TECHNORA® TECHNORA® DATA Standard Modulus * Equilibrium moisture regain @ 55% RH ** Creep @ 40%-58% ultimate tensile strength *** Shrinkage in dry air @ 177 C for 30 minutes  LOCATIONS Headquarters, R&D, Manufacturing FIBER-LINE® LLC 3050 Campus Drive Hatfield, PA 19440 +1 215.997.9181 fiber@fiber-line.com Manufacturing Operations FIBER-LINE® LLC 280 Performance Drive SE Hickory, NC 28602 +1 828.326.8700 fiber@fiber-line.com EMEA & Asia Pacific Operations FIBER-LINE® INTERNATIONAL B.V.

LIQUID CRYSTAL POLYMER (LCP) LIQUID CRYSTAL POLYMER (HM) BARE FIBER PERFORMANCE * Equilibrium moisture regain @ 55% RH ** Creep @ 40%-58% ultimate tensile strength *** Shrinkage in dry air @ 177 C for 30 minutes  ABOUT FIBER-LINE® LOCATIONS Headquarters, R&D, Manufacturing FIBER-LINE® LLC 3050 Campus Drive Hatfield, PA 19440 +1 215.997.9181 fiber@fiber-line.com Manufacturing Operations FIBER-LINE® LLC 280 Performance Drive SE Hickory, NC 28602 +1 828.326.8700 fiber@fiber-line.com EMEA & Asia Pacific Operations FIBER-LINE® INTERNATIONAL B.V.

UHMWPE DATA UHMWPE BARE FIBER PERFORMANCE * Equilibrium moisture regain @ 55% RH ** Creep @ 40%-58% ultimate tensile strength *** Shrinkage in dry air @ 177 C for 30 minutes  ABOUT FIBER-LINE® LOCATIONS Headquarters, R&D, Manufacturing FIBER-LINE® LLC 3050 Campus Drive Hatfield, PA 19440 +1 215.997.9181 fiber@fiber-line.com Manufacturing Operations FIBER-LINE® LLC 280 Performance Drive SE Hickory, NC 28602 +1 828.326.8700 fiber@fiber-line.com EMEA & Asia Pacific Operations FIBER-LINE® INTERNATIONAL B.V.

Hanna consolidate • Cultures clash – commodity wins • Dependent on income derived from commodity joint ventures The First 6 Years • Globally organized along three strategic platforms • Non-core equity investment dispositions • Talent upgrades, discipline instilled throughout organization • New CEO hired to transform POL into specialty business �18 of 20 officers new • Implemented four pillar strategy • Nearly 50% of The Second 6 Years History of PolyOne – A Transformation • Focused on increasing volume, not profits • Heavily tied to cyclical markets 2000 2006 2012 The FormationThe Formation The TransformationThe Transformation The New PolyOneThe New PolyOne organization • Demonstrated ability to deliver • Nearly 50% of business operating income derived from Specialty Platform* • Specialty assets acquired *Pro forma for ColorMatrix acquisition Page 8 30% 50% 70% 90% $10 $12 $14 $16 $18 PolyOnePolyOne Stock Price S&P 500 (relative performance) Strategy and Execution Drive Results | | | | -50% -30% -10% 10% 30% $0 $2 $4 $6 $8 $10 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Page 9 Four Pillar Strategy The World’s Premier Provider of Specialized Polymer Materials, Services & Solutions Page 10 60% 80% 100% % o f O p ra ti g I co m * Old PolyOne Transformation 2012 Target “What We Said” Mix Shift Highlights Specialty Transformation Ahead of Schedule *Operating Income excludes Corporate Charges ** Pro Forma for the acquisition of ColorMatrix and divestiture of SunBelt 2% 34% 42% 50% >50% 0% 20% 40% 2005 2008 2011 2011** 2012 % o f O p ra ti g I co m * JV's PP&S Distribution Specialty Specialty OI $5M $46M $89M $117M “What We Said” Page 11 2007 2012 Target 2011 “Where we were” “What we said” “Where we are” 1) Operating Income % Specialty 3.2% 10% - 12% 8.9% PP&S 6.1% 8% - 10% 7.2% Pro forma ColorMatrix Proof of Performance Distribution 3.0% 4% - 5% 5.6% 2) Specialty Platform sss% of Operating Income 20% >50% 50% 3) Specialty Vitality Index 21% 35% - 40% 49% 4) ROIC* (pre-tax) 11% >15% 16% 5) Sales outside the US 37% >40% 40% *ROIC is defined as TTM adjusted OI divided by the sum of average debt and equity over a 5 quarter period Page 12 2011 Pro forma ColorMatrix 2015 Target “Where we are” “Where we expect to be” 1) Operating Income % Specialty 8.9% PP&S 7.2% 12 – 16% 9 – 12% Elevating our Expectations and Yours PP&S 7.2% Distribution 5.6% 2) Specialty Platform % of Operating Income 50% 3) ROIC* (after-tax) 10% 4) Adjusted Annual EPS Growth 3 yr CAGR = 71% 9 – 12% 6 – 7.5% 65 – 75% 15% Double Digit Expansion *ROIC is defined as TTM adjusted OI divided by the sum of average debt and equity over a 5 quarter period Page 13 • Four pillar strategy, coupled with our ability to execute is driving results • Strong leadership team driving growth & executing • Innovation and services provide differentiation and How do we get there?

MATERIAL SOLUTION DESCRIPTION KEY CHARACTERISTICS POTENTIAL APPLICATIONS Hammerhead™ FR Flame Retardant Industry-first flame retardant thermoplastic composite panels that meet ASTM E84 Class A standards for flame spread and smoke developed and passed NFPA 286 corner room burn testing • Excellent flame performance • Moisture, UV, corrosion, impact, and rot resistant • Lightweight structural integrity • Reduce labor cost and time • Interior Wall, Floor & Ceiling Panel Systems • Garage Doors • Exterior Sheathing • Siding & Cladding • Kitchen Cabinetry Hammerhead™ and Polystrand™ Composite Panels Thermoplastic composite panels constructed with Polystrand™ continuous fiber laminates thermally bonded to thermoplastic foam or honeycomb cores • Moisture, UV, corrosion, impact, and rot resistant • Lightweight structural integrity • Reduce labor cost and time • Garage Doors • Interior Entry Doors • Interior Wall, Floor & Ceiling Panel Systems • Exterior Sheathing • Siding & Cladding • Kitchen Cabinetry Polystrand™ Continuous Fiber Tapes & Laminates High strength unidirectional (UD) glass fibers combined with thermoplastic resins available in unidirectional tapes or multi-ply laminates • High strength and stiffness • Enables impact resistance • Formulations available to meet ASTM E84 Class A and Class B flame/smoke rating • Composite Deckng • Roofing Systems GlasArmor™ Ballistic Resistant Panels Ballistic protection constructed from layers of 0°/90° woven E-glass fiber reinforcements with a proprietary thermoset resin system • UL 752 Level 1–3 compliant • Less than 25% the weight of comparable steel panel • 1-hr fire rating per ASTM E119* • Safe/Panic Rooms • Garage Doors ThermoBallistic™ Thermoplastic Panels Industry-first thermoplastic ballistic resistant panels thermally formed with layers of 0°/90° UD E-glass fiber reinforcements and polyolefin-based resin systems • UL 752 Level 3 compliant • Extremely lightweight • Moisture, UV, and corrosion resistant • Safe/Panic Rooms • Garage Doors * UL Level 3 panel was fire tested as part of a wall system with steel studs and drywall facesheet

TECHNICAL PROPERTIES(1) TEST METHOD Complēt LGF30-PKE NAT LGF40-PKE NAT LGF50-PKE NAT Physical Density/Specific Gravity ASTM D792 1.47 1.54 1.66 Mechanical Tensile Strength (Yield) ASTM D638 21,100 psi 24,700 psi 26,400 psi Tensile Modulus(2) ASTM D638 1,150,000 psi 1,570,000 psi 2,150,000 psi Flexural Modulus(3) ASTM D790 1,120,000 psi 1,480,000 psi 2,030,000 psi Flammability (non-PFAS options available) Flame Rating @ 1.5 mm UL 94 V-0 V-0 — COLD IMPACT PERFORMANCE Ft -lb /in Data based on single lot of lab-generated samples. ■ Notched 23C ■ Unnotched 23C ■ Unnotched -30C■ Notched -30C 0 5 10 15 20 25 Complēt LGF30-PKE NAT Complēt LGF40-PKE NAT Complēt LGF50-PKE NAT Izod Impact Notched ASTM D256/Unnotched ASTM D4812 4.1 4.7 5.4 18.9 19.5 19.919.1 19.8 20.1 4.0 4.6 5.0 (1) Data based on single lot of lab generated samples.

激光打标⸺提高标识的可靠性和持久性，适用于所有类型的电缆护套 和绝缘材料 抗茵⸺保护电缆，避免滋生有害霉菌和细菌 防鼠咬功能母料⸺保护电缆，有效防止鼠类啃咬 防白蚁功能母料⸺保护电缆，有效防止白蚁侵蚀 成核剂⸺保持临界尺寸，调节收缩特性 发泡剂⸺减轻质量，降低树脂成本 紫外线稳定剂⸺保护树脂材料，延长产品寿命 抗氧化剂⸺维持物理属性 加工助剂⸺降低部分材料的口模流涎 适用于电力电缆应用的 ONCOLORTM 解决方案 建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和树脂级别不同而存在差异。 海蓝色 适用于汽车电线的 ONCOLORTM 解决方案 适用于交联材料如 XLPE 的 EVA 色母料，以及适用于 T1、T2 和 T3 耐热等级要求的 PVC 色母料 建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和树脂级别不同而存在差异 海蓝色 蓝色 (浅蓝) 适用于通信电缆和光缆应用的 PVC 和 PBT 色母料 适用于发泡和固体绝缘应用的 PE 色母料 为交联材料如 XLPE 专门设计的 EVA 色母料 所有材料建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和合成树脂级不同而存在差异 适用于通信线缆应用的 ONCOLORTM 解决方案 海蓝色 蓝色 (浅蓝) 海蓝色 海蓝色 适用于室外线缆应用的抗紫外色母料 建议 PE 材料使用量为 2%，PVC 材料使用量为 3%，使用量可能因具体用途、工艺、设 备和树脂级别不同而存在差异 www.avient.com 版权所有© 2020埃万特公司。

Table 1. Typical runner cross-sections W = 1.25D 1/8 Ø MODIFIED TRAPEZOID 3/16 Ø MODIFIED TRAPEZOID 1/4 Ø MODIFIED TRAPEZOID 3/8 Ø MODIFIED TRAPEZOID 1/2 Ø MODIFIED TRAPEZOID 11 12 Figure 11. Compression ratios of 2:1 to 3:1 are commonly used for both SEBS and SBS formulations.

Mindegyik más megközelítést alkalmaz, azonban mindegyik az USA trösztellenes jogszabályok sarokköve és számos törvény alapja a világ minden részén. 1. Trösztellenes szempontból potenciálisan aggályos területek 1. Etikai forródrót https://www.Avient.com/company/policies-and- governance/ethics-hotline Telefonon: 1-877-228-5410 7 mailto:%20ethics.officer%40avient.com%20?

Avient کی انسداد رشوت خوری اور انسداد بدعنوانی سے متعلق عالمگیر پالیسی جاری کردہ: 1 جولائی، 2020 1 انسداد رشوت خوری اور انسداد بدعنوانی سے متعلق ہماری عالمگیر پالیسی 1 تعمیل کی اہمیت 1 ہماری ذمہ داری 2 رشوت کیا ہے؟ 2 سرکاری عہدیداروں کی رشوت 2 تجارتی رشوت ستانی 2 سہولیاتی ادائیگیاں اور کمیشن 3 ایجنٹوں، ڈسٹری بیوٹرز اور دیگر فریقین ثالث کے ساتھ کام کرنا 3 مناسب جانچ پڑتال اور منظوری کا عمل 3 خطرے کا انتباہ 3 اکاؤنٹنگ اور ریکارڈ رکھنے کے تقاضے 4 ممکنہ خلاف ورزیوں کی اطلاع دینا 4 Avient کی ایتھکس ہاٹ لائن 4 انتقامی کارروائی سے تحفظ 5 فوری حوالہ: ABAC کے کرنے اور نہ کرنے کی چیزیں   1 انسداد رشوت خوری اور انسداد بدعنوانی سے متعلق ہماری عالمگیر پالیسی Avient دنیا میں کہیں بھی اپنے کاروباری امور میں دھوکہ دہی، رشوت خوری اور کاروبار سے متعلق دیگر بدعنوانی کے عمل کو سختی سے ممنوع قرار دیتا ہے۔ اس پالیسی کا اطلاق Avient اور اس کے ماتحت اداروں، بشمول تمام افسران، ملازمین، ایجنٹوں اور دیگر فریقین ثالث پر ہوتا ہے جو Avient کی جانب سے کام کر رہے ہیں۔ Avient رشوت خوری یا بدعنوانی میں ملوث پائے جانے پر کسی بھی فرد کے خلاف انضباطی کارروائی کرے گا، جس میں اس کی برخاستگی تک اور اس کے بشمول بھی ہو سکتی ہے۔ Avient نے مناسب رہنمائی، تربیت، تفتیش اور نگرانی کے ذریعہ اس پالیسی کو نافذ کرنے کے لیے ایک جامع پروگرام تیار کیا ہے۔ کارپوریٹ ایتھکس آفیسر، قانونی محکمہ کے تعاون سے، اس پالیسی کی وضاحت اور اس پر عمل درآمد، تربیت اور تعلیم کی معاونت کرنے، اور رپورٹ کردہ خدشات کا جواب دینے کے حوالے سے مشورے دینے کا ذمہ دار ہے۔ اس پالیسی کے ذریعہ ممنوع بدعنوان کاروباری سرگرمیوں میں بلا تحدید شامل ہیں، رشوت، سہولیاتی ادائیگی، کمیشن، نامناسب یا ضرورت سے زیادہ تحائف یا تفریح، یا غیر واجب کاروباری فائدہ حاصل کرنے کے لیے کوئی بھی قیمتی چیز دینا یا اس کی پیشکش کرنا۔ کاروبار سے متعلق اس طرح کی بدعنوان سرگرمیوں کا اطلاق ہر اس شخص پر ہوتا ہے جس کے ساتھ ہم کاروبار کرتے ہیں یا کرنا چاہیں گے۔ کسی بھی قیمتی چیز کی پیشکش کو کاروبار کی انجام دہی سے براہ راست متعلق تحائف، کاروباری تفریح اور دیگر جائز سرگرمیوں کی مد میں ہوئے قانونی اخراجات کے ساتھ گڈمڈ نہ کریں۔ �� اہمیت اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ہم دنیا میں کہاں کام کرتے ہیں، انسداد رشوت خوری، انسداد بدعنوانی )ABAC( کے قوانین کا اطلاق ہمارے کاروبار پر ہوتا ہے، جس میں فارن پریکٹس ایکٹ )FCPA( اور برطانیہ رشوت ایکٹ شامل ہے لیکن اس تک محدود نہیں۔ اگرچہ ہر ملک کے قوانین مختلف ہوتے ہیں، لیکن ان قوانین کے تحت کسی بھی طرح کی بدعنوانی یا رشوت ستانی میں ملوث ہونا غیر قانونی ہے اور یہ کمپنیوں سے بہی کھاتوں، ریکارڈ اور اکاؤنٹس کو معقول تفصیل کے ساتھ رکھنے کا تقاضہ کرتے ہیں۔ خلاف ورزیوں کے نتیجے میں Avient کی مقبولیت کو نقصان پہنچ سکتا ہے، سخت جرمانے عائد ہو سکتے ہیں اور جیل جانا پڑ سکتا ہے۔ یہ ضروری ہے کہ ہم جس بھی ملک میں کاروبار کرتے ہیں وہاں ABAC کے قوانین کی تعمیل کریں اور جب ان ممالک میں رشوت اور بدعنوانی کا خطرہ زیادہ ہو تو معاملات کرتے وقت اپنے شعور اور توجہ میں اضافہ کریں۔ �� اس بات کا پتہ لگانے کے ليے کہ کیا آپ کے مجوزہ اخراجات کی اجازت ہے، Avient کے ضابطہ عمل اور ہماری تحائف اور تفریح کی پالیسی کا تحائف اور مہمان نوازی والا سیکشن ملاحظہ کریں۔ ہماری ذمہ داری تمام افسران، متعلقین اور ABAC کی جانب سے کام کرنے والے فریقین ثالث اس پالیسی کو سمجھنے اور ان کی تعمیل کے لیے ذمہ دار ہیں اور ان میں سے ہر ایک پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ: پالیسی کے قابل اطلاق پہلوؤں سے واقف ہوں اور انہیں ماتحت افراد تک • پہنچائیں گر پالیسی کے بارے میں یا کسی خاص صورتحال میں مطلوبہ اقدام کرنے • کی جانکاری واضح نہ ہو تو سوالات پوچھیں۔ فریقین ثالث کے ذریعہ کی جانے والی کاروباری سرگرمیوں کا صحیح طریقے • سے انتظام اور نگرانی کریں ممکنہ غلط کام کی موجودگی کی علامات یا ثبوت سے محتاط رہیں • مناسب چینلز کے ذریعہ خلاف ورزیوں یا مشتبہ خلاف ورزیوں کی اطلاع • فوری طور پر دیں ABAC کے قوانین اس بات کو غیر قانونی قرار دیتے ہیں کہ کوئی بھی کمپنی یا فرد کاروبار برقرار رکھنے یا حاصل کرنے یا بعض دیگر نامناسب کاروباری فائدہ حاصل کرنے میں �� مدد کے ليے کسی کو بھی کسی قیمتی چیز کی ادائیگی، اس کا وعدہ، یا پیشکش کرے۔ اس ممانعت کا اطلاق اس صورت میں بھی ہوتا ہے چاہے پیش کش یا ادائیگی براہ راست یا کسی اور شخص کے ذریعے کی گئی ہو۔ ABAC کے قوانین کی تعمیل کرنے کے ليے، Avient کی طرف سے کام کرنے والے کسی بھی ساتھی یا فریق ثالث کے ليے ضروری ہے کہ وہ کسی بھی شخص کو براہ راست یا بالواسطہ طور پر تحفہ، تفریح یا کسی قسم کی قیمتی چیز نہ دے یا اس سے نہ لے اگر اس رشوت کا مقصد یہ ہو: کاروبار حاصل کرنا یا برقرار رکھنا • کاروباری فیصلوں کو متاثر کرنا • غیر منصفانہ فائدہ حاصل کرنا • ABAC کے قوانین وسیع پیمانے پر ہیں اور ان کی تشریح کافی بڑے پیمانے پر کی جاسکتی ہے۔ خلاف ورزیاں اس وقت بھی ہوسکتی ہیں جب: کوئی برا ارادہ نہ ہو • ادائیگی، تحفہ یا مہمان نوازی کی صرف پیشکش کی گئی ہو یا وعدہ کیا گیا • ہو، اور حقیقت میں ایسا نہیں کیا گیا ہو ادائیگی کی گئی ہو لیکن مطلوبہ نتیجہ حاصل کرنے میں ناکام رہے ہوں • اس کے نتیجے میں دینے والے کے بجائے کسی اور کا فائدہ ہو )مثال کے • طور پر، کسی تیسرے فریق کو کاروبار دلوانا( اگر فرد نے رشوت کا مشورہ دیا ہو یا مطالبہ کیا ہو • کمپنی کو لگتا ہے کہ وہ پہلے ہی کارروائی یا فوائد کا حقدار ہے • جب کسی فرد ”جانتا رہا ہو“ کہ رشوت خوری ہو رہی تھی • اس میں کوئی سرکاری عہدیدار اور/یا نجی شعبہ کا ملازم بھی شامل ہے 2 رشوت کیا ہے؟ "رشوت" کسی دوسرے شخص کے اعمال کو ناجائز طور پر متاثر کرنے کے لیے کوئی قیمتی چیز یا کوئی اور فائدہ دینے، یا دینے کا اختیار دینے کی ایک پیشکش یا وعدہ ہے۔ رشوت میں یہ شامل ہوسکتے ہیں: نقد اور نقد کے مساوی )گفٹ کارڈز یا گفٹ سرٹیفکیٹس( • تحائف، تفریح اور مہمان نوازی جہاں کاروبار کا کوئی واضح مقصد نہ ہو یا • جو مناسب کاروباری ضروریات سے پرے ہوں سفری اخراجات کی ادائیگی یا تعطیلاتی تفریح فراہم کرنا • قابل اطلاق کسٹم کی ضرورت کو نظرانداز کرنے یا ٹیکس کی واپسی میں • تیزی لانے کے لیے کسی سرکاری عہدیدار کو رقم دینا ذاتی خدمات، بخَشِش، قرضے • خاندانی ممبر یا فرد کے دوست کو ملازمت یا دیگر فوائد کی پیش کش • سیاسی پارٹی اور امیدواروں کو تعاون • رفاہی عطیات اور کفالت • دیگر کم واضح اشیاء کی بھی خلاف ورزی ہوسکتی ہے۔ مثالوں میں شامل ہیں، لیکن ان ہی تک محدود نہیں ہے: چیزوں یا سروس کا مبادلہ • سرمایہ کاری کے مواقع • مشترکہ کاروبار میں عہدے • سازگار یا چلائے جانے والے ذیلی معاہدے • اس ممانعت کا اطلاق اس صورت میں بھی ہوتا ہے چاہے کوئی آئٹم اس فرد کو یا کسی دوسرے فرد کو براہ راست فائدہ پہنچا سکتا ہے، جیسے کنبہ کے ممبر، دوست یا کاروباری ساتھی۔ سرکاری عہدیداروں کی رشوت سرکاری اہلکار کون ہے؟ ایک »سرکاری اہلکار« بنیادی طور پر کوئی بھی ایسا شخص ہوسکتا ہے جو حکومتی اختیار کا استعمال کرے یا جو حکومت کی ملکیت یا حکومت کے زیر کنٹرول ایک ادارہ کا ایجنٹ ہے۔ انسداد رشوت خوری قوانین کے مقاصد کے لیے، سرکاری عہدیداروں میں شامل ہیں: کسی حکومت )وفاقی، ریاستی، مقامی(، محکمہ یا ایجنسی کے افسران اور • ملازمین کوئی بھی شخص جو کسی حکومت، محکمہ یا ایجنسی کے لیے یا اس کی • طرف سے سرکاری حیثیت میں کام کرتا ہے سیاسی جماعتیں، سیاسی پارٹی کے عہدیدار، اور سرکاری عہدے کے امیدوار • حکومت/ریاستی ملکیت والے یا حکومت/ریاستی کنٹرول والے تجارتی • اداروں، بشمول جزوی ملکیت والی کمپنیوں کے افسران اور ملازمین عوامی بین الاقوامی تنظیموں، جیسے اقوام متحدہ کے افسران اور ملازمین • سرکاری اہلکار کی شناخت اکثر واضح ہوسکتی ہے، لیکن ہمیشہ نہیں۔ بعض اوقات، افراد اپنے آپ کو اہلکار نہیں مانتے ہیں یا ان کی اپنی حکومتیں ان کے ساتھ ایسا سلوک نہیں کرتی ہیں، لیکن پھر بھی وہ مذکورہ بالا سرکاری اہلکار کی تعریف کے دائرے میں آسکتے ہیں۔ Avient کے متعلقین اس بات کا تعین کرنے کے لیے ذمہ دار ہیں کہ آیا مجوزہ سرگرمی میں کوئی سرکاری عہدیدار شامل ہے اور قابل قبول ہے اور اگر کوئی سوالات یا خدشات ہیں تو قانونی محکمہ سے مشورہ کرنا چاہیے۔ تجارتی رشوت ستانی سرکاری عہدیداروں کے رشوت لینے پر پابندی کے علاوہ، Avient تجارتی لین دین میں رشوت اور بدعنوانی سے بھی منع کرتا ہے۔ ایسوسی ایٹس کو کبھی بھی غیر مناسب طریقے سے کاروبار کے حصول یا Avient کے لیے غیر منصفانہ فائدہ حاصل کرنے کے لیے موجودہ یا ممکنہ صارفین، سپلائرز یا دوسرے فریق ثالث کو کوئی قیمتی چیز پیش کرنا/ ان سے قبول نہیں کرنا چاہیے۔ ہماری دیانت داری کی ساکھ دوسرے افراد اور تنظیموں کے ساتھ نامناسب لین دین کرنے میں ہونے والے ممکنہ فوائد سے زیادہ اہم ہے۔ سہولیاتی ادائیگیاں اور کمیشن سہولیاتی ادائیگی سرکاری ملازم کو کسی قسم کی سرگرمی کی منظوری )تیزی لانے( کی منظوری کے لیے کی جانے والی غیر سرکاری فیس ہے۔ سہولیاتی ادائیگی قانونی اور غیر قانونی کے مابین خطوط کو دھندلا کرتی ہے کیونکہ انہیں رشوت سے تعبیر کیا جاسکتا ہے۔ کمیشن عام طور پر سودے بازی کی وہ رقم ہوتی ہے جو اشیاء کی ادائیگی سے نکالی جاتی ہے اور رشوت لینے والے کے پاس واپس جاتی ہے۔ Avient سرکاری افسران، صارفین، وینڈر، یا دوسرے کاروباری شراکت داروں کو سہولیاتی ادائیگی یا کسی بھی طرح کی کمیشن کی پیش کش نہیں کرتا ہے یا ان سے قبول نہیں کرتا ہے۔ متعلقین اور فریق ثالث کو کسی ایسی سرگرمی سے گریز کرنا چاہیے جس سے یہ بات سامنے آئے یا اس کا اشارہ ملے کہ Avient سہولیاتی ادائیگی یا کمیشن دے گا یا قبول کرے گا۔ ایسے حالات ہوسکتے ہیں جب سہولیاتی ادائیگیوں یا کمیشن سے پرہیز کرنے سے ہمارے ساتھی )یا ان کے اہل خانہ( کی اپنی سلامتی خطرے میں پڑ جائے۔ ان حالات میں، فوراً مندرجہ ذیل پر کارپوریٹ ایتھکس آفیسر )ethics.officer@avient.com( یا جنرل کاؤنسل سے )legal.officer@avient.com( پر رابطہ کریں۔ mailto:ethics.officer%40avient.com? subject= http://avient.ethicspoint.com 5 فوری حوالہ: ABAC کے کرنے اور نہ کرنے کی چیزیں کریں جان لیں کہ Avient کسی بھی طرح کی رشوت اور بدعنوانی سے منع کرتا ہے اور سہولیاتی ادائیگی کی اجازت نہیں دیتا ہے • ہماری ABAC پالیسیوں کے قابل اطلاق پہلوؤں سے واقفیت حاصل کریں اور ماتحتوں اور فریقین ثالث کو ان سے آگاہ کریں • سوالات پوچھیں اگر پالیسیاں یا کئے جانے والے ضروری اقدامات واضح نہیں ہیں • فوری طور پر خلاف ورزیوں یا مشتبہ خلاف ورزیوں کی اطلاع اپنے نگراں، قانونی محکمہ یا ایتھکس ہاٹ لائن کو دیں • جان لیں کہ “قیمتی” کی پیمائش رقم کے حوالے سے کرنا ضروری نہیں ہے • جان لیں کہ رشوت میں درج ذیل شامل ہوسکتے ہیں: • نقد اور نقدی کے مساوی )گفٹ کارڈز یا گفٹ سرٹیفکیٹ( • تحائف، تفریح اور مہمان نوازی جہاں کاروبار کا کوئی واضح مقصد نہ ہو یا جو کاروباری ضروریات سے پرے ہوں • سفری اخراجات یا تعطیلاتی تفریح کی ادائیگی • قابل اطلاق کسٹم کے تقاضے کو نظرانداز کرنے یا ٹیکس کی واپسی میں تیزی لانے کے لیے کسی سرکاری عہدیدار کو رقم دینا • ذاتی خدمات، بخَشِش، اور قرضے • اثر و رسوخ رکھنے والے فرد کے کنبہ کے ممبر یا دوست کو ملازمت یا دیگر فوائد کی پیشکش • سیاسی پارٹی اور امیدواروں کو تعاون • رفاہی عطیات اور کفالت • دوسرے کم واضح آئٹموں میں مبادلہ عمل یا سروس، سرمایہ کاری کے مواقع اور اپنے حق میں ذیلی معاہدے کروانا شامل ہے • جان لیں کہ اس ممانعت کا اطلاق اس صورت میں بھی ہوتا ہے چاہے کوئی شے اس فرد کو براہ راست یا کسی اور فرد، جیسے خاندان کے رکن، دوست یا کاروباری ساتھی • کو براہ راست فائدہ پہنچائے کتابوں، ریکارڈ، اور اکاؤنٹس کو معقول تفصیلات کے ساتھ رکھیں، اور لین دین کو درست اور منصفانہ طریقے سے دکھائیں • ایجنٹوں، ڈسٹری بیوٹر اور دیگر فریقین ثالث سے تعلقات قائم کرنے سے قبل اور تعلقات کے دوران ان کی اچھی طرح جانچ پڑتال کر لیں اور قانونی محکمہ سے منظوری • حاصل کریں۔ فریقین ثالث کے ذریعہ کی جانے والی کاروباری سرگرمیوں کا صحیح طریقے سے انتظام اور نگرانی کریں • نہ کریں کاروبار حاصل کرنے یا کاروبار کو برقرار رکھنے میں یا کاروبار سے متعلق کچھ دیگر غیر مناسب فائدہ حاصل کرنے میں Avient کی مدد کرنے کے ليے سرکاری اہلکاروں • اور/یا پرائیویٹ سیکٹر کے ملازمین میں سے کسی کو کسی قیمتی چیز کی ادائیگی کی پیشکش، وعدہ یا ادائیگی نہ کریں، یا ادا کرنے کا اختیار نہ دیں۔ اس ممانعت کا اطلاق اس صورت میں بھی ہوتا ہے چاہے وہ راست پیشکش ہو یا ادائیگی براہ راست یا کسی اور شخص کے ذریعے کی گئی ہو Avient کے بہی کھاتوں اور ریکارڈز میں گمراہ کن، نامکمل، یا غلط اندراجات • فریقین ثالث سے معاملہ کرتے وقت خطرے کے انتباہات کو نظرانداز • شمالی امریکہ North America Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 ٹول فری:+1-866-765-9663 فون:+1-440-930-1000 ‎+440 930 3064:فیکس ایشیا پیسیفک Asia Pacific Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China ‎+86 (0) 21 6028 4888:ٹیلیفون ‎+86 (0) 21 6028 4999:فیکس جنوبی امریکہ South America Sao Paulo, Brazil Av.