How to e-invoice through Email (SAN) Suppliers Guide What is SAN?

For example, in several instances processors ran Excelite E-versions, which allowed longer production run times and less material plate-out on extruder die lips.

- Impuesto a las Ganancias: la condición de exenta, para las entidades enunciadas en los incisos b), d), e), f), g), m) y r) del Art. 20 de la ley, se acredita mediante el "Certificado de exención en el Impuesto a las Ganancias" - Resolución General 2681. - Aporte Solidario: de corresponder, deberá solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto. - Responsable Deuda Ajena Aporte Solidario: de corresponder, deberá solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto.

Algunos compuestos puedan reticularse mediante el uso de silano seco o por medio irradiación o E-beam.

PROPERTY TEST METHOD NOMINAL VALUE Specific Gravity (25/25°C) ASTM D-891 0.950–0.956 Acid Number (mg KOH/g) AOCS Cd 3d-63 < 1.00 Appearance ASTM D-2090 Clear Color (Pt-Co Scale) ASTM D-1209 < 100 Molecular Weight – Theoretical, approximate 316 Oxirane Content (wt%) AOCS Cd 9-57 > 6.4 Water Content (wt%) ASTM E-1064 < 0.15 TECHNICAL PROPERTIES To learn more about SynPlicity™ 1000 Cosmetic Ester, contact PolyOne at 1.866.POLYONE (1.866.765.9663)

They are constructed from layers of 0°/90° woven E-glass fiber reinforcements combined with a proprietary resin system in a continuous pultrusion manufacturing process.

CHAPTER 3 | PART DESIGN GUIDELINES Wall Thickness (mm) C o o li n g T im e ( S e c ) 40 35 30 25 20 15 10 5 0 0 1 2 3 4 ABS PC Nylon 6/6 Figure 2 - Designing for Wall Thickness Changes Bad Better Recommended Recommended Poor High Stress Ideal Figure 3 - Internal and External Radius Guidelines .5W Min Inside Rad + W Poor High Volume FIGURE 1 - Wall thickness vs. cooling time of various plastics FIGURE 2 - Designing for wall thickness changes FIGURE 3 - Internal and external radius guidelines Design Guide 9 RIB DESIGN GUIDELINES The minimum distance ribs should be spaced is three times the nominal wall thickness (3W). Hoop stress can be determined using the following equations (figures 15–18).1 • V = Length of Boss (figure 14) = .400 • I = Interference Fit (figure 15) • W = Geometry Factor (figure 16) • H = Hoop Stress (figure 17) • E = Material Modulus • μ = Frictional force between materials • lEngage = length of engagement between the shaft and the hub Press Fit Example Problem Figure 14 is an example of a press fit problem. FIGURE 32 - Bubbler (left) & Ba�e (Right) FIGURE 34 - Bubbler (left) & Baffle (right) Part FIGURE 35 - Series cooling line layout 25% - 75% Wall Thickness 10˚(soft materials) - 30˚(brittle materials) 110˚(brittle materials)- 140˚(soft materials) FIGURE 33 - Tunnel gate 18 Gravi-Tech Cooling Line Guidelines The rules for cooling line layouts are to keep the depth and pitch ratios constant throughout.

Kunkle Vice President, General Counsel and Secretary Michael E. Patterson 12:00-1:00 PM Lunch PolyOne Corporation Page 7 PolyOne Commodity to Specialty Transformation • Volume driven, commodity producer • Heavily tied to cyclical end markets • Performance largely dependent on non- controlling joint ventures 2000-2005 2006 - 2009 2010 – 2014 2015 and beyond • Steve Newlin appointed, Chairman, President and CEO • New leadership team appointed • Implementation of four pillar strategy • Focus on value based selling, investment in commercial resources and innovation to drive transformation • 18 consecutive quarters of double- digit adjusted EPS growth • Shift to faster growing, high margin, less cyclical end markets • Key acquisitions propel current and future growth, as well as margin expansion • Established aggressive 2015 targets • Continue specialty transformation • Targeting $2.50 adjusted EPS by 2015, nearly double 2013 EPS • Drive double digit operating income and adjusted EPS growth PolyOne Corporation Page 8 Specialty 54% PP&S 18% Distribution 28% 2013 Revenues: $3.8 Billion 2013 Revenues: $3.8 Billion United States 67% Europe 14% Canada 7% Asia 6% Latin America 6% $13 $31 $46 $46 $92 $96 $122 $195 $0 $50 $100 $150 $200 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 End Markets Specialty Operating Income PolyOne At a Glance Building & Construction 13% Industrial 12% Transportation 18% Wire & Cable 9% Packaging 16% Consumer 10% HealthCare 11% Appliance 6% Electronics & Electrical 5% PolyOne Corporation Page 9 Old PolyOne Transformation *Operating Income excludes corporate charges and special items 2% 34% 43% 62% 64% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2008 2010 2013 Q1 2014 2015 % o f O p e ra ti n g I n c o m e * JV's Performance Products & Solutions Distribution Specialty 65-75% Specialty OI $5M $46M $87M $195M $60M Target Mix Shift Highlights Specialty Transformation 2015 Target PolyOne Corporation Page 10 Confirmation of Our Strategy The World’s Premier Provider of Specialized Polymer Materials, Services and Solutions Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence PolyOne Corporation Page 11 -150.00% -50.00% 50.00% 150.00% 250.00% 350.00% 450.00% 550.00% PolyOne S&P 500 Strategy and Execution Drive Results $0.12 $0.27 $0.21 $0.13 $0.68 $0.82 $1.00 $1.31 '06 '07 '08 '09 '10 '11 '12 '13 ‘06-‘13 EPS CAGR = 41% EPS Share Price vs.

El fallo del Comprador en dar el aviso dentro de periodo límite de tiempo, constituirá una renuncia absoluta e incondicional de todas las reclamaciones. Seguridad e Indemnización de Salud. El Comprador reconoce que el Vendedor ha proporcionado al Comprador hojas del Material de Datos de Seguridad, las cuales incluyen advertencias e información de seguridad y salud en relación con el Producto y/o los contenedores para tal Producto.

Si nos proporciona datos personales de una referencia o de cualquier otro individuo como parte de su solicitud (por ejemplo, un contacto de emergencia o datos de parientes cercanos), será su responsabilidad obtener el consentimiento de ese individuo antes de proporcionarnos los datos e informarles del contenido de este Aviso. 3. Esto incluye el tratamiento por las siguientes razones: • Procesar su solicitud de empleo o de prestación de servicios; • Comunicarnos con usted, entrevistarse con nosotros y tomar las medidas preparatorias necesarias para firmar un contrato con usted; • Proporcionarle servicios y responder a sus preguntas, incluyendo en los Sitios; • Evaluar sus cualificaciones para un puesto determinado (como la entrevista, la selección y la evaluación); • Verificación de su identidad e idoneidad para el empleo; • Si se le ofrece un puesto, realización de verificaciones de antecedentes penales, médicos y crediticios (si y en la medida en que sea necesario respecto al rol respectivo del empleado); y • Verificación de referencias de empleo y recomendaciones. Es posible que le pidamos que proporcione documentos originales con datos personales para verificar su idoneidad laboral e identificación, que podrán tratarse de la misma manera.