส้่งใบสมคัรของคุณแลว้ คุณอาจจะเพิม่ขอ้มูลของคุณไปยงัคลงัผูส้มคัรทัว่โลกของเราได ้การทําเชน่นีจ้ะชว่ยให ้Avient สามารถแจง้ใหคุ้ณทราบถงึตําแหน่งทีน่่าสนใจอืน่ ๆ ทีคุ่ณอาจมคีุณสมบตัเิหมาะสม หากคุณมคีําถามใด ๆ เกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณหรอืตอ้งการตดิต่อเราดว้ยเหตุผลอืน่ใด โปรดใชข้อ้มูลการตดิต่อทีใ่หไ้วด้า้นล่าง หน่วยงาน Avient ในพืน้ทีข่องเขตอํานาจศาลทีคุ่ณสมคัรงานจะทําหนา้ทีเ่ป็นผูค้วบคุมขอ้มูลเกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ 1.

KODEX CHOVÁNÍ | 14 OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy https://www.avient.com/company/policies-and-governance/it-systems-use-policy Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle Naše konkurenční výhoda by mohla být snadno zničena, kdyby někdo nepovolaný získal přístup k vlastnickým informacím, inovativním nápadům nebo duševnímu vlastnictví společnosti Avient a používal je pro vývoj konkurenčních produktů nebo získání našich zákazníků. KODEX CHOVÁNÍ | 21 OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ mailto:https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption? KODEX CHOVÁNÍ | 27 OBSAH ÚVOD NÁŠ KODEX CHOVÁNÍ RESPEKT VŮČI VŠEM POCTIVOST NA PRACOVIŠTI INTEGRITA PŘI NAŠEM PODNIKÁNÍ SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIRMY ZDROJE INFORMACÍ https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 Otázky a odpovědi Otázka: Můj vedoucí mě požádal, abych se řídila novým postupem pro likvidaci odpadu, ale nejsem si jistá, jestli to je bezpečné nebo dokonce legální.