As a truly global company, understanding and valuing the many cultures and backgrounds of our associates is both exciting and inspiring. It also provides an excellent opportunity to utilize our global breadth to foster racial diversity within our company, particularly in the United States. EMBRACE, formed in 2021, has been hard at work to enhance racially diverse talent at Avient.

Avient Announces Quarterly Dividend... Avient Board of Directors Appoints Ashish K. Avient Announces First Quarter 2025 Results...

Finally, our global Hiformer team makes sure materials and equipment are delivered on time and that your Hiformer process starts up efficiently and satisfactorily. Then, we stay involved, ensuring that your product enters the market successfully and delivers long-term profitability. Browse and download our literature to learn more about Avient solutions and services.

CASE STUDY: SMARTBATCH™ SOLUTIONS To learn more about Smartbatch solutions, contact Avient at +1.844.4AVIENT (1.844.428.4368). THE CHALLENGE A global leader (“OEM”) in personal care products was developing its first entry into the Patient Mobility market and was looking for ways to gain a competitive edge and offer superior value to its customers. THE SOLUTION The OEM approached Avient with its challenge.

At Avient, we are proud to be a part of the solution, supporting the shift from a linear economy to a circular economy and driving sustainability for all of our stakeholders. For our part, Avient offers several solutions that enhance rPET recycling and address the challenges at every stage of the process. Connect with us to learn more about how Avient can deliver specialized material solutions that keep pace with the ever-increasing demands for sustainability.

جواب: جی ہاں۔ جن لوگوں کو ہماری عمارتوں میں داخل ہونے کا اختیار نہیں ہے ان سے سوال کیا جانا چاہیے، کیونکہ وہ حفاظت یا سلامتی کے لیے خطرات کا یٹر پاس دکھانے کے سبب بن سکتے ہیں۔ شائستگی سے انہیں اپنا Avient بیج یا وز یقۂ کار ليے کہیں۔ اگر ان کے پاس نہیں ہے تو، فوری طور پر اپنے مقامی حفاظتی طر یں. و وتتبع توجهيات الشركة عند التعامل مع وسائل/شبكات التواصل الاجتماعي، سواء كان ذلك لأغراض العمل أو الاستخدام الشخصي، علاوة على استخدامها بما يشمل معلومات ذات صلة Avient أو مراسلاتها، أو تخص مسؤوليات الموظفين تجاه الشركة. اخلاقی بنیادوں پر بنـــے کار کرتے ہیں۔ Avient میں، ہم اس طرح کے تعلقات اســـتوار کرنے کی خواہش رکھتے یل مدتی مفاد ہیـــں کیونکـــہ وہ Avient اور ان گاہکوں اور فروخت کنندگان کے طو بار کرتے ہیں۔ ہماری ذاتی دیانتداری Avient کی و میں ہیں جن کے ســـاتھ ہم کار ســـاکھ کی بنیاد ہے، اور دیانتداری اعتماد کو مضبوط بناتی ہے.

Các giá trị của Avient tạo nên cách chúng ta kinh doanh. Trong Bộ Quy tắc này, “các nhân viên Avient” bao gồm các nhân viên, giám đốc, đại lý, tư vấn và nhà thầu tại tất cả các công ty con của Avient. BỘ QUY TẮC ỨNG | 21 BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ TRUNG THỰC TẠI NƠI LIÊM CHÍNH TRONG HOẠT LIÊM CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA ĐỘNG KINH DOANH CỦA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC NGUỒN LỰC HỖ TRỢ VÀ THÔNG TIN https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption Đại lý và tư vấn Chúng ta phải đảm bảo rằng các đại lý, tư vấn và các đại diện khác thay mặt Avient không đưa hoặc nhận hối lộ hoặc lại quả hay tham gia vào bất kỳ hành vi bất hợp pháp hoặc phi đạo đức nào khác.

Avient has a broad portfolio of sustainable solutions that can help customers meet their innovation and sustainable goals through material science. Avient continuously strives for energy efficiency and global climate protection. Avient continuously strives for energy efficiency and global climate protection.

Toho člověka jsem neznal a neměl visačku Avient. Účetní personál společnosti Avient odpovídá za vedení účetních výkazů společnosti Avient a přesnou a úplnou přípravu finančních výkazů. KODEX CHOVÁNÍ | 21 POCTIVOST NA INTEGRITA PŘI NAŠEM SPOLEČENSKÁ mailto:https://www.avient.com/company/policies-and-governance/global-policy-anti-bribery-and-anti-corruption?

Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 4 РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ Кодекс поведения компании Avient («Кодекс») представляет собой руководство по деловому поведению; его цель состоит в том, чтобы помочь обеспечить защиту наших ценностей и поддержать и улучшить репутацию компании Avient. В настоящем Кодексе, термин «сотрудники компании Avient» включает сотрудников компании Avient, директоров, агентов, консультантов и подрядчиков во всех дочерних компаниях Avient. Кодекс разработан в рамках ценностей компании Avient.