https://www.avient.com/sites/default/files/2021-06/afip-administracion-federal-de-ingresos-publicos.pdf
SOCIAL EMPLEADOR 01-2016 **************************************************** Contribuyente no amparado en los beneficios promocionales INDUSTRIALES establecidos por Ley 22021 y sus modificatorias 22702 y 22973, a la fecha de emision de la presente constancia.
Esta constancia no da cuenta de la inscripción en: - Impuesto Bienes Personales y Exteriorización - Ley 26476: de corresponder, deberán solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto. - Impuesto a las Ganancias: la condición de exenta, para las entidades enunciadas en los incisos b), d), e), f), g), m) y r) del Art. 20 de la ley, se acredita mediante el "Certificado de exención en el Impuesto a las Ganancias" - Resolución General 2681. - Aporte Solidario: de corresponder, deberá solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto. - Responsable Deuda Ajena Aporte Solidario: de corresponder, deberá solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto.
Mes de inicio: 10/2015 Mes de cierre ejercicio comercial: 12 DOMICILIO FISCAL - AFIP Vigencia de la presente constancia: 29-06-2021 a 29-07-2021 Hora 11:48:03 Verificador 102744316377 Los datos contenidos en la presente constancia deberán ser validados por el receptor de la misma en la página institucional de AFIP http://www.afip.gob.ar. http://www.afip.gob.ar/
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/cotrep-at-20-17-avient-corporation-cesar-ir-pe-94000828.pdf
AT 20-17 2 EN SAVOIR PLUS En France, avec l’extension des consignes de tri à l’ensemble des emballages en plastique, les centres de tri se modernisent, notamment en automatisant leur process et en s’équipant de séparateur optique fonctionnant avec la technologie proche infrarouge.
Les résultats des essais réalisés en statique et en dynamique chez les deux Fabricants T.O.
En effet, les emballages rigides en PE intégrant 4% de solution colorante noire CESA® IR PE 94000828 sont détectés et orientés vers le flux PE avec les mêmes performances (qualité, taux de captage) que les autres emballages rigides ménagers en PE.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/cotrep-at-20-18-avient-corporation-cesar-ir-pe-94000816.pdf
AT 20-18 2 EN SAVOIR PLUS En France, avec l’extension des consignes de tri à l’ensemble des emballages en plastique, les centres de tri se modernisent, notamment en automatisant leur process et en s’équipant de séparateur optique fonctionnant avec la technologie proche infrarouge.
Les résultats des essais réalisés en statique et en dynamique chez les deux Fabricants T.O.
En effet, les emballages rigides en PE intégrant 4% de solution colorante noire CESA® IR PE 94000816 sont détectés et orientés vers le flux PE avec les mêmes performances (qualité, taux de captage) que les autres emballages rigides ménagers en PE.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-11/cotrep-at-20-19-avient-corporation-cesar-ir-pp-94000725.pdf
AT 20-19 2 EN SAVOIR PLUS En France, avec l’extension des consignes de tri à l’ensemble des emballages en plastique, les centres de tri se modernisent, notamment en automatisant leur process et en s’équipant de séparateur optique fonctionnant avec la technologie proche infrarouge.
Les résultats des essais réalisés en statique et en dynamique chez les deux Fabricants T.O.
En effet, les emballages rigides en PP intégrant 4% de solution colorante noire CESA® IR PP 94000725 sont détectés et orientés vers le flux PP avec les mêmes performances (qualité, taux de captage) que les autres emballages rigides ménagers en PP.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_final2.pdf
subject= https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html http://Avient.com https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/49178/index.html Non Retaliation Avient will not tolerate retaliation against any individual who, in good faith, seeks advice, raises a concern, reports misconduct or provides information in an investigation related to a suspected Code of Conduct violation.
TABLE OF CONTENTS INTRODUCTION OUR CODE OF CONDUCT RESPECT FOR ALL HONESTY AT WORK INTEGRITY IN OUR BUSINESS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY RESOURCES CODE OF CONDUCT | 15 Q & A Q: I use a laptop when I travel for business.
A: Keep your laptop secure at all times.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Swedish.pdf
Svar: En korg med frukt eller choklad som ges till en enhet (inte en individ) kan vara OK, men aldrig kontanter (vilket inkluderar presentkort).
Även något som ser ut som en konflikt kan vara lika skadligt för vårt rykte som en faktisk konflikt.
Kom ihåg detta: att ha en intressekonflikt inte nödvändigtvis är en överträdelse av koden, men att underlåta att rapportera den är en överträdelse.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-09/supplier-code-of-conduct-fr.pdf
Environnement • S’assurer que des systèmes sont en place pour la manipulation, le stockage, le recyclage, la réutilisation et la gestion des déchets, des émissions atmosphériques et de l’évacuation des eaux usées en toute sécurité.
Social • Soutenir les droits fondamentaux de l’homme et ne pas avoir recours au travail forcé, au travail des enfants ou au travail provenant de la traite des êtres humains. • Traiter les employés avec respect et s’abstenir de harceler ou de faire preuve de discrimination à l’égard des personnes en fonction de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, couleur, religion, origine nationale, handicap, informations génétiques, statut d’ancien combattant protégé ou autres classifications protégées par la loi. • S’approvisionner de façon responsable en tantale, en étain, en tungstène et en or ou leurs dérivés (métaux 3TG).
Systèmes de gestion • Se conformer à toutes les exigences légales et autres exigences applicables en mettant en œuvre, lorsque cela est possible, des systèmes de gestion internationalement reconnus. • Améliorer continuellement les performances en évaluant convenablement les risques et en mettant en œuvre des mesures d’atténuation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-07/avient-abac-sweden-200721.pdf
Bestickning av offentliga tjänstemän Vem är en offentlig tjänsteman?
En ”offentlig tjänsteman” kan i princip vara vem som helst som utövar statliga befogenheter eller som arbetar eller är ombud för en statsägd eller statskontrollerad enhet.
De flesta lagar om mutbrottsbekämpning gäller oavsett om bestickning sker direkt till en juridisk person eller via ett ombud, en konsult eller annan mellanhand.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_SVE2.pdf
Innan du deltar i en sådan aktivitet tillsammans med en tredje part som är eller kan vara en statlig eller offentlig tjänsteman, bör du kontakta den juridiska avdelningen.
Även något som ser ut som en konflikt kan vara lika skadligt för vårt rykte som en faktisk konflikt.
Kom ihåg detta: att ha en intressekonflikt inte nödvändigtvis är en överträdelse av koden, men att underlåta att rapportera den är en överträdelse.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-06/IATF16949 -2025.5.21~2028.5.20 EN -EM.pdf