Across dozens of industries and in a countless number of applications, product designers and manufacturers have turned to thermoplastic elastomers (TPEs) and liquid silicone rubber (LSR) to replace natural rubber. Keep in mind that a limited number of toolmakers specialize in LSR molds—and many are based in Europe. 

Across dozens of industries and in a countless number of applications, product designers and manufacturers have turned to thermoplastic elastomers (TPEs) and liquid silicone rubber (LSR) to replace natural rubber. Keep in mind that a limited number of toolmakers specialize in LSR molds—and many are based in Europe. 

Across dozens of industries and in a countless number of applications, product designers and manufacturers have turned to thermoplastic elastomers (TPEs) and liquid silicone rubber (LSR) to replace natural rubber. Keep in mind that a limited number of toolmakers specialize in LSR molds—and many are based in Europe. 

Injection Pressure and Injection Speed Typically, the required first stage injection pressure to fill a TPE cavity is 300 to 800 psi, depending upon the number of cavities and the mold runner layout. Increase number of ejector pins and increase diameter on larger components Increase number of ejector pins and increase diameter on larger components

Política global antimonopolio de Avient Actualizada: febrero de 2021 Índice Descripción general de la política 1 Descripción general de las leyes antimonopolio 2 Infracciones de leyes antimonopolio 3 Posibles áreas de preocupación antimonopolio 4 Conclusión 6 Informes de posibles infracciones 7 Línea Directa de Ética de Avient 7 Protección contra represalias 7 Lista de verificación antimonopolio 8 Referencia rápida: Qué hacer y qué no hacer en materia antimonopolio 10 Guía para el cumplimiento Avient se compromete a fomentar la competencia justa y la libre empresa en el mercado. Por este motivo, la Empresa ha desarrollado esta Política global antimonopolio (“Política antimonopolio”) para evitar una práctica comercial anticompetitiva, garantizar el cumplimiento de las leyes pertinentes y mantener nuestra reputación.

Investor Day POLYONE I N V E S T O R P R E S E N T A T I O N M A R C H 2 0 1 9 FORWARD LOOKING STATEMENTS PolyOne Corporation 2 USE OF NON-GAAP MEASURES PolyOne Corporation 3 V I S I O N PolyOne Corporation 4 To be the world’s premier provider of specialized polymer materials, services and solutions C O R E V A L U E S P E R S O N A L V A L U E S Honesty IntegrityRespect Operational Excellence Commercial Excellence Specialization Globalization Collaboration ExcellenceInnovation To be the world’s premier provider of specialized polymer materials, services and solutions S A F E T Y F I R S T PolyOne Corporation 5 Injuries per 100 Workers Spartech Acquisition 1.3 1.1 1.1 0.85 0.65 0.57 0.54 0.97 0.84 0.74 0.74 0.69 0.51 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 PolyOne Corporation 6 P O L Y O N E 2 0 1 8 R E V E N U E | $ 3 . 5 B I L L I O N United States 57% 16% Latin America Canada Distribution Performance Products & Solutions 19% Specialty Engineered Color Additives & Inks 29% Segment End Market Geography Building & Construction Electrical & Electronics 13% 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016* 2017* 2018 $2.43 P R O O F O F P E R F O R M A N C E C O N S E C U T I V E Y E A R S PolyOne Corporation 7 9 $0.13 $0.68 $0.82 $1.00 $1.31 $1.80 $1.96 $2.06 $2.21 ROIC** 5.0% 14.1% Operating Income % of Sales Color, Additives & Inks 1.7% 15.1% Specialty Engineered Materials 1.1% 11.2% Performance Products & Solutions 4.3% 10.0% Distribution 2.6% 5.6% A D J U S T E D E P S E X P A N S I O N S U S T A I N A B L E P A T H T O D O U B L E - D I G I T E P S G R O W T H PolyOne Corporation 8 P E O P L E P R O D U C T S P L A N E T P E R F O R M A N C E Double digit annual EPS growth strategic acquisitions Innovate 600K-1M commercial resources 5-7% Double acquired Lean Six Sigma commercial excellence 531 710 130 164 504 663 R&D / Technical Marketing Sales PolyOne Corporation 9 Increased commercial headcount + 34% + 26% + 32% I N V E S T M E N T I N COMMERCIAL RESOURCES D R I V I N G G R O W T H Sustained revenue increases led by organic business $2.9 $2.9 $3.2 $3.5 2015 2016 2017 2018 Total + 9% Organic + 5% Revenue in billions of $ Total + 10% Organic + 7% Lead Specialists T H E E V O L V I N G C U S T O M E R R E L A T I O N S H I P PolyOne Corporation 10 Expanded Path Traditional Path Strategic Accounts/ Field Sales Business Development Customer Service Web and Social Media Inside Sales PolyOne Corporation 11 Investments in digital and dedicated inside sales to improve customer experience 110% increase in leads (from 6,000 to 12,700) driven by website, phone, and online chat EXPANDED PATH A DDI N G C U S T O M E R T O U C H P O I N T S 24 Inside sellers $11M $109M Inside sales/digital revenue A L I G N I N G W I T H T R E N D S F O R G R O W T H T R A N S P O R T A T I O N P A C K A G I N G H E A L T H C A R E C O N S U M E R PolyOne Corporation 12 Facilitate alternative energy solutions Light- weighting Reduce packaging materials Improve recyclability Reduce spread of infection I N N O V A T I O N PolyOne Corporation 13 Customization 55% M&A 30% Innovation Pipeline Innovation comes from Research & Development Spend Vitality Index $20 $56 Transformational Adjacent Core 3 H O R I Z O N S O F D E V E L O P M E N T PolyOne Corporation 14 Market Technical I N N O V A T I O N I N N O V A T I O N P I P E L I N E PolyOne Corporation 15 PrototypeFrame Opportunity Scale-up & Test Market Build Business Case Commercial Launch (since 2017) Phase 1 Phase 2 Phase 3 Phase 4 Phase 5 6 11 3 2 28 0 10 7 2 Breakthrough Platform Derivative F L A M E R E T A R D A N T P O L Y M E R S A D V A N C E D C O M P O S I T E S B A R R I E R M A T E R I A L S C O L O R A N T T E C H N O L O G I E S T H E R M O P L A S T I C E L A S T O M E R S I N N O V A T I O N S P O T L I G H T : C O M P O S I T E S PolyOne Corporation 16 C O M P O S I T E S R E F R E S H E R PolyOne Corporation 17 Fiber Polymer Composite S T R A T E G I C I N V E S T M E N T H I S T O R Y Thermoplastic Composites Long Fiber Reinforced Thermoplastics Continuous Fiber Thermosets Long Fiber Reinforced Thermoplastics Continuous Fiber Thermosets 2012 2015 20162009 2011 2018 PolyOne Corporation 2019 18 C O M P O S I T E S I N T R A N S P O R T A T I O N PolyOne Corporation 19 W A T E R C R A F TR A I L H E A V Y T R U C K F I B E R - L I N E H I G H L I G H T S PolyOne Corporation 20 $100M Customer Value Fiber-Line Fiber Processing Capabilities Polymer Formulation Capabilities P O L Y O N E A P P L I C A T I O N S I N F I B E R O P T I C C A B L E S PolyOne Corporation 21 F I B E R O P T I C A L G R O W T H D R I V E R S PolyOne Corporation 22 5G Networks 10x 8x 5G vs. 4G PolyOne Corporation 23 Safety Technology Geography Service FinancialPeople 8-10% with ability to double I N V E S T - T O - G R O W M & A S T R A T E G Y PolyOne Corporation 24 Capture sourcing synergies Cross-sell & blend technology 8-10% operating I N V E S T - T O - G R O W M & A P L A Y B O O K Protect customers Retain employees Implement LSS to drive efficiency improvements Innovate with combined portfolio Safety First! Leverage PolyOne’s global reach Phase 1 Phase 2 Phase 3 18-20% operating Invest in commercial resources I N V E S T - T O - G R O W P R O O F O F P E R F O R M A N C E PolyOne Corporation 25 Commercial Resources Operating Income ($ in millions) Operating Margins 243 340 $36 $96 20% Established Acquisitions (> 7 years) + 40% + 165% + 900 bps I N V E S T - T O - G R O W D R I V I N G T H E F U T U R E PolyOne Corporation 26 Commercial Resources Operating Income ($ in millions) Operating Margins 138 181 251 $23 $25 $70 7% 8% 18-20% Recent Acquisitions PolyOne Corporation 27 Average Company Size # of Possibilities Rationale $200M S T R O N G P I P E L I N E D R I V E N B Y F R A G M E N T E D M A R K E T $0 $150 $300 $450 $600 $750 $900 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 $890M R E T U R N I N G C A S H T O S H A R E H O L D E R S O V E R $ 1 . 2 B I L L I O N S I N C E 2 0 1 1 PolyOne Corporation $0.16 $0.20 $0.24 $0.32 $0.40 $0.48 $0.54 $0.70 $0.78 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 3-Year Dividend Plan Cumulative Share Repurchases Increasing Annual Dividend 28 6.3% 14.1% 16-17% 2009 2018 Updated Expectations R O I C D R I V E S S H A R E H O L D E R R E T U R N PolyOne Corporation 29 PolyOne Corporation 30 W H Y I N V E S T I N P O L Y O N E ?

Patterson—ประธานและประธานเจ้าหน้าที่ บริหาร 2 วสิยัทศันแ์ละกลยทุธข์องเรา วสิยัทศัน์ ที่ Avient เราพัฒนาโซลูชันด้านวัสดุที่มีความเฉพาะทางและยั่งยืน ซึ่งจะช่วยเปลี่ยนแปลงความท้าทายของลูกค้าให้กลายเป็นโอกาส ช่วยสร้างผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ เพื่อโลกที่น่าอยู่ยิ่งขึ้น กลยทุธ ์ ความเชี่ยวชาญพิเศษ ทำ�ให้เราโดดเด่นด้วยการนำ�เสนอสิ่งที่สร้างคุณค่าให้กับลูกค้าของเรา ความเป็นสากล ทำ�ให้เราสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างทั่วถึงในทุกภูมิภาคของโลก ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน ทำ�ให้เราสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ใช้ความเป็นเลิศ ในการทำ�ธุรกิจดำ�เนินกิจการ เพื่อส่งมอบสิ่งที่มีคุณค่าให้กับลูกค้า คา่นยิมหลกัและคา่นยิมสว่นบคุคล คา่นยิมหลกั ความร่วมมือ นวัตกรรม ความเป็นเลิศ ค่านิยมหลักเหล่านี้ เริ่มที่การตัดสินใจและการกระทำ�ของเราแต่ละคน มุ่งไปที่การใส่ใจต่อลูกค้าเป็นอันดับแรกโดยการ สร้างคุณค่าที่แท้จริงผ่านความร่วมมือ นวัตกรรม และความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ เราจะยึดถือค่านิยมเหล่านี้พร้อมทั้งความซื่อสัตย์อย่างยิ่งในทุกๆ งานที่เราทำ� คา่นยิมสว่นบคุคล ความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้เกียรติ ค่านิยมส่วนบุคคลเหล่านี้ จะเริ่มต้นที่ตัวเราแต่ละคน เมื่อเราพิจารณาและตัดสินใจในเรื่องใดๆ แล้ว ย่อมส่งผลกระ ทบต่อภาพลักษณ์ของ Avient ในสายตาของผู้อื่นในธุรกิจรวมทั้งผู้คนในชุมชมที่เราทำ�งานอยู่ด้วย Specialization Globalization Operational Excellence Commercial Excellence Associates 3 หลกัจรรยาบรรณของเรา 4 แนวทางการประพฤตปิฏบิตัตินตามหลกัจร ยิธรรม หลักจรรยาบรรณของ Avient (“หลักจรรยาบรรณ”) เป็นแนวทางการ ประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำ�ให้แน่ใจว่า ค่านิยมของเราได้รับการรักษาไว้ รวมทั้งการรักษาและส่งเสริมชื่อเสียงของ Avient ค่านิยมของ Avient กำ�หนดวิธีการดำ�เนินธุรกิจของเรา เราได้สร้างบริษัท ที่มีแรงขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ นั่นคือการเป็นบริษัทที่เข้าถึงประเทศต่างๆ ในระดับสากลและมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน สิ่งสำ�คัญคือ การพิจารณาว่าเราจะ ดำ�เนินการเพื่อให้ประสบความสำ�เร็จและเติบโตต่อไปอย่างไรนั้นเป็น และ แนวทางการดำ�เนินธุรกิจของเราจะแสดงค่านิยมของเรา ค่านิยมเหล่านี้ มีพื้นฐานจากมาตรฐานทางจริยธรรมระดับสูง และอาศัยความซื่อตรงและ ความซื่อสัตย์ในการติดต่อค้าขายทางธุรกิจ บ่อยครั้งเราจะต้องเผชิญกับสถานการณ์ในที่ทำ�งานเมื่อ “สิ่งถูกต้องที่ควรทำ� ” ไม่มีความชัดเจนเท่าใดนัก เพราะมักมีผลประโยชน์ทับซ้อนกันระหว่าง บริษัท ผู้ร่วมงาน ลูกค้า หรือซัพพลายเออร์ รวมทั้งชุมชนที่เราทำ�งานอยู่ คู่มือนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าจะแก้ปัญหาความขัดแย้งเหล่านี้และเลือก แนวทางการปฏิบัติที่ดีที่สุดได้อย่างไร เรายังต้องปฏิบัติตามกฎหมาย กฎและระเบียบในแต่ละประเทศที่เราดำ�เนิน กิจการอยู่ด้วย การปฏิบัติตามกฎหมาย กฎและระเบียบต่างๆ นั้นเป็นหน้าที่ ของผู้ร่วมงานของ Avient และของบริษัทเอง ในหลักจรรยาบรรณนี้ “ผู้ร่วม งานของ Avient” หมายรวมถึง พนักงาน กรรมการ ตัวแทน ที่ปรึกษา และ ผู้รับจ้างของ Avient ทั่วทั้งบริษัทย่อยของ Avient ทุกแห่ง ในฐานะที่เป็นบริษัทระดับสากลที่มีสำ�นักงานใหญ่ตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา กฎหมายของสหรัฐฯ รวมทั้งกฎและระเบียบของประเทศอื่นๆ ที่เราดำ�เนิน ธุรกิจอยู่จะนำ�มาบังคับใช้ต่อกิจกรรมของเรา คุณอาจพบว่าธรรมเนียมปฏิบัติ รวมทั้งแนวทางดำ�เนินธุรกิจหรือการปฏิบัติตนในสังคมท้องถิ่นของประเทศ นั้นๆ อาจไม่สอดคล้องกับมาตรฐานที่เราระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณของเรา หากคุณไม่แน่ใจว่ากฎหมายหรือนโยบายใดมีผลบังคับใช้ หรือหากคุณคิดว่า กฎหมายต่างๆ ที่นำ�มาบังคับใช้ หรือกฎหรือธรรมเนียมท้องถิ่นและนโยบาย ของเรานั้นมีความขัดแย้งกัน คุณควรขอความช่วยเหลือจากฝ่ายงานด้าน จริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โปรดตระหนักว่าเรามีมาตรฐาน ทางจริยธรรมเดียวกันที่เรายึดถือปฏิบัติในทุกสถานที่ที่บริษัทเราตั้งอยู่หรือ ดำ�เนินธุรกิจด้วย คา่นยิมสว่นบคุคล ความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้เกียรติ ความซื่อตรง ความซื่อสัตย์ และการให้เกียรตินั้นเริ่มต้นที่ตัวเราแต่ละคน เมื่อเราพิจารณาและตัดสินใจในเรื่องใดๆ แล้ว ย่อมส่งผลกระทบต่อภาพ ลักษณ์ของ Avient ในสายตาของผู้อื่นในธุรกิจรวมทั้งผู้คนในชุมชมที่เรา ทำ�งานอยู่ด้วย เพื่อกระทำ�การอย่างมีความซื่อตรงส่วนบุคคล เราแต่ละคนต้องแสดง ตัวอย่างให้เห็นว่าตัวเราเองได้ปฏิบัติตนตามค่านิยมต่างๆ เหล่านี้ เราแต่ละ คนมีหน้าที่ยึดถือปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมที่ระบุไว้ในหลักจรรยา บรรณ เราควรถามคำ�ถาม ขอคำ�แนะนำ� และแจ้งข้อกังวลใดๆ ที่มีเกี่ยวกับ สถานการณ์ที่ไม่แน่ใจเหล่านั้น การทำ�ความเข้าใจมาตรฐานทางจริยธรรม ของเรารวมทั้งการปฏิบัติให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของมาตรฐานนั้นๆ เมื่อเราต้องตัดสินใจเลือกหนทางที่ดีที่สุดเพื่อดำ�เนินการในเรื่องต่างๆ เป็น สิ่งที่สำ�คัญ ค่านิยมเหล่านี้ก่อให้เกิดคำ�มั่นที่พวกเราทุกคนในฐานะผู้ร่วมงานของ Avient มีให้แก่กัน รวมทั้งต่อผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียและต่อชุมชนของเรา ถามตวัคณุเอง… หากคุณมีคำ�ถามหรือข้อกังวลใดเก่ียวกับการปฏิบัติตนท่ีเหมาะสมท่ี ตัวคุณเองหรือบุคคลอ่ืนควรกระทำ� แต่ไม่สามารถหาคำ�ตอบในหลัก จรรยาบรรณหรือในนโยบายของเราได้ ลองคิดว่าคุณมีข้อเท็จจริง ใดๆ ท่ีช่วยในการตัดสินใจหรือไม่ รวมท้ังคิดว่าใครอาจได้รับผลกระ ทบจากการกระทำ�ดังกล่าว รวมท้ังถามคำ�ถามต่อไปน้ีกับตัวคุณเอง • การกระทำ�น้ันถูกกฎหมายหรือไม่ • การกระทำ�น้ันสอดคล้องกับหลักจรรยาบรรณหรือค่านิยมของ Avient หรือไม่ • การกระทำ�น้ันเป็นการให้เกียรติต่อผู้ร่วมงาน ผู้ถือหุ้น ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และชุมชนของเราหรือไม่ • คุณจะรู้สึกดีหรือไม่หากมีการรายงานข่าวเก่ียวกับการกระทำ� ของคุณ • คุณจะรู้สึกภูมิใจท่ีจะบอกเล่าเร่ืองน้ีให้ครอบครัวของคุณหรือ บุคคลท่ีคุณช่ืนชมหรือไม่ 5 หนา้ท ีร่บัผดิชอบของคณุ • รับทราบและปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณและกฎหมาย รวมทั้งระเบียบและ นโยบายทั้งหมดที่นำ�มาบังคับใช้กับงานของคุณที่ Avient • มีความซื่อสัตย์และแสดงความเป็นมืออาชีพในงานทุกอย่างที่คุณทำ�ในนาม ของบริษัท • ขอความช่วยเหลือเมื่อมีคำ�ถามหรือข้อกังวลใจเกี่ยวกับเรื่องจริยธรรมหรือ การปฏิบัติตามกฎระเบียบ หรือเมื่อคุณไม่แน่ใจว่าควรดำ�เนินการอย่างไรใน สถานการณ์นั้น • รายงานการละเมิดกฎ ระเบียบ หรือหลักจรรยาบรรณใดๆ ที่อาจเกิดขึ้นโดย ทันที คุณสามารถอ่านรายละเอียดเกี่ยวกับหน่วยงานของบริษัทที่คุณสามารถ ติดต่อเพื่อถามคำ�ถามหรือรายงานข้อกังวลใจได้ในตอนท้ายของหลักจรรยา บรรณนี้ • เข้ารับการฝึกอบรมเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบและหลักจริยธรรมที่กำ�หนด ให้เสร็จสมบูรณ์ หนา้ท ีร่บัผดิชอบเพ ิม่เตมิของหวัหนา้งานและผ ูจ้ดัการ ของ Avient • ปฏิบัติตนให้เป็นต้นแบบที่ดีและกำ�หนดแนวทางเพื่อการปฏิบัติตนที่เหมาะ สมที่ Avient • ดำ�เนินการให้แน่ใจว่าทีมของคุณตระหนักในความสำ�คัญและตระหนักถึงข้อ กำ�หนดของหลักจรรยาบรรณ รวมทั้งนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการปฏิบัติตาม กฎหมายและหลักจริยธรรม • ช่วยเหลือผู้ร่วมงานของคุณให้สามารถปฏิบัติตามข้อกำ�หนดของหลักจรรยา บรรณ โดยแนะแนวทางเกี่ยวกับหลักจรรยาบรรณและค่านิยมของ Avient • ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำ�งานที่เอื้อต่อการสื่อสารกันอย่างเปิดเผยและ จริงใจเกี่ยวกับความคาดหวังของบริษัท ถาม: ฉันเห็นการกระทำ�บางอย่างในบริษัทท่ีดูเหมือนเป็นการละเมิดหลัก จรรยาบรรณ ฉันรู้สึกว่าฉันควรรายงานเร่ืองน้ีแต่ก็กังวลว่าผู้จัดการของฉัน จะโต้ตอบอย่างไรหากฉันดำ�เนินการดังกล่าว และอาจทำ�ให้การทำ�งานของ ฉันยากข้ึนไปอีก ฉันควรทำ�อย่างไร? 23 ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คุณสามารถหาข้อมูลนโยบายเฉพาะและข้อมูลติดต่อได้จาก The Loop ซึ่งเป็นไซต์อินทราเน็ตของเราในส่วน: บุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายของ องค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) หรือจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ สำ�หรับข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องหลักจรรยาบรรณหรือความคาดหวังขององศ์กร ติดต่อหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้โดยตรง: • ผู้บังคับบัญชาของคุณหรือผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้ • ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจริยธรรมองค์กร • เจ้าหน้าที่คนใดก็ได้ของฝ่ายกฎหมาย • ฝ่ายงานที่มีความเชี่ยวชาญตามความเหมาะสม (เช่น ฝ่ายการเงินขององค์กร ฝ่ายงานตรวจสอบภายใน ฝ่ายจัดหา) สายดว่นจรยิธรรม โทรหรือใช้งานสายด่วนจริยธรรมหากต้องการ: • คุณต้องการคำ�แนะนำ�หรือมีคำ�ถาม • คุณประสงค์ที่จะแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวล • คุณแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวลแล้วแต่ยังไม่เป็นที่พอใจ • คุณไม่แน่ใจว่าจะหาข้อมูลได้จากที่ใด • คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อหน่วยงานที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ ประเทศในยุโรปบางประเทศจำ�กัดหัวข้อที่คุณสามารถรายงานได้ รวมทั้งอาจจะ ไม่สามารถรายงานโดยไม่ระบุตัวตน บริษัทภายนอกเป็นผู้รับรายงานทางโทรศัพท์และเว็บทั้งหมดผ่านสายด่วนจริยธรรมและรายงานข้อมูลนั้นไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่าย จริยธรรมองค์กร การรายงานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำ�ได้ สายดว่นจรยิธรรม: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศพัทส์ายดว่นจรยิธรรม: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline อเมริกาเหนือ Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี: 1-866-765-9663 โทรศัพท์: 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเชียแปซิฟิก Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมริกาใต้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.

José Garibaldi 2401 Lomas de Zamora, Buenos Aires 1832 Argentina Activity: Management of QMS, Design and manufacture of colour and additive concentrates, thermoplastic resins and specialty compounds Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory (QC and Colormatching), Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport, Sales Page 3 of 10 Facility: Avient Colorants France S.A.S. 1995 route de la Vallée du Giffre Saint-Jeoire en Faucigny 74490 France Facility: Avient Colorants Germany GmbH Kornkamp 50 Ahrensburg, Thuringia 22926 Germany Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Facility: Avient Colorants Germany GmbH Hohenrhein 1 Lahnstein, Thuringia 56112 Germany Facility: Avient Guatemala S.A. 27 Avenida 34–11, Zona 12 Parque Global 1012 Guatemala Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Transport Activity: Administration, Site management, Manufacture, Laboratory, Procurement, Maintenance, Infrastructure, Warehouse and Facility: Avient (Chile) SpA Camino a Melipilla 15170 Maipú, Región Metropolitana de Santiago 9250000 Chile Facility: Avient Colombia S.A.S.

While bio-derived and recycled materials have limitations, there are a number of aesthetic possibilities with sustainable content.

ตดิตอ่ฝ่ายกฎหมายของ Avient หากคณุมีคำ�ถามใด ๆ ที่เกี่ยว กับความถูกตอ้งของการปฏิบัติ ใด ๆ ที่คณุกำ�ลังครุน่คดิ 8 การอ้างอิงด่วน: สิง่ท่ีต้องกระทำ�และสิง่ท่ีต้องไม่กระทำ� สิง่ท่ีต้องกระทำ� ✓ ดำ�เนินการเขียนรายงานถึงฝ่ายกฎหมายของ Avient ทันทีที่ ไดร้บัการตดิตอ่ของคูแ่ข่งในการรอ้งขอหรอืการส่ือสารเกี่ยวกับการตัง้ราคาหรอื ข้อมูลการแข่งขันอื่น ๆ ✓ ดำ�เนินการตดับทสนทนาใด ๆ ที่คูแ่ข่งยกขึน้มาพูดเกี่ยวกับเรือ่งการตัง้ราคา หรอืหัวข้อที่ตอ้งห้าม และเขียนรายงานบทสนทนาน้ันไปที่ฝ่าย กฎหมายของ Avient ✓ บันทึกเอกสารเกี่ยวกับแหล่งที่มาและวนัที่ของการไดร้บัรายการราคาของคูแ่ข่งทัง้หมดและข้อมูลการแข่งขันอื่น ๆ จัดเก็บในแฟ้มของคณุ ✓ ออกจากการประชุมใด ๆ ที่คูแ่ข่งหารอืเรือ่งราคาและลูกคา้ทันที ทันทีที่ออกมา ให้จดเวลา สถานที่ บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการหารอื ลงนามและ ลงวนัที่ ในบันทึกและส่งไปที่ฝ่ายกฎหมายของ Avient ✓ ดำ�เนินการปรกึษากับฝ่ายกฎหมายของ Avient ก่อนการทำ�ธุรกิจการคา้กับคูแ่ข่ง สิง่ท่ีต้องไม่กระทำ� × ห้ามมิ ให้หารอืกับคูแ่ข่งเรือ่งราคา ( ในอดตี ปัจจุบัน อนาคต) ยุทธศาสตรร์าคา การประมูลหรอืการเสนอราคา เงือ่นไขหรอืข้อกำ�หนดในการ ขาย ลูกคา้ หรอืความชอบ × ห้ามมิ ให้แลกเปลีย่นราคาหรอืข้อมูลการแข่งขันอื่น ๆ กับคูแ่ข่งทัง้โดยตรงหรอืผ่านตวักลาง × ห้ามมิ ให้ถามคูแ่ข่งเกี่ยวกับการตัง้ราคาหรอืข้อมูลการแข่งขันอื่น ๆ หรอืส่ือสารกับคูแ่ข่งเกี่ยวกับราคาปัจจุบันหรอืราคาคาดหวงัของบรษัิท เมื่อมีการรอ้งขอหรอืจะไม่มีการรอ้งขอก็ตาม × ห้ามมิ ให้หารอืกับคูแ่ข่งใด ๆ เกี่ยวกับลูกคา้ที่บรษัิทไม่ตอ้งการขาย หรอืผู้ผลิตที่บรษัิทไม่ตอ้งการซือ้ × ห้ามมิ ให้เห็นดว้ยกับการแบ่งอาณาเขต ผลิตภัณฑ์ และลูกคา้กับคูแ่ข่ง × ห้ามมิ ให้เห็นดว้ยกับการกระตุน้หรอืบอกให้บุคคลอื่นใดทำ�ธุรกิจกับผู้อื่น × ห้ามมิ ให้ปรกึษาแผนยุทธศาสตรท์ี่เฉพาะเจาะจงหรอืข้อมูลการตลาด รวมถึงกำ�ลังการผลิตหรอือรรถประโยชน์ การพัฒนาส่ิงอำ�นวยความ สะดวก ผลิตภัณฑ์ ในอนาคต หรอืแผนการตลาดหรอืข้อมูลการแข่งขันที่เป็นความลับอื่น ๆ หากคุณพบว่าตัวคุณเองอยู่ ในท่ี ท่ี คู่แข่งยกประเด็นเหล่าน้ี ขึ ้ นมา ให้ออกจากห้องน้ันโดยทันที ติดต่อฝ่ายกฎหมายของ Avient เม่ื อมี โอกาสเป็ นอย่างแรก และบันทึกเหตุการณ์ดังกล่าว 9 www.avient.com อเมรกิาเหนอื Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟร :ี 1-866-765-9663 โทรศพัท:์ 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเช ยีแปซ ฟิ กิ Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศพัท:์ +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมรกิาใต ้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.