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Lorsque vous postulez à un emploi, vous pouvez fournir des informations personnelles, notamment : https://avient.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Des identifiants et des coordonnées tels que votre nom, votre date de naissance, votre adresse personnelle, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, les identifiants gouvernementaux (tels que votre numéro de permis de conduire ou d'identification national) ; • Des informations de connexion, y compris votre adresse électronique, votre nom d'utilisateur et votre mot de passe lorsque vous vous connectez pour soumettre votre candidature ; • Des données protégées, dans la mesure où la loi applicable le permet, telles que votre sexe, votre race et votre origine ethnique ; • Des informations professionnelles ou liées à l'emploi, telles que votre CV, vos antécédents professionnels, vos qualifications, l'emploi pour lequel vous souhaitez postuler, vos références professionnelles, votre salaire actuel, vos primes, vos attentes salariales ou toute autre information que vous choisissez de fournir, y compris les informations relatives à toute candidature antérieure que vous avez pu nous soumettre ou à toute expérience professionnelle antérieure avec Avient, vos affiliations ou adhésions professionnelles, et la date de début souhaitée ; • Des informations sur votre formation, telles que votre parcours scolaire, vos relevés de notes, vos antécédents en matière de diplôme et de formation, votre maîtrise de l'anglais qui peut être exigée pour certains postes, vos compétences linguistiques et techniques, des certificats ; et • D'autres informations personnelles que vous choisissez de nous communiquer dans le cadre de votre candidature, telles que les coordonnées de vos références, les informations divulguées lors d'un entretien ou votre situation personnelle. Si vous décidez de nous transmettre ce type de données au cours de la procédure de candidature, nous nous réservons le droit de supprimer ces informations de nos bases de données si elles ne sont pas demandées. 2.

They are  based on management’s expectations that involve a number of business risks and uncertainties, any of which could cause actual results to differ materially from  those expressed in or implied by the forward‐looking statements.   Page 2 Use of Non GAAP Measures • This presentation includes the use of both GAAP (generally accepted accounting  principles) and non‐GAAP financial measures.  EPS: $2.50 Assumptions • High single digit organic  revenue CAGR • Operating margins in mid range  of 2015 targets • No global recession• No global recession • No investment in incremental  PP&S capacity • Completion of 2‐3 midsize  accretive acquisitions • No divestitures  • Housing starts at 85% of 50 year  norm by 2015 R i f t bl b l 3X N t 2012 $ • Remain comfortably below 3X Net  Debt / EBITDA Page 13 Rev: $3.0B Adj.