BỘ QUY TẮC ỨNG BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CHÚNG TAXỬ CỦA CHÚNG TA BAN HÀNH: THÁNG 10 NĂM 2024 MỤC LỤC Giới thiệu: Thong diệp từ tổng giam dốc điều hanh 1 Bộ Quy tắc Ứng xử của chúng ta Hướng dẫn về hanh vi co dạo dức 3 Cac gia trị ca nhan 3 Trách nhiệm của bạn 4 Trách nhiệm Bổ sung của các Giám sát viên và Quản lý của Avient 4 Giải quyết các câu hỏi và báo cáo các tình huống không tuân thủ 5 Đường dây nóng về đạo đức 5 Không trả đũa 6 Áp dụng bộ quy tắc ứng xử 6 Vi phạm bộ quy tắc 6 Tôn trọng Tất cả Đa dạng và hòa nhập 8 Phân biệt đối xử hoặc quấy rối 8 Các mối quan hệ tại nơi làm việc 9 Lạm dụng chất gây nghiện 10 An ninh vật chất và bạo lực tại nơi làm việc 10 Trung thực tại Nơi làm việc Thông tin, dữ liệu và hồ sơ chính xác 12 Liêm chính trong kế toán 12 Truyền thông của công ty 14 Bảo vệ và sử dụng tài sản 14 Thông tin độc quyền và bảo mật, ý tưởng và sở hữu trí tuệ 15 Bảo vệ dữ liệu, thông tin cá nhân và quyền riêng tư 16 Sử dụng internet và email 16 Truyền thông xã hội và mạng xã hội 17 Bảo mật máy tính, cấp phép phần mềm và bản quyền 17 Thông tin và giao dịch nội gián 18 Các hoạt động/đóng góp chính trị và đóng góp từ thiện 19 Điều tra và yêu cầu của chính phủ 19 Liêm chính trong Hoạt động Kinh doanh của chúng ta Giao dịch công bằng 21 Hối lộ và lại quả 21 Đại lý và tư vấn 22 Cạnh tranh 22 Quà tặng và chiêu đãi 23 Xung đột lợi ích 24 Tự giao dịch 25 Thương mại quốc tế 25 Rửa tiền 25 Trách nhiệm Xã hội của Doanh nghiệp Tính bền vững 27 An toàn, sức khỏe và môi trường 28 Hỏi đáp 28 An toàn sản phẩm và dịch vụ 29 Tôn trọng nhân quyền 29 Cam kết chung 29 Các nguồn lực Hỗ trợ và Thông tin Liên lạc Các chính sách của Chúng ta 30 Liên lạc Nội bộ 30 Đường dây Nóng về Đạo đức 30 Thong diệp từ tổng giam dốc điều hanh Đội ngũ nhân viên Avient thân mến, Các quyết định của công ty chúng ta có ý nghĩa sâu sắc trong thế giới phức tạp và kết nối ngày nay. BỘ QUY TẮC ỨNG | 16 MỤC LỤC GIỚI THIỆU BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ CỦA CHÚNG TA TÔN TRỌNG TẤT CẢ TRUNG THỰC TẠI NƠI TRUNG THỰC TẠI NƠI LÀM VIỆCLÀM VIỆC LIÊM CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CHÚNG TA TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC NGUỒN LỰC HỖ TRỢ VÀ THÔNG TIN LIÊN LẠC http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx Truyền thông xã hội và mạng xã hội Avient nhận ra rằng truyền thông xã hội/mạng xã hội có thể có giá trị về mặt chuyên môn. Chúng ta định nghĩa lao động trẻ em là sự phục vụ của bất cứ ai dưới 16 tuổi và nếu luật pháp địa phương hạn chế hơn chính sách của chúng ta, chúng ta sẽ tuân thủ mức hạn chế cao hơn đó theo luật pháp địa phương.

7 or other employee benefit act, and Buyer hereby waives immunity under such acts to the extent it would bar recovery under or prevent enforcement of Buyer’s indemnification obligations. 16. Buyer expressly warrants that employees, 16.

وفي جميع الحالات، يتعين علينا ضمان دقة ومصداقية المعلومات التي نقدمها استجابةً لهذه التحقيقات. 16 جدول المحتويات النزاهة في عملنا من الضروري أن تحافظ Avient على ما تحظى به من معايير أخلاقية عالية في كل تعاملاتنا التجارية، بما في ذلك العلاقات التي تربطها بالعملاء والبائعين. وتحقيقًا لهذه الغاية، فإننّا نحظر استخدام أي شكل من أشكال عمالة الأطفال فيما يتعلق بنشاط Avient التجاري ونعُرِّف عمالة الأطفال بوصفها خدمات يقدمها أي فرد تحت سن 16 عامًا وإن كان النظام القانوني المحلي أكثر تقييدًا من سياستنا، فسوف نلتزم بهذا النظام القانوني الأكثر تقييدًا.

Buyer intends that its indemnification obligations for claims related to or brought by anyone directly or indirectly employed by Buyer or its subcontractors will not be limited by any provision of any worker’s compensation act, disability benefit act or other employee benefit act, and Buyer hereby waives immunity under such acts to the extent it would bar recovery under or prevent enforcement of Buyer’s indemnification obligations. 16. El Comprador tiene la intención de que sus obligaciones de indemnización por reclamaciones relacionadas o presentadas por cualquier persona empleada directa o indirectamente por el Comprador o sus subcontratistas no se vean limitadas por ninguna disposición de cualquier ley de compensación de los trabajadores, ley de prestaciones por incapacidad u otra ley de prestaciones a los empleados, y el Comprador renuncia por la presente a la inmunidad en virtud de dichas leyes en la medida en que impediría la recuperación o el cumplimiento de las obligaciones de indemnización del Comprador. 16.

16. Buyer expressly warrants that employees, agents and subcontractors of Buyer shall not directly or indirectly (i) accept, promise, offer or provide any improper advantage to or (ii) enter into an agreement, in each case (a) with any entity or person, including officials of a government or a government- controlled entity, or (b) relating to a Product, which would constitute an offense or infringement of applicable Laws and Standards. 16.

The company noted that for the full year, SEM increased revenue and operating income by 16% and 20%, respectively. 

November 16, 2022

To attend and participate in the Annual Meeting, you will need the 16-digit control number included on your proxy card and/or voting instruction card. You will need the 16-digit control number included on your proxy card and/or voting instruction card. PROXY SUMMARY 16 PROXY STATEMENT 2023 | Annual Meeting of Shareholders PROPOSAL 1 — ELECTION OF TWELVE DIRECTOR NOMINEES TO OUR BOARD OF DIRECTORS Our Board currently consists of 12 Directors.

Jakékoliv podobné akce by měly být předem zkontrolovány právním oddělením společnosti Avient. 16.

El Departamento Jurídico de Avient debe revisar cualquiera de estos programas antes de su implementación. 16.