การตกลงร่วมกันในแนวราบ ความผิดรา้ยแรงที่สุดคอืการตกลง รว่มกันในแนวราบ (Horizontal agreement) ระหวา่งคูแ่ข่งเพื่อ ยับยัง้การแข่งขัน ตวัอย่างของการตกลงดงักล่าวรวมถึงส่ิงตอ่ไปน้ี: • การตกลงรว่มกันกําหนดราคา (Price Fixing)—การตกลง กับคูแ่ข่งที่จะกําหนดหรอืส่งผลกระทบกับราคา การประมูล เงือ่นไขและข้อกําหนดในการขาย ควรจําไวว้า่ลูกคา้และผู้ผลิต ของ Avient อาจเป็นคูแ่ข่งของ Avient • การจํากัดการผลิต (Production Restriction)—การตกลง กับคูแ่ข่งที่จะกําหนดขอบเขตหรอืจํากัดการผลิตเพื่อรกัษา ปรมิาณสินคา้ให้มีจํานวนจํากัดและมีราคาที่สูง • การจํากัดคณุภาพ (Quality Restriction)—การตกลงกับคู่ แข่งที่จะจํากัดการแข่งขันโดยใช้คณุภาพของผลิตภัณฑ์เป็น พืน้ฐาน • การแบ่งตลาดการคา้ (Market Division)—การตกลงกับคู่ แข่งที่จะแบ่งตลาดการคา้ผ่านการจัดสรรของอาณาเขตการ ขาย สายผลิตภัณฑ์ หรอืโดยการแบ่งหรอืการจัดสรรลูกคา้หรอื ผู้ผลิตบางอย่าง • การปฏิเสธในการทําธุรกิจ (Refusals to Deal)—การตกลงกับ คูแ่ข่งที่จะคว่ำาบาตรหรอืไม่ทําธุรกิจกับบรษัิทภายนอก 2. การเลือกปฏิ บัติด้านราคา ประเภทของการกระทําผดิในการตอ่ ตา้นการผกูขาดอกีอยา่งหน่ึง (ภายใตก้ฎหมาย Robinson-Patman Act) เกีย่วขอ้งกบัการเลอืกปฏบิตัดิา้นราคาหรอืเงือ่นไขในการขาย การละเมดิสามารถเกดิขึน้ไดทั้ง้จากการขายใหแ้กล่กูคา้หรอืการซือ้ จากผูผ้ลติ หากคูแ่ขง่ไดร้บัอนัตราย ภายใตก้ฎหมายจะไมสํ่าคญัวา่ ราคาขายหรอืเงือ่นไขน้ันสมเหตสุมผลหรอืไม ่เพราะฉะน้ัน ตอ้งมี การปรกึษาฝ่ายกฎหมายของ Avient กอ่นพิมพร์ายการราคาใดท่ีมี ส่วนลดในจาํนวน และกอ่นทีจ่ะเสนอการเลอืกปฏิบตัดิา้นราคาหรอื เงือ่นไขในการขายใดทีอ่าจทํารา้ยลกูคา้ได ้ ควรปรกึษาฝ่ายกฎหมายของ Avient หากคณุกําลังประสบกับ สถานการณ์ที่มีความเส่ียงสูงใด ๆ ดงัตอ่ไปน้ี • การเลือกปฏิบัตดิา้นราคา—การเก็บเงินจากลูกคา้คูแ่ข่งใน ราคาที่แตกตา่งกันสําหรบัผลิตภัณฑ์เดยีวกัน • เงินช่วยเหลือพิเศษ—การให้บรกิาร การชําระเงิน หรอืความ ช่วยเหลือพิเศษแก่ลูกคา้หน่ึงที่ ไม่ ไดร้บัความช่วยเหลือบน พืน้ฐานที่เท่าเทียมกันกับคูแ่ข่งของลูกคา้น้ัน • ความรบัผิดของผู้ซือ้—ธุรกรรมใดที่บรษัิทรบั หรอืพยายาม รบัการเลือกปฏิบัตดิา้นราคาหรอืเงือ่นไขในการขายจากผู้ผลิต อย่างรูเ้ท่าทัน การเลือกปฏิบัติด้านราคาคืออะไร การเลือกปฏิบัติด้านราคาที่ผิดกฎหมายสามารถเกิดขึน้ได้ เมื่อผู้ขายเก็บเงินจากลูกค้าบุคคลหน่ึงในราคาหน่ึงสําหรับ ผลิตภัณฑ์ แต่ต้องการให้ลูกค้าอีกบุคคลหน่ึงที่แข่งขัน กับบุคคลแรกชําระเงินในราคาที่สูงกว่าสําหรับผลิตภัณฑ์ เดียวกัน การปฏิบัติจะไม่เป็นการผิดกฎหมายหากผู้ขาย เรียกเก็บเงินกับลูกค้าปลายทางในราคาที่สูงกว่าที่ผู้ขาย เรียกเก็บจากผู้จัดจําหน่าย เพราะผู้ซือ้สองคนน้ีอยู่ ในระดับ ของห่วงโซ่การจัดจําหน่ายที่แตกต่างกัน หรืออีกอย่างหน่ึง ก็คือ ผู้ซือ้สองคนน้ีอยู่ ในประเภทลูกค้าตามหน้าที่ที่แตก ต่างกันและไม่ ได้ทําการแข่งขันซ่ึงกันและกัน การเลือก ปฏิบัติที่ผิดกฎหมายสามารถเกิดขึน้ได้ ในท่ีที่มีเงื่อนไข การชําระเงิน การส่งผลิตภัณฑ์ หรือข้อกําหนดในการขาย อื่น ๆ ที่แตกต่างกัน ซ่ึงทําให้ผู้ซือ้ที่แข่งขันกันบางราย ได้รับความเสียเปรียบ กฎหมาย Robinson-Patman Act กําหนดให้เงินช่วยเหลือและบริการส่งเสริมการขายได้รับ การแบ่งตามสัดส่วนแก่ลูกค้าคู่แข่ง เป็นส่ิงที่ผิดกฎหมาย ในระดับที่เท่าเทียมกันสําหรับผู้ซือ้ที่ถูกชักนําด้วยคําพูด การปฏิบัติ หรือการแสดงออก หรือการได้รับการเลือก ปฏิบัติด้านราคาที่ผิดกฎหมายจากผู้ขายอย่างรู้เท่าทัน บทสรปุ นโยบายวา่ดว้ยการป้องกันการผูกขาดน้ีมีเจตนาเพื่อให้คณุไดร้บัรู้ ถึงเขตอันตรายของการตอ่ตา้นการผูกขาด เราไม่หวงัให้คณุมีความ เช่ียวชาญในเรือ่งกฎหมายวา่ดว้ยการป้องกันการผูกขาด คณุควรมี ความคุน้เคยเพียงพอที่จะมองหาคาํแนะนําจากฝ่ายกฎหมายของ Avient เมื่อคณุประสบกับสถานการณ์ที่อาจละเมิดกฎหมายวา่ดว้ย การป้องกันการผูกขาด คณุควรใช้รายการตรวจสอบที่แนบมาน้ีเพื่อ เป็นแนวทางเพิ่มเตมิ ท้ายที่สุดน้ี คณุตอ้งตระหนักถึงความรนุแรง ของการลงโทษในพืน้ท่ีน้ี และตระหนักวา่ Avient จะไม่ ให้อภัยการ ปฏิบัตทิี่คลาดเคลือ่นไปจากเงือ่นไขของนโยบายวา่ดว้ยการป้องกัน การผูกขาดน้ีหรอือักษรของกฎหมายดงักล่าว การผกูขาด หมายถงึการครอบครองอาํนาจทางการตลาด ส่วน ใหญแ่ลว้ เป็นส่วนแบง่การตลาดทีม่อีาํนาจสูง และปฏิบตัเิพือ่ รกัษาหรอืเพิม่อาํนาจน้ัน อาํนาจทางการตลาดโดยทัว่ไปคอื อาํนาจในการควบคมุราคา หรอืละเวน้บคุคลอืน่จากตลาดการคา้ 5 สารบัญ 2021 ปรับปรุงแก้ไขนโยบายว่าด้วยการป้องกันการผูกขาด การรายงานการละเมิดท่ีอาจเกิดขึน้ พนักงานคนใดก็ตามที่มีเหตผุลซ่ึงทําให้เช่ือวา่มีการละเมิดนโยบาย ฉบับน้ีเกิดขึน้หรอือาจเกิดขึน้ พนักงานตอ้งรบีรายงานข้อกังวลของ ตนตอ่ฝ่ายใดฝ่ายหน่ึงดงัตอ่ไปน้ีหรอืทัง้หมด เพื่อให้ดาํเนินการตรวจ สอบโดยละเอียด • ผู้บังคบับัญชาของคณุหรอืผู้จัดการของ Avient คนใดก็ ได้ • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร ผ่านทางอีเมลที่ ethics.officer@avient.com • ที่ปรกึษาทั่วไปของ Avient ผ่านทางอีเมลที่ legal.officer@avient.com • เจ้าหน้าที่คนใดก็ ไดข้องฝ่ายกฎหมาย • สายดว่นจรยิธรรมของ Avient สายด่วนจรยิธรรมของ Avient สายดว่นจรยิธรรมมี ให้บรกิารทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช่ัวโมง 7 วนัตอ่สัปดาห์ ผ่านทางโทรศัพท์และเวบ็ไซต ์บรษัิทภายนอกเป็น ผู้รบัรายงานทางโทรศัพท์และเวบ็ไซตท์ัง้หมดผ่านสายดว่นจรยิธรรม และรายงานข้อมูลน้ันไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร การรายงาน ทัง้หมดจะถูกเก็บไวเ้ป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทําได ้ดเูวบ็ไซต์ สายดว่นจรยิธรรมไดท้ี่ avient.ethicspoint.com คณุสามารถทําการ สอบถามหรอืรอ้งเรยีนผ่านทางเวบ็ไซตน้ี์ หรอืโดยการโทรตดิตอ่ สายดว่นที่ดาํเนินการโดยบุคคลที่สามไดจ้ากประเทศใดก็ตามที่มี หมายเลขโทรศัพท์ระบุไว้ ในเวบ็ไซต ์ การป้องกันจากการตอบโต้เอาคืน ห้ามมิ ให้มีการตอบโตต้อ่พนักงานที่ ไดร้ายงานการละเมิดหรอืกรณีที่ อาจเป็นการละเมิดนโยบายน้ี โดยเจตนาสุจรติ ไม่วา่รปูแบบใดก็ตาม โดยเด็ดขาด พนักงานที่ละเมิดนโยบายน้ีจะตอ้งถูกดาํเนินการทาง วนัิย สูงสุดถึงขัน้เลิกจ้าง สายด่วนจรยิธรรมของ https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศพัท์ 1-877-228-5410 6 สารบัญ 2021 ปรับปรุงแก้ไขนโยบายว่าด้วยการป้องกันการผูกขาด mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline 1.

To ensure operational health, safety, and well-being, PolyOne has several policies and guidelines in place. From these policies we create our corporate standards, which set the expectations in each of these areas. Our third-party certifications span Quality, Environmental, Health & Safety, Automotive Quality, Laboratory Testing and Food Safety.

General Purposes The general purposes of the Committee are to: • Develop the Company’s overall executive compensation philosophy and objectives; • Discharge the Board’s responsibilities relating to compensation of the Company’s executive officers and, further, to assist the Board in the discharge of its fiduciary responsibilities with regard to establishment of policies governing, and the implementation of, all aspects of remuneration throughout the Company, including benefits and perquisites of executive officers of the Company and any other employees designated by the Committee as key employees of the Company and its subsidiaries; • Discharge similar responsibilities with respect to the remuneration of non-employee directors; • Review and discuss with management the Company’s disclosures in the Compensation Discussion and Analysis (the “CD&A”) required by rules and regulations of the Securities and Exchange Commission (the “SEC”) and recommend to the Board whether the CD&A should be included in the Company’s proxy statement or other applicable SEC filings; • Prepare a Compensation Committee Report for inclusion in the Company’s applicable filings with the SEC that complies with the rules and regulations of the SEC; and • Provide policy guidance and oversight on significant human resource policies and practices. Perform administrative functions with respect to the compensation of non-employee directors, including interpreting existing policy Review and assess risks arising from the Company’s compensation policies and practices for its executive officers and employees, and whether any such risks are reasonably likely to have a material adverse effect on the Company

In some cases, additives are required to achieve the desired marking quality by enabling the plastic to absorb laser energy and/or improve the laser marking contrast. As part of our commitment, we publish Avient’s Mevopur™ product policy and use limitations to assist customers in their product selection.

Our policies mandate compliance with these laws. Critical Accounting Policies and Estimates Significant accounting policies are described more fully in Note 1, Description of Business and Summary of Significant Accounting Policies, to the accompanying consolidated financial statements. The accounting policies of each segment are consistent with those described in Note 1, Description of Business and Summary of Significant Accounting Policies.

AVIENT RESPONSIBLE CARE POLICY Avient Corporation conducts its operations in a manner that is protective of the environment, and the health, safety and security of associates, customers, and all our stakeholders, including the communities in which we operate. We further define these commitments with individual Policies on Environment, Safety & Health, Security and Product Stewardship.

A good quality cable should pass 20,000 hours at 120℃.   Boosting rPET Quality and Safety in Packaging Boosting rPET Quality and Safety in Packaging

We provide customers with additives, scavengers, and toners that improve the quality of recycled PET. Boosting rPET Quality and Safety in Packaging Boosting rPET Quality and Safety in Packaging

Using their Resia Production System (RPS) along with their patent-pending panel system, RM produces high-quality, fully assembled, ready-to-install kitchen and bathroom components for residential buildings. This process reduces construction timelines by up to 30% while improving quality and reduces on-site labor by 40%, enhancing safety and efficiency.  Hammerhead composite panels are a cost-effective and durable solution for our wall systems,” said Mitch Sklar, Director of Manufacturing Quality at Resia.

The colored grades feature BASF’s Ultrason® polyarylethersulfones (PAES) as high-quality base polymer combined with Avient’s Colorant Chromatics™ high-temperature color formulation expertise for color concentrates and pre-colored solutions.  The full-color Ultrason® portfolio can also help contribute to a more sustainable lifestyle by enabling reusable, high-quality, and stylish household and catering articles. Avient is well-known for its specialized color solutions, respecting the customers’ final application requirements, and BASF is well-known for its excellent Ultrason® quality and broad material competency.