我们收集哪类信息 “个人信息 ”这一术语是指单独或与其它信息一起直接或间接说明您的身份或可能与您关联的任何信息 ，您通 过此招聘平台作为注册或申请的一部分将其提供给我们 （例如您的申请和求职资料 ）。 申请某个职位时 ，您可能提供个人信息 ，包括 ： • 身份识别和联系信息 ，譬如您的姓名 、出生日期 、家庭地址 、个人电邮 、电话号码 、政府识别信息 （例如您的驾照和 /或居民身份证号 ）； • 登录资料 ，包括您在登录提交申请时的电子邮件地址 、用户名和密码 ； • 受保护的分类 ，在法律允许的范围内 ，譬如您的性别 、种族和民族 ； • 专业或与就业相关的信息 ，譬如您的简历或履历 、就业背景和历史 、工作资质 、您想提交申请的职 位 、就业参考 、您当前的薪资 、奖金 、薪资预期或任何您选择提供的其它信息 ，包括与您以前可能 向我们提供的任何申请或您以前在 Avient 的工作经历 、专业联系或成员身份及首选开始日期相 关 的信息 ； • 教育信息 ，譬如教育背景 、学习成绩 、教育和培训历史 、某些职位可能要求的英语水平 、语言和特 殊能力 、证书信息 ； • 您选择提交给我们且与您的申请相关的其它个人信息 ，譬如推荐人的联系信息 、面试中披露的信息 或您的个人情况 https://avient.referrals.selectminds.com/ 此外 ，作为申请流程的组成部分 ，可能会向您询问有关工作授权以及您是否愿意接受适用法律允许的背景 调查或犯罪记录检查和 /或健康检查等问题 。 如果被录用 ，您的数据则从招聘平台传输到与您正式建立雇佣或工作关系的相应 Avient 公 司的人力资源管 理系统 。

我们收集哪类信息 “个人信息”这一术语是指单独或与其它信息一起直接或间接说明您的身份或可能与您关联的任何信息，您通 过此招聘平台作为注册或申请的一部分将其提供给我们（例如您的申请和求职资料）。 申请某个职位时，您可能提供个人信息，包括： • 身份识别和联系信息，譬如您的姓名、出生日期、家庭地址、个人电邮、电话号码、政府识别信息 （例如您的驾照和/或居民身份证号）； • 登录资料，包括您在登录提交申请时的电子邮件地址、用户名和密码； • 受保护的分类，在法律允许的范围内，譬如您的性别、种族和民族； • 专业或与就业相关的信息，譬如您的简历或履历、就业背景和历史、工作资质、您想提交申请的职 位、就业参考、您当前的薪资、奖金、薪资预期或任何您选择提供的其它信息，包括与您以前可能 向我们提供的任何申请或您以前在 Avient 的工作经历、专业联系或成员身份及首选开始日期相关 的信息； • 教育信息，譬如教育背景、学习成绩、教育和培训历史、某些职位可能要求的英语水平、语言和特 殊能力、证书信息； • 您选择提交给我们且与您的申请相关的其它个人信息，譬如推荐人的联系信息、面试中披露的信息 或您的个人情况 https://avient.referrals.selectminds.com/ 此外，作为申请流程的组成部分，可能会向您询问有关工作授权以及您是否愿意接受适用法律允许的背景 调查或犯罪记录检查和/或健康检查等问题。 如果被录用，您的数据则从招聘平台传输到与您正式建立雇佣或工作关系的相应 Avient 公司的人力资源管 理系统。

出于评估和保护的目的，必要时将对新观 念和创意进行识别，以支持公司的长期和 短期目标。 个人信息是能用之来识别某人身份的任何信息，例如： • 社会保障号或国民保险号等政府签发的身份识别号码 • 薪酬信息 • 病历 • 绩效记录 • 个人住址和电话号码 互联网和电子邮件的使用 出于业务目的，Avient 为员工提供多种类型的电子媒体。 安全意 识的发展源自您接受的安全责任、充分的工作指导和培训，以及 识别和交流每个工作情况相关的危害。

出于评估和保护的目的， 必要时将对新观念和创意进行识别，以支持公司的长 期和短期目标。 个人信息是能用之来识别某人身份的任何信 息，例如： • 社会保障号或国民保险号等政府签发的身 份识别号码 • 薪酬信息 • 病历 • 绩效记录 • 个人住址和电话号码 14 互联网和电子邮件的使用 出于业务目的，Avient 为员工提供多种类型的电子 媒体。 安全意识的发展源自您接受的安全责任、充 分的工作指导和培训，以及识别和交流每个工作情 况相关的危害。

虽然 Avient 不要求员工成为复杂的反垄 断法律专家，但我们期望员工充分熟悉本反垄断政 策，以识别潜在反垄断问题，并向公司法务部寻求 建议。 根据该法案，如果买 家有意通过言语、行动或陈述来诱导或接受 卖家提供的非法差别定价，则同样违法。 总结 本反垄断政策旨在加强大家对反垄断危险方面的警 惕和意识。

在我们开展业务的每个国家/地区遵守 ABAC 法律，以及 在贿赂和腐败风险可能更高的国家/地区开展业务时，提 高反贿赂和反腐败意识和注意力，这都是至关重要的。 员工不得向现有或潜在客户、供应商或其他第 三方提供/从其处收受任何有价值物，以期为 Avient 不当 获得业务或不公平优势。 如实际知晓或 有理由知晓存在贿赂行为，Avient 公司、个别管理人 员和员工可能需要对代理或其他中间人提供的不当付 款负责。

废弃物自动分拣设备通过 近红外波长的反射来识别聚合物，对塑料包装废 弃物进行正确的分类。 一些黑色或深色包装聚合 物的配方成分会吸收红外光，因此颜色较深的聚 合物材料无法被回收系统识别，不可避免地将一 些包装排除在回收利用之外，对环境造成了巨大 的负面影响。

Cesa™纤维追踪剂是一种聚合物解决方案，其 中包含客户/产品系列特有的标识剂，可在纺丝 过程中添加至纤维里。 通过测试纺织品，可识 别出为客户或产品线独特定制的追踪剂继而做 出确认。 应用 Cesa纤维追踪剂特别适用于成衣、运动服装和家 用纺织品，可展示品牌所有权和标签，如再生成 分、产地和生物基聚合物成分。

识别并管理产品在开发、运输、使用和处置 过程中对人类健康和环境造成的风险。 尊重员工，避免基于种族、性别、性取向、性别认同、 年龄、肤色、宗教、民族血统、残疾、遗传信息、受保 护的退伍军人身份或其他受法律保护的情况对个人进行 骚扰或歧视。 尊重并保护埃万特的知识产权（即标识、商 标、机密信息等），防止未经授权的使用、修改和损 坏。

激光打标⸺提高标识的可靠性和持久性，适用于所有类型的电缆护套 和绝缘材料 抗茵⸺保护电缆，避免滋生有害霉菌和细菌 防鼠咬功能母料⸺保护电缆，有效防止鼠类啃咬 防白蚁功能母料⸺保护电缆，有效防止白蚁侵蚀 成核剂⸺保持临界尺寸，调节收缩特性 发泡剂⸺减轻质量，降低树脂成本 紫外线稳定剂⸺保护树脂材料，延长产品寿命 抗氧化剂⸺维持物理属性 加工助剂⸺降低部分材料的口模流涎 适用于电力电缆应用的 ONCOLORTM 解决方案 建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和树脂级别不同而存在差异。 海蓝色 适用于汽车电线的 ONCOLORTM 解决方案 适用于交联材料如 XLPE 的 EVA 色母料，以及适用于 T1、T2 和 T3 耐热等级要求的 PVC 色母料 建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和树脂级别不同而存在差异 海蓝色 蓝色 (浅蓝) 适用于通信电缆和光缆应用的 PVC 和 PBT 色母料 适用于发泡和固体绝缘应用的 PE 色母料 为交联材料如 XLPE 专门设计的 EVA 色母料 所有材料建议使用量为 1-2%，使用量可能因具体用途、工艺、设备和合成树脂级不同而存在差异 适用于通信线缆应用的 ONCOLORTM 解决方案 海蓝色 蓝色 (浅蓝) 海蓝色 海蓝色 适用于室外线缆应用的抗紫外色母料 建议 PE 材料使用量为 2%，PVC 材料使用量为 3%，使用量可能因具体用途、工艺、设 备和树脂级别不同而存在差异 www.avient.com 版权所有© 2020埃万特公司。