Denna antitrustpolicy kompletterar avsnittet om konkurrens i Avients uppförandekod. Tänk på att Avients kunder och leverantörer också kan vara Avients konkurrenter Rådfråga Avients juristavdelning ifall du har några frågor.

Esta Política es de aplicación para Avient y sus filiales, incluidos todos los directores, empleados y agentes u otros terceros que actúen en nombre de Avient. Las infracciones pueden causar daños a la reputación de Avient, graves sanciones y penas de prisión. Los apuntes confusos, incompletos o falsos en los libros y registros de Avient nunca son aceptables.

Gajewski joined Avient in July 2013 from AkzoNobel/PPG and has since taken on multiple roles with increasing responsibility within the Human Resources function, including HR Director for Avient’s Color, Additives & Inks business segment, and an international assignment with responsibility for the EMEA and India regions. Gajewski led Avient’s learning and organizational development programs, talent management and acquisition, as well as working as the HR Director for all global Corporate Functions. Avient Corporation • 33587 Walker Road • Avon Lake, Ohio 44012 • 440.930.1000 • www.avient.com

Rose joined Avient in 2011 and has led communications aspects and initiatives during the company’s specialty portfolio and cultural transformation. He also serves as the Executive Sponsor of Avient’s United Way and Global Giving campaigns, as well as the company’s young professional network. Before his tenure at Avient, Mr.

Chính sách này áp dụng đối với Avient và các công ty con, bao gồm tất cả các quản lý, nhân viên, đại lý và các bên thứ ba khác làm việc thay mặt cho Avient. Để tuân thủ các Luật ABAC, tất cả các nhân viên Avient và bên thứ ba làm việc thay mặt Avient không 2 Bao gồm tất cả các viên chức chính phủ và/hoặc nhân viên khu vực tư nhân. Nhân viên Avient và các bên thứ ba cần tránh mọi hoạt động có thể dẫn đến hoặc gợi ý rằng Avient sẽ cho hoặc nhận thanh toán bôi trơn hoặc lại quả.

Avient müşterileri ve tedarikçilerinin de Avient’ın rakipleri olabileceği unutulmamalıdır Amiriniz veya herhangi bir Avient müdürü • Kurumsal Etik Yetkilisi e-posta: ethics.officer@avient.com • Avient Baş Hukuk Müşaviri e-posta: legal.officer@avient.com • Hukuk bölümünün herhangi bir üyesi • Avient Etik Yardım Hattı Avient Etik Yardım Hattı Etik Yardım Hattı dünya genelinde 20’den fazla dilde, haftanın 7 günü, günde 24 saat, telefonla ve web sitesi aracılığıyla hizmet verir. Herhangi bir sorunuz varsa Avient Hukuk Departmanına danışın. 14.

Sequeira joined Avient in May 2024, bringing nearly 25 years of experience in information technology to this role. Before joining Avient, Mr. Avient Corporation • 33587 Walker Road • Avon Lake, Ohio 44012 • 440.930.1000 • www.avient.com

Chính sách Chống độc quyền này bổ sung phần Cạnh tranh của Bộ Quy tắc Ứng xử Avient. Cần nhớ rằng khách hàng và nhà cung cấp của Avient cũng có thể là đối thủ của Avient Trừ khi bạn được sự chấp thuận trước của Phòng Pháp lý Avient, không cố gắng đạt được thỏa thuận từ khách hàng rằng họ sẽ mua tất cả các yêu cầu của một sản phẩm cụ thể chỉ từ Avient, rằng họ sẽ giao dịch độc quyền với Avient hoặc họ sẽ không mua hay xử lý các sản phẩm cạnh tranh.

Beggs is Senior Vice President and Chief Financial Officer at Avient Corporation, an innovator of materials solutions that help customers succeed while enabling a sustainable world. Beggs joined Avient in August 2020 and has more than 20 years of experience in finance and business leadership roles in both public and private organizations with an emphasis on specialty materials and diverse end markets. Avient Corporation • 33587 Walker Road • Avon Lake, Ohio 44012 • 440.930.1000 • www.avient.com

SAFETY & HEALTH POLICY Avient Corporation believes that safety and health are the highest corporate priority. Avient strives to be the industry leader in safety and health by setting aggressive goals, measuring performance, and making necessary adjustments. Each Avient associate’s responsibility is to give the highest priority to safety and health, both on and off the job.