Die Gesellschaft ist berechtigt, alle Geschäfte einzugehen und auszuführen und alle Maßnahmen zu ergreifen, die für die Erreichung ihres Zwecks notwendig oder zweckmäßig sind. 26.000,00 EUR Die Gesellschaft hat einen oder mehrere Geschäftsführer. Wegen des Inhalts wird auf die beim Registergericht eingereichten Urkunden Bezug genommen. 03.07.2006 Schollmeier Dieses Blatt ist zur Fortführung auf EDV umgeschrieben worden und dabei an die Stelle des bisherigen Registerblattes getreten. Bergmann GmbH Die Gesellschafterversammlung vom 21.10.2021 hat die Änderung des Gesellschaftsvertrages in § 1 (Firma und Sitz) beschlossen. 08.11.2021 Rühl

OnFlex - Interior Trays - Spanish PROVEEDOR TIER 2 B A N D E J A S I N T E R I O R E S • Un material con bajo FOG y olor bajo • Acabado semi-mate • Facilidad de procesamiento • Permitió un procesamiento más sencillo que el existente TPE-V • Se eliminó el paso de pre-secado y el material se entregó pre-coloreado, lo que mejoró la eficiencia del proceso • Cumple con las necesidades de bajo FOG (≤2 mg) y poco olor (≤3.0), con acabado semi-mate OnFlex™ S EH 80A-3S7005 REQUERIMIENTOS CLAVE SOLUCIÓN AVIENT CUMPLE CON LAS NORMAS VIAQ MÁS INFORMACIÓN Copyright © 2020, Avient Corporation.

Betalningar av smörjpengar är ett gränsfall mellan vad som är lagligt och olagligt då de kan tolkas som mutor. Medarbetare och tredje parter bör undvika all aktivitet som skulle kunna leda till eller antyda att Avient erlägger eller tar emot en betalning av smörjpengar eller kickback. Ställ frågor vid oklarheter om policyerna eller de åtgärder som behöver vidtas

Les pots-de-vin peuvent comprendre : • des espèces et des quasi-espèces (cartes-cadeaux ou chèques-cadeaux); • des cadeaux, des divertissements, des marques d’hospitalité lorsqu’il n’y a pas d’objectif commercial clair ou lorsqu’ils dépassent les besoins commerciaux raisonnables de l’entreprise; • le paiement de frais de déplacement ou l’offre de vacances; • le fait de payer un représentant du gouvernement afin qu’il ignore une exigence douanière applicable ou qu’il accélère un remboursement d’impôt; • des services, des faveurs, des prêts personnels; • des offres d’emploi ou d’autres avantages à un membre de la famille ou à un ami de la personne; • des contributions à des partis politiques et des candidats; • des dons de bienfaisance et des commandites. En voici quelques exemples : • des contributions en nature; • des occasions d’investissement; • des postes dans des coentreprises; • des contrats de sous-traitance favorables ou attribués malhonnêtement. Dans certaines situations, le fait d’éviter des paiements de facilitation ou des dessous-de-table pourrait mettre en danger la sécurité personnelle de nos associés (ou de leur famille).

Troisièmement, quel que soit le contexte, ne discutez jamais des prix, des conditions de vente, des niveaux de production ou de la répartition des clients ou des marchés avec un concurrent. À NE PAS FAIRE × Ne discutez pas des prix (passés, présents, futurs), des stratégies de fixation des prix, des offres ou des devis, des conditions de vente, des clients ou autres avec les concurrents × N’acceptez pas de partager des territoires, des produits ou des clients avec des concurrents

La mise en œuvre de ces normes en termes de performance des fournisseurs est importante pour nous, et nous attendons de nos fournisseurs et partenaires commerciaux qu’ils communiquent ces attentes tout au long de leur chaîne d’approvisionnement en adoptant des systèmes de gestion, des politiques, des procédures et une formation efficaces pour respecter les normes et les attentes énoncées dans ce code de conduite des fournisseurs au sein de leurs opérations commerciales. S’abstenir d’offrir de l’argent, des prêts, des crédits, des remises préjudiciables, des cadeaux, des produits ou des services à des collaborateurs d’Avient pour leur usage ou leur avantage personnel. Éviter les conflits d’intérêts qui impliquent des relations commerciales avec des membres de la famille et des amis personnels proches chez Avient.

Nous sommes tous tenus de préparer et de tenir à jour des renseignements exacts et des dossiers complets. Concurrence Avient s’efforce de faire des affaires basées sur des produits, des services et des rendements supérieurs. Lorsque vous décidez d’accepter ou de fournir des repas, des divertissements ou des voyages, tenez compte de la fréquence et de la valeur de ceux-ci.

Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin d’Avient Émise le : 1er juillet 2020 Notre Politique mondiale de lutte contre la corruption et les pots-de-vin 1 Importance de la conformité 1 Notre responsabilité 1 Qu’est-ce qu’un pot-de-vin ? Avient prendra des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement contre toute personne avérée s’être engagée dans des pratiques de corruption ou de pots-de-vin. Exigences en matière de comptabilité et de tenue des registres En vertu de la plupart des lois ABAC, Avient et ses filiales doivent tenir des livres et registres précis et détaillés et maintenir un système adéquat de contrôles internes.

Nous devons poser des questions, rechercher des directives et exprimer des inquiétudes sur des situations douteuses. Vous êtes également responsable de l’exactitude et de la ponctualité de vos notes de frais. L’objectif des cadeaux commerciaux et de la fourniture de marques d’hospitalité est de créer une bonne réputation pour Avient - et rien de plus.

sociales, de gobierno corporativo y de sistemas de gestión reconocidas. Participar en el desarrollo y uso de productos y procesos respetuosos con el medio ambiente para reducir el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero El proveedor cumplirá con todas las leyes y normativas aplicables de EE.UU., Reino Unido, U.E. y locales, directa o indirectamente, que regulen el trabajo forzoso, incluyendo, pero no limitadas a, las disposiciones de la Sección 307 de la Ley Arancelaria de 1930 de Estados Unidos (19 U.S.C. § 1307) y la Ley de Facilitación y Aplicación del Comercio de 2015 (TFTEA), las disposiciones aplicables de la Ley de Prevención del Trabajo Forzoso Uigur (UFLPA), las disposiciones sobre esclavitud moderna y trata de seres humanos de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 del Reino Unido, y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales.