https://www.avient.com/sites/default/files/2021-11/avient-th.-bergmann-gmbh-cr-extract-nov-8-2021.pdf
Die Gesellschaft ist berechtigt, alle
Geschäfte einzugehen und auszuführen
und alle Maßnahmen zu ergreifen, die für
die Erreichung ihres Zwecks notwendig
oder zweckmäßig sind.
26.000,00
EUR
Die Gesellschaft hat einen oder mehrere
Geschäftsführer.
Wegen des Inhalts wird auf die beim
Registergericht eingereichten Urkunden Bezug genommen.
03.07.2006
Schollmeier
Dieses Blatt ist zur
Fortführung auf EDV
umgeschrieben worden
und dabei an die Stelle
des bisherigen
Registerblattes getreten.
Bergmann GmbH
Die Gesellschafterversammlung vom 21.10.2021 hat die
Änderung des Gesellschaftsvertrages in
§ 1 (Firma und Sitz) beschlossen.
08.11.2021
Rühl
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/onflex-interior-trays-spanish.pdf
OnFlex - Interior Trays - Spanish
PROVEEDOR TIER 2
B A N D E J A S I N T E R I O R E S
• Un material con bajo FOG y olor bajo
• Acabado semi-mate
• Facilidad de procesamiento
• Permitió un procesamiento más sencillo
que el existente TPE-V
• Se eliminó el paso de pre-secado y el
material se entregó pre-coloreado, lo que
mejoró la eficiencia del proceso
• Cumple con las necesidades de bajo FOG
(≤2 mg) y poco olor (≤3.0), con acabado
semi-mate
OnFlex™ S EH 80A-3S7005
REQUERIMIENTOS CLAVE
SOLUCIÓN AVIENT
CUMPLE CON LAS NORMAS VIAQ
MÁS INFORMACIÓN
Copyright © 2020, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-sweden-200721.pdf
Betalningar
av smörjpengar är ett gränsfall mellan vad som är lagligt
och olagligt då de kan tolkas som mutor.
Medarbetare och tredje parter
bör undvika all aktivitet som skulle kunna leda till eller
antyda att Avient erlägger eller tar emot en betalning av
smörjpengar eller kickback.
Ställ frågor vid oklarheter om policyerna eller de åtgärder som behöver vidtas
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-canada-200720.pdf
Les pots-de-vin peuvent comprendre :
• des espèces et des quasi-espèces (cartes-cadeaux ou
chèques-cadeaux);
• des cadeaux, des divertissements, des marques
d’hospitalité lorsqu’il n’y a pas d’objectif commercial
clair ou lorsqu’ils dépassent les besoins commerciaux
raisonnables de l’entreprise;
• le paiement de frais de déplacement ou l’offre de
vacances;
• le fait de payer un représentant du gouvernement afin
qu’il ignore une exigence douanière applicable ou
qu’il accélère un remboursement d’impôt;
• des services, des faveurs, des prêts personnels;
• des offres d’emploi ou d’autres avantages à un
membre de la famille ou à un ami de la personne;
• des contributions à des partis politiques et des
candidats;
• des dons de bienfaisance et des commandites.
En voici quelques exemples :
• des contributions en nature;
• des occasions d’investissement;
• des postes dans des coentreprises;
• des contrats de sous-traitance favorables ou attribués
malhonnêtement.
Dans certaines situations, le fait d’éviter des
paiements de facilitation ou des dessous-de-table pourrait
mettre en danger la sécurité personnelle de nos associés
(ou de leur famille).
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-fre-a4.pdf
Troisièmement, quel que soit le contexte, ne
discutez jamais des prix, des conditions de vente,
des niveaux de production ou de la répartition
des clients ou des marchés avec un concurrent.
À NE PAS FAIRE
× Ne discutez pas des prix (passés, présents, futurs), des stratégies de fixation des prix, des offres ou des devis, des
conditions de vente, des clients ou autres avec les concurrents
× N’acceptez pas de partager des territoires, des produits ou des clients avec des concurrents
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-fr.pdf
La mise en œuvre
de ces normes en termes de performance des fournisseurs est importante pour nous, et nous attendons de nos fournisseurs
et partenaires commerciaux qu’ils communiquent ces attentes tout au long de leur chaîne d’approvisionnement en adoptant
des systèmes de gestion, des politiques, des procédures et une formation efficaces pour respecter les normes et les attentes
énoncées dans ce code de conduite des fournisseurs au sein de leurs opérations commerciales.
S’abstenir d’offrir de l’argent, des prêts, des crédits,
des remises préjudiciables, des cadeaux, des produits
ou des services à des collaborateurs d’Avient pour
leur usage ou leur avantage personnel.
Éviter les conflits d’intérêts qui impliquent des relations
commerciales avec des membres de la famille et des
amis personnels proches chez Avient.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Canada.pdf
Nous sommes tous tenus de préparer et de tenir à jour
des renseignements exacts et des dossiers complets.
Concurrence
Avient s’efforce de faire des affaires basées sur des
produits, des services et des rendements supérieurs.
Lorsque vous décidez d’accepter ou de fournir des repas,
des divertissements ou des voyages, tenez compte de la
fréquence et de la valeur de ceux-ci.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-france-200718.pdf
Politique mondiale
de lutte contre la
corruption et les
pots-de-vin d’Avient
Émise le : 1er juillet 2020
Notre Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin 1
Importance de la conformité 1
Notre responsabilité 1
Qu’est-ce qu’un pot-de-vin ?
Avient prendra des mesures
disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement contre
toute personne avérée s’être engagée dans des pratiques
de corruption ou de pots-de-vin.
Exigences en matière de
comptabilité et de tenue des
registres
En vertu de la plupart des lois ABAC, Avient et ses filiales
doivent tenir des livres et registres précis et détaillés et
maintenir un système adéquat de contrôles internes.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_France.pdf
Nous devons
poser des questions, rechercher des directives et
exprimer des inquiétudes sur des situations douteuses.
Vous
êtes également responsable de l’exactitude et de
la ponctualité de vos notes de frais.
L’objectif des cadeaux commerciaux et de la fourniture
de marques d’hospitalité est de créer une bonne
réputation pour Avient - et rien de plus.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-04/Supplier Code of Conduct FV_Spanish.pdf
sociales, de gobierno corporativo y de sistemas de gestión reconocidas.
Participar en el desarrollo y uso de
productos y procesos respetuosos con el medio
ambiente para reducir el consumo de energía y
las emisiones de gases de efecto invernadero
El proveedor cumplirá con todas las leyes y
normativas aplicables de EE.UU., Reino Unido, U.E. y locales,
directa o indirectamente, que regulen el trabajo forzoso,
incluyendo, pero no limitadas a,
las disposiciones de la Sección 307 de la Ley Arancelaria
de 1930 de Estados Unidos (19 U.S.C. § 1307) y la Ley
de Facilitación y Aplicación del Comercio de 2015
(TFTEA), las disposiciones aplicables de la Ley de
Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA), las
disposiciones sobre esclavitud moderna y trata de seres
humanos de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 del
Reino Unido, y las Líneas Directrices de la OCDE para
Empresas Multinacionales.