Le Vendeur est autorisé à livrer les Produits mentionnés dans la confirmation de commande en plusieurs livraisons partielles et à facturer en conséquence. Le Vendeur n'est en aucun cas tenu d'acheter des produits de substitution sur le marché pour satisfaire à ses obligations en vertu des présentes. Les Conditions sont rédigées en Anglais et en Français.

SOCIAL EMPLEADOR 01-2016 **************************************************** Contribuyente no amparado en los beneficios promocionales INDUSTRIALES establecidos por Ley 22021 y sus modificatorias 22702 y 22973, a la fecha de emision de la presente constancia. Esta constancia no da cuenta de la inscripción en: - Impuesto Bienes Personales y Exteriorización - Ley 26476: de corresponder, deberán solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto. - Impuesto a las Ganancias: la condición de exenta, para las entidades enunciadas en los incisos b), d), e), f), g), m) y r) del Art. 20 de la ley, se acredita mediante el "Certificado de exención en el Impuesto a las Ganancias" - Resolución General 2681. - Aporte Solidario: de corresponder, deberá solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto. - Responsable Deuda Ajena Aporte Solidario: de corresponder, deberá solicitarse en la dependencia donde se encuentra inscripto. Mes de inicio: 10/2015 Mes de cierre ejercicio comercial: 12 DOMICILIO FISCAL - AFIP Vigencia de la presente constancia: 29-06-2021 a 29-07-2021 Hora 11:48:03 Verificador 102744316377 Los datos contenidos en la presente constancia deberán ser validados por el receptor de la misma en la página institucional de AFIP http://www.afip.gob.ar. http://www.afip.gob.ar/

U mag nooit proberen om interne controles en procedures te omzeilen en u moet altijd samenwerken met de interne en externe auditors van Avient en u moet open en eerlijk zijn naar hen toe. Raadpleeg het wereldwijde beleid van Avient inzake anti-omkoping en anticorruptie en het beleid inzake geschenken en entertainment dat beschikbaar is op The Loop, Mensen en afdelingen, Ethiek en bedrijfsbeleid. Wij willen dat u en uw familie veilig en gezond zijn.

Se tomarán en serio todas las denuncias de actos reales de violencia en el lugar de trabajo o de amenazas de violencia en el lugar de trabajo. Debemos poner en práctica el sentido común en este aspecto. Todas las denuncias se mantendrán en confidencialidad en la mayor medida posible.

Se tomarán en serio todas las denuncias de actos reales de violencia en el lugar de trabajo o de amenazas de violencia en el lugar de trabajo. No se permiten contribuciones en efectivo ni en equivalentes de efectivo. Debemos poner en práctica el sentido común en este aspecto.

Sin embargo, en ciertas situaciones es posible que usted prefiera mantenerse en el anonimato. Discriminación o acoso No toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo en Avient, ya se produzca en nuestras oficinas o en una ubicación fuera de las instalaciones, que se base en diferencias raciales, religiosas, sexuales o éticas o en cualquier otra característica protegida por ley. También debe dejar claro en sus comunicaciones personales que no habla en nombre de la empresa.

¿Qué sucedió en la reunión? Las infracciones se pueden producir en la venta a clientes o en la compra de proveedores. No se espera que se convierta en un experto en ley antimonopolio.

Le siège de la société est établi en Région wallonne. (...) L'organe d'administration représente la société à l'égard des tiers et en justice, en tant que demandeur ou défendeur. LIQUIDATION En cas de dissolution de la société, la liquidation s'opère par les soins du conseil d'administration en fonction à cette époque agissant en qualité de Comité de Liquidation.

En la tramitación de su solicitud participan miembros del departamento responsable en los Estados Unidos (Avient Corporation) y, por norma, del departamento de recursos humanos en Canadá (PolyOne Canada, Inc.). Tenga en cuenta que cualquier cambio realizado en su perfil podría afectar a sus solicitudes actuales. Fecha de entrada en vigor: 1 de agosto de 2020