A simultaneous webcast of the call will be accessible via the Company's website at www.polyone.com/investor.

Figure 12: Duration of use BMC Musculoskeletal Disorders 2021 22:186. https://doi.org/10.1186/s12891-021-04054-6 Figure 11: Duration of use Journal of Rehabilitation Medicine, 47 2 (2015): 154-60. https://doi.org/10.2340/16501977-1897 https://doi.org/10.1186/s12891-021-04054-6 https://doi.org/10.2340/16501977-1897 https://www.semanticscholar.org/paper/Hand-grip-fatigability-in-persons-with-multiple-to-Severijns-Lamers/834a2a4e4665c6e9f3d7513507807314d0214828 Ergonomic Grip Design Guide 11 Pre-production validation of the conceptual design is paramount in reducing the overall risk of the program. PART MODEL (GEOMETRY AND MESH) MATERIAL MODEL Steel hammer shaft Polymer hammer shaft Wood hammer shaft Figure 19: Material data Inputs * http://www.scielo.org.mx/pdf/remcf/v9n48/2007-1132-remcf-9-48-181-en.pdf ** https://www.westsystem.com/products/compare-epoxy-physical-properties/ http://www.scielo.org.mx/pdf/remcf/v9n48/2007-1132-remcf-9-48-181-en.pdf https://www.westsystem.com/products/compare-epoxy-physical-properties/ Ergonomic Grip Design Guide 19 After setting up the part and material models, the team determined applicable physics for the study. Figure 27: Mold flow fill analysis https://www.avient.com/products/thermoplastic-elastomers/tpe-knowledge-center HOW AVIENT CAN HELP We can help you improve the ergonomic properties of your handheld device to achieve greater usability, comfort, safety and satisfaction.

Insert Molding During insert molding, a pre-molded rigid plastic substrate or metal part is inserted into the cavity via robotics or an operator (Figure 2).

Contact us Raw Materials Transportation Company Facilities SCOPE 3 Raw Material 1 Raw Material 2 Raw Material 3 Electricity Steam SCOPE 2 SCOPE 1 PRODUCTS AVIENT PCF CALCULATOR PROCESS https://www.certipedia.com/quality_marks/0000084994? locale=en https://www.avient.com/resource-center/services/product-carbon-footprint-pcf-calculator https://www.avient.com/submit-a-design-engineering-question

Microsoft Word - Terms and Conditions - Argentina (12-17-24) TERMS AND CONDITIONS These Terms and Conditions govern the sale of Products to another (“Buyer”) by Avient Corporation and its affiliates (“Seller”). 1.

Registration information to access the Sustainability Day event will be provided in a news release in advance of the event. https://www.avient.com/sustainability 3 Webcast Details Avient will host a webcast on Thursday, July 27, 2023 at 8:00 a.m. To access Avient’s news library online, please visit www.avient.com/news. https://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/d4zy5fep https://www.avient.com/investors https://register.vevent.com/register/BI2f6c5ad2bc1b4150b7f39a5b024d27cf https://www.avient.com/investors/events-presentations https://www.avient.com/news-events 4 About Avient Avient Corporation (NYSE: AVNT) provides specialized and sustainable material solutions that transform customer challenges into opportunities, bringing new products to life for a better world. For more information, visit https://www.avient.com. https://www.avient.com/ 5 Forward-looking Statements In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are "forward-looking statements" within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.

Buyer acknowl- edges and represents that it is familiar with and shall strictly comply with all applicable laws and regula- tions concerning the trade, export or re-export of products, services, data or technology (“Items”), in- cluding the EU's common rules on export control (Regulation (EU) 2021/821 of the European Parlia- ment and of the Council of 20 May 2021 establish- ing an EU regime for the control of exports, broker- ing, technical assistance, transit, and transfer of dual-use items, as subsequently amended), imple- mented in Danish legislation through the Law on ex- port control (LBK no. 635 of 9.

Avient Corporation ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงาน เรายนิดทีีคุ่ณสนใจในการทํางานกบั Avient Avient Corporation และบรษิทัในเครอื (เรยีกรวมกนัว่า “Avient” “เรา” “พวกเรา” หรอื “ของเรา”) มุ่งมั่นทีจ่ะปกป้องความเป็นส่วนตวัและขอ้มูลส่วนบุคคลทีร่วบรวมจากผูส้มคัรงานผ่านขัน้ตอนการสมคัรงานทางออนไลนแ์ละชอ่งท างอืน่ ๆ ประกาศความเป็นส่วนตวัสําหรบัผูส้มคัรงานนี ้(“ประกาศ”) ระบุวธิทีี ่Avient รวบรวม ใช ้ หรอืเปิดเผยขอ้มูลส่วนบุคคลจากผูส้มคัรงานและผูส้มคัร (เรยีกรวมกนัว่า “คุณ”) เมือ่คุณเขา้ถงึหรอืใชเ้ว็บไซตห์างานของเรา รวมถงึ https://avient.referrals.selectminds.com/ (“เว็บไซต”์) ประกาศฉบบันีไ้ม่ครอบคลุมถงึการใชบ้รกิารของ Avient ในฐานะผูบ้รโิภคหรอืการใชเ้ว็บไซตแ์ละแอปพลเิคชนัของบุคคลทีส่ามใด ๆ ทีคุ่ณอาจม ี รวมถงึเว็บไซตใ์ดทีเ่ช ือ่มโยงไปยงัเว็บไซตข์องเรา สําหรบัขอ้มูลเพิม่เตมิเกีย่วกบัวธิทีี ่Avient ประมวลผลขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณสําหรบับรกิารเหล่านีแ้ละเว็บไซตข์องบุคคลทีส่าม โปรดเยีย่มชมคําแถลงความเป็นส่วนตวัของ Avient Corporation ซึง่มอียู่ที ่https://www.avient.com/company/policies-and-governance/avient- corporation-privacy-statement) กอ่นทีคุ่ณจะดําเนินการสมคัรต่อไป เราตอ้งการทีจ่ะแจง้ใหคุ้ณทราบสัน้ ๆ เกีย่วกบัวธิกีารทีเ่ราประมวลผลและปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ โปรดอ่านประกาศฉบบันีอ้ย่างละเอยีดถีถ่ว้น โดยการส่งใบสมคัร เรซเูม่และ/หรอื CV ของคุณโดยใชเ้ครือ่งมอืการสมคัรออนไลนข์องเรา ขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณจะไดร้บัการจดัการและปกป้องตามประกาศฉบบันี ้ เมือ่คุณไดส้่งใบสมคัรของคุณแลว้ คุณอาจจะเพิม่ขอ้มูลของคุณไปยงัคลงัผูส้มคัรทัว่โลกของเราได ้การทําเชน่นีจ้ะชว่ยให ้Avient สามารถแจง้ใหคุ้ณทราบถงึตําแหน่งทีน่่าสนใจอืน่ ๆ ทีคุ่ณอาจมคีุณสมบตัเิหมาะสม หากคุณมคีําถามใด ๆ เกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณหรอืตอ้งการตดิต่อเราดว้ยเหตุผลอืน่ใด โปรดใชข้อ้มูลการตดิต่อทีใ่หไ้วด้า้นล่าง หน่วยงาน Avient ในพืน้ทีข่องเขตอํานาจศาลทีคุ่ณสมคัรงานจะทําหนา้ทีเ่ป็นผูค้วบคุมขอ้มูลเกีย่วกบัขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณ 1. ความปลอดภยัของขอ้มูลของคุณ เราพจิารณาว่าความปลอดภยัของขอ้มูลส่วนบุคคลของคุณน้ันเป็นความสําคญัระดบัสูงสุด เชน่น้ันแลว้ แมว้่ามาตรฐานความเป็นส่วนตวัและความปลอดภยัชดุใดหรอืการป้องกนัใด ๆ จะไม่ปลอดภยั 100% แต่ขอ้มูลใด ๆ ทีคุ่ณแบ่งปันกบัเราน้ันจะไดร้บัการเก็บรกัษาโดยใชก้ารควบคุมดา้นการบรหิาร เทคนิค และองคก์รทีเ่หมาะสม เพือ่รกัษาความลบัของขอ้มูลอย่างเหมาะสมและชว่ยปกป้องขอ้มูลส่วนบุคคลจากการสูญหาย การใชง้านในทางทีผ่ดิและการเขา้ถงึทีไ่ม่ไดร้บัอนุญาต การเปิดเผย การเปลีย่นแปลง และการทําลาย https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en คุณมคีวามรบัผดิชอบในการใหก้ารดูแลในระดบัทีเ่หมาะสมเมือ่ใดก็ตามทีคุ่ณสือ่สารกบัเรา อย่าสง่ขอ้มูลส่วนบุคคลทีล่ะเอยีดอ่อนใหก้บัเราทางอเีมล หากคุณมเีหตุผลทีเ่ช ือ่ไดว้่าการสือ่สารของคุณกบัเราน้ันไม่ปลอดภยัอกีต่อไป โปรดแจง้ปัญหาใหเ้ราทราบทนัทดีว้ยการตดิต่อเราโดยใชข้อ้มูลส่วน "ตดิต่อเรา" ดา้นล่าง 7. ตดิต่อเรา หากคุณมคีําถามใด ๆ หรอืตอ้งการใชส้ทิธิข์องคุณ คุณสามารถตดิต่อเราไดท้ี:่ The Corporate Privacy Officer Avient Corporation 33587 Walker Road Avon Lake, Ohio 44012 อเีมล: PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM โทรศพัท:์ 1-800-901-2078 คุณยงัสามารถส่งคําถามหรอืคําขอเกีย่วกบัความเป็นส่วนตวัของคุณผ่านแบบฟอรม์ออนไลนไ์ด ้ สามารถตดิต่อเจา้หนา้ทีด่า้นการคุม้ครองขอ้มูลของ Avient ไดท้ี ่PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM ** สําหรบัผูส้มคัรในเปรู ขอ้มูลส่วนบุคคลจะไดร้บัการเก็บไวใ้นคลงัฐานขอ้มูล "[avient.taleo.net]" ซึง่ลงทะเบยีนใน National Personal Data Protection Registry ดว้ยรหสั RNPDP-PJP Nº [*]" วนัทีม่ผีลบงัคบัใช:้ 1 สงิหาคม 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

More information about Avient and its locations can be found on our website – https://www.avient.com Our policies on slavery and human trafficking The Avient Code of Conduct establishes a clear set of ethical and behavioral standards for the employees of Avient for our business conduct. A full copy of Avient’s Code of Conduct is available in over 20 languages and can be found here: Avient’s Policy on Human Rights can be found here: https://www.avient.com/ https://www.avient.com/company/policies-and-governance-0/code-conduct https://www.avient.com/company/policies-and-governance-0/avients-human-rights-policy Page 2 of 3 Training To mitigate against the risk of non-compliance with our policy, Avient requires all associates to complete mandatory Code of Conduct training. Our effectiveness in combating slavery and human trafficking In 2025 the following key performance indicators (KPIs) will be used to measure how effective we have been in ensuring that slavery and human trafficking is not taking place in any part of our business or supply chains • 100% completion of the Code of Conduct for all associates https://www.avient.com/company/policies-and-governance/supplier-code-conduct Page 3 of 3 Our on-going commitment As part of our modern slavery strategy we will continue to monitor the progress we have made and build on our achievements and initiatives in the next financial year.

The webcast can be viewed at avient.com/investors, or by clicking here: https://edge.media- server.com/mmc/p/edkwvu9r. For more information, visit www.avient.com/. # # # http://www.avient.com/investors https://edge.media-server.com/mmc/p/edkwvu9r https://edge.media-server.com/mmc/p/edkwvu9r http://www.avient.com/investors https://www.avient.com/ 4 Forward-looking Statements In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995.