6 A magatartási kódex hatálya 6 A kódex megsértése 6 A tisztelet mindenkinek jár Sokszínűség és bevonás 8 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 8 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Becsületesség a munkahelyen Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Kérdések és válaszok: 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 15 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 16 Internet és e-mail-használat 16 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 17 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 17 Bennfentes információk és bennfentes kereskedés 18 Politikai hozzájárulások/ tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 19 Kormányzati vizsgálatok és adatkérések 19 Üzleti feddhetetlenség Tisztességes üzletelés 21 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 21 Ügynökök és tanácsadók 22 Verseny 22 Ajándékok és vendéglátás 23 Összeférhetetlenség 24 Önérdekű kereskedés 25 Nemzetközi kereskedelem 25 Pénzmosás 25 Társadalmi felelősségvállalás Fenntarthatóság 27 Egészség-, munka- és környezetvédelem 28 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 29 Az emberi jogok tiszteletben tartása 29 Közös kötelezettségvállalás 29 Erőforrások és elérhetőségek Irányelveink 30 Belső kapcsolat 30 Etikai forródrót 30 Üzenet vezérigazgatónktól Kedves Avient csapat! MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK | 6 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETÉS MAGATARTÁSI KÓDEXÜNK A TISZTELET MINDENKINEK JÁR BECSÜLETESSÉG A MUNKAHELYEN ÜZLETI FEDDHETETLENSÉG TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ERŐFORRÁSOK A tisztelet mindenkinek jár Mindannyian közös felelősséggel tartozunk egy kellemes, megfélemlítéstől mentes, eredményes munkakörnyezet létrehozásáért és fenntartásáért – olyan munkahely létrehozásáért, ahol mindenkivel igazságosan és tisztelettel bánnak.

我們的 《行為準則》 2023 目錄 首席執行官寄語 1 我們的願景和策略 2 核心價值觀和個人價值觀 2 我們的《行為準則》 道德行为指南 4 個人價值觀 4 解決問題和舉報違規情況 6 道德熱線 6 禁止打擊報復 6 《行為準則》的適用範圍 6 違反本準則的行為 6 尊重所有人 多元和包容 8 歧視或騷擾 8 工作場所關係 8 物質濫用 9 人身安全和 工作場所暴力 9 工作誠實 準確的資訊、資料和記錄 11 會計誠信 11 公司通訊 13 資產的保護和使用 13 專有和機密資訊、創意和智慧財產權 13 隱私、個人資訊和資料保護 13 互聯網和電子郵件的使用 14 社交媒體和社交網路 14 電腦安全、軟體許可和版權 14 內幕資訊和內幕交易 14 政治獻金/活動和慈善捐款 15 政府調查和查詢 15 我們企業的誠信 公平交易 17 賄賂和回扣 17 代理人和顧問 18 競爭 18 禮品和招待 18 利益衝突 19 假公濟私 19 國際貿易 19 企業社會責任 可持續性 21 安全、健康和環境 21 產品和服務的安全 22 尊重人權 22 共同的承諾 22 資源和聯繫資訊 23 1 目錄 首席執行官寄語 親愛的 Avient 員工： 作為一家迅速發展的全球性企業的一部分，我們面臨著充滿挑戰的形勢和複雜的決策過程。 6 目錄 解決問題和舉報違規情況 我們的《行為準則》為您提供指南，説明您應對 工作中可能出現的問題，並做出正確的決定。

Edison, New Jersey 6. Istanbul, Turkey 6. Seabrook, Texas 6.

2 Hối lộ Viên chức Chính phủ 2 Hối lộ Thương mại 3 Thanh toán Bôi trơn và Lại quả 3 Làm việc với Đại lý, Nhà phân phối và các Bên Thứ ba Khác 3 Quy trình Thẩm định và Phê duyệt 3 Dấu hiệu Cảnh báo 4 Yêu cầu về Kế toán và Lưu giữ Hồ sơ 4 Báo cáo các vi phạm có thể xảy ra 4 Đường dây nóng về Đạo đức của Avient 5 Bảo vệ khỏi sự trả đũa 5 Tham khảo nhanh: NHỮNG VIỆC PHẢI LÀM VÀ KHÔNG ĐƯỢC LÀM VỀ ABAC 6 1 Chính sách Toàn cầu về Chống Hối lộ và Chống Tham nhũng Avient nghiêm cấm hành vi gian lận, hối lộ và tham nhũng tất cả các hoạt động kinh doanh của chúng tôi ở bất cứ đâu trên thế giới. subject= http://avient.ethicspoint.com 6 Tham khảo nhanh: NHỮNG VIỆC PHẢI LÀM VÀ KHÔNG ĐƯỢC LÀM VỀ ABAC PHẢI • Biết rằng Avient nghiêm cấm mọi hình thức hối lộ và tham nhũng và không cho phép thanh toán bôi trơn. • Nắm rõ các nội dung hiện hành của các Chính sách ABAC và truyền đạt cho cấp dưới và các bên thứ ba, • Đặt câu hỏi nếu chưa rõ về các Chính sách hoặc hành động cần thiết cần thực hiện. • Nhanh chóng báo cáo các vi phạm hoặc nghi ngờ vi phạm với giám sát của mình, Phòng Pháp chế hoặc Đường dây nóng về Đạo đức • Hiểu rằng “giá trị” không nhất thiết được đo lường theo các điều khoản về tiền tệ. • Hiểu rằng hối lộ có thể bao gồm những khoản sau đây: • Tiền mặt và tương đương tiền mặt (thẻ quà tặng hoặc phiếu quà tặng); • Quà tặng, giải trí và chiêu đãi khi không có mục đích kinh doanh rõ ràng hoặc vượt quá nhu cầu kinh doanh; • Thanh toán chi phí đi lại hoặc kỳ nghỉ; • Trả tiền cho một viên chức chính phủ để họ bỏ qua một yêu cầu hải quan hiện hành hoặc để đẩy nhanh việc hoàn thuế; • Các dịch vụ, ưu đãi và khoản vay cá nhân; • Đề nghị tuyển dụng hoặc các lợi ích khác cho một thành viên gia đình hoặc bạn bè của cá nhân có ảnh hưởng; • Đóng góp cho ứng cử viên và đảng chính trị; • Đóng góp từ thiện và tài trợ. • Các mục ít rõ ràng hơn, bao gồm đóng góp bằng hiện vật, cơ hội đầu tư và các hợp đồng thầu phụ thuận lợi hoặc được định hướng. • Hiểu rằng việc cấm được áp dụng cho dù hành vi sẽ mang lại lợi ích trực tiếp cho cá nhân hay người khác, ví dụ như thành viên gia đình, bạn bè hoặc đối tác kinh doanh. • Giữ sổ sách, hồ sơ và tài khoản chi tiết hợp lý và phản ánh giao dịch một cách chính xác và công bằng. • Thực hiện thẩm định cần thiết đối với các đại lý, nhà phân phối và các bên thứ ba khác trước khi tham gia và trong khi tham gia hợp tác và được sự chấp thuận của Bộ phận Pháp chế. • Quản lý và giám sát các hoạt động kinh doanh thực hiện thông qua các bên thứ ba một cách phù hợp.

Seller may discontinue any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 6.

Seller may discontinue any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 6.

Covered Employees are also prohibited from participating in online message boards, chat rooms and discussion involving the Company, its business or its securities. 6.

Seller may discontinue any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 6.

Seller may discontinue any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 6.

Seller may discontinue any Product sold hereunder at any time, unless Buyer and Seller have otherwise agreed in writing. 6.