Our Code of Conduct 2023 Table of Contents A Message from the CEO 1 Our Vision and Strategy 2 Core and Personal Values 2 Our Code of Conduct Guidelines for Ethical Behavior 4 Personal Values 4 Resolving Questions and Reporting Non-Compliance Situations 6 Ethics Hotline 6 Non Retaliation 6 Code of Conduct Application 7 Violations of the Code 7 Respect for All Diversity and Inclusion 9 Discrimination or Harassment 9 Workplace Relationships 9 Substance Abuse 10 Physical Security and Workplace Violence 10 Honesty at Work Accurate Information, Data and Records 12 Accounting Integrity 12 Company Communications 14 Safeguarding and Use of Assets 14 Proprietary and Confidential Information, Ideas and Intellectual Property 14 Privacy, Personal Information and Data Protection 15 Internet and E-mail Use 15 Social Media and Social Networking 15 Computer Security, Software Licensing and Copyrights 16 Insider Information and Trading 16 Political Contributions/Activities and Charitable Contributions 17 Government Investigations and Inquiries 17 Integrity in Our Business Fair Dealing 19 Bribery and Kickbacks 19 Agents and Consultants 20 Competition 20 Gifts and Hospitality 20 Conflicts of Interest 21 Self-Dealing 22 International Trade 22 Corporate Social Responsibility Sustainability 24 Safety, Health and Environment 24 Product and Service Safety 25 Respecting Human Rights 25 A Shared Commitment 25 Resources and Contact Information 26 1 HOME | TOC A Message from the CEO Dear Avient Associates, As part of a growing, global company, we are faced with challenging situations and complex decision making. subject= 7 HOME | TOC Code of Conduct Application Our Code of Conduct applies to the actions and relationships of all Avient associates with each other, with customers and with Avient’s stakeholders. Internal Contacts—Ethics and Compliance Resources For more information on the Code or our expectations, contact the following resources directly: • Your supervisor or any Avient manager • Your human resources representative or the Human Resources department • The Corporate Ethics Officer • Any member of the Legal department • The function with the appropriate expertise (e.g., Corporate Finance, Internal Audit, Sourcing) Ethics Hotline Call or use the Ethics Hotline if: • You need advice or have a question • You wish to raise an issue or concern • You raised an issue or concern and were not satisfied • You are not sure where to go for information • You are uncomfortable using one of the other resources listed in the Code The Ethics Hotline is available globally in over 20 languages, 24 hours a day, 7 days a week.

If Buyer has a dispute with respect to an invoice, Buyer must notify Seller within seven (7) business days after the date of invoice. Thereafter, Buyer automatically approves the invoice. 7. Después de eso, el Comprador aprueba automáticamente la factura. 7.

Proud The clear momentum an internally is underpinnin and Performance. 74424.indd main_5 3/16/20 12:25 PM Annual Report | 2019 6 P R O D U C T S 4424_NARc5.indd main_6 3/17/20 12:52 PM 7 Annual Report | 20197 Annual RepRe ort | 2012 9 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2010 2015 2019 PF** $14M $117M $273M $500M Over 85% of Adjusted EBITDA from Specialty % o f A d ju s te d E B IT D A * * Adjusted EBITDA is EBITDA excluding corporate costs and special items **2019E Pro Forma for the acquisition of Clariant’s Masterbatch business with synergies of $60M and the divestiture of our PP&S segment using 2018 financial information Specialty EBITDA Distribution $14M 87% 66% 46% 7% Since 2006 when we began our transformation to become a specialty company, we have been refining our portfolio of solutions and services to best serve our customers. Patterson Chairman, President and CEO 74424.indd main_16 3/16/20 12:26 PM 4424_NARc5.indd 17 3/17/20 12:52 PM [THIS�PAGE�INTENTIONALLY�LEFT�BLANK] 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 [THIS PAGE INTENTIONALLY LEFT BLANK] [THIS�PAGE�INTENTIONALLY�LEFT�BLANK] [THIS�PAGE�INTENTIONALLY�LEFT�BLANK] STOCK EXCHANGE LISTING PolyOne's Common Stock is listed on the New York Stock Exchange, Symbol: POL.

تاريخ التحديث: فبراير 2021 سياسة Avient العالمية بشأن مكافحة الاحتكار المحتويات 1 دليل الامتثال 1 نظرة عامة على السياسة 2 نظرة عامة على قوانين مكافحة الاحتكار الأمريكية 3 انتهاكات قانون مكافحة الاحتكار 3 الجوانب المثيرة للمخاوف المحتملة فيما يتعلق بمكافحة الاحتكار 5 الخلاصة 6 الإبلاغ عن الانتهاكات المحتملة 6 Avient الخط الساخن للأخلاقيات في 7 القائمة المرجعية لمكافحة الاحتكار 9 المرجع السريع: الأوامر والنواهي فيما يتعلق بمكافحة الاحتكار دليل الامتثال تلتزم Avient بتعزيز المنافسة العادلة واقتصاد السوق الحرة. التجارية( حيث تتم مناقشة الأسعار أو أي من الموضوعات المشار إليها أعلاه. 7 انصرف فوراً من أي اجتماع مع المنافسين حيث تتم مناقشة الأسعار أو . وبشكل عام، تنص سياسة Avient على أنه لا يجوز الانتماء للاتحادات التجارية أو الاتحاد المعني بالمعايير، إلا عندما تكون المزايا المتحققة من الانضمام إليها كبيرة بما يكفي لتبرير الوقت وتكلفة العضوية والدعم المتكبدة في هذا السبيل. 7 المحتويات سياسة مكافحة الاحتكار المنقحة لعام 2021 . 18 ا القوانين واللوائح الأجنبية في يجب على موظفي Avient أن يراعوا دائمً لع الأقسام أو الشركات التابعة، مجال مكافحة الاحتكار.

Jurong, Singapore 7. Winona, Minnesota 7. RESERVED] 16 AVIENT CORPORATION ITEM 7.

Thereafter, Buyer automatically approves the invoice. 7. 如果买方对发票有争议，买方必须在发票日期 后七（7）个工作日内通知卖方。 7.

Náš Kodex chování 2023 Obsah Zpráva od generálního ředitele 1 Naše vize a strategie 2 Klíčové a osobní hodnoty 2 Náš Kodex chování Pokyny pro etické chování 4 Osobní hodnoty 4 Řešení otázek a hlášení nedodržování předpisů 6 Horká linka pro etiku 6 Žádná odvetná opatření 6 Uplatňování Kodexu chování 7 Porušení Kodexu 7 Respekt vůči všem Diverzita a inkluze 9 Diskriminace nebo obtěžování 9 Vztahy na pracovišti 9 Užívání návykových látek 10 Fyzické bezpečí a násilí na pracovišti 10 Poctivost na pracovišti Přesné informace, data a záznamy 12 Účetní integrita 12 Firemní komunikace 14 Zabezpečení a používání majetku 14 Vlastnické a důvěrné informace, nápady a duševní vlastnictví 14 Soukromí, osobní údaje a ochrana údajů 15 Používání internetu a e-mailů 15 Sociální média a sdružování na sociálních sítích 16 Bezpečnost počítačů, licence na software a autorská práva 16 Informace a obchodování zasvěcených osob 16 Politické příspěvky/aktivity a charitativní příspěvky 17 Vládní vyšetřování a dotazy 17 Integrita při našem podnikání Spravedlivé jednání 19 Úplatky a nelegální provize 19 Zástupci a konzultanti 20 Spravedlivá soutěž 20 Dary a pohoštění 20 Střety zájmů 21 Nekalé finanční transakce 22 Mezinárodní obchod 22 Společenská odpovědnost firmy Trvalá udržitelnost 24 Bezpečnost, zdraví a životní prostředí 24 Bezpečnost výrobků a služeb 25 Respektování lidských práv 25 Společný závazek 25 Zdroje informací a kontaktní údaje 26 1 Obsah Zpráva od generálního ředitele Vážení spolupracovníci ve společnosti Avient, jako součást rozrůstající se globální organizace čelíme náročným situacím a složitému rozhodování. Horká linka pro etiku je dostupná globálně pro webové nebo telefonické podání hlášení, nabízí možnosti komunikace ve více jazycích, 24 hodin denně, 7 dní v týdnu. subject= 7 Obsah a pracovní pravidla a pravidla chování společnosti Avient specifická pro danou lokalitu.

若買方對發票有爭議， 買方應於自發票開立日起算之七（7）個工作日內 3 通知賣方。 7. 賣方得不經買方同意，轉讓或移轉本契 7 Seller’s obligations hereunder without the consent of Buyer.

PROXY SUMMARY PROXY STATEMENT 2022 | Annual Meeting of Shareholders 7 We offer a broad portfolio of technologies that help our customers—and our planet—be more sustainable. Wulfsohn 60 2011 Yes M M Number of Meetings Held in 2021 7 5 3 2 SUMMARY OF DIRECTOR NOMINEE SKILLS, EXPERIENCE AND BACKGROUND Each of our director nominees possess a balance of strategic skills, professional experiences and diverse perspectives. 7) Continuation of financial planning benefits is provided under the terms of the Continuity Agreements

De ethiekhotline is wereldwijd beschikbaar om via het web of telefonisch meldingen te maken, met meertalige mogelijkheden, 24 uur per dag en 7 dagen per week. subject= 7 Inhoudsopgave Toepassing Gedragscode Onze Gedragscode is van toepassing op de handelingen en relaties van alle medewerkers van Avient met elkaar, met klanten en met belanghebbenden van Avient. De ethiekhotline is wereldwijd in meer dan 20 talen beschikbaar, 24 uur per dag, 7 dagen per week.