We kept safety first, used service as our timeless diff erentiator, and executed our proven four-pillar strategy. We do this through our safety focus, benefits, and lifestyle programs. Environmental, Health and Safety 4.

Buyer acknowledges that Seller has furnished to Buyer Safety Data Sheets, which include warnings together with safety and health information concerning the Product and/or the containers for such Product. DATA PROTECTION 25. DATA PROTECTION 26.

Seller warrants good and clear title in goods subject to the sale (“Product”) and that the Product conforms at the time of shipment to a Certificate of Analysis, a Certificate of Compliance, or a Product Specification Sheet, if any such document exists, and other specifications signed by Seller (“Specifications”). Buyer acknowledges that information in Seller’s marketing materials, technical data sheets and other descriptive publications distributed or published on its websites may vary from time to time without notice. Buyer acknowledges that Seller has furnished to Buyer Safety Data Sheets, which include warnings together with safety and health information concerning the Product and/or the containers for such Product.

Seller warrants good and clear title in goods subject to the sale (“Product”) and that the Product conforms at the time of shipment to a Certificate of Analysis, a Certificate of Compliance or a Product Specification Sheet, if any such document exists, and other specifications signed by Seller (“Specifications”). Buyer acknowledges that information in Seller’s marketing materials, technical data sheets and other descriptive publications distributed or published on its websites may vary from time to time without notice. Buyer acknowledges that Seller has furnished to Buyer Safety Data Sheets, which include warnings together with safety and health information concerning the Product and/or the containers for such Product.

Känslig personlig information avser uppgifter som anger ras eller etniskt ursprung för en person, politiska åsikter, religiösa eller filosofiska övertygelser eller fackföreningsmedlemskap, genetiska data, biometriska uppgifter eller uppgifter om hälsa eller uppgifter om en persons sexliv eller sexuella läggning. Vem har tillgång till er personliga information Med tanke på Avients företagsstruktur kan olika gruppföretag ta emot er personliga information för att bearbeta er ansökan: • Det Avient-dotterbolag som ni ansöker om en befattning till eller som erbjuder en relevant position; • Andra gruppföretag vilkas ansvariga avdelningar eller personalavdelningar är inblandade i att bearbeta er ansökan; • Avient Corporation som operatör av denna rekryteringsplattform; • Tekniska tjänsteleverantörer som bearbetar data för Avient Corporation Gruppövergripande databehandling: Som en grupp med global verksamhet samarbetar Avient- gruppföretagen nära varandra. Om ni har valts ut till en befattning kommer er personliga information åtminstone att bevaras under er anställnings- eller tjänsteavtalstid (utökad med gällande begränsningsföreskrift och gällande lagstadgade lagringsskyldigheter för data, i förekommande fall).

Ao candidatar-se para um cargo, você pode fornecer informações pessoais, incluindo: https://polyone.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Identificadores e Informações de Contato, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial, e-mail particular, número de telefone, Identificadores governamentais (como a sua carta de habilitação e/ou número de identidade nacional); • Dados de Login, incluindo seu endereço de e-mail, nome de usuário e senha quando você inicia sessão para enviar a sua candidatura; • Classificações Protegidas, na medida permitida pela legislação vigente, como seu gênero, raça e origem étnica; • Informações Profissionais ou Relacionadas a Emprego, como seu currículo ou CV, experiência ou histórico profissional, qualificação profissional, cargo para o qual gostaria de candidatar-se, referências profissionais, seu salário atual, bônus, expectativa salarial ou qualquer outra informação que opte por fornecer, incluindo informações relativas a quaisquer candidaturas anteriores que você possa ter-nos enviado ou qualquer experiência prévia de trabalho com a Avient, afiliações ou associações profissionais e preferência de data de início; • Informações Educacionais, como formação acadêmica, seus históricos escolares, histórico acadêmico e de capacitação, sua proficiência em inglês, a qual pode ser necessária para determinados cargos, competências linguísticas e outras competências especiais, informações de certificação; e • Outras informações pessoais que você opte por nos enviar em conexão com a sua candidatura, como dados de contato de referências, informações divulgadas em uma entrevista ou a sua situação pessoal. Data de entrada em vigor: 1º de agosto de 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@POLYONE.COM

Ao candidatar-se para um cargo, você pode fornecer informações pessoais, incluindo: https://avient.referrals.selectminds.com/ mailto:HR@polyone.com • Identificadores e Informações de Contato, como seu nome, data de nascimento, endereço residencial, e-mail particular, número de telefone, Identificadores governamentais (como a sua carta de habilitação e/ou número de identidade nacional); • Dados de Login, incluindo seu endereço de e-mail, nome de usuário e senha quando você inicia sessão para enviar a sua candidatura; • Classificações Protegidas, na medida permitida pela legislação vigente, como seu gênero, raça e origem étnica; • Informações Profissionais ou Relacionadas a Emprego, como seu currículo ou CV, experiência ou histórico profissional, qualificação profissional, cargo para o qual gostaria de candidatar-se, referências profissionais, seu salário atual, bônus, expectativa salarial ou qualquer outra informação que opte por fornecer, incluindo informações relativas a quaisquer candidaturas anteriores que você possa ter-nos enviado ou qualquer experiência prévia de trabalho com a Avient, afiliações ou associações profissionais e preferência de data de início; • Informações Educacionais, como formação acadêmica, seus históricos escolares, histórico acadêmico e de capacitação, sua proficiência em inglês, a qual pode ser necessária para determinados cargos, competências linguísticas e outras competências especiais, informações de certificação; e • Outras informações pessoais que você opte por nos enviar em conexão com a sua candidatura, como dados de contato de referências, informações divulgadas em uma entrevista ou a sua situação pessoal. Data de entrada em vigor: 1º de agosto de 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

ตดิต่อเรา หากคุณมคีําถามใด ๆ หรอืตอ้งการใชส้ทิธิข์องคุณ คุณสามารถตดิต่อเราไดท้ี:่ The Corporate Privacy Officer Avient Corporation 33587 Walker Road Avon Lake, Ohio 44012 อเีมล: PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM โทรศพัท:์ 1-800-901-2078 คุณยงัสามารถส่งคําถามหรอืคําขอเกีย่วกบัความเป็นส่วนตวัของคุณผ่านแบบฟอรม์ออนไลนไ์ด ้ สามารถตดิต่อเจา้หนา้ทีด่า้นการคุม้ครองขอ้มูลของ Avient ไดท้ี ่PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM ** สําหรบัผูส้มคัรในเปรู ขอ้มูลส่วนบุคคลจะไดร้บัการเก็บไวใ้นคลงัฐานขอ้มูล "[avient.taleo.net]" ซึง่ลงทะเบยีนใน National Personal Data Protection Registry ดว้ยรหสั RNPDP-PJP Nº [*]" วนัทีม่ผีลบงัคบัใช:้ 1 สงิหาคม 2020 mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM https://privacyportal.onetrust.com/webform/b25cf7b1-a93a-4d26-8c84-ceda4d0ae91b/e180cbe4-d1b9-49bd-b621-cb5f6a0f42cb mailto:PRIVACY.OFFICER@AVIENT.COM

Committees The Board has an Audit Committee, a Compensation Committee, a Governance and Corporate Responsibility Committee, and an Environmental, Health and Safety Committee. The Board administers its risk oversight function directly and through its committees. 8 The Board has delegated specific risk oversight responsibility to the committees of the Board as follows: (i) the Audit Committee oversees risks related to the Company’s financial statements, financial reporting processes, internal controls, information technology, and cybersecurity; (ii) the Compensation Committee oversees risks related to the Company’s compensation programs; (iii) the Governance and Corporate Responsibility Committee oversees risks related to the Company’s programs, policies, and practices related to certain sustainability and governance matters, including a review of reports on corporate responsibility and/or sustainability published by the Company; and (iv) the Environmental, Health and Safety Committee oversees risks related to safety, health, physical security, environmental, and product stewardship matters. The Compensation Committee reviews market data for director compensation to ensure that the Company’s director compensation is reasonable and competitive in relation to similar companies.

Safety and Health The top priority at Avient is the safety and health of our associates, and our ultimate goal is to operate injury free. In preparing competitive market data for 2023, we drew from two independent sources. The second independent source of data that we used to augment the peer proxy analysis was the Consultant’s analysis of competitive market data relating to other applicable general industries.