การเลือกปฏิบัติด้านราคา ประเภทของการกระทำ�ผดิในการตอ่ ตา้นการผกูขาดอกีอยา่งหน่ึง (ภายใตก้ฎหมาย Robinson-Patman Act) เกีย่วขอ้งกบัการเลอืกปฏบิตัดิา้นราคาหรอืเงือ่นไขในการขาย การละเมดิสามารถเกดิขึน้ไดทั้ง้จากการขายใหแ้กล่กูคา้หรอืการซือ้ จากผูผ้ลติ หากคูแ่ขง่ไดร้บัอนัตราย ภายใตก้ฎหมายจะไมส่ำ�คญัวา่ ราคาขายหรอืเงือ่นไขน้ันสมเหตสุมผลหรอืไม ่เพราะฉะน้ัน ตอ้งมี การปรกึษาฝ่ายกฎหมายของ Avient กอ่นพิมพร์ายการราคาใดท่ีมี ส่วนลดในจำ�นวน และกอ่นทีจ่ะเสนอการเลอืกปฏิบตัดิา้นราคาหรอื เงือ่นไขในการขายใดทีอ่าจทำ�รา้ยลกูคา้ได ้ ควรปรกึษาฝ่ายกฎหมายของ Avient หากคณุกำ�ลังประสบกับ สถานการณ์ที่มีความเส่ียงสูงใด ๆ ดงัตอ่ไปน้ี • การเลือกปฏิบัตดิา้นราคา—การเก็บเงินจากลูกคา้คูแ่ข่งใน ราคาที่แตกตา่งกันสำ�หรบัผลิตภัณฑ์เดยีวกัน • เงินช่วยเหลือพิเศษ—การให้บรกิาร การชำ�ระเงิน หรอืความ ช่วยเหลือพิเศษแก่ลูกคา้หน่ึงที่ ไม่ ไดร้บัความช่วยเหลือบน พืน้ฐานที่เท่าเทียมกันกับคูแ่ข่งของลูกคา้น้ัน • ความรบัผิดของผู้ซือ้—ธุรกรรมใดที่บรษัิทรบั หรอืพยายาม รบัการเลือกปฏิบัตดิา้นราคาหรอืเงือ่นไขในการขายจากผู้ผลิต อย่างรูเ้ท่าทัน การเลือกปฏิบัติด้านราคาคืออะไร การเลือกปฏิบัติด้านราคาที่ผิดกฎหมายสามารถเกิดขึน้ได้ เมื่อผู้ขายเก็บเงินจากลูกค้าบุคคลหน่ึงในราคาหน่ึงสำ�หรับ ผลิตภัณฑ์ แต่ต้องการให้ลูกค้าอีกบุคคลหน่ึงที่แข่งขัน กับบุคคลแรกชำ�ระเงินในราคาที่สูงกว่าสำ�หรับผลิตภัณฑ์ เดียวกัน การปฏิบัติจะไม่เป็นการผิดกฎหมายหากผู้ขาย เรียกเก็บเงินกับลูกค้าปลายทางในราคาที่สูงกว่าที่ผู้ขาย เรียกเก็บจากผู้จัดจำ�หน่าย เพราะผู้ซือ้สองคนน้ีอยู่ ในระดับ ของห่วงโซ่การจัดจำ�หน่ายที่แตกต่างกัน หรืออีกอย่างหน่ึง ก็คือ ผู้ซือ้สองคนน้ีอยู่ ในประเภทลูกค้าตามหน้าที่ที่แตก ต่างกันและไม่ ได้ทำ�การแข่งขันซ่ึงกันและกัน การเลือก ปฏิบัติที่ผิดกฎหมายสามารถเกิดขึน้ได้ ในท่ีที่มีเงื่อนไข การชำ�ระเงิน การส่งผลิตภัณฑ์ หรือข้อกำ�หนดในการขาย อื่น ๆ ที่แตกต่างกัน ซ่ึงทำ�ให้ผู้ซือ้ที่แข่งขันกันบางราย ได้รับความเสียเปรียบ กฎหมาย Robinson-Patman Act กำ�หนดให้เงินช่วยเหลือและบริการส่งเสริมการขายได้รับ การแบ่งตามสัดส่วนแก่ลูกค้าคู่แข่ง เป็นส่ิงที่ผิดกฎหมาย ในระดับที่เท่าเทียมกันสำ�หรับผู้ซือ้ที่ถูกชักนำ� ด้วยคำ�พูด การปฏิบัติ หรือการแสดงออก หรือการได้รับการเลือก ปฏิบัติด้านราคาที่ผิดกฎหมายจากผู้ขายอย่างรู้เท่าทัน บทสรปุ นโยบายวา่ดว้ยการป้องกันการผูกขาดน้ีมีเจตนาเพื่อให้คณุไดร้บัรู้ ถึงเขตอันตรายของการตอ่ตา้นการผูกขาด เราไม่หวงัให้คณุมีความ เช่ียวชาญในเรือ่งกฎหมายวา่ดว้ยการป้องกันการผูกขาด คณุควรมี ความคุน้เคยเพียงพอที่จะมองหาคำ�แนะนำ�จากฝ่ายกฎหมายของ Avient เมื่อคณุประสบกับสถานการณ์ที่อาจละเมิดกฎหมายวา่ดว้ย การป้องกันการผูกขาด คณุควรใช้รายการตรวจสอบที่แนบมาน้ีเพื่อ เป็นแนวทางเพิ่มเตมิ ท้ายที่สุดน้ี คณุตอ้งตระหนักถึงความรนุแรง ของการลงโทษในพืน้ท่ีน้ี และตระหนักวา่ Avient จะไม่ ให้อภัยการ ปฏิบัตทิี่คลาดเคลือ่นไปจากเงือ่นไขของนโยบายวา่ดว้ยการป้องกัน การผูกขาดน้ีหรอือักษรของกฎหมายดงักล่าว การผกูขาด หมายถงึการครอบครองอำ�นาจทางการตลาด ส่วน ใหญแ่ลว้ เป็นส่วนแบง่การตลาดทีม่อีำ�นาจสูง และปฏิบตัเิพือ่ รกัษาหรอืเพิม่อำ�นาจน้ัน อำ�นาจทางการตลาดโดยทัว่ไปคอื อำ�นาจในการควบคมุราคา หรอืละเวน้บคุคลอืน่จากตลาดการคา้ 5 การรายงานการละเมิดท่ีอาจเกิดขึน้ พนักงานคนใดก็ตามที่มีเหตผุลซ่ึงทำ�ให้เช่ือวา่มีการละเมิดนโยบาย ฉบับน้ีเกิดขึน้หรอือาจเกิดขึน้ พนักงานตอ้งรบีรายงานข้อกังวลของ ตนตอ่ฝ่ายใดฝ่ายหน่ึงดงัตอ่ไปน้ีหรอืทัง้หมด เพื่อให้ดำ�เนินการตรวจ สอบโดยละเอียด • ผู้บังคบับัญชาของคณุหรอืผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้ • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร ผ่านทางอีเมลที่ ethics.officer@avient.com • ที่ปรกึษาทั่วไปของ Avient ผ่านทางอีเมลที่ legal.officer@avient.com • เจ้าหน้าที่คนใดก็ไดข้องฝ่ายกฎหมาย • สายดว่นจรยิธรรมของ Avient สายด่วนจรยิธรรมของ Avient สายดว่นจรยิธรรมมี ให้บรกิารทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ช่ัวโมง 7 วนัตอ่สัปดาห์ ผ่านทางโทรศัพท์และเวบ็ไซต ์บรษัิทภายนอกเป็น ผู้รบัรายงานทางโทรศัพท์และเวบ็ไซตท์ัง้หมดผ่านสายดว่นจรยิธรรม และรายงานข้อมูลน้ันไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่ายจรยิธรรมองคก์ร การรายงาน ทัง้หมดจะถูกเก็บไวเ้ป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำ�ได ้ดเูวบ็ไซต์ สายดว่นจรยิธรรมไดท้ี่ avient.ethicspoint.com คณุสามารถทำ�การ สอบถามหรอืรอ้งเรยีนผ่านทางเวบ็ไซตน้ี์ หรอืโดยการโทรตดิตอ่ สายดว่นที่ดำ�เนินการโดยบุคคลที่สามไดจ้ากประเทศใดก็ตามที่มี หมายเลขโทรศัพท์ระบุไว้ ในเวบ็ไซต ์ การป้องกันจากการตอบโต้เอาคืน ห้ามมิ ให้มีการตอบโตต้อ่พนักงานที่ ไดร้ายงานการละเมิดหรอืกรณีที่ อาจเป็นการละเมิดนโยบายน้ีโดยเจตนาสุจรติ ไม่วา่รปูแบบใดก็ตาม โดยเด็ดขาด พนักงานที่ละเมิดนโยบายน้ีจะตอ้งถูกดำ�เนินการทาง วนัิย สูงสุดถึงขัน้เลิกจ้าง สายด่วนจรยิธรรมของ https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศพัท์ 1-877-228-5410 6 mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline http://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline 1. Francisco Nakasato, 1700 13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil โทรศพัท:์ +55 11 4593 9200 ยโุรป Regional Headquarters Pommer- loch, Luxembourg 19 Route de Bastogne Pommerloch, Luxembourg, L-9638 โทรศพัท:์ +352 269 050 35 โทรสาร +352 269 050 45 http://www.avient.com คู่มือสําหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ภาพรวมของนโยบาย ภาพรวมของกฎหมายว่าด้วยการป้องกันการผูกขาดของสหรัฐอเมริกา การละเมิดกฎหมายว่าด้วยการป้องกันการผูกขาด พื้นที่ที่น่ากังวลเกี่ยวกับการป้องกันการผูกขาดที่อาจเกิดขึ้นได้ บทสรุป การรายงานการละเมิดที่อาจเกิดขึ้น สายด่วนจริยธรรมของ Avient การป้องกันจากการตอบโต้เอาคืน รายการตรวจสอบการป้องกันการผูกขาด การอ้างอิงด่วน: สิ่งที่ต้องกระทำและสิ่งที่ต้องไม่กระทำ

Bu Adaylar için Gizlilik Bildirimi (“Bildirim”) Avient'in, https://avient.referrals.selectminds.com/ (“Siteler”) dahil olmak üzere kariyer web sitelerimize eriştiğinizde veya bunları kullandığınızda iş başvuru sahipleri ve adaylardan (topluca “siz”) toplanan kişisel bilgileri nasıl topladığını, kullandığını veya ifşa ettiğini belirler. Bu hizmetler ve üçüncü taraf web siteleri için Avient'in kişisel bilgilerinizi nasıl kullandığı hakkında daha fazla bilgi için lütfen Avient Corporation Gizlilik Beyanını https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-corporation-privacy-statement adresinden ziyaret edin. Geçerlilik Tarihi: 1 Ağustos 2020 https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

We, in turn, support our associatesʼ efforts by investing in them and aligning compensation accordingly. We do this through our safety focus, benefits and wellness programs that support financial, physical and mental wellness. Projects in some of the most challenging areas in need of support are well underway.

ColorWorks innovation centers are specially designed to foster imagination and enable creative exploration of innovative solutions • Focus on customers’ sustainability initiatives through recyclability and post-consumer recycled materials for packaging applications • Supports 8-12% long-term revenue growth expectations across our sustainable solutions portfolio 8 2020 Pro forma $870 $69 Sustainable Solutions 66 37% 26 Healthcare 29 20% 7 Composites 12 36% 6 Growth in Asia / LATAM 47 39% 11 Other 190 48% 22 Sub-total $1,214 40% $141 COVID Response Applications (15) (8) FX Impact 36 4 Synergies 11 Incentives, Travel, Other Employee Costs (26) 2021 Actual $1,235 42% $122 Q2 2021 ORGANIC SALES AND OPERATING INCOME 9 (1) Financial information is pro forma to include a full year of Clariant Masterbatch business acquisition Sales Growth Rate Operating Income$ millions 10 Q2 2020PF Q2 2021 (2) Financial information is presented on a constant currency basis (1,2) (44% of total revenue) (56% of total revenue) Q2 END MARKET SALES PERFORMANCE +26% +38% +46% +103% +51% +9% +7% +67% Energy Telecom Building & Transportation Industrial Healthcare Packaging Consumer Q2 YEAR-OVER-YEAR EBITDA BRIDGE Q2 2020 Pro forma $ 106 Demand 69 11 EBITDA$ millions • Demand impact driven by growth in sustainable solutions and consumer products • Price increases more than offset raw material and supply chain impacts (1) Financial information is pro forma to include a full year of Clariant Masterbatch business acquisition CAI: Price / Mix 40 Inflation (32) SEM: Price / Mix 23 Inflation (18) Distribution: Price / Mix 81 Inflation (77) Net Price Benefit 17 Supply Chain Disruptions (14) COVID Response Applications (8) Synergies 11 Incentives, Travel, FX, Other (22) Q2 2021 Actual $ 159 Q1 2021 Actual $ 161 CAI: Price / Mix 32 Inflation (22) SEM: Price / Mix 15 Inflation (9) Distribution: Price / Mix 50 Inflation (48) Net Price Benefit 18 Supply Chain Disruptions (12) Demand / Seasonality (6) Other (2) Q2 2021 Actual $ 15912 EBITDA$ millions • Price increases more than offset raw material and freight inflation impacts • Demand impact driven by Q2 seasonality for the business Q1 TO Q2 SEQUENTIAL EBITDA BRIDGE Q 3 AN D FU LL Y EA R 2021 O U TLO O K $74 $98 $0.46 $0.68 ORGANIC GROWTH PROJECTIONS – Q3 14 Sales Adjusted Operating Income $925 $1,150 + 24% + 32% + 48% FULL YEAR GUIDANCE INCREASED 15 Sales Adj. Develop and implement solutions to end plastic waste while supporting AEPW $1.5B investment in key initiatives. 2030 SUSTAINABILITY TARGETS 20 2021 AVIENT INVESTOR DAY 21 • Investor Day to be held December 9, 2021 in New York, NY • Company will provide updates on its key growth drivers with a deep focus on sustainable solutions Revenue Growth Drivers Long-Term Growth Rate Sustainable Solutions 8–12% Healthcare 8–10% Composites / 5G 10% Growth in Asia / LATAM 5% Other (GDP growth) 2–3% Avient 6.5% • Senior leadership team to also present on Clariant MB integration, M&A opportunities and capital allocation priorities PEER COMPARISONS 22 As a specialty formulator, we don’t require significant capital investment, as compared to the base resin raw material suppliers we purchase from. Our free cash flow supports shareholder value creation through investing in R&D for organic growth, completing bolt-on acquisitions, and returning cash to shareholders via our dividend program and opportunistic share repurchases. 24 1.

Our formulation expertise supports material science decisions, while our processing expertise guides customers to use the materials properly. Supporting Diversity and Inclusion — All associates are valued and encouraged to bring their true selves to work every day, and ensuring equal access and opportunity will contribute to our organization’s success. Our free cash flow supports shareholder value creation through investing in R&D for organic growth, completing bolt-on acquisitions, and returning cash to shareholders via our dividend program and opportunistic share repurchases. 31 1.

Scenario analysis No, but we anticipate using qualitative and/or quantitative analysis in the next two years https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/290/original/2020_CC_General_and_Sectors_weightings_V2_FINAL.pdf? 1588864063 https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/290/original/2020_CC_General_and_Sectors_weightings_V2_FINAL.pdf?

https://www.there100.org https://endplasticwaste.org/about/

Scenario analysis No, but we anticipate using qualitative and/or quantitative analysis in the next two years https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/503/original/CDP-Climate-Change-Categories-Weightings.pdf? 1615802273 https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/503/original/CDP-Climate-Change-Categories-Weightings.pdf?

Scenario analysis No, but we anticipate using qualitative and/or quantitative analysis in the next two years https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/503/original/CDP-Climate-Change-Categories-Weightings.pdf? 1615802273 https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/503/original/CDP-Climate-Change-Categories-Weightings.pdf?

https://6fefcbb86e61af1b2fc4-c70d8ead6ced550b4d987d7c03fcdd1d.ssl.cf3.rackcdn.com/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/303/original/SER-Methodology.pdf? 1589193748 https://cdn.cdp.net/cdp-production/cms/guidance_docs/pdfs/000/002/496/original/SER-Methodology.pdf?