Contiene normas alineadas mundialmente y está arraigado en la legislación internacional. Las repercusiones negativas en el medio ambiente y el clima deberán evaluarse para minimizarse o eliminarse en origen. • Participe en el desarrollo y uso de productos y procesos respetuosos con el medio ambiente para reducir el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero. En apoyo de lo anterior, esperamos que nuestros Proveedores: • suministren a Avient solo metales 3TG obtenidos fuera de zonas de conflicto; • participen en el proceso de diligencia debida de las cadenas de suministro siguiendo un marco de diligencia debida reconocido nacional o internacionalmente; • cuando se les pida, informen a Avient sobre su proceso de diligencia debida y certifiquen que los metales 3TG suministrados a Avient procedentes de los Países cubiertos se obtuvieron fuera de zonas de conflictos; e • informen inmediatamente a Avient de cualquier cambio en la cadena de suministro relacionado con el origen de los metales 3TG o el estado de conflicto. • Permita a los empleados y otras partes interesadas informar de preguntas o inquietudes relacionadas con su negocio, personal o productos. https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf • Defienda la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva de acuerdo con las leyes aplicables. • Cumpla con todas las leyes aplicables que rigen los requisitos salariales y horarios de trabajo, incluida la remuneración, las prestaciones y horas extra.

Environnement • S’assurer que des systèmes sont en place pour la manipulation, le stockage, le recyclage, la réutilisation et la gestion des déchets, des émissions atmosphériques et de l’évacuation des eaux usées en toute sécurité. Social • Soutenir les droits fondamentaux de l’homme et ne pas avoir recours au travail forcé, au travail des enfants ou au travail provenant de la traite des êtres humains. • Traiter les employés avec respect et s’abstenir de harceler ou de faire preuve de discrimination à l’égard des personnes en fonction de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, couleur, religion, origine nationale, handicap, informations génétiques, statut d’ancien combattant protégé ou autres classifications protégées par la loi. • S’approvisionner de façon responsable en tantale, en étain, en tungstène et en or ou leurs dérivés (métaux 3TG). Systèmes de gestion • Se conformer à toutes les exigences légales et autres exigences applicables en mettant en œuvre, lorsque cela est possible, des systèmes de gestion internationalement reconnus. • Améliorer continuellement les performances en évaluant convenablement les risques et en mettant en œuvre des mesures d’atténuation.

For more information, visit https://www.se.com/ww/en/.  

Refer to PolyOne Internet site – About Us > Locate Us http://www.polyone.com/en- us/Pages/default.aspx Who can answer questions about PolyOne conformance to various “Right-to-Know” legislation (such as California Proposition 65)? Yes. 5.2 Supplier Management 1. How is the supplier rated?

locale=en https://www.carbon-minds.com/ https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994? Sustainability metrics represent 2023 data or 12-month approximate values based on available data from reporting facilities and are often made in reliance on third-party supplier information. Challenge Accepted. 2023 Sustainability Report AVIENT.COM http://www.avient.com http://www.AVIENT.com https://responsiblecare.americanchemistry.com/Guiding-Principles/ https://endplasticwaste.org/en https://unglobalcompact.org/ https://www.newsweek.com/rankings/americas-most-responsible-companies-2024 https://www.barrons.com/lists-rankings/top-sustainable-companies?

locale=en https://www.carbon-minds.com/ https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994? Sustainability metrics represent 2023 data or 12-month approximate values based on available data from reporting facilities and are often made in reliance on third-party supplier information. Challenge Accepted. 2023 Sustainability Report AVIENT.COM http://www.avient.com http://www.AVIENT.com https://responsiblecare.americanchemistry.com/Guiding-Principles/ https://endplasticwaste.org/en https://unglobalcompact.org/ https://www.newsweek.com/rankings/americas-most-responsible-companies-2024 https://www.barrons.com/lists-rankings/top-sustainable-companies?

Supplier / Vendor Support Become an Avient Supplier/Vendor

Para obtener mas información acerca de como Avient trata sus datos personales para estos servicios y sitios web externos, le pedimos que visite la Declaración de Privacidad de Avient Corporation, disponible en https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient-corporation-privacy-statement). Tenga en https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en cuenta que la ley aplicable puede requerir que Avient conserve su curriculum vitae durante un periodo específico incluso si usted solicita que Avient no considere su candidatura para el empleo. 8. Puede ponerse en contacto con el responsable de protección de datos de Avient en PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM. mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM ** En el caso de los candidatos de Perú, los datos personales se conservarán en el banco de datos"[avient.taleo.net]" registrado en el Registro Nacional de Protección de Datos Personales, con el código RNPDP-PJP, N.º [*].”

HOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Performance | Metrics | IndexHOME | Contents | Message from the CEO | About Us | People | Products | Planet | Performance | Metrics | Index Sustainability Report | 2022 54Sustainability Report | 2022 54 https://www.avient.com/company/policies-and-governance-0/supplier-code-conduct https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm https://www.avient.com/company/policies-and-governance/code-conduct https://www.avient.com/company/policies-and-governance-0/supplier-code-conduct https://www.avient.com/colormatrix-europe-limited-modern-slavery-and-human-trafficking-statement-0 Supplier Evaluation In 2022, Avient accelerated its Sustainable Sourcing Program to further evaluate our prioritized partners. Continuous improvement efforts led Avient to initiate a targeted assessment of 460 suppliers and our 20 largest customers to assess carbon emissions data availability and reduction plans. Sustainability metrics represent 2022 data or 12-month approximate values based on available data from reporting facilities and are often made in reliance on third-party supplier information.

Bu standartları Tedarikçi performansında uygulamak bizim için önemlidir ve Tedarikçilerimizin ve iş ortaklarımızın, bu Tedarikçi Davranış Kurallarında belirtilen standartları ve beklentileri kendi iş operasyonlarında sürdürmek için verimli yönetim sistemlerini, politikaları, prosedürleri ve eğitimleri kullanarak, bu beklentileri tedarik zincirleri geneline iletmelerini bekliyoruz Sağlık ve Güvenlik • İnsan sağlığı ve güvenliğinin, en ön saftaki eylemleriniz olmasını sağlamak için uygun süreçleri ve prosedürleri uygulayın. Çevre ve iklim üzerindeki olumsuz etkiler, bunları kaynağında en aza indirmek veya ortadan kaldırmak için değerlendirilecektir. • Enerji tüketimini ve sera gazı emisyonlarını azaltmak için iklim dostu ürün ve süreçlerin geliştirilmesine ve kullanımına katılın. Yukarıdakilere ilaveten, Tedarikçilerimizden şunları bekleriz: • Avient’e yalnızca çatışmasız 3TG metalleri tedarik etmek; • Ulusal veya uluslararası kabul görmüş bir durum tespiti çerçevesini izleyerek tedarik zincirleri hakkında durum tespiti yapmak; • Talep üzerine, durum tespiti süreci hakkında Avient’e bildirimde bulunmak ve Kapsam Altındaki Ülkelerden Avient’e tedarik edilen 3TG metallerinin ihtilafsız olduğunu onaylamak ve • 3TG metallerinin kökeni veya çatışma durumu ile ilgili tedarik zinciri değişikliklerini derhal Avient’e bildirmek. • Çalışanların ve diğer paydaşların işiniz, çalışanlarınız veya ürünleriniz ile ilgili soru veya endişelerini bildirmelerini sağlamak. • Geçerli yasalara uygun olarak örgütlenme özgürlüğünü ve toplu sözleşme hakkını korumak • Ücret, sosyal haklar ve fazla mesai dahil olmak üzere ücret ve çalışma saati gerekliliklerini düzenleyen tüm geçerli yasalara uymak. https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf Etik ve Yönetişim • Tüm ticari müzakereleri sorumlu, etik ve yasal bir şekilde yürütün. • Faaliyet gösterdiğiniz yerlerde iş yapmak için gerekli uygun lisanslara, kayıtlara ve sertifikalara sahip olun. • Tüm teklifleri, iş yazışmalarının doğrudan bir kopyasını yazılı olarak uygun kaynak alım ve tedarik uzmanlarına verin. • Avient çalışanlarına kişisel kullanımları veya yararları için para, borç, kredi, önyargılı indirimler, hediyeler, ürünler veya hizmetler sunmaktan kaçının.