Page 1 of 1 https://abs.zertic.com https://abs.zertic.com

Park, China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone, Shanghai, China 201203 and the sites as mentioned in the appendix accompanying this certificate has been found to conform to the Quality Management System standard: GB/T 19001-2016 / ISO 9001:2015 This certificate is valid for the following scope: Design and Manufacture of Colour and Additive Concentrates http://www.dnv.com/assurance Certificate no.: 7071-1998-AQ-RGC-RvA Place and date: Shanghai, 20 March 2024 Lack of fulfilment of conditions as set out in the Certification Agreement may render this Certificate invalid. Park, China (Shanghai) Pilot Free Trade Zone, Shanghai, China 201203 Design and Manufacture of Colour and Additive Concentrates http://www.dnv.com/assurance

Digimat for long fibre reinforced materials Advanced simulation captures part performance for fibre reinforced thermoplastics Comparing the results of isotropic material data to anisotropic material data Case study https://hexagon.com/ Figure 2: Digimat material model workflow when coupled with an FEA solver Manufacturing Intelligence hexagonmi.com2 Solution Avient leveraged Digimat to reverse-engineer material data based on the microstructure, tensile test data, and micro-mechanical modelling. Figure 1: Tensile test data as a function of the fibre orientation 0° (orange), 45° (green), 90° (blue) https://www.hexagonmi.com Figure 4: Failure location in the flexural test for the isotropic modelling Figure 6: Failure location in the tensile test for the isotropic modelling approach (left), Digimat anisotropic modelling approach (middle) and reality (right) Figure 3: Flexural test results with the isotropic modelling approach (orange) and Digimat anisotropic modelling approach (green) Figure 5: Tensile test results with the isotropic modelling approach (orange) and Digimat anisotropic modelling approach (green) Figure 5 shows the tensile test results with, again, a convincing advantage for the Digimat anisotropic modelling approach against the isotropic modelling approach. Learn more about Hexagon (Nasdaq Stockholm: HEXA B) at hexagon.com and follow us @HexagonAB. https://www.hexagonmi.com https://hexagon.com https://twitter.com/HexagonAB https://hexagon.com/

Contact us Raw Materials Transportation Company Facilities SCOPE 3 Raw Material 1 Raw Material 2 Raw Material 3 Electricity Steam SCOPE 2 SCOPE 1 PRODUCTS AVIENT PCF CALCULATOR PROCESS https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994? locale=en https://www.avient.com/resource-center/services/product-carbon-footprint-pcf-calculator https://www.avient.com/submit-a-design-engineering-question

Page 2 of 4 https://abs.ez2xs.com https://abs.ez2xs.com P.T. Page 3 of 4 https://abs.ez2xs.com https://abs.ez2xs.com Avient Colorants Thailand Ltd. Page 4 of 4 https://abs.ez2xs.com https://abs.ez2xs.com

Registration information to access the Sustainability Day event will be provided in a news release in advance of the event. https://www.avient.com/sustainability 3 Webcast Details Avient will host a webcast on Thursday, July 27, 2023 at 8:00 a.m. To access Avient’s news library online, please visit www.avient.com/news. https://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/d4zy5fep https://www.avient.com/investors https://register.vevent.com/register/BI2f6c5ad2bc1b4150b7f39a5b024d27cf https://www.avient.com/investors/events-presentations https://www.avient.com/news-events 4 About Avient Avient Corporation (NYSE: AVNT) provides specialized and sustainable material solutions that transform customer challenges into opportunities, bringing new products to life for a better world. For more information, visit https://www.avient.com. https://www.avient.com/ 5 Forward-looking Statements In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are "forward-looking statements" within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.

Avient Corporation ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงาน เรายนิดทีีคุ่ณสนใจในการทํางานกบั Avient Avient Corporation และบรษิทัในเครอื (เรยีกรวมกนัว่า “Avient” “เรา” “พวกเรา” หรอื “ของเรา”) มุ่งมั่นทีจ่ะปกป้องความเป็นส่วนตวัและขอ้มูลส่วนบุคคลทีร่วบรวมจากผูส้มคัรงานผ่านขัน้ตอนการสมคัรงานทางออนไลนแ์ละชอ่งท างอืน่ ๆ ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงานนี ้(“ประกาศ”) ระบุวธิทีี ่Avient รวบรวม ใช ้ หรอืเปิดเผยขอ้มูลส่วนบุคคลจากผูส้มคัรงานและผูส้มคัร (เรยีกรวมกนัว่า “คุณ”) เมือ่คุณเขา้ถงึหรอืใชเ้ว็บไซตห์างานของเรา รวมถงึ https://avient.referrals.selectminds.com/ (“เว็บไซต”์) ประกาศฉบบันีไ้ม่ครอบคลุมถงึการใชบ้รกิารของ Avient ในฐานะผูบ้รโิภคหรอืการใชเ้ว็บไซตแ์ละแอปพลเิคชนัของบุคคลทีส่ามใด ๆ ทีคุ่ณอาจม ี รวมถงึเว็บไซตใ์ดทีเ่ช ือ่มโยงไปยงัเว็บไซตข์องเรา สําหรบัขอ้มูลเพิม่เตมิเกีย่วกบัวธิทีี ่Avient ประมวลผลขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณสําหรบับรกิารเหล่านีแ้ละเว็บไซตข์องบุคคลทีส่าม โปรดเยีย่มชมคําแถลงความเป็นส่วนตวัของ Avient Corporation ซึง่มอียู่ที ่https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient- corporation-privacy-statement) กอ่นทีคุ่ณจะดําเนินการสมคัรต่อไป เราตอ้งการทีจ่ะแจง้ใหคุ้ณทราบสัน้ ๆ เกีย่วกบัวธิกีารทีเ่ราประมวลผลและปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดอ่านประกาศฉบบันีอ้ย่างละเอยีดถีถ่ว้น โดยการส่งใบสมคัร เรซเูม่และ/หรอื CV ของคุณโดยใชเ้ครือ่งมอืการสมคัรออนไลนข์องเรา ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจะไดร้บัการจดัการและปกป้องตามประกาศฉบบันี ้ เมือ่คุณไดส้่งใบสมคัรของคุณแลว้ คุณอาจจะเพิม่ขอ้มูลของคุณไปยงัคลงัผูส้มคัรทัว่โลกของเราได ้การทําเชน่นีจ้ะชว่ยให ้Avient สามารถแจง้ใหคุ้ณทราบถงึตําแหน่งทีน่่าสนใจอืน่ ๆ ทีคุ่ณอาจมคีุณสมบตัเิหมาะสม หากคุณมคีําถามใด ๆ เกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณหรอืตอ้งการตดิต่อเราดว้ยเหตุผลอืน่ใด โปรดใชข้อ้มูลการตดิต่อทีใ่หไ้วด้า้นล่าง หน่วยงาน Avient ในพืน้ทีข่องเขตอํานาจศาลทีคุ่ณสมคัรงานจะทําหนา้ทีเ่ป็นผูค้วบคุมขอ้มูลเกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ 1. ความปลอดภยัของขอ้มูลของคุณ เราพจิารณาว่าความปลอดภยัของขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณน้ันเป็นความสําคญัระดบัสูงสุด เชน่น้ันแลว้ แมว้่ามาตรฐานความเป็นส่วนตวัและความปลอดภยัชดุใดหรอืการป้องกนัใด ๆ จะไม่ปลอดภยั 100% แต่ขอ้มูลใด ๆ ทีคุ่ณแบ่งปันกบัเราน้ันจะไดร้บัการเก็บรกัษาโดยใชก้ารควบคุมดา้นการบรหิาร เทคนิค และองคก์รทีเ่หมาะสม เพือ่รกัษาความลบัของขอ้มูลอย่างเหมาะสมและชว่ยปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลจากการสูญหาย การใชง้านในทางทีผ่ดิและการเขา้ถงึทีไ่ม่ไดร้บัอนุญาต การเปิดเผย การเปลีย่นแปลง และการทําลาย https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en คุณมคีวามรบัผดิชอบในการใหก้ารดูแลในระดบัทีเ่หมาะสมเมือ่ใดก็ตามทีคุ่ณสือ่สารกบัเรา อย่าสง่ขอ้มูลส่วนบุคคลทีล่ะเอยีดอ่อนใหก้บัเราทางอเีมล หากคุณมเีหตุผลทีเ่ช ือ่ไดว้่าการสือ่สารของคุณกบัเราน้ันไม่ปลอดภยัอกีต่อไป โปรดแจง้ปัญหาใหเ้ราทราบทนัทดีว้ยการตดิต่อเราโดยใชข้อ้มูลส่วน "ตดิต่อเรา" ดา้นล่าง 7. ตดิต่อเรา หากคุณมคีําถามใด ๆ หรอืตอ้งการใชส้ทิธิข์องคุณ คุณสามารถตดิต่อเราไดท้ี:่ The Corporate Privacy Officer Avient Corporation 33587 Walker Road Avon Lake, Ohio 44012 อเีมล: PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM โทรศพัท:์ 1-800-901-2078 คุณยงัสามารถส่งคําถามหรอืคําขอเกีย่วกบัความเป็นส่วนตวัของคุณผ่านแบบฟอรม์ออนไลนไ์ด ้ สามารถตดิต่อเจา้หนา้ทีด่า้นการคุม้ครองขอ้มูลของ Avient ไดท้ี ่PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM ** สําหรบัผูส้มคัรในเปรู ขอ้มูลส่วนบุคคลจะไดร้บัการเก็บไวใ้นคลงัฐานขอ้มูล "[avient.taleo.net]" ซึง่ลงทะเบยีนใน National Personal Data Protection Registry ดว้ยรหสั RNPDP-PJP Nº [*]" วนัทีม่ผีลบงัคบัใช:้ 1 สงิหาคม 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

More information about Avient and its locations can be found on our website – https://www.avient.com Our policies on slavery and human trafficking The Avient Code of Conduct establishes a clear set of ethical and behavioral standards for the employees of Avient for our business conduct. A full copy of Avient’s Code of Conduct is available in over 20 languages and can be found here: Avient’s Policy on Human Rights can be found here: https://www.avient.com/ https://www.avient.com/company/policies-and-governance-0/code-conduct https://www.avient.com/company/policies-and-governance-0/avients-human-rights-policy Page 2 of 3 Training To mitigate against the risk of non-compliance with our policy, Avient requires all associates to complete mandatory Code of Conduct training. Our effectiveness in combating slavery and human trafficking In 2025 the following key performance indicators (KPIs) will be used to measure how effective we have been in ensuring that slavery and human trafficking is not taking place in any part of our business or supply chains • 100% completion of the Code of Conduct for all associates https://www.avient.com/company/policies-and-governance/supplier-code-conduct Page 3 of 3 Our on-going commitment As part of our modern slavery strategy we will continue to monitor the progress we have made and build on our achievements and initiatives in the next financial year.

The webcast can be viewed at avient.com/investors, or by clicking here: https://edge.media- server.com/mmc/p/edkwvu9r. For more information, visit www.avient.com/. # # # http://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/edkwvu9r https://edge.media-server.com/mmc/p/edkwvu9r http://www.avient.com/investors https://www.avient.com/ 4 Forward-looking Statements In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.

PEDOMAN PERILAKU | 17 DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA http://Kebijakan Penggunaan Sistem Informasi Avient, http://Kebijakan Penggunaan Sistem Informasi Avient, http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/GlobalPrivacyandDataProtectionPolicies/tabid/1870/Default.aspx http://polynet/ethics/CorporatePolicies/CyberandDataIncidentResponsePolicy/tabid/2729/Default.aspx Informasi dan Perdagangan Orang Dalam Di Avient, Anda mungkin mengetahui informasi penting terkait Avient atau perusahaan mana pun yang berbisnis dengan kita yang belum diungkapkan kepada publik. subject= http://Avient.com/sustainability https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 https://www.avient.com/company/sustainability/sustainability-report/products/no-surprises-pledge-0 T&J T: Supervisor saya meminta saya untuk mengikuti prosedur pembuangan limbah baru, tetapi saya tidak yakin apakah prosedur itu aman atau bahkan sah. DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA PEDOMAN PERILAKU | 30 http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com http://avient.ethicspoint.com Amerika Utara Global Headquarters Avon Lake, Amerika Serikat 33587 Walker Road Avon Lake, OH, Amerika Serikat 44012 Nomor Bebas Pulsa: +1 866 765 9663 Nomor Telepon: +1 440 930 1000 Faks: +1 440 930 3064 Asia Pasifik Regional Headquarters Shanghai, Tiongkok 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, Tiongkok Telepon: +86 (0) 21 6028 4888 Faks: +86 (0) 21 6028 4999 Amerika Selatan Regional Headquarters Sao Paulo, Brasil Av.